人才租赁协议模板(标准版)
人才补贴租房合同5篇
人才补贴租房合同5篇篇1甲方（出租方）：[甲方姓名/公司名称]身份证号码/统一社会信用代码：[出租方身份识别信息]联系方式：[出租方联系电话]地址：[出租房屋地址]乙方（承租方人才）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份识别信息]联系方式：[乙方联系电话]工作单位：[乙方所在单位名称]鉴于甲方同意为乙方提供租赁住房，并由乙方享受相应的人才补贴政策，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下租赁协议：一、租赁房屋及用途1. 甲方同意将其位于[房屋地址]的房屋出租给乙方使用。
2. 乙方承租该房屋的用途为居住，并保证遵守国家法律法规和政策规定。
二、租赁期限及人才补贴政策1. 本合同的租赁期限为[租赁期限，明确起止日期]。
2. 在租赁期内，乙方享受当地政府提供的人才补贴政策，甲方同意将人才补贴直接支付给乙方或作为租金减免等方式进行优惠。
具体补贴金额和支付方式按照当地政策执行。
3. 若政府补贴发生变化或终止，应及时通知对方，双方协商解决后续事宜。
三、租金及支付方式1. 乙方应按照约定支付租金，租金为每月[租金金额]。
2. 乙方应于每月的[支付日]前将租金支付至甲方指定账户。
3. 若因享受人才补贴政策而导致租金减免或延迟支付的情况，应事先通知甲方并得到甲方的确认。
四、房屋交付及退租1. 甲方应在租赁期开始前将房屋交付给乙方，并保证房屋符合居住条件。
2. 租赁期届满或提前终止时，乙方应将房屋清洁干净并返还给甲方。
3. 乙方在租赁期间不得擅自转租、转让或用于其他非居住用途。
五、双方的权利与义务1. 甲乙双方应互相尊重对方的权益，共同履行本合同约定的义务。
2. 甲方有权按照约定收取租金，并保证房屋及其设施的正常使用。
3. 乙方有权享受租赁期间的居住权，并保证遵守租赁期间的各项规定。
4. 任何一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任并赔偿对方损失。
六、违约责任与解决方式1. 若甲方违约未按时交付房屋或提供不符合约定的房屋，应赔偿乙方的损失。
人才住房补贴的租赁合同3篇
人才住房补贴的租赁合同3篇篇1人才住房补贴的租赁合同甲方(出租人)：_________身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________乙方(承租人)：_________身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________根据《人才住房补贴办法》，甲、乙双方经协商一致，签订以下《人才住房补贴的租赁合同》（以下简称“合同”）：第一条租赁物及租赁用途甲方将位于__________的房屋出租给乙方，租赁用途为住房租赁。
第二条租赁期限本合同的租赁期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____年____个月。
第三条租金及支付方式1. 租金总金额为每月人民币________元，共计人民币________元。
2. 租金按月支付，每月____日之前。
乙方应当按期足额支付租金，不得逾期支付。
第四条押金乙方应当向甲方支付押金，押金总额为人民币________元，用途为保障乙方按照本合同规定履行义务。
租赁期满后，甲方应当将押金全额返还给乙方。
第五条管理费及水电费乙方应当按照本市相关规定支付管理费和水电费。
第六条房屋维修1. 房屋损坏或故障的维修，由甲方负责。
2. 乙方应当爱护房屋设施，保持房屋整洁，不得擅自改动房屋结构或使用不安全的电器。
第七条人才住房补贴根据《人才住房补贴办法》，乙方有资格申请相应的住房补贴，甲方应积极配合提供相关证明材料。
第八条解约1. 若因乙方原因，需解约提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金。
2. 若因甲方原因，需解约提前解除合同，甲方应支付违约金，并将已支付的租金和押金全额退还给乙方。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等效力。
甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年____月____日慎重阅读并签字确认。
人才住房补租租赁合同6篇
人才住房补租租赁合同6篇篇1甲方（出租方）：__________地址：_________________________________________________________联系方式：______________________乙方（承租方）：__________住址：_________________________________________________________联系方式：______________________鉴于双方根据有关法律法规和政策规定，本着公平、公正、自愿的原则，就甲方出租给乙方的人才住房事宜达成如下协议：一、租赁房屋基本情况甲方同意将其拥有的房屋出租给乙方使用。
房屋的具体地址、面积、户型、配套设施等详见本合同附件的《房屋基本情况表》。
二、租赁期限租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
租期届满，如乙方需要继续租赁，应在租期到期前与甲方协商续租事宜。
三、租金及支付方式1. 租金标准：双方约定租金为人民币______元/月。
2. 支付方式：乙方应按照约定的时间和金额，将租金支付给甲方。
租金每______个月支付一次，提前______天支付。
3. 甲方在收到租金后，应向乙方提供有效的收款凭证。
鉴于乙方为甲方认定的人才，甲方同意对乙方进行住房补租。
具体补租标准、方式和期限如下：1. 补租标准：每月补贴人民币______元。
2. 补租方式：与租金同时发放。
3. 补租期限：与租赁期限相同。
五、房屋使用及维修责任1. 乙方应合理使用房屋，不得擅自改变房屋结构和用途。
2. 乙方在租赁期内，因使用不当造成房屋损坏的，应负责修复。
3. 甲方应保证房屋及设施的基本使用功能，因甲方原因导致房屋损坏的，甲方应及时维修。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 如乙方有违反本合同约定的行为，甲方有权终止合同并收回房屋。
东丽区人才公寓租住协议书
东丽区人才公寓租住协议书甲方：东丽区人才公寓管理中心乙方：住宅：东丽区人才公寓为明确双方之间的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经协商一致，签订以下协议：第一条租赁租期1.甲方将出租乙方所选用的公寓，租赁期限为12个月，自【xx】年【xx】月【xx】日起，至【xx】年【xx】月【xx】日止。
2.租赁期届满，如果双方确认双方的租赁继续进行，则应提前15天书面通知甲乙双方。
届时租金可按当时相同计费标准继续支付。
3.当租赁期满后，如在房子里有损坏产生，甲方有权拒绝续约，并可以要求乙方依照《中华人民共和国合同法》的相关规定承担赔偿责任。
第二条公寓使用1.在保持公寓的完好，不损坏以及不违反法律法规之前提下，乙方享有使用公寓的权利。
居住期间的公寓维修等相关责任由甲方承担。
2.公寓内严禁饲养宠物、养殖花鸟等。
3.如果乙方违反以上规定，甲方有权在电话通知、如需上门警告或取证等其他适当措施。
第三条租金和押金1.租金标准为每月【xx】元，【xx】年【xx】月【xx】日前乙方支付本合同第一个月租金及押金【xx】元。
押金用于保证乙方按照本协议约定的时间和方式交纳租金并履行本协议所规定的其他条款所产生的费用和费用。
2.乙方应按月按时交纳租金，如未按期履行，甲方有权催收。
3.租金不包含单位缴纳的公共水电费和燃气费，乙方需按期缴纳，若乙方不缴纳的，甲方有权扣留乙方押金以支付相应费用。
第四条违约责任1.若乙方未按约定向甲方缴纳租金或押金，甲方有权解除协议并收回住房，并要求乙方承担违约金。
2.若乙方擅自转租或非法出租住房，甲方有权要求乙方返还被转租或出租的住房，并扣留其全部押金以支付相应违约金。
3.若乙方擅自损坏或改变租赁住房，甲方有权要求乙方依法承担相应责任，并按照原价进行修复或恢复。
第五条争议解决1.双方如出现争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，应向甲方所在区县人民法院提起诉讼。
第六条附则1.本协议未尽事宜，由双方协商解决，并按照有关法律法规的规定处理。
人员租赁协议书8篇
人员租赁协议书8篇篇1甲方（租赁方）：____________________乙方（承租方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证甲乙双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供人员租赁服务事宜达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方因业务需求需要雇佣一定数量的人员，而甲方拥有稳定的人力资源可供乙方租赁，故双方经过友好协商，达成此协议。
甲方根据乙方的需求，同意向乙方提供人员的租赁服务。
租赁人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等详见附件一《租赁人员清单》。
三、租赁期限本协议自签订之日起生效，租赁期限为______年/月。
协议期满后，如需续租，双方应另行协商并签订新的协议。
四、租金及支付方式1. 租金金额：双方根据人员岗位、工作内容等实际情况，确定租金金额。
具体租金金额详见附件二《租金明细表》。
2. 支付方式：乙方应按照协议约定的时间和金额向甲方支付租金。
支付方式一般为银行转账或其他甲乙双方认可的方式。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方应按照协议约定向乙方提供租赁人员。
（2）甲方应确保租赁人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责。
（3）甲方应对租赁人员进行必要的培训，确保其胜任工作。
2. 乙方权利义务：（1）乙方应按照协议约定支付租金。
（2）乙方有权对租赁人员进行管理，包括工作安排、考核等。
（3）乙方应为租赁人员提供必要的工作条件和保障。
（4）乙方应尊重租赁人员的合法权益，不得歧视或侵犯其合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定向乙方提供租赁人员，应支付违约金。
2. 若乙方未按照协议约定支付租金，应支付滞纳金。
3. 若因甲方原因导致租赁人员无法履行工作职责或造成乙方损失，甲方应承担相应责任。
4. 若因乙方原因导致租赁人员合法权益受到侵害，乙方应承担相应责任。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
人才租借合同8篇
人才租借合同8篇篇1甲方（租借方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________乙方（租赁方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方有意将自身拥有的优秀人才租予乙方使用，乙方愿意按照本合同的条款和条件租赁甲方的人才，双方经过友好协商，达成如下协议：一、租赁人才信息租赁人才姓名：___________________性别：_____________________________年龄：_____________________________学历背景：_________________________专业领域：_________________________工作经验：_________________________租赁期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、租赁费用与支付方式1. 租赁费用：乙方应按照约定支付甲方人才租赁费用，具体金额根据人才的专业领域、工作经验和市场需求等因素确定。
2. 支付方式：租赁费用按月支付，每月的______日前支付下个月的租赁费用。
若乙方未按时支付费用，甲方有权终止租赁服务。
3. 发票与税务：租赁费用开具正规发票，相关税费由乙方承担。
三、人才职责与义务1. 甲方应确保租赁人才具备相应的专业技能和知识，能够胜任乙方交付的工作任务。
2. 人才在租赁期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成指派的工作任务。
3. 人才应保护乙方商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。
人才公寓租房合同(精选8篇)
人才公寓租房合同(精选8篇)人才公寓租房合同篇1出租人：(下称甲方)__________________承租人：(下称乙方)__________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，经双方协商一致，签定本合同。
第一条房屋情况1.房屋位置：____________________________________房屋间数：_____________________________________房屋面积：_____________________________________房屋证件：_____________________________________2.房屋证件号：__________________________________第二条承租用途3.乙方租用上述房屋用途为____________________如有变更，应以书面形式通知甲方。
第三条承租期限4.承租期限为________年____月，出租人自________年____月____日起将出租房屋交付承租人使用，至________年____月____日收回。
乙方有下列情形之一的，出租人可以终止合同：a、乙方擅自将房屋转租，转让，转借的;b、乙方利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;c、乙方拖欠租金达十天的。
如乙方逾期不搬迁，甲方有权向人民法院起诉，甲方由此所受损失，由乙方负责赔偿。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方享有优先权。
第四条租金费用及付款方式5.租金乙方按本合同第一章所述房屋及第七条所述期限使用上述房产，需向甲方支付租金，总计租金为人民币_____拾_____万____仟____百____拾____元整(B_______________)6.费用乙方在租赁期间，需支付如下费用：_____________________________7.付款时间及方式1.付款方式：乙方以__________为一期缴纳租金。
人员租赁协议书6篇
人员租赁协议书6篇篇1甲方（租赁方）：____________________乙方（租赁人员所在公司）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方租赁乙方人员的有关事宜，达成以下协议：一、协议目的明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方利益得到合法保护，规范人员租赁活动，构建和谐的劳务关系。
二、租赁人员基本情况姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 身份证号：____________________三、租赁期限租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、租赁费用及支付方式1. 租赁费用：甲方应按照协议支付乙方租赁费用，费用标准、计算方式和支付时间按照双方约定执行。
2. 支付方式：甲方应通过银行转账、现金或其他双方约定的方式支付租赁费用。
3. 乙方应提供合法有效的税务发票或收据作为收款凭证。
五、工作内容及要求1. 甲方租赁乙方人员从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方应保证租赁人员具备从事相关工作的技能和资格。
3. 甲方有权对租赁人员进行考核，若租赁人员不能胜任工作，甲方有权要求乙方更换人员。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为租赁人员缴纳社会保险，确保租赁人员在租期内享有基本社会保障。
2. 乙方应按照国家规定支付租赁人员的工资、加班费等劳动报酬。
3. 双方约定其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
七、甲乙双方的权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照协议支付租赁费用；（2）对租赁人员进行考核和管理；（3）为租赁人员提供必要的工作条件和保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）保证租赁人员具备相关技能和资格；（2）按照协议履行人员租赁义务；（3）协助甲方对租赁人员进行管理和考核；（4）负责处理与租赁人员有关的劳动争议。
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人才租赁协议模板(标准版)
Talent leasing agreement template (Standard Version)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
人才租赁协议模板(标准版)
前言：租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的
合同。
在当事人中，提供物的使用或收益权的一方为出租人；对租赁物有使用或收
益权的一方为承租人。
本文档根据租赁合同内容要求和特点展开说明，具有实践指
导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：_________
乙方：_________
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人
员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，
达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等____名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从_____年
_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至
_________月_____日止；
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：
1．毕业生接收工作（不符合_________市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制
定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双
方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期
内的除外）。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合
同条例》规定确定；
2．乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守
劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除
，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方
必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；
4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺
乳期的，本合同延续到哺乳期结束；
5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算
方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_____元）+养老保险
费
（______元）+医疗保险费（_________元）+工伤保险费
_________元）+失业保险费（_________元）+管理费
_________元），共计_________元／每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者
经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
6．乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；
7．督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
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