工作计划方案格式

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工作方案格式(共10篇)

工作方案格式(共10篇)

工作方案格式(共10篇)工作方案格式(一): 工作总结和工作计划要怎么写我是想知道大概的要求格式什么的总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假.这是分析、得出教训的基础.2.条理要清楚.总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的.3.要剪裁得体,详略适宜.材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精.总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略.总结的基本格式1、标题2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文.主体:分析成绩缺憾,总结经验教训.结尾:分析问题,明确方向.3、落款署名,日期工作计划的格式1.计划的名称.包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××村2023年工作计划”.2.计划的具体要求.一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度.3.最后写订立计划的日期.工作计划的内容一般地讲,包括:1.情况分析(制定计划的根据).制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的.2.工作任务和要求(做什么).根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标.3.工作的方法、步骤和措施(怎样做).在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成.工作方案格式(二): 代领导开会,回来汇报会议内容,要写个书面材料,怎么写写成什么格式好;内容怎么写;多谢指教!业内人士回答:会议情况汇报主要是全面精确传达会议精神,把涉及本单位要做的事讲清楚,还可提出自己的贯彻落实意见.一般如下:标题为“关于****会议的情况汇报”第一段描述会议简况,大致为“**年**月**日,***召开了***会议,***主持,***出席,***等单位负责同志参加了会议.按照领导要求,我单位***同志(你自己)参加了会议.会上,****(简要描述会议议程,如:听取了***关于***的情况汇报,与会人员就***进行了讨论,对***工作进行了部署,最后***作了重要讲话,就****提出了具体要求).第二段重点写会议精神(实际上就是领导讲话精神,如有几个领导先后讲过话,主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话).大致这样写:“***(最大的领导)在讲话中要求:一是***;二是***;三是***.会上,****(其他领导)也分别作了讲话,要求***(概括几句即可)”.此段描述后,如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候,可专门写一段“会议要求****(本单位名称)要抓紧做好以下具体工作:****”.一般如会议只是普遍部署工作,此段可不写(有关要求已在上面的领导讲话中了).最后,如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单位应该怎么做也在报告中一并写入,可提一段贯彻落实意见(建议).一般这样“根据此次会议精神,建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作:一是认真学些传达会议精神,***;二是制定专门工作方案,**;三是***”.此段是可以不写的,但有的领导会希望这样,因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求,只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了.提醒要点:重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白,尽量忠实领导讲话原意.你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么,今后好对照工作.其他单位在会上发什么言等等不用写内容,只交代一下即可.工作方案格式(三): 关于EXCLE的运用问题我手上有十个格式相同的工作薄,每个工作薄中又有十个工作表,其中一个工作薄为总工作薄,其单元格数值等于另外九个工作薄的数值相加,有什么好方法可以快速实现这个加法的过程?而不是逐个相加。

工作计划格式及范文表格

工作计划格式及范文表格

工作计划格式及范文表格工作计划名称:XXX工作计划编制单位:XXX公司编制时间:XXXX年XX月XX日执行时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日一、工作目标:1. 确定工作目标,明确具体的工作内容和要求。

2. 列出工作目标达成的关键指标和时间表。

3. 设定评估目标完成情况的标准。

二、工作内容:1. 详细说明工作内容,包括具体的任务分解和分工。

2. 列出完成每一项工作所需的资源和支持。

3. 制定每一项工作的具体计划和时间安排。

三、工作方案:1. 提出解决问题的方案和方法。

2. 列出可能出现的问题和风险,并提出应对措施。

3. 确定负责人和配合人员,并明确他们的职责和权限。

四、工作要求:1. 阐明工作过程中的质量要求和标准。

2. 规定工作中要遵守的制度和流程。

3. 明确工作中的形式和内容要求。

五、工作进度:1. 确定工作进度的监督和检查方式。

2. 列出工作完成情况的评估指标。

3. 安排工作进度检查和评估的时间。

例文:工作计划名称:XXX工作计划编制单位:XXX公司编制时间:XXXX年XX月XX日执行时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日一、工作目标:1. 确定工作目标,明确具体的工作内容和要求。

本次工作旨在提高公司产品的市场占有率,扩大销售业务,提升品牌知名度。

2. 列出工作目标达成的关键指标和时间表。

- 提高市场占有率5%- 销售额增长10%- 产品知名度提升20%3. 设定评估目标完成情况的标准。

- 市场占有率提升情况定期统计- 销售额每月进行对比分析- 产品知名度通过市场调研测评二、工作内容:1. 详细说明工作内容,包括具体的任务分解和分工。

- 研究市场趋势,制定营销策略- 设计宣传方案,推广品牌- 拓展销售渠道,寻求合作伙伴2. 列出完成每一项工作所需的资源和支持。

- 营销部门协助- 市场调研与分析部门提供数据支持- 财务部门提供资金支持3. 制定每一项工作的具体计划和时间安排。

工作计划方案格式模板

工作计划方案格式模板

工作计划方案格式模板
项目名称:XXXXX
项目背景:
(介绍项目的背景和意义)
项目目标:
(具体阐述项目的目标和实现的意义)
项目内容:
(详细描述项目的具体内容和执行步骤)
任务分解:
(将项目内容进一步拆分成具体的任务和工作)
时间节点:
(在每个任务之后列出该任务的完成时间节点)
责任人:
(列出每个任务的责任人和相关人员)
风险分析:
(分析项目执行过程中可能面临的风险并制定应对措施)
资源需求:
(列出项目执行所需要的各种资源,包括人力、物力、财力等)预算:
(列出项目的预算清单,包括费用的具体分配)
监督与评估:
(制定监督和评估项目执行情况的具体方法和指标)
进度跟踪:
(制定项目执行中的进度跟踪方式和频率)
沟通与协调:
(规划项目执行中各相关部门之间的沟通与协调)
总结与反思:
(项目完成后进行总结和反思,提出改进建议)
项目结束:
(规划项目结束后的工作,包括成果的归档和整理工作)
以上为工作计划方案的基本模板,具体内容可以根据项目的实际情况进行调整和完善。

希望以上内容对您有所帮助,祝您顺利完成项目!。

年度工作计划格式及范文(分享10篇)

年度工作计划格式及范文(分享10篇)

年度工作计划格式及范文(分享10篇)篇一:年度工作计划格式及范文上半年已成为过去,时间马不停蹄步入下半年,现在对公司上半年所做工作及存在问题做一小结,以期下半年公司的管理服务工作再上一个新台阶。

回顾公司上半年所做的工作,整体上是扎实的、全面的。

在上级主管部门的正确领导下,在公司全体员工的通力合作下,公司驾驶人员及业主的积极配合下,公司较好的完成了20__年上半年的各项工作。

工作过程中,公司在借鉴以往成功经验的基础上进行了大胆尝试,做了许多工作并取得一定成效,管理制度、管理手段明显上了水平;当然也存在诸如:部分工作考核不够到位,制度还不完善等不足。

现总结如下:一、所做的工作(1)、公司组织出租车从业人员及业主深入学习,打造书香榆林,用理论武装头脑。

参加学习培训的人员,学习意识增强,服务意识、服务水平等整体素质得到大大提高。

(2)、以良好的精神风貌为榆林的“双创”工作添砖加瓦,公司在城客办的领导下掀起了“讲文明、树新风、创建省级卫生城市万里行”活动。

公司为此专门召开专题会议,给每辆出租车制作了统一的宣传图案,张贴在出租车前挡风玻璃右侧。

车容车貌、车厢内外卫生、驾驶员仪容仪表较之以往有了明显改观。

(3)、积极响应陕西省十地市广播电台“红飘带行动20__爱心送考”号召,在20__年高考期间,公司所有出租车都参与了爱心送考活动,充分体现了公司的哥、的姐奉献爱心的志愿,对高考学子的关爱。

这一活动取得良好的社会效果,广大市民好评如潮。

积大提升了我市出租行业的整体形象。

二、存在的不足和问题(1)、管理问题尽管公司制定了相对健全的管理制度,可在许多环节上流于形式,存在贯彻落实不及时,学习教育不深入、思想认识不到位等情况,没有达到有效监督管理的目的。

对各业主、驾驶员没有做到科学化、制度化、规范化的管理。

(2)、服务质量问题虽然公司也多次积极开展驾驶员培训学习,但整体上并没有达到预期的效果。

具体表现为:一些驾驶员的技驾水平相对较高,但是公共服务意识淡薄,服务用语冷漠粗俗,服务行为不够规范。

工作计划 工作计划的格式及其范文

工作计划 工作计划的格式及其范文

工作计划工作计划的格式及其范文
工作计划。

一、工作计划的格式。

1. 任务名称,明确任务的名称,以便于区分不同的工作内容。

2. 负责人,指定负责该任务的人员,明确责任和权限。

3. 时间安排,确定任务的开始时间和结束时间,制定具体的工作计划。

4. 目标和要求,明确任务的具体目标和完成要求,以便于评估工作成果。

5. 实施步骤,具体列出任务的实施步骤和具体措施,确保工作的顺利进行。

6. 风险评估,分析任务实施过程中可能出现的风险和问题,制定相应的预案和应对措施。

二、工作计划范文。

任务名称,市场推广活动策划。

负责人,张三。

时间安排,2022年1月1日-2022年3月31日。

目标和要求,制定市场推广活动的具体方案,提高公司产品的知名度和销量,实现销售目标。

实施步骤:
1. 分析市场情况,确定目标客户群体和市场定位。

2. 制定市场推广活动的具体方案,包括广告宣传、促销活动等内容。

3. 确定推广活动的时间和地点,制定详细的执行计划。

4. 负责人负责统筹协调各项工作,确保推广活动的顺利进行。

5. 对推广活动进行跟踪和评估,及时调整和改进活动方案。

风险评估,可能出现推广效果不佳、成本超支等风险,需要及
时调整方案和控制成本。

以上是本次市场推广活动的工作计划,希望能够顺利完成任务,实现销售目标。

工作计划万能模板【3篇】

工作计划万能模板【3篇】

工作计划万能模板【精选3篇】工作方案万能模板【精选3篇】一大文斗后面为你推举更多工作方案!时间飞速,转瞬间在忙劳碌碌中意近年末,此时我来到单位炊事班也已经XX年(或月)在支队(或部队或单位)党委的正确领导和业务部门的有力指导下,我们班始终以“三个代表”重要思想为指针,以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽,以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据,本着“依据条例抓管理,根据《纲要》抓建设,以管促训,以训促勤,固强补弱,与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项常常性工作”为动身点,以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口,在部队全面建设上下功夫,取得了肯定成效,也得到上下全都好评。

(一)主要工作一、加强值班责任制度炊事班整改以后,每个人都仔细落实值班制度,把工作落实到个人,责任到人,哪个环节出问题抓哪个环节。

这样不仅增加了同志们的责任心和乐观性,还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。

提高了炊事班的正常运行效率和质量。

二、炊事班人员管理1、炊事班的全部人员在请假外出方面做了调整,规定要请假的人员提出申请,大家表决,连队批准的过程,该变了以往盲目请假,乱请假的毛病,使更多的同志从中受益。

2、准时的了解班集体成员的思想状况,对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法,使大家更好的融合在一起。

三、日常工作管理炊事班的同志除了完成连队一日生活外,还必需遵守连队支配,进行政治、理论、军事等个方面的训练学习,在这中实行相互监督,相互督促。

增加自我掌握意识。

1、通过将近一年的时间以来我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注意教育前进行仔细调查摸底,把握同志的思想实际,理论、政治学习后并组织课后争论,加深对教育内容的理解和深化,我们在教育形式的多样性和敏捷性上下功夫,转变了过去“你讲我听,你讲我做”的灌输式单一模式,大力开展群众性自我教育,拓宽教育渠道,保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。

工作计划格式

工作计划格式
《工作计划格式》
在进行工作计划时,一个清晰的计划格式非常重要。

一个好的计划格式可以帮助你明确自己的目标,确定工作内容和时间安排,并及时调整和优化计划。

下面介绍一个常用的工作计划格式,供大家参考。

首先,一个完整的工作计划应包括以下几个部分:
1. 标题:工作计划的标题应当简洁明了,能够准确反映工作内容和时间范围,比如“2022年第一季度市场推广计划”。

2. 任务列表:列出需要完成的具体任务,每个任务应当清晰明了,包括任务描述、时间安排和责任人。

3. 时间安排:明确每个任务的开始时间和结束时间,可以使用时间轴或者日历方式展示,确保任务之间的时间安排合理。

4. 责任人:指定每个任务的责任人,确保责任人明确自己的工作内容和完成时间,避免责任不清晰导致工作推进不顺利。

5. 进度跟踪:设置一个工作进度跟踪表格,随时记录任务的完成情况,及时发现问题并进行调整。

其次,一个好的工作计划格式应当具备以下特点:
1. 清晰明了:工作计划应当简洁明了,能够一目了然地了解工作内容和时间安排。

2. 明确任务分工:工作计划要明确每个任务的责任人,确保每个人都清楚自己的任务和时间安排。

3. 灵活调整:工作计划应当具备一定的灵活性,允许根据实际情况进行调整和优化。

4. 应急预案:在工作计划中应当考虑到一些可能出现的问题,并设定一些应急预案,保证工作可以顺利进行。

总之,一个好的工作计划格式能够帮助我们明确工作目标、合理安排时间和分配任务,对我们的工作效率和成果都有很大的帮助。

希望大家能够根据自己的实际情况,制定一个适合自己的工作计划格式,并不断进行调整和优化。

工作计划格式和范文8篇

工作计划格式和范文8篇工作计划格式和范文篇11、负责本部的行政管理和日常事务,协助张老师搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、人力资源管理与开发。

3、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。

运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

4、负责总务管理没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。

首先要制定相关制度,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

5、安全保卫加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育,贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想,创造一个安宁祥和的工作、生活环境,保证公司员工的生命财产安全。

6、强调企业精神,创建公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活。

7、塑造企业形象工作计划格式和范文篇2一、指导思想:本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《浙江省托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求,根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求,以全面提高园所保教质量为根本,以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标,为培养和谐发展的儿童,特制定出本学期后勤保健工作计划。

二、工作目标:1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规,认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查,根据最新工作要求不断调整、落实相关措施,力求各项工作制度化、合理化、规范化。

工作计划格式要求(共15篇)

工作计划格式要求(共15篇)第1篇:工作计划格式要求工作计划格式要求一、工作计划的格式:(1)计划的名称,工作计划格式要求。

包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素。

(2)计划的具体要求。

包括工作的目的和要求,项目和指标,实施的步骤和措施等。

(3)订立计划的日期。

二、工作计划的内容:(1)情况分析(制定计划的根据);(2)工作任务和要求;(3)工作的方法步骤和措施。

三、写好计划的方法写好计划可能是公文写作中比较难的事。

因为这不仅仅是个文字表达上的事,还是个涉及具体工作业务的组织和安排问题,需要有长远眼光和领导魄力,这种写作是一个人综合能力的表现。

但是在写作上也有一些章法。

首先,写作者必须分清这个计划的内容属于哪一类,适合用哪一个具体的计划种类来表达,从而确定具体文种,即是规划、设想、计划、要点、方案、安排中的哪一种。

然后,再根据具体内容和文种写作要求进行写作。

如果是时间较长、范围较广的计划,就要用“规划”,工作计划《工作计划格式要求》。

因为规划不必也不能写得太细,只要能起到明确方向,鼓舞人心,激发热情的作用也就差不多了。

当然这并不是说规划就可以写得不切实际;但规划的切合实际问题的确只是个大致的切合。

如果是初步的、不太成熟的计划,就要用“设想”。

因为设想是为计划作准备的,也不必写得很细,甚至不用写得很好,只要能把大致的“思路”或想法写出来也就够了。

但这也不是说设想就可以写得没条理,而只是说它更注重“想”,即要有突破和创新。

如果计划内容是某一项工作,一般则用“方案”或“安排”,工作项目比较复杂者用“方案”,较简单者为“安排”。

因为方案和安排都必须写得很细(或很全面,或很具体),否则工作就没法开展。

当然,若考虑到要给下级执行中留有余地,这方案可变成“实施意见”,这安排也可变成“安排意见”。

如果计划内容既不是单项工作,又不是很宏大的,这就该用真正的“计划”了。

因为狭义的计划是广义计划中最适中的一种。

工作计划格式

工作计划格式
1. 目标和目的。

确定工作目标和目的,明确工作重点,确保工作计划的有效
性和实施性。

2. 工作内容。

列出具体的工作内容,包括任务分解、时间安排和责任人等,确保工作计划的清晰和可操作性。

3. 时间安排。

确定工作的时间节点和工作周期,合理安排工作时间,确保
工作计划的及时性和高效性。

4. 资源分配。

确定工作所需的人力、物力和财力资源,合理分配资源,确
保工作计划的顺利实施。

5. 风险评估。

对工作计划可能面临的风险进行评估,制定相应的风险应对措施,确保工作计划的稳定性和可靠性。

6. 绩效评估。

设定工作目标和绩效评估指标,定期对工作进展和成果进行评估,及时调整工作计划,确保工作目标的实现。

7. 沟通协调。

确定工作计划的沟通和协调机制,加强团队合作,确保工作计划的顺利推进和落实。

8. 签署人。

确定工作计划的签署人,明确工作责任,确保工作计划的权威性和执行力。

以上为工作计划格式,根据具体情况可适当调整和补充。

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工作计划方案格式
工作计划的格式【1】
一、计划的写作
计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安排的事务性文书。

(一)计划的种类
从性质、内容、时间等角度可划分出不同种类的计划。

从形式分有以下三种:文件式计划,分目标、要求、措施、步骤等环节,写作严谨具体,内容重大并有一定篇幅;条文式计划,以列出任务为主,较少涉及措施、步骤等;表格式计划,通常用于项目较多又具共性的内容,有时辅之适当文字说明,使计划简洁明了。

计划是个统称,像规划、纲要、设想、打算、要点、方案、意见、安排等都是根据计划目标远近、时间长短、内容详略等差异而确定的名称。

规划是一种时间跨度长(三年以上),范围广,内容较为概括的计划。

例:《××市城市建设总体规划》。

纲要和规划相同,它们都是各级领导机关根据战略方针,为实现总体目标对某个地区或某一事项作出长远部署。

不同的是纲要比规划更为原则和概括,一般只对工作方向、目标提出纲领式要求和指导性措施。

例:《××市2000年经济发展纲要》。

设想是一种粗线条的、初步的、预备性的非正式计划。

相对来讲,其适用时限较长。

例:《××市拓展就业安置门路的设想》。

打算也是一种粗线条的、其想法不太成熟的非正式计划。

相对设想,它的内容范围不大且考虑近期要做的。

例《××学校争创文明校园的打算》。

要点是将计划的主要内容择要摘编,使之简明突出,它适用于时间相对较短的计划。

例:《××局19××年工作要点》。

方案从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体周密有很强可操作性的计划。

方案一般适合专项性工作,其实施往往须经上级批准。

例:《××市住房分配制度改革实施方案》。

意见属粗线条计划,它适用于上级向下级布置工作任务并提供基本的思路、方法,交待政策,提出要求等。

例:《××公司关于下属企业19××年扭亏增盈全面提高经济效益的意见》。

安排是短期内要做的,且范围不大、内容单一、布置具体的一类计划。

例:《××系第×周工作安排》。

(二)计划的写法
1、标题、计划标题一般由四个部分组成:计划的制订单位名称、适用时间、内容性质及计划名称。

视计划文本的成熟程度,有可能出现第五个部分,即在标题尾部加括号注明:草案、初稿、征求意见稿、送审稿等。

如《××市19××年再就业工程实施方案(讨论稿)》。

2、引言、计划通常有一个“前言”段落,主要点明制订计划的指导思想和对基本情况的说明分析。

前言文字力求简明,以讲清制订本计划的必要性、执行计划的可行性为要,应力戒套话、空话。

3、主体、如果说引言回答了“为什么做”的问题,那么主体要回答“做什么”、“怎么做”、“何时做”等问题。

目标与任务首先要明确指出总目标和基本任务,随后应根据实际内容进一步详细、具体地写出任务的数量、质量指标。

必要时再将各项指标定质、定量分解,以求让总目标、总任务具体化、明确化。

办法与措施以什么方法,用什么措施确保完成任务实现目标,这是有关计划可操作性的关键一环。

所谓有办法、有措施就是对完成计划须动员哪些力量,创造哪些条件,排除哪些困难,采取哪些手段,通过哪些途径等心中有数。

这既需要熟悉实际工作,又需要有预见性,而关键在于有实事求是的精神。

唯有这般,制订的措施、办法才是具体的,切实可行的。

时限与步骤工作有先后、主次、缓急之分,进程又有一定的阶段性,为此在计划中针对具体情况应事先规划好操作的步骤、各项工作的完成时限及责任人。

这样才能职责明确、操作有序,执行无误。

4、落款、在正文右下方署名署时即可。

二、总结的写作
总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。

(一)总结的种类
从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结,从内容分主要有综合总结和专题总结两种。

综合总结又称全面总结,它是对
某一时期各项工作的全面回顾和检查,进而总结经验与教训。

专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结,尤以总结推广成功经验为多见。

、总结也有各种别称,如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。

(二)总结的写法
1、标题、
文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。

例:《××局19××年度拥军优属工作总结》。

文章式标题以单行标题概括主要内容或基本观点,不出现总结字样,但对总结内容有提示作用。

例某企业的专题总结《技术改造是振兴企业之路》和某高校的专题总结《我们是如何实行教学与科研相结合的、》。

双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题,正题揭示观点或概括内容,副标题点明单位、时限、性质和总结种类。

例:《知名教授上讲台教书育人放异彩——××大学德育工作总结》。

2、正文
前言一般介绍工作背景、基本概况等,也可交待总结主旨并作出基本评价。

开头力求简洁,开宗明义。

主体应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。

这些内容是总结的核心部分,可按纵式或横式结构形式撰写。

所谓纵式结构,即按主体内容从所做的工作、方法、成绩、经验、教
训等逐层展开。

所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分,标序加题,逐一写来。

结尾作为总结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提
出改进意见或表示决心信心等语作结,要求简短利索。

3、落款、一般在正文右下方署名署时。

如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结,应在标题下方居中署名。

工作计划书格式【2】
1、标题
计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内
容摘要;计划名称。

一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整的标题,如《××村二oo二年规划要点》。

其中“××村”是计划单位;“二oo年”是计划时限;“规划”是计
划内容摘要;“要点”是计划名称。

(2)省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

(3)公文式标题,如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。

计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时限不
明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。

如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文
除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:
(1)目标。

这是计划的灵魂。

计划就是为了完成一定任务而制订的。

目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。

因此,计划应根据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。

任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

(2)措施。

要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。

措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。

总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。

(3)步骤。

这是指执行计划的工作程序和时间安排。

每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常是互相交错的。

因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。

而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。

在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。

这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。

但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。

3、落款
在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。

此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。

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