经销商开发与管理(饲料)

经销商开发与管理(饲料)
经销商开发与管理(饲料)

经销商开发管理流程说明

优秀的经销商资源是有限的,谁占有了这些资源,谁就对渠道有了控制权。所以,我们要竭尽全力的开发区域内最优秀的经销商,最大程度的掌控终端。

经销商的合适选择、成功开发是我们区域市场成功的基础。因而要慎之又慎,宁缺勿滥。

经销商的选择标准要依据公司的战略要求,以及终端调查得到的情况,确定区域市场投入的产品结构,拟开发的终端布局结构,市场开发的计划等战略决策。并据此形成经销商的选择标准。

前期经销商调查的结果要汇总,建立经销商档案,并对经销商进行初步评价,结合经销商的选择标准,确定目标客户,对之作进一步的摸底调查,找出最符合我们选择标准的前两位经销商,针对性地制定合作方案,按照四次谈判法的原则交叉进行谈判,根据谈判情况敲定经销商。

我们的成功一定建立在经销商的成功上。因而我们不但要对经销商进行管理,使其行为纳入我方价值链中,而且要对其进行适当的激励和扶持。

同时我们必须在数据统计的基础上对经销商进行评估,以确定我们工作的重点。

对经销商的开发必须建立在目标市场整体规划的基础上,在市场和经销商调查基础上,结合配送、服务和竞争状况对终端进行规划,

结合相关市场策略,统一规划,优先重点开发优秀终端,同时为未来市场管理和维护打好基础。

经销商评价的主要因素

1、经营规模:覆盖区域,市场占有率,客户占有率,资金实力等。

2、服务能力:疾病防治,养殖经验,组织出栏,饲料、粗料配送。

3、经营能力:经营历史,资金周转率,赊欠资金,存货、管理能力。

4、经营理念:定价策略,经营目标及设想达到目标的方式,对上级经销商的评价。

5、个人形象:信誉,威望,影响力。(通过业务往来厂家,养殖户及竞争者的评价,表现其本质的典型事件来判断。)目标客户特征

1、区域市场处于垄断地位的客户。

2、居于区域市场前两位的客户。

3、销售增长较竞争对手更快的客户。

4、有很大潜力的客户,如区域内最有威望的养殖户、兽医或村干部。

5、经营热情高涨,对我公司抱有好感的客户。

经销商谈判经验总结

充分了解信息

1、目标对象信息,尤其关注细节问题。

多注意倾听其妻子谈话,女人喜欢抱怨。

2、目标对象直接竞争对手信息。

3、对公司的政策充分了解。

尽力周全准备

1、确定第一目标。

2、预想谈话内容。

不断穿插恭维

1、女人强调关系,男人强调地位。

2、全方位夸奖;满足对方讲话愿望

适时收紧话题

1、紧扣逻辑和目标,忌漫无边际和过多重复。

2、适时打断对方废话,回到正题。

注意察言观色

1、对方认同、感兴趣的话题详尽阐述。

2、相反则立即停止,听其观点并解答。

3、适时告辞。

适当预设埋伏

1、通过其竞争对手留点压力。

2、简单综述来访目的并预约再谈。

四次访问法

第一次拜访:进行一般问题的交谈,留下良好印象并注意收集信息。①了解该村养殖业相关人员:村长、兽医、大户、经销商等②拜

访主要经销商,了解大体的经济实力和经营思路③决定切入该村的关键任务,制定如何切入的方案

第二次拜访:在形成较完整方案的前提下,进行初步探讨,并继续收集信息。尤其关注目标对象的困难和抱怨,判断切入点和合作可能。①阐明来意:表明抢夺市场的信心、扶持新的一级商的计划②讲解思路:系统讲解“公司+经销商”利益共同体的意义和做法。③寻求合作意向:是否愿意做,有什么担心,解除担心④了解经营实力:销量、增长性、资金实力、业务能力、在当地的影响等⑤经营理念和对市场的了解:对利润的要求、对村级市场的了解

第三次拜访:做出详细的合作方案,进行深入交谈,判断成交可能,解决核心问题。①界定市场范围:现在覆盖的范围,影响大的区域②基本销量目标设定:主推公司后预计今年到年底能做到多少销量③介绍销售政策:具体切入产品、介绍价格管理、返利机制④介绍宣传促销服务方案,了解当地有无特殊情况,有无特别要求⑤介绍品改的思路,了解相关情况,预计能引进多少种猪,有什么困难⑥有无其它担心,解释,解除后顾之忧

第四次拜访:细节探讨,达成协议。①销售管理具体事宜:销售业务各环节如何合作②签定销售协议③商量共同展开工作的具体计划:进货、服务、品改

原则:

1、四次访问必须在一个月内完成。

2、必须确保在第五次访问或之前签订协议。

3、四次访问内容没有严格限制,可根据实际情况调整,但必须确保每一次访问,话题都是递进和延伸的。

4、访谈顺序:从最重要的客户开始。

5、特别强调:不轻易放弃,尤其在倒戈竞争对手的时候。

特别强调:四次拜访法只是基本的工作方法,强调循序渐进与阶段性的工作成果,现实中须灵活把握,切不可死套。

目标经销商特征及谈判要点:

销商谈判常见问题及解答

1、如何安全收回赊欠资金?

养殖户无法偿还赊欠资金的根本原因是没赚到钱。只有养殖户赚钱了,尤其是通过你的帮助赚钱了,你的资金才可能逐步安全收回;否则,你的生意做不下去了:放下去的资金收不回,也不敢再放了。

(分析养殖户不赚钱的原因)

只有通过综合服务帮助养殖户赚钱,经销商才可能赚钱,经销商赚钱了,厂家才会赚钱。这是个双赢的合作关系。而我们公司有能力做到这种综合服务帮助养殖户赚钱并最终使经销商获益。

阐述我们的解决方式。

2、跟着你们公司做,我能得到什么

我们的高素质的业务员会帮助经销商建立养殖户档案,从而实现有效管理。其一,通过这样的档案,你将准确地知道你的覆盖区域有多少养殖户以及他们的养殖规模,其中谁是你的客户,需要我们的业务员帮助维护,谁还不是你的客户,需要业务员帮助你去争取,如此

你的网络将会稳步的扩展直到区域市场第一地位;其二,通过这样的档案,我们就能大致准确地预计,在未来的哪一天你将需要多少饲料,然后提前1-2天定货,平时只需少量库存应急就可以了,这样可以很大提高你的资金效率。

我们公司将实行严格的渠道管理和价格管理,保证经销商的利益。在指定区域内,我们只设一家专营店,通过帮助经销商建立养殖户档案,可以监视窜货现象,公司将严格追查窜货来源,并取消窜货经销商的经销资格。另外,我们采取统一定价的方式向养殖户传达这样的信息:经销公司饲料的利润是很低的,而且我们也会采取一贯保持经销商利益前提下的高质低价的定价方式。而且,我们公司坚决不零售,无论你的区域内的养殖大户达到多大的养殖规模,我们都不会向他直接供货,即便他因此改用别的品牌。

我们公司是要扶持经销商成为区域市场第一的。通过这样的方式,我们肯定能达到这个目标。而且,通过这种方式形成的网络是稳定的、持久的。甚至在不久的将来,2年多的时间,我们就可以在这个网络中实现现款。

3、饲料的质量差别不大,但小厂家的饲料利润高的确是这样。小厂家的单包利润要高,有两个原因:一是质量不过硬。饲料的差别是存在的,只是养殖户的粗放养殖方式,对饲料差别的感觉还不是很强,但以后我们的技术服务肯定会增强养殖户对饲料的意识。我们公司的饲料全部使用高档原料、先进设备,并且实行严格的生产控制,而小厂家很难做到这些;其二,小厂家不做服务。他们没有足够的服

务能力,只好以高利润来刺激经销商,让经销商自己做服务。现在的市场竞争这么激烈,养殖户对服务的要求越来越高,靠经销商自己做这种综合服务?很难做的。

不能从服务上建立优势,就只有一直地做赊销。但不做服务,养殖户就很难赚钱,养殖户不赚钱,你的资金就面临回收风险。赊欠到一定程度,你自己都不敢再做了。

更为关键的是,小厂家是不长久的,在现在的市场条件下,他们必然很快被赶出这个市场。

还说明小厂家的危害(对养殖户、经销商等)

4、小厂家退出市场的必然

从饲料行业的发展来看,小厂家大多是从90年代初期开始进入市场,93、94年是个高峰期。因为当时养殖业发展迅速,农民的养殖规模不断扩大,对饲料和资金的需求处于激增期。小厂家趁机在局部区域通过赊销以满足经销商和养殖户的资金需求而挤入市场,整个市场的赊销习性也是在那个时候建立的。

但到了现在,饲料厂家承受不了一贯的赊销,经销商也承受不了了。而且,市场条件变了,单纯靠资金已经占领不了这个市场了,经销商也不敢单纯靠资金做大了,赊欠风险太大了。在这样的市场上,服务能力成了主要问题了。谁拥有更强的服务能力,谁将垄断这个市场。小厂家显然没有能力与大厂家竞争。

从另一方面讲,由于养殖业在此之前,一直处于迅速的发展期,饲料厂家没有感受太强的竞争压力,因为市场的增长与饲料厂商的增

多和厂商生产规模的扩大几乎是同步的,这也是饲料的利润保持居高不下的原因。现在不同了,养殖业发展在数量上达到顶峰了,下一步是在品种上进行改良了,(品改之后,将是养殖规模的集中过程,那个过程带来的养殖数量增长仍然很有限)。养殖规模不再增长,而饲料厂家还那么多,必然面临一个淘汰过程。

其实,所有的行业都面临这样一个过程。彩电业的例子。还有啤酒。饲料行业的重组现在也开始了,随着竞争的日益加剧,小厂家也坚持不了多久,或者被兼并,或者倒闭。而且在他们挣扎的过程中,为了抵抗大厂家的打击,首先采取的措施肯定是降价。这样,你们这些经销商先受害,利润很快下降到平均利润,甚至更低。经销商就更难做了,而且这种情况不可能好转的,直到他们倒闭,这样你的赊欠资金回收都困难了。

(在这个地区,你是最有能力的经销商,但行业的趋势,你个人是扭转不了的。而反过来,如果你与有实力的大厂家合作,会更能发挥你的能力,你的生意会越做越大,越做越好)。

5、做你们公司饲料利润太低

这是我们公司一贯的理念,我们始终保持高质低价高服务的形象,这也是我们公司与其他厂家的区别。在这个行业内,存在三个群体:厂家、经销商、养殖户,只有利润在三方之间合理分配的情况下,他们之间的体系才可能稳固、长久。其中的任何一方获得太多利润,造成利润分配的不平衡,都会破坏合作关系。这是不利于长久地做生意的。

而且,饲料的高利润时代不会存在很久了。现在养殖户根本不赚钱,其中就有饲料成本过高的原因。而养殖户不赚钱,经销商不可能赚钱的。从另一个方面讲,提供高利润的都是小品牌,他们不可能长久的。(阐述小品牌灭亡的必然)

换句话讲,对你来说,单包饲料的利润是没有多大意义的,你关注的年赢利总额,以及资金的回收问题。这是最重要的。我们公司能给经销商提供的最大实惠也就在这。我们的目标是要扶持我们的经销商做到区域市场第一的,最终帮助你垄断这个市场,这样你才能获得最大收益,而且逐步回收赊欠资金,并实现现款。(阐述我们的理念和方式)

饲料行业分析

南通正大饲料有限公司的深度营销分析 凌奎才 摘要:南通正大饲料有限公司运用深度营销理论,整合各种社会资源,并与顾客建立联盟,业务由原来简单的饲料生产和分销,转变为养殖户提供综合服务,获得产业链主导地位,建立了竞争优势。 关键词:深度营销;顾客忠诚;分销渠道 南通正大饲料有限公司(在下文中简称南通正大)是一家经营猪用饲料多年的老牌企业。近几年来,南通正大通过分析市场和总结销售情况得出:在该行业,光靠广告肤浅地演绎品牌的核心价值,要想超过竞争对手比较困难,而且费用高;要想改变养殖户认知、加深养殖户认知,培育忠诚顾客,必须进行更深度的沟通,让养殖户真切体验该品牌给其带来实实在在的利益,这才是上策。因此,南通正大用深度营销理论指导企业的行为,把养殖户的需求和利益作为企业销售的着力点,与养殖户建立联盟,企业在产品销售的同时提供相应的技术和服务,在农村市场上形成一股以科技、合作带动销售的强劲势头,使企业的销售网络植根于民,成为长江中下游地区饲料行业的龙头。 一、深度营销战略背景 (一)公司背景简介。 南通正大饲料公司是一家猪用饲料生产公司,它地处江苏南通如东县,是一家经营猪用饲料多年的老牌企业。公司高质量的饲料先后被评为第二届农业博览会金奖,首届中国饲料工业博览会认定产品,江苏质量监督免检产品,江苏省先进技术企业,连续六年跻身于全国农牧企业十强,为江苏省最大的农牧企业,“通大”商标荣获江苏省着名商标。

(二)宏观环境分析。 饲料工业是联系种植业和养殖业的中间产业,生产成本和产品价格受到粮食价格和养殖产品价格的双重制约。一方面,上游的粮食价格上涨导致饲料原料成本的不断加大;另一方面,其下游的养殖业因结构调整对饲料需求减缓。这样饲料价格不能与成本同幅度提高,导致整个行业利润减少。 1、市场对养殖产品需求的转变。在养殖产品需求以量为特征的时期,饲料对缩短研制出栏时间起决定作用,是养殖户最为关心的核心生产要素。饲料企业处于产业价值链的主导地位。随着养殖产品品种和质量转变为主要要求,养殖业开始结构调整,养殖户必须改良品种,规模适度,才能提高养殖综合效益。这时,合适的良种、饲喂防疫技术、收购信息等成为养殖的关键要素。传统饲料企业在产业链中退居次要位置。 2、农村产业结构的调整,使得饲料企业面临广阔的市场前景。农村产业结构的调整,使农业结构偏重于农村副业发展。养猪投资少、见效快,且不耗工,是农民发展副业致富的首选途径。大量的散户养殖使得饲料企业面临广阔的潜在市场。 3、农民养殖观念的转变。农民越来越看重饲料对养殖的促进作用。大量的农民正在摸索猪的成长对饲料营养的需求,为此有些农民不惜高价买进饲料,以提高猪的生长速度。但另一方面,由于毛猪价格的限制,农民又不得不降低成猪的生产成本。所以,高质量的饲料在农村市场的前景在近年是看好的。 (三)微观环境分析。 在整个苏中地区的猪用饲料市场上,南通正大饲料面临着江阴长宏和镇江佳吉的强力竞争,整个苏中市场形成三足鼎立的状况。目前市场上主要产品的市场占有率为镇江佳吉30%,南通正大35%,江阴长宏25%。

如何成功开发渠道新经销商(代理商)

精心整理一般来说,厂家初次进入某个新市场时,往往对该市场的市场概况和批发商没有一个全面的了解。往往是派一两个业务经理到该省省会城市的批发市场逐个拜访批发商,分发厂家概况和产品的相关宣传品,发一轮后再与有兴趣的批发商进行谈判。也会到大型卖场去调查竞品的销售和批发商的通路情况。往往一二十天考察下来,最终收获的是有数个批发商愿意经销,但要这些有意象的批发商打款还是要费一番 一: 1 共同操作市场。 2:降低企业风险,减少市场开发费用

选择代理商共同操作市场可以减少机构的重复设置;利用代理商的销售网络,减少渠道建设费。厂家和代理商是一个利益共同体,进场费、终端建设费、促销费、导购员工资等其它销售费用可以和代理商进行费用分摊,减少企业的市场开发费用。 3:战略协同难度大。 产 4 二 1:了解企业战略: 只有了解企业的战略,企业的背景和资金实力情况下你对才对企业有归属感,才能富有激情的把你的企业背景和销售政策说给他听,他也会被你的热情所感染,作为经销商代理你的产品才会心里有底。,俗话说“要销售产品,首先把自己推销出去”。

2了解产品知识、市场定位及市场开发思路。 你要知道你公司开发市场的思路市场定位,产品档次,性价比,产品的生产工艺,性能配置,使用方法等。以免和代理商交谈时出现尴尬。 3了解自己公司销售政策 1 2 3 4 5 6 7 ? ? 了解了公司的销售政策才能做好市场的布局,合理的签定销售区域和任务。三:知彼

大的经销商不是选出来的,而是竞争出来的。销售人员要经常站在经销商的角度来看待这些问题。对企业来说,找到一个适合的经销商是比较困难的事。经销商商不愿意为一个知名度低的品牌承担开拓市场的风险。 1:经销商是一个独立的、以实现自己的目标为最高职能、可以自由地制定政策而不受他人干涉的市场营销机构;而不是公司雇佣的销售链中的一环。公司的政策和要 2 3:。 4 求。 四:优秀代理商具备的条件和选择代理商的标准 ??衡量优秀代理商的标准很多,但总的标准只有一条:在特定的时期内适合与企业合

市场开发与经销商管理

《市场开发与经销商管理》课程教学大纲 课程名称:《市场开发与经销商管理》 课程性质:内训 教学时数:学时6-12小时(1-2天) 课程简介:企业做大做强主要的方法就是进行新市场的开发和对利基市场的维护,新市场的开发困难重重,多种因素重叠,艰难而复杂,需要专家根据行业及企业产品的 特点设置专业的课程,来解决市场开发的问题。 教学目标:区域市场的分析,根据市场的状况和公司资源制定不同的市场策略、掌握样板市场和样板客户打造的方法,以及经销商的选择、维护、管理;许多业绩提升的 方法。 教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,要求讲师运用电脑多媒体课件和 网络技术作为教学辅助工具,同时配备课堂练习,现场互动以消化老师的课程 内容。 教学纲要:第一章:市场布局与预估 一、调研数据的准确与使用 二、行业与区域市场形状 三、如何快速看懂市场的“五勤系” 四、调研后的重要动作 五、如何寻找市场契合点 六、新市场如何布局 七、如何建立品牌的价值感 八、新市场产品线的组合 九、咨询案例:张经理的“手抄布局地图” 十、工具:市场调研“头头是道”的使用 第二章:市场开发与样板打造 一、市场运营中的点、线、面

二、网点开发与管理 三、市场竞争策略的四种类型 四、盘点资源打好组合拳 五、市场滞销的因素 六、如何打造样板市场 七、样板市场打造8大作用 八、样板市场的六定法则 九、案例:三株市场的逆开发 十、工具:市场决断的分析 第三章:优质经销商选择 一、成功招商的五大要素 二、我为什么找不到经销商 三、找经销商的途径与方法 四、经销商选择的标准 五、经销商的资源与作用 六、选择经销商的误区 七、案例:招商的成与败 八、工具:渠道活力模型 第四章:优质经销商打造 一、经销商满意度管理 二、与经销商的相处六大技巧 三、渠道优化六原则 四、管理经销商的七种力量 五、向经销商的八大输出 六、经销商的激励方法 七、高效率的厂商运营一体化 八、传统经销商向品牌运营商转变 九、案例:创维的顾问试营销

经销商开发与管理 (2)

《经销商开发与管理》 主讲:吴兴波 前言 面对“硝烟弥漫”的区域市场,您是否有一整套完善的开发策略? 市场渠道下沉,要求精细化规范化,经销商该怎么开发? 在谁掌握了精细化渠道,谁就掌握了未来的现代营销时代,经销商关系该怎么管控? 问题不能快速有效解决,客户怨声四起,经销商该怎么维护? 《经销商开发与管理》为你提供新形势下市场开发营销策略与方法 课程类别 市场开发、有效沟通、销售谈判、经销商管理 课程对象 全体销售人员、大区经理、销售总监、总经理 课程形式 专题讲授/互动问答/案例分析/视频分析/现场讨论 课程时间 1天(6个标准课时) 课程目标和效果 掌握经销商精准开发的策略,寻找选择目标经销商 掌握有效沟通的艺术和方法,学会听说看问的四种状态 掌握介绍产品塑造价值的策略,掌握从客户回答中整理客户需求的技巧 掌握如何以客户为中心做好产品优势分析,提炼一针见血的产品卖点 掌握试水温预留让步空间,高效谈判快速成交的方法 掌握成交前、中、后的谈判策略,掌握报价、议价、降价的策略 掌握经销商管理的三步曲与六大系统,掌握重点经销商的管理与激励 课程纲要 第一部分:经销商的精准开发 一、企业需要什么样的经销商? 1.经销商选择的标准 2.经销商选择的关键要素 二、为什么总缺想要的经销商? 1.选择经销商太浮躁 2.没有标准,缺乏管理与服务, 三、经销商开发管理的误区

1.开发经销商就是占山头。 2.开市场就是找大户。 四、寻找,选择目标经销商 1. 经销商经营现状的四种类型分析 3. 目前经销商的生存状态分析 4. 选择经销商的六大标准,判断经销商优劣的九个方面第二部分:销售沟通塑造产品价值 一、销售沟通的策略和方法 1.销售沟通的目的、原则、效果、技巧 2.销售沟通9大障碍及4大要素 3.销售沟通的听说看问4种状态的应用 4.学会听,听关键,快速化解沟通障碍确保沟通顺畅 5.销售聆听的3个层面6个技巧 6.说对话的目标与4个原则5个基本法则 二、介绍产品塑造价值 1.从客户回答中整理客户需求 2.如何以客户为中心做好产品优势分析 3.产品特点、优点、好处、证据对成单的影响 4.一针见血的产品卖点提炼 5.FABE法则介绍产品塑造价值 第三部分:高效谈判快速成交 一、高效谈判开局技巧 1.摸底后谈判开局 2.了解并改变对方底线与期望 3.试水温,预留让步空间 4.提出成交请求的最佳时机 二、快速成交谈判技巧 1.成交前、中、后的谈判策略 2.价格谈判技巧,率先报价与避免率先报价 3.议价:谁先让价谁先死,要求对报价或立场作出反应4.如何报价?如何让步?让步次数与幅度 5.让对方感觉他赢了,让对方感觉他在掌控格局 第四部分:经销商管理与服务 一、厂商门当户对的战略意义 1.合作“三观”一致的启示

饲料经销商合同协议书范本

编号:______________ 饲料经销商合同 甲方: ____________________________________ 乙方: ____________________________________ 签订日期:_________ 年_______ 月______ 日

甲方:________________________________________ 乙方:________________________________________ 地址:________________________________________ 电话:________________________________________ 经双方协商,在甲、乙双方本着平等互利的原则,在互惠互利的基础上,就乙方经销甲方饲料一 事达成以下协议: 1:乙方为甲方的饲料经销商,在甲方保证产品质量前提下,完成公司制定相关计划后享受公司 的相关优惠政策及产品返利政策! 2:保证金约定: 乙方作为甲方的指定区域经销商,需一次性交纳甲方_______________________ 元市场保证金,该笔 款在双方签订协议时一并交到公司财务。 3:销售区域的界定: 乙方负责____________________ 区域内销售甲方饲料,该区域以外乙方不得进入。如遇投诉,乙 方违规送入饲料按实际吨数扣除返利,该返利给予侵犯区域经销,并扣除相应保证金! 4:年销量计划及返利折扣: 乙方销售甲方饲料必须按甲方要求完成相应制定的当年计划后,乙方才享有以下政策:年销售量 达到__________ 吨一 __________ 吨,享受返利__________ 元/吨;达到__________ 吨一__________ 吨, 享受返利_________ 元/吨;达到__________ 吨以上,享受返利___________ 元/吨。

医疗渠道的开发与经销商管理

《医疗渠道的开发与经销商管理》 课程教学大纲 课程名称:《医疗渠道的开发与经销商管理》 课程性质:公开课/内训 课程学员:营销人员, 教学时数:学时1-12小时(1-2天) 课程简介:渠道的开拓是企业产品迅速占领市场的重要方法,优质渠道的打造是企业销量迅速提升的重要方法,因此渠道考察、渠道设计、渠道管理 是业务经理的必修课,渠道的核心动力是经销商,经销商承载了资金、 物流、网络布局等营销体系中的重要职能,经销商的选择与优化是体 现渠道活力、销量增长的关键因素。 教学目标:通过学习学员可以掌握渠道的考察、设计、选择、管理、整顿等渠道操作中的系列知识,学会针对渠道难题破解的方法,从而提升渠道的 效能,以及在互联网时代渠道创新的重要方法,经销商管理与赋能等 方面的专业知识,本课程具有渠道管理的系统性和创新性。 教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、同时配备课堂练习,现 场互动以消化老师的课程内容。 第一章:市场调研与布局 一、医疗机构竞争市场分析 1.竞争对手的选择 2.竞争对手数据分析 3.竞争对手的渠道策略分析 4.竞争对手产品策略分析 5.竞争对手营销策略分析 6.竞争对手价格策略分析 7.促销与动销分析 8.终端网络关系分析

9.团队战力分析 10.投入产出分析 案例:合肥三安药业进行市场布局 二、本公司产品市场调研 1.区域市场人口发病率 2.患者主要就医渠道 3.医药主渠道-医院调研 ?医院组织结构 ?医院药房调研 ?医院病种调研 ?医护人员接触方法 ?主要公共方式 ?投入产出比分析 4.医药主渠道-医药公司调研 5.直营网点店数 6.加盟网点调研 7.医药公司分销渠道 ?主要药店地理分布 ?月度资金流水 ?药品结算周期 ?月度库存容量 ?月度进销存分析 ?街道社康渠道 ?私人诊所 案例:合肥三安药业进行市场布局案例:温胃舒、养胃舒的公关策略

市场开发与经销商管理-森涛培训

面对蓬勃发展的互联网电商渠道,地面传统代理渠道如何应变?传统塑造品牌推广品牌的方法在互联网电商时代是否已经过时?面对竞争激烈的区域市场,你有方向感吗?你是否懂得根据自己公司的政策和有限资源制定一套区域规划作战方案?去进行区域市场开发、管理与提升,做到有计划的推广。可是,一流的产品却找到二流的经销商,市场怎能做起来?厂家一片苦心出台各项提升市场氛围的推广政策,经销商却大打折扣。钱被拿走了,该做的事却没做。营销政策难以执行,产品陈列面越来越小,每月销量上不去,经销商信心起不来,叫我如何是好?渠道冲突八成与厂家营销政策执行有关,可又有几个销售经理真正发挥好公司政策和把准经销商的赢利模式?大多销售经理无法与经销商平等沟通,用笨拙方法压销售任务,窜货冲突处理犹如“鸡同鸭讲”。尤其销售人员频繁变动,回款、乱价、窜货等渠道历史问题不断累积,经销商怨声四起,经销商怎么管控?大牌经销商很牛,常常狮子大开口;小经销商实力弱很难招兵买马。如何让各区域经销商紧跟品牌的发展,转变观念,听话合作,快速反应与有效执行?《市场开发与经销商管理》,将为你提供新形势下区域市场开发与经销商管理的全面解决方案。 培训收益: 1、学习区域市场规划的关键要素与步骤,有效处理好电商渠道与传统渠道之间关系,聚焦四类市场:中心市场、重点市场、样板市场、目标市场。学会渠道规划与网点布局的具体方法。 2、学习筛选经销商方法与工具,统一学员对优质经销商的看法,并学会在企业发展的不同阶段,不同的市场状况下,选择不同的经销商。 3、学会根据公司营销战略,建立有效的经销商培训体系。学会如何利用渠道有限资源,建立经销商团队的方法,让经销商全体员工死心踏地跟“党”走? 4、分析各种销售政策的利弊,学习在不同市场开发阶段,不同竞争的情况下,如何制定针对经销商的销售政策?如何帮助经销商制定针对零售终端的政策? 5、学会面对意向经销商,通过引导式的谈判技巧,把公司政策的作用发挥到最大,吸引经销商的合作。学会激励经销商的六种方法。 6、学习如何掌控经销商的各种手段,同一区域多家经销商的如何管理?分析互联网时代库存、窜货、乱价等原因,并掌握妥善处理渠道冲突的方法。 7、学会对经销商进行有效评估与问题改善,学会与不合格经销商安全“分手”的技巧。 8、解剖20 个热点品牌成败案例,掌握10 套先进营销管理工具,和至少30 个实操方法。培训结束后,找到解决实际市场问题的药方,带回一套适合自己企业的渠道营销体系。 课程大纲:( 2 天共13 小时) 第一单元:区域市场的规划 一、你有以下三大难题吗?

经销商开发与管理

经销商开发与管理经销商开发管理流程

经销商的合适选择、成功开发是我们区域市场成功的基础。因而要慎之又慎,宁缺勿滥。如果没有符合要求的经销商,区域市场宁可暂不开发。 经销商的选择标准要依据公司的战略要求,以及终端调查得到的情况,确定区域市场投入的产品结构,拟开发的终端布局结构,市场开发的计划等战略决策。并据此形成经销商的选择标准。 前期经销商调查的结果要汇总建立经销商档案,并对经销商进行初步评价,结合经销商的选择标准,确定出准核心客户,对之作进一步的摸底调查,找出最符合我们选择标准的前两位经销商,针对性地制定合作方案,按照四次谈判法的原则交叉进行谈判,根据谈判情况敲定经销商。 我们的成功一定建立在经销商的成功上。因而我们不但要对经销商进行管理,使其行为纳入我方价值链中,而且要对其进行适当的扶植,合适的激励。 同时我们必须在数据统计的基础上对经销商进行评估,以确定我们工作的重点。

经销商档案的内容要点 1.经销商的基本情况 如经营者的年龄、学历、家庭情况、生活习性及其主要工作人员学历、工作经历等。 经销时间长短、营业地点及经营环境、配送能力,为哪些企业代理过何种产品。 2.经销商的特点 (1)他对正在代理的品牌有怎样的认识; (2)他最喜欢厂家给予什么性质的政策,他赞成何种操作方式;(3)他对同类产品的市场竞争如何分析等; (4)他的言谈举止、思维应对、生活习惯; (5)他对新的品牌表现出多大的热情、关注。 (6)他希望得到何种铺市承诺、风险承诺、广告促销政策等;

(7)他对所提供的产品结构中哪方面感兴趣。 3.经销商的口碑 (1)(通过其他经销商了解他的)经营能力、经营状况,他与代理企业的关系状况,他如何处理与客户之间关系等; (2)(随机访谈,通过普通群众了解他的)经济实力、品质特征、信誉等; (3)(调查取证,通过有关部门了解他的)资信情况等; (4)(实地考察,通过他的客户了解他的)市场开拓能力、网络渠道建设能力、对企业政策的执行能力等市场综合能力。 4.经销商的工作:如硬件设施、人力资源情况、通路布点情况、财务管理情况等。 5.经销商的反应 (1)是否尊重企业的经营理念和价值观; (2)是否在一定程度上理解企业的品牌文化; (3)是否能理解企业在市场价格、上市策略、回款方式、品牌战略、长期规划等问题上的意图; (4)是否有足够的信心,信心来自何处等。

饲料销售员开发经销商的十步骤

饲料销售员开发经销商的十步骤 没有经销商,就没有销量;没有经销商的增长,就没有销量的增长。案例: A集团是国内十大饲料企业集团之一,主要生产高档猪浓乳料。B县是湖南的养猪大县,年生猪出栏约100万头,猪浓乳料市场需求旺盛,月需求量不低于1500吨。2000年A集团派销售员老冯去开发B县饲料市场。老冯来到B县,利用半个月的时间,将县城和主要乡镇的经销商拜访了一遍后,确定了“高档猪浓乳料切入,乡镇密集型开发,服务营销树品牌”的思路,并制定了B县的整体开发计划。老冯选择了几个养殖旺乡作为突破口。这些乡镇饲料品牌众多,竞争异常激烈,每个乡镇饲料经销商不下20家,大部分饲料经销商很“牛气”。老冯在选择经销商时,不找当地销量最大的饲料经销商,而是找销量排名2、3位的饲料经销商。在开发经销商时,他并不直接向饲料经销商推销产品,而是先与经销商交朋友。一是经常性地回访目标经销商;二是每次回访经销商时不忘给经销商及其家人带一些小礼品。有一次为了开发一个经销商,他义务帮助这位经销商收了3天的稻子…… 老冯与目标经销商建立了一定的感情后,他便带着经销商参观公司,参观邻近其他经销商的成功市场或者请片区经理等公司领导拜访经 销商。不到1年的时间,老冯开发了15家乡镇级的经销商,浓乳料的销量也上升至每月300吨,成为B县猪浓乳料的第一品牌。A集团在B县的市场开发成功,完全归功于老冯有谋略、有步骤,永不放弃地开发经销商。 饲料的主要市场农村具有分布广泛、地形复杂等特征。主要用户农民比较贫困,缺乏资金和养殖技术,需要饲料供应商赊销产品、送货上门、提供技术服务等。而这一切,饲料厂家很难直接提供。大部分饲料厂家饲料的销售,都需要通过经销商去分销和推广。可以这么说,对于大多数的饲料厂家而言,没有经销商就没有销量,没有经销商的增长,就没有销量的增长。 然而,由于大部分饲料厂家销售员都是学农的,以畜牧兽医、动物营养等专业为主。他们拥有饲料的专业知识,能胜任产品技术服务,但是要他们去开发新的经销商并不是那么容易。因为开发新的经销商要有激情、“狼性”和很强的判断能力与沟通能力,这些正是学农的营

卓有成效经销商开发与管理全攻略

卓越经销商开发与管理全攻略 培训方式:理论讲解+案例分析+实战演练 培训内容: 前言:经销商开发与管理三步曲 ★第一步:经销商选择 ★第二步:经销商合作 ★第三步:经销商管理 单元一经销商渠道开发 1、销售人员基本知识与素养 ★重视销售基础:企业、产品、态度、知识、技能建立他信力 ★从4P到4C的启示 ★销售人员必备素质:成就导向、适应能力、主动性、人际理解、关系建立、服务精神、收集信息 ★销售高手六大定律:坚信定律、期望定律、情绪定律、吸引定律、间接效用定律、相关定律 2.优质客户开发五步法――目标设定技巧: ★何为有效的目标――SMART ★如何设定有效的目标 ★如何有效实现目标 ★市场潜力的考虑方面 ★目标客户潜力的考虑方面 3.优质客户开发五步法――给优质客户画像 ★他是谁? ★他在哪? 4.优质客户开发五步法――高手重视准备工作(销售前准备技巧) ★销售人员的基础准备 ★销售区域状况的准备 ★客户的准备 ★销售产品的准备 ★销售方式的准备 ★针对工程客户开发的准备工作 5.优质客户开发五步法――选择开发潜在客户技巧 ★有效的挖掘和接触潜在客户 ★优质客户的寻找与甄别技巧

单元二经销商合作 1、思想决定行为—厂商关系分析 ★厂商关系的错误思维 ★经销商对厂家的期望 ★厂家对经销商的期望 ★经销商选择的标准思路 ★经销商选择的流程 ★经销商开发技巧 ★如何有效更换经销商 单元三经销商管控 1、经销商管控管什么? ★人员管理 ★销售计划管理 ★客户库存管理 ★客户回款管理 ★客情管理 ★信息管理 ★竞争管理 2、树立卓越服务的理念 3、服务的四层次 4、成功的经销商服务必备技巧 ★没有经销商的满意就没有我们满意的销量 ★经销商满意策略 ★提升经销商忠诚水平策略 ★经销商投诉处理策略 ★案例与演练:如何将你的服务信息有效传给“他” 5、经销商管控实务 ★经销商管理与销售目标实现技巧 ★经销商销量管理 ★经销商库存管理 ★经销商回款管理 6、渠道风险防控与渠道优化 ★渠道风险与防控 a、经销商信用调查与回款风险分析与防控 b、经销商价格维护风险分析与防控 c、经销商串货风险分析与防控 d、经销商挂羊头卖狗肉风险分析与防控 ★渠道优化策略

销售渠道开发与经销商管理(参考Word)

《销售渠道开发与经销商管理》 课程背景: 为什么庞大的广告费用犹如空炮弹?-—渠道为王; 为什么品牌营造如空中楼阁,无源之水?——渠道为王; 为什么一些国际公司霸气十足,但不得不忍受长期的亏损?——渠道为王; 战略定位和反思——“经销商不是搬运工”,渠道为王的时代已经到来! 营销渠道的决策是管理部门所面临的最重要的关键性决策之一,营销渠道的优势将直接决定企业的生存与发展。 本课程将主要针对公司的渠道销售及相关管理人员。对于直接的销售人员来讲,将增进对渠道管理体系的理解,并掌握发展渠道、管理渠道的技巧。对于相关管理支持人员来讲,本课程将帮助他们系统的建立渠道管理理念,让他们了解如何制定渠道政策、设计合理的渠道结构与管理方法。 学习对象: 营销总经理、市场总监、营销经理、渠道经理、高级营销员、市场管理、支持、推广人员等相关人员 学员收益: ?了解现代分销渠道管理的变化趋势 ?掌握分销渠道的设计与构建方法 ?学会对渠道实施有效管理的方法和技巧 ?提高与经销商协同作战的能力 课程时间:2天 课程大纲: 第一部分:在竞争市场上“赢”的关键要素 ?竞争市场的构成与概念 ?产品、产品的生命周期与定价策略 ?广告、促销、市场分配和分割、产品定位、品牌、竞争

?SWOT方法:分析竞争的形势 ?发现竞争中的差异 ?将差异转化为竞争优势 ?确定差异与可持续竞争优势 ?在劣势中找优势 第二部分:中国市场环境中的渠道特性?变局-中国企业的市场机遇与挑战 ?营销-中国企业的成功要素 ?中国经销商群体形成的独特环境 ?中国文化特质的独特性 ?中国机构客户采购行为的独特性 第三部分:创建与设计优势渠道策略?营销渠道的竞争优势和价值分析 ?渠道运作的误区 ?渠道设计原则和要素 ?渠道结构的设计 ?渠道层级的设计 ?渠道成分的设计 ?渠道职能的设计 ?渠道的评估系统 第四部分:如何选择经销商 ?渠道经销商的成分 ?渠道经销商的特征描述 ?渠道的成分与忠诚度 ?应当对哪些渠道成员进行投入 ?建立经销商甄选数据库 ?经销商的资料收集 ?经销商的甄选标准确立 ?经销商淘汰机制的建立

区域市场开发和经销商管理培训心得

区域市场开发和经销商管理培训心得听马坚行老师的讲课,对原来自己的知道的东西进行了系统的梳理,感受颇深。与外界的精英人员的接触会对我们的视野有很大的拓展,虽然通过一天的听讲和查看课件我知道这些销售知识已经有四五年未进行更新。但是他对于我仍然是全新的,以前未听过的。我以前是没有从事过区域市场开发及经销商管理,只是更直接的进行客户开发及维护。但是站在公司全局的时候,很多东西可以触类旁通举一反三。有几块对我们是很有用的,我列举如下,做一个大概的描述及现状分析,后期再补充。 1、市场的变化比营销还快。在泰隆银行待了近五年的时间,脑子里各种想法思路和身上各种习惯有很深的泰隆烙印。信贷调查不说(因为此次培训没有涉及,而且这个话题太大),市场开发中很多思路还是早期使用的方法。这些年没有看过销售的书,只是不断的走访市场不断的悟,市场人文化等变化太大,老方法转头有点难而且反应迟钝。如果有新的方法却可能很快就能适应市场。比如我们在开发养殖贷款的时候最初我就想通过经销商介绍客户这种思路怎么行呢?经销商在这个环节中可是有利益的,他可能给我们介绍的客户只是为了卖饲料且可能还对客户进行了包装,正常做法是客户肯定都是通过自己寻找或者是比较可靠的老客户介绍。这个思路就是泰隆的老思路,在该全省的农业贷款开发中就不一定行得通。说得有点绕,泰隆给予我的只是一个基础,是个宗,万变不离其宗。在原有的基础上吸收新的知识发展出1.0版本,2.0版本等。

2、市场开发的全局观。做市场同拼图一样,为一块一块拼起来的,刚起步的早期公司都不会有那么多资源同时开发所有市场,肯定都得首先占领某个市场然后不断的扩大到新的版图,由点到线,由线到面,面到立体(先要做小池塘里的大鱼,而不是大池塘的小鱼)。虽说是由点做起,但是如果看不到立体,那么也只是打到哪里算哪里,没有计划的推进。俗话说不谋全局者不足以谋一域。市场开发没有规划的结果就是开发未成功,成功无销量,有销量无利润。有规划和规划后的调整是否矛盾,这个是一直让我思考了很久的问题,计划的执行不力导致效果不好,那么是否需要调整目标?调整目标会发生计划没有公信力,显示随意性。但是不调整会影响整个团队的士气,可能会打击员工的积极性然后导致大量人员离职。我的想法就是有全局观很重要,但是全局观的判断正确更重要,全局观的思考全面性体现在如:规划的深入,可能碰到的困难考虑全面,产品不足在销售中的解决方法等都需要考虑到(市场规划六连环:市场调研因为市场很大需要对市场有一个分析;市场界定在选择前需要分析自身状况自身的产品特点等;市场方案即开发方向方法;目标分解即适用smart目标清晰、目标量化、努力后可实现、本职工作范围内、多长时间能完成;开发市场;循环改进)而不仅仅是定一个目标,任务好定,任务的执行完成才是最难的。当时在银行里经常发生老总天天催着大家任务怎么还么有完成,赶紧出去跑业务,但是从来不带同事一起出去跑,看大家碰到什么样的难题,一起解决。所以有一些人适合做谋划者,有一些人适合做执行者,不能混了。

海外代理商与海外经销商的开发与管理

【课程⑴】 海外大客户开发与维护暨海外客户经销渠道管理与运营 2010年7月09-10日深圳 2010年7月16-17日上海 2010年7月23-24日北京 主办单位:上海普瑞思企业管理咨询有限公司 费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 参加对象:外贸高层、外贸营销策划与管理人员、进出口业务操作人员、国际物流人员、企业涉外财务人员、外贸渠道及代理商管理人员 联系方式: 课程介绍: 2009春季交易会,有企业退摊位;2010春季交易会,转为“一摊难求”。 历经两年金融危机的考验,众多外贸企业主,怀揣希望的同时,内心又禁不住忐忑不安!出口回暖“暧昧期”仍在继续,这是外贸经济的复苏?抑或是“虚晃一枪”? 2010年,我们的外贸企业又将面临哪些考验?企业战略如何决定?继续外贸出口?转型为内销企业?如何更好的厚积薄发,在危机后迎来更大的发展空间?在开拓国际市场的过程中,如何在海外市场上合理定位,明确自身优劣势,运用战略联盟与各个领域的大客户建立合作关系并运用项目管理和客户管理进行客户关系维护,成为我国企业拓展海外市场并在当地持续发展的关键,特邀外贸领域知名实战专家,与您共同探讨2010年外贸企业海外大客户开发、维护与海外经销商的管理. 课程内容: 第一讲海外大客户开发管理与维护 一、海外大客户开发战略探讨 (一)海外大客户开发中的联盟战略 (二)海外大客户开发中的关键人员接触战略 1、接触战略目标 2、关键人物分析 3、关键人物的关注要点及本身的任务分析 4、如何赢得关键人物的信任与支持 5、如何赢得最高决策者 (三)海外大客户开发中的资源分配战略 二、海外大客户开发暨海外大客户开发实战策略因应 (一)海外大客户的采购与经营策略分析暨大客户决策 1、海外大客户的经销层级分析 2、不同层级的大客户的关注要点 3、不同经销层级对海外大客户国际采购的影响 4、国别对大客户的购买因素的影响 5、海外大客户国际供应链体系与采购策略探讨 6、海外大客户国际采购主要考虑的因素 7、参与海外大客户采购的人员关系分析 8、客户的决策类型 (二)大客户的信息搜集与管理暨海外大客户获取

区域市场开发与经销商管理——新形势下市场销量倍增之道马坚行

区域市场开发与经销商管理 ——新形势下市场销量倍增之道 【时间地点】 2014年12月27-28日深圳 2015年1月16-17日上海 | 2015年2月06-07日广州 | 2015年3月13-14日上海 2015年3月20-21日深圳 | 2015年4月17-18日北京 | 2015年5月15-16日广州 2015年6月05-06日上海 | 2015年6月12-13日深圳 【培训讲师】马坚行 【参加对象】总经理、营销副总、区域经理、渠道经理、市场经理、培训经理以及有潜质的销售人员 【费用】¥3200元/人(含授课、教材、午餐、茶点和税费) 【会务组织】森涛培训网().广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 400-033-4033;(提前报名可享受更多优惠) 【值班手机】 【在线 QQ 】 8 【温馨提示】本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! 【课程网址】【培训形式】理念+方法+工具,小组互动、案例分析、游戏分享、角色演练 ●直面挑战: 面对蓬勃发展的互联网电商渠道,地面传统代理渠道如何应变?传统塑造品牌推广品牌的方法在互联网电商时代是否已经过时?面对竞争激烈的区域市场,你有方向感吗?你是否懂得根据自己公司的政策和有限资源制定一套区域规划作战方案?去进行区域市场开发、管理与提升,做到有计划的推广。可是,一流的产品却找到二流的经销商,市场怎能做起来?厂家一片苦心出台各项提升市场氛围的推广政策,经销商却大打折扣。钱被拿走了,该做的事却没做。营销政策难以执行,产品陈列面越来越小,每月销量上不去,经销商信心起不来,叫我如何是好?渠道冲突八成与厂家营销政策执行有关,可又有几个销售经理真正发挥好公司政策和把准经销商的赢利模式?大多销售经理无法与经销商平等沟通,用笨拙方法压销售任务,窜货冲突处理犹如“鸡同鸭讲”。尤其销售人员频繁变动,回款、乱价、窜货等渠道历史问题不断累积,经销商怨声四起,经销商怎么管控?大牌经销商很牛,常常狮子大开口;小经销商实力弱很难招兵买马。如何让各区域经销商紧跟品牌的发展,转变观念,听话合作,快速反应与有效执行?来吧!2015版《市场开发与经销商管理》(2天),将为你提供新形势下区域市场开发与经销商管理的全面解决方案。 ●培训收益: 1、学习区域市场规划的关键要素与步骤,有效处理好电商渠道与传统渠道之间关系,聚焦四类市场:中心市场、重点市场、样板市场、目标市场。学会渠道规划与网点布局的具体方法。 2、学习筛选经销商方法与工具,统一学员对优质经销商的看法,并学会在企业发展的不同阶段,不同的市场状况下,选择不同的经销商。 3、学会根据公司营销战略,建立有效的经销商培训体系。学会如何利用渠道有限资源,建立经销商团队的方法,让经销商全体员工死心踏地跟“党”走? 4、分析各种销售政策的利弊,学习在不同市场开发阶段,不同竞争的情况下,如何制定针对经销商的销售政策?如何帮助经销商制定针对零售终端的政策? 5、学会面对意向经销商,通过引导式的谈判技巧,把公司政策的作用发挥到最大,吸引经销商的合作。学会激励经销商的六种方法。 6、学习如何掌控经销商的各种手段,同一区域多家经销商的如何管理?分析互联网时代库存、窜货、乱价等原因,并掌握妥善处理渠道冲突的方法。 7、学会对经销商进行有效评估与问题改善,学会与不合格经销商安全“分手”的技巧。 8、解剖20个热点品牌成败案例,掌握10套先进营销管理工具,和至少30个实操方法。培训结束后,找到解决实际市场问题的药方,带回一套适合自己企业的渠道营销体系。 ●课程大纲:(2天共14小时) 第一单元:区域市场的规划 一、你有以下三大难题吗? 难题一:“市场开发屡不成功”

饲料价格经销协议书模板

合同编号:2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称: 甲方: 乙方: 签订时间: 签订地点:

饲料价格经销协议书模板 编号:________ 甲方:________科技有限公司 乙方:____________________ 为维护当事人合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同并共同遵守。 一、甲方授权乙方在________区域内销售甲方________产品。 二、价格及奖励政策:按甲方统一供货价供货,一律先款后货,价格表见附件,请在下面符合的条件处□中打√或°×。 1.运费:上述价格包含_____元/吨长途运费、_____元/吨短途运费;乙方带车到公司自提货返运费_____元/吨□;乙方先付款由公司配货直接送达返乙方运费_____元/吨,乙方承担配货运费□;乙方先付款由火车发货,在上述价格内由公司承担运费□;乙方到地区客服中心自提货返运费_____元/吨□。 2.工资:上述价格包含销售人员工资费用_____元/吨,无客户服务中心或无客户服务人员的地区优惠_____元/吨,由乙方自行解决产品推广和售后服务问题。□ 3.包装:上述猪料价格包含小包装费用,大包装(包括组合型)优惠_____元/吨□。 4.促销:上述价格包含促销费用_____元/吨,乙方自行促销优惠_____元/吨。□

5.奖励:完成合同约定销售额,给予年终奖励,设年终奖金为Y(元),年总销量为X(吨) 蛋鸡、肉鸡料:当X≤_____时,Y=X*X ;当X>_____时,Y=100*X。猪料和其他料:当X≤_____时,Y=X*X ;当X>_____时,Y=_____*X? 奖励于下一年度二月份兑现,发放现金或等值产品。 三、乙方应保证月销售额不低于________,年销售额不低于________。 四、乙方每次订货量应不少于________吨,应提前________天向甲方订货,且应在订货时按上述价格将货款缴纳甲方财务。 五、甲方保证产品质量符合企业标准和国家有关法规;提供有关的技术服务;对质量事故负责。 六、乙方对产品质量提出异议,应出具国家认可的饲料质检机构的检验报告,经双方协商或司法程序解决。 七、乙方若连续三十天未订货或连续两个月订货量低于约定最低月销量,甲方有权缩小其业务范围、减少其经营品种、直至取消其经销商资格。 八、未经甲方书面授权,乙方及其下级经销商不得超越区域销售和降价销售。 九、乙方由于非质量原因要求退货须在产品保质期内提出,并承担退货运费。 十、甲方任何人员与乙方达成的口头协议,均无法律效力,本合同加盖甲方合同章或公章后方可生效。

饲料行业销售渠道分析

饲料行业销售渠道分析 ——以新希望集团为例一、行业背景介绍: 饲料工业是养殖业的基础,我国饲料工业开始于70年代后期,80年代中期蓬勃兴起,起步晚,但发展较快。我国养殖业年均增长率11.92%,而同期饲料产量年均增长率为9.36%。也就是说过去饲料供不应求。由于进入壁垒较低,大量非国有资本和外资逐渐进入市场,导致生产能力过剩,竞争白热化,迅速形成买方市场。 目前我国饲料行业生产能力居于世界前列,但行业整体还发展不完善,许多成熟的管理模式尚未形成,而且效益微薄,因此对其经营管理尤其是销售渠道管理进行研究以节约成本扩大市场份额就显得很有必要。 二、饲料企业销售渠道现状: 目前,我国饲料企业的销售渠道主要有两条:一条是直销,饲料企业通过销售人员或自建的销售终端直接把饲料销售给养殖企业或下一级饲料企业。二是经销,渠道多呈金字塔式结构,饲料企业通过一级经销商->二级经销商->三级经销商->零售商->消费者,这样的层级结构将产品最终送到目标顾客手里。饲料企业在组建自己的渠道体系时,采取的策略一般是直销、经销两条腿走路,不同企业侧重点也不同。 饲料企业组建直销渠道,主要有两种方式:一是业务员直销,这是一种基本直销方式,存在于所有饲料企业内。二是饲料企业在特定业务在特定业务区域设立销售终端直销,业内一些有实力的企业较多采用这种直销策略。 直销方式可以使公司建立自有渠道以长期占有市场,可以赚取中间商的额外利润,此外直销方式可以直接接触用户,较之经销方式可以更好掌握用户需求。但是直销渠道的建立需要大量成本投入,而且渠道管理耗费饲料加工企业大量资本、人力、精力,且市场管理困难、资金风险大、市场得不到精耕细作,对大部分企业会是一种拖累。相信随着行业的进一步发展,激烈的市场竞争将逐渐淘汰这种销售模式。 饲料企业组建经销渠道,一般沿金字塔形“顺向”建设,主要有两种方式:一是饲料企业选定代理商或总经销商,完全利用经销商自己的渠道进行产品流

《营销渠道开发与渠道管理》

《营销渠道开发与渠道管理》 课程收益 →系统地了解渠道,认识渠道 →掌握渠道设计的方法与渠道的政策 →帮助营销管理者解决“最大的营销难题”——渠道管理 →学会用更为恰当的方式去选择、拓展、管理销售渠道,解决渠道冲突 →通过掌握更系统、更科学的渠道管理知识,提高管理水平,从而创造出更高的销售业绩 培训对象 企业总经理、营销副总、营销总监、大区经理、省区经理、销售主管等管理人员。课程内容 第一讲营销渠道管理概论 一、市场营销组合的4P理论 二、分销渠道的数量形态 1、分销设计的数量形态 ?消费品渠道级层 2、分销渠道通路长度 (1)各种分销的优缺点 (2)过度密集分销的怪圈 3、现代分销渠道组合 (1)单一经销制 (2)单一直营制 (3)单一直销 (4)混合渠道 第二讲分销渠道开发 一、分销渠道成员类型 1、独家经销 2、非独家经销 3、渠道亲密度与经销类型关系表 4、渠道发展三阶段 【问与答】如何让经销商从独家经营转向专销? 【问与答】如何降低分销渠道的管理费用

二、招商标准 三、招商策略 1、分两步走 2、追随策略 3、逆向拉动 4、一步到位 四、快速招商方法 1、人员推荐 2、招商会 …… 第三讲经销商返利与激励 一、不同产品生命周期的返利重点 1、导入期 2、成长期 3、成熟期 二、返利系统设计 【问与答】如何把返利变成分销商的指挥棒? 三、返利技巧 四、渠道激励方法 第四讲经销商销售竞赛 一、确定销售竞赛目标 二、确定优胜者奖赏 三、制定竞赛规则 四、确定竞赛主题 五、销售竞赛费用预算 六、销售竞赛动员和颁奖大会 【案例分享】出击、旧金山旅游 第五讲分销渠道促销 一、促销目的 二、对分销商促销的论点 1、促销应该是战略行动而不仅是战术行动 2、促销方案须仔细研究各渠道成员需求 3、同种产品频繁促销导致价格下降 4、弄清产品促销与销量的关系

经销商管理制度

经销商管理制度 第一条.目的 为规范对经销商的管理,优化销售网络,辅导经销商融入公司管理模式,增强经销商对宴友食用油品牌的信心,使其认同公司发展理念,与公司共成长,特制定本制度。 第二条.范围 本制度规定了经销商所负责区域范围的市场开发、调查、谈判签约、价格管理和货款管理等内容,适用于公司所有经销商的管理工作。 第三条.职责 一.营销中心职责 1.负责对各区域经销商的开发和谈判,并促成签约。 2.制定和执行公司产品价格政策,做好经销商货款管理工作。 3.负责各个区域市场经销商销售支持和经销商维护、管理、控制。 4.负责处理客户抱怨、投诉及公司市场平面宣传资料的策划和制作。 二.其他部门配合营销中心做好经销商管理工作。 第四条.选择标准 一.硬件

1.原则上要求有办公场所、营业执照、税务登记证、食品流通许可证等各种证件。 2.拥有充足的资金,能够保证市场正常运转和业务拓展的需求。 3.销售网络健全且相对稳定,并具备良好的社会资源和公共关系。 4.有自己的配送体系,车辆配置能够满足市场开发和销售配送需要。能够保证市场营销活动正常开展。 5.拥有自己的业务员队伍,人员稳定综合素质高,并且有一定的忠诚度。 6.仓储设施齐全,能够满足宴友食用油产品的正常库存要求及市场周转。 二.软件 1.认同宴友品牌市场经营理念、市场营销模式。严格遵守宴友食用油市场价格策略以及市场管理制度。 2.对于经营宴友品牌有很高的积极性和品牌忠诚度,能够亲自参与市场营销和管理。 3.诚信合法经营,不经营假冒伪劣和侵权产品。 4.能够积极主动走访市场,主动为客户服务。保证送货及时、服务周到热情。 5.具备区域内有效控制主要终端市场的能力,并能够积极主动去开拓市场。

经销商开发与管理(饲料)

经销商开发管理流程说明 优秀的经销商资源是有限的,谁占有了这些资源,谁就对渠道有了控制权。所以,我们要竭尽全力的开发区域内最优秀的经销商,最大程度的掌控终端。 经销商的合适选择、成功开发是我们区域市场成功的基础。因而要慎之又慎,宁缺勿滥。 经销商的选择标准要依据公司的战略要求,以及终端调查得到的情况,确定区域市场投入的产品结构,拟开发的终端布局结构,市场开发的计划等战略决策。并据此形成经销商的选择标准。 前期经销商调查的结果要汇总,建立经销商档案,并对经销商进行初步评价,结合经销商的选择标准,确定目标客户,对之作进一步的摸底调查,找出最符合我们选择标准的前两位经销商,针对性地制定合作方案,按照四次谈判法的原则交叉进行谈判,根据谈判情况敲定经销商。 我们的成功一定建立在经销商的成功上。因而我们不但要对经销商进行管理,使其行为纳入我方价值链中,而且要对其进行适当的激励和扶持。 同时我们必须在数据统计的基础上对经销商进行评估,以确定我们工作的重点。 对经销商的开发必须建立在目标市场整体规划的基础上,在市场和经销商调查基础上,结合配送、服务和竞争状况对终端进行规划,

结合相关市场策略,统一规划,优先重点开发优秀终端,同时为未来市场管理和维护打好基础。 经销商评价的主要因素 1、经营规模:覆盖区域,市场占有率,客户占有率,资金实力等。 2、服务能力:疾病防治,养殖经验,组织出栏,饲料、粗料配送。 3、经营能力:经营历史,资金周转率,赊欠资金,存货、管理能力。 4、经营理念:定价策略,经营目标及设想达到目标的方式,对上级经销商的评价。 5、个人形象:信誉,威望,影响力。(通过业务往来厂家,养殖户及竞争者的评价,表现其本质的典型事件来判断。)目标客户特征 1、区域市场处于垄断地位的客户。 2、居于区域市场前两位的客户。 3、销售增长较竞争对手更快的客户。 4、有很大潜力的客户,如区域内最有威望的养殖户、兽医或村干部。 5、经营热情高涨,对我公司抱有好感的客户。 经销商谈判经验总结 充分了解信息

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