煤矿入井人员管理制度模板
煤矿出入井及人员管理制度
一、目的为确保煤矿安全生产，保障矿工生命安全，规范煤矿出入井及人员管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿所有出入井人员，包括矿工、外来施工人员、参观人员等。
三、管理制度1.出入井人员管理（1）所有出入井人员必须遵守本矿出入井管理制度，服从管理人员指挥。
（2）入井人员必须经过安全培训，取得入井安全资格证后方可入井。
（3）入井人员必须随身携带矿灯、安全帽、自救器、防尘口罩等安全用品。
（4）入井前严禁喝酒、吸烟，严禁携带易燃易爆物品、危险品等。
（5）入井人员必须佩戴标识卡，严禁他人代为入井。
（6）入井人员必须按照规定路线行走，严禁进入盲巷、未支护的巷道及与本人工作无关的区域。
（7）入井人员必须遵守井口检身制度，接受检身人员的检查。
（8）入井人员必须听从队干或带班人员的指挥，遵守井下作业纪律。
2.井口检身管理（1）井口检身房必须配置电脑，与人员定位系统联网，具有及时检测入井人数与井下人员分布情况功能。
（2）入井人员必须接受井口检身人员的检查，确认其身份、证件、安全用品等。
（3）井口检身人员必须对入井人员进行严格检查，确保其符合入井条件。
（4）井口检身人员每隔2小时要对入升井台账及电脑显示屏上的入井人员、数量进行比对，如有不符，必须查明原因，必要时汇报值班矿领导。
3.出入井台账管理（1）矿调度值班员要监视人员位置等信息，填写运行日志，核对井下延时、延点工作人员信息。
（2）井口检身人员要对入井人员、升井人员进行登记，确保台账与实际情况相符。
（3）出入井台账应妥善保管，不得随意涂改、销毁。
四、责任与处罚1.矿长对本矿出入井及人员管理工作负总责。
2.各级管理人员要加强对出入井及人员管理工作的监督检查，确保制度落实。
3.对违反本制度的人员，将按照相关规定进行处罚。
4.对因违反本制度导致安全事故的，将依法追究相关责任。
五、附则1.本制度由矿安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
煤矿入井人员管理制度范文
煤矿入井人员管理制度范文煤矿入井人员管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿入井人员的行为，保障矿工的人身安全和身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本煤矿范围内的所有入井人员，包括工人、技术人员和管理人员。
第三条凡进入井下工作区域的人员，均须按照本制度的要求办理相关手续，接受必要的安全培训，并遵守本制度的各项规定。
第四条全矿应建立健全的安全管理体系，提供必要的设备和条件，营造良好的工作环境。
第二章入井手续第五条入井人员应携带有效的身份证明和工作证件，并保证其合法身份。
第六条入井人员应在煤矿门卫处接受身份核查和登记，严禁冒名顶替或代理他人进入煤矿工作。
第七条入井人员应按照规定的时间、地点和顺序，参加入井集合和出井集合，确保安全和减少混乱。
第八条入井人员应佩戴统一的工作证件，严禁将证件借、租、售给他人，否则将承担相应的法律责任。
第三章安全培训第九条煤矿应定期举行安全培训，对入井人员进行必要的安全知识和技能培训，以提高其自防自救能力。
第十条入井人员应参加煤矿组织的安全培训并通过考试，具备基本的安全技能和知识。
第十一条入井人员应定期参加煤矿组织的应急演练，掌握疏散逃生和应急救援的方法。
第四章个人防护第十二条入井人员应按照规定佩戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护面具、防护手套等。
第十三条入井人员应自觉检查和维护个人防护用品，确保其有效性和完整性。
第十四条入井人员在工作期间，严禁将个人防护用品随意取下或摘掉，否则将受到相应的处罚。
第五章进入井下工作区域第十五条入井人员进入井下工作区域前，必须按照规定的岗前检查程序，进行体检和安全检查。
第十六条入井人员应在进入井下工作区域前，了解并遵守该工作区域的安全操作规程，严禁违章操作。
第十七条入井人员进入井下工作区域后，应遵守岗位安全操作规程，严禁擅离职守或私接私活。
第十八条入井人员在井下工作期间，应保持沟通畅通，及时上报异常情况，协助处理安全事故。
煤矿人员入井秩序管理制度
一、总则为保障煤矿生产安全，规范煤矿人员入井秩序，防止各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。
二、入井人员要求1. 所有入井人员必须经过专业培训，取得相关资格证书，熟悉煤矿安全生产知识。
2. 入井人员必须身体健康，无高血压、心脏病等不适合井下作业的疾病。
3. 入井人员必须佩戴安全帽、矿灯，携带自救器，并按照规定穿戴个人防护用品。
4. 入井人员严禁携带烟草、点火物品、易燃易爆物品等危及井下安全的物品。
5. 入井人员入井前严禁饮酒，确保精神状态良好。
三、入井程序1. 入井前，各班安全员、瓦检员、班组长必须按时组织召开班前会，传达上级指示和安全生产要求。
2. 安全员负责对入井人员进行安全检查，确保其符合入井要求。
3. 瓦检员负责检查矿井通风、瓦斯等安全指标，确保矿井安全。
4. 班组长负责组织人员进入井口，并做好入井前的准备工作。
5. 入井人员按照规定路线进入矿井，严禁擅自改变路线。
四、入井检查制度1. 入井前，安全员对入井人员进行安全检查，包括但不限于以下内容：（1）安全帽、矿灯、自救器等个人防护用品是否齐全、完好；（2）身体和精神状态是否良好；（3）是否携带违禁物品。
2. 安全检查不合格者，不得入井作业。
五、入井人员管理1. 入井人员必须遵守矿井各项规章制度，服从管理。
2. 入井人员必须按照规定进行工作，不得擅自离岗、串岗。
3. 入井人员必须注意观察矿井安全状况，发现异常情况及时报告。
4. 入井人员必须参加矿井应急演练，提高应急处置能力。
六、出井人员管理1. 出井人员必须按照规定路线出井，严禁擅自离开。
2. 出井人员必须接受安全检查，确认无异常情况后方可离开。
3. 出井人员必须关注自身健康状况，如有不适，及时报告。
七、监督检查1. 煤矿安全监管部门负责对入井秩序管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
入井人员管理制度范文（三篇）
入井人员管理制度范文《入井人员管理制度》第一章总则第一条为保障井下作业人员的安全，确保矿井生产的正常进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有矿井的入井人员，包括矿工、技术人员和管理人员等。
第三条入井人员应遵守国家和地方政府制定的相关法规及矿井安全操作规程，保证自身安全和矿井的安全生产。
第四条入井人员应接受矿井的安全培训，掌握安全操作技能和应急处理能力。
同时，入井人员应具备良好的工作素质和纪律意识。
第五条矿井应建立健全的入井人员管理制度，并进行定期的检查、评估和改进，确保其有效执行。
第二章入井许可证第六条入井人员必须持有有效的入井许可证方可进入矿井。
第七条入井许可证的申领程序如下：（一）申请人应到矿井管理部门办理申请手续，提供个人身份证明、健康证明等相关材料。
（二）矿井管理部门对申请人进行资格审核，包括年龄、资历、健康状况等方面的审核。
（三）审核通过后，申请人需参加入井安全培训，通过考试后方可领取入井许可证。
（四）入井许可证的有效期为两年，到期后需重新办理申请手续。
第八条入井许可证的使用规定如下：（一）入井人员在进入矿井前应将入井许可证出示给巡检人员核实。
（二）入井许可证不得转借、冒用或私自更改。
如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚。
第三章安全防护措施第九条入井人员进入矿井前，必须佩戴符合国家标准的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、矿工靴等。
第十条入井人员应全程佩戴头灯，并保证头灯的正常使用。
第十一条矿井应配备必要的安全设施，包括应急照明、通风设备、排水设备等，确保矿井内的安全环境。
第十二条矿井应建立安全警示标识系统，清晰标示出矿井各区域的安全警示信息。
第十三条矿井应实行严格的瓦斯检测制度，保证矿井内瓦斯浓度在安全范围。
第十四条入井人员应按照规定的线路行走，不得私自离开工作区域。
第十五条入井人员应严格遵守禁烟规定，不得在矿井内吸烟，以免引发火灾。
第四章作业管理第十六条入井人员应按照工作计划进行作业，不得擅自更改和延误。
煤矿入井人员管理制度
煤矿入井人员管理制度第一章总则为了确保煤矿生产安全和人员健康，规范煤矿入井人员管理，保障煤矿生产的顺利进行，订立本管理制度。
第二章人员准入及晋升管理1. 人员准入条件1.入井人员必需具备相应的技术知识和职业技能，符合国家相关规定的从业资格。
2.入井人员必需经过煤矿安全培训，具备煤矿安全操作和紧急处理本领。
2. 入井人员管理1.煤矿应建立健全入井人员信息管理制度，记录入井人员的基本信息、从业资格、培训记录等，并定期进行更新。
2.入井人员须依照规定的时间和程序，到指定部门办理入井手续，包含填写入井登记表、验收并领取个人防护用品等。
3. 人员仕途晋升管理1.煤矿应订立科学合理的人员晋升规定，依据人员本领和表现进行晋升评定。
2.晋升评定方式可包含工作年限、业绩考核、技术本领等多方面评估。
第三章入井时间管理1. 入井时间布置1.依据煤矿生产需要，煤矿应合理布置入井人员的工作时间，避开人员过度疲乏。
2.入井时间应符合国家和地方相关法律法规的要求，不得超出规定的工作时间。
2. 加班管理1.对于需要加班的情况，煤矿应依照法定程序和要求组织，确保加班人员的安全和合法权益。
2.加班应提前预告并征得加班人员同意，加班时间和加班工资应合法合规。
第四章安全防护管理1. 个人防护用品1.入井人员必需佩戴符合国家标准的个人防护用品，包含硬帽、防护鞋、防尘口罩等。
2.个人防护用品必需定期检查和更换，确保其功能完好。
2. 安全培训与演练1.煤矿应定期组织安全培训与演练，提高入井人员的安全意识和应急处理本领。
2.安全培训与演练内容应包含煤矿安全知识、事故防备与处理、紧急逃命等。
3. 安全巡查与检查1.煤矿应组织专业人员定期进行安全巡查与检查，发现问题及时整改。
2.入井人员应搭配安全巡查与检查工作，乐观搭配整改措施的落实。
第五章惩罚与嘉奖管理1. 违规惩罚1.对于违规行为，煤矿应依照相关规定进行严厉处理，包含警告、扣除奖金、停职、辞退等。
煤矿入井人员持证上岗管理规定范文（3篇）
煤矿入井人员持证上岗管理规定范文一、主要负责人(煤矿企业的董事长、总经理)应当接受安全资格培训，经考核合格取得A类安全生产管理人员《安全资格证书》、《矿长资格证书》两证后，方可任职；二、A类安全生产管理人员(副总经理、总工程师、副总工程师、总经理助理)应当接受安全资格培训，经考核合格取得A类安全生产管理人员《安全资格证书》，方可任职。
三、B类安全生产管理人员(安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门负责人))应当接受安全资格培训，经考核合格取得B类安全生产管理人员《安全资格证书》后，方可任职。
四、特殊工种：井下电气、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、测风测尘工、提升机操作、采煤机(掘进机)操作、地测防治水和井上压力容器、机动车、司炉工、地面电工、电焊工等特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论和实际操作培训，经考核合格取得《特种作业操作证》后，方可上岗。
五、除以上人员以外的其他入井人员应当接受安全生产基础知识培训、岗前培训，经考核合格取得公司颁发的《培训合格证书》(入井资格证)和《上岗证》两证后，方可上岗作业。
六、新工人在取得《培训合格证书》(入井资格证)和《上岗证》两证后，签订师徒合同，跟班实习满____个月以上，方可独立上岗作业。
七、已取得相应资格证书的煤矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，不需再持《培训合格证书》(入井资格证)和《上岗证》。
八、公司内部培训由人力资源部考核和发证。
煤矿入井人员持证上岗管理规定范文（2）一、总则1. 为了规范煤矿入井人员的持证上岗管理，确保煤矿安全生产，根据相关法律法规和国家标准，制定本规定。
二、持证上岗的范围2. 涉及煤矿生产安全的所有入井人员，包括但不限于生产人员、管理人员、技术人员等，均需持证上岗。
三、持证上岗的条件3. 具备下列条件之一的人员可申请持证上岗：（1）年满18周岁，身体健康，无职业病史；（2）取得相关职业技能培训合格证书；（3）具备与岗位要求相符的工作经验，并通过入岗考试。
入井人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强井下作业管理，保障入井人员的人身安全，提高生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入井下的工作人员，包括但不限于井下作业人员、管理人员、技术人员等。
第三条本规定旨在规范入井人员的管理，明确入井人员的职责和权利，确保井下作业安全、有序、高效进行。
第二章入井人员的基本条件第四条入井人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上，60周岁以下；2. 身体健康，无职业禁忌症，通过体检合格；3. 具有井下作业相关知识和技能，通过培训考核合格；4. 熟悉井下作业规程和安全操作规程；5. 具有良好的职业道德和遵纪守法意识。
第五条入井人员应定期进行体检，确保身体条件符合井下作业要求。
第三章入井前的准备工作第六条入井人员应在入井前做好以下准备工作：1. 阅读并熟悉《入井人员管理规定》和《井下作业规程》；2. 接受安全教育培训，掌握井下作业安全知识和技能；3. 配戴好个人防护用品，如安全帽、矿灯、防尘口罩等；4. 检查工具、设备、材料等是否完好，符合使用要求；5. 了解井下作业任务、安全注意事项和应急处理措施。
第七条入井人员应参加班前会，听取班长或带班人员对当天作业任务、安全注意事项和应急处理措施的具体安排。
第四章入井作业第八条入井人员应严格遵守以下规定：1. 严禁酒后入井；2. 严禁携带火种、易燃易爆物品入井；3. 严禁违章作业、冒险蛮干；4. 严禁擅自离岗、串岗；5. 严禁在井下吸烟、使用手机等通讯设备；6. 严禁在井下打闹、嬉戏；7. 严禁在井下私拉乱接电线、使用非防爆电器；8. 严禁在井下使用明火；9. 严禁在井下擅自拆改设备、线路；10. 严禁在井下违章作业、冒险蛮干。
第九条入井人员应按照规定佩戴个人防护用品，并正确使用。
第十条入井人员应按照规定路线行走，严禁穿越危险区域。
矿井入井人员定员管理制度
一、目的为了确保矿井安全生产，保障员工人身安全，提高劳动生产率，根据国家相关法律法规和行业规范，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿井所有入井作业人员的管理。
三、定员原则1. 安全第一：严格按照国家有关安全生产法律法规和行业规范，确保入井作业人员的人身安全。
2. 合理配置：根据矿井生产实际需要，科学合理地配置入井作业人员。
3. 劳动定员：依法取得煤矿生产许可证的矿井，应积极向煤炭行业管理部门提出核定劳动定员申请，办理核定劳动定员确认手续。
四、定员标准1. 按照矿井管理类别，严格控制入井人员。
批准生产和技术改造的矿井，严格按照省、市批复的技术改造设计、安全专篇核定的劳动定员，控制每班入井作业人数。
批准的基建矿井，严格按照施工组织设计核定的劳动定员，控制每班入井作业人数。
2. 停产停工整顿矿井每班入井通风、排水、检查瓦斯人员不能超过5人。
3. 依法取得煤矿生产许可证的矿井，应积极向煤炭行业管理部门提出核定劳动定员申请，办理核定劳动定员确认手续。
五、定员管理1. 矿井劳动定员核定申请需提交的相关材料：（1）矿井采区布置图；（2）井下辅助工工作岗位示意图（运输设备、泵房、变电所、瓦斯监测点等）；（3）各工作面作业规程；（4）矿井生产能力相关证明；（5）矿井实际产量相关证明；（6）矿井生产条件；（7）矿井劳动组织（井下区队编制、人数）；（8）上年度劳动定员核定确认手续。
2. 定期检查：矿井应定期对入井作业人员进行检查，确保定员管理制度的落实。
3. 劳动定员调整：因生产需要、技术改造等原因，需调整劳动定员时，应按照规定程序报批。
六、奖惩措施1. 对严格执行定员管理制度，保障安全生产的单位和人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反定员管理制度，造成安全事故的单位和人员，依法予以处罚。
七、附则1. 本制度由矿安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
煤矿入井人员安全管理制度
一、总则为了保障煤矿入井人员的人身安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 确保入井人员安全，降低事故发生率；2. 提高入井人员的安全意识和自我保护能力；3. 规范煤矿入井人员管理，确保煤矿生产安全。
三、组织机构及职责1. 矿长：全面负责煤矿安全生产，组织制定和实施本制度；2. 安全生产管理部门：负责本制度的组织实施和监督检查，对违反制度的行为进行查处；3. 班组长：负责本班组的安全生产，组织班前会，传达安全生产要求，确保入井人员安全；4. 井口检身员：负责入井人员的清点、登记工作，确保入井人员数量准确无误；5. 各岗位员工：严格遵守本制度，提高安全意识，积极参与安全生产。
四、入井前的安全要求1. 入井人员必须接受安全教育培训，了解煤矿安全生产规定及本岗位的操作规程；2. 入井人员必须佩戴好安全帽、矿灯、防尘口罩等个人防护用品；3. 入井人员必须携带自救器，并确保其处于正常工作状态；4. 入井人员必须参加班前会，了解本班工作内容及安全注意事项；5. 入井人员必须服从班组长和安全生产管理部门的指挥，遵守各项安全生产规定。
五、入井后的安全要求1. 入井人员必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序；2. 入井人员必须随时关注工作环境，发现异常情况立即报告；3. 入井人员必须严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗；4. 入井人员必须保持通讯畅通，确保遇险时能够及时得到救援；5. 入井人员必须按规定进行定期体检，确保身体健康。
六、事故处理及应急响应1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援；2. 保护事故现场，为事故调查提供依据；3. 严肃查处事故责任，对事故责任人依法依规进行处理；4. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、监督检查与奖惩1. 安全生产管理部门定期对入井人员的安全管理制度执行情况进行监督检查；2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分；3. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励。
出、入井人员管理制度范文（三篇）
出、入井人员管理制度范文目录第一章总则第二章适用范围第三章出、入井证制度第四章出、入井登记制度第五章出、入井安全教育培训第六章出、入井人员考核评价第七章附则第一章总则为了规范出、入井人员的管理，保障矿井的安全生产，提高出、入井人员的安全教育水平和安全意识，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有需要出、入采矿井内作业人员的单位和个人。
第三章出、入井证制度1. 出井证是指进入采矿井内作业的证件，入井证是指离开采矿井作业区域的证件。
所有进入矿井内作业的人员均必须持有有效的出井证。
2. 出井证的颁发和管理由矿井安全管理部门负责。
3. 出井证有效期为一年，过期后需重新办理。
4. 出井证遗失或损坏需及时向矿井安全管理部门申请补办，补办费用由个人负担。
第四章出、入井登记制度1. 所有进入或离开矿井作业区域的人员须进行登记。
2. 进入矿井的人员必须在进入前进行人员登记，包括个人身份信息、作业区域、所属单位等。
3. 离开矿井的人员必须在离开后进行人员登记，包括个人身份信息、离开时间等。
4. 登记人员由矿井安全管理部门负责，并建立相应的登记档案。
第五章出、入井安全教育培训1. 所有进入矿井的人员必须接受矿井安全教育培训，包括矿井安全规定、紧急事故应对措施等内容。
2. 矿井安全管理部门应定期组织安全教育培训，确保进入矿井的人员具备必要的安全知识和技能。
3. 进入矿井的人员须参加安全教育培训并通过考核，否则不得进入矿井作业。
第六章出、入井人员考核评价1. 矿井安全管理部门应定期对进入矿井的人员进行考核评价，评估其安全责任意识和安全作业能力。
2. 考核内容包括矿井安全知识、作业操作技能等。
3. 不合格的人员应重新接受安全教育培训并通过考核后方可进入矿井作业。
第七章附则1. 本制度的解释权归矿井安全管理部门所有。
2. 本制度自发布之日起执行。
3. 本制度的修订由矿井安全管理部门负责。
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煤矿入井人员管理制度模板
1. 引言
本制度旨在规范和管理煤矿的入井人员，确保他们的安全，并提高煤矿生产的
效率和质量。
本制度适用于全体煤矿员工的入井事务管理，并与现行法律法规和公司规章制度保持全都。
2. 人员分类
2.1 煤矿管理人员
煤矿管理人员包含领导、管理和监督岗位的人员。
他们应具备相关的专业知识
和技能，且依照公司要求进行相应的培训和考核。
他们负责煤矿安全生产的组织、管理和监督。
2.2 矿工队员
矿工队员是指直接参加煤矿生产的工人。
他们应依照相关规定参加培训和考核，通过合格后方可进入井下作业。
矿工队员分为煤矿井下作业人员和地面作业人员两类。
2.3 外来人员
外来人员是指短时间进入煤矿进行工作和帮助的人员，包含临时员工、合同工、外包人员等。
外来人员需要供应有效身份证件，并在工作前接受安全培训和考核。
外来人员应遵守煤矿安全规定和要求，严禁未经许可擅自进入井下作业。
3. 入井人员管理标准
3.1 入井管理流程
3.1.1 人员申请：入井人员需提前提交入井申请，并填写相关信息，包含入井时间、消防器材领取、工作任务等。
领导审批后方可进入井下作业。
3.1.2 安全培训：入井人员应参加入井前的安全培训，包含煤矿安全生产规定、紧急情况应对、逃命自救等内容。
3.1.3 现场考核：入井人员需进行入井前的现场考核，包含熟识消防器材的使用、应急疏散路线等。
3.1.4 安全装备检查：入井人员需接受安全装备的检查，包含头盔、安全带、安全鞋等。
3.1.5 入井记录：入井管理部门需记录入井人员的相关信息，包含入井时间、工作任务、班次等。
3.2 入井人员考核标准
3.2.1 专业知识和技能：入井人员应具备相应的专业知识和技能，包含熟识煤矿安全生产规定、掌握井下作业操作技能等。
3.2.2 安全意识和行为：入井人员应具备良好的安全意识和行为习惯，包含使用安全装备、遵守安全生产规定、发现隐患及时报告等。
3.2.3 紧急情况应对本领：入井人员应熟识煤矿紧急情况处理程序，并能够快速、正确地应对突发事件。
3.2.4 安全责任和自我保护意识：入井人员应意识到安全责任的紧要性，并自动保护本身和他人的安全。
4. 考核与惩罚
4.1 考核制度
4.1.1 定期考核：入井人员应定期进行安全知识和操作技能的考核，依照公司订立的考核标准进行评定。
4.1.2 不定期考核：煤矿管理部门可不定期对入井人员的安全知识和操作技能进行抽查考核。
4.2 惩罚措施
4.2.1 警告：对安全知识和行为不符合要求的入井人员，可以予以口头或书面警告，并进行安全培训。
4.2.2 罚款：对严重违反安全规定的入井人员，可依据情况予以罚款惩罚。
4.2.3 限制入井：对多次违反安全规定或造成严重后果的入井人员，可以限制其进入井下作业一段时间。
4.2.4 解雇：对严重违反安全规定或多次违反安全规定的入井人员，可予以解雇，并依法处理。
5. 执法与监督
5.1 执法机构
煤矿管理部门应设立监察执法机构，负责对煤矿入井人员的安全管理进行监督
和执法。
5.2 监督内容
监察执法机构应对煤矿入井人员的安全培训、考核、行为等进行监督，发现违规行为及时处理。
5.3 监督措施
监察执法机构可采取口头警告、书面批判、罚款、限制入井、解雇等措施对违规的入井人员进行处理，同时将处理结果报告给上级单位。
6. 附则
6.1 修订和解释权
本制度的修订和解释权归煤矿管理部门全部，对本制度的修订和解释应及时向煤矿员工宣传，并听取各方看法。
6.2 追加和修改
针对特殊情况和实际需求，煤矿管理部门可以在本制度的基础上追加和修改管理标准和考核标准，并及时通知煤矿员工。
6.3 实施日期
本制度自批准之日起执行。
7. 结论
本制度旨在规范煤矿的入井人员管理，保障煤矿安全生产，提高工作效率。
全部煤矿员工必需遵守本制度，并接受相关培训和考核。
煤矿管理部门将对入井人员进行严格监督和执法，对违规行为进行惩罚，确保煤矿的安全运营。