乍暖还寒时节
乍暖还寒时
乍暖还寒时三月，我走着。
走在和昨天一样的路上，我却忽然感到已和昨天不同。
冰层融化的声音悄悄地从脚下传来，告诉我，冬天终于要过去了。
我急急地走着，走向我盼望已久的春天。
那只风筝，又可以放飞了吗？大雁不来，河水不开。
我等着，不知那青的枝、绿的芽还要在地下孕育多久，也不知哪一片云能化作温柔的雨丝。
云漫了，天阴了，落下的却是纷飞的雪花，潇洒的在天地间舞蹈，打扮着这个没有风景的季节。
人说雪是雨的精灵，那么这一场雪一定裹藏着雨的魂魄，融化的雪不久就会幻化成那淅沥的雨吧？只是我不知道，这个“不久”又到底需要多久？雪化的时候天气分外的清冷，冬天的影子还在这个季节里徘徊。
慢慢地叠好我的衣裳，乍暖还寒时候，注定是个寂寞的时节——我叹息着。
季节的冷寂减慢了我走着的脚步。
想起儿时，在这个时节，我背着母亲做的书包在上学的路上边跑边唱，雪化成泥，溅污了我新穿的布鞋。
于是，懊恼了一路，恨透了这一个雪与水掺和的时节。
不知什么时候，花开了，烂漫于花开的季节，却已无心去想乍暖还寒时的一切。
路，在匆匆中延伸，匆匆的我总有那么多的焦躁与渴望，永远的明天让我总是停不下匆匆的脚步。
而今天偶一回眸，却让我的目光凝固在了这一个时节。
乍暖还寒，多么深刻的时节！每一个动人心魄的绝响到来之前，原都要经过这样的一唱三叹啊。
只有耐得乍暖还寒时节孕育与等待的寂寞，才会有春天里注定的灿烂与美丽。
多少这样的寂寞时节，都在我不经意间不知寂寞地渡过了。
这一个时节也很快就会过去，可以想见的盎然的春意很快就会到来。
我是否也曾在这一个季节有过期待？如果有，那就要到来的盎然的春意里也许会有我的一枝柳丝吧。
季节的风铃总在摇响这个季节里固有的歌声。
乍暖还寒时候，我已不再感到“凄凄惨惨凄凄”，走在雪花飞舞的路上，任风吹起我的长发，等待着注定会飘来的蝶舞虫唱，等待着可知和不可知的故事，等待着这一个乍暖还寒时候悄悄地过去……三月，乍暖还寒的时候，我走着，手里握着那只风筝的线……乍暖还寒窗外，刚刚透出大地的小草，舒展着嫩绿的枝叶，尽情享受着春日暖暖的阳光。
怎么用乍暖还寒造句及其解释
怎么用乍暖还寒造句及其解释乍暖还寒，形容冬末春初气侯忽冷忽热，冷热不定。
以下店铺整理的乍暖还寒的意思，及其造句的范例供大家参考。
【拼音】：zhà nuǎn hái hán【解释】：形容冬末春初气侯忽冷忽热，冷热不定。
【出处】：宋·李清照《声声慢》词：“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。
乍暖还寒时候，最难将息。
”宋·刘清夫《玉楼春》词：“柳梢绿小眉如印。
乍暖还寒犹未定。
”乍暖还寒的造句：一、乍暖还寒时节，公园的花儿已早早苏醒。
杜鹃、龙船花近日开始争相怒放，群芳吐艳，成为今年春天的第一道靓丽景观。
二、春天时节，乍暖还寒，一份关怀，贴心送暖;一句问候，快乐忘忧;一声祝福，情谊浓浓;一个短信，开怀无比。
祝您立春愉快，天天开心!三、春天到，春意闹，养生您可别忘掉，乍暖还寒保暖要，春捂秋冻要记牢，开窗透气空气好，早起锻炼晚睡觉，戒忧更要戒怒燥，乐观向上把肝保，春季养生要趁早，一年到头身体好!四、乍暖还寒时分，在小河边，在石缝中，迎春花一丛丛，一簇簇地冒出了嫩绿色的新叶，长出了灿烂的小花，花儿一层一层的，中间的花蕊星星点点，远看就像是一群金黄色的蝴蝶在翩翩起舞，在欢迎着春天的到来呢。
五、寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。
乍暖还寒时候，最难将息。
三杯两盏淡酒，怎敌他、晚来风急。
雁过也、最伤心，却是旧时相识。
六、立春悄然将至，信息关怀赶早;乍暖还寒慎减装，多变气候注健康;早睡早起防春困，加强锻炼精神好;保持快乐好心情，没有烦恼和忧伤!愿好友健健康康，开开心心每一天!七、惊蛰时节，乍暖还寒，气候干燥，容易使人口干舌燥、外感咳嗽。
生梨性寒味甘，有润肺止咳，滋阴清热的功效。
愿你健康常伴!八、惊蛰节气，春雷萌动，万物复苏，乍暖还寒，别忙减衣，注意保暖，多饮绿茶，清肺泻火，多吃青菜，营养丰富，多多运动，增强免疫，预防流感，愿你，身体倍棒，幸福安康!九、冬去春来，季节变化，乍暖还寒，防寒防燥，合理穿衣，多喝开水，荤素恰当，一味偏食，定缺营养，早睡早起，不要赖床，不发脾气，忧愁扫光，胸襟开阔，幸福延长。
李清照关于秋雨的诗句
李清照关于秋雨的诗句“梧桐更兼细雨，到黄昏、点点滴滴。
”出自李清照《声声慢》，下文就是有关李清照描写秋雨的诗句，欢迎大家阅读与了解。
★声声慢★李清照寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。
乍暖还寒时候，最难将息。
三杯两盏淡酒，怎敌他晓来风急?雁过也，正伤心，却是旧时相识。
满地黄花堆积，憔悴损，如今有谁堪摘?守著窗儿独自，怎生得黑!梧桐更兼细雨，到黄昏、点点滴滴。
这次第，怎一个愁字了得!词作鉴赏《声声慢》又名《胜胜慢》，清照这首词改押入声韵，并屡用叠字和双声字，这就变舒缓为急促，变哀惋为凄厉。
此词以豪放纵恣之笔写激动悲怆之怀，不能列入婉约体。
这首作法独特的词，就其内容而言，是一篇悲秋赋。
开端三句用一连串叠字写主人公一整天的愁苦心情，从“寻寻觅觅”开始，可见她从一起床便百无聊赖，如有所失，于是东张西望，仿佛飘流海洋中的人要抓到点什么才能得救似的，希望找到点什么来寄托自己的空虚寂寞。
下文“冷冷清清”，是“寻寻觅觅”的结果，不但无所获，反被一种孤寂清冷的气氛袭来，使自己感到凄惨忧戚。
于是紧接着再写了一句“凄凄惨惨戚戚”。
仅此三句，定下一种愁惨而凄厉的基调。
“乍暖还寒时候”是此词的难点之一。
此词作于秋天，但秋天的气候应该说“乍寒还暖”，只有早春天气才能用得上“乍暖还寒”。
所以，这首词是写一日之晨，秋日清晨，朝阳初出，故言“乍暖”;但晓寒犹重，秋风砭骨，故言“还寒”。
至于“时候”二字宋时已与现代汉语无殊了。
“最难将息”句则与上文“寻寻觅觅”句相呼应，说明从一清早自己就不知如何是好。
“三杯两盏淡酒，怎敌他晓来风急”，“晓”，通行本作“晚”。
从全词意境来看，应该是“晓”字。
说“晓来风急”，正与上文“乍暖还寒”相合。
古人晨起于卯时饮酒，又称“扶头卯酒”。
这句是说借酒无法消愁“雁过也”的“雁”，是南来秋雁，正是往昔北方见到的，所以说“正伤心，却是旧时相识”了。
这一句是虚写，以寄寓作者的怀乡之情。
下片由秋日高空转入自家庭院。
李煜诗词最佳十首
李煜诗词最佳十首
1、《清明》：
清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。
抬头望山望水，长路漫漫其修远。
2、《醉花阴》：
薄雾浓云愁永昼，瑞脑消金兽。
佳节又重阳，玉枕纱厨，半夜凉初透。
3、《声声慢·寻寻觅觅》：
寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。
乍暖还寒时候，最难将息。
4、《虞美人·春花秋月何时了》：
春花秋月何时了，往事知多少。
小楼昨夜又东风，故国不堪回首月明中。
5、《凉州词》：
白山下青冢在，黄河绕碛里。
燕山月似钩，西湖春如蓝。
6、《青玉案·元夕》：
东风夜放花千树，更吹落，星如雨。
宝马雕车香满路，凤箫声
动，玉壶光转，一夜鱼龙舞。
7、《蝶恋花·春晓》：
春眠不觉晓，处处闻啼鸟。
夜来风雨声，花落知多少。
8、《满庭芳·薄雾浓云愁永昼》：
薄雾浓云愁永昼，瑞脑消金兽。
佳节又重阳，玉枕纱厨，半夜凉初透。
9、《水调歌头·明月几时有》：
明月几时有，把酒问青天。
不知天上宫阙，今夕是何年。
10、《虞美人·草长莺飞二月天》：
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。
山花烂漫处处闻，枝上柳绵吹又少。
声声慢简短赏析
声声慢简短赏析1.求李清照·声声慢的简短赏析这首词是李清照晚年流落江南为抒发家国身世之愁而作。
这首词最大的特点是成功地运用了叠字。
开篇三句十四个叠字，表达出三种境界。
“寻寻觅觅”，写人的动作、神态；“冷冷清清”，写环境的悲凉；“凄凄惨惨戚戚”，写内心世界的巨大伤痛。
同时，这几对叠字还造成音律的回环往复，加强了词作的音乐性。
第二个特点是借物抒情。
上阕用“淡酒”、“晚风”、“过雁”，下阕用“黄花”、“梧桐”、“细雨”，都准确而形象地表达出内心的愁情，最后逼出“怎一个愁字了得”的强烈感情，突然作结，沉痛无限。
全词语言朴实，感受细腻，巧用叠字，满纸呜咽，动人心弦。
2.声声慢的赏析1.这首词写于李清照生活的后期。
一题作“秋情”，赋秋就是赋愁，但这里的愁已不是女词人闺中生活的淡淡哀愁，词人经历了国家危亡，故乡沦陷，丈夫病逝，金石书画全部散失，自己流落在逃难的队伍中，饱经离乱，所以这里的愁是深愁，浓愁，无尽的愁。
词一开头就用了十四个叠字。
“寻寻觅觅，”词人好象有所寻求，但又不知道要寻求什么，这时她已经历了国破、家亡、夫逝的沉重打击，生活中美好的东西都已不存在了，事实上在现实生活中已经没有什么可寻觅，也没有什么需要寻觅的了，但词人还是希望找点什么寄托自己空虚寂寞的情怀，支撑自己孤苦无助的人生，但寻觅的结果只能是“冷冷清清”，周围的环境是一片凄清冷落，更让人感到现实的孤苦无援。
“凄凄惨惨戚戚”，写词人内心的凄凉、悲苦、惨戚的情绪。
这三句都在表现女主人的愁苦无聊，寂寞哀伤，但各有侧重，第一句写神态，第二句写环境，第三句写心情，第二、三句又是第一句“寻寻觅觅”的结果，“冷冷清清，先感于外；凄凄惨惨戚戚，后感于心，进入愁境”（吴熊和《唐宋词通论》）。
“乍暖还寒时候，最难将息。
”刚觉得有点儿暖和却又变冷了，这是秋天的时令特征。
“将息”，调养。
人在天气多变化时，是很难适应的，更何况是年岁已大，身体衰弱，又遭遇了如此不幸的人，就更是对天气的变化特别敏感，更觉得难以将养适应了。
《声声慢·寻寻觅觅》
译文五
空空荡荡无主张，冷冷清清好凄凉，悲悲惨惨好心伤。一时觉暖一时觉凉，身子如何得休养？早起淡酒三杯，怎把寒风来抵挡？北雁南飞飞过楼，不认当年旧同乡。
菊花委地尽枯黄，人花共消瘦，有谁来怜赏？守着窗前挨时光，盼不到天黑好挹怏。听见黄昏细雨打梧桐，点点滴滴淋透我心上。这一天桩桩件件怎么能一个愁字表明呢！
这时看见那些菊花，才发觉花儿也已憔悴不堪，落红满地，再无当年那种“东篱把酒黄昏后，有暗香盈袖”的雅致了。词人想：以往丈夫在世时的日子多么美好，诗词唱和，整理古籍，可如今呢？只剩下自己一个人在受这无边无际的孤独的煎熬了。故物依然，人面全非。“旧时天气旧时衣，只有情怀，不得似往时。”独对着孤雁残菊，更感凄凉。手托香腮，珠泪盈眶。怕黄昏，捱白昼。对着这阴沉的天，一个人要怎样才能熬到黄昏的来临呢？漫长使孤独变得更加可怕。独自一人，连时间也觉得开始变慢起来。
《声声慢·寻寻觅觅》
宋代·李清照
寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。乍暖还寒时候，最难将息。三杯两盏淡酒，怎敌他、晚来风急？雁过也，正伤心，却是旧时相识。
满地黄花堆积。憔悴损，如今有谁堪摘？守着窗儿，独自怎生得黑？梧桐更兼细雨，到黄昏、点点滴滴。这次第，怎一个愁字了得！（守着窗儿 一作：守著窗儿）
李清照《声声慢》翻译及赏析
李清照《声声慢》翻译及赏析李清照《声声慢》翻译及赏析赏析意思是欣赏并分析，通过鉴赏与分析得出理性的认识，既受到艺术作品的形象、内容的制约，又根据自己的思想感情、生活经验、艺术观点和艺术兴趣对形象加以补充和完善。
下面是小编为大家整理的李清照《声声慢》翻译及赏析，仅供参考，欢迎大家阅读。
李清照『声声慢』寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。
乍暖还寒时候，最难将息。
三杯两盏淡酒，怎敌他晚来风急?雁过也，正伤心，却是旧时相识。
满地黄花堆积，憔悴损，如今有谁堪摘?守着窗儿，独自怎生得黑?梧桐更兼细雨，到黄昏、点点滴滴。
这次第，怎一个愁字了得!翻译：我到处寻找，寻到的只有冷清，十分凄惨。
乍暖还寒的季节，最难忍受。
两杯淡酒，怎能压住心头的悲伤?大雁飞过，我正伤心，却发现它正是我在故乡认识的那只满地黄花堆积著，十分憔悴，有谁忍心去摘?我守着窗，独自一人，一个人怎么才能熬到天黑?细雨敲打着梧桐，此正是黄昏，一点一滴落著。
这种场景，这种“愁”又怎是一句话能说得清的呢?赏析：这首词写于李清照生活的后期。
一题作“秋情”，赋秋就是赋愁，但这里的愁已不是女词人闺中生活的淡淡哀愁，词人经历了国家危亡，故乡沦陷，丈夫病逝，金石书画全部散失，自己流落在逃难的队伍中，饱经离乱，所以这里的愁是深愁，浓愁，无尽的愁。
词一开头就用了十四个叠字。
“寻寻觅觅，”词人好象有所寻求，但又不知道要寻求什么，这时她已经历了国破、家亡、夫逝的沉重打击，生活中美好的东西都已不存在了，事实上在现实生活中已经没有什么可寻觅，也没有什么需要寻觅的了，但词人还是希望找点什么寄托自己空虚寂寞的情怀，支撑自己孤苦无助的人生，但寻觅的结果只能是“冷冷清清”，周围的环境是一片凄清冷落，更让人感到现实的孤苦无援。
“凄凄惨惨戚戚”，写词人内心的凄凉、悲苦、惨戚的情绪。
这三句都在表现女主人的愁苦无聊，寂寞哀伤，但各有侧重，第一句写神态，第二句写环境，第三句写心情，第二、三句又是第一句“寻寻觅觅”的结果，“冷冷清清，先感于外;凄凄惨惨戚戚，后感于心，进入愁境”(吴熊和《唐宋词通论》)。
李清照词全集
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乍暖还寒时节，最难将息。
三杯两盏淡酒，怎敌他，晚来风急。
雁过也，正伤心，却是旧时相识。
满地黄花堆积，憔悴损，如今有谁堪摘？守着窗儿，独自怎生得黑。
梧桐更兼细雨，到黄昏，点点滴滴。
这次第，怎一个愁字了得！”李清照死于哪年已不可考，她的传世之作是《漱玉词》，基本属婉约派，由于她一生经历比晏几道、秦观等更艰苦曲折，加上她在艺术上的力求专精和在文艺上的多方面才能，词的成就超过了他们，她后期的词还兼有豪放之长。
她的《思项羽》诗和“南渡衣冠思王导，北来消息少刘馄。
”的诗句反映出她忧国忧民的情怀。
如梦令常记溪亭日暮，沉醉不知归路。
兴尽晚回舟，误入藕花深处。
争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。
如梦令昨夜雨疏风骤，浓睡不消残酒。
试问卷帘人，却道海棠依旧。
知否？知否？应是绿肥红瘦。
点绛唇寂寞深闺，柔肠一寸愁千缕。
惜春春去，几点催花雨。
倚遍栏干，只是无情绪！人何处？连天衰草，望断归来路。
点绛唇蹴罢秋千，起来慵整纤纤手。
露浓花瘦，薄汗轻衣透。
见有人来，袜铲金钗溜，和羞走。
倚门回首，却把青梅嗅。
浣溪沙莫许杯深琥珀浓，未成沈醉意先融，疏钟己应晚来风。
瑞脑香消魂梦断，辟寒金小髻鬟松，醒时空对烛花红。
浣溪沙小院闲窗春己深，重帘未卷影沈沈，倚楼无语理瑶琴。
远岫出山催薄暮，细风吹雨弄轻阴，梨花欲谢恐难禁。
浣溪沙淡荡春光寒食天，玉炉沈水袅残烟，梦回山枕隐花钿。
海燕未来人斗草，江梅已过柳生绵，黄昏疏雨湿秋千。
浣溪沙髻子伤春慵更梳，晚风庭院落梅初，淡云来往月疏疏，玉鸭薰炉闲瑞脑，朱樱斗帐掩流苏，通犀还解辟寒无。
浣溪沙绣幕芙蓉一笑开，斜偎宝鸭亲香腮，眼波才动被人猜。
一面风情深有韵，半笺娇恨寄幽怀，月移花影约重来。
菩萨蛮风柔日薄春犹早，夹衫乍著心情好。
睡起觉微寒，梅花鬓上残。
故乡何处是？忘了除非醉。
沈水卧时烧，香消酒未消。
菩萨蛮归鸿声断残云碧，背窗雪落炉烟直。
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乍暖还寒时节 - 经济复苏期的亚太区高科技行业
专家预计全球经济将在2010年出现反弹，但亚太区的高科技公司仍然决定采用相对保守的策略以控制运营成本的增长。
据Gartner的预测，全球高科技消费总量在2008年达到3.36万亿美元，2009年下探至3.18万亿美元，虽说2010年将回升至3.29万亿美元，但经济发展的不确定性仍使他们很难放松在低迷期所采用的成本控制举措。
怡安咨询全资子公司Radford2009年9月完成的《全球人才流动和员工沟通调研》结果显示，因经济大环境或有复苏的迹象，但全球高科技行业2010年的调薪预测仍然保守，而且成本控制和员工留用将是在未来的12个月里高科技公司人力资源管理人士的关注点。
2009年：无法开源，只能截流
参与此次调研的亚太区119家高科技公司综合反映，全球金融危机给他们所带来的致命打击。
有超过50%的公司表明他们的营业收入从2008年10至2009年6月间有大幅下滑。
28%的公司的营收停滞不前。
最糟糕的是韩国的高科技企业，69%的公司营收急剧降低，19%的公司没有增长。
（见图1）
图1
营业收入所遭受到的沉重打击使绝大多数的参与企业在人力资源管理方面以极快的速度采取了极为激进的举措。
其中，成本控制成为32%的企业首选，约有16%的企业采用业务缩减和裁员的方式，与此同时有17%的企业表明，为将业务缩减和裁员的负面影响降至最低，他们投入了更多的时间和精力进行员工沟通，并有11%的企业采用了一些其他积极方法来提升员工效率和鼓舞士气。
2009年：以不变应万变
经济衰退也暂时抑制了2009年该行业的员工主动流失率，高科技行业的从业人员多抱“以不变应万变”的心态静观市场的发展。
44%的企业的员工主动流失率较前一年下比有明显下降，而45%的企业基本持平，而仅有近12%的企业的员工主动流失率有所上升Radford调研结果展示，在整个亚太区，中国和马来西亚的员工主动流失率最高，分别达到12.1% and15%（见表1）。
在2010年，多数企业还是希望可以在未来12个月里继续降低人员流失率或至少持平，只有绝大多数的印度企业表明希望有较高的但合理的流失率。
22%中国高科技企业也有同样的期待。
表1
2008 14.4% 5.8% 16.7% 4.5% 17.8% 3.2% 7.4% 5.1% 12.2% 7.5% 2009 12.1% 7.4% 11.7% 5.8% 10.7%7.7% 6.8% 8.8% 7.9% 13.0%
2010年高科技企业的人力资源管理重点
第一主题：员工留用
Radford《全球人才流动和员工沟通调研》表明，29%的公司将把员工留用列为第一要事。
另外22%的企业将更多地关注员工士气和效率提升（见图2）。
图2
第二主题：保守调薪
尽管如此，人力资源部还是需要关注天平的另一端，有39%的企业将继续冻薪，16%的企业将有选择性地涨薪，9%的企业会重新审核他们的福利方案，另有9%的企业将对他们的各项人力资源政策进行审核以有效预防和控制人力资本风险。
那些计划涨薪的企业也进一步说明，与2009年快速下降的幅度相比，2010年的基薪涨幅将是十分有限的，多在2%至7%之间。
其中最高的是越南和印度(6.6%)，而最低的是新西兰(2.1%)和日本(2.4%)。
见图3。
年度调薪幅度 (%)
财年
2008 2009 2010 澳大利亚 4.7 1.3
2.9 中国 8.5 2.1 4.9 香港 4.6 1.1 2.9 印度 1
3.5 2.7 7.3 印度尼西亚 9.2 3.9 5.5 日本 3.6 0.7 2.4 马来西亚 5.5 1.5 3.6 新西兰 3.6 1.1 2.1 菲律宾 7.9 2.1
4.4 新加坡 4.7 0.9 2.8 韩国 6.0 1.0 3.2 台湾 4.9 0.8 2.8 泰国 6.0 1.9 3.7 越南
9.8
4.6
6.6
第三主题：关注员工的健康和养老管理，实现整体管理以有效控制福利成本
进一步提升员工福利方案的整体管理，培养员工关注健康和养老的必要性和迫切性也已成为亚太区高技术企业人力资源专业人士在未来12个月里的工作重点。
怡安咨询2009年中国领先高科技企业的福利调研结果显示，中国的高科技企业更强调全面薪酬的概念，并以固定薪酬为基准来决定福利水平。
而且，绝大多数公司对所有员工采用统一的福利政策，不考虑员工类别或地域等差异性因素，这一做法很大程度上简化了福利方案的日常行政管理工作。
在制定补充福利政策时，很多公司基本会有两大方向的考虑：财富累积计划（养老金/企业年金，补充住房和储蓄性计划等）和补充保险计划（人身险、意外险、医疗险等）。
根据怡安咨询2009年中国领先高科技企业的福利调研显示，受房地产市场的影响，补充住房类的补充福利方案有很高的普及率，达到69%；储蓄性计划的实施比例也达到38%，远超过4%的企业年金，这主要是因为储蓄性计划相对企业年金而言不受国家政策法规的约束，可以由各家企业完全依据人才留用的实际需求进行规划和调整，而且因为行权期较短（通常为3-10年）也使员工对能够在不久地将来自由支配这部分收入，而无需等到退休以后。
补充保险计划历来都比财富累积计划有更高的普及率，尤其是在医疗、意外和生育方面。
调研显示，有100%的公司都为员工投保了补充医疗和意外险，有96%的企业投保了生育和人身险。
因生活和工作的压力，很多企业在医疗方面有更多的投入，如92%的企业为员工统一安排体检，54%的企业为员工加保重大疾病，38%的企业为员工提供医药箱和牙齿保健，另有4%的企业还为员工提供护眼类的保健保障措施。
另一趋势是有23%的企业投保了雇主责任险，以对员工在非上班时间所可能遭遇的意外事件给予一定的经济补偿。
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在过去的30多年里，Radford一直都为全球的高科技行业和生物医药行业提供薪酬咨询。
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