《现代企业管理实务》第六章企业计划

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管理理论与实务2版课后答案

管理理论与实务2版课后答案

1章答案1,如何理解管理的定义?答:管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合其所掌握的各种资源,实现组织既定目标的活动过程。

管理的定义具有以下三层含义:(I)管理是一种有意识、有目的的活动,它服务并服从于组织目标由于任何组织都是为实现某种目标而组成的人和技术的系统安排,而管理活动又恰恰是围绕组织目标进行的,所以,管理是管理者为了实现组织目标而对被管理者施加影响的、有意识的活动过程,管理对任何组织而言都是不可或缺的。

(2)管理是一个连续进行的活动过程实现组织目标的过程,就是管理者执行计划、组织、领导、控制等职能的过程。

由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。

在管理过程中执行的计划、组织、领导、控制等各项职能以及对各种资源的整合利用,无不体现出管理具有一定的目的性。

(3)管理活动总是在一定环境中进行的在开放的条件下,任何组织都处于千变万化的环境之中,复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。

因此,管理者在进行经营决策时不能不充分估计环境对组织活动的影响,要适应环境的变化,审时度势,机智应对,以确保组织目标的顺利实现。

2.管理为什么具有双重属性?答:(1)管理具有双重属性,即同社会化大生产相联系的自然属性和同社会制度相联系的社会属性。

(2)从根本上讲,管理之所以具有双重属性,是因为其对象——社会生产过程本身就具有双重性。

任何社会生产都是在一定的生产方式下进行的,生产过程既是物质资料的再生产过程,同时也是生产关系的再生产过程,这就决定了对生产过程所进行的管理相应的具有双重属性,具体表现为以下两点:①管理是适应共同劳动的需要而产生的,在社会化大生产条件下,管理具有组织、指挥与协调生产的功能,是社会劳动过程的普遍形态,只要进行社会化大生产,就必然需要进行管理,这就是管理的自然属性。

它反映了社会劳动过程的一般要求,是各种不同生产方式下共有的一系列经验和相关科学方法的总结。

《管理学》 周三多 第六章 计划与计划工作

《管理学》 周三多 第六章 计划与计划工作

⑧制定预算
注:图中序号表示计划编制的步骤
计划编制过程
计划的概念及 其性质
一、确定目标
目标为组织整体、各部门和各成员指明了方向,描绘了 组织未来的状况,并且作为可以衡量实际绩效的标准
计划的类型
二、认清现在
计划编制过程
认清现在的目的在于寻求合理有效的通向成功的路径, 也即实现目标的途径 不仅需要有开放的精神,还要有动态的精神
计划的类型
计划编制过程
思考题
10
计划的类型(续)
计划的概念及 其性质
计划的层次体系:
哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具 体把计划分为一种层次体系
计划的类型
计划编制过程
思考题
11
计划的类型(续)
计划的概念及 其性质
(1)使命:它指明一定的组织机构在社会上应起的
作用和所出的地位
计划的类型
(2)目标:组织的使命往往太抽象,它需要进一步 具体化为组织一定时期的目标和各部门的目标 (3)战略:是为了达到组织总目标而采取的行动和 利用资源的总计划
• 蒙牛:只为优质生活! • 美的:生活可以更美的! • 九牧王:中国西裤专家!
例:宗旨、目标、战略
宗旨:开发这片蕴藏了千百万年的“乌金”, 并把她以最有价值的形式奉献给主宰这片美丽 土地的人们 目标:以煤业为基础,电业为支撑,铝业为龙 头,煤电铝发展一条龙,集传统产业、高新技 术、风险投资、资本运营为一体,通过管理创 新、制度创新、技术创新,在2015年把霍煤 集团建成跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经 营的现代大型企业集团。 战略:拉长产业链战略,相关多元化战略
政策
• 政策:是处理各种问题的一般规定。是指明组织 的活动范围和方针、表明组织鼓励什么和限制什 么,以保证行动同目标一致的计划的一系列导向 性规定。

企业公司年度工作计划2024年样本(4篇)

企业公司年度工作计划2024年样本(4篇)

企业公司年度工作计划2024年样本随着____年的工作圆满收官,元旦的钟声即将敲响。

在过去的一年中,我们公司业务不断壮大,这一切成就源于我们持续的奋斗和不懈努力。

我们有信心将公司推向新的高度。

只要我们制定出周密的工作计划,必将能够与时俱进,实现公司的持续发展和壮大。

在现代企业管理的语境下,目标计划与绩效考核是核心内容。

以下章节将对企业目标计划体系进行详细阐述:第一章:企业目标计划体系1. 企业计划与计划管理目标计划要素目标计划管理:PDCA管理循环2. 企业宏观目标计划——战略规划企业愿景的定义企业战略规划的重要性与方法3. 企业中观目标计划——年度经营管理计划____年度营销计划案例经营管理计划的主要构成部分:财务预测与预算、行动纲领等4. 企业微观目标计划——日常工作计划包括半年、季度、月度、周、日等计划,特别重视月计划与日计划第二章:从中观到微观——年度计划下的目标分解管理1. 年度计划的目标体系目标矩阵体系与目标三角形____年度计划目标分解体系2. 年度计划各层目标的制定企业目标、部门目标、岗位/个人目标3. 如何制定合适的年度计划目标遵循SMART原则目标分解的核心上级措施即下级目标目标实例说明4. 年度计划目标设定中的常见问题与解决方法5. 部门内设定目标的步骤正确理解公司目标制定符合SMART原则的目标检验目标一致性列出问题及解决方法确定实现目标所需的技能、合作对象和资源明确目标完成日期6. 目标分解方法及目标协议的制定7. 岗位年度计划任务的时间维度分解管理岗位月度工作计划与日计划财务预算第三章:有效执行工作目标的行动计划1. 制定细致的工作目标的行动计划2. 行动计划的有效执行与监控执行注重点监控方法与工具3. 日常时间管理时间管理的原因与原则实用时间管理方法与技巧4. 企业目标实现的财务预算控制第四章:用绩效考评体系推进目标计划的有效执行1. 关键业绩指标分类与应用2. KPI体系建立流程与方法3. 平衡计分卡原理在KPI设计中的应用第五章:实战案例分析研讨分析不同公司的年度目标计划管理体系,分享成功案例结语强调,中国企业管理培训的理念应当注重实务,少浮夸,旨在解决实际问题,推动企业进步。

现代企业管理实务大纲及教学计划

现代企业管理实务大纲及教学计划

深圳市全民素质提升计划工商企业管理专业《现代企业管理实务》教学大纲绪论一、什么是管理?(hat is ma)泰勒的定义:管理就是“确切了解你希望工人干什么,然后设法使他们用最好、最节约的方法去完成它。

”注重管理的目标。

法约尔的定义:管理是经营活动中的一种活动,它包括计划、组织、指挥、协调和控制等五个要素。

注重管理的职能。

3、西蒙的定义:“管理就是决策。

”注重决策在管理中的重要地位。

4、孔茨的定义:“管理就是设计和保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。

”管理是一个为有效实现组织目标而服务的过程。

我认为:管理就是在特定的环境下,对组织拥有的资源进行计划、组织、领导和控制,以便有效达到既定的组织目标的过程。

这一定义包含了四层含义:(法)管理必须为有效地实现组织的目标服务。

()管理活动是在一定的环境中进行的。

(è)管理的实质是对组织所拥有的各项资源的协调的整合。

()管理的职能是计划、组织、领导和控制。

二、为什么要学习管理?(学习管理?(why do we study)从理论上讲:1、管理具有普遍性。

管理无时没有,无处不在。

2、管理的重要性随着组织规模的扩大而增强。

3、科学技术是生产力,管理也是生产力。

4、管理四种经济资源之一(土地、资本、劳动、管理)。

5、管理是五大生产要素之一(人力、财力、物力、信息、管理)。

6、管理和科技是社会发展的两大轮子。

7、“三分技术、七分管理”。

8、德里克“发展中国家并不是发展上落后,而是管理上落后。

”9、邓小平:“一个是学经济学,一个是学科学技术、一个是学管理。

”从现实上讲:1.《现代管理学》是经济、管理类专业的专业基础课;2.专业学科的调整,学科的交叉,其他专业也开设了《现代管理学》;3.学科发展“趋势”——席卷全球的恰 及 潮流,使《现代管理学》的地位越来越重要;4.社会人才需求结构的变化,管理类人才需求量剧增。

三、在管理学中,我们能学到哪些知识?(hat can we learn from m在现代管理实务中,共学习三个方面的内容:第一部分部现代管理观念()系统观念(è)创新观念()终身学习观念(è)以人为本观念第二部分部现代管理实务()战略管理(è)企业形象与企业文化()人力资源管理(è)全面质量管理()时间管理(è)市场营销()电子商务与电子政务第三部分部现代管理艺术(1)决策的艺术(2)协调人际冲突的艺术(3)用权的艺术(4)用人的艺术(5)激励的艺术(6)理财的艺术(7)会议的艺术四、我们怎样学习管理学?( hich ways can we study1、端正学习态度,学以致用。

国开作业现代企业管理实务-长春电大季选修课《现代企业管理实务》形考任务2(试卷号6391)58参考(含答案)

国开作业现代企业管理实务-长春电大季选修课《现代企业管理实务》形考任务2(试卷号6391)58参考(含答案)

题目:控制工作要达到的第一个目的是选项A:打破现状选项B:维持现状选项C:改变现状选项D:实现创新答案:维持现状题目:职能型组织结构的最大缺点是()。

选项A:沟通困难选项B:多头领导选项C:不利于培养上层领导选项D:横向协调差答案:沟通困难题目:双因素理论是由()提出来的。

选项A:韦伯选项B:梅奥选项C:麦格雷戈选项D:赫茨伯格答案:赫茨伯格题目:张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。

这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。

这说明( )。

选项A:总经理重视民主管理选项B:该企业可能这几天遇到了紧急情况选项C:总经理不重视管理咨询选项D:总经理可能过度集权答案:总经理可能过度集权题目:以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。

选项A:开发新产品选项B:定期和不定期培训员工选项C:治理污染选项D:为顾客提供售后服务答案:开发新产品题目:管理方格图中,9.9型对应的是( )领导方式。

选项A:乡村俱乐部选项B:中庸之道型选项C:团队型选项D:贫乏型选项E:任务型答案:团队型题目:计划的作用表述不正确的是()选项A:计划是提高组织效率的有效方法选项B:计划为管理者进行控制提供了标准选项C:计划为管理者指挥管理工作提供了依据选项D:计划是组织提高不确定性的重要手段答案:计划是组织提高不确定性的重要手段题目:管理活动的本质是()。

选项A:对人的管理。

《现代企业管理学》作业习题

《现代企业管理学》作业习题

7、《现代企业管理学》作业习题第一章企业概述作业习题:1、()是由两个以上股东共同出资,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务人承担责任的企业法人。

A、股份有限公司B、无限责任公司C、两合公司D、有限责任公司2、邮政电信企业和贸易型企业属于()A、生产型企业B、流通型企业C、服务型企业、3、把企业分为劳动密集型企业、资本密集型企业、知识技术密集型企业是按()划分的。

A、企业所从事的经济活动的不同B、企业生产要素的结构的不同C、企业的财产构成的不同D、所有制形式的不同4、简述企业的含义与特征。

5、企业内部各子系统之间的结构与功能关系6、现代企业制度的基本特征有哪些?7、简述公司治理结构的组成。

8、我过国有企业为什么要进行公司制改造?第二章企业管理原理简述作业习题:1、()学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件权宜应变,没有什么普遍适用的、最好的管理理论和方法。

A、社会系统B、决策C、决策理论D、经验主义E、权变理论2、以下那种是数字化的计划()。

A、目标B、预算C、规划D、规则E、政策3、多头领导,妨碍统一的领导是()的缺点。

A、直线制组织B、职能制组织C、直线职能制组织D、矩阵制组织4、什么是管理、什么是企业管理?5、泰罗的科学管理理论有哪些主要观点?6、科学管理阶段有何特点?7、霍桑试验得出了哪些结论?8、试比较职能制组织与直线职能指组织。

9、什么是预先控制,什么是事后控制?第三章现代企业战略管理作业习题:1、完整的企业战略包括()。

A、企业总体战略B、业务战略C、功能战略D、环境战略2、当企业已经稳定地占领所处的经营领域,并取得一定优势,可以采取()战略,进一步扩大经营规模或开拓新的经营领域。

A、发展B、竞争C、收缩D、稳定3、康师傅控股有限公司原来只生产方便面,后来为了降低市场交易费用,它又成立了专门生产脱水蔬菜的顶芳脱水蔬菜有限公司,此策略属于()。

《现代企业管理实务》第十二章企业生产管理

《现代企业管理实务》第十二章企业生产管理

二、 新产品开发的方式
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2. 新产品筛选
从各种新产品构思方案中,挑选出一部 分有价值的进行分析、论证,就是新产 品筛选。
二、 新产品开发的方式
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3. 编制新产品开发计划书
在通过筛选选定新产品构思方案的基础 上,应具体确定新产品的技术性能、经 济指标以及各种参数,制订新产品开发 计划。
二、 新产品开发的方式
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2. 联合开发 联合开发是指将企业内外技术力量结合起来开发新产品。
二、 新产品开发的方式
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3. 技术引进 技术引进是指一个国家(地区)的企业、 研究单位、机构通过一定方式从本国或其 他国家(地区)的企业、研究单位、机构 获得先进、适用的技术的行为。
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(一)生产管理的概念
生产管理是指企业对提供产品的生产系统进 行设计、运行、维护和改进的各种管理活动的总称。 它包括对生产活动进行计划、组织、协调和控制。生 产系统的设计包括产品的选择与设计、选址与生产设 施的布置、工作设计。
二、生产管理的概念及其目标
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一、 准时生产
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3.准时生产的核心思想
准时生产的核心思想是彻底消除浪费.这就要求企业建立一种零库 存、零浪费、零不良、零停滞的较为完美的生产系统.
4.准时生产的目标
零浪费是准时生产的终极目标,具体表现在以下七个方面:
一、 准时生产
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三、 生产的分类
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现代企业管理重点知识总结

现代企业管理重点知识总结

现代企业管理知识点总结现代企业管理绪论▪一、什么是管理?•条件:①共同劳动亦是研究管理的起点②规范性即在一定的组织中中•管理的价值链:管理活动的逻辑过程▪①价值的分析明确组织生存发展的要求▪②管理目标的指定要求+组织的优势资源▪③安排管理职能计划、组织、领导、控制•定义:在社会组织中,为了实现预定的目标以人为中心进行的协调活动▪二、《现代企业管理》的研究对象▪研究企业在生产经营过程中的各种管理关系及其发展规律▪三、《现代企业管理》的体系结构▪建立有中国特色的《现代企业管理》体系结构的要求▪1总结历史经验,发扬民族的优良传统▪2学习借鉴国外的先进的管理方法▪3具体的结合我国的国情▪指导思想――马列主义▪四、《现代企业管理》的主要内容:管理理论和管理实务▪五、学习的方法和要求第一章第一章现代企业概论第一节现代企业概述▪一、企业的形成与发展▪二、现代企业的概念▪1企业是一个经济组织。

(盈利组织)▪2企业是自负盈亏。

▪三、现代企业的基本特征▪(一)业务上经营的独立性:自主经营▪(二)组织上的完整性▪(三)财务上独立核算▪(四)具有法人资格▪四、现代企业的主要类型▪(一)经营范围▪(二)企业规模▪(三)企业所有制▪(四)生产要素的密集程度第二节企业组织结构▪一、现代企业组织机构的设计原则▪(一)精简原则▪(二)统一领导、分级管理▪(三)责、权、利对等原则▪(四)有效的管理幅度▪(五)弹性的原则二、组织机构的形式▪一)直线制早期的企业组织形式▪(二)职能制按职能实行专业分工的管理方法的一种全能式管理。

▪(三)直线职能制以直线制为基础,并设立职能部门从事管理工作▪(四)事业部(五)矩阵制第三节现代企业素质一)现代企业素质的概念企业素质是一个综合的概念企业素质是一个动态的概念企业素质是外在表现为企业的各种能力企业经济效益来源于企业素质(二)影响企业素质因素▪企业外部因素(不可控因素)▪企业内部因素(可控因素)三)提高企业素质的途径(讨论)▪1、提高人员素质▪2、改进企业设备▪3、提高适应“外部环境”能力第四节现代企业制度▪(一)企业制度三种模式▪1、个人独资企业制度▪2、合伙企业制度▪3、公司企业制度▪(二)现代企业制度内涵与特征▪含义▪特征:产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学第二章管理理论及其发展第一节管理二重性理论和管理职能一、经营与管理的关系(一)经营与管理区别(二)经营与管理的联系二、企业管理的性质——管理的二重性理论▪同一管理活动具有二重性,一个是自然属性,一个是社会属性。

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(2)以圆圈表示活动,这样的网络图称为节点型网络图,如6-3( b ) 所示:
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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(二)网络图的优点
在了解网络图前,先看一下甘特图.甘特图是第一次世界大 战期间美国人甘特发明的,是一种传统的工程项目计划方 法.由于它用横线条表示,因而也称横道图.它以横线来表示 活动的起止时间,简单明了、直观、易于编制,对小型项目 非常适用。
一、企业计划的含义
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5W+1H 的具体内容如下:
(5)去做( who ).其是指规定由哪些部门和人员负责实施计划。 例如,某项工作是什么人在做;为什么要让其做;如果其既不负责 任,脾气又很大,是不是可以换其他人做。 (6)怎么做( how ).其是指实现目标的措施及其相应的政策、规 则。例如,某项工作怎么做,为什么要用某一种方法去做,还有没有其 他的方法等。
用滚动计划法编制五年计 划如图 6-2所示:
三、滚动计划法的优缺点
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滚动计划法适用于编制各种类型的计划.其优点主要体现在以下几个方面:
1.提高计划的质量
01 由于滚动计划相对缩短了计划时期,加大了对未来估计的准确性,使计划更加切
合实际,从而提高计划的质量。
2.各期计划基本保持一致
2. 主导性
计划在管理职能中处于首要地位,管理过程中的其他职能只有在 计划工作中确定了目标后才能进行。
二、企业计划的特征
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企业计划应具备以下几个特征:
3. 普遍性
所有管理人员,从最高层的管理人员到一线的管理人员,都要制订 工作计划。虽然由于层级和部门的不同,计划工作的范围不同,但 计划是全体管理人员的一项职能。
1.项目分解
项目分解是指将一个工作项目分解成若干工序的活动.在 进行目分解时,可采用工作分解结构的方法。 WBS 是将 整个工作项目分解成任务包,再将任务包分解成主要成 分,最后再分解成具体活动。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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(三)网络图应用的步骤
在把一个工作项目分解之前,必须确定分解的详细 程度,分解的详细程度按需要决定。一般来说,给上 级领导使用的网络计划较粗略,如可以把一个设备 制造及安装项目分解成一些较大的活动。多数情 况下,对项目的分解是按项目的结构层次来分解的。
在制订计划时,同时制订未来若干期的计划,但计划内容采用近细 远粗的办法,即近期计划尽可能详细,远期计划的内容则较粗略;在 计划期的第一阶段结束时,根据该阶段的计划执行情况和内外部 环境的变化情况,对原计划进行修订,并将整个计划向前滚动一个 阶段;根据同样的原则逐期滚动。
二、滚动计划法的做法
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YOUR ENGLISH TITLE
企业计划的内容可以概括为六个方面如图 6-1 所示:
一、企业计划的含义
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5W+1H 的具体内容如下:
(1)做什么( what ).其是指明确组织所要进行的活动内容及 其要求.例如,公司生产什么产品,车间生产什么零配件等。
(2)为什么做( why ).其是指明确计划工作的原因和目的.例 如,为什么采用这项技术参数,为什么不能使用某种原材料等。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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5. 优化
网络图优化的基本方法是利用时差不断改 善,使之获得最佳的工期、最低的成本和对 资源的最合理利用。网络图优化就是根据 具体情况对各条路线进行时间优化、时间 费用(成本)优化和时间 -资源优化。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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通过以上的例子,我们可以看出,网络图有以下几个优点:
(1)可使整个项目及各组成部分一目了然。
(2)可以准确地估计项目的完成时间,并指明哪 些活动一定要按期完成。
(3)可以使参加项目的各单位和有关人员了 解他们各自的工作及其在项目中的地位和作用。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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(一)网络图的形式
网络图是由若干个圆圈和箭线组成的网状图,用于表 示一项工程或一项生产任务中各个工作环节或各道 工序的先后关系和所需时间。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
网络图有以下两种形式:
(1)以箭线表示活动或作业、任务、工序,这样的网络图称 为箭线型网络图,又称为双代号网络图。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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通过以上的例子,我们可以看出,网络图有以下几个优点:
(4)便于跟踪项目的进度,抓住关键环节。
(5)可以简化管理,使领导者的注意力集中到可 能出问题的活动上。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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(三)网络图应用的步骤
综上所述,计划职能是集指导、科学、创新于一体的复合型活动。重视 和加强计划工作是企业全面提高管理水平的前提和关键。
三、企业计划工作的程序
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1.认识机会
01
识外界环境和组织内的机会,确切地说 并不是计划工作的一个组成部分,但却 是计划工作的起点。
02 2. 确定目标
滚动计划法的具体做法是:
网络计划技术产生于20世纪 50年代后期,起源于美国,是 项目计划管理的一种重要的方法。其基本原理是将活动项 目的计划、组织和管理作为一个整体系统,运用统筹兼顾 的思想,通过带箭头线的网络形式,反映和表达计划的安排, 并据此进行方案的优化,组织、协调、控制活动的进度和 成本费用,使其达到预定目标。
通常情况下,达成一个目标并非只有一种
途径,可以有多种实现的方案。
三、企业计划工作的程序
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5. 落实相关责任人,制订进度表
企业要做到明确各项工作任务,落实相 应的每项工作由谁负责。
6. 编制预算
编制预算,一方面是为了使计划的指标体 系更加明确,另一方面是使企业更易于对 计划的执行进行控制。
YOUR ENGLISH TITLE
滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。 它是将短期计划、中期计划和长期计划有机 地结合起来,根据近期计划的执行情况和环境 变化情况,定期修正和调整未来计划,并逐期向 前推移的一种动态编制计划的方法。
二、滚动计划法的做法
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滚动计划法的具体做法是:
二、企业计划的特征
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企业计划是企业决策的逻辑延续,为决策所选 择的目标活动的实施提供了组织实施保障;也 是其他管理活动的基础,是组织内成员行动的 依据。
二、企业计划的特征
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企业计划应具备以下几个特征:
1.目的性
企业制订计划是为了达到某种目标目的性是企业计划最明显的 特征.在企业计划的最初阶段,其首要任务是制订明确的、可行 性的目标,而后的工作都是为这个目标服务的。
第一节 企业计划概述
一、企业计划的含义
YOUR E需要和企业的 实际情况确定在一定时期内的奋斗目标,有效 地利用企业的人、财、物、时间、信息等资 源,协调和合理安排企业中各方面的生产经营 管理,以取得最佳经济效益和社会效益的管理 活动。
一、企业计划的含义
第二篇 运营篇
第六章 企业计划
学习目标
YOUR ENGLISH TITLE
1.了解企业计划 的主要内容
2.理解滚动计划法的思想
3.能熟练绘制网络图
4.了解目标管理的 具体操作步骤
CONTENT
目录
01 企业计划概述 03 网络计划技术
02 滚 动 计 划 法 04 目 标 管 理
Chapter 01
(二)网络图的优点
图 6-4 为用甘特图表示某企业制造某专用设备的各项活动的进度 计划,图中用线条标出了各项活动的延续时间和起、止时间。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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(二)网络图的优点
网络图是发明甘特图以来在计划工具上取得的最大进步。 图6-5中,活动 A (产品设计活动)、B (工艺编制活动)、 D (工装制造 活动)、 E (零件加工活动)、 F (产品装配活动)是顺序关系,即前一项 活动完成后,后一项活动才能开始;而 B (工艺编制活动)和 C (采购活 动)是并行关系,它们可以同时进行;字母下面的数字为某项活动的持 续时间。
02
采用滚动计划法,可以使长期计划、中期计划和短期计划相互衔接,保证企业能
根据环境的变化及时地进行调整,从而使各期计划基本保持一致。
03
3.提高组织的应变能力
采用滚动计划法可以很好地增强计划的弹性,从而提高组织的应变能力。
Chapter 03
第三节 网络计划技术
一、网络计划技术简述
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二、网络图的形式、优点和应用步骤
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(三)网络图应用的步骤
2. 确定各活动之间的先后逻辑关系,绘制网络图
把一个项目分解成若干项活动之后,要确定各项活动之间的 先后次序,即一项活动的进行是否取决于其他项活动的完成, 其紧前活动或紧后活动为哪项活动。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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(二)网络图的优点
甘特图的局限性是:各项活动之间的相互逻辑关系不 能直观地在图中表示清楚;影响工程的关键活动无法 在图上表示出来;当需要压缩工期或进行其他优化时, 难以调整。
二、网络图的形式、优点和应用步骤
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