创先争优制度

创先争优制度
创先争优制度

创先争优制度

篇一:创先争优制度范文

为进一步加强我所党组织的建设,充分发挥党委在我所的政治核心作用和党员的先锋模范作用,特制定党委创先争优制度。

一、加强对创先争优活动的领导

党委、支部会要把争创活动列入重要议事日程,加强组织领导和督促检查,及时总结交流经验。

二、创先争优活动的指导思想

坚持《党章》标准和从严治党的方针,紧密围绕党的基本路线,以三个代表的重要思想为指导,切实开展党内创先争优活动。

三、开展创先争优活动,评选表彰先进的基本内容和要求

总的要求:坚持《党章》规定的基层党组织的基本任务和党员标准及党员干部必须具备的条件,按照局党组每年对评选工作的具体要求,切实保证评选质量。

具体要求:

党建工作先进单位评比条件

⒈领导班子自身建设好。班子政治坚定、学风优良、团结协作、勤政廉洁。

⒉重视党建工作,认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,健全党建工作责任制,党员领导干部在党建工作中起好表率作用。

⒊工作制度健全,认真落实三会一课,民主评议党员,民主生活会、创先争优等制度较好,按期换届改选,抓好党员发展,充分发挥先锋模范作用。

⒋班子成员党性强,作风正,有一定的马列主义水平,能够坚持民主集中制和重大问题集体讨论决定,坚持中心学习组学习,领导班子团结,廉洁勤政,干群关系融洽,威信较高,三个文明建设成效显著。优秀党员评比条件

⒈具有坚定的共产主义信念,自觉运用邓小平理论,三个代表重要思想和十六大精神武装头脑,模范地履行党章规定的党员义务,是党员中的优秀分子。

⒉具有强烈的开拓创新意识,解放思想与实事求是的统一,大胆探索,真抓实干,能创造性地贯彻执行党的路线方针政策和完成上级交给的各项任务,在本职工作中成绩显著,绝大多数党员和群众认为先锋模范作用发挥好。

⒊具有牢固的全局观念,顾大局,识大体,能正确处理国家、集体、个人三者利益关系,正确处理深化改革与个人得失的关系,组织观念强。

⒋具有无私的奉献精神,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,密切联系群众,作风深入,公道正派,谦虚谨慎,团结同志,遵守职业道德,廉洁奉公,艰苦奋斗。

优秀党务工作者评比条件

⒈具备优秀党员所具备的条件。党员领导干部还应具备党章规定的党

员领导干部的条件。

⒉安心、热爱、熟悉党务工作,为新形势下加强党的建设和思想政治工作做出了显著成绩。

⒊党性观念强,能够坚持原则,敢于同违反党纪、政纪和法纪的现象作斗争。

篇二:

一、创先争优活动领导责任制度

1、党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人,组织干事是具体负责人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

2、党委要成立创先争优活动领导机构和工作机构,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与业务工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与日常工作两不误两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约,保证必须的原则进行,落实具体人员、现职、办公场地、经费,确保创先争优活动顺利进行。

二、创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党组织重点围绕推动本单位科学发民,落实惠民利民政策,帮助群众解决实际困难,提高服务水平,提升单位形象等方面作出承诺;党员重点围绕学习提高、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面作出承诺。承诺内容注重与年度工作要求相结合,与岗位目标职责相匹配,具体定在便于考核。

2、基本要求。一是准确把握要求,二是注重结合实际,三是注重联系群众,四是注重分责指导。

3、党员承诺要通过党务公开栏、会议等方式向党员群众公布,作出承诺,接受社会监督。要坚持诺必践、践必果,做到有着落,件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的,应要求限期整改。

三、创先争优活动信息报送制度

1、各企业党(总)支部按照要求及时向创先争优活动领导小组办公室报送信息,创先争优活动领导小组办公室要及时同上级创先争优活动领导小组办公室报送信息。

2、信息报送内容包括:活动进展情况,创先争优活动措施,创新经验,典型事迹、活动成果,群众反映等。

3、科有息的内容必须真实、准确、及时。

四、他先争优活动日常工作督查考核制度

1、为保证创先争优活动各项工作落到实处,委创先争优办将定期或不定期督查,听取各企业党(总)支部主体活动情况汇报,总结交流活动经验,部署下一阶段工作。

2、委创先争优办对各企业党(总)支部材料报送、信息宣传、培育先进典型方面的日常工作情况进行考核,建立工作台帐,并把党成工作情况作为开展创先争优活动评优的重要依据。

五、创先争优活动群众评议制度

1、宣传部要及时通过宣传栏、报刊、网络各种会议等各种形式的群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、宣传部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见等形式,设立征求群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。

3、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进党组织和优秀共产党的重要依据。

4、创先争优活动结束后,各党(总)支部要对创先争优活动的做法、经验与成果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向党委、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

六、创先争优活动档案管理制度

1、具体负责创先争优活动负责人负责收集、整理、归档本单位他先争优活动档案材料。

2、应归档的内容多如牛毛:上级来文、领导的讲话、指示、活动报道、本单位起草的文件、简报、信息及各阶段活动开展情况材料。

3、归档资料必须符合要求,文件材料齐全完整,便于检查;根据合并整理、根据内合,区别保存价值,分类整理,全卷,案卷标题高明确切,便于保管和利用;文字材料、电子版、分资料等归档。

4、加强档案保管工作,确保档案和案卷机密安全。

篇三:

党员的模范带头作用不是口头,而应落实在行动上。创先争优活动是先锋模范作用的重要体现,因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件:

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策,坚持一个中心,两个基本点,

积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务,在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制,团结协调,作风正派,深入扎实,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在群众中威信高。

3.党的制度健全,对党员教育、管理、监督有力,党的各项工作落实。开展创先争优认真,党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际,效果显著。

5.坚持党性原则,坚持奉公守法,清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管,生产、经营、服务方向正确,党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到:

1.具有坚定的共产主义信念和理想,坚持党的基本路线,思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革,求实奋进,出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务,正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系,为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则,作风正派,遵纪守法,公正廉洁,敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识,各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求:

1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务;

2.党的生活方面:

(1)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,树立科学的发展观,学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学、文化、业务,按时参加学习,联系思想实际,积极发言。

(2)按时参加党内组织的各项活动,积极开展批评与自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

(3)对党忠诚老实,言行一致,不隐瞒自己的政治观点,不歪曲事实真相,主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见(每二个月至少一次)。

(4)坚持党和人民的利益高于一切,做到个人服从党和人民的利益,严格要求自己,处处以身作则,吃苦在前,享受在后,绝对不能假公济私,损公利私,为政为医为工清廉。

(5)按时交纳党费。

3.遵章守纪方面:

(1)贯彻执行党的路线、方针、政策,在言论和行动上同党中央保持一致,不搞自由主义。

(2)坚持原则,敢抓敢管,支持好人好事,反对坏人坏事,对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易,不开人情方,不出假证明。

(3)遵守各项规章制度,保守党的秘密。严格劳动纪律,坚守工作岗位。

4.思想工作方面:

(1)关心并帮助要求入党的积极分子,对分工培养对象或其他群众每月谈心一次,指出存在的问题和努力方向。

(2)党员所在的科室内出现矛盾,党员要积极协助领导做好工作,矛盾不上交。

(3)积极做好群众的思想政治工作,关心同志。

5.文明礼貌方面:

(1)提倡共产主义道德,遵守职业道德规范,关心病人疾苦,热心为病人排忧解难,做到文明行医,礼貌服务。

(2)发扬社会主义新风尚,带头团结协作,搞好环境卫生,自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对创先争优活动进行一次检查,肯定成绩,找出差距,提出改进措施,并做好记载,及时向党委汇报。

五、搞好评比表彰工作。对创先争优活动中的优胜支部由党委组织评选,先进党员由党支部评选,报上级党组织批准,给予奖励或表扬

篇四:

★创先争优活动目标公示制度

1、公示内容:基层党组织每年初按照上级党组织的工作要求,结合本单位的工作、党员和员工的思想实际,制定党组织创先争优目标和具体措施,进行公示。各支部、各站所和各单位的主要领导将个人的创先争优目标及工作措施,进行公示。

2公示方式:以公示栏等适当的方式进行公示,接受群众监督。

★创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺内容主要是:各支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标,党员提出参加活动的具体打算等。

2、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺,接受群众监督。

3、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实,在领导点评和群众评议时进行述职报告,接受评议。

★创先争优活动问责制度

1、镇党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是第二责任人,各党支部书记是直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动本单位各项工作同安排部署、同推进落实,努力实现创先争优与各单位发展两不误、两促进。

3、镇党委对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人,将严肃处理。

★创先争优工作目标责任制度

一、明确创先争优活动的目标

为增强创先争优活动的针对性和实效性,明确创争活动的具体目标。

1、支部要争创先进基层党组织的目标。先进基层党组织必须做到五个好标准:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

2、共产党员要争当优秀党员的目标。优秀党员必须做到:优秀共产党员五带头标准:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气。

二、明确各支部、党员干部的具体工作目标

组织各单位要立足各自职责和业务特点,制定年度工作创先争优目标,分别与镇党委签订年度工作创先争优目标责任书。各单位对各项创先争优目标进一步细化,落实到科室、量化到个人,明确分管领导和具体责任人,层层签订创先争优目标责任状,构建起了人人负责、层层落实、一级抓一级、环环紧扣的创先争优新格局。

★创先争优活动周抽查、旬报告、月通报制度

1、镇创先争优办公室根据年初制定的创先争优工作目标,每月定期采取抽查的方式,对各党支部活动开展情况进行抽查,在周一干部例会上对各指导组进行安排部署,督办阶段工作落实。

2、坚持每旬召开一次创先争优活动工作会议,听取各指导组各周工作落实情况汇报,并对阶段性重点工作进行调度部署,促进工作整体推进。

3、每月底对活动实施过程中的进展情况和阶段性成果;活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法;活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题;活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例等方面,进行考评,评出等次,并在全镇通报。★创先争优活动领导点评制度

1、点评的对象。开展对党支部开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则,点评主要分四个步骤:一是召开专题会议,适时召开点评工作会议,可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作,各党支部和党员围绕创先争优有关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见,相关领导在听取创建工作汇报后,实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实,对领导提出的点评意见,各党支部和党员要认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和街道创先争优活动领导小组办公室。

4.领导点评原则上三个月1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。

★创先争优活动群众评议制度

1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底,结合开展创先争优活动述职,组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员,要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

5、创先争优活动结束后,各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。

★创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况,分别确定1-2个党支部作为联系点,切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要与分管站所组成工作指导组联系指导1-2个党支部,要切实加强与联系点的沟通与联系,经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题,确保活动取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题,并定期向镇创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各指导组要切实履行职责,发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用,从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。

★创先争优活动联席会议制度

1、由镇创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持,根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是:研究创先争优有关工作,部署和协调阶段性工作;听取各支部和各指导检查组工作汇报;讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是镇创先争优活动领导小组办公室成员,各工作组组长、各党支部书记或副书记等。

篇五:

根据中央、省、市、学校党委要求,结合我院实际,制定本制度。

一、我院支部要在校党委的统一部署下,结合自身特点,紧扣学校党委要求,扎实开展创先争优活动.。

二、各支部要按照创五好基层党组织活动的要求,大力争创五好基层党组织。(五好即:好班子、好队伍、好制度、好机制、好作风) 三、广大共产党员要立足本职工作,发挥共产党员先进性,努力争当优秀共产党员。

四、学校党委每年对创先争优活动进行一次表彰,对创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员给予物质奖励和精神奖励。

感谢下载此文档。请跟进自己的需求,将Word文档修改后再使用。请勿直接使用。

开展创先争优活动及优秀党员评比制度

创先争优是党内创建先进党支部,争当优秀党员的活动。为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用,凝聚力强、团结奋进向上的党支部,使支部每个党员均能起到先锋模范作用,不断增强党性,为实现“工业立市”目标作出切实的努力,特制定创先争优制度:一、优秀党员评选条件评选优秀共产党员,要以党章规定的党员的义务为标准,并参照下列条件:1、努力学习邓小平理论,具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线,模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定,自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想,成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。 2、吃苦在前,享受在后,勇于奉献;带头学先进,并见之以行动;党性强,坚持原则,能较好地开展批评与自我批评,敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。 3、热爱本职工作,有强烈的革命事业心和政治责任感,能熟练掌握业务知识,勤奋学习,高效率、高质量地完成本职工作,在工作、学习、服务等方面有突出成绩。 4、密切联系群众,关心同志,关心集体,能及时反映群众提出的合理意见和要求,热心为群众办实事,成为群众的知心朋友,为群众所称赞。二、优秀党员评选办法1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。2、支部按“优秀党员”条件,结合单位实际,制定出量化考核具体标准,从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标,对党员进行考核评定。3、评定分为四个等级:优秀须在90分以上合格须在80分以上基本合格 60—79分不合格 59分以下4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况,按市直工委分配表彰名额,在支部评定为“优秀”等级的党员中,按干部与职工一定的比例,推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名,上报市直工委予以表彰。 5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。三、党支部在每年民主评议活动结束时,须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评,写出书面自评报告,提交党员大会讨论通过后,上报市直工委,以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。

2019年创先争优活动方案5篇.doc

2019年创先争优活动方案5篇 篇一:20XX年度创先争优活动方案 东莞市东糖集团有限公司 20XX年度创先争优活动方案 为增强企业的向心力和凝聚力,提高员工的荣誉感和使命感,弘扬先进,树立典型,塑造积极进取的企业文化氛围,促进企业健康持续发展,特制定如下方案。 一、组织领导 为切实加强创先争优活动的组织实施,确保工作扎实开展,特成立评选委员会,负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。组长:李锦生 副组长:洪流、肖可见 成员:公司二级单位(不含承包单位)第一责任人以及公司负责党务、工会、团委、计生、安监和消防具体工作责任人。具体名单如下: 钟健生、袁彦林、李华平、汪建清、赵敏、李雪平、何凤仪、袁钜全、韦敏培、吴悦凯、李平、李小周、黎锐深、张子平、刘军恒、李彬、陈鉴雄、洪明智、林雨萍、姚朱明 创先争优活动评选办公室设在党群工作部(以下简称“评选办公室”),主要负责评选活动的准备和组织实施工作以及申报资料的审查和核实工作,向评选委员会负责。 二、奖项设置

创先争优活动设置先进单位、先进班组、优秀经营管理者和优秀员工4个评选项目。 三、评选项目及条件 (一)先进单位 评选对象:截止至20XX年12月31日建制满一年的单位。 1、集团公司属下的分厂或子公司等生产单位; 2、行政科室单位。 评选条件: 1、该单位领导班子团结协作,具有开拓创新精神,能充分调动和发挥本单位全体成员的主观能动性和积极性,出色完成集团公司下达的各项任务及本单位制定的年度工作计划,单位的管理或经营业绩特别突出。其中生产单位全面完成各项效益指标考核并无发生重大安全生产事故;行政科室单位能积极配合其他单位开展工作,无人投诉该单位推诿、扯皮等不合作现象。 2、单位员工能严格执行公司各项规章制度,无员工违反计划生育政策,本年度因违反法律法规或公司规章制度而受到集团公司记小过(含)以上处罚的总人次不得超过该单位员工1%的比例,有员工因违反国家法律法规或公司规章制度而被开除的,一票否决。(此项由人力资源部负责审核) 3、重视生产安全管理,以各种途径和形式在员工中开展安全生产和劳动纪律宣传教育,全年无发生重大及以上生产设备事故、重伤及以上工伤和火灾事故。(生产管理部负责审核生产设备和工伤事故情

创先争优活动考核管理管理办法.doc

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 创先争优活动考核管理管理办法

创先争优活动考核管理管理办法 创先争优活动请销假制度 为严肃创先争优活动纪律,保证创先争优活动顺利进行,确保活动取得实效,特制定本制度。 一、党员干部因病或因事需中断学习时,必须办理请假手续。凡未请假或请假未批准,假期已满未续假或续假未准而未返回参加活动者,一律按旷工处理。 二、请假手续:因病或因事需请假,普通党员请假要写好请假条,经党支部同意,报党委批准;学校党员领导干部请假需写好请假条,报党支部核实,经分管领导同意,党委审批,送党委办公室备案,方可生效。 三、销假:请假期满后,必须及时到所在党支部销假,同时依照补课制度进行补课。 创先争优活动信息报送及考核制度 为及时、全面、准确地掌握各基层党组织创先争优活动进展情况,提高信息工作服务创先争优活动的水平,特制定本制度。 一、基层党组织要成立创先争优活动信息报送工作领导小组,确定一名政治素质高、有较强写作能力、工作责任心强的同志负责信息撰写和报送工作。 二、信息要找准信息源头,找准典型事例与措施,突出“准确、简练、有新意”,做到内容充实、文字流畅,力求字斟句酌、精益求精,不得弄虚作假,夸大事实。 第 2 页共 5 页

三、报送信息的重点: 1、突出实际工作。与学校教育、教学、管理等工作紧密结合,真正搞出实效。上报的信息内容要能反映活动动态,包括创先争优活动进展情况、工作情况以及重大活动情等情况。 2、突出实践特色。注意研究工作中的新情况、新问题,探索活动开展的新举措,梳理活动亮点。包括能够紧贴学校或者广大党员的工作实际情况的、能够得到群众一致好评的创新措施或有效做法等。 3、突出示范引领。及时总结工作经验,挖掘先进典型。包括加强基层组织建设、提高党员素质、促进学校工作等方面有效经验、创先争优活动主要成效和活动中先进集体、先进个人的典型事迹。 四、各支部每周报送1篇以上高质量信息到教育局创先争优活动办公室。 五、定期通报信息报送和刊用情况,对完不成任务和编造虚假信息的单位进行通报批评,对高质量完成任务的进行表彰,将结果作为支部和党员评优评先重要的依据。 创先优争活动补课制度 为确保创先争优活动认真扎实开展,使缺课党员及时跟上创先争优活动进度,保持与创先争优活动同步,特制定本制度。 一、对因特殊情况请假而缺课的党员,由所在各基层党组织指定专人根据缺课内容,在销假后一周内,安排时间进行补课。 二、缺课党员要主动向各基层党组织报告缺课的时间和内容,自觉 第 3 页共 5 页

集团公司党委党内创先争优活动管理制度

集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 第一章总则 第一条为增强党组织战斗力,切实发挥三个作用”积极推进党内创先争优活动,根据《中国共产党章程》和《中共重庆市委企业工作委员会关于印发%26lt;国有企业党内创先争优活动考 核表彰办法(试行)%26gt;的通知》(渝委企发口13号)的有关规定,结合集团公司实际情况,制定本制度。 第二条党内创先争优活动,是指争创先进党支部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活 动。活动目的是培养党员的竞争意识,激励创新精神,使党员比有对象,学有榜样,赶有目标,超有方向;不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,在党内形成做实做强企业、构建和谐企 业的良好氛围。 第三条党内创先争优活动,必须坚持以三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,与时俱进,创新形式,把着力点放在企业改革发展的中心任务和生产经营的重点难点,融入全过程。第四条党内创先争优活动,必须贯彻立足争创,坚持经常,注重实效”的方针,健全制度,狠抓基础,不断提高党支部标准化建设水平。 第五条党内创先争优活动原则上每年进行一次考评表彰。表彰项目为三类:先进党支部、优 秀共产党员和优秀党务工作者。 第六条考评表彰必须遵循严格程序、坚持标准,全面把握、注重实效,好中选优、群众公认的 原则。 第二章争创内容 第七条先进党支部: 1?中心工作突出,保障监督有力:全面完成各项生产经营目标任务;在参与本单位生产经营重 大事项决策中有效发挥作用;参与生产经营过程,效果好;员工技术业务培训及时有效;确保生产过程中管理与文明创建活动的协调统一。 2?班子坚强团结,工作勤奋敬业:组织健全,分工明确;勤政廉洁,作风正派,群众信赖;坚持学习,班子成员的业务管理能力强;贯彻执行民主集中制,重大问题民主决策;团结协调。 3?党员队伍过硬,先锋作用明显:党员工作质量与效率高,岗位业绩突出;党员模范遵守各项规 章制度,带头学习、带头做员工思想工作、带头支持改革,先进性突出;党员表率示范作用明显;党内生活、党员教育管理做到内容、时间、人员、效果四落实;组织发展工作有计划讲程序,质量好。 4?思想工作活跃,员工队伍稳定:员工队伍稳定;宣传思想工作有计划、有措施、有动态研究分析;员工教育效果好;经常性思想政治工作及时有效;解决思想问题与解决实际问题相结合,为员工办实事。 5?群团组织健全,领导指导有力:本单位工会、共青团组织健全;党支部经常了解员工群众情 况所取他们的正确意见,维护员工正当权利和利益;支持工团组织围绕生产经营中心任务开展工作;积极支持员工合理化建议与技术进步活动,有成果,有效益;文体活动形式多样,员工精神文化生活丰富。 6?制度规范健全,基础工作扎实:党支部管理与考核制度健全;党内组织生活正常,重点突出; 党员按时交纳党费;党支部文档、资料、记录齐全,存在规范;完成上级党组织交办的临时任务或参加上级党组织的活动积极,成绩显著。 第八条优秀共产党员:党员必须在年度绩效考评及党员年度民主评议合格的基础上,同时具

创先争优活动制度

创先争优活动制度 一、创先争优活动领导责任制度 1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人,综合办是具体责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。 2、成立创先争优活动领导机构和工作机构,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。 3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行,落实具体人员、经费,确保创先争优活动顺利进行。 二、创先争优活动公开承诺制度 1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”,根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。 2、基本要求。一是准确把握要求,二是注重结合实际,三是注重联系群众,四是注重分类指导。 3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺;党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行

承诺、组织评诺步骤进行。 4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布,做出承诺,接受社会监督。要坚持诺必践、践必果,做到项项有着落,件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的,应要求限期整改。 三、创先争优活动领导点评制度 1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评;领导班子成员结合分管工作,对分管股室党员开展创先争优活动的情况进行点评。 2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。 3、点评程序。一是召开专题会议;二是总结汇报工作;三是提出点评意见;四是进行整改落实。 4、领导点评原则上每半年1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。 四、创先争优活动群众评议制度 1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

党支部2018度创先争优制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党支部2018度创先争优制度 创先争优是党内创建先进党支部,争当优秀党员的活动。为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用,凝聚力强、团结奋进向上的党支部,使支部每个党员均能起到先锋模范作用,不断增强党性,为实现“工业立市”目标作出切实的努力,特制定创先争优制度: 一、优秀党员评选条件 评选优秀共产党员,要以党章规定的党员的义务为标准,并参照下列条件: 1、努力学习邓小平理论,具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线,模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定,自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想,成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。 2、吃苦在前,享受在后,勇于奉献;带头学先进,并见之以行动;党性强,坚持原则,能较好地开展批评与自我批评,敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。 3、热爱本职工作,有强烈的革命事业心和政治责任感,能熟练掌握业务知识,勤奋学习,高效率、高质量地完成本职工作,在工作、学习、服务等方面有突出成绩。 4、密切联系群众,关心同志,关心集体,能及时反映群众提出的合 1 / 4

理意见和要求,热心为群众办实事,成为群众的知心朋友,为群众所称赞。 二、优秀党员评选办法 1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。 2、支部按“优秀党员”条件,结合单位实际,制定出量化考核具体标准,从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标,对党员进行考核评定。 3、评定分为四个等级: 优秀须在90分以上 合格须在80分以上 基本合格60—79分 不合格59分以下 4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况,按市直工委分配表彰名额,在支部评定为“优秀”等级的党员中,按干部与职工一定的比例,推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名,上报市直工委予以表彰。 5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。 三、党支部在每年民主评议活动结束时,须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评,写出书面自评报告,提交党员大会讨论通过后,上报市直工委,以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。

创先争优活动中存在的问题及建议对策

创先争优活动中存在的问题及建议对策 点击量: 3529 更新时间: 2010-11-11 信息来源:巴彦淖尔 在全国开展的创先争优活动正在扎扎实实地稳步推进,取得了阶段性成果。但这次创先争优活动,涉及面广,参与人多,情况各不相同,因此,巴彦淖尔市农垦国土资源分局在肯定成绩的同时,不忘及时查找工作中的问题和不足,探索解决对策。 一、目前争创活动存在的主要问题 (一)认识不足。创先争优活动在基层党组织和党员中开展,许多单位和个人都理解为与群众无关。但实际上每一名党员干部的品德、言行、作风都深深地影响着人民群众,因此,这次创先争优活动,毫无疑问是一次全党、全民的活动。换言之,如果只是党员争优秀,而不能带动周围群众争优秀,只是党组织创先进,而不能带动其所在的单位、地方、部门创先进,这样的意义和作用就不会很大,并且容易形成党内自我循环,产生“两张皮”和脱离群众的问题。 (二)有些单位对创先争优活动重视不够,积极性主动性不强。 (三)有些单位的结合实际不够紧密,缺乏针对性和吸引力,实践特色不明显 (四)有的对先进典型总结宣传不到位,示范带动作用没有充分发挥出来等等,表现出一定程度的松劲和懈怠。 (五)争创活动没有特点特色,注重提口号而缺乏实际行动。 (六)一些单位重承诺,轻践诺,没有对各阶段活动进行认真总结。 二、加强争创活动的建议 (一)确立党组织的坚强领导。按照中央的安排部署,各级党委(党组)负责本地区本部门本单位的创先争优活动,结合实际制定实施意见,并加强督促检查和工作指导,及时交流工作经验,确保创先争优活动顺利推进。县(市、区)党委要切实担负起本地开展活动的领导和指导责任。基层党组织具体负责活动的组织实施,要制定活动实施方案,抓好工作落实,党的各级组织要履职尽责,推动科学发展,结合实际制定实施意见,对活动进行动员部署,加强督促检查和工作指导,党员领导干部深入到基层,对党组织和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评,实事求是肯定成绩,指出存在问题和努力方向,及时交流工作经验,确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进,

建立健全创先争优长效机制

建立健全创先争优长效机制 深入开展创先争优活动,是推进党的建设这个伟大工程的重要举措,是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手,是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下,不断提高执政能力和水平,实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政,就必须探索新路子,总结新经验,寻找新规律,不断推进党建工作创新。 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一个?老课题?。在新的历史时期,如何将?老课题?做出新文章,取得新成果,其重要的一环就是要注重健全创先争优活动的常态长效机制。建立健全长效机制、不断提高机关党建工作水平、建立健全长效机制,永葆党的先进性,是当前机关党建工作的一项重要任务。把创先争优作为党的长效机制来建设,这是党内明智之士的共识。一个政党要想立于不败之地,就必须大力推行符合人民需求的政策。 一、建立健全创先争优活动长效机制的重大意义 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,也是我们党执政的基础。党的整体能否强大有力,党的执政地位能否坚如磐石,都与这一基础是否健康牢固有着密切的关系。江泽民同志曾尖锐地指出:?要防止出现‘基础不牢,地动山摇’的现象。?要想做到坚如磐石这一点,就要随着形势的发展,时刻保持

党组织的先进性,体现党员的模范带头作用。党的基层组织是一个整体,共产党员就是这个整体的一部分,要想创建先进的基层党组织,就要有一批模范的共产党员作表率,党组织的先进性就体现在每一个共产党员身上,要始终保持党组织的先进性就要时时刻刻?创先争优?,不能只局限于一次活动,局限于一次评比、表彰。活动只是一个载体,通过一次集体活动,大家在一起学习、交流,开展批评与自我批评,查找自身的不足,通过查漏补缺,不断健全和完善各种制度,作为长效机制长期坚持下去,使我党始终走在前列。因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。 二、建立健全创先争优活动长效机制的基本原则和主要内容 (一)建立健全创先争优活动长效机制应遵循的原则 建立健全创先争优活动长效机制,既要有总体规划,又要深入基层,结合实际,有计划有步骤地落到实处,形成结构合理、关系协调、程序严密、执行顺畅的制度体系。在建立健全创先争优活动长效机制的过程中要坚持以下五个原则: 1、坚持统筹谋划的原则。统筹兼顾是学习实践科学发展观的根本方法,同时也是做好一切工作的根本方法。创先争优活动涵盖面广,内容丰富,工作任务繁重。因此,创先争优活动长效机制建设应与党的建设新的伟大工程统筹谋划;与构建社会主义和谐社会统筹谋划;与充分发挥财政职能作用,推进财政工作科

党委书记创先争优精神不足的整改措施

党委书记创先争优精神不足的整改措施 篇一:创先争优活动存在的问题以及整改措施 范文一 总体来看,当前全国各地深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的,效果是好的,但也普遍存在一些亟待解决的问题,突出表现在: 一是重视不够。各单位和部门活动多、任务重、压力大,有些单位和部门存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度,重心完全摆放在了促进经济发展的”务实”工作上,消弱了抓党建的力度,使得创先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。 二是行动不快。有些单位和部门习惯于按照上级安排开展工作,缺乏主动性和创新性,对活动抓什么、怎么抓不很明了,缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作,开展活动的反应不灵、行动不快。三是结合不紧。有极个别的单位和部门照搬上级党组织的主题载体,有的单位和部门党组织承诺事项与中心工作结合不紧,有的干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧,不具体、不实在、不便考核评价,工作和活动存在”两张皮”现象。 四是宣传不力。有的单位和部门未着力加大宣传力度,宣传的氛围不浓、形式和方法不多,未及时总结经验做法、打造先进典型,上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。

五是资料不齐。有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱,未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。 针对以上问题,应采取以下措施及时予以解决:一是书记带头,提高认识。要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人,必须树立起抓党建的主业意识,把创先争优活动与本单位、本部门的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核,并带头履行承诺,接受上级组织和党员群众的监督。二是搞好结合,推动工作。要结合实际搞好四个结合,即设岗定责要与当前重点工作相结合,依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合,讲述点评与目标任务的分析调度相结合,结果公示与加强监督、树立典型相结合。三是监督检查、督促落实。发动指导检查组定期、不定期深入各单位、各部门开展指导检查,对行动不快、宣传不力、资料不齐的单位和部门及时提出整改意见并限期整改。四是定期考核,有效激励。把创先争优活动情况作为年度述职重要内容,纳入年度考核,作为评价干部职工和提拔任用的重要依据,对干部职工实施有效激励。 范文二 从近期工作情况来看,虽然前期工作面上来说全面启动,但还有差距不足,还存在领导重视程度不够,争创标准不明确、主题不突出等问题。针对存在的问题,下一步具体做好以下的工作:一是进一步深刻领会区委创先争优活动《实施意见》和《实施方案》的精神,对照检查活动落实情况。开展创先争优活动要与本单位中心工作紧密结合起

党支部创先争优活动制度

党支部“创先争优”活动制度 “创先争优”活动,即创建先进党组织,争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动,是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。 一、“创先争优”工作目标 党支部要按照新的伟大工程总目标的要求,以“五个好”为目标,开展先进基层党组织创建活动。“五个好”:即一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,开拓创新,勤政廉洁,较好的发挥战斗堡垒作用。二是党员队伍好。广大党员理想信念坚定,爱岗敬业,奋发进取,作风优良,充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作思路明晰,各项规章制度完善,党员教育、管理、监督与服务措施比较到位,各项工作规范有序。四是工作业绩好。全面完成年度目标责任考核各项任务,党建工作成效显著,业务工作成绩突出。五是群众评价好。党员在群众中的形象良好,群众对党组织的满意度达到90%以上。 二、“创先争优”评比条件 先进党组织的基本条件是:1、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。2、能团结、带领党员和群众,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,解放思想,实事求是,艰苦

奋斗,开拓前进,在两个文明建设中取得显著成绩。3、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调,党组织的战斗堡垒作用突出。4、善于开展生动活泼的思想政治工作,能经常有效地对党员进行教育管理,党员能很好地发挥先锋模范作用。5、党内生活制度健全,能认真开展批评与自我批评,具有解决自身矛盾的能力。 优秀共产党员的基本条件是:一是带头学习提高。深入学习科学发展观,提高思想政治素养,坚定理想信念;学习掌握现代化建设所必需的新知识、新技能。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,埋头苦干,善于开拓创新、敢为人先,三是带头服务群众。增强宗旨意识,积极帮助群众解决生产生活上的实际困难,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党章规定和党的各项纪律,模范遵守国家法律法规和本部门各项规章制度。五是带头弘扬正气。具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德,生活情趣健康,道德情操高尚。 优秀党务工作者的基本条件是:1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,及时传达贯彻上级和本级党组织的决议,坚持四项基本原则,坚持改革开放,勇于开拓创新,有较大成绩。2、热爱和熟悉党务工作,尽职尽责,积极完成党内分配的各项任务,关心党组织的思想、组织、作风建设,在完成党的各项工作中效果显著。3、密切联系群众,主动团结同志,善于开展思想政治工作,工作作风扎实,工作效率较高。4、党性强、作风正,廉洁奉公,严于律己,不谋私利,带

创先争优制度_计划解决方案_实用文档

创先争优制度 为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,推动各项工作不断向前发展,特制定“创先争优”制度。 一、基层党组织要把“创先争优”工作纳入支部工作的重要内容,建立“创先争优”工作,制定措施和考核办法,严格按照评选标准,做好评比选树工作。 二、基层党组织在“创先争优”评选中必须坚持党的群众路线,在保证质量的前提下,评选出新的典型。 三、基层党组织在评选先进集体时,要严格依据公司党委政治工作考核中的八个方面的一票否决制,即:安全指标、生产任务、计划生育、利润指标、综合治理、班子团结、领导干部有立案重大经济问题,文明单位挂牌,有其中一票否决,取消评选资格。 四、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要与党组织民主评议党员工作结合起来,进行民主评议中选出的先进党组织和优秀共产党员作为“创先争优”评选中的必备条件。 五、基层党组织在“创先争优”的评选工作中,要同党

委开展的“五好矿工、五好干部、优秀党员、模范工段长、模范党员责任区”和“争创四强班子”系列活动结合起来进行。 (1)基层党组织要对系列活动的竞赛评比高度重视,坚持标准,突出政绩,认真把关,严格届定评比范围,让职工群众公认。 2、基层党组织在开展系列活动中必须坚持全员参与的原则,严禁活动流于形式,必须加强舆论宣传和群众监督。 3、基层党组织要通过系列活动的开展,推动本单位的党建工作,促使党员发挥先锋模范作用,掀起比先进,学先进、赶先进的竞赛热潮。 六、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要广泛听取和征求各方面的意见,采取自下而上逐级审核的办法,首先应由支部党员大会讨论,然后经总支委员会研究同意后上报上级党组织。 职工民主管理制度 一、按照《工会法》和有关法律、法规切实制定本单位民主管理的各项制度。完善职工民主管理工作,落

创先争优活动与加强基层党组织建设活动方案.doc

创先争优活动与加强基层党组织建设活动 方案1 保险业创先争优活动与加强基层党组织建 设 调查问卷 尊敬的党员同志: 您好!为了解保险业创先争优活动与基层党建工作的开展情况,特进行本次问卷调查。您的见解和意见对通过创先争优活动加强保险业基层党组织建设,保持和发展党的先进性,提高党的建设科学化水平具有重要意义,请您认真如实填写。此问卷仅用于课题调研,不向任何单位和个人出示。 非常感谢您的积极参与! 【说明】 1.本调查问卷分为三个部分,包括选择题、填空题,共34题; 2.请在答题纸相应选项上画“√”,并根据选项需要在对应的“”上填写具体内容; 3.此调查问卷不记名! 第一部分个人基本资料

1.您的教育程度() A.中专、技校或高中以下 B.中专、技校或高中 C.大专 D.大学本科 E.硕士研究生及以上 2.您的年龄() A.25岁及以下 B.26-35岁 C.36-45岁 D.46岁及以上 3.您的党龄() A.5年以下 B.6-10年 C.11-20年 D.20年以上 4.您在本单位的工作年限()

谢谢观赏 A.5年以下 B.6-10年 C.11-20年 D.20年及以上 5.您来自() A.保监局(含监管分局) B.保险公司(集团公司或子公司总部) C.保险公司(省级分公司) D.保险公司(中心支公司) 6.您的身份是() A.党委成员 B.党委组织部或组织处负责人 C.党支部负责人 D.普通党员 第二部分创先争优活动开展情况 7.您认为您单位党组织抓创先争优活动( ) A.主动认真

B.被动应付 C.没有开展 8.您单位在创先争优活动中开展了哪些工作()…可多选? A.公开承诺 B.领导点评 C.群众评议 D.评比表彰 E.督促检查 F.树立先进典型 G.其他(请注明:) 9.您单位在创先争优活动中是否有具体鲜明的主题() A.有,而且符合实际 B.有,但与工作实际结合不够 C.没有提出主题 D.不了解 10.您单位在开展创先争优活动中宣传方式主要有()…可多选? A.简报或信息

创先争优活动考核细则

乌鲁木齐县创先争优活动考核细则 (100分) 一、基础工作(15分) (一)领导组织、工作机构(5分) 各项制度完善,“一把手”负总责,有专(兼)职工作人员,将党员联系群众的制度固定下来1、成立领导组织和办事机构,有专(兼)职工作人员。(没有成立领导组织或工作机构不健全、无专(兼)职工作人员的,此项内容不得分)听汇报、查文件、看资料(2分) 2、“一把手”负总责,做到“六亲自一带头”,即亲自主持制定活动方案、亲自动员部署、亲自把关承诺内容、亲自点评、亲自督查指导、亲自考核评价、带头创先争优。听汇报、查文件、活动记录、会议记录、走访部分党员群众(1分) 3、领导小组办公室工作、工作例会、指导检查、科级干部联系党员、党员联系群众、点评测评、联系点、创先争优活动公开等制度健全。(每少一项减去0.2分,减完为止)。各党委要建立指导联络制度、领导联系点制度,没建立的在此项中减去1分。科级领导经常深入联系点指导检查工作,其中党政主要领导深入联系点指导检查工作至少4次。(每缺少一次的在此项内容中减去0.5分,减完为止)听汇报、查文件(2分) (二)结合实际制定活动实施方案,设计活动主题、载体、目标(3分) 4、深入调研,结合本地区、本单位的实际制定活动实施方案。召开活动动员会,有计划、有步骤安排部署活动。查文件、看活动记录(1分) 5、紧紧围绕全县主题、载体、目标,结合本地区、本单位的实际深化活动载体的思路、做法及成效,围绕各重大节点及大型活动深化创先争优活动主题、载体,开展“亚欧博览会——党员先锋在行动”主题活动,做到特色鲜明,目标明确查文件、看宣传板(2分) (三)学习教育宣传工作,及时报送信息和总结,活动档案材料完整齐全(4分) 6、组织党员深入学习贯彻中央、自治区、市委有关会议精神,自治区第八次党代会、市第十次党代会精神等,开展“三学习三推进”、集中学习教育,强化党员教育管理,促进党组织和党员作用发挥会听汇报、查活动记录、走访党员群众(1分) 7、利用媒体、板报、公开栏、会议、标语等形式对活动进行广泛宣传,未做宣传和无宣传标示的此项不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众(1分) 8、及时上报活动信息和活动总结,未在县级以上创先争优活动简报上刊发信息的此项内容不得分,2篇(含两篇)以上的得满分。按照半月上报一次活动总结和不定期上报活动整体总结的要求,缺少一次总结减去0.2分,减完为止查看相关的记录(1分) 9、按照县委创先争优活动领导小组办公室关于建档的要求,做到档案门类齐全,缺少一项减去0.2分,减完为止;基层党委除具备以上材料外,还要建立基层上报材料档案,内容包括基层党支部和党总支上报的文件、简报、总结等,门类要齐全,每缺一项在此项总分中减去0.2分查看相关的记录(1分) (四)党员积极参与,群众普遍知晓(3分) 10、有能力的党员参与率实现100%的党组织此项内容得1分,80%(不含80%)以下的不得分; 群众知晓率90%以上得2分,80%以下的不得分听汇报、走访部分党员群众、集中测评(3分) 二、开展党员“亮牌示范”和岗位先锋活动。(10分) (一)“亮牌示范”(5分) 11、通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式,把党员身份亮出来,促

2019-2020创先争优活动办公室工作计划

创先争优活动办公室2018工作计划 2018年,随着十X大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力,在促发展、保稳定的战场上创先争优。同时以交通、水利基础设施建设为重点,认真实施藏区三大民生工程,发展社会公共事业,着力解决好人民群众生产生活中遇到的实际困难,让人民群众真切地体会到活动带来的实惠。 (四)是与加强基层组织建设相结合,在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准,始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置,大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和队伍建设,结合村“两委”换届,整顿基层党组织,建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度,健全党内激励关怀帮护机制,全面提高党员队伍素质,努力建设全州乃至全藏区最坚强的基层战斗堡垒。 (五)是与强化“四个”重点相结合,在创先争优中推动跨越发展。进一步增强责任意识,强化党组织和党员开展活动的自觉性和主动性。部分党组织带头人抓创先争优活动的重要性认识不够,措施不力,有些党员干部对开展活动产生消极厌倦情绪。为此要加强责任落实,强化开展活动的自觉性和主动性。以开展“争创规范化村级组织活动场所”活动为重点,提升基层党建的规范化水平;以激发党员干部队伍生机活力为重点,提升基层党建的科学化水平;以构建城乡统筹的基层党建新格局为重点,努力提升基层党建布局的合理化水平;以结合本职工作和调研为重点,努力提升创先争优的品牌化水平。 (六)是与坚持“五个贯穿”相结合,在创先争优中实现目标。进一步健全“创争”活动长效机制,完善相关制度,把创先争活动作为一

项经常性工作深入推进。探索定期学习交流制度,让基层党员干部正确理解党的路线方针政策,保持正确的政治立场,不断提高理论水平和业务技能,增强促进发展的本领,争当自觉学习的模范。让大家立足本职,干好本职,争当爱岗敬业的模范。把服务大局理念贯穿始终、把生动创意的载体贯穿始终、把典型带动的思路贯穿始终、把公开承诺的要求贯穿始终、把巡回检查贯穿始终。把创先争优活动推向深入,确保收到实效,从而实现创先争优活动与完成中心工作任务互动双赢的效果。 xx创先争优活动办公室

创先争优活动主题

创先争优活动主题 xx县的活动主题是“抢抓机遇、乘势崛起”。各级党组织要立足农村、街道社区、机关、学校、非公有制经济和新社会组织党组织的不同特点,分别确定活动主题。 xx县根据自治区党委“三个衔接”(确定实践载体要与推动中心工作相衔接,与拓展学习实践活动相衔接,与已经开展的创先争优活动载体相衔接)的要求,结合不同类别党组织的特点,确定如下实践载体: 一是以“发展壮大村集体经济和增加农民收入”为目标,在农村基层党组织中开展创先争优活动。农村党组织要把“发展壮大村集体经济和增加农民收入”这“两个目标”作为创先争优活动的主要目标,评选先进基层党组织和优秀共产党员。农村先进基层党组织要按照“五个好”的标准,围绕发展壮大村集体经济,创新农村党组织设置,认真落实“民主理财”、“民主议政日”和“三项制度”(接访、走访、群众意见建议办理反馈)要求,做发展壮大村集体经济的坚强堡垒,开展“科学发展示范村”命名表彰活动;围绕“增加农民收入”,按照“五个带头”的要求,积极开展“党员创业行动”,以党员的“双带”(带头致富和带领群众致富)能力和落实“三项制度”、服务群众能力开展评选“优秀党员中心户”、“优秀村官”活动。 二是以“三有一化”为目标,在街道社区党组织中开展创先争优活动。街道社区党组织要把开展创先争优活动与基层党建工作三级联创活动有机结合起来,深入创建“星级社区”,认真落实“三有一化”(有人管事、有钱办事,有场所议事,构建城市区域化党建格局)和“三项制度”,拓展社区党员服务站功能,开展“社区好管家”和“优秀在职党员”评选活动,通过党员示范楼院,无职党员设岗定责、党员承诺制等形式发挥党员作用,提高服务群众水平,维护社区稳定,建设文明和谐社区。 三是以“三个一”为目标,在机关党组织中开展创先争优活动。机关党组织要把开展创先争优活动与“机关党的建设年”活动有机结合起来,围绕“状态再到第一位,工作再创第一流、竞争再夺第一名”的“三个一”目标,扎实推进学习型党组织创建活动,通过塑造品质、提升效能、创城先锋和联合党支部等行

创先争优活动工作制度

创先争优活动群众评议制度 1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。 2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式,广泛群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。 3、每年年底,结合开展创先争优活动双向述职工作,对党支部、党员开展创先争优活动的情况,要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。 4、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进的重要依据。 5、创先争优活动结束后,党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度 1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展,全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。 2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况,其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。 3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。 4、阶段考核评比结束后,要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报,并进行推荐表彰奖励。

创先争优活动领导责任制度 1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是第二责任人,各党支部书记是直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。 2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实,努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。 3、党支部对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人,将严肃处理。

XXXX建立健全完善创先争优长效机制

建立健全完善创先争优长效机制 几点建议 建立健全创先争优活动长效机制,要围绕加强党的基层组织和党员干部队伍建设这一中心,研究如何持续发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用这两个方面着力。结合开展创先争优活动的有效做法和以往基层党建工作的成功经验,应当建立健全以下长效机制。 (一)领导责任机制。创先争优活动是基层党组织的经常性工作,只有落实责任,才能做到常抓不懈。因此,需要建立领导责任机制,要明确责任主体、建立目标责任,把这项活动列入各级党委党建工作责任制的重要内容,定期进行专题研究和部署。尤其是要健全完善县、乡、村三级党组织抓党建工作述职制度,进一步强化落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的有效机制,使创先争优活动真正由“软指标”变成“硬任务”。 (二)宣传引导机制。群众路线是党的根本工作路线。创先争优活动如果氛围不浓厚,群众对活动不了解,参与热情不高,容易使活动变成党员干部的“内循环”。为此,要建立健全创先争优活动新闻媒体报道周报制度、重要稿件审定签发把关制度、新闻报道联络员制度和新闻通气会制度、报道情况汇总报告制度、简报和专报报送制度和手机短信发送制度等制度体系,充分运用网络、电视、报刊等现代主流媒体和“简报+标语”等传统宣传手段,加大对创先争优活动相关文件资料、先进典型事迹的宣传报道,积极营造浓厚氛围,形成党内党外互相呼应,社会各界学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 (三)督导落实机制。坚持严格督导落实是开展党内教育活动的一条重要经验。为此,各级党组织要建立健全督查落实机制。要建立定期调研制度、情况通报制度、台账销号制度、跟踪督查制度和问责制度。要采取列表督查、专项督查、定期汇报、分级

创先争优制度与措施

创先争优制度与措施 为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,专门实行争先创优活动。 指导思想和目的 指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努力开创人事工作新局面,为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。 指导目的 1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。 2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。 3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新,出经验,出成果;单项工作有特色,每年至少要有1—2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。 4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计

划,有奖惩机制,有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇,调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。 5、党风廉政建设制度健全,措施得力,局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容,创新和拓宽服务方式。 6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。 7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象,不出现损害群众利益的行为,财务管理符合规定要求,不发生综合治理一票否决现象。 8、改善办公条件,美化办公环境,全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。 方法与措施 (一)抓学习,强素质。以创建全区学习型机关示范点为契机,坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度,构筑终身学习理念,全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实党的十六大精神,不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项人事业务知识学习,熟练掌握

创先争优长效机制实施方案

创先争优长效机制实施方案 篇一:建立健全创先争优长效机制的 XX建立健全创先争优长效机制的 情况报告 市XX创先争优活动领导小组办公室: 为了进一步巩固和深化创先争优活动成果,根据XX文件精神,XX紧紧围绕中心工作,精心组织,周密部署,建立健全创先争优长效机制,现将相关情况报告如下。 一、加强组织领导,健立工作机构 XX导高度重视创先争优活动,把其作为委机关党建工作中一项重要工作摆上议事日程,成立委机关开展创先争优活动领导小组及办公室,统一领导、协调活动开展,X任组长,X任副组长,办公室设在政治部,具体负责日常工作。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓、部门领导全力抓的工作机制。制定了,干部职工动员大会,确保活动落到实处。 二、抓基层基础,落实责任机制 X高度重视,坚持把创先争优活动同其他工作同部署、同推进,始终把创先争优活动列为党建工作的重中之重,抓实创先争优活动的组织实施、分类指导、督导检查、点评考核、总结合集廉政笔记,加强对党员干部的廉政警示教育,支部每季度组织党员观看一次廉政警示教育片,认真开展作风督查活动,深化廉政典型教育,大力弘扬身边的典型事迹,

深入推进党风廉政建设工作的开展。 四、加强教育培训,构建学习机制 将创先争优活动和学习型党组织建设结合起来,制定下发了《X创建“学习型机关”活动的实施意见》积极引导广大党员干部以深入学习为基础,以创建工作为重点,以党支部“三会一课”制度建设为基础,每月每个党小组集中学习一次,集中教育与经常教育相结合,党员个人自学与集中学习相结合,全面构建领导领学、专家讲学、党员自学、支部督学的党员理论学习体系。广泛开展了“大学习、大讨论”活动,组织XX干部对照群众的期盼诉求,认真反思自己的工作责任、工作作风、工作状态,引导广大XXX切实弄清为谁执法、为谁服务的问题;结合三项重点工作,深入开展了“发扬传统,坚定信念,执法为民”主题教育实践活动和以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心价值观的主题实践活动,引导广大XX学会运用大局的观念、群众的观念、和谐的观念来理解把握法律和司法解释的精神实质;开展读书活动,向职工提供书目并推荐各类图书,每个职工均作出了读书计划,作了读书笔记,撰写了心得体会;每年每个党员读一本书,作不少于2篇的学习笔记;….大力宣传党的丰功伟绩,大力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。健全干部培训制度,坚持干部轮训、学历教育、专题培训、挂职锻炼、外派学习等制度,加大干部的政策理论、法律法规、

相关文档
最新文档