工会会员享受的权力和履行的义务
工会的法定权利与义务
工会的法定权利与义务大纲一、我国工会的法定权利1．工会的代表维护权2．工会的依法参与权3．工会的民主监督权二、我国工会的法定义务1．遵章守法、支持政府工作2．协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务3．关心服务职工，提升职工队伍的整体素质知识点汇总原理和观点K01：我国工会的法定权利包括工会的代表维护权、工会的依法参与权以及工会的民主监督权K02：我国工会的法定义务包括遵章守法、支持政府工作、协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务以及关心服务职工，提升职工队伍的整体素质正文工会的权利和义务，是《中华人民共和国工会法》中的最基本内容和最重要组成部分。
所谓工会的权利，是指法律赋予工会能够作出或者不作出一定行为的许可；所谓工会的义务，是指法律要求工会作出或者不作出一定行为的责任。
工会的权利与义务是相互依存，不可分离的。
一、我国工会的法定权利《中华人民共和国工会法》及其他法律，对工会的权利作了专门的规定。
根据这些规定，我国工会享有代表维护权、依法参与权和民主监督权。
1．工会的代表维护权我国工会的代表维护权是指法律赋予我国工会代表职工利益、维护职工合法权益的权利。
《中华人民共和国工会法》第二条规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
”职工参加工会的主要目的就是希望工会能代表和维护自己的利益。
因此，代表和维护职工利益是工会安身立命的基础。
《中华人民共和国工会法》的上述规定一方面赋予了工会代表维护权，另一方面也明确了在中国，代表和维护职工合法权益的工会组织是指中华全国总工会及其下属的各地方工会、各产业工会、各基层工会组织，而其他各种所谓的职工组织不得称为工会。
代表维护权是工会最基本的权利。
我国工会的代表维护权是通过集体协商权、建议权、协调权和紧急处理权这四项具体的权利来体现或实现的。
（1）集体协商权《中华人民共和国工会法》第二十条规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
工会常识
工会常识问答一、中国工会会员有哪些权利和义务？工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。
根据《中国工会章程》规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。
职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
1、根据《中国工会章程》规定，会员享有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
2、根据《中国工会章程》规定，会员应当履行下列义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
二、学校工会和学校党委、学校行政有什么关系？1、学校工会接受党组织的领导。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
学校党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面：（1）路线、方针、政策上的领导；（2）讨论决定工会工作中的重大问题；（3）推荐工会领导干部；（4）发挥党员在工会组织中的模范作用；（5）协调和行政的关系；(6）支持工会独立自主地开展工作。
2、学工会校与行政是亲密的合作者，伙伴关系。
两者的根本利益、大目标是一致的。
（1）学校行政和工会在法律上是平等的，都具有独立的法人地位。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务作为工会会员，我们享有一系列的权利。
首先是参与工会决策的权利。
工会会员有权参与工会的会员大会、代表大会等决策机构的选举、讨论和表决，对于重要决策有发言权和投票权。
其次是享有工会提供的各类服务和福利。
工会会员有权享受工会提供的法律咨询、劳动争议调解、职业培训等服务，以及享受工会组织的福利活动，如文体活动、健康检查等。
此外，工会会员还有参与工会活动和提出建议的权利。
工会会员可以参与工会组织的各类活动，如劳动节庆祝活动、劳动者权益宣传等，并可以向工会提出关于劳动条件、工资福利等方面的建议和意见。
然而，作为工会会员，我们也有一系列的义务需要履行。
首先是维护工会的团结和稳定。
作为工会会员，我们应积极参与工会的活动，与其他会员保持良好的沟通和合作，共同维护工会的团结和稳定。
其次是履行会费缴纳义务。
会员应按照工会章程规定的标准和期限缴纳会费，以保障工会的正常运转和开展各项活动。
此外，作为工会会员，我们还应积极参与工会的工作和服务，为其他会员提供帮助和支持。
可以通过担任工会职务、参与工会组织的各类活动、为其他会员提供法律咨询等方式，为工会的发展和其他会员的权益尽自己的一份力量。
除了享有权利和承担义务外，工会会员还应了解和遵守工会的章程和规定。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、会员权益、工会活动等内容。
作为工会会员，我们应该认真学习和遵守工会章程，确保自己的行为符合工会的规定。
同时，我们还应积极参与工会的学习和培训，提高自身的法律意识和维权能力，更好地维护自己的权益。
在工会组织中，工会会员的权利和义务是相辅相成的。
只有积极行使自己的权利，承担自己的义务，工会才能更好地为会员服务，保障劳动者的权益。
因此，作为工会会员，我们应该充分认识到自己的权利和义务，并积极参与工会的活动，为维护自身的权益和其他会员的权益做出贡献。
只有通过共同努力，工会才能更好地发挥作用，为劳动者争取更好的待遇和权益。
工会权利和义务
承德华远自动化设备有限公司CHENGDE HUAYUAN AUTOMATION EQUIPMENT CO.，LTD.承德华远自动化设备有限公司工会一．入会资格：公司合同制员工，承认工会章程，均可以申请加入工会为会员。
二．入会途径：员工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。
三．会员的权利：1.选举权、被选举权和表决权。
2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6.在工会会议，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
四．会员的义务：1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
7.会员有退会自由。
会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会。
8.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
9.对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
工会管理办法
工会管理办法工会管理办法第一章总则第一条为更好地组织和管理工会事务，规范工会的内部运作，提升工会服务质量，根据相关法律法规，制定本办法。
第二章工会组织和会员管理第二条工会组织由工会委员会（以下简称“委员会”）和工会会员组成。
委员会由工会会员选举产生，负责工会的决策和管理工作。
第三条工会会员应符合以下条件：（1）是本企业的在职员工，同时具有工会会员资格；（2）自愿申请加入工会；（3）遵守工会章程和工会规章制度。
第四条工会会员的权利和义务：（1）享有工会组织提供的各项服务和保障；（2）支持工会的工作和活动，积极参与工会事务；（3）履行工会会员义务，维护工会的合法权益。
第五条工会会费的管理：（1）工会会员应按时足额交纳会费；（2）财务部门负责管理工会会费的收支情况，并及时向委员会做出报告。
第三章工会权益保障第六条工会权益保障的内容包括但不限于：（1）参与职工代表大会、工会委员会等工会机构的选举和决策；（2）参与工会组织的各项活动和培训；（3）享受法律规定的工会权益保障。
第七条工会权益保护的程序：（1）工会会员申请享受工会权益保障应填写申请表，委员会负责审核并及时给予答复；（2）如工会会员对工会权益保护决定有异议，可向委员会提出申诉，委员会应及时处理并做出合理解释。
第八条委员会应定期向工会会员通报工会权益保障的政策和措施，及时解答工会会员的疑问和问题。
第四章工会活动和服务第九条工会应定期组织各类活动，包括但不限于：（1）职工座谈会和座谈会；（2）职工文艺演出；（3）职工体育比赛等。
活动的组织和实施应充分考虑和尊重工会会员的意愿和需求。
第十条工会应提供各类服务，包括但不限于：（1）提供职工福利和待遇咨询；（2）协助解决职工劳动纠纷；（3）组织工会会员参观学习等。
服务的提供应高效、便捷，并符合相关法律法规的要求。
第五章工会财务管理第十一条工会财务管理遵循以下原则：（1）财务管理应公开透明，接受会员监督；（2）财务决策应及时、准确，并符合相关法律法规的要求；（3）财务报告应定期向委员会和会员公布。
工会法的内容
工会法的内容工会法是一部法律法规，旨在保护工人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
它规定了工会的组织、权利和义务，以及劳动者参与工会活动的权益和保护措施。
以下是工会法的主要内容：一、工会组织和注册根据工会法，工会是由劳动者自愿组成的群众组织，依法保护工人的合法权益。
工会的组织形式可以是企事业单位工会、行业工会或地方工会。
工会的组织必须依法进行注册登记，获得法人资格，才能合法开展工会活动。
二、工会的权利和义务工会享有一系列权利，包括代表工会会员维护合法权益的权力、参与劳动关系的协商和谈判、监督企事业单位执行劳动法律法规的权力等。
工会的主要义务是保护工会会员的权益，维护工人的劳动权益和合法权益。
三、工会会员的权益工会会员有权参加工会活动，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的管理和决策，提出对工会工作的意见和建议。
工会会员还享有根据工会章程选举和被选举的权利，参与劳动合同的谈判和签订等。
四、工会的工作内容工会的工作内容主要包括代表工会会员维护合法权益、开展劳动关系的协商和谈判、参与劳动法律法规的监督和执行、提供劳动法律咨询和援助、开展职工培训和文化活动等。
工会还可以根据需要开展其他与工人权益相关的工作。
五、工会与用人单位的关系工会与用人单位是劳动关系的主要参与者之一。
工会有权与用人单位进行劳动关系的协商和谈判，订立和修改劳动合同、劳动规章制度等。
工会还可以提出劳动者的合法权益要求，与用人单位协商解决劳动争议。
六、工会的监督和法律保护工会依法对用人单位的劳动法律法规执行情况进行监督，发现违法行为可以提出批评、抗议和诉讼等。
工会的工作人员在履行职责时，享有法律保护，不得受到侵犯。
工会法的实施对于保护工人权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。
它为工会的组织和工会会员的权益提供了明确的法律保障，推动了劳动者的参与和权益保护。
工会应积极履行职责，为工人维护合法权益、推动劳动关系的和谐稳定作出更大的贡献。
工会会员会籍管理规章制度范文(二篇)
工会会员会籍管理规章制度范文第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，维护工会权益，加强工会组织建设，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工会会员是指在工会组织中注册，并按时缴纳会费的工会成员。
第三条工会会员会籍管理应坚持党的领导，依法维护工会权益，贯彻民主原则，注重服务职工，促进团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的作用。
第四条工会会籍管理应坚持平等公正原则，不歧视任何工会会员的身份、种族、宗教、性别等。
第二章工会会员的录入和退出第五条工会会员的录入必须符合下列条件：（一）在所在单位工作并签订劳动合同或劳动协议；（二）自愿申请加入工会；（三）缴纳会费。
第六条工会会员的录入流程如下：（一）工会会员申请书由申请人填写，注明个人基本信息和自愿加入工会的理由；（二）工会组织对申请人进行审核，核实申请人是否符合会员录入条件；（三）审核通过后，工会组织将申请人的个人信息录入工会会员管理系统，并颁发会员证。
第七条工会会员有下列情况之一的，应予以取消会员资格：（一）申请退出工会的；（二）违反工会章程和规章制度，损害工会利益的；（三）停工、停薪长达连续6个月以上，拒不缴纳会费的；（四）其他丧失工会会员资格的情况。
第八条工会会员退出工会的，应向工会组织提出书面申请，并注明退出原因。
工会组织应及时办理会员退出手续，并注销其会员资格。
第三章工会会员权益和义务第九条工会会员享有以下权益：（一）参与和推举工会组织的领导机构；（二）参加工会组织的各项活动；（三）接受工会组织提供的培训和咨询服务；（四）申请和享受工会组织提供的福利待遇。
第十条工会会员应履行以下义务：（一）遵守工会章程和规章制度；（二）积极参与工会组织的各项活动；（三）按时缴纳会费；（四）维护工会组织的声誉和利益。
第四章工会会员会费管理第十一条工会会员应按月交纳会费，会费金额由工会组织根据需要和实际情况制定，并经工会会员大会或代表大会通过。
第十二条工会会员会费可以通过工资代扣、银行转账、现金缴纳等方式缴纳。
工会的职责、权利义务Word版
一、企业工会职责工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。
其主要职责是：1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。
9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；10、办好为教职工的其它事宜。
二、工会的权力与义务凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
职工加入工会，须由本人自愿申请。
1、工会的主要权利工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。
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工会会员享受的权力和履行的义务
工会会员的权利义务
方法/步骤
会员资格：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
会员享有以下权利：
（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务：
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
会员的组织变动
会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。
会员有退会自由。
会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
罚则
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
福利待遇
会员离休、退休和失业，可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
END。