疫情期间,深圳十九条举措与你共克时艰
交通疏导专项方案
交通疏导专项方案目录一、前言 (3)1.1 编制目的 (3)1.2 编制依据 (4)1.3 方案范围 (4)二、现状分析 (6)2.1 交通流量分析 (7)2.2 交通拥堵状况 (7)2.3 交通安全隐患 (8)2.4 人员及设施配备情况 (9)三、交通疏导目标 (10)3.1 短期目标 (11)3.2 中期目标 (11)3.3 长期目标 (12)四、交通疏导策略 (13)4.1 交通组织调整 (14)4.1.1 交通线路优化 (16)4.1.2 交通信号灯控制 (17)4.1.3 非机动车道设置 (18)4.2 交通信息服务 (20)4.2.1 实时交通信息发布 (21)4.2.2 交通诱导系统建设 (22)4.2.3 移动通信应用开发 (23)4.3 交通管制措施 (24)4.3.1 限行措施 (25)4.3.2 事故管制 (26)4.3.3 节假日交通应急 (27)五、实施计划 (28)六、应急预案 (29)6.1 应急响应流程 (30)6.2 应急资源调配 (31)6.3 应急演练计划 (33)6.4 应急补偿机制 (33)七、风险管理 (35)7.1 风险识别 (36)7.2 风险评估 (37)7.3 风险控制措施 (37)7.4 风险沟通与培训 (38)八、结语 (39)8.1 方案总结 (40)8.2 后续工作建议 (41)一、前言随着城市化进程的加快，交通问题已成为各大城市面临的共同挑战。
为了提高城市道路的通行效率，缓解交通拥堵，提升市民出行体验，特制定此“交通疏导专项方案”。
本方案旨在通过科学规划、合理组织、有效管理，全面提升城市交通运行水平，确保城市交通安全、顺畅、高效。
我们将遵循以人为本、绿色出行、科技支撑、系统治理的原则，采取切实可行的措施，构建现代化交通体系，为市民提供便捷、舒适的出行环境。
本方案的制定充分考虑了城市发展的实际情况与未来趋势，结合交通调查数据、城市规划蓝图及公众出行需求等多方面因素。
深圳市人民政府关于加强“三来一补”管理的若干规定-
深圳市人民政府关于加强“三来一补”管理的若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于加强“三来一补”管理的若干规定（１９９５年５月２日深圳市人民政府发布）开展来料加工、来样生产、来件装配等对外加工装配业务和补偿贸易（以下简称‘三来一补’），对我市经济的发展起到了积极的推动作用。
为及时解决“三来一补”发展过程中出现的一些问题，加强管理，促进全市经济的进一步发展，特作出以下规定：一、开展“三来一补”的指导方针（一）开展“三来一补”应本着稳定、发展、提高，在巩固中优化发展，在调整中不断提高的指导方针，加以正确引导。
要根据深圳整体经济的战略要求，正确处理开展“三来一补”与整体经济的发展关系。
既要有利于充分发挥土地和劳动力资源的优势，加速发展生产力，又要有利于整体经济的优化和提高，不失时机地把我市经济推向新的水平。
（二）从实际出发，不同地区应有区别、分层次地发展“三来一补”。
特区内要适度发展，宝安、龙岗两区要积极发展，山区和偏僻地区要鼓励发展。
二、开展“三来一补”的若干政策（三）要将“三来一补”的发展纳入深圳城市发展总体规划，并以镇为主进行统一规划。
积极发展规划合理、服务功能齐全的工业区。
要将生产区和生活区分开规划建设，搞好道路、供水、排涝、供电、通讯、消防及污水处理等基础设施的配套建设。
要充分利用现有厂房发展“三来一补”项目。
在现有厂房未充分利用之前，一般不批准新建厂房。
市政府有关主管部门和各区政府要加强对新建厂房的宏观调控。
新建厂房，必须根据资源和招商引资情况，按规定程序报建并经规划国土部门审批后方得兴建，不得擅自兴建，以免造成厂房空置。
第七届创客中国深圳市中小企业创新创业大赛暨专精特新企业创新创业大赛疫情防控方案及应急预案
第七届“创客中国”深圳市中小企业创新创业大赛暨“专精特新”企业创新创业大赛疫情防控方案及应急预案为确保第七届“创客中国”深圳市中小企业创新创业大赛暨“专精特新”企业创新创业大赛安全、有序、圆满举行，特制定本疫情防控方案及应急预案。
一、疫情防控方案（一）防控原则赛事组织工作需在做好疫情防控的前提下开展，遵循党中央关于突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策的要求，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，严格按照国务院联防联控机制印发的《关于科学防治精准施策分区分级做好新冠肺炎疫情防控工作的指导意见》的要求，按照疫情防控“属地管理”原则，开展赛事活动。
如遇疫情影响，可采取线上办赛的方式。
（二）工作安排赛事组织单位要高度重视，随时跟进疫情形势、疫情风险区域等级提示及其防控要求，做好相关防疫措施。
1.活动筹备期准备（1）坚持防控为先。
赛事组织单位结合工作人员、参赛人员数量、活动场地，储备足够数量的疫情防控物资，包括消毒设备、消毒用品、口罩、手套、非接触式温度计、洗手液等。
由专人全面负责消毒产品的管理、组织实施、工作监督等。
按照相关技术指南，在落实防控措施前提下，活动举办前要根据大赛场地大小，按照1米以上座位间距慎重做好评估，做到参加人员数量管理关口前置，严控参加人数。
(2)做好活动场地清洁消毒。
活动前，按照防疫要求对活动场地、就餐区、公共卫生间、过道、电梯等区域进行彻底清洁，并开展预防性消毒并开窗通风。
(3)开展宣传培训。
活动前对全体工作人员开展培训，内容包括防控制度、个人防护与消毒等知识和技能、健康检测、活动出入通道、进出流程、用餐安排等工作安排，确保工作人员上岗前具备必须的防控和处置知识与能力。
(4)做好参会人员信息登记与管理。
对所有报名参加人员实施健康告知，告知内容包括：①参加活动有关人员需提前做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状方可参加。
②参加活动前需至少连续3天在当地做好个人健康申报,提前报送“粤康码”和“行程卡”(微信小程序“粤省事”：粤康码和“行程卡”：通信大数据行程卡)。
红码和黄码人员管理制度
红码和黄码人员管理制度第一章：总则第一条为切实加强红码和黄码人员管理，保障员工健康，维护公司经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司所有员工，包括红码和黄码人员。
第三条红码人员是指确诊感染某种疾病的员工，黄码人员是指有相关症状或接触过确诊病例的员工。
第四条公司将依据国家法律法规、政府部门指引和公司安全卫生规章制度的要求，加强疫情防控，保护员工健康。
第五条员工应当主动遵守疫情防控规定，积极配合公司的疫情防控措施和工作要求，保障自身和他人的健康安全。
第六条公司将建立健全的红码和黄码人员管理制度，制定相应的防控措施，保障员工安全。
第七条公司将密切关注疫情动态，不断完善疫情防控措施，及时发布各个部门的疫情防控通知并组织实施。
第八条公司将严格要求所有员工执行红码和黄码人员管理制度，对违反规定的员工予以相应的处罚。
第二章：红码和黄码人员相关制度第九条公司将建立健全的红码和黄码人员的标识制度，采取严格的措施，对红码和黄码人员进行标识和管理。
第十条公司将根据员工的健康情况，及时调整员工的工作计划和工作地点，保障员工的健康。
第十一条红码和黄码人员应当配合公司相关部门的检测、治疗和防控措施，全面掌握自己的健康情况，并积极参与公司的疫情防控工作。
第十二条红码和黄码人员应当严格遵守公司的疫情防控规章制度，不得随意外出和聚集，保障他人的健康和安全。
第十三条红码和黄码人员在康复后需提供相关医疗证明和检测报告，并经过公司的安全检查和审查确认后方可返回工作岗位。
第三章：红码和黄码人员管理措施第十四条公司将建立健全的红码和黄码人员管理台账，全面掌握红码和黄码人员的健康情况和工作状态。
第十五条公司将严格控制红码和黄码人员的接触和交往，区分不同等级的风险，并采取相应的防控措施。
第十六条红码和黄码人员在确诊或疑似感染后，将启动公司的应急预案，采取强制隔离或医疗救护措施，确保其得到及时有效的治疗。
第十七条公司将对红码和黄码人员的工作场所进行全面消毒和防护措施，减少传染风险。
茌平小区封控管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强疫情防控，保障小区居民生命安全和身体健康，维护小区正常生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合小区实际情况，特制定本规定。
二、封控对象1. 小区全体居民、访客、工作人员等。
2. 有发热、咳嗽、乏力等症状，或与确诊病例、疑似病例有密切接触史的人员。
三、封控措施1. 封控期间，小区实行封闭式管理，所有出入口设卡检查，严格控制人员、车辆进出。
2. 居民需凭身份证、健康码、行程码等有效证件进出小区，访客需提前预约，经审核同意后方可进入。
3. 居民外出需佩戴口罩，保持社交距离，减少不必要的聚集活动。
4. 小区内实行垃圾分类投放，增设废弃口罩专用垃圾桶。
5. 加强小区内公共区域消毒，每日至少进行两次全面消毒。
6. 对小区内确诊病例、疑似病例密切接触者，实行集中隔离或居家隔离，并做好跟踪管理。
7. 加强小区内物资保障，确保居民生活必需品供应充足。
四、责任分工1. 小区物业管理部门负责小区封控工作的组织实施，制定具体工作方案，落实各项措施。
2. 居民委员会负责宣传疫情防控知识，协助物业管理部门做好小区居民的疫情防控工作。
3. 医疗机构负责对小区居民进行健康监测，及时发现并报告疫情。
4. 公安机关负责维护小区治安秩序，严厉打击各类违法犯罪活动。
5. 相关部门按照职责分工，做好疫情防控相关工作。
五、居民义务1. 居民应自觉遵守本规定，积极配合小区封控工作。
2. 居民需如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医并告知物业管理部门。
3. 居民应主动参与小区内疫情防控宣传，提高自身防护意识。
4. 居民应自觉维护小区环境卫生，不乱扔垃圾，不堆放杂物。
5. 居民应尊重他人，不干扰他人正常生活，共同维护小区和谐稳定。
六、奖励与处罚1. 对在疫情防控工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本规定的居民，根据情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚。
深圳封城公告文件
深圳封城公告文件据新华社电据广东省卫健委消息，3月12日0-24时，全省新增本土确诊病例62例，深圳报告60例，东莞报告2例。
6日-12日，深圳新增确诊病例近150例。
深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部13日发布通告，对全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理。
通告要求，机关事业单位居家办公。
全市各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为社区志愿者。
非城市保障型企业停止运营或居家办公。
全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理。
全市人员非必要不离深，确有特殊需要，一律凭24小时核酸阴性证明离深。
一、3月12日至3月15日，实施全区全体居民核酸检测“每日一检”，所有公共场合一律须凭24小时内核酸阴性证明或当日核酸采样记录（须有前一天阴性记录）方可出入。
二、小区、城中村一律实行封闭式管理，原则上只保留1-2个出入口，卡口处设置“电子哨兵”（扫“场所码”），安保人员24小时值守，严格执行体温必测、口罩必戴、亮“健康码”通行，完成打卡登记及查验绿码无误后，方可通行。
全面实行“居民白名单制”管理，非本小区、城中村居民谢绝进入。
三、所有外卖、快递、投递等一律不得进入社区小区、城中村，实行无接触配送，在社区小区出入口、城中村指定区域中转存取。
外卖快递从业人员一律由所在企业负责组织“每日一检”和健康申报。
四、批发市场（农贸市场、农产品批发市场除外）和卡拉OK、棋牌室、影剧院、网吧、书吧、歌厅、酒吧、剧本杀、密室逃脱、台球厅、博物馆、图书馆、健身场所、室内游泳馆、洗浴中心、按摩店、培训机构、理发美容门店、口腔门诊等各类室内密闭场所一律暂停营业，所有培训机构（含托管）暂停线下服务。
五、各农贸（集贸）市场、药店、生活超市等重点场所在严格落实测温、扫码、限流（按最大接待能力的50%实行）、保持1米间距等管控措施的前提下有序开放。
六、餐饮场所（含公共食堂、单位食堂）一律暂停堂食，仅提供到店自取、外卖送餐和盒饭分餐服务。
医学科普文章的写作技巧
【关键词】医学科普；热点；故事性；趣味性
医生和患者分属不同的话语体系，在短短就诊的时间 内，患者很难理解医生的专业表达，医生也无法向患者通 俗地解释该病的发病机理、发病概率、治疗原理、预防措 施……在沟通有限、国民健康素质偏低的情况下，通俗有 趣的医学知识科普迫在眉睫，任重道远。随着融媒体时代 的来临，大众的生活方式和阅读思维发生了很大的改变， 面对广量的信息，唯有受众点击阅读，才能实现创作价 值，否则就是无效传播。要想在众多信息中脱颖而出，备 受关注，科普创作应与时俱进，走出一条符合大众阅读习 惯、满足大众生活健康需求的新型路子。
四、语言凝练准确，勿繁琐
作为医学科普，文章语言表述必须权威、专业、准 确，才能正确指导人们在生活上和饮食上养成科学合理 的习惯，才能发挥医学在治未病方面的独特优势，才能 维持好医院和医生的公信力、影响力。在信息大爆炸的 时代，伪科学如病毒般存在，并快速扩散，必然对人们 的观念产生误导，造成的恶劣影响不可估量，医学科普 工作者必须要警惕，坚守新闻传播客观、真实的属性。 近年来，随着新媒体的快速发展，受众接收信息的渠道 多样，对时效性提出了更高的要求，尤其是对时政热点 新闻报道，对文章长度、深度反倒期待值相对较低。有 些科普工作者在写稿件时用大量篇幅介绍事情发展的过 程和治疗的细节，舍本求末。其实受众对如何治疗过程 并不挂心，如何一步步治疗是医生的事情，受众只是想
2022/2 （下） 总第381期 第 5 页
公文写作
1月12日的新闻联播主要内容摘抄
1月12日的新闻联播主要内容摘抄国内新闻：1、习近平主持中央政治局会议：全面推进依法治国，深入推进“三去一降一补”，加强脱贫攻坚和生态环境保护，全力以赴做好新冠疫情防控工作。
2、广东深圳新增1例本土确诊病例，已全力开展流调和隔离措施。
3、国家邮政局发布数据：2020年快递业务量达742亿件，同比增长31.9%。
4、国家卫健委发布数据：从1月10日0时至11日24时，国内新增55例本土确诊病例，其中27例为无症状感染者。
同时，境外输入病例新增21例。
5、五部委联合印发指导意见，提出2021年要加强疫苗研发生产和供应保障，做好疫苗全产业链供应保障工作。
6、国家能源局：2020年全国新建光伏发电装机48.2GW，创历史新高。
同时，2020年新能源占能源结构比重提高到16.3%。
国际新闻：1、英国副首相汉考克称，目前已有超过300万英国民众接种了新冠疫苗。
另外，英国新增病例数已经连续5天下降。
2、美国民主党在国会两院掌控全球畅销权力之后，计划今年推动5万亿美元的投资计划，旨在创造更多就业机会和提升基础设施。
3、阿富汗政府宣布与塔利班达成协议，将展开和平谈判。
4、中埃两国防长在开罗举行会晤，商讨双方军事合作和地区安全局势。
5、联合国表示，利比亚政治对话委员会已经在突尼斯成功举行了为期5天的对话，取得了积极成果，为解决利比亚局势提供了新机遇。
以上是1月12日的新闻联播主要内容摘抄。
从以上内容可以发现，疫情防控、经济发展、环境保护等领域成为了国家重点关注的问题，同时国际形势也在发生变化。
我们期待着2021年的中国和世界，希望大家在新的一年里都能够顺利过好每一天！。
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疫情期间，深圳十九条举措与你共克时艰！为打赢疫情防控阻击战深圳人社在行动！这些举措你要知道~1、全力维护劳动关系和谐稳定企业不得随意解除劳动合同对于在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、保障职工工资报酬权益对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。
3、落实延长春节假期要求按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号）要求，延长2020年春节假期至2月2日。
在春节假期延长期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。
4、企业延迟复工期间职工待遇保障根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》，除保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。
2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）关于停工停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。
其中，企业在休息日安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。
5、合理安排职工休息休假按照国务院办公厅要求延长春节假期和按照广东省人民政府要求延迟复工后（即2月9日24时以后），对于因疫情仍不能及时返深复工的职工，经企业与职工协商，职工同意后，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。
其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
6、保障用人单位正常生产经营秩序企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
受疫情影响的企业，符合规定条件的，可以按照生产经营需要，申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。
7、加强劳动关系矛盾预防调处工作引导受疫情影响的当事人通过“深圳人社”微信订阅号、“粤省事”小程序、“i深圳”APP登录“E仲裁服务”平台，在线办理网上申请、电子送达等事宜，尽量减少当事人往返和聚集次数。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
原定于2月3日至2月8日期间的开庭、质证等仲裁活动改期，具体变更时间另行通知，但双方当事人及其代理人均要求不改期的除外。
8、开辟医护及相关工作人员工伤保障绿色通道切实做好工伤认定工作全面落实《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》要求，对于参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置的医护、防疫等有关工作人员因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，参照《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定认定为工伤。
对于用人单位指派到湖北省出差（工作）的职工感染新型冠状病毒肺炎的，参照《广东省工伤保险条例》第十条第一款第四项规定视同工伤。
因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因的，用人单位申请工伤认定时限予以适当延长。
搭建绿色通道，可通过社保网上服务系统申请办理工伤认定等业务，对事实清楚、材料完整的工伤认定申请，受理后快处快办。
9、及时落实工伤保险待遇对于感染新型冠状病毒肺炎的工伤职工救治使用的国家卫生健康委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》所涵盖的药品和诊疗项目以及其使用有关住院服务设施费用，纳入工伤保险基金支付范围。
认定为工伤的上述对象中，已参加工伤保险的，开辟工伤待遇支付快捷通道，加快支付工伤保险待遇；未参保的，用人单位应按法定标准支付工伤保险待遇。
按照疫情防控要求，延期开展劳动能力集中鉴定，劳动能力鉴定办结时限相应顺延。
10、允许参保企业和个人延期办理业务因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。
对灵活就业人员和城乡居民缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。
逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。
有关情况及时向社会通告，确保正常的参保单位和职工各类社保待遇享受不受疫情影响。
引导公众通过深圳社保网页、“深圳人社”微信订阅号、“深圳社保”微信服务号等“非接触”途径办理社保业务。
11、落实疫情防治人员补助政策落实疫情防治人员补助政策按照人力资源社会保障部、财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）和市财政局、市卫生健康委《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》要求，指导全市按规定落实参与疫情防治人员临时性补助政策，对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作中直接接触待排查病例或确诊病例，以及诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按临时性工作补助一类一档，每人每天300元为标准进行补助；其他工作人员按临时性工作补助一类二档，每人每天200元为标准进行补助。
13、做好技工院校培训鉴定机构疫情防控暂停各类职业培训机构线下集中服务活动疫情未解除期间，我市各职业培训机构、职业技能鉴定机构、职业技能等级认定试点企业、市级二类职业技能竞赛承办单位、第46届世界技能大赛深圳集训基地暂停各类线下培训、评价、竞赛及集训等集中活动，并做好相关人员宣传解释工作，恢复时间另行通知。
鼓励有条件的我市备战第46届世界技能大赛各项目选手进行居家训练，专家及教练做好远程线上指导。
14、暂停开展专业技术人才集体活动疫情未解除期间，各职称评审委员会暂停开展职称评审及相关专家评委培训等集体活动。
博士工作站和博士后设站单位暂停开展博士、博士后人才集体活动。
有关行业主管部门、行业组织暂停开展专业技术人才继续教育面授学习培训活动。
暂停开展专业技术人员计算机应用能力考试。
15、做好全市技工院校疫情防控推迟全市技工院校春节后开学时间，取消学生开学前返校活动，开学时间根据市政府相关通知执行。
各技工院校要高度重视疫情防控工作，院校主要领导作为第一责任人，严格落实管理责任。
要提前做好突发情况预案，院校领导带队做好寒假期间值班值守。
加强与师生员工所在地区卫生防疫部门合作，及时准确掌握信息，狠抓防控重点环节，切实落实传染病防控各项要求。
各院校要认真做好校园卫生防疫工作，提前对校园重点生活、学习等区域进行杀菌消毒，提醒师生做好自我防护措施。
各院校要准备充足的防控物资和药品，春季开学前后要向学生和家长广泛宣传，提高防范意识。
16、支持保障企业用工需求引导务工人员安全有序返深返岗广大异地务工人员是深圳建设的重要力量，市、区人力资源部门要结合节后返深务工人员规模大、流动性强的特点和规律，制定工作预案，采取针对性措施，切实加强对节后务工人员返深返岗的引导，同步做好疫情防控和就业服务保障工作，确保就业局势稳定的同时，严防疫情扩散蔓延。
通过多种形式和渠道，指导异地务工人员合理确定返岗时间，节后有序返深返岗，劝告疫情重点地区务工人员延迟返深，加强疫情防控和健康知识宣传。
督促引导用人单位落实防控主体责任，包括完善相应设施设备，开展环境卫生整治和宿舍、饭堂、车间等重点场所通风消毒，提供卫生用品和隔离观察场所，对返岗人员进行健康监测。
对确因工作需要，需在2月9日24时前返深的人员，协同相关部门督促属地部门和用人单位加强检疫查验和健康防护，所在单位要及时报告相关信息。
对来自或去过疫情重点地区的人员，协同有关部门严格按照要求落实防控措施。
17、暂停现场招聘活动落实“非必须、不举办”原则，2020年“春风行动”免费公益招聘活动延后举办。
招聘活动调整或取消的，通过网站、微信、报纸、电台、电视等多种方式提前发布或公告，扩大信息覆盖面和知晓度，引导企业和务工人员有序地招聘求职。
暂停赴对口帮扶地区开展各类劳务协作活动，采取线上信息对接，保持实时信息互通，做好网上指导服务。
18、集中开展线上招聘活动集中开展线上招聘对接，大力推广网上招聘和远程面试，加大宣传力度告知企业网上招聘渠道、告知求职者获悉岗位信息的服务平台，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上春风行动”。
加强企业用工需求监测，落实好重点用工企业服务专员制度，及时摸清企业用工需求及动态变化，大力收集空岗信息和求职信息，通过“深圳市公共就业服务平台”“深圳人社”微信号（掌上办事-就业创业-就业通道）等渠道及时发布，让外来务工人员、就业困难人员等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”，全力满足企业用工需求。
19、鼓励人力资源机构提供精准服务疫情未解除期间，全市各级公共和经营性人力资源服务机构暂缓组织本地现场招聘活动，暂停跨地区赴外招聘和劳务合作活动。
用人单位和求职者通过网络开展求职招聘，须落实疫情防控责任和措施。
充分发挥人力资源服务机构的作用，提供有针对性的个性化服务，特别要为重点就业群体送政策、送信息，掌握获取就业创业政策和招聘岗位信息的渠道。