人力资源法律咨询服务协议范本
人力资源法律咨询与服务协议
人力资源法律咨询与服务协议一、协议目的二、服务内容乙方同意为甲方提供一系列与人力资源管理相关的咨询与服务，具体内容包括但不限于1. 就劳动法规、劳动合同、企业内部规章制度等人力资源相关法律政策进行咨询和解答2. 提供人力资源政策制定、劳动合同范本定制等相关服务3. 就雇佣关系、用工形式、员工福利待遇等问题进行解答和建议4. 参与人力资源风险评估，提供相应的法律风险预警与应对方案5. 提供员工劳动纠纷解决的法律咨询和调解服务6. 解答甲方在人事管理、薪酬制度等方面的法律问题。
三、服务期限本协议的服务期限为起始日期至终止日期。
甲方可以根据实际需要与乙方协商并约定具体的服务期限。
双方协商一致的变更协议将取代原有协议。
四、费用与支付方式乙方为提供人力资源法律咨询与服务向甲方收取相应的服务费用。
具体的费用标准和支付方式由双方在签署本协议时予以约定，并在附件中详细列明。
五、保密条款乙方在履行本协议过程中可能会接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方同意对这些信息严格保密，并承诺不将其披露给任何无关的第三方。
双方也可以就商业机密和敏感信息的保密事宜签署独立的保密协议。
六、协议解除1. 甲方或乙方可以在提前通知对方的情况下解除本协议。
解除通知应以书面形式发送，并通知到对方指定的地质或电子。
2. 协议解除后，双方应对已经产生的权益和义务进行清算，并妥善处理未完成的工作和未支付的费用。
七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如果协商不成，则可以向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议签署后的任何修改或补充应以书面形式进行，并由双方的授权代表签字确认。
2. 本协议的任何条款的无效或被认定为不可执行，并不影响其他条款的有效性和执行性。
3. 本协议构成甲乙双方之间的完整协议，其它与本协议有关的任何口头或书面陈述均无效。
4. 本协议的版权归属于乙方所有。
未经乙方允许，甲方不得以任何形式公开或泄漏。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、服务费用1. 咨询费用：甲方应向乙方支付咨询费用总计人民币_____元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后___个工作日内向乙方支付咨询费用的___%，即人民币_____元（大写：_________________________元整）；剩余款项在服务期满前___个工作日内支付。
3. 乙方在收到款项后，应当向甲方提供正式的发票。
四、双方义务1. 甲方义务：（1）甲方应提供真实、完整的人力资源管理相关信息和资料。
（2）甲方应按时支付服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，不得干涉乙方的专业服务。
2. 乙方义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源管理咨询服务。
（2）乙方应根据甲方的实际情况，提供专业、客观、全面的咨询服务。
（3）乙方应对甲方的商业机密和信息予以保密。
五、服务标准与质量保证1. 乙方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规和政策规定。
2. 乙方应根据甲方的实际情况，提供具有可操作性的解决方案和建议。
3. 乙方应确保咨询服务的时效性和质量，确保甲方满意。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付咨询费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方提供的咨询服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
人力资源咨询服务协议书7篇
人力资源咨询服务协议书7篇篇1甲方（客户）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（服务提供商）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要人力资源咨询服务，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将向甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下几个方面：（1）人力资源管理策略制定（2）人力资源规划（3）人力资源招聘与录用（4）人力资源培训与发展（5）人力资源绩效评估（6）人力资源薪酬福利管理（7）人力资源劳动关系管理2. 乙方将按照甲方的要求，提供专业化、个性化的人力资源咨询服务。
二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[服务期限]。
2. 乙方应在服务期限内完成本协议约定的各项服务内容。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人力资源咨询服务费用，具体金额为[服务费用]。
2. 甲方应在签订本协议后[支付时间]内，将服务费用支付至乙方指定账户。
3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行协商并签订补充协议。
四、保密条款1. 双方应本着诚信合作的原则，共同保守本协议涉及的商业秘密和机密信息。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议涉及的商业秘密和机密信息。
3. 本保密条款在本协议终止后仍然有效。
五、违约责任及争议解决1. 双方应本着友好合作的原则，共同遵守本协议约定的各项条款。
2. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
3. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议受中华人民共和国法律管辖。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签字之日起生效。
人力资源咨询服务协议书范本
人力资源咨询服务协议书范本人力资源咨询服务协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX人力资源咨询有限公司
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
甲方为了提高公司的人力资源管理水平，特聘请乙方为其提供人力资源咨询服务。
二、具体的条款和条件
1. 乙方将根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、绩效考核等方面的人力资源咨询服务。
2. 双方应保持良好的沟通，及时反馈工作进展情况，并共同商讨解决问题的方法。
3. 乙方应按时按质完成所承担的工作，并保证服务质量符合甲方的要求。
三、保密事项
双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得向第三方泄露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致无法履行本协议，双方应及时通知对方，并协商解决方案。
五、协议终止的条件
1. 双方经协商一致决定终止协议；
2. 一方未履行协议规定的义务，经通知后仍未改正。
六、违约和争议解决方式
若一方违反本协议规定，应承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交至XXX仲裁委员会进行仲裁。
七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日；
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：XXX公司
乙方：XXX人力资源咨询有限公司
签字：签字：
日期：日期：。
人力资源咨询服务协议书范本(精选)
人力资源咨询服务协议书范本甲方（委托方）：__________乙方（咨询方）：__________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的咨询。
1.2乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源管理制度设计、优化、实施等方面的咨询。
1.3乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源相关的法律法规、政策等方面的咨询。
1.4乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源相关的市场信息、行业动态等方面的咨询。
二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前一个月内签订书面续约协议。
三、服务费用3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。
服务费用为人民币____元（大写：____元整）。
3.2甲方应在协议签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。
四、甲方权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源咨询服务。
4.2甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。
4.3甲方应提供乙方履行本协议所必需的资料和信息。
4.4甲方应保证乙方在履行本协议过程中所提供的资料和信息的真实性、合法性。
五、乙方权利和义务5.1乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付服务费用。
5.2乙方应按照本协议的约定，为甲方提供人力资源咨询服务。
5.3乙方应保证所提供的咨询服务的专业性和准确性。
5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2甲方未按照本协议的约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。
6.3乙方未按照本协议的约定提供人力资源咨询服务的，应按照服务费用的____%向甲方支付违约金。
人力资源法律咨询服务协议范本
人力资源法律咨询服务协议范本甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源法律咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供人力资源法律咨询服务，包括但不限于：（1）提供劳动法律、法规、政策等方面的咨询；（2）提供人力资源管理制度、流程等方面的咨询；（3）提供劳动争议处理、劳动仲裁、诉讼等方面的咨询；（4）提供甲方所需的其它人力资源法律相关咨询。
二、服务期限2.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用3.1甲方应向乙方支付服务费人民币____元（大写：_________________________元整），支付方式为：（1）一次性支付；（2）分期支付。
四、甲方的权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源法律咨询服务；4.2甲方应如实向乙方提供与咨询事项相关的资料，并保证所提供资料的真实性、完整性和合法性；4.3甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用；4.4甲方应严格遵守乙方的咨询意见和建议，因甲方原因导致损失或纠纷的，乙方不承担法律责任。
五、乙方的权利和义务5.1乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付服务费用；5.2乙方应按照本协议的约定向甲方提供人力资源法律咨询服务；5.3乙方应保守甲方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方；5.4乙方提供的咨询意见和建议仅供参考，甲方应根据实际情况自行决策，乙方不承担由此产生的法律责任。
六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
人力资源咨询服务协议6篇
人力资源咨询服务协议6篇篇1甲方（委托方）：[甲方公司名称]乙方（服务方）：[乙方公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容：a. 人力资源规划：协助甲方制定和实施人力资源规划，确保人力资源的合理配置。
b. 招聘与选拔：提供招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及选拔建议，帮助甲方找到合适的候选人。
c. 培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训方案和发展计划，提升员工技能和素质。
d. 绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保员工绩效的公正评价。
e. 薪酬与激励：提供薪酬设计建议和激励方案，激发员工的工作积极性和创造力。
2. 乙方根据甲方需求，可提供其他相关人力资源服务，具体内容双方另行协商。
二、服务期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为[服务期限]年。
2. 协议期满后，双方可协商续签事宜。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 提供乙方所需的相关资料和配合，确保咨询工作的顺利进行。
b. 按照本协议约定支付咨询服务费用。
c. 对乙方提供的咨询方案和建议进行合理采纳和应用。
2. 乙方权利与义务：a. 按照本协议约定提供优质的人力资源咨询服务。
b. 为甲方保守商业秘密和个人隐私。
c. 在合同期内不得将本合同项下的权利和义务转移给第三方。
d. 积极配合甲方的工作安排，确保咨询服务的及时性和有效性。
e. 如因乙方原因导致咨询服务无法正常进行，乙方应承担相应责任。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定支付咨询服务费用，具体金额及支付方式如下：a. 咨询费用总额为人民币[咨询费用总额]元。
b. 甲方在签订本协议后支付咨询费用总额的[首付款比例]作为首付款。
c. 甲方在乙方提交咨询方案并经甲方认可后支付剩余款项。
人力资源业务咨询协议书范本
人力资源业务咨询协议书范本甲方（委托方）：_____________________乙方（咨询方）：_____________________鉴于甲方需要就人力资源相关业务进行咨询，乙方愿意提供相应咨询服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：- 人力资源规划- 招聘与配置- 培训与发展- 绩效管理- 薪酬福利管理- 劳动关系管理1.2 乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化的咨询服务。
第二条服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应向乙方支付咨询服务费，具体金额为人民币（大写）：__________元整（￥__________）。
3.2 甲方应于本协议签订之日起____个工作日内支付上述咨询服务费的____%作为预付款，余款在乙方完成咨询服务后____个工作日内支付。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供咨询服务。
4.2 甲方应按时支付咨询服务费，并提供乙方所需的相关资料和信息。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本协议约定收取咨询服务费。
5.2 乙方应保证咨询服务的质量，按照甲方的要求提供专业、高效的服务。
第六条保密条款6.1 双方应对在本协议履行过程中获悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。
第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定支付咨询服务费，应按未支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。
7.2 如乙方未能按本协议约定提供咨询服务，应按已收取咨询服务费的每日千分之五向甲方支付违约金。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人力资源咨询服务标准协议书范本标准版.doc
人力资源咨询服务协议书范本标准版1. 协议背景本协议是由甲方（服务提供方）与乙方（服务需求方）就人力资源咨询服务事宜达成的一项合作协议。
双方据此协议，共同遵守内容。
2. 服务内容2.1 甲方的责任1.（甲方的主要职责）2.（甲方的次要职责）2.2 乙方的责任1.（乙方的主要职责）2.（乙方的次要职责）3. 协议期限本协议的有效期为（起始日期）至（终止日期）。
双方可在协议到期前协商决定是否续签协议。
4. 付款方式和费用1.甲方向乙方提供人力资源咨询服务的费用为（费用金额）。
费用将在服务完成后的（规定时间）内支付。
2.（其他相关费用事项，如借款、差旅费等）5. 保密条款1.双方应对协议项下的机密信息予以保密，不得向第三方披露。
2.保密期限为（保密期限），保密期限届满后，双方可协商决定是否继续保密。
6. 争议解决1.本协议的解释和执行均适用甲方所在地的法律。
2.双方在履行本协议过程中，出现的争议首先应友好协商解决，若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。
7. 违约责任1.若一方违反了本协议的任何条款，应向对方支付违约金，违约金金额为（违约金金额）。
2.若违约方导致对方承担了额外费用，违约方应承担相应的补偿责任。
8. 协议变更和终止1.双方可在协商一致的情况下，变更本协议的内容。
2.若一方无法履行协议中的义务，应提前（提前期限）书面通知对方，双方协商解决。
3.除非经双方书面同意，否则不能单方面终止本协议。
9. 协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并取代双方之前的任何口头或书面协议。
甲方（服务提供方）：_____________乙方（服务需求方）：_____________日期：_____________是人力资源咨询服务协议书范本的标准版，双方应根据具体情况进行适当调整和修改。
人力资源咨询服务合同协议8篇
人力资源咨询服务合同协议8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX人力资源咨询公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源规划：协助甲方制定和实施人力资源规划，确保人力资源满足企业战略发展需求；（2）招聘与选拔：为甲方提供招聘与选拔服务，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才；（3）培训与开发：根据甲方需求，提供定制化的员工培训与技能开发服务；（4）绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标的一致性；（5）薪酬福利：为甲方提供薪酬福利设计与优化建议，确保薪酬体系的市场竞争力和内部公平性；（6）劳动关系：提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动关系中的问题，避免劳动纠纷。
1.2 乙方不提供以下服务：（1）法律咨询以外的其他专业咨询；（2）非甲方企业战略范围内的服务。
二、服务期限与费用2.1 服务期限：本合同自签订之日起，有效期为一年。
合同到期后，双方可协商续签。
2.2 服务费用：甲方应向乙方支付以下费用：（1）人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系咨询费，按实际服务项目及工作量计费，具体费用双方另行协商确定；（2）如需乙方提供出差服务，甲方应承担乙方的差旅费用。
三、付款方式与时间3.1 甲方应按照以下方式和时间向乙方支付费用：（1）咨询费：甲方应在收到乙方发票后的10个工作日内，将咨询费支付至乙方指定账户；（2）差旅费用：甲方应在收到乙方差旅费用报销申请后的5个工作日内，完成审核并将费用支付至乙方指定账户。
3.2 如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期利息，逾期利息按未支付金额的日万分之五计算。
四、保密条款4.1 双方应对在履行本合同过程中所获知的对方商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以严格保密，并采取合理的保护措施防止信息泄露。
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人力资源法律咨询服务协议范本专业服务协议
本协议由以下双方于签署日期（下称“生效日期”）签订：
甲方:
地址:
法定代表人:
电话:
邮箱:
乙方:
地址:
法定代表人:
电话:
邮箱:
鉴于甲方拥有并经营一家企业，需要人力资源法律咨询服务；乙方是一家专业的律师事务所，具备提供相关法律咨询服务的资质和经验。
双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1. 乙方将根据甲方的需求，提供人力资源法律咨询服务，包括但不限于以下方面：
a) 就劳动合同、招聘与录用、劳动关系管理等人力资源相关法律问题提供咨询和建议；
b) 提供劳动法律法规解读和解释；
c) 协助甲方起草、审核、修改与劳动关系相关的合同和文件；
d) 提供劳动争议解决的法律意见和建议；
e) 其他甲方委托的与人力资源法律相关的服务。
2. 乙方将根据甲方的具体需求，提供定制化的法律咨询服务，包括书面咨询、电话咨询、会议咨询等形式。
二、服务费用及支付方式
1. 甲方同意支付乙方为提供上述服务所产生的费用。
具体费用根据双方协商确定，并以书面形式确认。
2. 甲方应在乙方提供服务后的十五个工作日内支付相应的费用。
付款方式由双方协商确定，一般为银行转账或现金支付。
三、保密条款
1. 双方同意在本协议有效期内和解除后的五年内，对于在履行本协议过程中所了解到的对方的商业秘密和其他保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或使用，除非获得对方事先书面同意或法律另有规定。
2. 本条款不适用于以下情况：
a) 根据法律法规、监管机关的要求或司法程序的要求而披露的信息；
b) 经对方同意而披露的信息；
c) 已为公众所知悉的信息。
四、违约责任
1. 如一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金。
违约金的具体数额由双方协商确定。
2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
五、协议解除
1. 本协议的有效期为签署之日起一年，双方可协商决定是否续签。
2. 任何一方在提前三十天以书面形式通知对方后，可解除本协议。
六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。
2. 仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。
七、其他条款
1. 本协议的任何修改、补充或解释，均须以书面形式并经双方签字确认。
2. 本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自生效日期起生效。
甲方（盖章）: 乙方（盖章）:
签字: 签字:
日期: 日期:。