中小企业技术创新机制研究9
中小企业技术创新中存在问题与对策研究
中小企业技术创新中存在问题与对策研究一、引言技术创新是中小企业发展的关键驱动力之一，它不仅可以提高企业的竞争力和市场地位，还可以促进企业的可持续发展。
目前中小企业在技术创新过程中还存在着许多问题，这些问题不仅影响了企业的创新能力，还制约了企业的发展。
我们有必要对中小企业技术创新中存在的问题进行认真分析，并提出相应的对策，以推动中小企业的技术创新，促进企业的健康发展。
二、中小企业技术创新存在的问题1. 技术人才短缺中小企业通常面临着技术人才短缺的问题，这主要是因为中小企业在薪资、福利和职业发展方面无法与大型企业相媲美，难以留住和吸引高素质的技术人才。
中小企业在技术创新过程中难以获得足够的技术支持。
2. 缺乏创新意识和能力相比于大型企业，中小企业通常缺乏创新意识和能力，他们往往更倾向于模仿和跟随，而非自主研发和创新。
这种缺乏创新意识和能力的问题，直接制约了中小企业在技术创新方面的进展。
3. 技术研发投入不足由于资金和资源的限制，中小企业在技术研发投入方面通常存在不足的现象。
这使得中小企业往往难以进行长期的技术研发和创新，从而导致企业的技术水平无法得到提高。
4. 缺乏与大型企业的合作机会大型企业通常拥有更为丰富的技术资源和市场资源，如果中小企业能够与大型企业合作，将有助于中小企业获取更多的技术支持和市场机会。
中小企业往往缺乏与大型企业的合作机会，这使得中小企业在技术创新方面难以获得更多的帮助和支持。
5. 市场环境不稳定受市场环境的影响，中小企业在技术创新方面面临着许多不确定性因素，例如市场需求的波动、竞争压力的增大等。
这使得中小企业往往难以确定技术创新的方向和重点，从而影响了企业的技术创新效果。
1. 加强人才培养和引进中小企业应该注重技术人才的引进和培养，通过提高薪资待遇、提供良好的职业发展前景、建立良好的企业文化等方式，吸引和留住高素质的技术人才，从而为技术创新提供充分的人力支持。
中小企业应该加强创新意识和能力的培养，建立完善的创新机制和创新文化，鼓励员工进行技术创新和自主研发，从而提升企业的创新能力。
中小企业技术创新模式的研究
谢 荣 军 （ 外语外贸大 广东 学国际 工商管理学院）
摘 要 ： 想 在在 激 烈 的 市 场 竞 争 环 境 中 生 存 并 保 持 长 期 竞 争 优 势 ， 小 动 ， 要 中 往往 可 以解决 企 业 进行 技 术创 新 的 燃眉 之 急。 然 而 ， 术 创新 是 一 技 企 业 必 须 进 行 技 术 创 新 。 但 中 小 企 业 技 术 创 新 必须 克服 企 业 经 营粗 放 、 资 个 持 续 的过程 ， 融 稳定 的人 才 队伍是 保 证 技术 创 新持 续 进行 的根本 条件 。 渠 道 不 畅 、 才 匮 乏 及 管 理 机 制 僵 化 等 困难 ， 人 以合 作 创 新 模 式 为主 ， 不 同发 很 多 创新 能 力 不强 的企 业 正 是没 有 自己 的研 发队 伍 ， 以说 ， 在 所 创新 人 才 展阶段和对不 同产品、 不同技术领域 ， 分别采取 灵活 多变的的创新模 式。 匮 乏也是由企业 自身造成的。现在 国家每年培养数百万大学生 ， 事业
单 位 正在 进 行 的养 老制 度 改 革 （ 类 型单 位 的 吸 引力 可 预 见 会下 降 ） 该 ， ０ 引言 都预示着 中小企业将成 为吸引人才的主力军。但是 ， 中小企业真正需 技 术 创 新 是 企 业 发 展 的灵 魂 ， 日益激 烈 的 市场 竞 争 中 ， 术 创 要 做 的 是完 善 自身 条件 ， 在 技 既要 吸 引来 人 才 ， 留住 人 才 。 更要 新 已经 成 为企 业 生 存 、 展 的 关键 因素 。 想 使 广 大 中小 企 业 战 胜 危 发 要 技 术 创 新 是一 项 高 风 险 的活 动 ， 品 、 术 、 场 等 方面 具 有 很 大 产 技 市 机 ， 持 长 期 竞 争 优 势 ， 须
我国中小企业技术创新研究
因素 。另外 ， 随着 我国对外开放 水平 的不断增强 ， 大批 国外企业 重要原 因 。一 些 中小 企业对 技术 创新 仅从字 面上理 解 ， 认为 技 纷纷进 入 中国市 场 ， 中小企业 不仅要面对 国外强大 的竞争对手 ， 术创 新就是对企 业的工艺 技术进行创 新 ， 是技术部 门的责任 ， 没
管理纵横 ｌ Ｓ ｗｅ ｅ ｐ ｉ ｎ ｇ ｏ ｖ ｅ ｒ ｔ ｈ ｅ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ
我国中小企业技术创新研究
储 扬 扬 辽 宁科 技 大 学工 商 管 理 学 院 辽宁鞍山 １ １ ４ ０ ５ １
谢 安 国 辽 宁科 技 大 学材 料 与 冶 金 学院 辽 宁 鞍 山 １ １ ４ ０ ５ １
市 场化改革 使得 我国 中小企业 在 国民经济 中的地位 日益显 收消化 ， 使这 一技术为企业创造价值 。 著， 对 经济 的促进作 用 日趋增 强 ， 如促 进地 区经济发展 、繁荣市 ２ 制 约我 国 中小企 业技 术创 新 的瓶 颈 因素
场 、带动 就业 等 。随着知 识经济 和信息 化 时代 的到来 ， 技术创 ２ ． １ 技 术创 新意识 薄弱 。我 国 中小 企业 对技 术创新 的认 识 新 已经 成为 中小企 业在激 烈的市场竞 争取得生 存和发展 的重要 不够 全 面、准确 ， 这是造 成我 国 中小企 业 技术创 新水平 不高 的
中小企业创新技术研究
中小企业创新技术研究随着科技的迅猛发展，创新成为中小企业获取竞争优势和实现可持续发展的重要途径。
中小企业创新技术研究的目的是为了探寻新的商业机会和解决方案，帮助企业实现产品、流程、市场和组织等方面的创新，从而提高企业的竞争力和适应力。
本文将从中小企业创新技术研究的意义、困境以及应对策略等几个方面进行探讨。
一、中小企业创新技术研究的意义1.获取竞争优势：中小企业通过创新技术研究可以获得新的产品或服务，提供独特的价值主张，从而与竞争对手区分开来，并吸引更多的消费者选择。
2.提高效率和降低成本：创新技术研究可以改进生产流程和方法，提高生产效率，降低成本，增强企业盈利能力。
3.发现新的商业机会：中小企业通过创新技术研究可以发现新的商业机会，掌握市场的变化趋势，抢占先机，推动企业业务的发展。
4.拓展市场和提高市场占有率：中小企业通过创新技术研究可以不断提升产品的竞争力，满足不断变化的市场需求，进一步拓展市场份额。
5.塑造品牌形象：中小企业通过创新技术研究可以塑造自己的品牌形象，提高市场认可度和企业声誉，进而增强品牌竞争力。
二、中小企业创新技术研究的困境1.人才不足：中小企业往往缺乏专业的研发人员和创新人才，无法从根本上推动创新技术的研究和应用。
2.资金匮乏：中小企业的资金有限，很难投入大量资金用于创新技术研究，制约了创新能力的提升。
3.信息不对称：中小企业在创新技术研究方面的信息获取渠道有限，难以跟上行业的最新发展动态，影响了企业的创新能力。
4.市场竞争激烈：中小企业面临着激烈的市场竞争，创新技术研究需要一定的时间和资源，但市场环境使得中小企业难以有足够的时间和资源进行研究。
三、中小企业创新技术研究的应对策略1.加强人才培养：中小企业应该注重人才培养，培养一支专业的研发团队和创新团队，提高创新能力。
2.创新资金筹措：中小企业可以积极寻求政府或投资机构的支持，争取创新基金和资金扶持，投入到创新技术研究中。
3.建立创新技术研究与市场应用的机制：中小企业应根据市场需求和自身的技术实力，建立创新技术研究与市场应用的机制，确保研究成果能够被应用到企业实践中。
我国中小企业技术创新的对策研究
利由中小企业发明，５ ７ ％以上的技术创新由中小企业完成 ， ８ ％以上的新产品由中小企业开发。虽然我国中小企业从 Ｏ
２０ ０３年我国颁布 了 《 中华人民共和国中小企业促进 法》标志着中小企业发展走上了 ， 法制化轨道。但是， 小 对中 企业的发展 ， 在政策导向和制度建设方面还存在缺陷， 与国
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科技与创新
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队伍。
有大中型企业相比仍处于劣势， 不公平的政策环境严重挫伤 了中小企业技术创新的积极性。与国外政府的立法保障、 资 金扶持、 税收优惠等全方位的政策激励相比， 我国中小企业 尽管近年来政策环境有所改变， 但在人们头脑中长期形成的 “ 只有大企业才代表工业企业发展的未来，才能在国家工业 中做出贡献” 观念， 在政策上对中小企业存在歧视现象。
３ 建立健全政策法规体 系 ．
技术创新的关键是信息， 信息是创新的源泉。外部信息 是企业认识技术和市场机会的重要基础。 大企业一般较易获 得图书馆和信息机构的服务， 信息渠道也较多。而中小企业 技术创新信息的有效供给不足， 尤其是技术信息和市场信息 极度缺乏， 使中小企业无从寻找创新机会 ， 更无法及时掌握 和了解国内外同行业的最新技术动态和发展方向。同时， 我 国中小企业缺少完整支持其技术创新的服务体系， 在科研与 生产的连接问题、 技术成果的转化问题、 风险资本的运营问 题方面缺少中介机构的咨询和帮助， 大多处于自生自灭的状 态， 这些都直接导致了中小企业无法专注于产品创新、 精力
中小企业技术创新中存在问题与对策研究
中小企业技术创新中存在问题与对策研究中小企业在技术创新中常常面临一些问题，这些问题可能包括以下几个方面：
1. 技术资源有限。
相对大型企业而言，中小企业往往在技术资源上较为有限，包括研发资金、技术人才等。
这使得他们在技术创新上面临一定的困难。
对策：中小企业可以通过积极寻求合作伙伴，与大学、研究机构等建立合作关系，共享技术资源，获得更多的技术支持。
可以积极争取政府的支持，通过申请科技创新项目的资助，获得更多的研发资金。
2. 缺乏创新意识。
中小企业可能存在创新意识不强、创新能力不足的问题。
许多企业习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新的思维和方法。
对策：中小企业应该加强对员工的创新培训，提高员工的创新意识和创新能力。
可以鼓励员工提出创新建议，并给予适当的奖励，激发员工的创新热情。
3. 技术转化困难。
许多中小企业虽然拥有一定的技术研发能力，但在技术转化、市场推广方面存在困难。
技术成果无法及时转化为商业价值，从而无法实现经济效益。
对策：中小企业应该加强市场调研，了解市场需求和竞争情况，将技术成果与市场需求相结合。
可以通过与大型企业、供应商等建立合作关系，共同推广和应用技术成果。
可以积极争取政府的支持，寻求技术成果的市场化转化项目的资助。
4. 缺乏创新环境和氛围。
中小企业往往面临创新环境和氛围不浓厚的问题。
企业文化缺乏创新和激励创新的氛围，缺乏良好的创新机制。
中小企业在技术创新中存在一些问题，但通过建立合作关系、加强创新培训、加强市场调研、加强创新文化建设等对策，可以有效解决这些问题，推动中小企业的技术创新发展。
中小企业技术创新中存在问题与对策研究
中小企业技术创新中存在问题与对策研究随着经济全球化的深入和信息技术的迅猛发展，科技创新已成为企业发展的关键驱动力之一。
中小企业作为经济发展的重要组成部分，其技术创新能力对于提升国家竞争力具有重要意义。
由于中小企业在人才、资金、市场等方面存在的限制，技术创新面临着诸多问题和挑战。
本文将从中小企业技术创新的问题出发，探讨相应的对策，以期为中小企业在技术创新方面提供一些借鉴和参考。
1. 人才短缺中小企业由于规模较小，往往难以吸引和留住高端科技人才。
一方面是因为中小企业相对大型企业而言，技术创新资源较为匮乏，很难提供跟大型企业相匹配的薪酬待遇和职业发展空间；人才短缺也限制了中小企业的技术创新能力。
人才短缺已成为制约中小企业技术创新的一大问题。
2. 资金紧张中小企业的规模较小，往往面临着资金紧张的问题。
技术创新需要大量的研发投入和实验费用，然而中小企业往往无法承担这些支出，使得技术创新陷入困境。
由于缺乏规模经济效应，中小企业很难通过自身资金实现规模化的技术创新。
3. 市场风险中小企业作为市场竞争力的薄弱群体，其面临着较大的市场风险。
技术创新需要具备一定的市场预期和需求，然而中小企业在技术创新上往往缺乏市场洞察和前瞻性，很难满足市场需求，导致技术创新的市场风险增加。
4. 制度环境限制中小企业在技术创新中还面临着诸多制度环境的限制，例如知识产权制度不够完善、科研项目难以获取、政策扶持力度不够等问题，这些制度环境的限制直接制约了中小企业技术创新的发展。
二、中小企业技术创新对策研究1. 加强人才队伍建设针对中小企业人才短缺的问题，可通过多种途径来加强人才队伍建设。
一方面是加大对技术人员的培训力度，提升其技能水平和创新能力；另一方面是加大人才引进力度，通过各种激励措施吸引高端科技人才加盟，同时搭建人才交流平台，促进中小企业与高校、科研机构等的合作。
2. 政府扶持政策针对中小企业资金紧张的问题，政府可以出台一系列扶持政策，例如设立专门的科技创新基金、给予研发税收优惠政策、推动科技贷款和风险投资等，提供更多的资金支持，降低中小企业技术创新的成本和风险。
中小企业技术创新机制研究
中小企业技术创新机制研究□齐振彪 林 景【摘 要】本文论述了中小企业技术创新的五大机制及其相互关系,它们分别是中小企业技术创新战略决策机制、组织运行机制、激励机制、协调合作机制和知识产权保护机制。
【关键词】中小企业;技术创新;创新机制【作者简介】齐振彪(1957～),男,广东顺德职业技术学院副教授,继续教育部主任,管理学博士;研究方向:工商管理林景(1986～),女,华中师范大学汉中分校学生 企业技术创新机制,是指企业的技术成果商业化过程中诸要素之间的相互关系或交互作用的运行规律。
建立技术创新机制,目的在于使技术创新系统在运行过程中所包含的创新组织的内部结构及其工作方式,以及创新组织与外部环境之间形成良性的互动关系。
根据许庆瑞等专家的研究,技术创新机制具有层次性,第一层次包括三部分,即运行机制、动力机制和激励约束机制,它们构成中小企业技术创新机制的三大基本要素。
第二层次,包括决策机制、竞争机制、调节机制、扩散机制、发展机制和信息互动机制等。
根据上述观点,我们可以把中小企业创新机制的总体模式描述为:是在企业创新战略导引下,运行机制、激励机制和动力机制三个子系统交互作用的一个有机系统。
如图1所示: 图1 中小企业技术创新机制的总体模式图示上图总体模式表示,中小企业经营目标是制定创新机制的出发点,中小企业根据经营目标制定企业技术创新战略而作出技术创新决策。
一方面,通过激励机制,包括市场激励和政府激励,对技术创新战略产生影响;另一方面,通过约束机制,包括逆向控制与约束,保证技术创新战略的合理性和可行性;而运行机制则保证技术创新战略得以顺利实施。
激励机制是中小企业技术创新的动力来源,也是运行机制的前提,激励机制和约束机制是运行机制的条件和保障,只有三者的相互促进、统一协调,才能保证中小企业技术创新机制有效发挥作用。
根据创新机制的内涵,结合其内容进一步展开研究,我们认为中小企业的技术创新机制框架包括战略决策机制、组织运行机制、激励机制、协调合作机制和保障机制等,五个相互关联的机制构成。
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中小企业技术创新机制研究绪论：在当今瞬息万变的社会里，技术创新已经成为一个非常火热的话题。
企业是现代社会的细胞，是技术创新的主题，而占企业绝大多数的中小企业则是这一主体中最活跃、最富有生命的组成部分。
中小企业是推动我国国民经济高速发展的重要力量,在我国经济市场化进程中发挥了重要作用。
改革开放以来,中小企业的迅速崛起和快速发展,不仅成为推动我国国民经济持续、快速发展的重要力量,而且是推动计划经济向市场经济转化的一支生力军川。
中小企业是技术创新的重要源泉之一,在技术创新方面发挥着重要的作用,这种作用还可能远远超出一般人的预料。
对于企业而言，能否有效地进行技术创新，是获得竞争优势的一个关键因素。
然而，在激烈的市场竞争环境下，中小企业要想在夹缝中继续生存，求发展，就必须要逐步提高其自身的核心竞争力，不断探索有效的技术创新机制。
摘要：在知识经济时代,技术创新成为经济增长的最主要动力。
中小企业是技术创新主体中最富有活力的组成部分，在稳定经济增长、减少失业、带动技术进步等方面起着不可替代的积极作用。
因此，研究如何促进中小企业技术创新发展，提高其技术创新能力和竞争实力，探索新的技术创新机制就成为促进我国经济实现跨越式发展的一个重要课题。
本文首先对中小企业技术创新进行了概括的介绍，界定了中小企业技术创新的概念，总结归纳了中小企业技术创新的特点。
通过分析我国中小企业技术创新现状,指出了目前我国中小企业技术创新发展中存在的几点问题，并给出了相应的原因分析。
最后分析研究了中小企业技术创新机制的构成,提出中小企业技术创新机制应包括动力机制、决策机制、运作机制和扩散机制。
关键词:中小企业技术创新发展机制对策第一章中小企业技术创新概述1.1技术创新的定义美籍奥地利经济学家熊彼特在其1912年出版的《经济发展概论))一书中首次提出技术创新的概念,并将其定义为“将一种从来没有过的生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,形成一种新的生产能力。
”〔e1之后,国内外专家、学者以及相关研究机构开始研究技术创新问题,并形成了技术创新研究的热潮。
但到目前为止,人们对技术创新的概念仍然没有统一的界定。
综合各家的观点,笔者认为,国务院在1999年8月召开的全国技术创新大会上作出的《关于加强技术创新,发展高科技、实现产业化的决定》中,对技术创新的界定是比较准确的,决定中说:“技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品提供新的服务,占据市场并实现市场价值的一系列活动的总和。
”由此可见,技术创新是一个强调以获取经济利益为目的, 以技术及其相关活动为手段,技术与经济相结合的综合概念。
1.2技术创新—企业腾飞的羽翼创新是知识经济的灵魂,是现代企业经济活力的源泉。
技术创新和制度创新一直是经济发展和生产率提高的基本驱动力。
在现代国际竞争中,创新才是企业和国家竞争战略的核心。
发达国家的政府和企业都把创新放到了前所未有的战略高度。
在知识经济发展的今天,技术创新对中小企业而言更具有重要意义。
张皓若同志在19%年6月指出,中小企业是推动我国国民经济高速发展的重要力量,在我国经济市场化进程中发挥了重要作用。
改革开放以来,中小企业的迅速崛起和快速发展,不仅推动我国国民经济持续、快速发展,而且推动了计划经济向市场经济的有效转化。
1.3中小企业技术创新的特点1.3.1中小企业技术创新的广泛性和多样性中小企业技术创新的广泛性主要表现为中小企业技术创新活动具有广泛的大众参与性。
中小企业的数量众多,涉及的领域广泛,与市场的联系又极为紧密,所以,在创新工艺、创新过程和创新产品上都表现出广泛性，在许多产业占据主导地位。
中小企业技术创新活动的多样性体现在其更多地接近市场和直接面向消费者。
从方式上说,包括工艺创新、研究与开发、产品(服务)创新和技术转移等;从创新成果看,既有大量的工艺创新，也有一些具有重大意义的渐进产品(服务)。
当大型企业在传统的产业创新中占有一定优势的同时,新兴产业则要求更加活跃的技术创新,这为中小企业的技术创新和发展提供了机会。
1.3.2中小企业的技术创新活动具有充分的活力中小企业技术创新在量和质两个方面都体现出很高的水平。
一方面,中小企业创造了相当数量的技术创新成果。
中小企业的技术创新比大企业具有更高的效率，其从每单位销售额所能获得的专利成果约为大企业的两倍，似乎更属于“研究密集”型企业之列。
另一方面,中小企业能够研发出高水平的技术创新成果，因为小企业比大企业具有更强的创新性。
1.3.3中小企业技术创新需要与外界的合作技术转移在中小企业技术创新活动中有着重要的地位。
技术转移是中小企业技术创新活动的重要形式之一,资料表明,小企业比大企业更适合进行技术转移活动。
中小企业的技术成果的应用和商业化方面需要与外界机构的密切合作与联合,同时也需要政府的支持与指导。
第二章我国中小企业技术创新的机制现状及对策研究2.1我国中小企业的基本概况我国中小企业大致由以下几个部分组成:乡镇企业、民营科技企业、城镇集体企业、国有中小企业、个体私营企业和三资企业等,相互之间有一些交叉。
自改革开放以来, 在需求的拉动和竞争的推动下，中小企业迅猛发展, 我国中小企业技术创新的积极性有了很大提高,技术创新活动有了一定程度的发展，对经济增长的贡献率也不断上升。
不仅成为推动我国国民经济高速发展的重要力量,而且在推动经济体制改革、促进经济的市场化和国际化、改善经济结构和城乡关系、扩大就业和保持社会安定等方面发挥着不可替代的重要作用。
2.2我国中小企业技术创新的机制面临的主要问题改革开放以来,我国中小企业迅猛发展,特别是一大批科技型中小企业已成为国民经济发展新的增长点,技术创新取得了一定成绩。
但我国中小企业的快速发展主要是以低技术水平和外延扩张为特征,生产技术和装备水平都比较落后,从总体上来说技术创新能力与水平不够,技术创新存在的障碍与问题较多,与发达国家的中小企业相比,还存在着极大的差距,这成为我国中小企业进一步发展的重要瓶颈。
综合而言,我国中小企业技术创新主要在下列几方面存在明显的不足:2.2.1创新体制和制度主体定位模糊我国众多的中小企业主要分为四种类型。
一是正在转型中的国有中小型企业。
这些企业中的大部分已经进行了多种形式的改组和改造,但国有企业固有的体制缺陷依然存在,经济实力较弱,技术创新积极性一般不太高。
二是大量政府办的科研院所和学校的院办、所办、校办企业。
这些企业中的大部分产权边界模糊,组织结构松散,缺乏合理的动力机制,很难在技术创新中发挥它们理应发挥的带头作用。
三是大量存在的私有或多种经济成分的中小企业。
这部分企业的技术水平一般较低,但它们具有很大的制度优势。
四是近年来涌现出来的高新技术企业。
它们的立足点和生存的基础就是依赖其掌握的知识和技术,所以,它们一般对于新技术开发具有较高的热情,而且正在成为我国中小企业技术创新的主导力量。
对于前两类企业,体制制约非常明显,有些地方政府还在直接参与企业创新决策,尚未走出通过行政命令推动技术创新的怪圈。
从召开创新动员大会,规定多少创新项目,争取创新技改资金,到分配使用资金,政府大包大揽的结果是企业的创新意识得不到牢固树立,企业无法确立其创新主体的地位,因而造成技术创新动力不足,企业的技术进步活动和产品升级换代不能迅速适应市场的要求。
体制和制度制约的另一个方面的表现就是我国科研组织和管理一直以科研院所为核心,它极大地阻碍了科研院所与中小企业的有效结合和资源的有效配置,限制了科研成果向生产力的转化。
2.2.2技术创新法律体系不完善,政策体系存在明显缺陷首先,我国还没有一部有关促进中小企业发展的基本法,更没有专门的技术创新法。
这与现代经济生活中技术创新在国民经济中的重要地位是极不相称的。
同时,与技术创新有关的一些巫待法律调整的领域还无法可依,例如风险投资、基础研究、科技投入等方面;同时,许多科技立法还只是行政法规、规章乃至政策文件,权威性不高,约束力不强。
即使已有的法律规定也过于原则化,可操作性不强,缺乏应有的法律约束力。
各级地方政府对所属企业实行地方保护主义,造成市场割据,弱化了竞争对技术进步的促进作用.使相对资源不足的中小企业在市场环节上享受技术创新成果的优势得不到真正体现。
现行某些政策也不利企业进行技术投入。
2.2.3激励机制欠缺技术创新是以市场为导向，其成功与否要以产品的市场实现程度为衡量标准的,这就决定了技术创新的主体必须是企业。
由于受计划经济的惯性推动,我国中小企业无论从外部还是内部都缺乏对技术创新的有效激励,创新主体地位不容易确立。
单从外部机制看,政企不分的情况尚未得到根本改善,地方政府没能很好地从计划体制下的直接介入式管理转化为市场经济条件下的宏观调控服务,企业没有充分的决策权,创新的自主性大受影响。
从企业内部看,制度再造缓慢,产权界定模糊,法人治理存在严重缺陷,经营者重速度、轻效益,不愿着力向内挖潜、改造和创新,党的十五大关于允许知识资本参与分配的提出,为落实知识产权,促进技术创新指明了道路:但在企业的具体落实上存在很多困难,技术参与分配的创新机制无法形成。
技术人员创新的积极性和主动性难以充分发挥。
对此,应充分认识到综合经济实力的竞争归根到底是科技和人才的竞争。
同时,必须处理好技术创新的私人收益率和社会收益率的关系,在最大限度地促进社会福利的同时,以足够的激励强度保证技术创新者的利益.另外,市场的整体规范化程度不高,创新企业与跟进企业、名牌企业与仿冒企业利益差别不大,进一步弱化了创新的制度约束和市场压力,造成企业难以从战略高度重视技术创新,增强技术创新的紧迫感和自觉性。
第三章中小企业技术创新的机制对策研究中小企业技术创新机制的实质是建立技术创新系统运行的内在机理与工作方式以便实现子系统的高度衔接。
针对于目前中小企业面临的种种问题，在此总结了一些技术创新的机制。
战略的实施首先需要从各方面对企业进行强有力的激励；其次，技术创新目标设定与项目选择还需要大家群策群力，只有这样才能最终形成科学合理的决策。
决策机制的建立健全决定着技术创新项目的成败与收益,是技术创新战略实施的保障。
有了这些基础后，技术创新便可以投入运行,运行过程还需要靠建立有效的运行机制来推动技术创新决策得到切实实施。
通过激励机制、决策机制、运行机制、扩散机制相辅相成，就能形成一个良性的循环,从而形成了一个全新的技术创新机制体系。
3.1中小企业技术创新的激励机制我们都知道，任何机制的运行都需要动力源，激励机制可以为技术创新源源不断的提供动力源泉。
技术创新关键是人才,要把市场实现程度作为人才激励的重要依据,按照市场经济规律构建吸引、培养和使用人才的技术创新激励机制。