专业技术人员职务晋升推荐表
2010年教育局职评文件
兴教文[2010]20号县教育局关于报送晋升教师职务评审材料的通知各教育单位：根据市教育局《关于报送晋升教师职务评审材料的通知》和县职改办《关于开展二○○九年度全县职称申报工作的通知》（兴职改办[2010]1号）精神，结合我县中小学（幼儿园）教师职务评审工作实际，现将报送二OO九年度中小学（幼儿园）教师职务评审材料有关事宜通知如下：一、评审范围条件、申报指标和程序1、评审范围申报评审教师专业技术职务人员必须是各级各类学校（幼儿园）中从事教育教学和学校管理的在职在岗人员（含资教生）。
按照国家有关规定，已退休人员不再申报评审。
2009年当年退休人员允许申报，只取得相应资格。
近两年年度考核不合格或违反国家计划生育政策的人员，不能申报评审专业技术职务。
2、评审条件（学历、资历）根据宜市职改办[2010]11号和兴职改办[2010]1号文件规定，中小学（幼儿园）高级、中级、初级教师评审条件详见附件一，破格评审中学高级教师条件详见附件二。
3申报指标按照全市职称工作会议精神，今年中小学教师职务评审实行按照评审指标申报。
市职改办下达我县中学高级评审指标11名、中小学教师中级（含中一、小高和幼高）评审指标25名，我县教师职务申报人数不得超过市职改办下达的控制指标。
4、申报程序各单位推荐申报，应坚持民主评议、择优推荐，要严格按照程序进行：个人申报；申报人员在本单位进行大会述职；学校组织教职工投票推荐；所任班级学生满意率测评；专家考核评审；学校领导集体研究。
单位在确定申报人员后，应对上报人员在本单位内进行公示。
接受群众监督，并出具《公示证明》凡单位没有按照要求对上报人员在申报前进行公示的，申请人未在《个人申报诚信承诺书》上手书签名的，一律不受理申报材料。
二、有关政策为提高中小学教师任职资格评审的社会公认度和教师满意度，按照省、市职改办要求，今年教师职务评审仍实行量化评审。
量化评审的主要内容为思想品德、专业知识、专业能力、专业业绩等四个方面。
专业技术人员晋升制度办法
专业技术人员晋升制度办法XX集团专业技术人员晋升办法第一章总则为畅通专业技术人员职业发展通道，逐步建立专业技术人员管理体系，切实加强人才队伍建设，打造企业持续竞争优势，特制订本办法。
本办法适用于集团及各分子公司，涉及行业分为十一大类，专业分为生产技术类和专业职能类。
行政序列干部可根据本人意愿，参加本序列评审聘任，待遇按两个序列中较高档执行。
纳入本序列管理的专业技术人员，其原有组织、行政和业务隶属关系不变，由批准聘任单位归口管理，日常管理工作由聘任单位负责。
第二章管理机构与职责集团设立专业技术人员评审领导小组，分管集团职能部门的领导担任副组长，负责集团总部专业技术人员以及各分子公司高级工程师及以上专业技术人员的评聘工作。
子公司设立专业技术人员评审小组，由各职能部门负责人组成，负责本公司专业技术人员评审方案制定、组织和统筹协调。
第三章评聘条件生产技术类人员职务等级及任职条件如下：职务等级学历要求及相关专业工作年限首席专家博士/硕士/本科/大专/中专（高中）正常破格正高级工程师最高学历至少达到本科高级工程师本科及以上专业工作年限不少于8年中级工程师本科及以上专业工作年限不少于4年初级工程师本科及以上专业工作年限不少于2年第四章评审评审分为晋升评审和任期内考评。
评审程序包括资格审查、材料审核、面试考核等环节。
第五章聘任聘任程序包括聘任提名、聘任审批、聘任签发等环节。
聘任合同签订后，聘任人员应当遵守公司规章制度，履行职责，接受考核。
第六章考核、晋升与管理聘任人员应当接受公司的考核，考核结果作为晋升评审的重要依据。
晋升后，应当履行相应职责，接受公司的管理。
第七章职务等级待遇职务等级待遇包括薪酬、福利、职务津贴等。
职务等级待遇应当根据聘任人员的实际工作表现和市场薪酬水平进行合理确定。
第八章附则本办法由集团人力资源部负责解释。
本办法自发布之日起施行，之前制定的有关晋升管理办法和评聘任免办法等文件与本办法不一致的，以本办法为准。
四川省成都2012年关于申请高级工程师、高级经济师、高级会计师有关文件
四川省成都2012年关于申请高级工程师、高级经济师、高级会计师有关文件关于申报2012年高工、高经、高会专业技术职称的通知 (2)附件一：专业技术职务任职资格评审表 (4)附件二：专业技术人员职务晋升推荐表 (17)附件三：专业技术人员考核登记表 (20)附件四：诚信承诺协议 (27)附件五：成职改办〔2012〕357号 (28)关于申报2012年高工、高经、高会专业技术职称的通知来源：成都市人才交流中心各相关人员：根据成都市职称改革工作领导小组《关于做好2011年度成都市工程、经济和会计系列专业技术高级职务任职资格评审申报工作的通知》（成职改办[2011]268号）文件要求，成都市人才流动服务中心高级职务任职资格申报工作已经开始，现就相关要求通知如下：一、申报时间2012年8月1日——2012年9月30日。
二、申报对象人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。
三、申报条件取得职称计算机A级证书和职称英语B级证书，满足下列条件之一：1.大专、本科、硕士研究生毕业后，获得中级职称满5年；2.博士研究生毕业后参加工作满两年；四、申报专业（一）工程技术相关专业。
（二）卫生技术相关专业。
（三）中医药技术相关专业。
（四）经济相关专业。
（五）会计相关专业。
（六）中学教师相关专业。
五、申报资料（1）《专业技术职务任职资格评审表》1份（贴照片）；附件一（2）《专业技术职务晋升推荐表》1份；附件二（3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，博士研究生只需2份）；（4）毕业证原件，复印件1份；附件三（5）职称计算机A级（高级经济师、高级会计师提交B级）证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；（6）职称英语B级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；（7）本人代表作一篇（一般为代表本人工作能力及学术技术水平的论文、论著、学术报告、专题技术学术总结等），如系与他人合作或集体创作完成，应具体说明本人承担的内容及所起的作用；（8）业绩证明材料，一般包括获奖证书、成果鉴定、发表的与业务有关的文章、论文论著等（申报高级会计师评审者可提供本人主要参与的规章制度、中长期会计工作计划、专业授课讲稿及证明、大型的会计专业方案），以上业绩证明材料均报复印件，但需加盖所在单位公章；（9）工作与思想方面总结1份（3000-4000字）；（10）中级职称证书原件，复印件1份（博士研究生除外）；（11）一寸标准证件照2张；（12）《诚信承诺协议》1份；附件四若系申报高级会计师，还需提供：（13）《高会实务考试合格证》原件，复印件1份。
专业技术人员职务晋升推荐表
万 职工人 元数
人
财务机构（本项限申报高级会计师人员填报）
独立 主
非独立
财务人员人数
何年何月起止 何单位工作（学习）
人 任何职务
1/3
要 技 术 工 作 简 历
达到拟 任职务 任职的 依据（发 明创造 重大科 技成果、 自主知 识产权、 专业技 术工作 获奖、论 著，人才 培养等 名称和 本人所 起的作 用或主 要专业 技术工 作成绩）
2/3
同行专 家：高一 级 职 称推荐意见： 或资深 （三年 以上）同 级职称 的 单 位专家姓名： 职称： 技术负 责 人 或专家姓名：职称： 同行专 家推荐 的推荐 意见
联系电话： 联系电话：
年月日
＿＿＿同志申报评审＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职称，按
单 照规定程序，在我单位进行材料初审符合要求，并公示 7 位 天（ 年 月 日 ——月 日）无异议后，同意推荐。 推
专业技术人员职务晋升推荐表
姓名
参加工作时间
现工作单位 所属部门或行 业
行政机 单位 关 性质 国有
Hale Waihona Puke 性别出生年 月从事现工作时
间
单位地
址
单位电
话
企
事
业
业
集
民
体
营
现任专 业技术 职务及 任职时
间
其他 其他
主要生产(经营)产品或主要业务内容
单位规模 （上年决算数，本项限申报高级会计师人员填报）
资产总 额
元 万 销售收入
荐
经办人签字： 经办人联系电话：
意
见
（单位盖章）年月日
注: 1、所属部门指行政管理部门、事业单位所属的教育、卫生、劳 动、文化、科研等部门；
职务晋升推荐信
竭诚为您提供优质文档/双击可除职务晋升推荐信篇一：晋升推荐书晋升推荐书在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!我于xxxx年xx月xx日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。
作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。
但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。
特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。
晋升教师系列专业技术职称填表指南2011
附件1：晋升（转评）教师系列专业技术职称指南一、所用表格（所有表格均可从山东教育人事管理网站/，“高校职称”专栏下载使用）1、评审表（1）《山东省高等学校党校教师职称评审表》（晋升用）本表一式一份，必须手填。
（说明：手填前也可以用电子版，便于审核和反复修改，但最后提交给各评委会的终稿必须是手填的）。
在封面上右上方写明以下信息：晋升方式：学科代码：注意：评审表在“六、个人总结”部分最后，要写明：本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并签字。
（2）《改系列申报专业技术职称评审表》（转评用）本表一式一份，必须手填。
在第一页右上方写明以下信息：晋升方式：学科代码：2、《山东省高校教师申报评审专业技术职务情况一览表》（晋升、转评均用）（1）校内评审阶段A3纸双面打印。
由学院相关部门负责审核盖章。
审核过程可用1份，审核完后，交3份。
（2）教育厅评审阶段学校推荐完毕后，呈报教育厅评审。
你推荐人员必须登陆山东教育人事管理网“山东省教育系统专业技术职务申报系统”，在网上填写，并用A3纸双面打印生成表格（可直接打印，也可将表格导出后打印）。
一式7份(1份原件，须贴照片，其余可复印)。
一览表在第三部分“任现职以来工作业绩综述”部分要写明：本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并签字。
3、《六公开监督卡》（晋升、转评均用）由本部门内全部专业技术人员签名，并由部门属实填写专业技术人员总数、实际参加推荐人数、被推荐申报人数等信息。
(申报讲师、助教职称者，此卡一式一份。
申报副教授、教授职称者，一式两份)。
4、《7人以上专家委员会（学术委员会）签名表》（晋升、转评均用）本表一式一份，只有晋升副教授、教授人员须填写。
只填写申报人姓名、所在院系或部门、现从事专业、现专业技术职务、申报专业技术职务等信息（用计算机输入），其余全为空。
专业技术人员职务晋升推荐办法
专业技术人员职务晋升推荐办法
一、指导思想：依据本年度上级部门关于职称评审的文件精神，坚持标准，严格审核，民主推荐，择优晋升，使教师职务评审工作公正公平、公开透明，结合学校实际特制定本办法。
二、组织机构：学校成立专业技术职务考评领导小组。
考评小组下设办公室。
三、推荐名额：以上级教育主管部门下达给学校的指标为依据。
考评小组办公室以指标数的200％根据定量计分排序，并公示。
四、推荐原则：民主公开原则,向一线、向班主任倾斜原则，业绩优先原则，层级推荐原则。
五、资格审查
（一）依据甘肃省中学教师专业技术职务评审规定年限进行资格审查，将符合条件者提交考评领导小组。
（二）办公室依据职称评审文件规定，对推荐人选的论文、计算机考试证书、年度考核等级、普通话等级等条件进行审核。
对不符合上数条件之一者，不向考评小组会议推荐，缺额人选按推荐排名依次递补。
（三）最终推荐人选确定：召开考评小组表决会议，按上级主管部门分配指标数对推荐人选进行票决，以此确定最终推荐人选，最终推荐人选所得表决票数必须过三分之二。
表决票推荐人选以定量计分由高到低排序。
（四）公示推荐人选：考评小组对最终推荐人选基本情况、基本条件、业绩条件予以公示，公示期3天。
公示期满若无异议，再行上报材料。
六、附则
本办法由学校考评小组负责解释。
本办法自修订之日起执行。
正常申报晋升专业技术职务基本条件(要求)简明表.
序号
项目
备注
是否
具备
材料一
1
一、《申报高级专业技术资格人员情况综合表》
材料二
2
二、《专业技术资格评审表》
内附：
3
1、论文专家鉴定意见表
2、支教情况登记表
3、教学水平面试综合评价表
4、破格推荐高级专业技术资格审批表
三、送审代表作原件
四、有关证书
1、教师资格证书复印件
2、学历证书复印件
普通话
水平
1955年1月1日以后出生各科教师二乙以上，其中1965年1月1日以后出生语文教师二甲以上。1965年12月31日前，职业课教师、偏远农村任教满20年“三甲以上”
继续
教育
每年上年9月1日至次年8月31日。
为72学分，三年合计216学分。
年度
考核
任期内合格及其以上。
工作量
教师工作量要饱满，兼行政须任教一门学科，校级正职（主持副职）工作量教师的1/3以上，校级副职、中层正副职、团干、少先队大队辅导员工作量教师的1/2以上。
5、附：毕业证书、教师资格证书等复印件。
试聘一年后才能申报转评现岗位的专业技术职务；转评一年后才能晋升高一级职务。转评教管、实验、学历上不作要求。可转评或兼评现岗位所需的相同级别的高级职务，原职务资格可以保留。
论文
送任中级职务以来两篇论文发表原件（每篇2000字以上），专家鉴定表。送审论文根据各系列规定要求。
承担校级以上公开课、示范课情况：
培养指导教师成绩，到农村（薄弱）学校支教：
附表4-3：身份证号
任现职以来完成教学工作情况
学年
讲授主要课程名称
本人承担内容
周授课数
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财务机构（本项限申报高级会计师人员填报） 独立 非独立 何年何月起止 财务人员人数 何单位工作（学习） 任何职务 人
主 要 技 术 工 作 简 历
达到拟任职 务任职的依 据（发明创造 重大科技成 果、自主知识 产权、专业技 术工作获奖、 论著，人才培 养等名称和 本人所起的 作用或主要 专业技术工 作成绩）
注: 1、所属部门指行政管理部门、事业单位所属的教育、卫生、劳动、文化、科研等部门； 2、所属行业指工业、商业、交通运输、邮电、建筑业、饮食服务业、金融企业、等行业。 3、本表由申报人员单位填写。
专业技术人员职务晋升推荐表
姓名 参加工作时间 现工作单位 所属部门或行业 单位 性质 行政机关 国有 企业 集体 性别 出生年月 从事现工作时间 单位地址 单位电话 事业 民营 其他 其他 现任专业技 术职务及任 职时间
主要生产(经营)产品或主要业务内容
单位规模 （上年决算数，本项限申报高级会计师人员填报） 资产总额 万元 销售收入 万元 职工人数 人
推荐意见：
同行专家：高 一级职称或 资深（三年以 上）同级职称 的 单 位 技 术 专家姓名： 负责人或同 行专家推荐 的推荐意见 专家姓名：
职称： 职称： 年
联系电话： 联系电话： 月 日
单 位 推 荐 意 见
＿＿＿同志申报评审＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职称，按照规定程 序， 在我单位进行材料初审符合要求， 并公示 7 天 （ 年 月 日 —— 月 日）无异议后，同意推荐。 经办人签字： （单位盖章） 经办人联系电话： 年 月 日