四大会计事务所现状及发展
四大事务所简介
基本情况（ 基本情况（三）
安永会计师事务所(Ernst & Young) 是全球领先 安永会计师事务所 的专业服务公司，提供审计、 的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨 询等服务，至今已有一百多年的历史。 询等服务，至今已有一百多年的历史。公司是 19世纪 年代一系列兼并的产物。1989年,原八 世纪50年代一系列兼并的产物。 年 原八 世纪 年代一系列兼并的产物 大会计师事务所之中的ArthurYoung及 大会计师事务所之中的 及 Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的 之间的兼并造就了现在的 Ernst& Young。目前安永在全球 。目前安永在全球140个国家有 个国家有 办事机构700个,114,000名员工，2006财年收入 名员工， 办事机构 个 名员工 财年收入 达到184亿美元。 达到 亿美元。 亿美元
普华永道与中国
• 中国事务所 • 普华永道中国大陆、香港、台湾及新加坡事务所已根据各地适用 的法律协作运营。整体而言，员工总数逾14,000人，其中包括逾580 名合伙人。分布于以下城市：北京、香港、上海、新加坡、台北、重 庆、中坜、大连、广州、新竹、高雄、澳门、宁波、青岛、深圳、苏 州、台中、台南、天津、厦门及西安。 • 在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。（普 华永道中天会计师事务所有限公司注册地址：上海市浦东新区陆家嘴 环路1233号汇亚大厦1604-1698室） • 主要中国客户 • 中国建设银行、中国银行、中国石油、中钢集团、中国铝业、中煤集 团、中国联通、中国交通银行、中国国家开发银行、华能国际、大唐 电力、壳牌、Chevron、民生银行、中国人寿、东方资产管理公司、 中国邮政、中国交通建设集团、新浪网、网易、搜狐、东方航空等
会计师事务所现状及发展趋势
会计师事务所现状及发展趋势现在的会计师事务所，说实话，真的是越来越像一个“大杂烩”了。
你要说它只是做账、审计、税务，那肯定是不对的。
现在的会计事务所早就不再是那么一成不变的小白领工作了，什么管理咨询、风险控制、甚至人工智能、数据分析，都成了它们的“拿手好戏”。
简直是“各显神通”，有时候你都得怀疑它们是不是在幕后操控着世界的经济走向。
先不说别的，光是这些年会计师事务所的竞争就能让人头大。
以前的那种“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米”的局面，如今已经变成了“大鱼吃大鱼”的争斗。
那些大型事务所，几乎都是几乎垄断了高端市场的那种。
像四大会计师事务所，已经不是单纯做审计的了，什么企业并购、跨国税务咨询，简直就是它们的日常。
而对于小型事务所来说，他们就得靠专业的细分市场去搏出一片天地了。
比如说，有些事务所专门给中小企业做财务策划，也有一些专注于相关部门机构的审计。
这就是“精耕细作”，你不把自己做得足够专业，是根本没法在这片市场立足的。
说到这个，很多人可能会觉得会计师事务所就应该是死板的做账和审计呗，但实际上，行业的变化可大着呢。
你看，现在整个经济环境都发生了翻天覆地的变化，信息化时代的到来，互联网的发展，这些都让会计师事务所不再是“单打独斗”的孤军作战了。
越来越多的事务所开始利用大数据、人工智能等技术，提升自己的效率，准确性也大大提高。
以前，做审计可能得一个月跑遍所有公司的账目，反复核对，现在只需要几个小时，软件就能给你一个大概的分析报告，简直是“秒杀”人工。
不过，说实话，人工智能的普及虽然让会计师事务所的工作效率大大提升，但也给从业人员带来了很大的压力。
谁也没想到，会计这个“死板”的工作，居然也能和技术结合得如此“亲密无间”。
现在，许多事务所不仅要求会计师有扎实的财务知识，还得懂得如何与数据打交道，掌握一些编程语言、数据分析技巧，这已经成为了行业的“标配”了。
简直是“多面手”的时代，谁能在这方面下足功夫，谁就能在行业中占有一席之地。
毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼
毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼德勤DTT、普华永道PwC、安永E&Y和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。
希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。
【四大会计师事务所工薪收入对比】现在国内四大的薪酬待遇工资行情：起薪加班费差补cpa奖励其他应届生第一年kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月pwc 5000 1.5倍120/天500/月E&Y 5000 1.5倍110/天500/月DTT 5000 1.5倍150/天500/月第二年KPMG 7000以上PwC 6800E&Y 6500 DTT 6800Senior 第一年KPMG 9600 PwC 9600E&Y 10200 DTT 9500Senior 第二年KPMG 14000 PwC 13500E&Y 16500 DTT 13500Senior 第三年KPMG 23000 PwC 20000E&Y 22000 DTT 23000Manager 第一年KPMG 30000PwC 30000E&Y 32000DTT 300001：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。
美、英、中三国四大会计师事务所发展现状比较
本 文是 中南财 经 政 法 大 学 ２ １ ０ １年 基 本 科 研 业 务 费 项 目“ 计 师 事 务 所 组 织 形 式 与 内部 治理 机 制 研 究 ” 项 目代 码 会 （
３５ １ １１ ７ 的阶段性研 究成果。 １４ １ １０ ）
万美元 ）
ｉ１ ０ ｌ８ 。 ４ ６ ｏ ０
（ 以下 简称 “ 国办 发 ５ ６号文 件” 等相 关精 神 ， ） 促进 我 国
注册会计师行业健康快速发展 有着 重大意 义。
一
、
美 国 “ 大 ” 展 现 状分 析 四 发
根据相关资料显 示 ， 国“ 美 四大” 的组织形 式均 为有
限 责任 合 伙 制 （ ｉｉ ｄ Ｌａ ｉｔ Ｐｒ ｅｓｉ， 下 简 称 Ｌｍ ｔ ｉ ｌｙ ａ ｎｒ ｐ 以 ｅ ｂ ｉ ｔ ｈ
永 （ ｒｓ ＆ Ｙ ｕ ｇ简 称 Ｅ 会计 师事务所 。在我国乃至 Ｅ ｎｔ ｏｎ ， Ｙ） 世界注册会计师行业 中 ， 四大 ” “ 不论 从规模 、 入 、 业 收 从 人员数量还是执业质量 、 管理水平等各个方面 ， 均体现 出
明显优势 ， 居于行业领 先地 位 。在 我国注 册会计 师行 业
ＬＰ ， Ｌ ） 其收入 主要 由审 计 、 税务 、 管理咨 询及其他 业务 等 四个 方面 构成。近三年来 ， ２０ ２ １ 即 ０ ８～ ００年美国“ 四大 ” 的收入水平及其构成情况如表 １ 所示 。
表１
＼＼ 收 入
＼
２０ — ００ ０８ ２１ 年美 国“ 四大 ” 收入结构一览表
６ ６ ．８ ６ ７０ ８９ ９ ７ ９． ６
１ ８ ４． ７
２ ．６ １６ ２ ．２ ８４
１６ ．Ｏ ６ ４ ８
四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所组织架构
（原创版）
目录
1.四大会计师事务所的概述
2.四大会计师事务所的组织架构
3.四大会计师事务所在中国的发展
正文
一、四大会计师事务所的概述
四大会计师事务所，指的是世界上最著名的四个会计师事务所，包括普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）以及安永（EY）。
这些会计师事务所在全球范围内提供审计、税务、企业管理咨询以及财务咨询服务，其业务遍及世界各地，是全球财务领域的佼佼者。
二、四大会计师事务所的组织架构
四大会计师事务所的组织架构相似，均采用合伙人制度。
合伙人是公司的所有者，也是公司的决策者。
合伙人下面是经理层，经理层下面是员工。
四大会计师事务所的员工数量庞大，其中普华永道员工总数超过
22,000 人，德勤全球员工约 59,000 人，毕马威员工约 12,000 人，安永员工总数超过 20,000 人。
三、四大会计师事务所在中国的发展
四大会计师事务所在中国的发展始于上世纪 80 年代。
德勤在 1989 年进入中国，设立了上海办事处，随后在其他城市如北京、深圳等地设立了办事处。
普华永道、毕马威和安永也紧随其后，分别在中国设立了办事机构。
如今，四大会计师事务所在中国的业务范围覆盖审计、税务、企业管理咨询以及财务咨询服务等领域，服务对象包括本地、跨国及高增长企业客户。
随着中国经济的快速发展，四大会计师事务所在中国的市场份额不断扩大，业务范围不断拓展。
中国四大会计师事务所_国际会计师事务所的市场地位与审计质量分析
中国四大会计师事务所_国际会计师事务所的市场地位与审计质量分析在国际经济一体化的趋势下，国际会计师事务所（以下简称国际所）实现了全球扩张，处在国际审计市场的最前沿，直接面对国际审计领域最为敏感的问题。
分析国际所的市场地位如何，审计质量与其市场地位是否相称，在此基础上探讨我国会计师事务所（以下简称国内所）国际化的选择，无疑具有极强的现实意义。
一、国际所的市场地位分析国际投资的增加，跨国公司的发展，与会计职业的国际化存在着共生现象。
审计的国际化，已经不仅是国际投资的后起效应，而且还是引起和促成某些国际商业交易和资本流动的先决因素。
由于国际所更容易获得社会公众的信任，从而在某种程度上左右着资源配置，这种资本引力功能激发了期望获得资本的企业对国际所的需求，而这种需求又促进了会计师事务所的国际化。
最早的审计市场国际化活动表明，审计是一门世界性的职业，始终存在着一个潜在的、受益于自由贸易的世界审计市场：美国最初从英国获得资本，为保护英国投资者利益，英国审计人员接踵而至。
如今，不仅由英国事务所训练出来的美国注册会计师，全面接收了最初由英国注册会计师执行的审计活动；而且超大型国际会计师事务所最终均形成于美国，作为现代审计职业发源地的英国，其国际地位已被美国取代。
促使国际所全球扩张的动机，可以概括为：（1）保持客户关系，为已转移到国外市场的老客户提供服务，迎合国外企业规模不断增长的需要；（2）提高国际声望，在具有潜在重要性的市场上争取一席之地，对抗其他国家会计师事务所的迅速海外扩张；（3）改善财务状况，在国内市场相对饱和的背景下，开发具有较大发展潜力的市场，冀望于全球扩张收益。
美国审计市场在竞争性和监管制度方面都较为完善，而世界审计市场的完善程度平均低于美国，“四大”在国外的市场份额甚至高于其在美国的水平。
“四大”在美国的审计客户数量占上市公司的总数，由1988年的51%上升到2002年的78%，现在基本稳定在这一水平。
会计行业现状与未来展望
会计行业现状与未来展望一、会计行业现状1.市场规模不断扩大近年来，随着我国经济的持续增长，企业数量不断增加，会计市场的规模也相应扩大。
根据相关数据显示，我国会计市场规模已达到千亿元级别，并且仍保持较快的增长速度。
2.行业竞争加剧随着市场规模的扩大，会计行业的竞争也日益加剧。
众多企业纷纷通过提高服务质量、优化业务流程、引入先进技术等手段，提升自身竞争力。
国际会计事务所纷纷进入中国市场，进一步加剧了行业的竞争压力。
3.政策环境日益严格为了规范会计市场，提高会计信息质量，我国政府近年来出台了一系列政策法规。
如《企业会计准则》、《会计师事务所管理条例》等，对会计行业的业务范围、服务质量、行业准入等方面进行了严格规定。
这使得会计行业在面临竞争压力的同时，也享受到了政策红利。
4.会计人才需求旺盛随着经济的不断发展，企业对会计人才的需求越来越旺盛。
一方面，企业需要会计人才负责日常的财务管理工作；另一方面，企业还需要会计人才参与投资、融资、并购等战略决策。
因此，会计人才成为市场上的香饽饽，会计专业人才的就业前景广阔。
二、会计行业未来展望1.数字化转型2.行业细分更加明显未来，会计行业将呈现出更加明显的细分趋势。
随着企业业务的不断拓展，会计服务将更加专业化、个性化。
例如，部分会计人员可能专注于税务筹划、审计、风险管理等领域，为特定行业或企业提供专业化的会计服务。
3.国际化发展随着我国经济的不断崛起，会计行业也将面临更多的国际化发展机遇。
会计人员需要具备更高的外语水平、国际视野和跨文化沟通能力。
我国会计准则与国际会计准则的趋同，也将有助于推动会计行业国际化发展。
4.人才培养与创新未来，会计行业将继续加大人才培养力度，培养具备高素质、高技能的会计人才。
同时，会计行业也需要不断创新，适应经济发展的新形势。
例如，探索区块链技术在会计领域的应用，提高会计信息的安全性和可靠性。
会计行业在经历着巨大的变革，面临着前所未有的机遇与挑战。
四大介绍
国际四大调查报告一发展历程国际四大会计师事务所简介“四大”（Big4）是国际四大会计师行的简称。
全球原有八大会计师行，经多次合并重组，形成著名的会计业五巨头，即安达信、普华永道、毕马威、德勤、安永。
2001年，安然事件导致安达信宣告破产，至此形成如今的“四大”格局。
“四大”以会计业起家，同时在金融、管理、信息系统等多个领域开展咨询业务。
具体介绍如下：一、KPMG（毕马威）（一）毕马威发展简史19世纪是会计业发展的黄金时期，尤其是苏格兰的注册会计师行业。
当时的工业革命为会计师提供广阔的发展空间，同时也吸引了越来越多的优秀人才投身于会计行业，威廉·巴克利·皮特（William Barclay Peat）就是其中的杰出代表。
皮特最初是一名苏格兰人开办的会计师事务所的低级职员，其后于1895年设立WB皮特公司（WBpeat &co.）。
1911年，皮特赴美国途中结识了詹姆斯·马威克（James Marwick）。
詹姆斯在纽约成功地经营着一家名为Marwick Mitchell的会计师事务所。
于是，1911年，William Barclay Peat&Co.和Marwick,Mitchell&Co.合并成为一家网络遍布全球的会计及专业咨询机构—Peat Marwick International(PMI)，直到1987年PMI与KMG合并，在PM两侧增加了字母KG。
KMG是于1979年，Klynveld、Deutsche Treuhand-Gesellschaft 和跨国专业服务机构McLintock MainLafrentz进行合并组成的Klynveld Main Goerdeler(KMG)。
自1987年，PMI和KMG的成员机构进行合并后，它们在全球各地的所有成员机构均以毕马威的名义提供服务，或把毕马威之名纳入其机构名称内。
毕马威历史悠久，发展跨越三个世纪，KPMG的四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写：K代表Klynveld—Piet Klynveld于1917年在阿姆斯特丹成立了Klynveld Kraayenhof&Co.。
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《审计学》课程作业(第1 次)作业名称：查找国际“四大”会计师事务所资料并谈发展问题姓名：学号：所在班级：作业时间：2013.03.03介绍普华永道会计师事务所及我国会计师事务所的发展摘要：普华永道作为四大国际会计师事务所之一，起着引领世界会计事务所的作用。
其主要业务涉及咨询服务，审计，金融咨询，税务等。
随着中国经济的不断发展与日益强盛，我国与国际企业合作的机会越来越多，但我国会计事务所发展中面临的问题也日益突出，为了更好的发展，提出一些思考与建议。
关键词：历史发展业务中国会计师事务所现状对策普华永道会计师事务所1.公司介绍：普华永道作为四大国际会计师事务所之一，起着引领世界的作用。
其主要业务涉及咨询服务，审计，金融咨询，税务等。
随着中国经济的不断发展与日益强盛，我国与国际企业合作的机会越来越多，但我国会计事务所发展中面临的问题也日益突出，为了更好的发展，提出一些思考与建议。
普华永道（Price Waterhouse Coopers）是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。
普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。
普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计、税务及谘询服务，以提升客户的价值。
普华永道在 154 个国家和地区超过 161,000 人的专业团队所组成的全球网络内，对22个行业进行专业研究，分享其思维成果，行业经验和解决方案，并为客户开拓新视野及提供实用的建议。
普华永道乃 PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) 成员机构网络所运营和提供服务的品牌。
各机构成员组成了普华永道全球网络。
该机构网络中的每个成员均为独立的法律实体，不代表 PwCIL 或任何 PwCIL 的成员机构。
PwCIL 不向客户提供任何服务。
PwCIL 不会为其成员机构的行为或疏忽承担责任，也不能影响成员机构的专业判断，对其不具有任何约束力。
业务范围普华永道中国大陆、香港、台湾及新加坡事务所已根据各地适用的法律协作运营。
整体而言，员工总数逾14,000人，其中包括逾580名合伙人。
无论客户身在何处，普华永道均能提供所需的咨询服务。
普华永道拥有实务经验丰富、高素质的专业团队，聆听各种意见，帮助客户解决业务问题、抓紧机会，发掘每个商机；行业专业化有助于就客户关注的领域共创解决方案。
分布于以下城市：北京、香港、上海、新加坡、台北、重庆、中坜、大连、广州、新竹、高雄、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、台中、台南、天津、厦门、南京、杭州、西安、成都。
普华永道是家合伙企业，其法律结构与公司企业的结构差异很大。
普华永道事实上是一些成员公司的集合，它们按照各自的权限自主运行。
这些成员公司的高级合伙人是董事会的成员，并由一家在英国注册的总公司普华永道国际有限公司（Price Waterhouse Coopers International Limited）负责协调。
目前该公司的CEO是登尼斯（Dennis M. Nally)。
前任为萨穆尔·A·迪皮亚萨（Samuel A. DiPiazza Jr），一位52岁来自原先永道公司的合伙人。
和其他四大一样，PWC的成员之间是相互独立的，各自承担责任。
2.历史发展情况：普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers或PwC）是世界最大的专业服务机构。
它是普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）于1998年合并组建而成。
（Price Waterhouse）1849年，普里斯（Samuel Price）在伦敦开始了其会计师生涯。
1865年，普里斯与威廉·豪里兰德（William Holyland）及埃德温·华特豪斯（Edwin Waterhouse）建立了合伙制的会计师事务所，豪里兰德在此之后很快退出。
1874年，该事务所被命名为普里斯·华特豪斯公司（Price, Waterhouse&Co.）。
（“公司（&Co.）”的称谓在很久以后才被放弃）到19世纪晚期，普华作为一家会计师事务所已经取得了广泛的认可。
为了应对英国和美国之间快速发展的贸易关系，在1890年，普华在纽约开办了一家分所。
美国分所在此之后进行了高速扩张。
同时，原有的英国事务所也在不列颠帝国内部的主要国家不断开办新的事务所。
在每个国家都建立了独立的关系，这样就给予了当地合伙人扩张本地业务的强烈冲劲。
这样，普华在全世界的扩张不是通过国际范围的合并重组，而是通过建立合作关系的联盟完成的。
永道（Coopers&Lybrand）与普华一样，永道同样可以起源于19世纪。
在1854年，威廉·库珀（William Cooper）在伦敦建立了自己的会计师事务所。
七年后，库珀的其他三个兄弟也加入了这家事务所，于是便改称“库珀兄弟会计师事务所”（Cooper Brothers）。
在1898年，罗伯·H·蒙哥马利（Rober H. Montgomery），威廉·M·莱布兰德（William M. Lybrand），小亚当·A·罗斯（Adam A. Ross）和他的兄弟爱德华·罗斯在美国成立了莱布兰德-罗斯兄弟-蒙哥马利会计师事务所（Lybrand,Ross Brothers and Montgomery）。
永道（Coopers&Lybrand）是于1957年由“库珀兄弟（Cooper Brothers&Co.）”、“莱布兰德-罗斯兄弟-蒙哥马利（Lybrand,Ross Brothers and Montgomery）”及一家名为“麦克唐纳-克里（McDonald,Currie and Co）”的加拿大事务所合并而成的。
在1990年，永道在英国合并了Deloitte Haskins&Sells。
但是，其他绝大多数Deloitte事务所与Touche Ross合并，并最终组建了“德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）”。
1998年，普华和永道为了扩大自身的规模，最终达成一致，合并成为了现今的普华永道会计师事务所。
3.主要业务：1、保证及企业咨询服务。
具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；2、商业程序外包。
具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等；3、财务咨询服务。
具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等；4、全球人力资源。
具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等；5、管理咨询服务。
具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。
普华永道目前已经制定出了一系列的企业风险管理（ERM）计划，包括一个促进企业全球业务及外包业务的激励计划，和目前咨询部门所提供的服务还包括保险咨询：保险管理解决方案（AIMS）；与此同时，还有人力资源服务（HRS）。
这些服务主要包括：养老保险，人寿保险，意外保险和投资型保险，其中AIM主要涉及寿险和财险，而HRS主要面向养老保险。
普华永道现在也为华盛顿联邦实践署（WFP）服务。
该事务所拥有超过2000名雇员的总部，就设立于华盛顿地铁走廊大楼之中。
最新动向：根据2012年11月22日《时报》消息，根据普华永道会计师事务所本周公布的最新数据，2011年中国企业对欧投资总额达110亿欧元，欧洲企业对华投资仅为70亿欧元，这是中国在欧洲投资规模首次超过欧洲对华投资。
我国会计师事务所发展中面临的问题及对策：国外的会计师事务所有些已有百年历史，而我国的注册会计师行业在90年代初才刚刚起步，与之相比，差距甚大。
第一，经营规模小。
“世界四大会计师事务所”（KPMG毕马威、Ernst&Young安永、Deloitte&Touche德勤、PricewaterhouseCoopers普华永道）在全球平均设有数百家办事机构和会员所。
普华永道已拥有万名合伙人，一万多位雇员。
而在中国，年营业额达千万，拥有百名以上注册会计师的事务所也是屈指可数了；第二，执业范围狭窄，内容单一。
与国际会计师事务所以咨询服务为主相反，我国的会计师事务所主要以传统的审计和会计业务为主，现在“四大”中，传统的会计和审计业务在总收入中的比重不大，只占到30%～40%，而非传统的咨询服务业收入比重迅速提高，管理咨询由原来的30%达到现在的50%以上。
最后一个问题，是执业人员报酬较低，造成人才损失严重。
此外，国际会计师事务所的由于规模的不断扩大以及自身的人才流动，每年都会有新的人才补充进来，从而更具活力和年轻化。
目前，我国会计师事务所普遍存在以下问题：注册会计师经验缺乏，专业胜任能力不足。
注册会计师拥有良好的专业胜任能力能够经济有效地完成客户委托的业务，但如果缺乏足够的知识、技能和经验就难以胜任委托业务环境中的工作，给客户乃至社会公众带来危害。
会计师事务所的年轻员工所占比例过多，造成专业胜任能力不足，可能对注册会计师职业道德产生威胁。
比如当客户的员工对所涉事项更具专长，会计师事务所面临同意客户员工判断的压力。
由“2009年会计师事务所综合评价前百家信息”数据可以得出，目前，年龄在40岁以下注册会计师所占比重超过67%，我国注册会计师的专业胜任能力受到挑战。
调查发现，会计师事务所存在的问题主要表现在以下两个方面：一是会计师事务所对已查明的上市公司财务会计信息虚假问题隐瞒未披露；二是会计师事务所对上市公司财务信息的审计仍存在重大疏漏。
即正常专业能力需求不足也是不可回避的事实，而在一个“劣币驱逐良币”的制度环境与社会现状中，遵循职业道德反而成为“反常”之举。
我国会计师事务所收入偏低。
国际“四大”进入我国市场后，凭借其专业优势与丰富的经验，在注册会计师行业的竞争中占据了有利的位置，同时开展业务时也可从我国政府部门获得较多的支持。
在行业服务细分程度越来越深的背景下，注册会计师行业的潜在竞争对手也越来越多，除了同行业的竞争，其他替代行业（如管理咨询行业等）也可以提供更加专业和细化的服务，因其不需要遵守注册会计师行业执业准则规范，给注册会计师行业带来了强大的竞争压力。
2008年度我国会计师事务所全行业总收入310亿元，较2007年276亿元增长了12%；前百家事务所业务收入197亿元，较2007年165亿元增长了19%。
但与国际“四大”相比，差距仍很大，2008年度百家事务所中，我国会计师事务所的业务收入只占47%，而国际“四大”业务收入总量超过一半多。