酒店节能管理制度范本
酒店节能管理规章制度
酒店节能管理规章制度酒店节能管理规章制度（通用10篇）酒店节能管理规章制度篇1珍惜资源，节约资源是我们每一位公民的责任。
为了切实贯彻落实科学发展观，创建绿色酒店，切实加强酒店的节能、节水、节电管理，搞好节能、节水、节电工作，特制定本管理制度：一、管理原则（一）切实增强节约意识。
全体酒店人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
（三）大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各部门为主；工程部作为酒店的后勤保障部门，负责对各部门用水用电进行监督和检查。
二、管理制度（一）节电管理制度1、节约照明用电。
酒店内外使用节能灯，自然采光条件较好的区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。
道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。
大力推进用电设备的节电改造。
因地制宜进行节电改造，确保非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
（二）节水管理制度1、注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志。
2、注重绿化节约用水。
提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
酒店节能降耗管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，降低运营成本，促进酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本酒店所有部门、员工及服务设施。
第三条酒店节能降耗工作应遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用；（二）技术创新，持续改进；（三）全员参与，共同推进。
第二章节能目标与措施第四条酒店节能目标：（一）降低能源消耗总量；（二）提高能源利用效率；（三）减少能源浪费。
第五条节能措施：一、电力管理（一）合理使用空调、照明等设备，避免空载运行；（二）推广使用节能灯具，提高照明效率；（三）加强设备维护，降低设备损耗；（四）合理安排设备运行时间，降低能耗。
二、水资源管理（一）推广使用节水器具，提高用水效率；（二）加强用水设备的维护，减少漏水；（三）合理安排用水时间，降低用水量；（四）开展节水宣传教育，提高员工节水意识。
三、热水管理（一）合理调节热水供应时间，避免高峰期大量使用；（二）推广使用节能型热水器，降低能耗；（三）加强热水设备的维护，降低损耗。
四、垃圾处理（一）推广垃圾分类，提高资源回收利用率；（二）减少垃圾产生量，降低处理成本。
第三章组织与职责第六条酒店设立节能降耗领导小组，负责酒店节能降耗工作的组织、协调和监督。
第七条各部门负责人为节能降耗工作的第一责任人，应确保本部门节能降耗目标的实现。
第八条员工应积极参与节能降耗工作，按照规定合理使用能源，降低浪费。
第四章奖励与惩罚第九条对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十条对违反节能降耗规定的，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十一条本制度由酒店能源管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
（以下为部分具体措施示例）一、电力管理具体措施：1. 客房空调在入住时，根据客人需求调整温度，避免空调长时间低效运行；2. 办公区域采用定时开关灯，减少不必要的照明；3. 设备更新时，优先选择节能型产品。
酒店节能管理规章制度范本
酒店节能管理规章制度范本第一章总则第一条为贯彻落实国家节能政策，推动低碳环保的酒店经营，提高能源利用效率，本规章制度制定，以规范酒店节能管理行为，保障酒店节能管理工作有效开展。
第二条本规章制度适用于酒店全体员工及相关管理人员，并具有约束力。
第三条酒店节能管理的宗旨是提高能源利用效率，降低能源消耗，减少资源浪费，保护环境，实现可持续发展。
第四条酒店应当建立健全节能管理体系，设立专门的节能管理部门，配备专业的节能管理人员，制定详细的节能管理方案，落实相应的节能措施，追求节能目标。
第二章节能目标第五条酒店应当制定具体的节能目标，根据酒店的实际情况和规模，确定能源消耗减少的比例和具体的节能措施。
第六条酒店应当以减少能源消耗、提高能源利用效率为节能目标，不断优化管理和运营方式，提高能效水平。
第七条酒店应当根据业务类型和规模制定年度节能目标，并按照阶段性目标，逐步降低能源消耗。
第三章节能管理制度第八条酒店应当建立健全节能管理制度，包括节能责任制度、节能监督制度、节能考核制度等内容。
第九条酒店应当设立专门的节能管理部门，负责节能工作的组织协调和监督管理，配备专业的节能管理人员，定期组织培训和培养节能管理人才。
第十条酒店应当设立节能考核制度，对各部门和员工的节能工作进行考核评估，奖惩分明，激励员工积极参与节能工作。
第十一条酒店应当建立节能监督制度，对能源消耗情况进行监测、评估和分析，及时发现问题并制定改进措施。
第四章节能措施第十二条酒店应当制定详细的节能方案，包括改进设备设施、优化运营管理、加强员工培训等方面的措施。
第十三条酒店应当加强设备设施的维护管理，定期检查维护设备，确保设备运行稳定、高效，延长设备使用寿命。
第十四条酒店应当优化运营管理，合理安排能源使用时间，避免能源浪费和过度消耗。
第十五条酒店应当加强员工节能培训和宣传教育，提高员工节能意识和技术水平，鼓励员工积极参与节能工作。
第五章责任和义务第十六条酒店各级领导应当高度重视节能工作，亲自领导和督促，确保节能目标的实现。
酒店节能节源管理制度
一、指导思想为响应国家节能减排的号召，弘扬勤俭节约的优良传统，加强酒店自身建设，促进酒店可持续发展，特制定本制度。
通过科学管理、技术创新和员工培训，提高能源利用效率，降低资源消耗，实现经济效益和社会效益的双赢。
二、主要目标1. 建立健全节能节源管理体系，形成长效机制。
2. 提高全体员工的节能意识，使节能减排成为员工的自觉行动。
3. 优化能源结构，降低能源消耗，提高能源利用效率。
4. 提升酒店资源利用率，减少废弃物排放，保护生态环境。
三、组织机构及职责1. 成立酒店节能节源工作领导小组，负责制定节能节源政策、措施，协调各部门工作。
2. 各部门职责：（1）客房部：负责客房空调、照明、热水等设备的节能管理，定期检查设备运行状况，确保设备正常运行。
（2）餐饮部：优化厨房设备，提高能源利用率，合理配置食材，减少食物浪费。
（3）工程部：负责酒店能源设备的维护保养，定期检查设备运行状况，降低能源损耗。
（4）人力资源部：负责组织员工节能节源培训，提高员工节能意识。
（5）财务部：负责监督酒店能源消耗，分析能耗数据，提出节能改进措施。
四、具体措施1. 优化能源设备，提高能源利用率：（1）更新淘汰高能耗设备，推广使用节能设备。
（2）对空调、照明、热水等设备进行节能改造，降低能耗。
（3）合理设置设备运行参数，确保设备在最佳状态下运行。
2. 加强日常管理，降低能源消耗：（1）加强客房、餐饮等部门的能源管理，落实节能措施。
（2）定期检查设备运行状况，确保设备正常运行。
（3）加强员工培训，提高节能意识。
3. 实施垃圾分类，减少废弃物排放：（1）设置分类垃圾桶，对废弃物进行分类收集。
（2）推广使用环保材料，减少一次性用品的使用。
（3）定期对废弃物进行无害化处理。
五、考核与奖惩1. 定期对各部门节能节源工作进行考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励。
2. 对浪费能源、资源的行为进行通报批评，情节严重的予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，各部门应认真贯彻执行。
酒店节能管理制度范文
一、指导思想为响应国家节能减排的号召，提高酒店能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，提升酒店的社会形象和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有员工、部门及合作伙伴。
三、组织机构1. 成立酒店节能减排工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 酒店节能减排工作领导小组负责制定节能减排目标和措施，监督各部门节能减排工作的实施，定期对节能减排工作进行评估。
四、节能目标1. 在三年内，酒店能耗总量降低10%。
2. 提高员工节能意识，使节能减排成为员工的自觉行为。
3. 实现酒店能源利用的高效、清洁、低碳。
五、节能措施1. 优化能源结构，提高能源利用率。
（1）优先使用可再生能源，如太阳能、风能等。
（2）提高酒店能源设备的能效比，降低能耗。
2. 加强设备维护，提高设备运行效率。
（1）定期对酒店设备进行检修、保养，确保设备正常运行。
（2）对老旧设备进行淘汰，更新为节能设备。
3. 强化节能意识，培养员工节能习惯。
（1）开展节能减排培训，提高员工节能意识。
（2）在酒店内张贴节能标语，营造节能氛围。
4. 节约用水、用电、用气。
（1）加强用水、用电、用气的管理，杜绝浪费。
（2）客房、卫生间等区域安装节水、节电、节气设备。
5. 优化酒店运营管理，降低能耗。
（1）合理调整酒店运营时间，减少不必要的能源消耗。
（2）加强酒店绿化，提高绿化覆盖率，降低能源消耗。
六、节能考核与奖惩1. 酒店节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对节能减排工作表现突出的部门和个人给予奖励，对节能减排工作不力的部门和个人进行通报批评。
3. 对违反节能减排规定的员工，按照酒店相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由酒店节能减排工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
酒店节能管理制度范本
一、指导思想为贯彻落实国家节能减排政策，提高酒店能源利用效率，降低运营成本，促进酒店可持续发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立酒店节能工作领导小组，负责全酒店的节能管理工作。
2. 小组成员包括：总经理、主管副总、工程部总监、各部门经理。
3. 节能工作领导小组职责：（1）制定酒店节能目标和计划。
（2）监督和协调各部门节能工作的实施。
（3）定期对节能工作进行评估和总结。
（4）对违反节能规定的行为进行处罚。
三、节能目标1. 逐步降低酒店能源消耗，实现能源利用效率的提升。
2. 减少温室气体排放，为保护环境作出贡献。
3. 提高员工节能意识，形成全员参与节能的良好氛围。
四、节能措施1. 设备节能（1）对酒店现有设备进行节能改造，提高设备能效比。
（2）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）合理规划设备运行时间，避免空载运行。
2. 用电节能（1）合理设置照明系统，推广使用节能灯具。
（2）公共区域照明采用分区控制，夜间或节假日自动关闭。
（3）办公区域和客房采用定时开关控制，减少不必要的能耗。
3. 水资源节能（1）推广使用节水型器具，减少水资源浪费。
（2）加强用水管理，定期检查管道漏水，及时维修。
（3）合理利用雨水，收集用于绿化、清洁等。
4. 空调节能（1）合理设定空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
（2）采用节能型空调，提高空调能效比。
（3）加强空调系统维护，确保空调设备正常运行。
5. 废弃物处理（1）推行垃圾分类，提高废弃物资源化利用率。
（2）鼓励员工参与废弃物回收，降低酒店废弃物产生量。
五、节能考核与奖惩1. 定期对各部门节能工作进行考核，考核结果与部门绩效挂钩。
2. 对在节能工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
3. 对违反节能规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由酒店节能工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店节能工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。
酒店节约管理制度
一、总则为了加强酒店管理，提高资源利用效率，降低成本，增强酒店竞争力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店各部门、各岗位及全体员工。
三、节约原则1. 节约资源，减少浪费，提高资源利用率。
2. 倡导绿色环保，推行节能减排。
3. 强化成本意识，提高经济效益。
四、节约措施1. 能源节约（1）加强能源管理，定期检查能源设备，确保设备运行正常。
（2）合理调整空调、照明等设备的使用时间，避免不必要的能源浪费。
（3）推广使用节能灯具、节能电器等绿色产品。
2. 水资源节约（1）加强水资源管理，定期检查供水设施，确保设施完好。
（2）推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。
（3）提高员工节水意识，避免长流水、漏水等现象。
3. 物料节约（1）合理采购，避免过量采购和积压。
（2）加强库存管理，减少库存积压。
（3）推广使用可循环利用的物料，减少一次性用品的使用。
4. 设备节约（1）加强设备维护保养，延长设备使用寿命。
（2）合理使用设备，避免设备闲置和过度磨损。
（3）推广使用节能设备，降低能耗。
五、责任与考核1. 各部门负责人为本部门节约工作的第一责任人，负责组织、协调、监督本部门的节约工作。
2. 各岗位员工应严格遵守节约制度，履行节约职责。
3. 定期对各部门、各岗位的节约工作进行考核，考核结果纳入绩效考核体系。
4. 对节约工作表现突出的个人和部门给予奖励，对浪费行为进行通报批评。
六、附则1. 本制度由酒店行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、具体实施1. 行政部门负责制定详细的节约措施和考核办法。
2. 各部门根据实际情况，制定具体的实施计划。
3. 定期组织培训，提高员工节约意识。
4. 加强宣传，营造节约氛围。
5. 建立节约监督机制，确保制度落实。
通过实施本制度，酒店将不断提高资源利用效率，降低成本，为酒店可持续发展奠定坚实基础。
酒店环保节能管理制度
一、总则为响应国家节能减排的号召，提高酒店环保节能意识，降低酒店运营成本，提高酒店竞争力，特制定本制度。
二、指导思想1. 坚持以人为本，注重员工环保节能意识的培养。
2. 坚持节能减排与酒店经营相结合，实现经济效益与环境效益的双赢。
3. 坚持科技创新，推广应用先进的环保节能技术和设备。
三、组织机构1. 成立酒店环保节能工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门设立环保节能管理员，负责本部门环保节能工作的具体实施。
四、环保节能目标1. 提高能源利用率，降低能源消耗。
2. 减少污染物排放，保护生态环境。
3. 提高员工环保节能意识，形成良好的环保氛围。
五、具体措施1. 供水管理（1）客房卫生间实行节水型器具，减少用水量。
（2）餐厅、厨房等用水区域设置节水器具，降低用水量。
（3）定期检查供水管道，防止漏水。
2. 供电管理（1）客房、餐厅、公共区域等照明采用节能灯具，降低能耗。
（2）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
（3）合理控制电梯使用，减少能耗。
3. 燃气管理（1）厨房使用节能型燃气设备，降低燃气消耗。
（2）加强燃气设备维护，确保安全运行。
4. 垃圾分类与回收（1）设置分类垃圾桶，提高垃圾分类回收率。
（2）鼓励员工参与垃圾分类，培养环保意识。
5. 节能减排培训（1）定期组织员工参加环保节能培训，提高员工环保节能意识。
（2）开展节能减排主题活动，营造良好环保氛围。
6. 节能减排考核（1）将环保节能工作纳入部门绩效考核，激励员工积极参与。
（2）对节能减排成果显著的部门和个人给予表彰和奖励。
六、监督检查1. 酒店环保节能工作领导小组定期对各部门环保节能工作进行监督检查。
2. 各部门定期向上级领导汇报环保节能工作进展情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由酒店环保节能工作领导小组负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由酒店环保节能工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。
酒店节约用电管理制度范本
一、总则为加强酒店能源管理，提高能源使用效率，降低能源消耗，减少酒店运营成本，保障酒店可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有员工及客房、餐厅、公共区域等用电设施。
三、节约用电原则1. 合理规划，优化用电结构；2. 节能降耗，提高能源使用效率；3. 严格执行，落实节约用电措施；4. 增强员工节约用电意识，形成良好的节约氛围。
四、节约用电措施1. 照明用电：（1）根据自然光照情况，合理调整照明设施的使用，尽量利用自然光；（2）公共区域、客房等照明设施应使用节能灯具，严格控制照明时间；（3）下班或无人时，应关闭所有照明设备。
2. 电力设备用电：（1）空调、暖气等设备应根据天气变化和入住情况调整使用，避免空调节能；（2）电梯、水泵等设备应按需使用，避免长时间空转；（3）办公室、客房等设备应合理使用，避免长时间待机。
3. 其他用电设施：（1）厨房、洗衣房等高耗能区域应选用节能设备，提高能源使用效率；（2）客房内一次性用品、一次性餐具等尽量减少使用，推广使用可重复利用物品；（3）加强设备维护保养，降低设备能耗。
五、责任与监督1. 各部门负责人为部门节约用电第一责任人，负责本部门节约用电工作的组织实施；2. 人力资源部门负责对员工进行节约用电教育，提高员工节约用电意识；3. 财务部门负责对节约用电措施实施情况进行监督，确保各项措施落实到位；4. 设备管理部门负责对设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。
六、奖惩措施1. 对节约用电表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；2. 对违反节约用电规定的部门和员工，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由酒店能源管理领导小组负责解释；2. 本制度如有修订，按修订后的内容执行。
通过以上制度，酒店将形成一套科学、合理的节约用电管理体系，为酒店节能减排、降低运营成本、提高能源使用效率提供有力保障。
酒店节能降耗制度范本
酒店节能降耗制度范本第一章总则第一条为了响应国家节能减排的号召，提高酒店能源利用效率，降低经营成本，提升酒店竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于酒店各部门和员工，旨在通过建立健全的节能降耗管理体系，实现酒店节能降耗的目标。
第三条酒店节能降耗工作应遵循科学管理、技术创新、全员参与的原则，确保酒店可持续发展。
第二章组织架构与职责第四条酒店应设立节能管理委员会，由酒店总经理担任主任，相关部门负责人为成员。
节能管理委员会负责酒店节能降耗工作的规划、指导、监督和评估。
第五条酒店应设立节能管理部门，负责日常的节能降耗管理工作。
节能管理部门的职责包括：（一）制定和实施酒店节能降耗计划；（二）对酒店能耗设备进行监测和维护；（三）开展节能培训和宣传，提高员工节能意识；（四）定期收集、分析能耗数据，提出改进措施；（五）组织节能检查，确保节能措施得到执行。
第六条各部门应设立节能管理员，负责本部门的节能降耗工作。
节能管理员的职责包括：（一）贯彻执行酒店节能降耗政策；（二）对本部门能耗设备进行日常检查和维护；（三）及时报告能耗设备故障和异常情况；（四）参与节能培训和宣传活动；（五）协助节能管理部门开展能耗数据分析和工作。
第三章节能措施与要求第七条酒店应根据国家相关法律法规和行业标准，制定节能降耗措施，并严格执行。
第八条酒店应定期对员工进行节能培训，提高员工的节能意识和技能。
第九条酒店应加强能耗设备的维护和保养，确保设备运行在最佳状态。
第十条酒店应安装能耗监测系统，对各区域的能耗进行实时监控和分析。
第十一条酒店应制定合理的能耗管理制度，如：人走灯关、水关、空调关、电脑关等。
第十二条酒店应推广使用节能设备和产品，逐步淘汰高能耗设备。
第十三条酒店应加强内部能耗考核，将节能降耗指标纳入部门和员工绩效考核体系。
第四章节能降耗管理流程第十四条酒店应建立能耗数据收集、整理、分析和报告的工作流程，确保能耗数据的准确性和及时性。
第十五条酒店应定期开展节能检查，发现问题及时整改。
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酒店节能管理制度范本为了创建绿色酒店，切实加强酒店的节能、节水、节电管理，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了酒店节能管理制度范本，希望对大家有帮助!酒店节能管理制度范本篇一珍惜资源，节约资源是我们每一位公民的责任。
为了切实贯彻落实科学发展观，创建绿色酒店，切实加强酒店的节能、节水、节电管理，搞好节能、节水、节电工作，特制定本管理制度：一、管理原则(一)切实增强节约意识。
全体酒店人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
(二)爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
(三)大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各部门为主;工程部作为酒店的后勤保障部门，负责对各部门用水用电进行监督和检查。
二、管理制度(一)节电管理制度1、节约照明用电。
酒店内外使用节能灯，自然采光条件较好的区域，白天充分利用自然光;夜间楼内公共区域(含卫生间)尽量减少照明灯数量。
道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。
大力推进用电设备的节电改造。
因地制宜进行节电改造，确保非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
(二)节水管理制度1、注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象;在显著位置设置节水提示标志。
2、注重绿化节约用水。
提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水;推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
(三)其他节能管理制度1、节约办公用品。
利用网上办公系统，逐步推行网络无纸化办公，节约纸张，控制打印、复印数量以及书面材料的发放范围。
2、规范办公用品采购程序，严格审批和控制办公用品发放数量，鼓励重复利用，做好办公废纸的回收，设立定期回收制度。
3、节约通信费用。
根据工作需要，正确选择固定电话、移动电话、和普通邮件等通讯方式。
言简意赅，缩短通话时间，可发文字短信的尽量不用通话等。
4、合理安排工作。
尽量减少使用机动车，以节约油费、过路费等。
三、检查制度(一)开展节水、节电、节能检查。
工程部派专人对所辖范围所有用电、用水的设备、设施进行定期检查，严防滴、漏、跑、冒、耗现象发生，堵塞水电浪费的漏洞。
(二)加强科学管理，工程部要发挥职能作用，加强监督与检查，实行定期检查制和不定期抽查制，发现对开长流水、白流水、长明灯、光线充足情况下开灯及无人情况下开灯、开饮水机、电脑等浪费现象严重的部门和个人予以批评以至必要的处罚。
酒店节能管理制度范本篇二目的：为加强能源管理，在不降低酒店形象、格调和保证酒店正常经营的基础上，减少能源浪费，降低酒店经营成本，提高酒店收益，特制定本制度。
执行程序：(一)管理体系及职责1、酒店实行三级能耗管理，即节能管理小组全面负责管理，各部门负责人对本部门能耗负责，各部门能耗管理员具体负责能耗管理工作。
2、节能小组机构的设置：以财务部为主导，工程部为辅。
3、节能小组人员构成：组长：财务经理、工程经理成员：部门负责人为部门第一责任人，部门节能管理员由部门资产管理员兼任。
4、节能管理小组职责：①负责召集主持节能降耗例会、对每月能耗使用情况进行通报。
②制定、完善有关能耗管理制度;③每周不定期对酒店内所有区域进行节能检查;④审批对外出租部门能耗收费标准;⑤对节能降耗违规情况予以通报和处罚;⑥其他应由管理小组履行的职能。
5、各部门在能耗管理中职责工程部①负责节能降耗技改工作，提出技改措施、方案;②负责对设备运行的合理、有效控制，尤其是对中央空调系统等分时段控制，尽量最大程度的节约天然气和动力电的使用，发挥机房在消耗控制中的关键性作用;③对能耗定时抄表、计量、统计汇总并报送相关部门④对日常检查发现的异常应及时查找原因。
=557;财务部①根据工程部提供的能耗统计、结合酒店经营收入、成本，对当月的实际能耗进行分析;②对水电气付款进行审核;③对外租部门的收费进行审核。
=557;其他各部门①结合本部门实际情况制定实施节能管理细则、奖罚方法，并提出有利于节能降耗的建议或意见。
②负责监督部门节能降耗的执行;③负责对本部门能耗的分析。
(二)具体管理标准1、营业区域灯光分开关并分段控制，减少长明灯设计，营业时间开启适用灯光、空调、电器，非营业期间关闭灯、空调和其他电器，只开搞卫生必须的照明灯，卫生结束全部关闭(用于监控的长明灯除外)。
2、营业区域空调根据天气和现场实际情况实时调节，人员密集时，适当调低空调开关温度，无客人或客人较少时，适当调高。
避免出现区域温度过冷、过热现象。
3、新风系统应根据情况开启。
4、前厅给客人排房时，尽可能的将客人集中安排，以减少空调系统设备的开启。
5、营业区域的毛巾柜、消毒柜等设备应在客人离开后关闭6、后勤区域空调开启温度：夏季不低于26度。
室温26度及以下不允许开启空调。
7、有窗的后勤区域(非营业区域)尽量采用自然通风，减少使用机械通风方式。
8、后勤公共区域灯光(含后勤区域走廊、宿舍走廊、员工更衣室等)采用人体感应开关控制，无人时关闭。
9、办公区域根据上班时间开启灯光、打印机、复印机、碎纸机、饮水机、电脑等设备，下班或无人使用时关闭。
10、后勤公共区域各开关、水龙头、电脑显示器等需张贴“节约用电、人离关灯”、“节约用水”、“无人或下班请关闭”等标语，提醒员工节约能源。
11、员工入职培训中增加节能降耗培训课程，各部门在召开部门例会时需提醒员工日常操作中注意节约能耗，以提高员工节约意识。
12、采光较好的办公室，应减少灯光使用，避免全部打开。
13、各类设备不用时，需关闭，避免设备空转现象。
14、清洗物品用具时尽量用盆洗，减少冲洗时间，控制水龙头水量，避免水龙头大开，长时间冲洗。
不用时，应关紧，避免滴漏现象存在。
15、厨房冻品解冻时，应提前将须解冻物品搬出冻库，避免长时间用水冲洗解冻。
16、厨房燃气应随用随开，操作人员离开炉灶时，需关闭开关。
17、非紧急特殊情况，员工不允许乘坐客梯。
18、员工上三下四不允许使用电梯(搬运物品除外)。
19、优先使用无纸化办公设备，发挥OA及各类办公软件功能，减少纸张使用。
除正式文件或有要求外，纸张正反两面打印。
20、打印非正式文件或有特殊要求外，可适当缩小页边距和行间距，缩小字号，以看清为宜，文字以小四号宋体为主，行间距不大于1。
5，页边距不大于2cm。
21、工程维修单采用打单机，减少纸张使用。
22、酒店外景观灯开启时间(夏季19：00—23：00;冬季18：00—23：00)，招牌灯开启时间(夏季19：00—5：30;冬季18：00—6：00)。
特殊情况由工程值班人员随时调整，VIP接待及节假日视情况开启。
23、白炽灯更改为LED灯具，非对客区域的灯具全部采用节能灯。
客用区域在不影响酒店形象、格调的基础上酌情更换。
24、马桶水箱内增加灌满水的矿泉水瓶。
25、对于更换下来的维修配件，能二次利用的需回收或拆解进行二次利用，降低维修成本。
26、仓库合理控制库存，按需申购、发货，对于办公耗材除纸张、订书针及回形针外其他物品需以旧换新;对于营业用品除纸巾类、印刷品类、一次性耗用客用品、一次性耗用物料如：牙签、一次性饭盒等外，其他物品到仓库领货，均需以旧换新。
27、西餐、大堂、宴会序厅等区域有较大玻璃幕墙，夏季天气较热时，会增加空调能耗，建议此区域玻璃幕墙张贴保温膜。
28、为降低大堂空调能耗，建议在大堂感应门增设风幕机。
29、中央空调系统水泵改变频。
30、14F天面增设太阳能热水系统。
31、其中(第27—30条)或其他新设备、新技术等节能方案由工程部评估可行后报财务、总办批准后实施。
32、工程部需做好日常能耗巡查统计，发现问题及时解决并上报节能管理小组和相关部门。
各类统计数据要细化、真实、客观。
33、根据各岗位工作需要开通电话的内线、市话及长途。
34、四干净：设备设施干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净。
35、五不漏：不漏电、不漏气、不漏油、不漏烟、不漏水。
36、六良好：安全性能良好、设备性能良好、卫生良好、密封良好、控制程序良好、协调性能良好。
37、各部门日常工作及生活中发现问题应及时关闭或报修。
38、酒店质检、值班经理巡查等过程发现的问题及时解决并向节能管理小组反映。
39、其他未尽事宜，由节能小组成员根据实际情况，客观、真实的讨论并执行。
(三)奖罚1、财务部制定出合理的能耗考核指标，并据此考核各部门的能耗管控情况，并按“每季核算、年度平衡”的方式对能耗节约或超支的进行考核。
2、各部门有权对本部门违反能耗管理制度的人员予以处罚;能耗管理小组在有权对各部门及人员违反能耗管理制度进行罚款、通报批评、责令整改等处理。
3、年度考核时，应根据能耗节约或超支金额的10%对各部门进行奖罚，部门能耗管理情况作为部门负责人年终奖金发放的重要依据。
4、能耗管理小组应根据财务部的考核结果，向总经理提请对各部门及部门负责人的奖罚意见。
5、对节能工作做的好的部门给予以一定金额奖励，同时授予以部门模范节能小组称号，在半年度和年度总结会上提出表扬。
6、对节能工作做的最差的部门给予以一定金额罚款，同时在半年度和年度总结会上提出通报批评。
7。
不按酒店节能细则的违规现象，个人罚款50-100元，部门罚款100-300元。
酒店节能管理制度范本篇三目的：为加强能源管理，科学合理利用水、电、煤、油等各种能源，减少能源浪费;降低成本，提高酒店整体经济效益，特制定本制度。
1、员工离开工作间或宿舍，必须随手关闭灯和空调，在温度适宜的条件下，尽量不开空调。
2、司炉人员根据员工上下班时间合理供应饮用和洗浴热水，满足员工需求的同时力避能源浪费。
3、酒店车辆要保持良好的车况，驾驶员要保持良好的驾驶习惯，在等待或装卸物资时应熄灭发动机，不要让其空转。
4、内部办公用纸应双面打印，尽量使用无纸化办公(尽可能充分利用0A平台)，减少不必要的浪费。
5、对客房内的一次性消耗品，实行严格控制，定额管理，绝对禁止员工使用客用品，一经发现，按酒店规定处理。
6、非周末视客情关闭部分楼层照明，以节约能源。
7、客房服务人员在客离查房时，第一时间关空调、开窗;白天做房时关灯、关空调，并开窗通风，待查房时关闭。