《企业资源计划教程》 PPT课件
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《企业资源计划 》课件

提高产品质量:通过精细化管 理,提高产品质量,增强市场 竞争力
提高客户满意度:通过优化供 应链管理,提高客户满意度,
增强市场竞争力
提高生产效率:通过优化资源 配置,提高生产效率,降低成 本
提高企业形象:通过信息化管 理,提高企业形象,增强市场
竞争力
面临的挑战与解决方案
数据安全:确保数据安全,防止数据泄露 系统集成:实现不同系统之间的集成,提高数据共享效率 成本控制:控制ERP实施和维护成本,提高投资回报率 人员培训:加强员工培训,提高ERP使用效率和效果 技术更新:及时更新ERP技术,适应企业发展需求 风险管理:建立风险管理体系,降低ERP实施风险
《企业资源计划》PPT课 件
目录
单击此处添加文本 企业资源计划概述 企业资源计划的核心模块 企业资源计划的实施流程 企业资源计划的优势与挑战 企业资源计划的未来发展趋势
定义与发展历程
定义:企业资源计划(ERP)是一种企业 管理系统,用于整合企业内部资源,提高 管理效率。
发展历程:ERP起源于20世纪60年代 的物料需求计划(MRP),经过不断 发展和完善,形成了今天的ERP系统。
功能:制定生产计划,包括生产任 务、生产进度、生产资源等
生产计划模块
应用:适用于制造业、服务业等各 类企业
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
特点:实时监控生产进度,确保生 产计划的执行
优势:提高生产效率,降低生产成 本,提高产品质量
采购计划模块
采购计划:根据企业 需求制定采购计划, 包括采购数量、采购 时间、采购地点等
提升企业管理水平
提高工作效率:通过自动化和智能化,减 少人工操作,提高工作效率
提高决策质量:通过数据分析和预测,提 高决策的科学性和准确性
企业资源计划ERP培训课件(ppt35页).pptx

工资核算
能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流 程制定与之相适应的薪资核算方法;与时间管理直接集成,能够及 时更新,对员工的薪资核算动态化;通过和其它模块的集成,自动 根据要求调整薪资结构及数据。
2020/7/31
27/30
企业资源计划
3 企业资源计划系统的功能模块
工时管理
根据本国或当地的日历,安排企业的运作时间以及劳动力的作 息时间表;运用远端考勤系统,可以将员工的实际出勤状况记录到 主系统中,并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和 成本核算中。
2020/7/31
30/30
企业资源计划
4 企业资源计划系统的实施方法
❖ 前期准备工作
调查摸底
一是摸清企业自身的底,了解并确定企业管理中的各种症 状并找出造成症状的原因所在,找出所有非增值作业和各种响 应迟缓的因素。
二是摸清其他同行或类似企业的底,掌握其基本情况并学 习它们的经验和教训。
三是摸清软件公司和咨询公司的底,寻找能够解决企业相 应问题的合作伙伴。
2020/7/31
26/30
企业资源计划
3 企业资源计划系统的功能模块
招聘管理
ERP提供的招聘系统一般从以下几个方面提供支持:进行招聘过 程的管理,优化招聘过程,减少业务工作量;对招聘的成本进行科 学管理,从而降低招聘成本;为选择聘用人员的岗位提供辅助信息, 并有效的帮助企业进行人才资源的挖掘。
其二是“敏捷制造(Agile Manufacturing)”的思想。当市场发生 变化,企业遇有特定的市场和产品需求时,企业的基本合作伙伴不一定能 满足新产品开发生产的要求,这时,企业会组织一个由特定的供应商和销 售渠道组成的短期或一次性供应链,形成“虚拟工厂”,把供应和协作单 位看成是企业的一个组成部分,运用“同步工程(SE)”,组织生产,用 最短的时间将新产品打入市场,时刻保持产品的高质量、多样化和灵活性。
能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流 程制定与之相适应的薪资核算方法;与时间管理直接集成,能够及 时更新,对员工的薪资核算动态化;通过和其它模块的集成,自动 根据要求调整薪资结构及数据。
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企业资源计划
3 企业资源计划系统的功能模块
工时管理
根据本国或当地的日历,安排企业的运作时间以及劳动力的作 息时间表;运用远端考勤系统,可以将员工的实际出勤状况记录到 主系统中,并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和 成本核算中。
2020/7/31
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企业资源计划
4 企业资源计划系统的实施方法
❖ 前期准备工作
调查摸底
一是摸清企业自身的底,了解并确定企业管理中的各种症 状并找出造成症状的原因所在,找出所有非增值作业和各种响 应迟缓的因素。
二是摸清其他同行或类似企业的底,掌握其基本情况并学 习它们的经验和教训。
三是摸清软件公司和咨询公司的底,寻找能够解决企业相 应问题的合作伙伴。
2020/7/31
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企业资源计划
3 企业资源计划系统的功能模块
招聘管理
ERP提供的招聘系统一般从以下几个方面提供支持:进行招聘过 程的管理,优化招聘过程,减少业务工作量;对招聘的成本进行科 学管理,从而降低招聘成本;为选择聘用人员的岗位提供辅助信息, 并有效的帮助企业进行人才资源的挖掘。
其二是“敏捷制造(Agile Manufacturing)”的思想。当市场发生 变化,企业遇有特定的市场和产品需求时,企业的基本合作伙伴不一定能 满足新产品开发生产的要求,这时,企业会组织一个由特定的供应商和销 售渠道组成的短期或一次性供应链,形成“虚拟工厂”,把供应和协作单 位看成是企业的一个组成部分,运用“同步工程(SE)”,组织生产,用 最短的时间将新产品打入市场,时刻保持产品的高质量、多样化和灵活性。
企业资源计划PPT课件

企业资源计划(ERP)
(2) 产品质量的形成
设计过程
制造过程
流通和售后 服务环节
使用过程
设计制造 辅助过程
产品质量形成过程
企业资源计划(ERP)
质量问题的经典论断: • 产品设计阶段决定了产品质量的70%,形成了产品成本 的6%。而产品质量的100%、成本的94%是在ERP系统涉 及的制造过程、使用过程及其辅助过程中形成的。 • 制造过程是产品质量的形成过程,其过程的质量管理是企 业涉及面最大广、工作量最大、参与人数最多的质量管理 工作。该阶段质量管理工作的成效对产品的符合性质量起 者决定性的作用。
出库管理子系统
设备运行报告
设备档案管理
设备变更申请 设备位置图
设备润滑计划 设备保养/润滑管理
设备保养报表
设备润滑标准
企业资源计划(ERP)
ERP 与资金流体系管理
企业资金流的流转过程
资金流帐务 处理过程: 现金 原 材料/燃料 动力/直接 工资/制造 费用 在 制品 产 成品 销 售收入 现金/应收
企业资源计划(ERP) 几个质量管理手段的比较
比较项目 质量检验
SQC
TQM
未来的发展方 向
管理对象 管理范围 管理重点 评价标准 涉及技术 管理方式 管理职能
产品零件质量 产品及零部件
制造结果 产品技术标准
检验技术 事后把关 剔除不合格品
工序质量
产品生命周期 产品生命周期
过程质量
过程质量
工艺系统
(3)设备运行管理:记录设备的日常运行情况,并形成
设备管理的各种统计报表,通过信息共享,可以使相关部门 了解设备的运行情况,为生产和其他决策提供参考。
(4)设备维修管理:提供了设备维修中从计划到实施情
企业资源计划教程PPT课件

决策层 计划层 执行层
1. 4 ERP的形成
MRP-II的局限性 企业之间的竞争范围的扩大,这就要求在企业管理的各个方面加强管理,要
求企业的信息化建设应有更高的集成度,同时企业信息管理的范畴要求扩大 到对企业的整个资源集成管理而不单单是对企业的制造资源的集成管理; 企业规模扩大化,多集团、多工厂要求协同作战,统一部署,这已经超出了 MRP-II的管理范围;
1. ERP的形成与发展
1.1 基本MRP 1.2 闭环MRP 1.3 MRP-II 1.4 ERP 1.5 ERP的未来
第6页/共141页
金蝶K/3 ERP • 金蝶K/3 ERP是基于局域网、广域网范围的企业管理解决方案。
• 是目前国内ERP软件与管理思想最为成熟的ERP之一
第7页/共141页
第37页/共141页
3. (供应链管理)采购管理
采购工作主要是适时、适量、适质、适价为生产部门提供生产所需要的原材料(或外加工件)。采购 管理就是对采购业务过程进行组织、实施与控制的管理过程。
第38页/共141页
3.1 采购管理
采购子系统业务处理流程图
供应商 管理
供应 商
下单
订单 管理
送货
收货 管理
第28页/共141页
2.2物料清单——虚拟件
虚拟件
A
A
B
C
B
C
D E FG D E FH
K
G
K
H
DE F
DE F
第29页/共141页
2.2物料清单 物料清单的作用
外协加工 MPS
成本信息
工艺路线 BOM
库存信息
销售价格 MRP
生产配料
第30页/共141页
企业资源计划ERP培训课件(PPT 41页)

苹果数量
10
9 8 7
6
5
订货
点
4
3
安全 库存 2
1
采购提前期
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
天数
订 货 点 法(20世纪30年代)
• 订货点法:是一种使库存量一旦要低于安全库存时, 立即补充库存的方法,使库存能保证需求的消耗。
• 订货点:物料逐渐消耗,库存逐渐减少,当到某个时刻,
剩余的库存量(假定不动用安全库存)可供消耗的时间 刚好等于订货所需要的时间(即订货提前期),就要下
《ERP:设想下一代的 MRP II (ERP: A Vision of the Next-Generation MRP II )》
• 背景:
— 全球化经济和竞争的出现
— 企业集团多元化经营
— 计算机和网络通信技术的迅猛发展
36
Gartner 定义 ERP 的核心思想
• 两个集成 — 内部集成
产品研发、核心业务、数据采集集成 — 外部集成
粗能力计划 ( RCCP )
可行?
物料需求计划 ( MRP )
能力需求计划 ( CRP )
可行?
执行物料计划
( 加工、采购 )
执行能力计划
(投入/产出控制)
库存记录
关键工作中心 (瓶颈工序)
库存记录 工作中心
计划层 执行层
30
闭环MRP从两个方面弥补了MRP的不足
• 1、能力计划
• 用以平衡需求与供应的关系。
应
供应
付 帐
成本会计
成本
业绩评价
决 物料系统 策 层
《企业资源计划(ERP)教程》培训讲稿PPT

1
培训与支持
2
为员工提供系统培训和持续支持,确
保他们能够正确使用系统。
3
流程优化
在实施过程中优化现有的业务流程, 确保系统的最佳适配。
管理变更
有效管理组织内部的变革,提高员工 的接受度。
选择正确的ERP系统
需求分析
详细了解组织的需求和业 务流程,为选择合适的系 统打下基础。
功能评估
对不同的ERP系统进行功能 评估,选择最符合需求的 系统。
2 数据一致性
确保企业各个部门使用 的数据相互一致,避免 信息孤岛。
3 决策支持
提供准确、实时的数据 和报告,帮助管理层做 出更明智的决策。
实施ERP系统的常见挑战
1 复杂性
实施ERP系统涉及多个 部门和多个业务流程, 需要克服复杂性。
2 变革管理
组织内部对新系统的接 受度和变革管理是一个 重要的挑战。
3 成本控制
实施ERP系统需要投入 大量人力和财力资源, 成本控制是一个关键问 题。
准备实施ERP系统
项目规划
制定详细的实施计划,包括时 间表、资源分配和风险管理。
数据集成
团队组建
评估现有数据的质量和完整性, 并准备进行数据集成的工作。
组建跨部门的实施团队,确保 项目的成功。
ERP系统的最佳实践
企业资源计划(ERP)教程
本培训讲稿PPT将为您详细介绍企业资源计划(ERP)系统的各个方面,包括 组成部分、优势、挑战、实施准备、项目规划、最佳实践、选择正确的系统、 体系结构、数据集成和迁移、定制和配置、测试和验证、培训员工、维护和 支持、安全和访问控制、跨地点实施、与其他企业系统集成、ERP与业务流程 管理、ERP系统开发趋势以及成功案例研究。
企业资源计划讲义.ppt

月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 全年
销售 预测
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 1200
期初 未完 90 90 70 60 50 30 30 成420
生产 计划
110 110 110 110 110 110 110
注:该算式表明:若期末拖欠量增加,则少生产;若期 末拖欠量减少,则多生产。
(5)把总生产需求量分配到计划展望期的各时段上。 分配时通常按均衡生产率原则,且月生产量应保证满 足月拖欠(未完成订单)量
(6)计算 预计拖欠量=上月拖欠量+本月销售量-本月 计划生产量
例:假设某工厂对自行车类产品作生产规划,计划展望期为1 年,按月划分时段。期末未完成订单数为300辆,当前未完 成订单是420辆,年预测销售量是1200辆,据此编制生产计 划大纲
➢生产计划大纲的作用
(1)把经营规划中用货币表达的诸如年销售收入、 利润等目标转换为产品系列的产量 (2)制定均衡的月产率,以便均衡地利用资源,保持 稳定生产 (3)针对MTO的生产计划大纲要控制拖欠量,针对 MTS的生产计划大纲要控制库存量 (4)作为编制主生产计划的依据
➢ 生产计划大纲的计划展望期和计划周期
(1)把预测总销售量分配到计划展望期上。1200辆分配到 1年的12个月上,每月100辆。
(2)计算 期初库存=当前库存(500)-拖欠量(300)=200
(3)计算 库存变化=目标库存(100)-期初库存(200)=100
(4)计算 总生产量=预测总销售量(1200)+库存变化量(100)=1100
90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 100 100 190 180 170 160 150 140 130 120 110 100 100 100
企业资源计划ppt课件

客户
有效缩短供应链各环节间的响应时间
7
四:ERP的主要功能模块
ERP系统包括以下主要功能:供应链管理、 销售与市场、分销、客户服务、财务管理、 制造管理、库存管理、工厂与设备维护、人 力资源、报表、制造执行系统 (Manufacturing Executive System,MES)、 工作流服务和企业信息系统等。此外,还包 括金融投资管理、质量管理、运输管理、项 目管理、法规与标准和过程控制等补充功能。
ERP为企业提供集成的信息系统,使企业实现业务数据 和资源共享。
规范企业的业务流程,实现业务处理的规范化,提供数 据集成,业务处理的随意性被系统禁止,使得企业管理 的基础工作得到加强,工作质量进一步得到保证。
、数据处理都是由系统自动完成的,所以准确性大大的 提高了,不但减轻了工作的轻度,而且还将企业管理人 员从繁琐的事务中解脱出来了,让他们有更多的时间去 研究业务过程中存在的问题。研究并运用现代管理方法 改进管理,促进现代管理方法在企业中的广泛应用。
可以壮大民族软件工业。
第三、政府部门的系统规划和宏观引导, 将成为ERP事业的首要推动力量。政府 已将ERP软件的开发列为国家“863”重 大目标产品项目。总之,中国ERP事业
前途光明,但任重道远。
谢谢欣赏
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治理绩效提升。
6、进组织间的互动关系:透过ERP零碎合作因特网及供给治理方式,
使企业与原物料供货商之间紧密联合,添加其市场变动的能力。而客户关系
治理方式则使企业充分控制市场需求取向的动脉,两者皆有助于促进企业与
上下游的互动发展关系。
14
ERP的缺点及解决方法
1、名贵的建置投资本钱:ERP的建置需求花费的软、硬件 及顾问雄司收取的顾问费都是庞大的开支,往往只要大型企业 才有能力导进。