公司职能部门及管理岗位HSE职责
各级领导、职能部门和岗位HSE职责
各级领导、职能部门和岗位HSE职责1、组长的HSE职责1、）组长对本单位安全管理全面负责。
2、）保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、）组织制定并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、）组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间HSE教育；对职工进行经常性的HSE思想、HSE知识和HSE技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织HSE技术考核；组织并参加班组HSE活动。
5、）每周组织一次车间HSE检查，落实隐患整改，保证生产设备、HSE 装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
6、）组织开展各项HSE生产活动，总结交流HSE生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
7、）对本车间发生的事故要坚持“三不放过”原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任。
采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8、）建立本车间HSE管理网，配备HSE技术人员，充分发挥车间和班组HSE人员的作用。
9、）建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。
2、副组长的HSE职责1、车间生产副主任HSE职责1、）对车间安全生产负主要责任。
2、）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
3、）在保正安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
4、）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。
5、）贯彻执行工艺操作纪律和操作规程杜绝和减少非计划停工和跑冒串事故，实现安、稳、长、满、优生产。
6、）负责组织车间范围内的安全检查。
7、）负责落实车间大检修及临时抢修施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
8、）负责对车间干部职工进行安全技术培训和考核，负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。
职能部门HSE职责实施计划
职能部门HSE职责实施计划HSE（Health, Safety, and Environment）职能部门是现代企业中非常重要的一个部门，负责保护员工的健康和安全，维护环境的可持续性。
HSE部门的职责涵盖了多个方面，包括危险物品管理、事故预防、健康管理和环境保护等。
本文将介绍HSE部门职责的实施计划。
首先，HSE部门的职责之一是危险物品管理。
在这方面，HSE 部门需要负责制定和实施企业内危险物品的分类、存储和运输规范。
HSE部门应与其他部门密切合作，确保危险物品的正确使用和安全处理，以防止事故和环境污染的发生。
为了完成这一职责，HSE部门可以安排定期的培训和演练，提高员工的意识和应对能力。
其次，HSE部门还需要负责事故预防工作。
该部门应制定事故预防策略和标准，并定期检查和评估企业设施和设备的安全性能。
HSE部门还可以组织安全检查和风险评估，发现并修复潜在的安全隐患。
此外，HSE部门还可以建立事故报告和调查制度，对事故进行追踪和分析，以改进安全管理体系和防范措施。
另外，HSE部门还承担着健康管理的职责。
该部门应建立和维护健康档案，监测员工的健康状况，并提供健康咨询和服务。
HSE部门还可以开展健康教育活动，提高员工的健康意识和健康行为。
此外，HSE部门还可以与医院和保险公司合作，为员工提供健康检查和健康保险服务。
最后，HSE部门还需要负责环境保护工作。
在这方面，HSE部门需要制定并实施环境保护政策和计划，确保企业在生产经营过程中符合环境法规和标准。
HSE部门还可以制定和审核环境影响评估报告，分析和评估企业活动对环境的影响，并提出改进建议。
此外，HSE部门还可以与政府、社区和其他利益相关方合作，共同推动环境保护工作的开展。
为了实施HSE部门的职责，需要制定一份详细的实施计划。
该计划应包括以下几个方面：1. 制定目标和指标：根据企业的实际情况和需求，设定HSE部门的目标和指标，以评估和监测工作的进展和效果。
综合管理员岗位HSE职责
综合管理员岗位HSE职责
主要包括以下几方面：
1. 环境管理：负责建立、更新和实施环境管理体系，确保组织遵守适用的环境法规和标准。
监测并评估环境风险，采取相应的控制措施，预防和减少环境污染的发生。
2. 安全管理：负责建立、更新和实施安全管理体系，确保组织遵守适用的安全法规和标准。
编制安全管理制度和操作规程，组织安全培训，定期进行安全检查和评估，及时处理安全隐患和事故，并提出改进措施。
3. 健康管理：负责建立、更新和实施健康管理体系，确保组织遵守适用的健康法规和标准。
开展职业病危害评价，制定职业病防治措施，组织健康监测和职业福利活动，提供员工健康咨询和支持。
4. 风险管理：负责识别、评估和控制组织的各类风险。
制定风险管理计划，组织风险评估和风险控制措施的实施，定期开展风险监控和评估，及时处理风险隐患。
5. 培训和沟通：组织开展HSE培训和宣传活动，提高员工的安全意识和环保意识。
建立有效的内部沟通机制，及时传达有关HSE政策、法规和标准的信息，收集员工的意见和建议。
6. 监测和报告：组织开展HSE指标的监测和报告工作，收集、分析和总结统计数据，编制HSE报告和年度HSE计划，及时汇报给上级管理层和相关部门。
7. 外部合作：与政府监管机构、行业协会和相关企业建立和维护良好的合作关系，参与相关的会议和研讨会，了解行业的最新发展动态和最佳实践。
总之，综合管理员在HSE职责上要负责组织内部的环境、安全和健康管理工作，确保组织的HSE政策和要求得到有效实施和持续改进。
同时，与外部相关方合作，积极参与行业的HSE活动，为组织的可持续发展和社会责任尽到应有的责任。
简述本岗位hse岗位职责
简述本岗位hse岗位职责本岗位HSE岗位（Health, Safety, and Environment）职责概述HSE岗位是指负责协助公司管理和监督健康、安全和环境领域的职位。
下面将简要概述本岗位的职责。
1. 法规遵从HSE岗位的首要职责是确保公司遵守所有适用的法规和标准。
这包括国家和地区的法律法规，以及行业准则和标准。
为此，HSE专业人员需要了解和熟悉相关法规，并确保公司的运营和项目满足要求。
2. 安全管理HSE岗位负责在公司内部建立并维护有效的安全管理系统。
这包括制定和实施安全政策、程序和指导方针，以确保员工、客户和公众的安全。
HSE专业人员还需要开展安全培训和意识提升活动，以增强员工对安全意识和风险管理的认识。
3. 风险评估和风险管理HSE岗位负责进行全面的风险评估，并制定相应的风险管理计划。
这包括识别和评估可能存在的危险和风险，并采取措施来减轻和控制这些风险。
HSE专业人员还要跟踪和监测风险控制措施的有效性，并及时采取纠正措施。
4. 事故和事件调查HSE岗位负责进行事故和事件的调查和分析。
当发生事故或事件时，HSE专业人员需要迅速响应，并进行调查以确定根本原因，并提出改进建议。
此外，他们还必须记载和报告事故和事件的详细信息，以支持公司的持续改进和遵守报告要求。
5. 环境保护HSE岗位还负责公司的环境保护工作。
这包括监测和评估公司活动对环境的影响，并制定环境管理计划。
HSE专业人员需要确保公司遵守环境法规，减少对环境的负面影响，并推动可持续发展的实践。
6. 培训和沟通HSE岗位要负责开展员工的培训和教育，以提高他们对健康、安全和环境的意识和理解。
此外，HSE专业人员还需要与员工、管理层和相关部门保持良好的沟通和合作关系，提供专业的建议和指导。
7. 审计和改进HSE岗位负责进行内部和外部的HSE审计。
通过审查和评估公司的HSE管理系统和实践，HSE专业人员可以发现潜在的问题，并提出改进建议。
总部HSE安全管理工作职责
总部HSE安全管理工作职责
总部HSE安全管理位于公司的最高级别，具体职责如下：
1. 制定安全管理计划：制定公司的安全管理计划，包括预防事故、应急救援、培训以及安全文化等方面的内容，并且制定实施细则，监督执行。
2. 负责安全监督：负责对公司所有部门的安全监督工作，督促各部门加强对安全的管理和监控，协调各部门的安全工作。
3. 法规合规：了解相关的法律法规和标准，并制定公司的安全标准和规范，确保公司的安全管理符合相关法规要求。
4. 事故调查和分析：负责对公司内发生的安全事故进行调查和分析，找出事故发生的原因和问题，并提出改进建议和措施，确保类似事故不再发生。
5. 人员培训：负责开展安全培训工作，包括安全意识培养、应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和管理能力。
6. 现场监督：对公司的重要场所、危险作业等进行现场监督，确保现场安全，预防事故的发生。
7. 安全审计：定期开展公司的安全审计工作，发现安全问题并提出改进意见和措施。
总部HSE安全管理职责的落实和执行，能有效降低公司的安全事故风险，提高卫生、环境和安全的整体管理水平，提升公司的形象和赢得客户的信任。
企业管理层HSE管理职责大全
HSE管理职责1 HSE管理委员会职责1.1 贯彻执行国家、地方政府和上级有关HSE方针、政策、法律、法规和标准；1.2负责审定企业HSE方针目标，做出HSE重大决策；1.3 负责审定年度HSE工作计划，并监督实施；1.4 定期审定年度或年度HSE管理情况报告，研究解决HSE管理中的重大问题；1.5 决定开展HSE检查的方式、方法、时间和内容；1.6按“四不放过”的原则，研究重大事故的处理并及时结案。
HSE管理委员会下设办公室，简称HSE办公室，负责公司HSE管理的日常工作。
2 经理（最高管理者）HSE职责2.1 作为公司HSE最高管理者，对公司的HSE管理负全面责任；2.2认真贯彻国家和中石化集团公司有关HSE的方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，始终把HSE的方针、原则、政策把握好；审定、签发全公司HSE工作计划、规章制度和安全规程并组织实施；2.3明确HSE管理者代表，经授权在HSE管理事务中代表其行使职权；2.4负责建立、健全HSE管理机构，充实HSE管理人员，听取HSE管理情况汇报，决定HSE管理的重大奖惩；2.5主持召开HSE管理委员会会议，制定本企业的HSE方针目标，组织全公司HSE大检查，及时解决本公司的HSE管理中的重大问题；2.6审定HSE规划和计划，确定公司HSE目标。
审批重大安全技术措施项目和隐患治理计划。
保证HSE资金投入，不断改善劳动条件；按规定落实HSE技术措施经费和HSE奖励基金，保证对HSE工作资金的投入；2.7负责建立并落实全员HSE职责；检查并考核同级副职和隶属单位正职HSE职责的落实情况；2.8抓好技术改造和基本建设“三同时”。
部署工作时，对HSE工作要同时布置、同时落实、同时检查，并逐条落实在当年的各项具体工作中；2.9组织对重大事故的调查处理，组织制定并实施本单位的事故应急救援预案；2.10定期向职工代表大会报告HSE工作情况，认真听取职工群众的HSE工作意见和建议，接受职工群众监督。
hse职责管理制度
hse职责管理制度为规范公司HSE职责管理，减少事故发生，维护员工的健康和生命安全，保护环境，确保公司的可持续发展，特制定本制度。
二、职责划分1. 公司董事长：负责确定公司HSE政策，对公司的HSE工作负总责，监督公司HSE工作的实施。
2. HSE主管：负责组织、协调和监督公司HSE工作，制定和完善公司HSE管理制度，指导各部门的HSE工作，确保公司HSE目标的实现。
3. 部门负责人：负责本部门的HSE工作，组织制定本部门的HSE管理制度，配合HSE主管开展各项HSE工作。
4. 员工：遵守公司HSE规章制度，保护自己和同事的安全，参与公司的HSE培训和应急演练。
三、HSE政策公司全员应遵循以下HSE政策：1. 生命至上，安全第一。
2. 预防为主，综合治理。
3. 合法合规，责任明确。
4. 持续改进，追求卓越。
四、HSE管理制度1. HSE目标和责任公司每年设定HSE目标，各级领导对目标进行分解，落实至各个部门和岗位，明确责任，建立绩效考核机制，对完成HSE目标进行奖惩。
2. HSE风险评估和管控公司建立HSE风险评估体系，对每个工作环节、生产过程和产品进行风险评估和管控，采取相应措施降低风险。
3. HSE培训和演练公司定期组织员工进行HSE培训，提高员工HSE意识和技能，定期组织HSE应急演练，检验应急预案的有效性。
4. 事故报告和处理公司建立事故报告制度，发生HSE事故时，及时报告，并进行调查分析，提出改进建议和纠正措施，确保类似事故不再发生。
5. HSE审查和改进公司定期进行HSE管理系统审查，对存在的问题和不足进行改进，不断提升公司的HSE 管理水平。
6. HSE监督和检查公司建立HSE监督和检查机制，对各项HSE管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项HSE工作得以有效实施。
五、HSE绩效考核公司设立HSE绩效考核指标，包括事故率、环境污染情况、员工健康状况等多个方面，对各部门和个人的HSE绩效进行评价，作为绩效考核的重要依据。
HSE岗位职责描述
HSE岗位职责描述HSE(Hygiene, Safety and Environmental)岗位是指负责协调和管理公司的卫生、安全和环境相关事务的职位。
HSE岗位的职责包括以下几个方面：1.制定和执行HSE政策和程序：HSE岗位负责制定和实施公司的HSE 政策和程序，并确保其符合相关法规和标准。
他们需要与各部门合作，以确保这些政策和程序在整个组织中得到有效实施。
2.开展安全培训和教育：HSE岗位负责为员工提供必要的安全培训和教育，以增强他们的安全意识和技能。
这包括组织安全培训课程、制定培训计划和材料等。
3.对工作场所进行安全检查：HSE岗位需要对工作场所进行定期的安全检查，以识别和消除潜在的安全风险和隐患。
他们需要开展安全巡查、观察员工的安全行为，并提出改进建议。
4.管理事故和紧急情况：HSE岗位需要制定和实施应急计划，并在发生事故或紧急情况时采取适当的措施。
他们需要与相关机构和部门进行沟通，并组织应急演练和演习。
5.进行风险评估和管理：HSE岗位需要进行风险评估，识别和评估潜在的卫生、安全和环境风险，并提出相应的控制措施。
他们还需要监测和报告现有的风险，并提出改进建议。
6.管理环境保护事务：HSE岗位需要关注环境保护事务，包括废物处理、能源管理、水资源管理等。
他们负责制定环境管理计划，并确保其有效执行。
7.与政府和相关机构合作：HSE岗位需要与政府和相关机构进行合作，包括监管机构的沟通、报告和合规事务等。
他们需要了解和遵守相关法规和标准，并向政府机构提供必要的信息和报告。
8.建立和维护HSE文化：HSE岗位负责建立和维护公司的HSE文化，促进员工的HSE意识和行为改进。
他们需要组织会议、活动和培训，以增强员工对HSE的重视和参与度。
总体来说，HSE岗位的职责是确保公司的卫生、安全和环境事务得到有效管理和控制。
他们需要制定政策和程序、开展培训和教育、进行检查和评估、管理事故和紧急情况等。
通过这些工作，他们保护员工的健康和安全，保护环境，提高公司的形象和竞争力。
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公司职能部门及管理岗位HSE职责第十二条公司办公室HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责，并负责公司车辆、办公楼物业的安全管理工作。
负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
（二）协助公司领导贯彻上级有关HSE工作指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。
对安全监督管理部门的有关材料及时审核、打印、下发。
（三）制订和健全相关规章制度；负责落实节日公司领导值班。
（四）负责交通安全管理监督，贯彻执行国家交通安全法规，组织对公司车辆安全运行的检查并落实问题的整改。
组织机动车辆的年检和驾驶员的审证、HSE教育和考核工作。
（五）会同安全数质量处组织交通事故的调查、处理、上报。
（六）发挥公司工会的作用，关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。
做好职工伤亡事故的善后处理工作。
（七）贯彻执行国家和集团公司关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好职业卫生和职业病防治工作。
参加对生产性建设工程项目职业卫生“三同时”监督；组织做好作业现场职业卫生监测并按时上报监测数据；按国家有关规定组织好职工职业健康检查；建立健全职工健康监护档案；对企业职业卫生隐患提出治理方案和计划；负责对职工进行职防教育、现场自救互救教育和考核；对有毒有害作业场所职工的特种劳动保护用品用具，提出配备计划。
（八）在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE 工作第十三条公司安全数质量处HSE职责（一）安全数质量处是公司安全生产、环境保护监督管理部门，在公司和HSE管理委员会的领导下负责公司的HSE管理工作。
贯彻执行国家及集团公司HSE方针、法律、法规、政策和制度，做好HSE管理委员会及其他HSE会议记录；并负责本部门HSE管理工作。
（二）组织制订和健全公司HSE管理制度和安全技术规程，编制安全环保技术措施计划，并监督、检查执行情况。
（三）组织HSE检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范整改措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。
（四）负责对职工进行HSE教育和培训，组织开展各种HSE活动。
（五）参加工程项目的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。
在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全环保技术措施费用计划。
（六）深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE 问题，纠正违章作业。
遇有危及HSE工作的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
（七）检查各项HSE管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点HSE监督。
（八）负责水路配送的安全环保监管工作，制订和完善承运商HSE监管办法。
（九）负责各类事故汇总、统计上报工作；主管人身伤亡事故的调查处理；监督或参加各类事故的调查、处理；组织到集团公司进行事故汇报。
负责各类重大事故的现场保卫工作。
（十）会同办公室搞好职业安全卫生和劳动保护工作，按国家有关规定，负责制订职工劳动保护用品的发放标准，并按规定及时发放，不断改善劳动条件。
（十一）负责HSE工作考核评比工作，对在HSE管理中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
（十二）会同工会等部门认真开展安全、环保工作竞赛活动，总结交流安全、环保工作先进经验；开展HSE 技术研究，推广应用先进的HSE技术和现代HSE管理办法。
（十三）建立健全HSE管理网络，组织建立应急救援预案和义务消防队，指导各部门和基层单位的HSE工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE管理人员会议。
（十四）负责安全生产保证基金的管理。
（十五）制订年度HSE工作计划，并在具体工作中逐条落实。
第十四条公司人力资源处HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责。
负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
（二）负责职工HSE教育和培训的归口管理工作，负责对新进单位人员（包括实习、代培人员）及时组织入单位HSE教育和考核。
协助安全数质量处和其他职能部门组织对职工的HSE知识教育及操作技能的培训、考核工作。
（三）负责贯彻劳动纪律管理规定，抓好职工劳动纪律的教育与检查工作。
（四）贯彻《中华人民共和国劳动法》，严格控制加班加点，防止职工超负荷工作，留下事故隐患。
（五）参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。
（六）把HSE工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。
（七）组织做好新职工的体检工作；根据要求做好工种分配和调整。
（八）按照国家规定，落实HSE技术人员、工业卫生人员的配备。
（九）在办理用工协议书时，应有HSE方面的条款规定，并会同有关部门执行。
第十五条公司监察审计处HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责。
负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
（二）参加并监督承包商的HSE管理工作。
（三）负责对公司HSE管理工作进行监察。
（四）按照《安全生产保证基金管理办法》规定，审查并监督安全生产保证基金的使用。
第十六条公司信息处HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责。
负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
（二）制定信息网络安全管理的相关制度和规定，用技术手段保证公司网络、信息系统的安全，确保公司经营管理工作正常运行。
第十七条公司发展规划处HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责。
负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
（二）组织建设项目职业安全卫生设计的审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。
按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
（三）严格贯彻执行国家有关HSE规程、标准，建立健全公司相关管理规定，制订并组织审查建筑安装施工安全环保措施，对安全环保措施落实情况进行检查督促。
（四）严格执行集团和公司承包商HSE管理规定，负责组织外来基建施工队伍和人员的HSE教育培训考核，考核不合格者不能雇用。
（五）负责基建与生产的衔接联系、配合、交接工作。
（六）对工程安全环保质量负责，负责施工过程中施工质量事故的调查、处理、统计、上报。
参加建设项目施工中发生的安全环保事故的调查处理。
（七）严格执行集团公司供应商HSE管理规定，负责公司采购物资的质量把关工作，确保设备的本质安全。
第十八条公司经营管理处HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责，负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
（二）做好水路配送的相关HSE监管工作，保证配送船舶的安全状况，开展装船环节的HSE检查。
认真执行承运商HSE监管办法，履行职责，按规定程序开展工作，把好租船关、装船关、动态跟踪关和运行监管关。
（三）在与承运商签订运输合同时，同时签订HSE 协议，明确承运商的安全环保责任，并在运行中督促落实。
（四）监督、指导办事处执行承运商HSE监管办法，在安排业务工作的同时落实HSE工作的内容。
（五）负责水路运输事故的调查、处理；参加到集团公司进行事故汇报。
（六）组织建立相关突发事件应急预案，并组织演练。
（七）制订年度HSE工作计划，并在具体工作中逐条落实。
第十九条公司管道油库处HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责。
对油库和管道的安全运行工作负责。
负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作。
（二）负责油库、管道的生产运行管理工作，贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的HSE规定和标准，组织制订和完善油库、管道运行的各类管理制度、工艺技术规程、工艺卡片、各类机械设备的操作规程等。
负责督促、检查、指导油库和输油处贯彻执行油库、管道管理制度和操作规程，并对执行情况进行检查、考核。
（三）负责油库和管道各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道及工业建筑物等的HSE管理，使其符合HSE 技术规范、标准和制度的要求，禁止防爆等级不合格的电气设备进入防爆区域。
（四）负责组织油库和管道的工业建筑设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期HSE检查、校验工作。
及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应停用。
负责对压力容器、起重设备等特种设备的登记取证工作。
（五）组织设备大检查，并参加公司对油库、管道的HSE检查，组织基层单位对查出的隐患制订防范整改措施，开展隐患治理工作。
参加重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作，按期实现安全环保技术措施计划和事故隐患整改项目。
（六）在制订或审定油库和管道有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
（七）深入现场监督检查，对直接作业环节进行重点指导，督促并协助解决有关HSE问题，纠正违章指挥、违章作业。
在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应组织正确处理，并报告主管领导，通知有关职能部门。
（八）负责油库、管道各类事故的调查、处理和统计上报工作；发生上报事故时，参加到集团公司进行事故汇报。
（九）签订维保、施工合同应按照承包商HSE管理规定进行，合同有安全责任条款或签订HSE协议。
对外来检修和有关人员等，应组织做好HSE教育工作及施工中的HSE管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。
（十）按国家有关规定，会同有关部门搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
（十一）参与油库、管道HSE工作考核评比工作，对在HSE工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
（十二）会同工会等部门认真开展安全、环保工作竞赛活动，总结交流安全、环保工作先进经验；开展HSE 技术研究，推广应用先进的HSE技术和现代HSE管理办法。
（十三）组织建立相关突发事件应急预案和油库、管道义务消防队，指导基层单位的HSE工作，定期召开HSE 管理人员会议。
（十四）制订管辖范围的年度HSE工作计划，并在具体工作中逐条落实。
第二十条公司财务资产处HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责。
负责部门内员工的HSE教育和培训工作。
（二）按照规定及时向集团公司（销售公司）缴纳安全生产保证基金，并保证安全生产保证基金用于《安全生产保证基金管理办法》规定的范围。
（三）在保证基本建设和工程费用的同时，确保安全环保技术措施资金到位，并监督安全环保资金专款专用。
（四）保证事故隐患治理费用、HSE教育费用等费用的资金到位。
（五）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经营活动分析内容。
（六）保证公司职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮品的开支费用。
第二十一条公司调控中心HSE职责（一）对所辖范围内的HSE工作负责。
负责部门内员工的HSE教育和安全技术培训工作。
参加相关的专业技能考核工作。
（二）负责调控中心的生产运行管理工作，贯彻国家、上级部门和公司的HSE规定和标准，组织制订和完善调控中心的各类管理制度、工艺技术规程、工艺卡片及设备设施的操作规程等。