失业人员再就业面临的问题
失业人员再就业面临的问题
失业人员再就业面临的问题作者：李慧颖来源：《合作经济与科技》2015年第03期[提要] 失业具有极大的社会负效应，失业人口的存在将会带来严重的社会经济问题，失业造成了社会人力资源的巨大浪费，失业人口的存在对社会稳定构成威胁。
大力促进失业人员再就业工作，是深化企业改革、完善社会保障体系、加快经济结构调整的必然要求，是维护社会稳定的重要前提，也是缓解就业压力、解决当前突出矛盾的当务之急。
关键词：失业人员；再就业；问题；对策中图分类号：F241.4 文献标识码：A收录日期：2014年12月17日一、失业人员再就业存在的问题（一）总量性原因。
我国劳动力总量长期供大于求，是我国失业存在的根本原因。
由于过去我国人口政策的失误，使得现在劳动人口众多，就业岗位不足以满足失业人口，劳动人口比重越来越高，使失业问题更加严重。
（二）社会对劳动力的大量需求与失业人员再就业极少的反差比较明显。
造成这种现象的原因有以下几方面：1、存在劳动有高低贵贱之分的思想障碍。
2、存在“眼高手低”的情况。
不少失业人员小钱不愿挣，大钱挣不来，从而失去一些再就业的机会。
3、对再就业认识片面。
绝大部分失业人员认为从事个体经营仍属失业，只有政府重新安排的工作才是就业。
4、当前各种目的的社会培训良莠不齐，失业人员即使花钱也未必能学到真本领，再就业中介服务的欠缺也是失业人员再就业的障碍。
（三）教育或技术水平不高影响失业人员的再就业。
失业人员绝大多数是由于文化程度低，适应不了社会竞争、岗位竞争的需要而失业的；而受其自身工作能力、技能、年龄及身体因素等综合素质的影响，他们不能尽快找到工作。
（四）社会保障机制的不健全和不完善。
社会保障机制还不健全和不完善是制约失业人员再就业的重要因素。
即使找到工作，或从事个体经营，但没有了原企业的劳动关系和健全的社会保障，失业人员仍会感觉到不保险，缺乏安全感。
二、针对再就业难的直接原因所做的调控对策（一）大力发展第三产业。
中国的再就业问题_街道就业再就业工作总结
中国的再就业问题_街道就业再就业工作总结随着经济的发展和社会的进步，中国的就业形势在一定程度上得到了改善。
由于各种原因，中国仍然面临着再就业问题。
针对这个问题，街道就业再就业工作起到了重要的作用。
以下是对中国再就业问题和街道就业再就业工作的总结。
一、中国的再就业问题1. 失业人口众多：中国人口众多，劳动力市场竞争激烈，导致了失业人口众多的问题。
2. 职业结构不合理：中国的产业结构较为单一，许多劳动力集中在传统产业中，而现代服务业和新兴产业的就业机会有限。
3. 农村劳动力转移问题：中国农村劳动力向城市转移面临诸多困难，如户籍限制、技能匮乏等，导致农民工的再就业问题突出。
4. 区域发展不平衡：中国各地区经济发展不平衡，就业机会集中在东部地区，西部和中部地区的再就业压力较大。
5. 留学生就业问题：随着中国留学生数量的增加，留学生就业问题成为关注的焦点。
留学生回国就业困难，增加了再就业的难度。
二、街道就业再就业工作的总结1. 数据统计和政策研究：街道就业再就业工作要准确掌握失业人口的数量和特点，深入研究就业政策和就业市场的变化趋势，为制定合理的再就业政策提供依据。
2. 招聘和就业指导：街道就业再就业工作要开展招聘活动，搭建就业对接平台，帮助失业人员了解就业信息，提高就业能力和竞争力。
3. 职业培训和技能提升：针对失业人员的职业需求，街道就业再就业工作要开展职业培训，提升其就业技能，提高再就业的机会。
4. 创业支持和创业培训：对于一些有创业意愿的失业人员，街道就业再就业工作要提供创业支持和培训，帮助其开展自主创业，在就业中扮演更加积极的角色。
5. 联系企业和促进对接：街道就业再就业工作要与企业建立紧密联系，开展企业招聘项目，促进企业和失业人员的对接，提高再就业率。
中国的再就业问题是一个复杂而严峻的问题，但通过街道就业再就业工作的努力，可以有效地解决部分再就业问题，提高失业人员的再就业率，促进社会稳定和经济发展。
浅析下岗职工再就业培训问题和解决措施
浅析下岗职工再就业培训问题和解决措施随着经济的快速发展和产业结构的调整，许多企业不得不裁减人员，导致大量的下岗职工。
下岗职工再就业是一个社会关注的热点问题，对于这些失业人员来说，再就业培训至关重要。
本文将从下岗职工再就业培训问题和解决措施进行浅析。
1. 就业压力大：由于市场竞争激烈，技术不符合市场需求等原因，下岗职工面临着巨大的就业压力。
他们需要通过再就业培训来提高自身竞争力，获得更好的就业机会。
2. 缺乏有效的职业技能：随着产业结构的变化和科技的发展，许多下岗职工的原有职业技能已经无法适应市场需求。
他们需要通过再就业培训来学习新的职业技能，以适应新的就业环境。
3. 缺乏就业意识和能力：由于长期的稳定就业，很多下岗职工缺乏就业意识和主动求职的能力，需要通过再就业培训来提高求职技能和就业意识。
1. 政府扶持政策：政府应该加大对下岗职工再就业培训的扶持力度，在政策上给予一定的补贴，扩大再就业培训覆盖面，提高下岗职工的就业机会。
2. 举办职业技能培训课程：政府可以组织各种职业技能培训和职业技能提升课程，帮助下岗职工学习新的职业技能，提高市场竞争力。
3. 发挥社会力量的作用：政府可以鼓励企业、社会组织和各界爱心人士积极参与下岗职工再就业培训，发挥社会力量的作用，扩大就业机会。
4. 加强职业规划指导：政府可以开展职业规划指导服务，帮助下岗职工了解市场需求，做出正确的就业选择，提高就业成功率。
5. 落实再就业援助政策：政府可以制定相关的再就业援助政策，提供生活费补助和就业补助金等福利，鼓励更多的下岗职工参与再就业培训。
6. 组织职业技能鉴定考试：政府可以组织职业技能鉴定考试，帮助下岗职工评估自身的职业技能水平，提高就业机会。
7. 开展心理健康辅导和自我提升培训：政府可以组织心理健康辅导和自我提升培训，帮助下岗职工调整心态，增强适应能力，提高自我提升意识。
下岗职工再就业培训是一项重要的社会工作，需要政府、社会组织和企业共同努力，制定合适的政策和措施，为下岗职工提供更多的就业机会和再就业培训机会，帮助他们顺利实现再就业。
社区再就业工作有哪些困难和挑战？
社区再就业工作有哪些困难和挑战？社区再就业工作是针对失业群体提供就业机会和培训的一种社会服务。
它主要面向失业人群，帮助他们重新进入工作市场或创办自己的企业，从而提高生活质量和脱离贫困。
然而，社区再就业工作也面临着许多困难和挑战，在此，我们来看看社区再就业工作的困难和挑战以及如何克服它们。
1.就业歧视就业歧视是社区再就业工作面临的最大挑战之一。
在招聘过程中，不少雇主会对失业者持有种族、性别、年龄、残障等方面的偏见，避免与这些人群打交道。
这种偏见使得社区再就业工作的最终目标——帮助失业人士脱离贫困面临很大的困难。
如何克服就业歧视呢？首先，政府应该出台相关法律法规来禁止就业歧视的行为，加强对招聘过程的监管。
其次，社区再就业服务机构可以开展研究，推出相关的培训和指导，帮助失业人士提升自己的技能和能力，提高就业竞争力。
2.缺乏有效的就业机会另一个社区再就业工作的困难在于缺乏有效的就业机会。
在经济不景气和失业率高居不下的情况下，寻找一个合适的工作机会变得尤为困难。
而且，在某些地区，特别是偏远地区，就业机会更是稀缺。
为了解决这个问题，政府和社区再就业服务机构可以一起合作，为失业人士提供更多的就业机会。
政府可以提供各类职位招聘信息和补贴，为企业提供更多的税收减免等优惠政策，来刺激企业创造就业机会。
社区再就业服务机构可以通过职业培训和技能提升，帮助失业人群进入并适应更多的职业领域。
3.经济的不稳定性社区再就业工作的一个关键挑战是经济的不稳定性。
在经济不稳定的情况下，企业往往会削减工作岗位，导致很多人丢失工作，同时这也减少了新的就业机会。
因此，在经济低迷的时期，社区再就业工作面临着很大的挑战。
针对这种情况，政府可以推出一系列财政政策和经济政策来提高就业率。
例如，政府可以通过减税和推出其他的财政刺激措施来促进经济增长。
此外，政府还可以鼓励企业向社区再就业服务机构借调员工来满足暂时性的劳动力需求，从而增加更多的就业机会。
失业人员再就业问题与解决途径
失业人员再就业问题与解决途径随着现代经济的发展，许多人面临着失业的情况。
失业问题是社会问题，损害了失业者的利益，也损害了整个社会的稳定发展。
所以，如何解决失业问题已成为政府和社会关注的重要问题之一。
失业难以避免，但是我们可以采取措施来帮助失业者重新融入工作，实现再就业。
本文将探讨失业人员再就业问题以及解决途径。
一、失业人员再就业问题失业人员再就业问题是一个需要关注的复杂问题。
失业不仅会影响个人的经济状况，也会影响其身心健康以及家庭生活。
一旦失业状态延长，会导致他们的自我价值感和社会地位的下降，甚至可能引发社会问题。
1.失业原因失业的原因往往是多方面的。
在宏观层面，经济衰退、产业结构调整、技术进步都可能导致岗位减少和工作机会的变化。
在微观层面，失业者可能因为个人素质问题或服务能力不足而失业。
2.失业困境失业者处于一种困境中，首先是面对日益恶化的生活条件和经济困难。
经济困难可能导致他们的学习和培训的资金和机会的缺乏。
其次是缺乏职业发展和提升的机会。
失业者可能会面临自我充实、发展、学习、提高素质的挑战，仅仅得到一份符合他们本质的工作可能是不够的。
3.就业困难失业者再就业面临的最大问题就是找不到合适的工作。
在就业市场中有很多竞争对手，尤其是城市的失业者经常受到种种限制，例如人口数量限制、户口限制、文化程度限制等。
二、解决失业问题的途径1.政府渠道政府对于解决失业问题起着主导作用。
政府可以采取直接刺激市场机制和间接补助市民等多种手段来提供就业机会。
例如设立失业救济金，并在投资和消费里优先考虑在当地招募，优先聘用本地居民等。
2.教育培训教育培训是提高失业者竞争力的有效途径。
政府可以通过立法、制定规章制度等通过教育培训来提高失业者的素质。
当然，各种培训项目的质量和适应性是必须考虑的问题，必须根据失业者的实际需求和就业市场的实际情况进行调整和改进。
3.社会创新社会创新对于解决失业问题也起着重要作用。
社会创新可以引导失业者在市场中寻找自己的商业机会和就业机会，从而创建就业岗位。
下岗职工再就业现状分析与对策研究
下岗职工再就业现状分析与对策研究1. 引言1.1 背景介绍2000字内容，请见下文：随着我国经济的不断发展和转型，曾经稳定就业的下岗职工面临着再就业的巨大挑战。
这些下岗职工是改革开放初期建设国家经济的中坚力量，他们在改革的浪潮中失去了原有的工作岗位。
在国民经济结构不断调整的过程中，许多企业因为技术更新、产能过剩等原因而裁员或关闭，导致大量职工陷入下岗状态。
下岗职工再就业问题已经成为当前社会关注的焦点之一。
如何帮助这些下岗职工重新找到工作，实现再就业，已经成为一项亟待解决的社会问题。
下岗职工再就业不仅关系到他们个人的生计问题，也关系到社会的稳定和经济的发展。
深入分析下岗职工再就业现状，探讨影响因素并提出对策研究，具有重要的理论和现实意义。
本文将从背景介绍和问题提出两个部分入手，逐步展开对下岗职工再就业现状的分析与研究。
希望通过本文的探讨，能为解决下岗职工再就业问题提供一定的参考和建议。
【内容结束】1.2 问题提出问题提出：下岗职工再就业是当前社会关注的重要问题，随着经济结构的调整和企业改革的推进，越来越多的下岗职工面临再就业的艰难处境。
他们面临着失业后再就业机会少、竞争激烈、薪资待遇低等问题。
由于文化水平、年龄等因素的影响，下岗职工再就业面临很大困难。
如何有效解决下岗职工再就业问题，成为当前亟待解决的社会难题。
本文旨在通过对下岗职工再就业现状进行深入分析，探讨其影响因素，提出有效的再就业对策，探讨政府政策支持和社会组织参与的作用，为解决下岗职工再就业问题提供有益的参考。
2. 正文2.1 下岗职工再就业现状分析下岗职工再就业是当前社会关注的热点问题之一。
随着经济结构调整和企业改革的不断深入，越来越多的企业裁员或者倒闭，导致大量职工下岗。
下岗职工再就业的情况备受关注，因为他们面临着就业困难、生活压力大、再就业渠道有限等问题。
下岗职工的再就业面临着严峻的形势。
许多下岗职工因为年龄偏大、技能不适应市场需求等原因，很难找到合适的工作岗位。
新形势下对加强失业人员再就业培训的措施探讨
新形势下对加强失业人员再就业培训的措施探讨1. 引言1.1 当前失业人员再就业面临的困境一方面，随着经济发展形势的变化，一些传统产业逐渐减少需求，导致部分劳动力失业。
这些失业人员多为老龄化或技能不够符合市场需求的人群，他们在求职过程中面临种种困难，比如年龄歧视和技能匹配不足。
新兴产业发展迅速，但对人才的需求也越来越高，这就要求失业人员不仅要具备基本的就业技能，还需不断学习、提升自己的综合素质。
很多失业人员由于长时间没有接受培训，导致其技能水平滞后，也影响了他们再就业的机会。
受教育程度不高的失业人员也面临就业困难。
由于缺乏相关知识和技能，他们很难适应市场需要，这也给他们再就业带来了一定的困难。
当前失业人员再就业面临的困境主要包括老龄化、技能不匹配、教育水平低等问题，需要采取有效措施来加强培训，提升他们的再就业能力。
【2000字】1.2 培训对失业人员再就业的重要性培训对失业人员再就业的重要性在当前形势下显得尤为重要。
随着经济转型升级和科技进步的推动，许多传统行业就业需求减少，新兴行业和岗位则需要更多的技能和知识。
失业人员需要通过培训来提升自身的就业竞争力，适应市场的需求。
培训可以帮助失业人员掌握新的技能和知识，提升就业能力，增加就业机会。
在今天的就业市场上，许多岗位要求具备特定的技能和资质，而通过培训可以让失业人员满足这些要求，更好地融入就业市场。
培训还可以提升失业人员的自信心和专业素养，增强他们积极应对就业挑战的能力。
对许多失业人员来说，失业不仅仅是收入上的损失，更是对自我价值和社会认同的打击。
通过培训，他们可以重新审视自己的能力和潜力，找到适合自己的职业方向，重新融入社会。
培训对失业人员再就业的重要性不言而喻。
政府、社会和企业应该共同努力，加大对失业人员再就业培训的支持和投入，为他们提供更多的机会和资源，让他们重新找到自信，实现自我价值。
【字数：233】2. 正文2.1 政府加大资金支持政府加大资金支持是加强失业人员再就业培训的重要举措之一。
失业保险制度的促进再就业功能存在的问题和对策分析
失业保险制度的促进再就业功能存在的问题和对策分析
失业保险制度的促进再就业功能是指通过失业保险制度的激励作用，鼓励失业者积极寻找工作，加快就业速度，促进经济的发展和社会的稳定。
但是，该功能在实践中存在以下问题：
1. 失业保险制度的保障水平不高。
部分失业者因各种原因无法享受失业保险制度的保障，使得他们对失业保险制度的促进再就业功能的激励作用大打折扣。
对策：通过提高失业保险金水平、扩大失业保险的覆盖范围等措施提高失业保险制度的保障水平。
2. 失业保险制度的政策规定存在透支现象。
某些地区为了达到就业率的考核指标，可能存在虚报失业人数等问题，使得失业保险制度造成财政资金的浪费。
对策：建立健全的监管机制，加强对失业保险制度执行情况的检查和监督，严格打击违法违规现象。
3. 失业保险制度的实施缺乏灵活性。
由于失业保险制度的政策规定较为笼统，不能充分照顾到不同行业、不同地区和不同企业的具体情况，导致失业保险制度对于促进再就业的有效性发挥受到一定限制。
对策：建立分行业、分地区、分企业的应对策略，以应对不同群体的需求。
同时，建立分类管理制度，根据不同情况制定相应的失业保险政策规定。
总之，为了充分发挥失业保险制度的促进再就业功能，应当从各个方面完善制度、加强监管、提高保障水平，使失业保险制度成为具有强有力推动就业的作用。
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失业人员再就业面临的问题
作者：李慧颖
来源：《合作经济与科技》2015年第03期
[提要] 失业具有极大的社会负效应，失业人口的存在将会带来严重的社会经济问题，失业造成了社会人力资源的巨大浪费，失业人口的存在对社会稳定构成威胁。
大力促进失业人员再就业工作，是深化企业改革、完善社会保障体系、加快经济结构调整的必然要求，是维护社会稳定的重要前提，也是缓解就业压力、解决当前突出矛盾的当务之急。
关键词：失业人员；再就业；问题；对策
中图分类号：F241.4 文献标识码：A
收录日期：2014年12月17日
一、失业人员再就业存在的问题
（一）总量性原因。
我国劳动力总量长期供大于求，是我国失业存在的根本原因。
由于过去我国人口政策的失误，使得现在劳动人口众多，就业岗位不足以满足失业人口，劳动人口比重越来越高，使失业问题更加严重。
（二）社会对劳动力的大量需求与失业人员再就业极少的反差比较明显。
造成这种现象的原因有以下几方面：
1、存在劳动有高低贵贱之分的思想障碍。
2、存在“眼高手低”的情况。
不少失业人员小钱不愿挣，大钱挣不来，从而失去一些再就业的机会。
3、对再就业认识片面。
绝大部分失业人员认为从事个体经营仍属失业，只有政府重新安排的工作才是就业。
4、当前各种目的的社会培训良莠不齐，失业人员即使花钱也未必能学到真本领，再就业中介服务的欠缺也是失业人员再就业的障碍。
（三）教育或技术水平不高影响失业人员的再就业。
失业人员绝大多数是由于文化程度低，适应不了社会竞争、岗位竞争的需要而失业的；而受其自身工作能力、技能、年龄及身体因素等综合素质的影响，他们不能尽快找到工作。
（四）社会保障机制的不健全和不完善。
社会保障机制还不健全和不完善是制约失业人员再就业的重要因素。
即使找到工作，或从事个体经营，但没有了原企业的劳动关系和健全的社会保障，失业人员仍会感觉到不保险，缺乏安全感。
二、针对再就业难的直接原因所做的调控对策
（一）大力发展第三产业。
第一产业和第二产业两种产业都存在着规模经济，高度自动化的生产必将导致一些人失业，所以大力发展第三产业即现代服务业将是我们改善就业环境的有效途径。
我国是人力大国，服务行业并不十分发达，大力发展服务行业，不仅能够完善我国的服务机制，还可以增加很多就业岗位。
服务型企业增加结业岗位，吸纳下岗失业人员，就可以解决一部分人的就业问题。
（二）转变失业人员的就业观念。
解决失业、就业，体现“以人为本”。
“以人为本”重在切实保障劳动者的就业、生活与发展权。
政府在解决再就业问题时不仅要考虑“岗”的问题，还要考虑“人”的问题。
从根本上转变劳动者的择业、就业观念，破除在长期计划经济条件下形成的旧的就业观念，树立起与社会主义市场经济体制相适应的新观念。
要树立自主就业观念，失业后要及时调整心态，在困难面前不灰心丧气，积极主动寻找就业机会；要树立灵活的择业观念，寻找发挥自己才能的工作；要树立竞争就业观念，认识到激烈的市场竞争对劳动者素质提出了更高的要求，就业靠竞争、上岗凭本领，多一门技能，就多一种选择，多一条出路。
（三）政府加强再就业培训工作，提高失业人员的技术水平，拓宽就业渠道
1、摸清失业人员的就业和培训意向。
2、通过对失业人员抽样调查和根据劳动部门提供的就业培训信息，了解生源结构，掌握市场对人才的需求状况，为提高失业人员乃至社会公民的整体就业能力，做实实在在的努力，按市场需求调整方向。
3、对市场需求进行统计分类，并做出预测和分析，在此基础上结合学员的实际要求，设置符合市场需求，便于失业人员短时间内熟练掌握技能的培训专业。
4、建立就业基地。
由培训就业机构在一些劳动密集型、用工条件不高的企业，建立就业援助基地，组织劳务输出。
5、积极推行职业介绍代理人制度。
（四）建立健全社会保障机制
1、失业的保障机制不完善，失业者的承受力较小。
建立和完善各种社会保障制度，便可加大失业的社会承受力。
必须尽快完善基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，逐步形成完善的社会保险体系，依法扩大社会保险实施范围，尽快实现基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会全覆盖，为失业人员到个体、私营经济单位实现再就业解决后顾之忧，对搞好再就业工作是十分必要的。
2、建立失业监测预警机制。
政府应加强对劳动力市场的监测、监控，及时统计辖区内的失业率，并定期公布，使政府各有关部门都建立起职工失业状况监测统计的指标体系，定期分析研究所辖地区的社会失业率。
尽可能全面的掌握失业者的失业时间、失业者的基本生活、社会保障状况、失业者的经济、心理承受能力等。
通过建立失业状况监测指标体系，根据当地社会经济发展，劳动力市场的供求及社会保障能力，科学地研究确定失业控制线和警戒线，逐步建立起适合本地区具体情况的失业预测、预警机制。
当失业状况超过失业控制线，接近或达到失业警戒线时，及时向政府和社会有关部门发出预警信号，以便各级政府能够及时采取措施，避免社会动荡。
同时，建立失业预测、预警机制也可以帮助政府做好失业保险工作。
3、建立劳动就业基金保障。
（1）以就业基金的一部分重点帮助面临再就业的失业人口，把就业基金用于对吸收失业人员就业的企业予以特殊优惠照顾以及安排失业人员就业服务等项目的费用支出。
对有利于促进再就业的劳动密集型及中小企业在贷款和优惠利率上给予恰当的安排；（2）建立合理使用就业基金的财务考核指标体系。
4、调整产业结构。
为了更好地解决失业问题，地区经济政策的重点，应从经济稳定转向经济发展，调整产业结构，扩大社会总需求，为社会自愿的充分利用创造条件，创造更多的新增就业机会。
三、结论
失业现象的存在有其必然性，政府应该把握好宏观调控力度，考虑社会的承受能力，采取特殊的方略措施，进行大的政策调整。
从社会方面来说，再就业工程的启动离不开社会的扶持和帮助。
而从个人方面，要真正解放思想，彻底转变观念，不断提高自身整体素质，力争赢得再就业的优势。
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