竞聘负责演讲稿四篇

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员工岗位竞聘演讲稿(四篇)

员工岗位竞聘演讲稿(四篇)

员工岗位竞聘演讲稿尊敬的领导,各位评委,亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够站在这里向各位展示自己,并竞聘这一重要的岗位。

我是XX部门的一名员工,现在我将用我的演讲来展示我对这个岗位的热忱和能力。

首先,我想强调我的热忱。

这个岗位对我来说不仅是一份工作,更是我实现自己价值的机会。

作为一名员工,我一直以来都非常认真地对待自己的工作,尽职尽责地完成每一项任务。

我相信,只有对工作充满热情,才能够做到事半功倍。

在我看来,这个岗位需要有人具备对工作极高的热情与动力,而我正是这样的人。

其次,我想强调我的能力。

我有坚实的专业基础和丰富的工作经验,可以熟练运用我所学的知识和技能来解决实际问题。

我善于分析和思考,能够迅速找出问题的核心和解决方法。

我还具有较强的组织和管理能力,能够有效地协调各方资源,确保工作的顺利进行。

在过去的工作中,我不断接受新的挑战,也乐于接受各种培训和学习机会,以提高自己的能力和素质。

我相信,这些都是我胜任这个岗位的重要优势。

更重要的是,我有强烈的责任感和团队合作精神。

作为一名员工,我深知自己的职责和义务,我始终怀着对工作的责任心,为公司的发展贡献自己的力量。

我乐意与团队成员合作,共同努力,共同进步。

我热衷于分享自己的知识和经验,帮助团队中的其他成员取得进步。

在我的职业生涯中,我始终坚持以团队为中心,通过协作和合作达成共同目标。

我相信,团队的力量可以产生无限的能量,使公司不断发展壮大。

最后,我想表达我的愿景和目标。

作为一名员工,我希望能够与公司一同成长,不断提升自己的能力和水平。

我希望能够在这个岗位上发光发热,为公司做出更大的贡献。

我希望能够与团队合作,共同创造更好的工作氛围和业绩。

我相信,只有持续学习和进步,才能不断适应公司的变革和发展。

亲爱的领导、评委和同事们,我知道我身上还有不足之处,但我相信努力、坚持和团队的力量。

如果能够获得这个岗位,我将以饱满的热情和高度的责任感,发挥自己的能力,为公司做出最大的贡献。

岗位竞聘演讲稿范文(10篇)

岗位竞聘演讲稿范文(10篇)

岗位竞聘演讲稿范文(10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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部门负责人竞聘演讲稿范文(7篇)

部门负责人竞聘演讲稿范文(7篇)

部门负责人竞聘演讲稿范文(7篇)部门负责人竞聘演讲稿范文【篇1】尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家上午好!此刻的我身负荣幸站在这里发表这一次竞聘演讲,我很感谢大家愿意给我这样一个表述自我的机会,也很感谢各位领导对我的赏识,愿意给我这样一次公平竞争的机会。

我知道我能够站在这里,绝不是因为自己有多么优秀,而是大家根据我的表现和能力,愿意肯定我,提升我。

这些不是我单单努力就能够做到的,所以真的很感谢大家对我的帮助,也很感谢每个同事朋友对我的支持,谢谢大家。

或许有人想问我这次竞选主管一职是不是有很大的压力,其实说到压力,每个人都会有压力,有时候个人的表现会有所不同,所以我们感受到对方的压力程度也会不一样。

对于我来说,这次竞选主管一职并不是很有压力的一件事情,更多的是一种激情。

因为我在这个行业的确打拼了很多年了,我认为自己有这样的能力去竞选这个岗位了。

我对自己的评价是,做事还算稳妥,处理事情还算圆滑,沟通起来不会让人感到难受,在任何事情的处理上面还是觉得自己是足够OK的,所以这次能够竞聘主管一职,我也真的很激动,这是我等待了很久很久的机会,也是我一直在期待的一次机会,我真的很想把握住,因为我相信自己值得这样的一个岗位,我相信在座的各位领导和同事们对我也会有一些了解,所以希望大家能够仔细斟酌,给我这一次机会,我想我也会在这样的一个基础上,更好的发挥自己的利处,给大家一个好的回馈!我知道或许自己有些地方做的还是不够好的,我也知道我有很多的方面需要去改善和提升。

但是我相信自己现在所积累的能量是足够自己去发挥的,我也相信在我竞选成功之后,我可以拿出更大的激情和动力去做好这一件事情。

我相信自己,也请大家一定要相信我。

不可否认的是,今天所有的竞聘同事都非常的优秀,大家对这份工作也有独特的见解。

我对这份工作依旧也是充满激情的。

我热爱这份事业,同时也专注这份事业。

我相信自己能够处理好这一切的事情,我也相信自己这些年的沉淀不会是毫无意义的,请大家一定要给这个充满激情的我一些鼓励,请大家多多支持我,我一定不会负大家重托的!部门负责人竞聘演讲稿范文【篇2】尊敬的各位领导、各位同志:大家好。

竞聘岗位优秀演讲稿8篇

竞聘岗位优秀演讲稿8篇

竞聘岗位优秀演讲稿8篇竞聘岗位优秀演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。

我本着进一步锻炼自己,为单位多做贡献的宗旨,参加本次__(岗位)的竞聘。

首先非常感谢单位,为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里展现风采,同时,更要感谢这些来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是你们给予我信心和勇气,让我今天站到这个演讲台上畅想未来。

我叫__,今年__岁,在20__年硕士研究生毕业有幸结识来到精炼厂。

本是英语专业出身的我,对黄金交易这个行业了解非常浅薄,远也不知道在预计金价方面有那么多的高手通过自己的聪明才智为企业谋得了巨大的利润。

20__年6月1日,由于工作的需要,我被领导安排到了投资分析部,在这个部门,我经历从唯一员工到后来的三名同事,从刚开始的刘春晓做部门经理到后来的姜经理带领我前进,从刚开始对业务的懵懂不知,到后来深深爱上预测金价这个行业,不谦虚的说,我见证了这个部门的每一步成长。

虽然说投资分析部从来没有真正的独立过,但与它同甘共苦的这么多年来,我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,我已具备充分自信担任__一职,能做好相关工作。

预测金价不外乎基本面和技术面两个工具。

投资分析部成立之初,大半年的时间里我都是一个人呆在办公室,很多人可能会疑惑,你都在办公室里干什么。

我可以告诉大家,正是这大半年的时间,让我更加直接地接触到了这份工作,也给了我更多的机会投入到研究基本面的工作中去。

随着部门的成长,我又紧紧跟随交易部姜经理的带领,不断深入到我所热爱的工作中,研究黄金就是研究世界,基本面的分析可以说综合了很多门学科的知识,我可以为了一个金融术语,翻遍所有相关金融的教材。

记得,当初为了学习金融知识,我坚持在繁忙地工作中,利用生活空闲将所有的大学相关的讲课视频下载下来学习,凭着自己的努力,如今我已具备系统的金融知识及娴熟的业务技能。

部门负责人竞聘演讲稿(7篇)

部门负责人竞聘演讲稿(7篇)

部门负责人竞聘演讲稿(7篇)部门负责人竞聘演讲稿(精选7篇)部门负责人竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导:你们好!我叫,今年23岁,来自湖北省赤壁,进入公司已有几个月了,是公司培养我成长。

而今天,公司又给我们每个人提供了一个很好的平台,让我有这个机会进行分队长竞选。

下面,我要演讲的题目是---如何做好一名分队长!根据几个月来的工作经验,总结了以下几点:一.首先要对自己有信心,因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同,所以,作为一名分队长,要时刻与队员沟通,了解队员的心理特点加以研究新的方式方法在工作中给于鼓励,增强信心,把工作做好。

二.加强与客户沟通,了解工作上的情况,找出一些安全隐患,弥补工作上的不足,采取正确的方法予以处理工作上的问题,遇到处理不了的问题及时汇报上级领导,待他们与客户协商解决。

三.要认真做好安全防范工作,加大排查力度,时常保持较高的警惕性和责任心,只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。

四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练,因为一个队长再怎么又能力,如果缺少对队员的培训,那么所带的队伍也是一盘散沙,一点岗位形象和军事作风都没有,所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识,使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问题的方式方法。

五.要关心队员,特别是对待新队员,要及时向他们介绍分队的情况,让大家相互认识,为以后的工作打开方便之门。

最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”,“劲往一处使”,不能因为和某个队员有过节,就把队员当节过。

时常保持一颗正直的心去对待工作,这样才能把工作做的更好。

部门负责人竞聘演讲稿篇2尊敬的领导:大家好!我叫,今年岁,毕业于大学,我是部的,年从校毕业进入公司开始工作至今已有年的工作经历。

多年来我在工作中勤勤恳恳,踏踏实实,不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。

我非常热爱本职工作,并向往着成为一名合格的管理人员。

竞聘工作岗位演讲稿(简短5篇)

竞聘工作岗位演讲稿(简短5篇)

竞聘工作岗位演讲稿〔简短5篇〕竞聘工作岗位演讲稿〔简短5篇〕(篇一)尊敬的各位领导、老师们:大家好!今天我充满信心地来竞聘五〔2〕班班主任这一工作岗位,是因为我相信我能!我一定能胜任这一工作岗位。

在过去的一年里,我兢兢业业,勤奋工作,刻苦钻研教材,深化理解学生,虚心向老老师学习,不断在工作中总结,改良进步,不断获得进步。

我付出的努力是有目共睹的,所获得的成绩也是众所周知的。

我做了十多年的班主任,这十多年使我深深地认识到班主任工作的重要意义就在于——班主任是党的教育道路、方针政策的贯彻执行者,是德、智、体、美、劳全面开展新人的培育者,是对学生进展管理教育和素质教育的组织者和领导者,是青少年年成长过程中的引路人。

那么怎样才能当好一个班主任呢?经过多年的理论,我有以下几点体会:1、细心关爱——让学生体验成功的乐趣老师对学生的爱于母爱,胜于母爱。

它是放射着人性光辉的理性的爱。

老师对学生的这种理性的爱,能唤醒学生身上一切美妙的东西,激发他们扬帆前进。

2、培养学生自主创新,成为集体的主人在班级管理中,我始终坚持班级岗位责任制原那么,不管是什么活动都鼓励学生积极参与。

并为他们创造各种时机。

作为班主任一定要为他们创造时机。

让学生在“主动”中开展,在“合作”中成长,在“思索”中创新。

3、尊重学生,形成了彼此的理解、尊重、关爱我经常对学生们说:“我们都是平等的人,你们有受尊重的权利,有发表不同意见的权利。

我要求你们做到的,我一定做到。

”言出必行,才会使学生信服。

真正从对方角度去考虑才会赢得学生的理解和爱。

每个人都需要得到别人的尊重,学生也不例外,我们只有尊重学生,才能获得学生对我们的尊重、理解和关爱。

更重要的是,我有一颗热忱的心,对学生深深的关爱之心,对工作的热爱之情,对老老师的亲爱之意,我一路走来,始终如一地爱戴我们的领导,保护我的学生,热爱我的工作,亲爱我们的老老师。

正是我对学生的爱,得到了他们的喜欢;正是我对领导和老师们的亲爱,才得到大家对我无私的帮助和大力的支持,使我受益良多,借此时机,我向大家表示深深的谢意;正是我对工作的热爱,才会不计较地付出,不惜代价地投入,才能在短短的时间内有此长足的进步;我的爱是发自内心的,这种心态使我开心、快乐,也得到了积极的反应,获得了良好的效果,将使我更奋力前行,全力以赴,做得更好!各位评委,假如我竞聘成功,我会做好本职工作,发扬自己的优点,爱岗敬业、爱生、努力作到:1、做一个学习型的老师。

部门负责人竞争上岗演讲稿(4篇)

部门负责人竞争上岗演讲稿(4篇)部门负责人竞争上岗演讲稿(精选4篇)部门负责人竞争上岗演讲稿篇1人事主管岗位竞聘演讲稿无论这次竞聘结果如何,各位领导、评委、同仁。

都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励,更要一如继往,积极进取,扎实工作,为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。

下面,简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。

__年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、糖酒公司担任销售员、会计;__年__月调入__市工商局开发区分局从事个体管理工作;__年__月市场管办彻底脱钩后,进入市场开发服务中心,人事管理岗位工作至今。

45年的人生旅程,近30年多部门、多岗位的从业经历,使我丰富了人生阅历,锻造了综合能力&当过纺织女工,工厂。

从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统,站过柜台,跑过销售,当过会计,顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;工商机关,学习行政法规,优化登记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理能力逐步提高。

特别是近6年来,始终坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度,勤勤恳恳,兢兢业业,切实做好人事管理工作。

先后为中心120名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、正常晋级,并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核,准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表,并根据实际编制各类精而管用的报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。

6年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评,年我个人被市场中心评为先进工作者。

自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。

但我相信,这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。

竞聘岗位演讲稿通用10篇

竞聘岗位演讲稿通用10篇尊敬的各位领导、各位评委,你们好:我非常感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争,充分展示自我的舞台。

同时,也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助,表示最诚挚的谢意!下面,我将个人基本情况,主要工作业绩,竞聘优势和今后努力方向,向各位领导和评委汇报如下:一、个人基本情况和主要银行会计主管竞聘演讲稿业绩二、竞聘优势一是具有较为扎实的专业知识。

二是有较为丰富的实践经验。

三是有较强的工商银行总会计竞聘演讲稿工作思路能力。

四是具有较强的业务技能。

五是具有勇挑重担的勇气和能力。

三、今后努力方向假若我能够竞聘上岗,我的目标是:争取内部工作质量进入全县前六名。

一是努力学习各种新知识,适应形势发展的需要,全面提高自身素质。

二是履行职责,不断强化决策管理,规范操作,防范操作风险,确保会计业务的正常开展。

三是拓展服务理念,打造优质服务品牌。

全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范,从客户的利益出发,永远把客户的利益和需求放在首位。

四是坚持内抓管理、外抓营销并重,促进内控和业务共同发展。

我的竞争上岗演讲稿完毕,谢谢大家!岗位竞聘演讲稿篇二尊敬的各位领导、同志们:大家好!十分荣幸能参加教导员职位的竞聘。

我叫xx,今年xx岁,现任办公室副主任。

我于2022年从xx省公安高等专科学校毕业从警后,2022年来有4次荣获xx市人民政府嘉奖,两次被评为xx市政法系统先进个人。

回首2022年从警路,从派出所、巡警大队、治安大队,到今天的办公室,我的每一个脚印,都凝聚着组织的培养;我的每一个进步,都凝聚着领导的关心和战友的支持。

从步入警队那天起,我就满怀激情干事,竭尽忠诚服务;我就老老实实做人,认认真真求学;我就珍惜每一个岗位,注重每一个细节;我就时时警醒自己倍加珍惜自己的人格,处处要求自己倍加珍爱警察的形象;我就努力做到政治上可靠,人品上可靠,工作上可靠。

十年的警营生活锤炼了我忠诚的政治操守,锤炼了我务实的工作作风,锤炼了我扎实的工作能力,锤炼了我淡泊的人生境界。

竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)

竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)第一篇:竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位评委,大家好!非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位,让我有机会向大家展示我自己的能力和经验。

我是XXX,一个对这个岗位非常感兴趣并且充满热情的人。

在过去的工作经历中,我曾经担任过XXX的职位,这让我有机会锻炼和提升了很多与这个岗位相关的技能。

我有良好的沟通能力和团队合作精神,在与同事合作完成各项任务的过程中,我能够发挥自己的主动性和创造性,提供积极有效的解决方案。

我认为,这个岗位需要的不仅仅是技术能力,更需要的是对工作的热情和责任心。

作为一个有责任感的人,我会充分投入到我的工作中,努力完成每一个任务,并在工作中不断学习和成长。

除了工作能力,我还注重自己的个人素质的提升。

我拥有良好的学习能力和自我管理能力。

在面对困难和挑战时,我能够保持积极的心态和乐观的态度,并努力寻找解决问题的方法。

我相信,只要给我一个机会,我就能够充分展示出自己的能力和潜力。

我会用我的行动证明我是一个值得信赖和依靠的人,在这个岗位上为公司贡献自己的力量。

谢谢大家!第二篇:竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位领导和评委,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位。

我相信,我拥有足够的能力和经验来胜任这个岗位,并为公司的发展做出贡献。

我曾经在XXX公司担任XXX职位,这个职位让我熟悉了这个岗位所需要的技能和知识。

我是一个富有创造力和创新精神的人,对新技术和发展趋势一直保持着敏锐的观察力。

在我过去的工作经验中,我不断学习和发展自己的能力,在处理工作中遇到的问题时,我能够迅速找到解决方案并取得良好的效果。

除了技术能力,我还具备良好的沟通能力和团队合作能力。

在我的团队中,我始终保持积极的态度,能够有效地与他人合作,共同完成工作任务。

我相信团队的力量,相信通过团队的协作与共同努力,可以取得更好的成果。

如果我有幸能够得到这个岗位,我将会尽全力发挥自己的优势,并持续不断地提升自己的能力。

竞聘上岗范文演讲稿8篇

竞聘上岗范文演讲稿8篇竞聘上岗范文演讲稿篇1各位领导、各位同事:大家好!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合国际业务部经理职务。

我现年__岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

我的优势:一是工作经历丰富。

参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长___长___长等职,积累了较为丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲”。

我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。

我始终认为,干好事业靠的.是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。

在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

三是业务方面有股“钻劲”。

在长期的银行工作中,我干过_年的__,干过_年的__,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。

前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。

我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果我能竞选成功,我的工作思路是:一、提升服务层次,丰富服务内涵。

服务是永恒的主题。

要提升服务层次,要丰富服务内涵。

对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。

要大力提倡“温馨服务”,建立___制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。

二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。

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竞聘负责演讲稿四篇竞聘负责演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位同事:大家好!首先感谢市分行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会。

我竞聘的岗位是点负责人。

作为竞聘人,我认为自己完全具备条件及能力。

我叫王勇智,现年29岁,中共党员,大学文化,会计师职称。

1996年毕业分配到农行,在昭陵支行原城东分理处先后从事储蓄,出纳,会计,会计主管工作。

20__年任昭陵支行原城东分理处主任,20__年12月任宝石分理处主任至今。

任职以来,我能认真贯彻执行党和国家的金融方针,切实遵守上级行制定的各项规章制度,并结合分理处实际制定了一系列行之有效的措施和办法。

我经常组织大家讲法制,学业务。

时刻不忘教导大家要以主人翁姿态来干好自己的工作,要有行兴我荣,行衰我耻的集体荣誉感,要以饱满的热情服务客户。

任职初期,宝石分理处存款基数高,且无信贷资源支持,来年任务繁重,但我并未因此而灰心,而是化压力为动力,一方面向大家灌输“三心一意”:即一心搞业务,一心抓存款,一心谋发展,追求客户满意的营销理念,一方面身先士卒,率先垂范,带头营销,发扬“想千方百计,走千家万户,尽千辛万苦,诉千言万语”的精神,时时处处向外界传播农行“用心服务,伴你成长”的企业文化。

为了拓展储源,我采取“1+n”的辐射营销方法;为了找出差距,我经常到他行以客户身份去了解其服务;为了维护客户,我时常走访客户,逢年过节总不忘捎去一份祝福,一份礼物;为了客户利益,我主动充当客户的保安和向导,为客户护款,替客户分忧。

由于服务到位,措施得当,实现了存款一年一个台阶的发展目标。

20__年各项存款余额达7303万元,较年初净增1360万元,完成任务的123%。

发行借记卡1753张,取得支行综合评比第一名的好成绩。

同时本人被评为优秀____________员。

20__年各项存款余额达9183万元,较年初净增1880万元,完成任务的130%。

日平净增1238万元,完成任务的170%。

发行借记卡20__张。

实现中间业务收入44万元。

人无完人,金无足金。

在取得成绩的同时,我也看到了自己的不足。

那就是在综合营销上过多的追求广度上的发展,而忽略了的营销的深度性,以致于客户对农行的依赖度不够强。

因此,在今后的工作中,我将正视不足,虚心请教,加强学习,进行更深更广的立体式营销。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,能够竞争上点负责人这个职位,我将在上级行的领导下,扎实开展工作。

下面我将谈谈自己对各项工作开展的思路和方法。

一、安全第一。

在谈其他工作的开展思路这前,我不得不将安全放在最先讲。

因为安全关系到“99+1=0”的问题。

这项工作要是不到位。

对外坏了形象,对内乱了民心。

要切实抓好安全防范工作。

当然是制度先行。

而作为一名点负责人,关键是如何使制度落实好。

因此,我认为在做好一些基本工作同时,要重点做好三件事:一是守。

守关键时点,应严格做到最先一个上班,最后一个下班。

中午搞突击。

二是查。

不定期查库查账查录像。

三是访。

访本人访家人访同事。

安全抓好了,内控达标了,形象就好了,风貌自然出来了,其他工作也就有了基础和保障。

二、重在存款。

抓存款是面子工程。

也是主营业务。

结合这些年存款营销工作实际,根据目前的情况,我认为应当从以下几个方面进行。

1.深入调查,知已知彼。

我经常想:要是周边的居民都在我行开户,如果按人平1万来算,那会有多少存款呢?有人会说,别做梦了。

可我要说,要是梦想成真了呢?做为农行的每一位员工,应该要有这个梦。

针对这个梦,我打算这样来开展工作,即以市场为中心,以保险营销员上门揽保的精神,发动全体员工对市场逐个进行调查,摸清几个情况:一是有多少在农行开户;二是为何不在农行开户;三是客户有何需求。

这项工作有利于找出自己的不足,也有利于针对不同客户的需求营销农行的产品,提高客户对农行的认知度。

当然这个调查不是盲目的,而是有计划有步骤的推进,更重要的是要进行回访。

不论他到不到农行开户,我们都要随时主动向其宣传农行的最新产品和服务。

2.有情营销,真情服务。

对个人业务我想关键是要以诚待人,亲情服务。

这个还得以身作则。

首先要转变观念,转换身份。

作为点负责人,应以自己的特殊身份定期或不定期的来履行大堂经理的工作。

重点是为客户理财,宣传产品,解答问题,从细处为客户着想,不能为抓存款而存款。

同时切实抓好柜台服务。

对公司类业务,我想应积极发动,精神物质双激励员工,动用一切关系资源,不放过一丝一毫的机会去争取客户。

竞聘负责演讲稿篇2各位尊敬的领导,同仁们:大家好。

怀揣这一颗憧憬的心走上演讲台,说实话心里很紧张,但更多的还是激动。

紧张是因为我长这么大这是第一次在公众面前这样展示自己。

激动是因为信用社的这次人事制度改革给了我这么个毛遂自荐的机会。

憧憬是因为我相信我们家商信用社在全体同仁的共同努力下一定能得到健康,快速的发展!我坚信,我们的明天会更好!我想接下去还是先简单介照一下自己吧。

我叫刘翔瑞,年龄27,98年毕业于金融专业,财务会计专业,1998年七月毕业。

98年八月进入家商信用社工作至今,其间,从事过储蓄,出纳,对公记帐等岗位。

先后多次被评为先进工作者及工会积极分子。

记得我学校毕业后参加工作的第一天,我的父亲,一位老农金他送给我一句话:“____:从现在起你就正式上班了,千万要记住先学会做人,再学会工作”。

他的这句话陪伴了我8年,在这8年里我踏踏实实的做人,努力做个真正善良的人。

我勤勤恳恳的工作,力争把工作做的更好更完美。

在这8年里我体会到了信用社工作的乐趣因此我珍惜者,对这份工作充满了激情因为我热爱着。

为了实现心中的理想,我鼓起勇气在这里接受你们的评议与挑选。

给我这个舞台吧,我将尽情的释放!竞聘负责演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委:有这样一句话:自信是成功的第一步。

今天我之所以有勇气站在这里,是因为我有足够的信心和能力挑起这两份工作的重担银行点负责人竞聘。

参加工作以来,我一直信奉这样一句话:唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。

所以,工作中,我坚持不断学习,从而更加巩固了我的营销知识,这为我今天的工作奠定了基础。

我叫__x,今年__岁,__年参加工作,在我行工作的七年中我曾先后从事__x、__x、__x等工作,现从事财富中心做储蓄临柜员的工作。

由于我在工作中认真努力,我曾多次受到领导和同事的肯定,并于20__年被评为服务明星,20__年被评为支行优秀员工,20__年被评为先进工作者,20__年7月被评省分行优秀员工。

同时,我到本行工作已有七年的时间了,这不仅使我的专业知识得到了运用,更使我的实践经验得到了明显提高,熟悉了我行内部的各项工作流程。

尤其是在__工作中,我经常帮助大堂经理处理工作,这使我的各项工作能力有了显著的提高,并积累了丰富的工作经验,这些都会使我干起工作来得心应手。

不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去创造,再美的青春也结不出硕果。

如果这次能够得到大家的信任和支持,我会继续努力耕耘,积极创造。

具体我将做到以下几点:第一,做好点的服务和营销工作。

我将定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式做出详细具体的报告。

以便于领导及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。

第二,大胆创新,探索新的竞争形式下的新的工作模式。

市场经济中靠竞争图发展犹如逆水行舟,不进别退。

兵书云:兵无常法。

只有不断地创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

在工作中,我会积极探索新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。

第三,加强培训,并竞争机制。

我将把员工培训当成一个重要工作来抓,把各项培训制度化、定期化,并在第一时间掌握新推出的理财制度,通过培训传递给员工。

同时,规范定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓励先进、推动后进,完善服务。

第四,挖掘新的客户资源,寻找新的增长点。

在今后的`工作中,我会利用自己主动营销的优势,积极寻找新的客户群体,要以最优质的服务赢得客户的满意,努力稳定老客户、老业务,以积极拓展新客户,新业务,为银行多创效益。

如果这次能够得到大家的信任和支持,我会在此岗位上努力拼搏、积极创造,将汗水汇集在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。

最后,我想说:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为我行的发展奉献自己的微薄力量。

谢谢大家!竞聘负责演讲稿篇4各位尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我叫,今年岁,于年月毕业于大学土木工程系,进入我们中建三局公司工作,先后在、和项目从事技术工作。

今天,我很荣幸站在这个讲台上展示自己,感谢公司给我这个机会和平台,让我参与交流和学习,接受选拔和指导。

下面我将主要从竞聘理由、成功受聘后如何开展工作以及尚需要加强学习的素质三个方面进行论述。

一、我参与本次竞聘的理由1.工作近四年以来,虽未曾从事过公司大型或高端项目,但也是分别经历了办公楼、商场、住宅楼多种类型项目的技术管理。

从最初的见习期在师傅的指导下,参与项目现场对接、资料管理、钢结构施工等多方面的接触,到项目独立主导方案交底的管理,后于受项目任命为部门负责人和片区技术主管人员,直至目前在现项目独立负责技术管理工作。

一步步成长过来,经过不断地积累,自己有信心独当一面,独立主导技术管理工作。

2.作为一名中共党员,我能一如既往地以党员的先进性要求自己,爱岗敬业,踏实严谨,积极为锻炼成一名优秀的企业员工而努力。

见习结束即受评为优秀见习员工,工作以来屡次年终考评优秀。

凭着一定的工作经历所积累的业务能力及力求上进、积极勤恳的工作干劲,我有信心参与本次竞聘,力求成功。

二、成功受聘后如何开展工作首先,作为项目技术负责人,自己必须当好本项目对国家技术法规标准和设计文件忠诚的传授者、执行者和监督者。

任何社会活动应皆有其法,法即是底线,建筑施工作为劳动力密集的生产活动,建筑物作为关乎人民生命财产安全的产品,其生产过程更需要我们坚守底线。

底线是什么?不是经验,不是侥幸的实例,不是领导的意思,更不是一味单纯的生产便捷和经济利益,它是国家标准、法规,是设计文件,是符合要求的方案。

牢牢把握这套尺规,切实维护底线的权威,让建筑施工生产的每一个环节、每一道工序皆有法必依,有章必循。

其次,结合公司责任工程师的改革,我将积极响应和履行公司的发展要求。

紧密结合技术与生产,不断增强全局观。

一方面让技术要求更加直接深入地指导现场施工,避免生产与技术脱节,提高现场生产管理的精细化、条理化;另一方面密切结合现场生产管理,及时、务实地接受现生产的需要,增强技术工作的指导性,避免生硬和不切合实际。

在不断提高技术管理水平的同时,努力学习现场质量管理、进度控制和安全管理及生产协调能力,让自己符合公司对于责任工程师岗位要求。

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