双选会策划方案
大学双选会策划活动
一、活动背景随着高校毕业季的临近，大学生就业问题日益受到社会各界的关注。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，促进毕业生与用人单位的精准对接，我校决定举办一场规模宏大、内容丰富的大学双选会。
本次双选会将围绕“就业，从心开始”的主题，旨在为毕业生提供一个展示自我、沟通交流的平台，同时也为用人单位选拔优秀人才。
二、活动目标1. 帮助毕业生全面了解就业形势，提升就业技能和面试技巧。
2. 促进毕业生与用人单位的面对面交流，实现人才与岗位的精准对接。
3. 增强毕业生对职业规划的认识，树立正确的就业观。
4. 扩大我校就业影响力，提升学校品牌形象。
三、活动时间2023年11月18日（周六）上午9:00-下午16:00四、活动地点我校体育馆及室外广场五、活动对象1. 全校应届毕业生2. 各类企事业单位代表3. 校园招聘顾问、就业指导专家六、活动内容1. 开幕式- 时间：11月18日上午9:00-9:30- 地点：体育馆内- 内容：校领导致辞，介绍双选会背景、意义及活动安排；用人单位代表发言，分享招聘经验和求职建议。
2. 招聘区- 时间：11月18日上午9:30-下午16:00- 地点：体育馆及室外广场- 内容：1. 设立多个招聘摊位，供用人单位展示招聘信息、进行现场面试。
2. 设置就业指导咨询台，由专业就业指导老师为毕业生提供一对一咨询服务。
3. 开展模拟面试活动，邀请用人单位代表现场点评，帮助毕业生提升面试技巧。
3. 职业规划讲座- 时间：11月18日上午10:00-11:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请知名企业HR或职业规划专家进行讲座，分享职业规划心得和求职技巧。
4. 就业政策宣讲- 时间：11月18日下午13:30-14:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请相关部门负责人解读国家及地方就业政策，解答毕业生关于就业创业的疑问。
5. 校园招聘会成果展示- 时间：11月18日下午15:00-16:00- 地点：体育馆内- 内容：展示本次双选会的成果，包括毕业生就业率、优秀用人单位评选等。
双选会会议策划书3篇
双选会会议策划书3篇篇一双选会会议策划书一、活动主题“双向选择，成就未来”二、活动目的本次双选会旨在为学生和企业搭建一个交流平台，让学生更好地了解企业的需求和文化，同时也让企业更好地了解学生的能力和素质，促进学生就业。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]五、活动对象1. 学生：全体[具体年级]学生2. 企业：有招聘需求的各类企业六、活动宣传1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布活动通知和企业招聘信息。
2. 印制宣传海报和传单，在学校教学楼、食堂、宿舍等场所张贴和发放。
3. 邀请学校电视台、广播站等媒体对活动进行报道。
七、活动流程1. 企业报名：[报名时间]，企业将招聘信息发送至[地址]，并填写企业信息表。
2. 学生报名：[报名时间]，学生将个人简历发送至[地址]，并填写学生信息表。
3. 筛选企业：根据企业招聘需求和学生专业背景，筛选合适的企业参加双选会。
4. 发布企业信息：[发布时间]，在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布企业招聘信息。
5. 活动准备：[准备时间]，布置活动场地，准备宣传资料，安排志愿者等。
6. 双选会当天流程：8:00-8:30 学生和企业签到，领取资料。
8:30-9:00 开幕式，介绍活动流程和注意事项。
9:00-11:30 学生和企业自由交流，投递简历。
11:30-12:00 企业宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等。
12:00-13:00 午餐和休息。
13:00-14:30 面试环节，学生和企业进行深入交流和面试。
15:00-15:30 活动结束，学生和企业离场。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 宣传费用：[宣传金额]3. 设备租赁费用：[设备金额]4. 工作人员酬金：[酬金金额]5. 其他费用：[其他金额]6. 总预算：[预算金额]九、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一《高校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业桥梁，开启梦想之旅”二、活动目的1. 为高校毕业生提供与用人单位面对面交流的平台，促进毕业生就业。
2. 加强学校与企业之间的沟通与合作，了解企业用人需求，为学校人才培养提供参考。
3. 提升学校的知名度和影响力，展示学校的教育成果和办学特色。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[学校具体活动场地]五、参与人员1. 高校毕业生：各高校应届毕业生及往届未就业毕业生。
2. 用人单位：各类有招聘需求的企业。
3. 学校相关领导：学校领导、就业指导中心工作人员等。
4. 志愿者：活动现场的志愿者。
六、活动准备1. 宣传推广制作活动宣传海报、传单等，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等场所张贴和发放。
利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动信息和报名。
邀请各高校就业指导中心协助宣传，扩大活动影响力。
2. 企业邀请收集整理企业招聘信息，根据毕业生专业和用人单位需求进行匹配，发送邀请函邀请企业参加。
与企业保持沟通，了解企业参会意向和需求，及时解答企业疑问。
确定参会企业名单，制作企业名录和展位安排表。
3. 场地布置提前布置活动场地，设置企业展位、咨询台、面试区、休息区等区域。
确保场地设施齐全，如桌椅、音响设备、网络等。
制作活动指示牌，引导毕业生和用人单位顺利参与活动。
4. 资料准备准备活动宣传资料，如活动手册、企业宣传资料等。
制作毕业生简历模板，发放给毕业生使用。
安排工作人员负责现场简历投递和登记工作。
5. 培训安排对志愿者进行培训，包括活动流程介绍、岗位职责说明、礼仪培训等。
对毕业生进行就业指导培训，如简历制作技巧、面试技巧等。
6. 安全保障与学校保卫部门沟通，确保活动现场的安全秩序。
配备必要的医疗急救设备和人员，应对突发情况。
七、活动流程1. 开幕式（[开幕式时间]）主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，欢迎用人单位和毕业生的到来，强调就业工作的重要性。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一《高校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业平台，促进高校人才与企业对接”二、活动目的1. 为高校毕业生提供一个与企业面对面交流的机会，帮助他们更好地了解就业市场和企业需求。
2. 为企业提供一个展示自身形象和招聘优秀人才的平台。
3. 加强高校与企业之间的联系与合作，促进人才培养与社会需求的对接。
三、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动对象1. 各大高校应届毕业生。
2. 有招聘需求的各类企业。
五、活动组织与安排1. 前期准备（1）与各大高校就业指导中心联系，宣传活动并邀请应届毕业生参加。
（2）通过多种渠道向企业发布活动信息，邀请企业参加双选会。
（3）确定活动场地，进行场地布置和设备调试。
（4）准备活动所需的宣传资料、办公用品等。
2. 活动当天安排（1）企业签到，安排展位。
（2）毕业生入场，发放活动资料。
（3）双选会正式开始，企业与毕业生进行交流和面试。
（4）设置咨询台，为毕业生和企业提供咨询服务。
（5）活动期间安排专人维护现场秩序。
3. 活动后期工作（2）整理企业招聘信息和毕业生求职信息，为后续的就业服务提供数据支持。
六、宣传方案1. 在各大高校校园内张贴活动海报、发放传单。
2. 利用高校就业信息网、公众号等平台发布活动信息。
3. 邀请当地媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 宣传资料印刷费用：[X]元。
3. 办公用品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序，设置明显的安全标识。
2. 提前与企业沟通，明确招聘要求和流程，避免出现不必要的纠纷。
3. 为企业和毕业生提供周到的服务，确保活动的顺利进行。
4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《高校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力日益增大。
为了更好地促进高校毕业生就业，搭建用人单位与毕业生之间的交流平台，特举办此次高校双选会。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生人数的增加，就业压力也逐渐增大。
为了更好地为学生和用人单位搭建双向选择的平台，促进毕业生充分就业，特举办此次学校双选会。
二、活动主题“搭建就业桥梁，成就精彩人生”三、活动目的1. 为企业和学生提供一个交流的平台，让学生了解更多的就业信息和企业需求。
2. 帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和能力，为未来的职业发展做好规划。
3. 促进企业与学校的合作，为企业输送优秀人才，为学校的人才培养提供反馈。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]八、活动宣传1. 海报宣传：在学校各个重要位置张贴活动海报，宣传活动时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各个班级宣传活动，鼓励学生积极参加。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传，扩大活动影响力。
九、活动流程（一）会前准备1. 确定活动时间、地点、规模等，并提前向企业和学生发布通知。
2. 联系相关企业，确定参展企业名单和招聘岗位信息，并制作宣传海报和招聘简章。
3. 组织志愿者进行培训，明确分工和职责。
4. 布置活动现场，设置咨询台、企业展示区、简历投递区等。
（二）活动当天1. 签到入场：学生和企业代表在活动现场签到，领取入场券和资料袋。
2. 开幕式：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请学校领导和企业代表致辞。
3. 企业宣讲：安排企业代表进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、福利待遇等信息。
4. 交流互动：学生可以与企业代表进行面对面交流，了解企业需求和岗位要求，投递简历。
5. 现场面试：对于符合条件的学生，企业可以安排现场面试，提高招聘效率。
（三）会后服务1. 对参会企业和学生进行回访，了解活动效果和需求，为今后的活动提供参考。
3. 对达成就业意向的学生，提供就业指导和服务，帮助学生顺利就业。
双选会活动策划方案
双选会活动策划方案一、活动目标1. 为求职者和用人单位搭建一个有效的交流平台，提供更多的就业机会；2. 增加企业与高校之间的合作机会，促进双方合作关系的发展；3. 提高毕业生就业率，帮助他们更好地融入社会。
二、活动内容1. 活动时间：一天或两天；2. 招聘企业数量：根据学校规模和预计参会人数确定；3. 活动地点：学校校园内宽敞的活动场地；4. 活动流程：- 上午：- 8:00-8:30 - 双选会开幕仪式；- 8:30-10:00 - 招聘企业宣讲会；- 10:00-12:00 - 招聘企业展示会；- 下午：- 14:00-16:00 - 一对一面试；- 16:00-17:30 - 座谈会和校企合作洽谈；- 晚上：- 18:00-20:00 - 招聘企业晚会。
三、活动策划1. 宣传推广- 利用学校内部电子屏幕、学校官方网站、学生社交平台等渠道发布活动通知；- 制作海报、宣传册，悬挂在学校各个重要场所；- 联系媒体进行活动宣传报道，增加活动曝光率；- 制作活动主题歌曲和视频，通过微信朋友圈和短视频平台传播。
2. 招聘企业邀请与选拔- 与学校合作，邀请知名企业参与双选会；- 对邀请企业进行初步筛选，确保企业的信誉和用人需求符合学生的求职意愿；- 与选定的企业进行洽谈，确定参会企业数量和相关活动要求；- 邀请企业高管和HR经理参加宣讲会和座谈会，提高活动的专业性。
3. 活动准备工作- 预定活动场地，并搭建展示会场和面试区域；- 为每个参会企业分配展示区域，并提供充足的展示材料和设备；- 为求职者提供个人简历制作和修改的辅导；- 雇佣足够的志愿者，提供活动现场的支持和引导。
4. 面试安排- 根据求职者提供的个人简历和职位意向，进行初步筛选；- 通过网络预约系统，为求职者和用人单位安排一对一面试时间和地点；- 提前向求职者发送面试流程和注意事项，确保面试的顺利进行；- 提供面试官的培训，确保面试过程公平公正。
学校小型双选会策划方案
学校小型双选会策划方案一、活动概述双选会是一种招聘活动，旨在为学校的学生提供与用人单位进行面对面交流、了解和了解就业机会的机会。
本次小型双选会旨在帮助学生更好地了解就业市场，拓宽就业渠道，并为用人单位提供优质的招聘资源。
二、活动目标1.提供一个平台，让学生了解并选择合适的企业就业。
2.帮助学生与用人单位进行面对面的交流，增加就业机会。
3.吸引更多用人单位参与进来，为学生提供更多的就业机会。
三、活动内容1.招聘企业展位设置：设置一定数量的展位，供招聘企业进行展示。
2.招聘企业宣讲会：安排一定的时间和地点，为招聘企业提供宣讲会的场地，让企业代表就企业文化、岗位需求、薪资待遇等方面进行宣讲。
3.学生求职辅导：设置求职辅导区域，提供个人简历制作、面试技巧培训等辅导服务。
4.招聘信息发布：发布招聘信息，提供求职资料，供学生自主查询。
5.线上招聘：结合线上平台，开设在线招聘功能，方便学生和用人单位进行沟通。
四、活动流程1.筹备期确定活动时间、地点，并与学校相关部门进行协调。
招募志愿者，安排志愿者培训。
2.活动前调整场地布局，设置展位与宣讲会场地。
准备招聘宣传资料，包括活动海报、彩页、招聘信息等。
发布活动信息，包括时间、地点、参会企业等。
3.活动中招聘企业展位展示，学生可自由参观。
招聘企业宣讲会，为学生提供了解企业机会。
学生求职辅导，提供个人简历制作、面试技巧培训等辅导服务。
招聘信息发布，供学生查询求职信息。
线上招聘，方便学生与用人单位进行沟通。
4.活动后收集参会学生和用人单位的反馈意见，总结活动经验，为下次活动做准备。
向参会用人单位发送感谢信，并回访参会企业，了解招聘效果。
五、预期效果1.学生了解就业市场的机会增加，有助于选择适合自己的职业。
2.提高学生就业意识和竞争力，提升就业率。
3.提供用人单位招聘渠道，增加优质招聘资源。
4.改善学生与用人单位的沟通，加快就业过程。
六、活动宣传2.制作宣传海报，张贴在学校主要区域。
双选会筹备方案
双选会筹备方案一、确定目标和主题我们要明确双选会的目标和主题。
这次双选会旨在为企业和求职者提供一个交流的平台，让双方在平等、自愿的基础上，实现人才与岗位的匹配。
主题可以设定为：“携手共进，共创未来”。
二、策划筹备团队筹备团队是双选会成功的关键。
我们需要一个有经验、有能力的团队来负责整个筹备过程。
团队成员包括：1.策划组：负责双选会的整体策划，包括主题、活动流程、场地布置等。
2.招商组：负责邀请企业参加双选会，确保企业质量和数量。
3.宣传组：负责双选会的线上线下宣传，提高双选会的知名度。
4.后勤组：负责双选会现场的物资准备、安保、医疗等后勤保障。
三、确定双选会时间和地点时间：选择一个周末，避免工作日对企业招聘和求职者求职产生影响。
地点：选择一个交通便利、容纳人数多的场地，如大型会议中心、展览馆等。
四、招商和企业筛选1.制定招商方案：明确企业类型、行业、规模等要求，制定招商优惠政策。
2.企业报名：通过线上报名、电话沟通等方式，邀请企业参加双选会。
3.企业筛选：对报名企业进行筛选，确保企业质量，淘汰不符合要求的企业。
五、宣传推广1.线上宣传：利用社交媒体、官方网站、论坛等渠道，发布双选会相关信息。
2.线下宣传：制作宣传海报、传单，派发至学校、社区、企业等地方。
3.媒体报道：邀请媒体进行报道，提高双选会的知名度。
六、场地布置和物料准备1.场地布置：根据双选会主题，设计场地布置方案，包括展位、引导牌、背景板等。
2.物料准备：准备展板、桌椅、饮水设备、音响设备等。
3.现场氛围营造：布置气球、横幅、鲜花等，营造热烈、活泼的氛围。
七、活动流程安排1.开幕式：领导致辞、嘉宾发言，宣布双选会正式开始。
2.企业展示：企业代表进行自我介绍，展示企业实力和招聘需求。
3.求职者面试：求职者与企业代表进行面对面交流，达成初步就业意向。
4.互动环节：设置互动游戏、抽奖活动等，增加双选会趣味性。
八、后勤保障1.餐饮安排：为参会人员提供免费午餐和茶歇。
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logo17届双选会策划方案I WANT YOU!主办单位：重庆学院承办单位：重庆学院招生就业处目录一、组织机构 (2)二、活动准备 (2)三、双选会议程 (8)四、后期宣传 (12)五、经费预算（附件） (14)六、应急预案 (16)为了增加我学院毕业生的就业率，扩大我院的知名度，我学院特此举行一年一次的双选会，同时也给校企业搭建一个良好的合作交流平台，做好双选会期间的工作，定于2016年11月5日(星期六)举行2017届毕业生就业双选会。
现制定方案如下：一、组织结构成立于2017届双选会领导小组，XX分管副院长刃此次双选会的组长，XX处长任副组长、团委、招生就业处的老师和2017届各系的书记、主任、辅导员任成员。
此次双选会由承办。
二、活动准备（一）场地的确认1.落实活动场地（学院临时运动场），并协商好场地使用程序；1）场地地址的考虑因素；2）注重场地背景，受众认可度高；3）地理位置优越，交通便利；4）容量适中，与需求匹配度高；5）展位排布集中，集聚效应较好。
（二）场地的布置在招聘会开始前三天在学院周围进行布展：1.在蚂蝗桥那里粘贴指路标由此去；2.在红绿灯附近粘贴指路标欢迎您；3.在学院大门、后门门口放置双选会现场由此去的展牌；4.经过楼梯、人行桥、楼梯后，在楼梯的对面放置“双选会现场由此去”的箭头标志；5.在老教学楼楼前的树上张贴“招聘会现场由此去”的箭头。
在招聘会的前一天到会场进行布展：1.在临时运动场门口，设置拱形门，拱形门上印有“重庆学院2017届双选会”2.在运动场四周悬挂标语。
东方悬挂：把握现在机遇，双赢美好未来；南方悬挂：祝贺各单位和人才双选成功；西方悬挂：伯乐识良马,明主觅贤才；北方悬挂：人才是企业的动力企业是人才的动源。
会场平面图（三）协办方的确定根据活动当天的需求此次活动增设3个活动协办方：活动协办方合作方式主要以物资的方式为主；一些必要的宣传工具为辅。
协办方将获得：1.宣传海报或横幅上的单位名称；2.网站宣传的单位名称；3.活动现场广告；4.电视广告的宣传；5.展位广告；6.活动工作证广告宣传。
（四）参会企业的确定1.主办单位前期打电话到相应的企事业确定是否能够准时参加；2.如确定参加，签订参会的协议；3.提交工商企业执照复印件（加盖公章）；4.提交电子版的招聘简章（发至秘书处负责人QQ或邮箱）；5.提交纸质版招聘简章A4纸打印（加盖公章）；6.提交经办人身份证复印件（加盖公章）。
（五）前期宣传1.学院宣传（1）主办方通过学院官网首页、学院微信公众平台发布信息；学生干部在各寝室楼悬挂宣传标语。
（2）毕业生年级各系的书记、主任、辅导员对毕业生进行宣传。
2.新闻媒体宣传主办方以工作动态或工作的形式，向重庆电视台、永川网永川就业局报送新闻稿或者双选会通知，面向永川区广大市民（企业）宣传。
（六）工作分工三、双选会议程（一）签到活动当天设置签到台：由活动主办方或承办方安排两名工作人员负责当天企业的入场签到领取工作证。
（二）具体安排：从2016年11月3日起1.双选会开始前招聘单位如果11月4日到永川，学校提供食宿安排；11月5日双选会后留永川的，晚上自行安排。
2.主办申明（1）本次双选会对用人单位免费提供招聘场地；（2）用人单位根据自身需要，自备展板、海报等宣传品；（3）我校2017届毕业生于在结束相应课程及办好相应手续后可及时上岗。
3.用人单位进校交通说明：（1）乘坐公共交通工具1)乘坐大巴车:到永川客运中心的大巴车，可在永川巨宇江南下车，然后出租车5元左右即到；到永川长途汽车站（25队）的大巴车，可在永川蚂蝗桥下车，步行5分钟即到；2) 乘坐高铁：在永川东站下车，可以坐106公交车（用时40分钟左右）到蚂蝗桥下车，步行5分钟即到；也可以乘坐出租车，10元左右即到。
（2）自驾车：1）出高速路收费站后第一个红绿灯向右转；2）然后沿着成渝高速路（G85）旁的昌州大道往成都方向一直向前行，经过四个红绿灯后就到达我校人行校门；3）车辆继续前行300米，在丁字路口向左转（茶山竹海方向），前行50米后又向左转，过桥后立即向右转就进入我校的车行道；4）继续前行500米即到达我校大门。
4.开幕式进行时（1）主持人宣布校园招聘会开幕式正式开始，并介绍所有到场企事业单位名称及各企事业单位到场人员总负责人；（2）有请院长致开幕词并宣布开幕式结束；（3）所有用人单位推举的代表讲话；（4）毕业学生代表发言；（5）由主持人宣读会场秩序规则、毕业生应聘规则；（6）由工作人员带领各公司单位入场，之后应聘者入场。
5．招聘规则（1）应聘者在竞聘时首先应该进行自我介绍，有实习经历的可以适当讲些经历（不得超过五分钟）。
后由面试官提问；（2）应聘者在竞聘时应保持衣着、发饰整洁得体；（3）应聘者在应聘过程中不得与面试官发生口头或肢体上的冲突，不得影响双选会的正常进行。
发生冲突时，在场的工作人员应及时进行协调；（4）各企事业单位在面试过程中，不得对应聘者有人格、外貌等方面的歧视与嘲讽；（5）聘会现场由工作人员维持会场纪律，保持会场干净、整洁，维持好会场秩序，做到井然有序，杜绝大声喧哗，吵闹，胡乱插队的不良现象。
四、后期宣传媒体：重庆电视台、永川网、永川日报、永川就业局以及其他媒体公众平台宣传。
五、经费预算1.设备租赁费会展所需设备包括通讯设备、电力设备等。
（1）通讯设备会展期间的公众办公设备、工作人员调度所需的移动通讯设备以及双选会筹备时与客户及商家联系所用的通讯费用等。
总共约需200元。
（2）电力设备用电设备所消耗的电费，初步估计本次双选会各类电器总功率约为280W，展会一天大约需耗电600K,借一台500KW 的发电机以备不时之需。
此项预计需1000元。
2.装饰品费用双选会期间的展区展位布置、装饰所用到的各种装饰物，如拱形门、花卉、彩纸等。
此项预算大约需2800元。
3.广告制作、宣传费用为宣传展会议所需的广告制作宣传费用如海报制作、活动横幅、新闻媒体宣传等。
此项大约需5960元。
4.人员劳务费为本次双选会服务的50名志愿者及其工作者20人与参会企业人员600人提供餐饮费用。
志愿者劳务费、展棚搭建费。
此项预算大约需15300元。
5.其他费用本次双选会工作人员工作证件、签到本等。
此项预计需280元。
6.医疗队本次双选会需医疗人员5名及其常用药品。
此项预计需2500元。
7.消防设施如灭火器等。
此项预计需1500元。
8.预留应急费用由于本次会展规模空前，会展期间人流量较大，各种不确定因素而导致的突发事件可能随时发生，因此必须为本次双选会预留足够的应急资金，根据本次双选会的规模估计需预留8000元的预备金。
所以上所述本次双选会预计经费支出大约需39640元。
六、应急预案1.人员拥挤踩踏事件进场时应在有关人员的统一指挥下，有序进场。
因举办开始时间未到，门前出现人员拥挤，并有可能出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应提前打开进口，在安全保卫人员的统一指挥下，有序进场。
因场内人员容纳有限，出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应一方面由安保人员把持进口，现场内人员拥挤情况，可采取暂停进入或凭求职相关证件入场，无关人员谢绝进入；另一方面打开所有通道，由安全保卫人员安排无关人员出场。
在此期间，应安排一定人员，加强场内巡视，防止出现拥挤踩踏事件的发生。
对于一些招聘摊位前出现应聘人员较多的现象，应安排工作人员与招聘单位联系，采取增加人员、简化审查程序、先留下材料事后再洽谈等应急措施，尽快疏散人员。
当出现人员有意外伤害事故的时候，应当立即将伤者送到招聘会现场的医务室进行紧急救治，伤势较重的迅速拨打“120”送当地医疗机构救治。
1.火灾事件招聘会严格要求检查消防设施，保障消防通道的畅通。
发生火灾时，招聘会工作人员应视情况在第一时间拨打“119”联系当地的消防部门救援，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。
同时，应将工作人员分为三组，第一组到事发现场，组织保护现场，立即关闭电源，本着“先救人，后救物”的原则，用场地内的消防设施救火及协助医务人员抢救伤者；第二组按事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全有序的撤离出危险区域，采取封锁现场，转移重要财务等必要措施，确保人员、财产安全；第三组安排人员到招聘会各路口等待引导消防车辆和公安干警以及医疗人员援助。
要主动向消防、公安以及医疗人员提供有关信息，协助查明原因，配合进行补救、破案。
3.打架斗殴事件招聘会举办期间，发现有闹事、打架斗殴、流氓、偷窃事件，导致招聘会秩序混乱，管理失控的，首先应安排安全保卫人员在第一时间对相关人员进行教育劝阻，缓解情绪，将当事人带入工作区，驱散其余人员，控制事态蔓延，同时，立即向公安机关报警，移交公安机关追究责任。
对损毁公共财产的，责令其停止破坏行为，并作出相应赔偿。
发生伤害的，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。
4.入场人员携带危险物品事件招聘会举办期间，发现有入场人员携带易燃、易爆、有毒和放射性、腐蚀性等危险物品的，要立即报告并指派安全保卫人员迅速赶到现场，将其及时收缴，并迅速报告公安记挂处理。
5.其他突发事件应在第一时间拨打“110”联系当地公安机关，如有人员伤情出现，及时拨打“120”急救电话，联系当地的医疗机构进行救治。
并立即按照事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全撤离出危险区域，并协助医疗机构抢救伤者。
6．天气突变避免因双选会当天天气突变，后勤组要给每个用人单位准备两到三个帐篷，以备不时之需。
预算表。