安全管理中应防范的四种不安全因素(通用版)
安全事故四要素及措施
安全万里行，明故而改之导致安全事故的4个条件：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理的缺陷。
一、人的不安全行为：（1）麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。
（2）不正确佩戴或使用安全防护用品。
（3）机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。
（4）在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。
（5）在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
（6）操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。
（7）违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。
（8）违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。
（9 ）精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。
（10）管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。
二、物的不安全状态：（1）机械、电气设备带“病”作业。
（2）机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。
（3）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。
（4）物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
（5）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。
三、环境的不安全条件（1）社会环境复杂、自然环境恶劣社会环境复杂：巡线和维抢修作业过程中可能与当地民风民俗、村落特性等各类社会因素产生摩擦，另一方面在发生抢修作业时可能会引发群体事件。
（2）自然环境恶劣：1、照明是视觉感知的必要条件，人和外界的接触有80%以上是通过视觉获得的。
照明的好坏直接影响视觉对信息的接收质量，因而也和工作质量以及安全状况有密切的关系。
据统计，我国大部分地区，每年的11、12和1月这3个月中事故发生率较高，原因是这段时期昼短夜长，经常需要人工照明，而我国工业生产中没有充足照明的习惯，现场照明照度值经常偏低，因此容易发生事故。
安全管理中应防范的四种不安全因素
安全管理过程当中应防范的四种不安全因素安全管理过程当中应防范的四种不安全因素在煤矿安全生产过程当中，安全作为不可替代不可或缺的核心，牢牢支撑着企业正常的发展和运转。
如何提高安全管理的平台，扎牢安全管理的细节，让员工从要我安全变成我要安全，人的主观能动性就成了举足轻重的作用。
因此上，防范安全管理过程当中不可确定的因素，就显得尤为重要，笔者将其规划为四种。
第一个是思想上的停顿不前造成的潜意识上的麻痹大意。
人常说打江山容易守江山难，意思就是人在创业的时候，为了力争更大的利益，往往会因为勤奋调动身体的每一个细胞，去思考、去努力拼搏。
经过艰苦而漫长的自我挑战，终会赢取胜利。
但是一旦胜利了就会刀枪入库，眼光变得贪图享受，短浅起来。
思想上的固步自封，因循守旧，没有了先前的勇气和毅力，长久下去很容易造成各种各样的漏洞和不足。
同样，在安全管理上一旦取得成绩，有了较好的基础，人们往往就会放松对自己的要求，思想上自然而然的有了满足感，不敢也不能超越自我，麻痹大意也就在所难免。
这些不良的影响和因素的产生，必然会影响到安全生产的大好形势。
陕西中能XXXX有限公司榆阳煤矿机电队始终清醒的看到这一点，面对安全形势中出现的不良倾向一有矛头，便在从严处理的同时，从员工的思想上入手，用鲜活的事例给员工讲解危害性，让安全占据员工的心理，渗透员工的思想，真正从思想上充分认识安全生产的重要性、必要性和有效性，引导员工处处想着安全、记着安全，做到安全工作事先“想在前”、“防在前”、“做在前”、“管在前”，保证员工自觉执行安全规程，提高遵守相关规章制度、正规作业意识，以人的绝对安全促进本队的长治久安。
第二个是管理上的因循守旧造成操作中的侥幸、蛮干滋生。
安全管理上需要不断开阔创新，只有不断的去尝试，才能规范、规整安全管理。
这也就是说保持操手的新鲜感和可行性。
但是安全管理的难点在基层，安全管理的薄弱环节在现场，发现和规范往往需要的是一步一个脚印的去丈量，没有一点苦的精神是很难办到的。
施工单位常见不安全因素
施工单位常见的不安全因素一、安全管理工作方面常见的不安全因素1、安全管理机构不健全，有的甚至取消安全管理机构，没有配备专门负责安全管理的工作人员。
这说明企业领导忽视安全生产，必须彻底扭转、解决。
2、随着指令安检人员做与安全管理无关的其它工作，迫使他们离开安检岗位，造成安检缺岗。
3、以老弱病残的人充当安检员，应付上级检查。
这些人员根本无法适应施工条件艰苦的现场安检工作，形同虚设，造成安检工作失控。
4、当生产忙时，只抓生产进度，突击抓生产，忽视安全工作。
这种现象较普遍，是一种通病。
上级领导抓得紧，好一阵，一松又抬头。
5、违章指挥：1)不顾安全措施是否安备，是否经过检验合格，强行指挥施工，冒险作业;2) 不顾施工机具是否完好，承受能力如何，安全是否有保障，强行指挥使用;3) 不顾基础是否牢固，混凝土养护期未满，强行负重使用;4)将未受岗位安全教育的人员安排上岗，或指挥其它人员顶替特殊作业人员上岗，造成隐患;5) 生产负责人工作不周，无视特殊作业人员因体能变化已不适宜做特殊作业，仍分配特殊作业任务等等。
6、存在麻痹大意的思想，特别是在“平安无事”时期较为突出，容易发生平安之后是灾难的现象。
7、忽视对一般事故或未遂事故的处理工作，未能及时教育职工、吸取教训，酿成同类事故重发。
8、忽视安全教育、安全培训工作。
舍不得花钱，也舍不得放人去学。
二、公共安全方面1、施工现场无明显安全标志，非施工人员随意进入施工现场;2、施工现场的坑、洞、沟、升降口、漏斗等危险处无防护栏、盖板;3、井、洞口被不合格盖板如石棉瓦、杂物等遮蔽，形成陷井;4、2m 以上临边无护栏;5、在通道上及其附近施工未设警戒，未设防护栏，晚间未设红灯示警;6、在通道上空或临近通道上空施工，通道上空无防护盖，有易坠落的物体存在7、在通道上或其附近有井、洞，无盖板，又无护栏;8、施工现场和通道油滑;9、施工现场或人多的公共场所封闭，安全出口少，或安全通道有障碍;10、施工现场楼梯无扶手护栏，梯阶不平有杂物;11、施工踏板未固定，探头过长;12、在煤、灰、砂土、深坑等易塌方的堆料下施工作业;13、在无盖板的热水池、污水处理池、油池、化学品液池、无浮力灰料池边行走或作业14、人与货物同车，尤其是人位于车载重物之前;15、断线带电未绝缘包扎或及时清除;16、在高压电设施附近施工，无有效的绝缘隔离防护措施17、人体直接接触、碰击、拆卸、施焊、切割无标志的不明物体和装置，这些物体和装置可能是易燃、易爆、有毒、放射源等物质。
(整理)不安全因素及防范对策
不安全因素及防范对策一、主要危险源：便桥施工主要在河面上，作业涉及：钢管桩护筒安装、钢管桩焊接、贝雷架吊装等。
其主要危险源有：（一）自然因素：大雾、大风、山上飞石、雷电、洪水等。
（二）生理因素：患有高血压、心脏病、癫痫病、晕高或有视力疾患、休息不好造成精神或身体状态不好、家庭矛盾引发注意力不集中等。
（三）施工因素：上班取料途经省道306线，预防交通事故伤害、触电、人员落水淹溺、不正确佩戴和使用安全防护用品、违章指挥和违章作业、冒险作业、上班时嬉戏玩笑、乙炔氧气不按规定使用或放置、施工区域材料堆放不整齐、废料不及时清除、安全设施缺失或损坏、二、管理控制措施：1、特殊天气条件下（大雾、大风、下雨、下雪、雷电、夜晚、洪水等）停止便桥施工作业，重新作业前应对作业环境、作业对象、安全防护设施进行检查，符合安全作业条件时方可作业。
2、凡患有高血压、心脏病、癫痫病、晕高或有视力疾患的人员一律不得录用。
3、全体作业人员必须严格遵守项目部制定的作息时间和劳动纪律，保证足够的休息时间，生病人员必须如实告知班组长，不得隐瞒不报，生病人员就及时就医和休息，不得上桥作业。
4、员工出现家庭矛盾自己无力解决时，应如实告知班组长或项目负责人，班组长或项目负责人要及时帮助解决，期间，可根据实际情况安排其他岗位工作，严禁上桥作业。
5、进入施工区域全体人员必须正确佩戴好安全帽，无论是上班或是取料途经省道306线时，注意坡上落石和路上车辆行驶情况，主动避让路上行驶的车辆，确保人身安全。
6、施工作业班组应定期开展安全活动，经常对员工进行安全教育与安全培训，学习岗位安全操作规程和岗位安全技术，牢固树立安全第一的思想，杜绝麻痹大意、经验主义。
7、1、牢记安全生产，人人有责，预防为主，安全第一的方针，积极参加安全活动，接受安全教育。
2、认真学习和掌握与本工程安全操作规程有关的安全知识，自觉遵守，严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员的指挥，做到不违章、冒险作业。
安全管理风险点
安全管理风险点随着社会的发展和科技的进步，安全管理已经成为各个领域都需要面对的重要问题。
安全管理风险点是指在安全管理中存在潜在风险的地方，它可能会对人的生命安全、财产安全和环境安全造成威胁。
本文将从不同的角度探讨安全管理风险点，并提出相应的解决方案。
一、人为因素人为因素是安全管理风险点中最常见的因素之一。
人员的不注意、不遵守规章制度和操作规程，是导致安全事故发生的重要原因之一。
为了减少人为因素带来的风险，我们应该加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，建立健全的安全管理制度和监督机制，加强对员工行为的监控和管理，及时发现和纠正不符合规定的行为。
二、设备故障设备故障是导致安全事故发生的另一个重要原因。
设备的老化、损坏和维护不及时，可能会导致设备发生故障，进而造成安全事故的发生。
为了减少设备故障带来的风险，我们应该加强设备的维护和保养工作，定期检查设备的运行状况，及时发现和排除潜在故障。
此外，还应制定相应的应急预案，以应对设备故障可能引发的安全问题。
三、环境因素环境因素也是安全管理风险点中需要考虑的重要因素之一。
自然灾害、环境变化和恶劣的工作环境都可能对安全造成威胁。
为了应对环境因素带来的风险，我们应该加强对环境的监测和预警，及时采取相应的措施，减少安全事故的发生概率。
同时，加强对员工的防护和安全培训，提高员工的应急处理能力。
四、信息安全随着信息技术的发展，信息安全已经成为安全管理中需要重点关注的问题之一。
信息泄露、网络攻击和数据丢失都可能对企业和个人的安全造成重大威胁。
为了保障信息安全，我们应该加强对信息系统的保护和管理，建立健全的信息安全管理制度，加强对员工的信息安全教育和培训，提高员工的信息安全意识和防护能力。
五、应急管理应急管理是安全管理中必不可少的一环。
突发事件的发生可能会给人的生命安全和财产安全带来巨大威胁。
为了应对突发事件，我们应该建立健全的应急预案，制定明确的应急处置措施，加强应急演练和培训，提高应急处理能力。
不安全因素
不安全因素安全生产管理是安全监督管理机构及有关单位对安全生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的活动。
为了保证作业人员的人身安全，无论是行政管理还是技术管理都要分析施工现场的不安全因素，根据安全事故发生的原因，有效的预防安全事故的发生；建立安全管理模式；明确安全生产任务、健全安全生产责任制；采取有力的管理手段来保证有效的技术措施得以实施；搞好现场安全检查以及现场安全事故预防等管理工作。
一、施工现场不安全因素（一）人的不安全因素能够使系统发生故障或发生性能不良的事件的个人的不安全因素和违背安全要求的错误行为。
1、个人的不安全因素包括人员的心理、生理、能力中所具有不能适应工作、作业岗位要求的影响安全的因素。
（1）心理上的不安全因素有影响安全的性格、气质和情绪（如急躁、懒散、粗心等）。
（2）生理上的不安全因素大致有5个方面。
1）视觉、听觉等感觉器官不能适应作业岗位要求的因素。
2）体能不能适应作业岗位要求的因素。
3）年龄不能适应作业岗位要求的因素。
4）有不适合作业岗位要求的疾病。
5）疲劳和酒醉或感觉朦胧。
（3）能力上的不安全因素包括知识技能、应变能力、资格等不能适应工作和作业岗位要求的影响因素。
2、人的不安全行为指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。
（1）不安全行为的类型1）操作失误、忽视安全、忽视警告。
2）造成安全装置失效。
3）使用不安全设备。
4）手代替工具操作。
5）物体存放不当。
6）冒险进入危险场所。
7）攀坐不安全位置。
8）在起吊物下作业、停留。
9）在机器运转时进行检查、维修、保养。
10）有分散注意行为。
11）没正确使用个人防护用品、用具。
12）不安全装束。
13）对易燃易爆等危险物品处理错误。
（2）产生不安全行为的主要原因1）系统、组织上的原因。
2）思想上责任性的原因。
3）工作上的原因。
（3）产生不安全行为的主要原因1）工作知识的不足或工作方法不适当。
安全管理工作四忌范本
安全管理工作四忌范本一、忌忽视病害防护在安全管理工作中，忽视病害防护是一个非常严重的问题。
病害是指对身体健康产生威胁的疾病或有害因素。
一个良好的安全管理系统必须注重对员工健康的保护，预防和处理各类病害。
以下是在安全管理工作中忌忽视病害防护的几个具体例子：1. 忽视职业病防护：忽视对职业病的防护和预防会导致员工的健康受到威胁。
安全管理部门应定期组织职工进行职业健康检查，加强对一些职业病的预防和控制工作，宣传职业病防护知识等。
2. 忽视疫情防控：疫情防控是当前的重要工作，忽视疫情防控会导致员工的生命安全受到威胁。
安全管理部门在疫情防控期间应积极采取各种措施，如加强员工健康监测、加强疫情防控知识的宣传教育、提供必要的个人防护用品等。
3. 忽视卫生清洁工作：卫生清洁工作是防止病害传播和流行的重要措施，忽视卫生清洁工作会导致员工的健康受到威胁。
安全管理部门应加强对工作区域的卫生清洁管理，定期进行清洁消毒，并鼓励员工自觉保持良好的个人卫生习惯。
二、忌轻视安全培训在安全管理工作中，轻视安全培训是一个严重的问题。
安全培训是提高员工安全意识，增强安全技能的重要途径，对于预防事故和保障员工安全至关重要。
以下是在安全管理工作中忌轻视安全培训的几个具体例子：1. 忽略员工安全培训：忽略员工安全培训会导致员工缺乏安全知识和技能，增加事故发生的风险。
安全管理部门应加强对员工的安全培训，定期组织各类安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。
2. 忽视新员工培训：新员工是公司的新鲜血液，对于新员工的安全培训不可忽视。
安全管理部门应为新员工提供全面系统的安全培训，让新员工快速适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能。
3. 忽略应急培训：应急培训是提高员工应对突发情况的能力，保障员工安全的重要环节。
安全管理部门应定期组织应急培训，让员工熟悉应急处置流程，提高应急响应能力。
三、忌着眼短期利益在安全管理工作中，着眼短期利益是一个不可忽视的问题。
不安全因素及防范工作措施
不安全因素及防范工作措施不安全因素及防范工作措施近年来，随着科技的不断发展和社会的进步，我们的生活变得越来越便利和舒适。
然而，随着便利和舒适的提升，也给我们的生活带来了一些安全隐患和不安全因素。
本文将重点讨论一些常见的不安全因素以及防范工作措施。
一、网络安全随着互联网的普及和应用，我们享受到了丰富的信息资源和便捷的网络服务。
然而，网络安全问题也日益突出。
恶意软件、网络钓鱼、黑客攻击等现象频频出现，给我们的信息安全和个人隐私带来了严重威胁。
针对网络安全问题，我们需要加强安全意识和防范措施。
首先，要加强密码管理，使用强密码、定期更换密码，并避免在公共场所使用网络银行等敏感操作。
其次，要保持操作系统和软件的最新更新，及时修复安全漏洞。
再次，要安装杀毒软件和防火墙软件，定期进行病毒扫描和系统检测。
最后，要警惕网络钓鱼和谨慎点击不明链接或下载不明文件。
二、交通安全交通安全是我们生活中不可忽视的一个方面。
道路交通事故时有发生，已经成为造成人员伤亡和财产损失的主要原因之一。
驾驶人的不安全行为、交通设施的不完善和管理的不严格都是造成交通事故的重要原因。
针对交通安全问题，我们应该加强交通教育和交通管理。
首先，应加强对驾驶人的培训和考核，提高驾驶人的安全意识和驾驶技能。
其次，应完善交通设施，包括修建更多的人行道、提供更多的人行横道和安装更多的交通信号灯。
再次，应加强交通管理，提高交通管理和执法的水平，加大对违法驾驶行为的处罚力度。
三、食品安全食品安全问题是我们生活中最关注的问题之一。
食品中的添加剂、农药残留和非法添加等现象频繁出现，给我们的身体健康带来了很大的威胁。
针对食品安全问题，我们应加强食品监督和管理。
首先，应加强食品生产企业的监管，建立健全食品安全质量追溯体系。
其次，要严格控制食品添加剂的使用，加强食品生产过程的监督和检测。
再次，要加强对食品流通环节的监管，加大对违法行为的查处力度，保障市场上食品的安全。
四、环境污染环境污染问题是当今社会面临的严峻挑战之一。
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安全管理中应防范的四种不安全因素(通用版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
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日期：______________________
编号：AQ-SN-0344
安全管理中应防范的四种不安全因素(通
用版)
安全管理中应防范的四种不安全因素在煤矿安全生产中，安全作为不可替代不可或缺的核心，牢牢支撑着企业正常的发展和运行。
如何提高安全管理的平台，扎牢安全管理的细节，让职工从要我安全变成我要安全，人的主观能动性就成了举足轻重的作用。
因此上，防范安全管理中不可确定的因素，就显得尤为重要，笔者将其规划为四种。
一是思想上的停顿不前造成的潜意识上的麻痹大意。
人常说打江山容易守江山难，意思就是人在创业的时候，为了争取更大的利益，往往会因为勤奋调动身体的每一个细胞，去思考、去努力拼搏。
经过艰苦而漫长的自我挑战，终会赢取胜利。
但是一旦胜利了就会
刀枪入库，眼光变得贪图享受，短浅起来。
思想上的固步自封，因循守旧，没有了先前的勇气和毅力，长久下去很容易造成各种各样的漏洞和不足。
同样，在安全管理上一旦取得成绩，有了较好的基础，人们往往就会放松对自己的要求，思想上自然而然的有了满足感，不敢也不能超越自我，麻痹大意也就在所难免。
这些不良的影响和因素的产生，势必影响到安全生产的大好形势。
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二是管理上的因循守旧造成操作中的侥幸、蛮干滋生。
安全管理上需要不断开阔创新，只有不断的去尝试，才能规范、规整安全
管理。
这也就是说保持操手的新鲜感和可行性。
但是安全管理的难点在基层，安全管理的薄弱环节在现场，发现和规范往往需要的是一步一个脚印的去丈量，没有一点苦的精神是很难办到的。
正是基于这一点，人的侥幸心理往往会在艰苦之后没有成效的前提下，膨胀进而冲昏头脑。
在一些人的身上碰大运的意识会促使操手的进度，什么不违章就无法达到生产目标、只要大的原则不动，安全就不会有问题等等现象的出现。
这种凭借运气和行为上主观意识的蒙蔽，让人们常常会有一种出发点是好的，出了问题也就不能过多的去求全责备。
要想让操手的不断变化，就只有克服侥幸的心理，紧紧围绕安全这个主线开展工作，念好安全经、做好安全事、创新安全载体，努力提高职工的自保互保和联保意识，做到个人无违章、身边无隐患、生产无三违，以最佳的状态、饱满的精神、愉快的心情投入到各项工作之中。
三是行为上的缺斤短两造成的应付、差不多。
在煤矿管理中，检查是目前管理中最常用和最有效的办法之一。
但是各种因素的存在，造成了应付、敷衍了事的产生。
在去年国家级质量标准化矿井
的区队评比检查活动中，机电队队长杨宏武有一句话，是最好的管理办法，“把平时工作当成检查去干，把质量标准化的要求落实到工作中去，就没有过不去的检查和管理。
”正是这句话，才促使机电队在去年检查的过程中，始终做到了区队不被动，职工不勉强，才使得机电队赢得了互检的第一名。
为了杜绝和堵漏，机电队还在维修岗位中开展了“自由恋爱”，目的就是促使那些好学上进心的人有机会、有舞台，通过自己行为上的努力实现自身环境和价值的华丽转身，在改善自己的同时也促进了岗位上的安全规范和安全行为。
这种办法往往比任何说教都管用。
因为在安全管理上，人们都是赢得起，伤不起，无论从经济上、家庭上、社会上。
四是制度上的政令不畅造成了隐患上的大乱、大起。
人们常说：“事故猛于虎!”面对事故和隐患的产生最有效的办法就是制度上的完善和政令上的执行。
如果说在安全管理中对于违章的人、违章的事做到了睁一只眼闭一只眼，那么安全管理制度就成了一纸空文。
执行就成了让别人看的作秀。
只有将隐患苗头当事故去抓，把它消灭在萌芽状态，才能保证设备、设施等安全，亦才能保证职工操作
的安全。
事故苗头是破坏现场正常生产秩序的“隐形炸弹”，对于安全生产过程中存在的任何隐患都要消除掉，并积极采取有效的防范措施加以落实改进。
否则的话，潜在的小隐患可能会造成大事故，危及职工生命安全。
因为安全的时候更容易出现意想不到的隐患和事故。
要能果断的去采取应急措施，定时整改查出的各类安全隐患问题，并形成整改、复查闭环管理，全力保证人、机、物、环的绝对安全。
XXX图文设计
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