工作作风纪律十大禁令
工作作风纪律十大禁令
为刹住歪风邪气，提高执行力,特对全体员工工作作风纪律做以下十项要求（十要十不要)。
一、全体员工要以制度和流程为准绳，严格按制度和流程规定办事,严禁未经请示批准
擅自破坏制度流程和规矩。
二、要全员贯彻执行逐级负责制，要逐级请示和汇报，除直接上级未在２个工作日内
回复的事情可以越级汇报外，其它事情越级汇报的,上级领导不得直接做批示,应要求越级反映人先找主管领导反映问题。
三、员工有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理中的弊端与错误。允许员工在紧急
情况下便宜行事,为公司把握机会,躲避风险，以及减轻灾情作贡献。但是,在这种情况下，越级报告者或便宜行事者，必须对自己的行为及其后果承担责任。四、全体员工要“多沟通,多交流，精诚团结”，严禁擅自猜测、揣摩、猜疑他人,不与
上级沟通,就会失去工作方向,不与同事沟通，就会失去帮助,不与下属沟通,就会失去支撑。
五、全体员工要讲求团队协作,要主动帮助同事、领导和客户，严禁对同事、领导和客
户的协作请求不予理睬，推三阻四。
六、全体员工要树立雷厉风行的工作作风，要真抓实干,马上就办，今日事今日毕,严
禁拖拖拉拉、有令不行、有禁不止。
七、严禁拉帮结派、搞团团伙伙,山头主义,要一心为公，公平、公正、公开的对待每
位员工。
八、严禁当面不说,背后乱说,会上不说,会后乱说，严禁传播八卦消息和流言蜚语。
九、全体员工要廉洁自律,遵守职业道德和集团诚信红线，严禁吃拿卡要、贪污受贿和
侵占公司财物。
十、严禁男女同事之间、上下级之间发生不正当男女关系,一经查实即予开除处理。
以上十条禁令,违反者,情节轻微，通报批评，情节严重者,按有关制度规定追究责任。
个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在主要问题报告
个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存 在主要问题报告 第 1 页共5 页
个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在主要问题报告我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下： 一、政治意识方面 在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。 二、遵守纪律方面 对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。 三、工作作风方面 差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。学习方面还存在不深 第 2 页共 5 页
入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。 我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众“责任田实名制”工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下： 一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。 二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。 三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。“把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。 在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以 第 3 页共 5 页
劳动纪律和工作纪律
劳动纪律和工作纪律 公司劳动纪律、会议纪律、工作纪律管理制度 一、目的 为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。 三、具体内容 1、劳动纪律 第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。第二条迟到早退：超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款30元；月内迟到或早退累计3次的按旷工一天处理，每再增加1次再按旷工一天处理。迟到或早退超过30分钟以上的均按旷工处理。 第三条脱岗（工作时间未经领导批准离开工作岗位）：员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款50元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。脱岗、打瞌睡或睡觉超过30分钟以上的均按旷工处理。 第四条旷工（无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未
经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的）：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工15天或年内累计旷工30天的按自动离职处理，解除劳动合同。 第五条严格请、销假制度。一般员工因私事请假1天以内的（含1天），由所在部门（班组）的负责人审批，部门（班组）负责人由副厂长审批；请假3 个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门（班组）负责人由总经理审批；所有员工请假3天以上的由厂长审批。事假：须明确提出事假理由。事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位，员工请事假每天的扣薪标准是：月基数工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基数工资/21.75天/8小时。病假：必须持有医院证明，并经厂长批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理，病假期间工资依据国家或上级公司相关制度执行。丧假：员工直系亲属（父母、配偶和子女）过世，根据国家相关法律给予三天的带薪丧期。工伤假：因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假；工伤假工资按国家或上级公司相关工伤管理制度执行。所有假期遇到节假日均不顺延。 第六条请假手续的办理：
劳动纪律与工作作风(文章)
劳动纪律和工作作风的重要性 一、深刻认识加强劳动纪律的重要性 劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。 我们干部职工都要尽快适应现代企业的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。总经理曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在现代企业、规范化企业的生产工作能力。这些都是总经理所担心的。我们必须理解公司领导的苦衷，在目前市场不景气的情况下，我们还在坚持生产，目的是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力工作。当然，目前市场不景气，原因是多方面的。 二、当前加强劳动纪律建设的重点 当前，公司干部、职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与高要求相比，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无纪律意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看，有
本年度思想作风和工作纪律总结
本年度思想作风和工作纪律总结 个人思想作风整顿活动工作总结个人思想作风整顿活动工作总结公司开展思想作风整顿活动以来，我自身能够按照单位思想作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，现将整个活动总结如下：一、提高了思想认识在本次活动中，我在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自我，认真学习了有关思想作风整顿活动教育材料，对深入开展思想作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。 二、认真查找问题在公司领导的领导下，在同志们的协助下，我虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是还存在不少问题，如在思想政治学习、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：（一）为人民服务宗旨意识不够牢固没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。 认为自己虽然是一名群众，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，政治思想认识不能紧跟形势的要求。
（二）理论业务学习不够参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到一名公司法律顾问的要求。忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。 没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。 （三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。 三、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。 二是放松了主观世界的改造。
关于加强单位工作纪律和工作作风的措施.doc
关于加强单位工作纪律和工作作风的措施为了进一步提高单位干部职工工作纪律和工作作风素 质，增强本单位人员爱岗敬业的责任心，高度重视“三治三 提”活动的深入开展，使单位全体人员充分认识到“三治三 提”活动的重要性和必要性，强化本单位团结奋进，积极向 上的工作精神，针对我单位现阶段实际工作情况和在“三治 三提”活动中出现的重大纪律问题，特制订以下具体措施： 一、即日起严格考勤制度。实行全员上班制，如果有特 殊情况不能上班，由本人写出申请报局机关，局批准后方可 离岗，否则按自愿待岗处理并上报局机关。同时单位实行暗 访制度，对迟到、早退的按局规定，发现一次罚款200 元，第二次 500 元并报局要求对其停岗、待岗或调离工作单位。 二、即日起严格会议和学习制度。会议或集中学习期间 不得交头接耳，手机必须调成静音或振动状态；原则上不允 许接打电话，如果确实需要接听必须经领导同意；开会或集 中学习时，凡笔记、学习记录没有或不完整者，发现一次给 予警告并写出检讨，第二次给予 200 元处罚。 三、即日起严格单位卫生制度。办公环境卫生必须坚持 每天清理，具体操作方法以办公室人员打扫为主，其他工作 人员为辅。 四、即日起在工作日内一般不得请假。确实需要请假的，
说明情况后方可申请，每天不得超过两人；请假时间一天以 内的由本单位批准，一天以上的由主管局长批准；任何人不 准电话请假、代人请假（重大特殊情况除外）否则视为旷工；旷工一天者扣发当天工资，旷工7 天以上者扣发当月工资； 每人每星期请假不得超过二次。 五、即日起凡在“三治三提”活动中被查处的同志，一 律交上级部门给予处理，本单位其他工作人员再各罚200 元，实行一人被查，人人挨罚的措施。 六、即日起单位告知牌由办公室汤芬、李芳负责填写。 其他工作人员外出办事或请假时必须给办公室人员打招呼， 以便办公室同志填写告知内容，否则后果自负；如果外出办 事人员已告知办公室同志去向，而办公室同志未填或漏填告 知内容，办公室同志必须无条件承担因此造成的一切后果； 每发现一次不签到、不告知者按局规定，第一次罚款 200 元，第二次罚款 500 元，并报局要求对其停岗、待岗或调离本单位。 七、即日起所有同志绝对禁止将与工作无关的物品带到 单位，否则给予没收，并处货值金额一倍罚款。禁止在工作 期间嬉笑打闹，高声喧哗，做与工作无关的事。 八、即日起单位所有同志对外来检查人员或办事人员必 须做到首问责任制，态度和蔼热情，有问必答，有答必尽， 有知必祥。
工作作风纪律十大禁令
工作作风纪律十大禁令 为刹住歪风邪气，提高执行力,特对全体员工工作作风纪律做以下十项要求（十要十不要)。 一、全体员工要以制度和流程为准绳，严格按制度和流程规定办事,严禁未经请示批准 擅自破坏制度流程和规矩。 二、要全员贯彻执行逐级负责制，要逐级请示和汇报，除直接上级未在２个工作日内 回复的事情可以越级汇报外，其它事情越级汇报的,上级领导不得直接做批示,应要求越级反映人先找主管领导反映问题。 三、员工有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理中的弊端与错误。允许员工在紧急 情况下便宜行事,为公司把握机会,躲避风险，以及减轻灾情作贡献。但是,在这种情况下，越级报告者或便宜行事者，必须对自己的行为及其后果承担责任。四、全体员工要“多沟通,多交流，精诚团结”，严禁擅自猜测、揣摩、猜疑他人,不与 上级沟通,就会失去工作方向,不与同事沟通，就会失去帮助,不与下属沟通,就会失去支撑。 五、全体员工要讲求团队协作,要主动帮助同事、领导和客户，严禁对同事、领导和客 户的协作请求不予理睬，推三阻四。 六、全体员工要树立雷厉风行的工作作风，要真抓实干,马上就办，今日事今日毕,严 禁拖拖拉拉、有令不行、有禁不止。 七、严禁拉帮结派、搞团团伙伙,山头主义,要一心为公，公平、公正、公开的对待每 位员工。 八、严禁当面不说,背后乱说,会上不说,会后乱说，严禁传播八卦消息和流言蜚语。 九、全体员工要廉洁自律,遵守职业道德和集团诚信红线，严禁吃拿卡要、贪污受贿和
侵占公司财物。 十、严禁男女同事之间、上下级之间发生不正当男女关系,一经查实即予开除处理。 以上十条禁令,违反者,情节轻微，通报批评，情节严重者,按有关制度规定追究责任。
严肃工作纪律整顿工作作风个人剖析材料
关于严明几项工作纪律个人剖析材料 虎成刚 通过这次“严肃工作纪律整顿工作作风”学习教育活动，内心深处进行了深刻的反思和总结，结合工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下： 一、存在的问题 （一）思想意识不强。认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。政治理论学习欠缺，只注重表面学习，没能准确把握理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。 （二）工作态度不够认真。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，缺乏全心全意为人民服务的工作态度。 （三）工作作风不够扎实，存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状。 二、今后的努力方向 我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。 （一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。 （二）进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
工作纪律作风整顿——心得体会
工作纪律作风整顿——心得体会 为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。 一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的律己意识，因此，我们要增强学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观。 二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战
斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。 这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为公司发展作出一点贡献。 通过“开展干部纪律作风整顿活动”大会及学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。 2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
工作作风纪律整顿心得体会范文5篇
工作作风纪律整顿心得体会范文5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是小编整理的工作作风纪律整顿心得体会范文5篇，欢迎阅读参考! 工作作风纪律整顿心得体会(1) 根据县委的统一安排部署，局机关开展了干部思想纪律作风整顿活动。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解。对照“严纪律，转作风，促落实”的整顿重点以及中央各项规定、各级领导对基层干部的新要求，我认为要做一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派、业务过硬的人民公仆，必须做到以下几点： 一、坚持认真学习提高自身素质 《三字经》中说：“玉不琢，不成器。人不学，不知义。”毛泽东同志也在1939年一次干部教育动员大会上讲话时指出：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。他还把学习形象地比喻成“开铺子”，如存货不多，取一点、少一点，不久就要告罄，不进货就要关门倒闭。学习是进步的阶梯，作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。 首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。 无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们必须在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 二、改进工作作风不断提高工作效率
端正工作作风,严肃工作纪律
端正工作作风，严肃工作纪律 个人总结 郑国庆 按照畜牧局开展《端正工作作风，严肃工作纪律实施方案》的要求，结合自己的工作性质和特点，我始终对自己高标准，严要求,坚持为单位多增光，不抹黑，处处以一个国家公务员的标准衡量自己，工作作风和工作纪律都有新的好转。现将1～9月份个人工作作风的主要情况归纳总结如下： 1、自觉遵守单位各项规章制度 不管是风雪云雨天，还是严冬与盛夏，我上下班从未迟到和早退。遇有急难工作，不论平时，还是节假日，加班加点是家常便饭；提前数小时上班，延后几小时下班的情况司空见惯。上班时间，除了工作和学习，从不从事与工作无关的事情。不但自己正确而有效地使用电脑，而且经常教育下属充分利用电脑网络学习和工作，而不能干那些玩游戏、聊天、下棋等无聊活动。自觉参加历次政治和业务学习，积极从事集体劳动,思想上一直保持爱群、利群、乐群的观念。一句话，自觉维护和遵守单位各项工作制度。 2、工作求真务实，追求卓越，争创一流。 作为一名业务主管领导，我一直踏踏实实做事，认认真真工作，一切从实出发。工作中，积极主动，严肃叫真，自己份内的事责无
旁代，力争做得尽善尽美。份外的事，只要同事需要帮助，我就会毫不犹豫地伸出援助之手，和做自己的事情一样，追求完美。大概也许差不多的事情决不在工作中出现。尤其是技术方面，不能也不允许有半点含糊，必须叫响，叫准。正因如此，工作得到了领导和职工的认可。 3、宁可自己千辛万苦，力争不让百姓一时为难。 作为一名公务员，一名畜牧专业技术人员，为广大养殖户服好务，赢得农民朋友的赞誉，是我追求的目标。我始终认为，自己是公仆，拿的是纳税人的钱，为人民服务是自己义不容辞的责任。平时，哪怕是休息时间，只要农民来咨询，或有其它事情需要帮助，我都会心甘情愿地去做。让农民朋友满怀希望而来，满载收获而归。我常常站在农民朋友的角度，去考虑问题。换位思考的结果，使我清楚地意识到了自己应该怎么做。宁可自己千辛万苦，经过努力能够做到的事，只要能让农民朋友满意，换回百姓的一幅笑脸，我决不会让他们一时为难。 4、防微杜渐，廉洁从政。 作为一名公职人员，一名单位主管领导，我一直把廉洁自律贯穿在工作生活的每一个细小环节。从不因事小而不为，事大而为之。时时处处不忘给自己提个醒：不是自己的一定不拿，不该做的事情，一定不做；坚持依法办事，理重于情，法大于权。因此，几个月来，从未有吃请现象，从未有勒、拿、卡、要的事情发生，凡事以理服人，照章行事，清正廉洁。思想上高度重视，从点滴小事做起，从
浅谈劳动纪律和工作作风的重要性
浅谈劳动纪律和工作作风的重要性 我们每个人在成长的过程中，常常被各种纪律所约束，“没有规矩，不成方圆”，因为有纪律，我们才有秩序，各项工作才能得以开展。也就是说劳动纪律是工作作风的重要内容。加强劳动纪律，目的是扭转我们的工作作风。说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。 一、要深刻认识加强劳动纪律的重要性 一个人的作风怎么样，能体现出形象的好坏，办事水平的高低。一个公司作风如何，关系到公司的形象，关系公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就能做大做强。因此，加强劳动纪律和作风建设，对于一个公司发展，具有十分重要的意义。它是提高公司效益，增长公司发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。我们作为公司的员工，自己的所作所为要符合公司的工作要求，要心存公司，想公司所想，急公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把公司的各项工作推向前进。 二、当前加强劳动纪律建设的重点 当前，公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必须清醒地看到，与高要求相比，也存在一些不适应的地方。如：从思想表现上看：大局意识不牢固；从业务上看：有的不肯钻研；从工作作风上看：有的工作浮在表面；在工作态度上：有的表现纪律涣散，办事不够认真负责。以上这些不良现象，虽是个别人的行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就会损害公司的形象，影响到各项工作进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。对于问题的存在，我们要敢于正视它，更要解决它。 三、加强劳动纪律建设需要强化的工作
关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话
关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话 关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话 关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话 同志们： 今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。应该说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。 一、目前院内存在的主要问题 当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。具体行为主要表现在：迟到、早退（早午晚都有且较严重，还有工作时间外出回家的）、串岗（个别人且不以为然）、外出不请假（仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿）、不遵守开饭时间（后来的人没有菜的现象经常发生）、工作时间洗衣服（这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚）、着装不规范（工作服外套棉袄等）不请假（什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这
里我再重申一遍，就是向上级请假）或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作 二、深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性 劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个单位作风如何，关系到整个单位的形象和兴衰存亡。如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，事业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位的发展，具有十分重要的意义。同时市委、政府和局党委在今年年初也发出通知，将不定时对窗口服务单位服务质量和劳动纪律执行情况进行抽查，以提升世园会期间锦州市的对外服务形象，因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平；每个管理和服务人员都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理能力，为提高我院的社会养老服务效能作出不懈的努力。 三、强化纪律意识、转变工作作风需要提高自觉性加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合养老工作实际，围绕“养员至上，服务第一”的办院宗旨，在加强劳动纪律、遵守服务流程、不断提高自身素质和增强工作责任心等多方面下功夫，不断强化纪律意识。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒
关于加强单位工作纪律和工作作风的措施
关于加强单位工作纪律和工作作风的措施 为了进一步提高单位干部职工工作纪律和工作作风素质，增强本单位人员爱岗敬业的责任心，高度重视“三治三提”活动的深入开展，使单位全体人员充分认识到“三治三提”活动的重要性和必要性，强化本单位团结奋进，积极向上的工作精神，针对我单位现阶段实际工作情况和在“三治三提”活动中出现的重大纪律问题，特制订以下具体措施： 一、即日起严格考勤制度。实行全员上班制，如果有特殊情况不能上班，由本人写出申请报局机关，局批准后方可离岗，否则按自愿待岗处理并上报局机关。同时单位实行暗访制度，对迟到、早退的按局规定，发现一次罚款200元，第二次500元并报局要求对其停岗、待岗或调离工作单位。 二、即日起严格会议和学习制度。会议或集中学习期间不得交头接耳，手机必须调成静音或振动状态；原则上不允许接打电话，如果确实需要接听必须经领导同意；开会或集中学习时，凡笔记、学习记录没有或不完整者，发现一次给予警告并写出检讨，第二次给予200元处罚。 三、即日起严格单位卫生制度。办公环境卫生必须坚持每天清理，具体操作方法以办公室人员打扫为主，其他工作人员为辅。 四、即日起在工作日内一般不得请假。确实需要请假的，
说明情况后方可申请，每天不得超过两人；请假时间一天以内的由本单位批准，一天以上的由主管局长批准；任何人不准电话请假、代人请假（重大特殊情况除外）否则视为旷工；旷工一天者扣发当天工资，旷工7天以上者扣发当月工资；每人每星期请假不得超过二次。 五、即日起凡在“三治三提”活动中被查处的同志，一律交上级部门给予处理，本单位其他工作人员再各罚200元，实行一人被查，人人挨罚的措施。 六、即日起单位告知牌由办公室汤芬、李芳负责填写。其他工作人员外出办事或请假时必须给办公室人员打招呼，以便办公室同志填写告知内容，否则后果自负；如果外出办事人员已告知办公室同志去向，而办公室同志未填或漏填告知内容，办公室同志必须无条件承担因此造成的一切后果；每发现一次不签到、不告知者按局规定，第一次罚款200元，第二次罚款500元，并报局要求对其停岗、待岗或调离本单位。 七、即日起所有同志绝对禁止将与工作无关的物品带到单位，否则给予没收，并处货值金额一倍罚款。禁止在工作期间嬉笑打闹，高声喧哗，做与工作无关的事。 八、即日起单位所有同志对外来检查人员或办事人员必须做到首问责任制，态度和蔼热情，有问必答，有答必尽，有知必祥。
关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定
《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》 第一条为进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识，改进机关作风，树立机关工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据有关国家法律法规和党内法规，结合我省实际，制定本规定。 第二条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中的工作人员（含工勤人员）。 国有及国有控股企业参照本规定执行。 第三条各级机关的工作人员不得有下列行为： （一）上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等； （二）工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象； （三）对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结； （四）工作日中餐饮酒； （五）擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归； （六）索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用； （七）酒后驾车；
（八）其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。 第四条有本规定第三条第（一）至（五）项和第（八）项所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的，给予纪律处分。 有本规定第三条第（六）和（七）项所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。 本规定第三条第（四）项所列情形，不包括涉省外或重要招商引资项目洽谈活动的公务接待。 组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。 第五条引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。 受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。同时受到组织处理和纪律处分的，按影响期较长的规定执行。 引咎辞职和受到调离岗位、责令辞职、免职、降职处理的，影响期满后拟重新任用的，除按照干部管理权限履行审
严肃工作纪律整顿工作作风加强廉洁自律心得体会
严肃工作纪律整顿工作作风加强廉洁自律心得体会 近来，本人认真学习、领会了“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律” 相关的文件精神，这使我在思想上有了新的认识和提高，认识到一位合格的机关工作人员，必须加强自身思想纪律作风建设，牢固树立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推进工作的创新发展。 一、自身存在的不足 业务工作方面，常常追求面面俱到，忽视细节的把握，日常习惯于被动的来什么工作干什么工作，缺乏前瞻性、主动性、自觉性、深入性、创新性；工作中遇到问题缺乏深入思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作形势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律以及会计人员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落入死板、生硬的俗套，影响工作的整体效果。 二、整改措施 1、提高思想素质，树立严明的纪律观 孟子曰“不以规矩，无以成方圆” ，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，** 同志指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。当今社会，作为一名机关的工作人员，我们不需要像邱少云同志那样，严守潜伏纪律，为了战斗的胜利，去接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我们首先应该认真学习** 重要思想，用正确的政治理论 武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观，深刻认识机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的形成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，树立严明的纪律观，是推进工作创新发展的前提和基础。 2、加强政治学习，业务学习，提高工作效率和工作质量 这几天，我在网上看到了一段文字，大体是**一位基层小硕公务 员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习形式
严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
严肃工作纪律整顿工作作风心得体会 ，更坚守着走正道勤俭清廉，一生坦荡全家幸福的信念。 当前市场经济的趋利性，正逐步渗透到了人们的生活之中，形形色色的价值观也不断充斥着人们的思维，虽说，我们现在各方面的条件都有了飞跃的改善。但越是在这种形势下，我们更要保持清醒的头脑，也要保持艰苦奋斗的优良作风，更要从严要求自己，时刻告诫自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。我们要知道常在河边走，难得不湿鞋的俗语，这就要求我们要时时刻刻静心超然，守一分宁静;少私寡欲，保一生平安谨小慎微的工作作风。所以，我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里时刻要有明确的界限，只有自重、自省、自警、自励，才能清清白白从公，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，积极主动地承担起反腐倡廉职责，也只有人人都反腐倡廉，才能确保党风廉政建设和反腐败斗争工作在平衡的进程中发展。我作为一名普通的职工，一是要认真学习党的路线、方针和政策，学习自已的专业知识，不断地提高自身政治素质和业务素质，不断地提高为纳税人服务的技能。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项，
服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，认真完成领导安排的各项工作任务，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好职工。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的好党员，切实转变工作作风，争创务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把党风廉政设工作推向一个新的高度。 范文二： 近来，本人认真学习、领会了严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。 一、本身存在的不足 业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性;工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距;遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。 二、整改措施 1、进步思想素质，建立严明的纪律观 孟子曰不以规矩，无以成方圆，墨子曰执其规矩，以度天下
严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
严肃工作纪律整顿工作作风心得体会 范文一： 最近，在市局的部署，分局的认真组织下，我们开展了党风廉政建设教育活动。通过这个阶段的动员和学习，我对活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使我在原有的基础上有了更进一步的理解与提高。在思想上，拓宽了我的思路，开阔了我的视野；在工作上，增强了为服务好纳税人的信心和决心。通过学习，我深深理解了“物必先腐也，而后虫生之;人必先疑也，而后谗入之。苏轼《范增论》（注：东西一定是自己先腐烂，蛀虫才能生出来，人一定是先产生疑心，以后谗言才能听得进去。）”的内涵，更懂得了“流水不腐，户枢不蠹”、“千里之堤溃于蚁穴”等古训的寓意精深。 我们党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了很多强力的措施，中纪委在三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央也连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。 在我们的工作当中，我常常思索着廉洁自律这个问题？便得出了我主观上的一点结论，那便是：“勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本”。也就说我们在工作当中把握好党的事业重如山，个人名利淡如水；也就是“处事要公，公生明;律已要严，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效”。这些都说明了不勤政无以立业，也就没地位；不廉政无以立身，就会栽跟头。 任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松个人的世界观、人生观、价值观的定位。我们的工作性质决定了我们作为一名单位的执法人员，要时刻认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是一名普通职工，党却一直在培养和教育着我，使我在成长中一天天地进步，我作为一名曲线就业的退伍战士，更应该倍加珍惜这份来之不易的工作，因此，我不能因一念之差，给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦，我便时刻常怀“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”格言，更坚守着“走正道勤俭清廉，一生坦
严肃工作纪律 整顿工作作风自查自纠报告
严肃工作纪律整顿工作作风 民主生活会发言材料 各位领导、同志： 通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、思想意识不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。 2、学习不够系统、深入。表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、纪律松散、作风漂浮。随着年龄的增长，在工作当中难免会出现一些松散、漂浮的情况，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，消极应付。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起
来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对国家的大政方针学习不够深入，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务上吃老本，不够钻研。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有惰性，认为领导会有指示，我不用先急着干。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，吃老本现象严重。 3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、道路运输业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及
在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话
在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话
在全校工作纪律作风整顿会议上的讲话 孙国田 老师们： 按照区教育局的统一部署和学校的工作安排，今天我们召开思想纪律作风整顿活动动员大会。这次活动的主要任务是分析查摆我校领导班子、教职工队伍以及我们学校工作和自身建设存在的问题，认真剖析产生问题的主客观原因，本着边查边改的原则，制定相应的整改措施。今天这次会议，为的是使我校教职工队伍的工作纪律、工作作风、工作秩序都能得到提高。下面，就我校的工作作风、工作纪律、工作秩序、工作效果等方面存在的问题、产生的根源以及解决的重点问题和整改措施，讲以下三点意见。 一、充分肯定我校工作作风、工作纪律方面呈现出的良好态势 一直以来，我校高度重视教师队伍自身建设，特别是狠抓工作纪律和工作作风（进行过多次整顿工作，出台了多项制度规定），切实开展了一系列有针对性和实效性的活动，同时加强了日常的检查力度，使我校整体精神面貌有了进一步的改观，教师队伍的整体素质在不断提高，可以肯定地说，目前我校教师整体优秀，主流良好。在我校作风建设方面，我感到有这样几个明显的特点： 一是老师们的工作目标更加明确、工作思路更加清晰，办人民满意教育的信心进一步增强。“再筑29中教育的辉
煌”已经成为共识，已经转化为每个处室、每名教师的自觉追求，大家表现出了投身教育改革和发展的良好精神状态，赶超先进，打造教育强校的自信心显著提高。 二是绝大多数教师都能做到勤奋敬业，埋头实干。紧紧围绕学校的中心工作，积极推进教育发展、改革和稳定，可以说各项工作都有新起色。 三是工作的自觉性、主动性进一步增强。特别是开展学校各项活动以来，大家都能按时保质保量的完成学校和各处室的安排。 四是服务意识、责任意识进一步增强。积极进行课堂教学研究，结合所带班级实际，想方设法提升质量，加强班级管理，积极推进我校的发展方面进行着不懈的努力，各处室、年级卓有成效的工作，推动了学校教育教学的稳定与发展。 五是遵章守纪已成为我校的主流。学校作风明显好转，从日常的纪律检查结果看，迟到早退现象明显减少，绝大多数教师都能严守工作纪律，工作效率明显提高。 六是工作质量进一步提高。因为大家勤勉、务实、创造性地开展工作，有效地促进了工作质量的提高。教育教学质量一步一个台阶，学校开展的各项主题教育活动，使学生的精神面貌明显改善，从而使我校教育工作进一步走向规范。 七是学校和谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台，同唱一台戏，共奏一个曲，和谐大家庭的氛围已经形成。