创新思维训练2
创新思维训练(2).

案例五:诺贝尔奖获得者的创造力
英国细菌学家弗莱明研究各种葡萄球菌的变种时,在实 验桌上曾留置了一部分培养皿,以备不时检查,由于时时打 开盖子,培养液不免为空气中的微生物所污染。 1928年的一天,弗莱明一边与同事谈话,一边观察培养 皿中的细菌,忽然,弗莱明惊奇地叫了起来:‚这真是件怪 事…。原来他发现,在培养皿边沿生长了一堆霉菌,这霉菌 周围韵葡萄球菌不仅没有生长,而且离它较远的葡萄球菌也 被它所溶解,变成了一滴滴露水的样子。 对于这个奇特的现象,弗莱明进行了仔细的研究,他终 于发现这些培养液里含有一种化合物,于是便紧紧抓住不放, 最后从中分离出一种能抑制细菌生长的抗菌素——青霉素来。 弗莱明也因此获得1945年的诺贝尔医学生理学奖。
热身练习——脑筋急转弯
人人皆可创新
案例一:怪盗的创造力
某夜,有个名叫吕班的怪盗、侦探,潜入—个公爵的住宅,在三楼 卧室里,偷到—份重要的外交信件。他正要离开房间,突然听到门外有 脚步声——公爵参加晚会回来了。吕班进退维谷。窗下有一条运河。如 跳进运河就可以脱身,但吕班顾虑外交信件被弄湿而前功尽弃。踌躇中, 他看到自己的帮手在对面大楼窗口等待接应,于是灵机一动,决定先把 信件递给帮手,再只身逃走。他钻到窗外,站在窗台上,探身、伸手, 可是很遗憾,还差一点点儿,够不着。手边又没有杆子或棍子之类的工 具,对面大楼的窗台很窄,跳过去也没有落脚之处,把信件扔过去,又 担心被风刮跑。一时,怪盗吕班竟束手无策。可是仅仅数秒钟之后,吕 班就有了办法,什么工具也没有用,就把信件递给了帮手,然后只身跳 入运河之中,匆匆离去。 你能知道吕班是用什么方法把信件递给帮手的吗?
这天她正在家里吃晚饭,和往常—样,她拿起装海苔香料的 罐子,但因为受了潮,香料把洞口塞住了,倒不出来,于是, 她就用牙签把洞口弄大些,问题立刻就解决了。就在这同— 刻,她的灵感来了,她想到可以把味精的内盖洞口加大,如 果人们不加注意,就觉得使用起来还像平常—样,这样无意 之中就增加了味精的使用量,这是—个把握了人们对于逐渐 变化的事物较迟钝的 深层,曲匣构造之后所产生的—个银 巧妙的设想。 结果,这个女职员的设想被审查人员核定,并且得到奖 励;投放市场后,销售额果真上升,因而老板又给了她—个 特别奖。
创新思维训练游戏常用练习方法(2)

创新思维训练游戏常用练习方法(2)四、心智图法(Mind Mapping)是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法,也可说是一种观念图像化的思考策略。
此法主要采用图志式的概念,以线条、图形、符号、颜色、文字、数字等各样方式,将意念和信息快速地以上述各种方式摘要下来,成为一幅心智图(Mind Map)。
结构上,具备开放性及系统性的特点,让使用者能自由地激发扩散性思维,发挥联想力,又能有层次地将各类想法组织起来,以刺激大脑做出各方面的反应,从而得以发挥全脑思考的多元化功能。
五、曼陀罗法曼陀罗法是一种有助扩散性思维的思考策略,利用一幅像九宫格图,将主题写在中央,然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余的八个圈内,此法也可配合"六何法"从多方面进行思考。
六、逆向思考法是可获得创造性构想的一种思考方法,此技法可分为七类,如能充分加以运用,创造性就可加倍提高了。
七、分合法(Synectics)Gordon 于1961年在《分合法:创造能力的发展(Synectics: the development of creativity)》一书中指出的一套团体问题解决的方法。
此法主要是将原不相同亦无关联的元素加以整合,产生新的意念/面貌。
分合法利用模拟与隐喻的作用,协助思考者分析问题以产生各种不同的观点。
八、属性列举法(Attribute Listing Technique)是由Crawford于1954年提倡的一种著名的创意思维策略。
此法强调使用者在创造的过程中观察和分析事物或问题的特性或属性,然后针对每项特性提出改良或改变的构想。
九、希望点列举法这是一种不断的提出“希望”、“怎样才能更好”等等的理想和愿望,进而探求解决问题和改善对策的技法。
十、优点列举法这是一种逐一列出事物优点的方法,进而探求解决问题和改善对策。
十一、缺点列举法这是一种不断的针对一项事物,检讨此一事物的各种缺点及缺漏,并进而探求解决问题和改善对策的技法。
创新思维训练心理健康教育教案

创新思维训练-心理健康教育教案第一章:创新思维的重要性1.1 创新思维的定义与特点1.2 创新思维在个人与社会发展中的作用1.3 培养创新思维的意义与价值第二章:打破思维定势2.1 思维定势的影响与识别2.2 打破思维定势的方法与技巧2.3 实践练习:打破思维定势的案例分析第三章:培养好奇心与想象力3.1 好奇心与创新思维的关系3.2 培养想象力的方法与技巧3.3 实践练习:好奇心与想象力的培养案例分析第四章:激发创新潜能4.1 创新潜能的理论基础4.2 激发创新潜能的策略与方法4.3 实践练习:激发创新潜能的案例分析第五章:创新思维的实际应用5.1 创新思维在各领域的应用案例介绍5.2 创新思维在个人生活中的应用案例介绍5.3 创新思维在社会发展中的应用案例介绍第六章:创意思维技巧6.1 创意思维的基本原则6.2 常见的创意思维技巧介绍6.3 实践练习:创意思维技巧的应用案例分析第七章:头脑风暴法7.1 头脑风暴法的基本原理7.2 头脑风暴法的实施步骤与技巧7.3 实践练习:头脑风暴法的应用案例分析第八章:六顶思考帽8.1 六顶思考帽的概念与原理8.2 如何运用六顶思考帽进行团队讨论8.3 实践练习:六顶思考帽的应用案例分析第九章:设计思维9.1 设计思维的基本概念与流程9.2 设计思维在创新中的应用案例介绍9.3 实践练习:设计思维的应用案例分析第十章:创新思维与团队协作10.1 团队协作对于创新思维的重要性10.2 提高团队创新能力的策略与方法10.3 实践练习:创新思维与团队协作的应用案例分析第十一章:创新思维与问题解决11.1 问题解决的创意思维策略11.2 创新思维在问题解决中的应用案例11.3 实践练习:创新思维问题解决案例分析第十二章:创新思维与决策制定12.1 创新思维在决策制定中的作用12.2 创新思维决策制定的步骤与技巧12.3 实践练习:创新思维决策制定案例分析第十三章:创新思维与自我成长13.1 创新思维对个人成长的影响13.2 个人成长中创新思维的培养策略13.3 实践练习:创新思维自我成长案例分析第十四章:创新思维与教育改革14.1 创新思维在教育改革中的重要性14.2 教育改革中创新思维的应用案例14.3 实践练习:创新思维教育改革案例分析第十五章:创新思维的未来趋势15.1 创新思维在全球化背景下的发展趋势15.2 创新思维在未来挑战中的应用前景15.3 实践练习:创新思维未来趋势案例分析重点和难点解析本文主要介绍了创新思维训练-心理健康教育教案,共包括十五个章节。
创新思维方法培养的技巧

创新思维方法培养的技巧创新思维方法培养的技巧1换位思考绝大多数创造性思想都是缘于思维角度的改变。
对任何事情,你都应该尝试从不同角度、不同位置、不同群体等方面去看一看,想一想,往往你会有一些意想不到的发现。
视角的特别,也往往决定了创造力的高低。
其中反向思维便是其中一个特例。
比如开发产品,最好把自己当成服务终端,考虑一下客户以及中间环节,对每一个环节都考察一遍,是不是可以做得跟别人不一样。
也可以把自己当成竞争对手,想想他们的情况,多问问为什么这样,反过来问问为什么不这样,这样思考的时候,你就可能发现问题并加以革新和完善。
2求同存异多做比较,而且要换不同角度进行比较,既要找出他们的相同点,也要找出他们不同点。
比较一定要细致,全面,不放过任何细微之处(细节非常重要)。
所以最好将他们一项一项列出来,翻来覆去比较。
相同必有相同的内在机制,更可能是最基本的问题。
大多数人喜欢求异,而思想家更喜欢求同,从千变万化的复杂事物中找出共性和本质,从而能够更好地理解不同之处。
异,则可能是思维的入口,是线索,顺着它去就可能进一步分解事物的特性,发现规律,这点大家容易理解。
3分解与综合如果你能将关注的事物分解得足够细,越细越好,把大问题分解成无数个小问题,对每一个问题都细致考察一遍,你就可能找到突破口或开辟新的领地。
比如,研究生物的,可以将多细胞的行为分解到单细胞水平,甚至单分子水平,这样必定会遇到很多技术问题,但也可能激发你建立新的技术体系,另外,对自己研究的领域,你也可以这样要求自己,即提出200或更多个问题,在这200个问题中一定会有你的思想火花。
爱因斯坦曾说过,提出问题往往比解决问题更重要,因为关键问题的提出,常常表明你已经意识到解决问题的突破口。
4非常规思维想象一下理想状态会如何,极端条件会怎样,特殊人群会有什么需要,时间起点和终端的情况呢,或者无限夸大缩小一下又如何,变成懒鬼是啥样,故意犯犯错会怎样,极小极大极多极少时又会如何等等,这些思考可能会使你的问题简化,或者拓展。
创新思维训练方法大全

创新思维训练方法大全思维能力的训练主要目的是改善思维品质,提高学生的思维能力,只要能实际训练中把握住思维品质,进行有的放矢的努力,就能顺利地卓有成效地坚持下去。
一起来看看创新思维训练方法,欢迎查阅!增强思维方法1.逐步接近法--经过简单的步骤来解答难题;把问题划分为几个部分,从而使问题的解决变得容易。
耐心地一次研究一个问题或一个侧面,通过其中的逻辑联系找到你需要的答案;从问题中归纳出简明的“如果--那么“的关系,从而得到结论。
2.图表解析法--画出简图、表格、图解以及其他形象化的图形,来启发、帮助你思考,这种方法尤其适合于解决数学、物理题。
3.重新表述法--以你自己的语言、表达方式将问题或中间结论加以重新表述、等值变化(推论),使你对问题理解得更清楚,使结论的获得更容易。
4.分割限定法--通过某些简化的推论或直接抛开无关因素、不可能的因素以及方向,来缩小问题的范围,就像放一个篱笆在问题的周围,使它同无关因素隔开,使其范围得到限定,结果,问题的解答自然变得更加清晰、容易。
5.充分列举法--简明地但不能有遗漏地列举出所有你在寻找答案时应当加以考虑的各种方案、各种可能性、各种情况、各种安排、各种组合等等。
6.系列连环法--把各种可选择的方案、以及可能派生出来的方案、可能按一定的逻辑关系整理出来,或按时间的序列,或按空间的序列,或按其它的某种关系,画出树形的图解或其它形式,使其系统、全面、连环起来,以便于你去追踪、考察、说明所有已知的、看起来有可能的办法和答案。
7.异常跳跃法--遇到异常的,或走不通的路,或路太“漫长“,应及时停下来,重新考虑你的整个思路;跳跃到完全不同的思路、完全不同的观点或方法上去重新开始思考;扩大视野;把那些不寻常的、奇特的思路也包括进去。
有时要借助于创造性的思维、形象思维的跳越来达到目的。
增强思维方法一、转化方法:转化思维,既是一种方法,也是一种思维。
转化思维,是指在解决问题的过程中遇到障碍时,通过改变问题的方向,从不同的角度,把问题由一种形式转换成另一种形式,寻求最佳方法,使问题变得更简单、更清晰。
创新思维训练题及训练方式(完整版)

1.巧排队列24个人排成6列,要求每5个人为—列,请问该怎么排列好呢? 2.升斗量水一长方形的升斗,它的容积是1升。
有人也称之为立升或公升。
现在要求你只使用这个升斗,准确地量出0.5升的水。
请问应该怎样办才能做到这一点呢?3.违纪开车在美国城市街道的交叉路口上,明文规定着,有步行者横过公路时,车辆就应停在人行道前等待。
可是偏偏有个汽车司机,当交叉路口上还有很多人横过马路时,他却突然撞进人群中,全速向前跑。
这时旁边的警察看了也无所谓,并没有责怪他。
你说这是为什么?4.变换方位在桌子上并排放有3张数字卡片组成三位数字216。
如果把这3张卡片的方位变换一下,则组成了另一个三位数,这个三位数恰好用43除尽。
是什么数、怎样变换的?5.月球飞鸟月球上的重力只有地球上的六分之一。
有一种鸟在地球上飞20公里要用1小时,如果把它放到月球上,飞20公里要多少时间?6.诚实及说谎A、B、C、D4个孩子在院子里踢足球,把一户人家的玻璃打碎了。
可是当房主人问他们是谁踢的球把玻璃打碎的,他们谁也不承认是自己打碎的。
房主人问A,A说:“是C打的。
”C则说“A说的不符合事实。
”房主人又问B,B说:“不是我打的。
”再问D,D 说是“A打的。
”已经知道这4个孩子当中有1个很老实、不会说假话:其余3个都不老实,都说的是假话。
请你帮助分析一下这个说真话的孩子是谁,打碎玻璃的又是谁?7.最后一个字母英语字母表的第一个字母是A。
B的前面当然是A。
那么最后一个字母是什么?8.沉船某人有过这样一次经历:他乘坐的船驶到海上后就慢慢地沉下去了,但是,船上所有的乘客都很镇静,既没有人去穿救生衣,也没有人跳海逃命,却眼睁睁地看着这条船全部沉没。
9.火车过隧道两条火车轨道除了在隧道内的一段外都是平行铺设的。
由于隧道的宽度不足以铺设双轨,因此,在隧道内只能铺设单轨。
一天下午,一列火车从某一方向驶入隧道,另一列火车从相反方向驶入隧道。
两列火车都以最高的速度行驶,然而,它们并未相撞。
创新思维训练问题及训练方式

创新思维训练问题及训练方式创新思维是一种极为重要的能力,它能够帮助我们在解决问题和面对挑战时找到创造性的解决方案。
然而,许多人在开展创新思维训练时面临一些问题。
本文将讨论这些问题,并提供一些创新思维训练的方式。
问题一:惯性思维限制惯性思维是一个常见的问题,它使我们陷入一种固定的思维模式中,难以脱离常规,从而限制了创新思维的发展。
面对这个问题,我们可以通过以下方式来进行训练:- 思维转换:尝试从不同的角度看待问题。
换位思考,寻找与自己观点不同的视角,这样可以打破固定的思维模式。
思维转换:尝试从不同的角度看待问题。
换位思考,寻找与自己观点不同的视角,这样可以打破固定的思维模式。
- 思维拓展:进行头脑风暴,集思广益。
与他人共同讨论一个问题,融合各种不同的观点和意见,以拓展思维。
思维拓展:进行头脑风暴,集思广益。
与他人共同讨论一个问题,融合各种不同的观点和意见,以拓展思维。
- 创意激发:通过创意激发活动,如阅读创意书籍、观看创意电影等,激发自己的创造力和想象力。
创意激发:通过创意激发活动,如阅读创意书籍、观看创意电影等,激发自己的创造力和想象力。
问题二:害怕失败害怕失败是创新思维训练中另一个常见的问题,它限制了我们的行动和尝试。
为了克服这个问题,我们可以尝试以下训练方式:- 鼓励尝试:培养积极的尝试态度,不要害怕失败,相信失败是成功的一部分。
通过不断尝试,我们可以学到更多的经验和教训,提高创新思维的能力。
鼓励尝试:培养积极的尝试态度,不要害怕失败,相信失败是成功的一部分。
通过不断尝试,我们可以学到更多的经验和教训,提高创新思维的能力。
- 褒奖创新:对于尝试新想法和解决方案的人,给予积极的反馈和鼓励。
这样可以增强人们的自信心,激发他们的创新潜能。
褒奖创新:对于尝试新想法和解决方案的人,给予积极的反馈和鼓励。
这样可以增强人们的自信心,激发他们的创新潜能。
- 研究风险管理:了解风险管理的原则和方法。
通过对可能的失败进行评估和规划,降低创新过程中的风险。
创新思维训练 培养创新思维 解决问题和创造价值的方法

创新思维训练培养创新思维解决问题和创造价值的方法创新思维训练——培养创新思维解决问题和创造价值的方法一、引言创新思维在当今社会发展中扮演着至关重要的角色。
不论是解决问题,还是创造价值,创新思维都是必不可少的能力。
本文将探讨培养创新思维的方法,帮助读者提升自身的创新能力,进而在工作和生活中取得更好的成果。
二、了解创新思维创新思维是指通过对问题的独特见解和非传统方式的思考来发现新的解决方案或创造新的价值。
它强调跳出常规思维,挖掘出意想不到的创新点,帮助人们在面对各种挑战时能够有更好的应对策略。
三、培养创新思维的方法1. 提升观察能力观察力是培养创新思维的基石。
要通过细致入微的观察,发现别人容易忽视的事物和细节。
可以通过观察自然界、人类行为、艺术作品等方式,拓宽自己的视野,培养敏锐的观察力。
2. 挑战自己的思维模式为了开拓创新思维,我们需要挑战自己的思维模式。
尝试与自己不同的学科领域或文化背景的人交流,重新审视问题,从不同的角度思考,以获得新的灵感和解决方案。
3. 培养团队合作意识创新往往需要团队的支持和协作。
通过与他人合作,发挥不同人才的优势,吸收各种意见和观点,共同推动创新的实现。
培养团队意识有助于不断开阔思维,激发更多创新的火花。
4. 技术与创新相结合当今社会高速发展的科技领域,为创新思维的培养提供了广阔的空间。
学习和运用新技术,如人工智能、大数据分析等,可以帮助我们更好地解决问题和创造价值。
5. 接受失败并从中学习创新思维的培养过程中,失败是难以避免的。
然而,接受失败并从中汲取经验教训是成长的关键。
每次失败都是一次宝贵的机会,通过反思和总结,我们可以进一步改进方法,不断提升自己。
6. 不断学习和更新知识创新思维需要建立在广泛的知识基础上。
持续学习和更新知识,了解各个领域的最新动态,可以帮助我们不断扩展思维边界,为创新提供更多可能性。
四、创新思维的实践案例创新思维的培养不仅停留在理论层面,更需要通过实践来巩固和提升。
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训练二:跳出常规, 训练二:跳出常规,挑战规则
目的:有很多事情从一个角度看不可能, 目的:有很多事情从一个角度看不可能,而如果换了一个 角度,则变成可能了。关键是开阔思维, 角度,则变成可能了。关键是开阔思维,放下你一直以来 固定的思维模式。下面这两个看似不成立,却要求你证明 固定的思维模式。下面这两个看似不成立, 成立的游戏,有力地说明了这点。 成立的游戏,有力地说明了这点。 题目:奇怪的“等式” 题目:奇怪的“等式” 要求:有两个等式:( :(1) = ,( ,(2) + 要求:有两个等式:( )4-3=5,( )9+4=1,在什么 , 情况下,这两个等式是正确的,请找出答案。 情况下,这两个等式是正确的,请找出答案。 思路: 思路: (1)当你迫使自己脱离数学范围,而调动想象力的时候,答 当你迫使自己脱离数学范围, 当你迫使自己脱离数学范围 而调动想象力的时候, 案就快出来了。这个题的答案是: 案就快出来了。这个题的答案是:从四角形上剪去一个三 角形,就变成了一个五角形。 角形,就变成了一个五角形。 (2)第二题的解题思路和第一题完全一样,发挥想象力,会 第二题的解题思路和第一题完全一样, 第二题的解题思路和第一题完全一样 发挥想象力, 发现时间是12进制的 进制的。 点钟加上 点钟,不就是一点钟吗。 点钟加上4点钟 发现时间是 进制的。9点钟加上 点钟,不就是一点钟吗。
题目2: 题目 :把Ⅸ变成Ⅵ 变成Ⅵ 要求:下面显示的是罗马数字Ⅸ 要求:下面显示的是罗马数字Ⅸ,试着只增加一 把它变成Ⅵ 笔,把它变成Ⅵ。 思路: 思路: (1)在它的中间加一条水平线,把它上下颠倒, )在它的中间加一条水平线,把它上下颠倒, 然后遮住下面的部分,这样就得到罗马数字Ⅵ 然后遮住下面的部分,这样就得到罗马数字Ⅵ。 的前面加一个“ ,创造出一个“ (2)在Ⅸ的前面加一个“S”,创造出一个“SIX”。 ) 。 从它所处的罗马数字环境中拿了出来, 把IX从它所处的罗马数字环境中拿了出来,放进 从它所处的罗马数字环境中拿了出来 了用英文字母拼写的阿拉伯数字的环境中。 了用英文字母拼写的阿拉伯数字的环境中。 后面加“ ,这样你就得到Ⅸ , (3)在Ⅸ后面加“6”,这样你就得到Ⅸ6,即1乘 ) 乘 在这里已不再表示数字“ 以6。“X”在这里已不再表示数字“10”或英文字 。 在这里已不再表示数字 或英文字 母“X”,而是代表乘号。 ,而是代表乘号。
1、请用6根火柴棍,搭出 个等边三角形。 、请用 根火柴棍 搭出4个等边三角形 根火柴棍, 个等边三角形。 2、如何将图1中的 个点用连续的 条线段 、如何将图 中的 个点用连续的4条线段 中的9个点用连续的 连接起来。 · · · 连接起来。 · · · · · ·
训练三: 训练三:敢于寻找第二种正确答案
某公司招聘推销员,出的题目是: 某公司招聘推销员,出的题目是:向和尚 推销梳子。如果你去应聘,你会怎样做? 推销梳子。如果你去应聘,你会怎样做?
总结: 总结:如何培养创新思 维
从多个角度思考问题 跳出常规, 跳出常规,挑战规则 想别人之未想, 想别人之未想,敢于寻找第二种正确答案 培养群体协作精神,集思广益, 培养群体协作精神,集思广益,激励群体的 集体智力, 集体智力,开发更多思路 有信心者必胜
先听个故事吧: 先听个故事吧: ……史密斯给一群刚刚毕业的大学生出了这样一道题: 史密斯给一群刚刚毕业的大学生出了这样一道题: 史密斯给一群刚刚毕业的大学生出了这样一道题 上个世纪,美国的加州发现了金矿, “上个世纪,美国的加州发现了金矿,许多做着淘金梦的 热血青年为了得到黄金,纷纷蜂拥而去, 热血青年为了得到黄金,纷纷蜂拥而去,可一条大江挡住 了必经之路,遇到这种情况,你们会怎没办? 了必经之路,遇到这种情况,你们会怎没办?” 史密斯先生的话刚刚落音,屋里就热闹起来,大家都在想 史密斯先生的话刚刚落音,屋里就热闹起来, 着能够出奇制胜的答案。继而有人小声地说游过去, 着能够出奇制胜的答案。继而有人小声地说游过去,有人 说绕道走……面对五花八门的答案,史密斯先生却笑而不 面对五花八门的答案, 说绕道走 面对五花八门的答案 良久,他才严肃地说认真说: 为什么非要去淘金, 语。良久,他才严肃地说认真说:“为什么非要去淘金, 为什么不可以买一条船搞营运,接送那些淘金的人, 为什么不可以买一条船搞营运,接送那些淘金的人,这照 样可以淘到另外一种金。 样可以淘到另外一种金。” 全场愕然。他接着说:“人们为了能淘金发财,即使通往 全场愕然。他接着说: 人们为了能淘金发财, 金矿的票价再贵,他们也会心甘情愿买票上船。 金矿的票价再贵,他们也会心甘情愿买票上船。因为前面 就是诱人的金矿啊!而事实上, 就是诱人的金矿啊!而事实上,人们恰恰忽略了摆在他们 面前的金矿,因为他们缺乏发现和把握机会的慧眼! 面前的金矿,因为他们缺乏发现和把握机会的慧眼!”
小结
妨碍大脑进行创新思维的一个主要障碍是什 么? 就是过分依赖过去的知识和经验! 就是过分依赖过去的知识和经验!
过分依赖 思维僵化
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
仅用一种思路思考问题的习惯 久而久之, 久而久之,造成思维定势
对问题改变一下设想, 对问题改变一下设想,调整一下进入角度 解决问题的思路不期而至! 解决问题的思路不期而至!
闯关2 闯关2:违纪开车
在美国城市街道的交叉路口上,明文规定着, 在美国城市街道的交叉路口上,明文规定着, 有步行者横过公路时, 有步行者横过公路时,车辆就应停在人行道 前等待。可是偏偏有个汽车司机, 前等待。可是偏偏有个汽车司机,当交叉路 口上还有很多人横过马路时, 口上还有很多人横过马路时,他却突然撞进 人群中,全速向前跑。 人群中,全速向前跑。这时旁边的警察看了 也无所谓,并没有责怪他。你说这是为什么? 也无所谓,并没有责怪他。你说这是为什么
创新思维训练
热身游戏: 唱反调” 热身游戏:“唱反调”
1、游戏规则:改变平时习惯,改变常规思 、游戏规则:改变平时习惯, 做出与要求相反的动作。 维,做出与要求相反的动作。如教师说伸左 学生要伸右手。 手,学生要伸右手。 2、听教师口令,集体完成。 、听教师口令,集体完成。 ;(2)坐下;( ;(3)向前看; (1)抬头;( )坐下;( )向前看; )抬头;( ;(6)男生起立; (4)举左手(5)摇头;( )男生起立; )举左手( )摇头;( ;(8)向左转。 (7)双手放下;( )向左转。 )双手放下;(
训练一: 训练一:从多个角度思考问题
目的:通过把问题放在不同的环境中进行思考, 目的:通过把问题放在不同的环境中进行思考, 你就能发现新的想法。 你就能发现新的想法。 题目1: 题目 :站报纸的问题 要求: 要求: (1)想出一个办法,把一张报纸铺在地上,两个 )想出一个办法,把一张报纸铺在地上, 人面对面地站在上面,却碰不到对方? 人面对面地站在上面,却碰不到对方? (2)不允许把报纸剪开或撕开,也不允许把两人 )不允许把报纸剪开或撕开, 捆绑起来或不许他们动。 捆绑起来或不许他们动。 思路:把报纸放在门口,关上门, 思路:把报纸放在门口,关上门,两个人分别站 在门的两侧。 在门的两侧。
闯关1 闯关1:米尺面试
有一家公司招聘管理人员, 有一家公司招聘管理人员,给每位应聘者发 了一根米尺,要求测出这幢20层大楼的高度 层大楼的高度。 了一根米尺,要求测出这幢 层大楼的高度。 应聘者有的利用几何知识繁琐地计算; 应聘者有的利用几何知识繁琐地计算;有的 爬到楼顶用绳子系上米尺测量…… 爬到楼顶用绳子系上米尺测量 有一位应聘者来到大楼管理处询问, 有一位应聘者来到大楼管理处询问,得到了 正确答案,由此入选了。 正确答案,由此入选了。 其实, 其实,仅用一根米尺是不可能量出大楼 的准确高度的, 的准确高度的,测试应聘者的应变能力乃是 米尺面试”的目的所在, “米尺面试”的目的所在,因为随机应变是 一个管理人员应当具备的基本素质之一。 一个管理人员应当具备的基本素质之一。