工位器具管理规定
工位器具现场5S管理规范
文件制修订记录1.0目的:为加强对工位器具的管理,保持干净,创造一个良好的生产和工作环境,提高效率,特制定本规定。
2.0适用范围:公司各部门工位器具的管理。
3.0管理规范:3.1 各部门必须按规定申请工位器具的制作,防止工位器具的设计不合理和工位器具的浪费。
3.2 工位器具必须定置摆放,不允许摆放超过规定的数量的工位器具。
3.3 工位器具的摆放必须符合人机工程学原理,不允许物品超出工位器具摆放,或物品随意摆在工位器具上.工位器具内的物料须整齐摆放。
3.4做好工位器具的标识：3.4.1工位器具上要标名物料名称、数量、编号、是否关键件／重要件。
3.4.2做好工位器具的定置线区域或空中标识。
3.4.3工位器具内的物料必须和标识的物料相符,严禁物料混放。
3.5 必须保持工位器具内及四周环境无垃圾、无油污、无灰尘,干净、整洁.对工位器具漏油等给现场5S带来影响的,必须改善或报废。
3.6 工位器具损坏的,及时申报维修.严禁将坏的工位器具丢弃在现场。
3.7 多余的工位器具一定要办理退还手续.报废的工位器具要及时办理报废手续.严禁将多余的、报废的和暂时不使用的工位器具丢在现场和厂区外。
3.8 严禁将食品、饮料瓶等垃圾和工具、工作服等在工位器具内。
3.9 各部门要对工位器具编号并建立台帐,做到帐、卡、物相符。
3.10 库房和使用部门对损坏的、脏污、超截的、混放的、多放的工位器具可以拒绝接收,由此造成的停产、质量等一切损失由责任方承担。
3.11 各部门使用部门或库房必须做好工位器具的日常保养工作,对故意损坏或操作不当损坏的,按价赔偿。
3.12 各使用部门或库房必须每周末组织对工位器具数量、卫生、保养及定置情况进行自查,将自查结果报5S推行委员会。
3.13各部门负责人不定期抽查,并每季度组织1次专项检查。
4.0本规定由5S推行委员会起草和负责解释。
工位器具管理制度
工位器具管理制度一、引言工位器具是企业生产活动中不可或缺的重要资源，它们的合理使用和管理对于保证生产效率和质量至关重要。
为了确保工位器具的科学管理和有效利用，制定并执行一套完善的工位器具管理制度是必要的。
本文将从工位器具的定义、采购与保管、使用和维护、报废与更新等方面进行深入探讨。
二、定义工位器具是指用于完成特定任务，固定放置在工位上的工具、设备和配件，包括但不限于工作台、工作椅、灯具、垃圾桶、工具箱等。
工位器具的种类繁多，根据不同工作环境和任务的需要，企业应根据实际情况进行合理选配。
三、采购与保管1. 采购程序：根据工位器具的种类和数量，制定采购计划。
采购部门负责与供应商进行洽谈和合同签署。
2. 保管要求：工位器具应统一编号，做好登记和档案管理。
工作人员应做好日常保养和清洁工作，注意防火、防潮、防盗等安全措施。
四、使用与维护1. 分配和归还：工位器具应根据生产计划和工作需求进行合理分配，使用人员应妥善保管和使用。
如果有借用需求，必须填写借用申请，并在归还后及时验收。
2. 安全使用：使用人员应遵守相关安全操作规程，确保工位器具的安全使用。
发现器具存在缺陷或故障应及时上报，并停止使用。
3. 定期检查与维护：定期对工位器具进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。
具体维护工作由负责人员负责，并建立相应的维护记录。
五、报废与更新1. 报废条件：工位器具达到消耗寿命、无法修复或改造、存在严重缺陷等情况时，应及时报废。
2. 报废程序：负责人员应编制报废申请，经相关部门审核后，进行报废处理。
处理方式可以是修复、改造、捐赠或销毁。
3. 更新周期：根据工位器具的使用情况、科技进步和生产需求的变化，制定合理的更新周期。
及时替换陈旧或不再适用的器具，以提高工作效率和质量。
六、制度执行与改进1. 建立管理岗位：企业应设立专门的工位器具管理岗位，负责制定和执行管理制度、指导培训、督促检查等工作。
2. 培训与考核：企业应开展定期培训，确保使用人员掌握正确的工位器具使用和管理方法。
工位器具管理规定
工位器具管理规定1 目的为了规范公司工位器具的设计、制作、验收、使用、维护、报废等工作，确保其它工装满足工艺要求，保证制件质量不受影响。
2 适用范围适用于公司所有工位器具的设计制造及管理活动。
3 术语及定义3.1 工位器具：是指对生产线体使用的贮存物料的器具，包括为支持生产使用及辅助装配的工位器具，线体自制的方便安装的简易工装。
4 职责4.1 工艺技术部4.1.1 负责提供设计辅具、工装夹具、器具、需要的数模及图纸。
4.1.2 负责对新产品、现有产品的工装夹具、器具、辅具使用进行调查；4.1.3 负责新设计或改进工装夹具、器具、辅具的设计、制作、改善、验证、向使用部门交付；4.1.4 负责对后期制作及使用中出现的问题提供技术支持；4.1.5 负责组织评审。
4.2 使用部门4.2.1 负责安排评审及验证的车辆（工件）和人员，并将使用过程中发现问题及时向设计部门进行反馈。
4.2.2 使用部门负责器具、辅具的日常简易维护、保养。
4.2.3 使用部门负责本部门《工位器具制作申请单》的填写。
4.2.4负责建立《工位器具明细表》，并对明细表每月更新后提交装备动力部。
4.3 装备动力部4.3.1 工装科负责器具、辅具的交接工作及图纸资料的存档。
4.3.2 工装科负责工位器具制作申请的审定、设计方案的评审，组织工位器具制造。
4.3.3 工装科负责对各使用部门工位器具的使用情况进行监督检查。
4.3.4 工装科负责工位器具维护保养，对损坏的工位器具及时维修。
4.3.5工装科负责《工位器具制作申请单》的审定，以及备品备件采购申请的上报。
4.3.6 负责组织工位器具验收。
4.3.7 负责接收图纸和交付记录；4.3.8 负责根据需要按设计图纸进行辅具的复制。
5 工作内容图5.1 工位器具管理流程图5.1 辅具5.1.1 辅具设计5.1.1.1 设计图纸，工艺技术部进行辅具的设计，输出辅具设计图纸。
如不规则、属手工制作的辅具，可先拟定草稿图纸、样件制作、样件验证，最后输出设计图纸。
工位器具管理制度
工位器具管理制度第一条为了规范工位器具的使用和管理，提高工作效率，保障员工的工作环境和安全，特制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于公司内所有的办公室和生产车间，所有的工位器具管理和使用都要按照本管理制度的规定执行。
第三条工位器具的定义：工位器具包括但不限于办公桌椅、文件柜、书架、电脑、打印机、办公用品等。
第四条工位器具的使用和管理：1、所有员工在使用工位器具时，必须爱惜使用，不得随意更换、丢弃或私自调整，发现有损坏或故障应立即报告维修。
2、使用工位器具要遵守规定使用方法和操作流程，保持器具的正常使用状态，做到用后归位、整洁有序。
3、严禁将办公器具用于其他用途，如将电脑、打印机等器具私自带离办公室，私自更改设置等。
4、未经授权不得擅自在工位上设置私人电器、加装附件等。
第五条工位器具的维护管理：1、由专人负责巡检和保养工位器具，及时清理器具上的灰尘和杂物，保持器具的整洁和干净。
2、及时维修和更换损坏的器具，确保器具的正常使用。
3、对于工位器具的大修、大换必须提前报备，并由专人负责调换。
第六条工位器具的使用安全：1、使用电脑、打印机等电器时，要注意用电安全，防止漏电、短路等事故的发生。
2、办公椅的使用要注意安全，防止意外摔倒或拉伤。
3、对于不熟悉操作的器具，要请示专业人员或主管指导后再使用。
第七条违反规定的处理：1、对于故意破坏、污损、挪用工位器具的行为，公司将给予纪律处分，情节严重者，将按照公司规定做出相应的处理。
2、对于未按照规定使用、管理工位器具的行为，公司将给予警告或者扣发工资等处罚。
第八条附则1、本管理制度自颁布之日开始实施。
2、对于本管理制度内容的解释权归公司管理部门所有。
3、本管理制度的修订，需要经过公司相关部门的审核和批准后方可执行。
以上即是工位器具管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护好我们的办公环境和工作设备。
2024年工位器具的使用规定
2024年工位器具的使用规定第一章总则第一条为了规范和保障工作场所的安全与卫生，提高工作效率，保护工作人员的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于所有办公场所和生产现场的工位器具。
第三条工位器具是指在工作场所中供员工使用的各种家具、设备和工具等。
第二章工位器具的选购与摆放第四条基本原则：工位器具应符合人体工程学原理，具备稳定性、舒适性和安全性等要求。
第五条工位椅：工位椅应具备调节高度、角度和座椅深度等功能，可适应不同个体的身体尺寸和工作需求。
第六条工位桌：工位桌应具备调节高度、倾斜角度和桌面面积等功能，以适应不同工作需求和工作习惯。
第七条工位灯：工位灯应具备调节光照强度和角度的功能，以提供充足的明亮度和合适的照明效果。
第八条工位设备：根据不同工作需要，工位设备应选购合适的电脑、打印机、电话等设备，并对其进行定期维护和保养。
第九条工位工具：根据不同工作需要，工位工具应选购合适的键盘、鼠标、文件夹等工具，并定期清洁和更换损坏的工具。
第十条工位摆放：工位器具应摆放整齐，合理利用空间，确保工作人员的安全和舒适。
第三章工位器具的使用和维护第十一条工位器具的使用：工作人员在使用工位器具时，应按照相关操作规程和安全操作要求进行，避免使用不当造成损坏或意外事故。
第十二条工位器具的维护：工作人员应保持工位器具的清洁，定期检查和维修工位器具的功能，确保其正常运转和安全使用。
第十三条工位器具的更换：工位器具在经过长时间使用后，出现损坏或无法修复时，应及时更换，并按照公司相关规定进行处理。
第四章工位器具的安全和卫生第十四条工位器具的安全：工作人员在使用工位器具时，应保持正确的姿势和动作，避免造成身体不适或伤害。
第十五条工位器具的防护：工作人员使用工位器具时应注意避免尖锐或硬物体的直接接触，以免造成划伤或损坏。
第十六条工位器具的卫生：工作人员应保持工位器具的清洁，避免灰尘、细菌等对健康的影响。
第五章工位器具的监督与管理第十七条工位器具的监督：工作场所应设立专门机构或委托专业机构对工位器具的使用情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
车间用工位器具管理制度
第一章总则第一条为加强车间用工位器具的管理，提高生产效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间内所有用工位器具的管理和使用。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”的原则。
第二章器具分类与标识第四条车间用工位器具分为以下几类：1. 基本工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等；3. 量具：如尺子、卡尺、量角器等；4. 辅助工具：如扳手套、防尘口罩等；5. 临时工具：如脚手架、吊篮等。
第五条每种用工位器具均应贴有明显的标识，标识内容包括器具名称、编号、规格、使用注意事项等。
第三章器具的采购与验收第六条器具的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 选用质量可靠、性能稳定的品牌；3. 考虑成本效益，合理选择采购渠道。
第七条采购的器具应进行验收，验收内容包括：1. 器具的外观、尺寸、重量等是否符合要求；2. 器具的标识是否清晰、完整；3. 器具的质量是否符合国家标准和行业标准。
第四章器具的保管与维护第八条器具的保管应遵循以下要求：1. 建立器具台账，记录器具的名称、编号、规格、数量等信息；2. 器具应存放在干燥、通风、防尘、防潮、防腐蚀的环境中；3. 严禁将器具堆放在一起，以免损坏。
第九条器具的维护应定期进行，维护内容包括：1. 清洁器具，去除污垢、油渍等；2. 检查器具的磨损、损坏情况，及时更换；3. 检查器具的紧固件，确保其牢固可靠。
第五章器具的使用与回收第十条器具的使用应遵循以下规定：1. 使用前应仔细阅读器具的标识和使用说明；2. 严格按照操作规程使用器具；3. 使用过程中应注意安全，避免发生意外事故；4. 使用完毕后，应将器具放回原处，不得随意丢弃。
第十一条器具的回收应遵循以下原则：1. 定期对使用过的器具进行检查，回收损坏、失效的器具；2. 回收的器具应进行清洗、消毒、维护，合格后方可再次使用；3. 对无法修复的器具，应进行报废处理。
工位器具管理制度范文
工位器具管理制度范文工位器具管理制度一、总则为了科学合理地管理工位器具，提高办公效率，规范工作秩序，确保办公环境的整洁与良好，特制定此工位器具管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
三、管理职责1. 公司管理部门负责制定详细的工位器具管理细则，并监督执行。
2. 各部门负责本部门工位器具的配备、维护及报废。
3. 员工应负责妥善使用工位器具，如有损坏或发现问题应及时上报部门负责人。
四、工位器具配备1. 公司负责为员工配备必要的工位器具，包括但不限于办公桌、办公椅、计算机、电话等。
2. 配备的工位器具应符合人体工学原理，保证员工的办公环境舒适。
五、工位器具维护1. 员工应妥善保管个人使用的工位器具，如计算机、电话等，不得私自交换或转借给他人使用。
2. 员工在使用工位器具时应遵守操作规范，如使用计算机时要注意文件的存储和备份，避免感染病毒或数据丢失的风险。
3. 员工应根据工位器具锁定情况，及时关机、锁屏、注销个人账号等，确保用户隐私和公司机密的安全。
4. 若员工发现工位器具有故障或损坏的情况，应及时上报部门负责人，并协助修复或更换。
六、工位器具报废1. 工位器具的报废应按照公司相关规定进行，不得私自处理或乱扔。
2. 损坏的工位器具应及时上报部门负责人，由专人进行维修或报废处理。
七、违规处罚1. 若员工私自交换或转借工位器具给他人使用，一经查实，将按照公司纪律处分规定进行处理。
2. 若员工使用工位器具不当、造成故障或损坏，根据实际情况进行纪律处分，并承担相应的经济赔偿责任。
八、附则1. 本制度的解释权归公司管理部门所有，如有需要，公司管理部门可以根据实际情况进行补充、修改和解释。
2. 本制度自发布之日起生效，并向全体员工进行通知和培训。
以上是关于工位器具管理制度的内容，通过制定和执行本制度，可以有效地提高工作效率，保护工位器具的安全和完整性，建立良好的工作环境和秩序。
工位器具的管理制度
工位器具的管理制度第一章总则为了规范工位器具的管理工作，提高工位器具的利用率和工作效率，保证办公环境的整洁与安全，制定本管理制度。
第二章工位器具管理的范围1. 工位器具管理范围包括办公桌、办公椅、文件柜、灯具等所有办公用具。
2. 本管理制度适用于公司内所有员工。
第三章工位器具管理的责任1. 管理责任（1）公司领导要高度重视工位器具的管理工作，确保管理工作有效进行。
（2）各部门负责对本部门的工位器具进行管理。
2. 使用责任（1）员工应当爱护公司的工位器具，按照规定正确使用。
（2）员工应当按时清理自己的工位器具，保持工作环境整洁。
（3）员工应当对自己使用的工位器具负责，如有损坏，应及时报告维修或更换。
第四章工位器具管理的流程1. 登记（1）公司应当对所有工位器具进行统一登记，包括名称、规格、数量、使用部门等。
（2）员工使用工位器具时，应当向部门管理员进行登记，确保使用记录完整。
2. 维护（1）公司应当定期对工位器具进行检查，并保持其完好无损。
（2）员工使用工位器具时，应当注意保养，及时更换损坏的部件。
3. 报废（1）对于严重损坏无法修复的工位器具，应当上报领导，进行报废处理。
（2）报废的工位器具应当进行清理和台账记录，确保废旧物品不影响办公环境。
第五章工位器具管理的措施1. 管理档案公司应当建立完善的工位器具管理档案，包括登记表、维护记录、维修记录、报废记录等。
2. 维修保养公司应当委托专业维修公司对工位器具进行定期维护和保养，保证其正常使用。
3. 安全防护公司应当为工位器具提供安全防护设施，确保员工的安全和健康。
4. 审查评估定期对工位器具的使用情况进行审查评估，及时调整管理策略，提高管理效率。
第六章工位器具管理的监督与检查1. 部门管理员应当对本部门的工位器具进行定期检查，发现问题及时处理。
2. 公司领导应当定期对整体工位器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第七章工位器具管理的奖惩制度1. 对于爱护工位器具、认真整理工作环境的员工，公司可以给予表扬和奖励。
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1 目的
1.1 为有效地防止产品零部件磕、碰、划伤，满足各环节工序及流转的要求，确保产品在生产全过程中的质量，特制定本制度。
1.2 本制度规定了工位器具的设计、制造、验收、使用、修理、报废及考核标准。
1.3 本制度适用于公司所属各单位。
2 适用范围
本制度适用于公司所有工位器具。
3 依据
本规定依据AKCQ207-16《工装管理程序》。
4 工作程序
4.1 工位器具的设计
4.1.1 工位器具原则上由各使用单位自行设计，但必须报技术部门审批。
4.1.2 专用工位器具的设计原则：
4.1.2.1专用工位器具外形尺寸可细分为：桥壳流转架长 1500 ＊宽 900＊高350；制动鼓基本尺寸为1600 ＊宽 1000＊高500；其余的专用工位器具（包括流转车）尺寸为长 1200 ＊宽 800，高度尺寸系列标准为300、550、600、800、1200或根据实际需要报生产部确定。
4.1.2.2 必须以零件的毛坏面和非重要加工面，作为零件放置的接触面。
4.1.2.3 必须便于零件的取放和计数。
4.1.2.4 必须力求适用、经济、美观、安全、可靠、并注重标准化、系列化。
4.1.2.5 必须便于运输中的吊装、铲运、长、宽尺寸相同的标准工位器具要便于叠放。
4.1.3 通用工位器具
4.1.3.1外形尺寸分为大号和小号两种。
基本尺寸为：
大号长 1500 ＊宽 900 ；小号长 900 ＊宽750 。
高度尺寸系列标准为400、600、800或根据实际需要报生产管理部确定。
4.1.4 第三方物流、外购件协作厂家工位器具制作应参照本公司工位器具的设计原则4.2 工位器具的制造
4.2.1专用工位器具，以外协制造为主，通用工位器具原则上由使用单位自行制作，无制作条件的使用单位，报生产管理部安排。
4.2.2 工位器具的制造，必须由使用单位向生产管理部提供一式三份经过技术部门审核批准的图纸，申报制造计划，经生产管理部核准后，列出材料清单和定额，报生产管理部审核签批后方可报到采购管理部采购。
4.2.3 工位器具制造，纳入月工装计划进行考核。
4.3 工位器具的验收
4.3.1 为控制专用工位器具的制造质量，第一次制作的专用工位器具，必须有工位器具维护单位先试制一台，经由生产管理部会同技术部门、使用单位对样品进行评审，通过后方可投入批量制造。
4.3.2 专用工位器具由工位器具维修小组按图纸进行检测，合格后签发验证合格证，不合格不准交付使用单位使用。
4.4 工位器具的使用管理
4.4.1 使用单位是搞好工位器具管理，确保工位器具正确使用的主体。
4.4.2 使用单位应建立工位器具班组台帐。
4.4.3 各单位应教育操作人员和流转人员正确使用和精心爱护工位器具，装载不得超过规定数量或限额重量，流转要轻置轻放，摆放整齐，不得乱堆乱放无故损坏。
4.4.4 对于跨单位流转使用的工位器具，其使用原则为：
4.4.4.1直送零件到四车间的工位器具，空闲后四车间应放在指定位置，并码放整齐，由直送单位自行拉回。
4.4.4.2生产过程中，上道工序转下道工序的工位器具，在装载零件用完后，由下道工序及时送回上道工序。
零件送采购管理部仓库的工位器具，由送料单位及时拉回。
4.4.4.3 严禁公司内各单位的工位器具流失到车桥公司外部。
4.4.4.4第三方物流直送工位的和外购件协作厂家必须用自己制造的工位器具进行流转。
公司门卫必须严格控制工位器具需凭出门证出公司。
4.4.4.5工位器具使用前后放姿正确，各单位不得改变。
4.4.4.6严禁将其他单位的工位器具装载本单位的产品或转入后续工序和仓库。
4.4.5 工位器具的存放原则
4.4.
5.1原则上存放在各车间、仓库内，整齐码放。
4.4.
5.2因生产场地小和特殊原因，需要在室外存放工位器具的单位必须自己设置存放位置报经生产计划科审核批准。
4.4.
5.3严禁用工位器具装载垃圾、木板等杂物。
4.5 工位器具的色调、标识管理
4.5.1 工位器具色调
4.5.1.1 工位器具的基本色调为灰色。
4.5.1.2 生产流水线轨道小车和车间内部流转用工位器具采用桔红色。
4.5.1.3 物流管理科专用工位器具采用苹果绿
4.5.1.4 直接用于涂装工序的工位器具，不作色调要求。
4.5.1.5 工位器具起吊部分采用黄色。
4.5.2 工位器具的标识牌
4.5.2.1 工位器具标识牌，由各单位椐实际情况确定形式,报生产管理部审核批准。
4.5.2.3 单位名称代码
物流管理科 CQWL 一车间CQCY 二车间CQCE 三车间CQCS 四车间CQSH
4.5.2.4专用工位器具，要署有产品名称、产品图号及装载数量，物流管理科要注明配送批次。
所有工位器具都要署有管理编号，管理编号为：单位名称代码+工位器具顺序号。
工位器具顺序号设为3位数，如物流科某工位器具编号为CQWL008。
4.5.2.5 库房货架色调采用苹果绿。
4.6 工位器具的修理、报废
4.6.1 工位器具在使用过程中发现有损坏、脱焊及其他不安全情况时，简单的应由使用单位及时进行修理。
损坏较严重的有工位器具维修小组修理
4.6.2 工位器具严重损坏，不能继续使用、需要报废时，应按工装报废程序，填写《工装报废审报表》经生产管理部确认后，才能予以报废。
任何单位不得将损坏的工位器具乱扔乱放。
4.6.3 严禁任何单位末经许可擅自制造或增添工位器具，造成工位器具制造无序的状态。
4.6.4 工位器具维修小组修理每季度检查工位器具班组台帐，抽查工位器具的状况。
4.7 奖惩标准
4.7.1 使用单位制作工位器具的正激励标准
4.7.1.1通用箱式工位器具或按标准尺寸改制现有的工位器具，每只奖励20元。
4.7.1.2专用工位器具设计适用后，给予100-200元的奖励。
4.7.2 为鼓励充分利用废旧材料，在保证工位器具外观和质量的前提下，对采用废旧材料制造工位器具的单位，给予利用废旧材料价值的20%给予奖励。
4.7.3 对违反工位器具管理制度的负激励标准。
4.7.3.1违反工位器具流转使用原则和存放原则的单位给予50元/只的处罚。
4.7.3.2因使用不当，造成工位器具损坏的或有意挪用其他工位器具改作他用的单位，给予100元/只的处罚。
4.7.3.3 未经许可擅自制作或增添工位器具的单位将给予200元/只的处罚。
4.7.3.4 对用工位器具装载垃圾的单位给予100元/只的罚款。
4.8 以上负激励考核到车间，以0.2分/只扣到所在车间或部门绩效分。
4.9 生产管理部工位器具维修小组是全公司工位器具归口管理单位，工位器具的管理纳入工装管理，统一考核。
5 更改记录
批准：审核：校对：编制：。