工作质量案例分析报告
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）对目标设定、完成标志、评分标准做出控制。（目前在进行KPI分解至岗位，规范目标设定）
分数。
为原始分数，X-为平均分，σ为标准差，n为样本总量。
填表说明：
1、解决措施、方案须遵循SMART原则，具体、明确、可衡量、可行，每月25日完成提交；
2、邮件提交业务主管，抄送经理、晓霞；主管负责初审并对措施、方案有效性进行验证、跟进；
3、对不符合要求的报告，发回修改合格后提交；