加强就业指导服务工作,促进高校毕业生就业
高校就业帮扶实施方案
高校就业帮扶实施方案
随着高校毕业生人数的不断增加，如何有效帮助他们顺利就业成为了社会关注
的焦点。
为了更好地推动高校毕业生就业工作，制定并实施高校就业帮扶实施方案显得尤为重要。
首先，高校应加强就业指导，提升毕业生就业能力。
通过开设就业指导课程、
举办就业技能培训班等形式，帮助学生了解就业形势、提升求职技巧和面试能力，增强他们的就业竞争力。
同时，高校还应建立健全的就业指导体系，为毕业生提供个性化、专业化的就业指导服务，帮助他们更好地规划职业发展。
其次，高校可以加强与用人单位的合作，拓宽毕业生就业渠道。
通过举办校园
招聘会、邀请企业代表进行校园宣讲、开展校企合作项目等方式，为毕业生搭建更多的就业机会，促进他们顺利就业。
同时，高校还可以积极引导毕业生选择适合自己专业和兴趣的工作岗位，提高就业匹配度，减少毕业生的就业压力。
此外，高校还应加强对毕业生的跟踪服务，帮助他们解决就业中的困难和问题。
建立毕业生档案管理系统，定期跟踪毕业生的就业情况，及时了解他们的就业需求和困难，为他们提供针对性的帮扶服务。
同时，高校还可以建立校友网络，发挥校友资源的作用，为毕业生提供就业信息和帮助，促进他们更好地融入社会。
综上所述，高校就业帮扶实施方案的制定和实施，对于促进毕业生就业具有重
要意义。
通过加强就业指导、拓宽就业渠道、加强跟踪服务等措施，可以有效提升毕业生就业能力，帮助他们顺利就业。
希望各高校能够认真贯彻落实这些方案，为毕业生的就业创造更好的条件。
大学高校促进学生高质量就业工作方案
大学高校促进学生高质量就业工作方案一、背景分析近年来，随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生的数量逐年增加，就业压力不断增大。
如何在激烈的市场竞争中，帮助大学生实现高质量就业，成为高校面临的重要课题。
本方案旨在结合实际，提出一套切实可行的促进学生高质量就业的工作方案。
二、工作目标1.提高毕业生就业率，确保毕业生就业质量。
2.建立健全就业指导和服务体系，提升毕业生就业竞争力。
3.加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道。
4.培养毕业生具备创新精神和创业能力，实现自主创业。
三、具体措施1.完善就业指导课程体系（1）将就业指导课程纳入人才培养方案，确保每位毕业生都能接受系统性的就业指导。
（2）邀请企业人士、校友等参与授课，丰富课程内容，提高课程实用性。
2.强化职业规划教育（1）开展职业生涯规划讲座，引导毕业生明确职业发展方向。
（2）设立职业规划咨询室，为毕业生提供个性化职业规划指导。
3.拓展实习实践渠道（1）与企业建立合作关系，搭建实习实践平台。
（2）鼓励毕业生参加志愿服务、社会实践活动，提升综合素质。
4.加强就业信息收集与发布（1）建立健全就业信息库，及时发布企业招聘信息。
（2）开展线上招聘活动，提高毕业生与企业之间的互动。
5.提升毕业生就业竞争力（1）开展职业技能培训，提高毕业生的专业技能。
（2）组织模拟面试、职场礼仪等培训，提升毕业生求职技巧。
6.加强创新创业教育（1）设立创新创业学院，开展创新创业课程。
（2）举办创新创业大赛，激发毕业生创新创业热情。
7.落实就业政策（1）加强与政府部门沟通，了解最新就业政策。
（2）为毕业生提供政策解读，确保政策落地生根。
四、组织保障1.建立健全就业工作领导机构，加强对就业工作的领导。
2.完善就业工作制度，明确各部门职责。
3.加大就业工作经费投入，保障就业工作顺利开展。
4.加强就业工作队伍建设，提升就业指导能力。
本方案针对当前大学生就业形势，结合学校实际，提出了一系列促进学生高质量就业的措施。
高校毕业生就业工作开展情况汇报
高校毕业生就业工作开展情况汇报近年来，高校毕业生就业工作一直是社会关注的焦点，我校为了更好地促进毕业生就业，提高就业质量，积极开展了各项工作。
现将我校高校毕业生就业工作开展情况进行汇报如下：一、就业政策宣传与指导为加强对毕业生的政策宣传，我校通过举办就业政策讲座、发放就业政策手册等形式，详细解读国家和地方对毕业生就业的相关政策，指导毕业生了解就业政策的具体内容与操作流程。
另外，学校还建立就业指导中心，专门为毕业生提供一对一的就业指导咨询服务，帮助毕业生解答就业相关问题。
二、校企合作促进就业为了拓宽毕业生就业渠道，我校与众多企业建立了良好的合作关系。
我们积极与企业洽谈合作事宜，开展就业洽谈会，与企事业单位沟通合作需求，为毕业生提供更多就业机会。
同时，我们还鼓励相关专业学生参加实习实训，以提高他们的就业竞争力。
三、创业就业支持与培训为了鼓励毕业生创业就业，我校设立了创业园区，并注入了一定的风险投资，为毕业生提供创业项目孵化支持。
此外，我们还开设了创业就业培训课程，帮助毕业生掌握创业经营相关知识与技巧，提高他们的创业成功率。
四、校园招聘会与就业洽谈会为了加强毕业生与用人单位的对接，我校每年举办校园招聘会与就业洽谈会。
我们邀请知名企业和机构进校招聘，提供了大量的就业机会。
同时，我们还组织各类企业宣讲会和职业规划讲座，帮助毕业生更好地了解就业市场和发展方向。
五、引导毕业生就业情况调查为了解毕业生就业情况，并为后续就业工作提供依据，我校开展了毕业生就业情况调查。
我们通过问卷调查的形式，了解毕业生的就业意愿、就业状况和就业满意度，并根据调查结果进行分析，进一步优化我们的就业工作。
六、优化就业指导与服务为了提升毕业生的就业能力和竞争力，我校加强了就业指导与服务。
学校聘请了一批经验丰富的职业指导专家，提供个性化的职业咨询服务。
同时，我们举办了一系列就业技能培训班，帮助毕业生提升求职技巧和面试能力。
七、加强与校友资源的联系我校高度重视校友资源的开发与利用。
高校促进就业工作任务清单
高校促进就业工作任务清单
一、制定就业政策
为促进高校毕业生就业，高校需要制定一系列的就业政策，包括鼓励毕业生到基层、农村及边远地区工作，鼓励毕业生应征入伍，鼓励毕业生到中小微企业就业等。
同时，要为毕业生提供更多的就业信息和就业指导，帮助他们更好地了解就业市场和就业政策。
二、建设就业指导体系
高校需要建立健全的就业指导体系，包括就业指导课程、就业指导服务、就业指导教师队伍建设等方面。
要加强对毕业生的职业规划、求职技巧、简历撰写等方面的指导和培训，提高毕业生的求职能力。
三、加强校企合作
高校需要加强与企业的合作，通过校企合作的方式，为学生提供更多的实习和实践机会，帮助他们更好地了解企业的需求和就业市场的情况。
同时，通过校企合作，高校可以更好地了解企业的需求和反馈，从而改进人才培养模式和课程设置。
四、组织校园招聘会
高校需要定期组织校园招聘会，邀请企业来校招聘毕业生。
通过校园招聘会，毕业生可以更好地了解企业的需求和招聘要求，同时也可以与企业的招聘人员面对面交流，提高自己的求职成功率。
五、推进创业教育
高校需要加强对学生的创业教育，培养学生的创新精神和创业能力。
通过开设创业课程、提供创业指导和资金支持等方式，鼓励学生
自主创业，从而带动就业。
六、提高毕业生素质
高校需要注重提高毕业生的素质和能力，加强实践教学和技能培训，提高学生的实践能力和专业技能。
同时，要加强学生的思想教育和道德教育，提高学生的综合素质和社会责任感。
加强高校毕业生就业工作的几点建议
加强高校毕业生就业工作的几点建议一、提高认识、转变观念，是做好就业工作的基础高校毕业生就业工作不仅关系到高校教育体制的改革、发展与稳定，而且成为社会普遍关注的热点问题，成为国家政治经济生活中的一件大事。
如果高校培养的人才不能就业，知识就不能转化为现实的生产力，就不能为改革开放和现代化建设服务；如果高校培养的学生不能充分就业，从某一侧面讲，高校就没有很好地贯彻教育要为现代化建设服务的方针，就没有对学生尽到应尽的责任。
为此，高校必须从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，集中力量做好毕业生就业工作。
二、深化教学改革，调整专业设置，提高学生素质，是做好就业工作的关键（一）适应经济和社会发展的需要，以出口引导入口，调整专业设置、不断深化教学改革是使学生顺利就业的前提高等教育是市场经济条件下的一种特殊产业。
在市场经济条件下，高校的人才培养应面向社会，适应市场需要。
而专业设置就像工厂的生产线，决定着产品的种类和质量。
因此，高校的专业设置必须跟着市场走，密切注视就业市场的发展变化，认真研究市场经济对各类人才的需求，认真分析就业形势及其趋向，以“出口引导入口”来确定专业的设置和教学内容。
同时还要针对高等教育周期长、见效慢这一特点，做好专业设置的超前预测、超前设计。
同时，高校还应根据市场经济发展的需要，改造传统学科和专业，对那些社会需求量小、毕业生就业严重困难的专业，及时地缩减招生计划直至停办。
（二）大力推进素质教育，全面提高毕业生质量是学生充分就业的根本随着高校扩招后毕业生人数的增加，就业竞争愈加激烈。
就业市场的竞争是毕业生能力与素质的较量，谁的素质高、能力强、知识面宽，谁就能在竞争激烈的就业市场中获胜。
因此，抓就业率关键要抓好毕业生质量这一关。
三、开拓思路、创新方法、健全制度、狠抓落实，形成就业指导工作的新模式是做好就业工作的重要保证高校应当不断加强毕业生就业工作体系建设、健全就业工作制度，创新工作思路和方法，使毕业生就业指导工作有章可循，工作模式更加适应社会发展形势的需要。
大学生就业指导与服务工作方案
大学生就业指导与服务工作方案一、背景介绍近年来，大学生就业形势逐渐严峻，就业压力不断增加。
为了帮助大学生更好地就业，提供有效的指导与服务，各高校相继推出了相应的就业指导与服务工作方案。
二、就业需求调研为制定切实可行的大学生就业指导与服务工作方案，首先需要进行对毕业生的就业需求调研。
通过与毕业生的深入访谈、问卷调查等方式，了解其就业意愿、就业目标、就业困惑等问题。
三、职业规划与辅导职业规划是大学生就业指导的重要环节。
工作方案中可以设立专门的职业规划与辅导中心，提供个性化的职业规划咨询服务。
该中心可以组织职业兴趣测试、职业生涯辅导等活动，帮助学生了解自己的优势与兴趣，制定个人职业目标。
四、创业指导与培训创业已成为越来越多大学生就业的选择。
工作方案可以包含创业指导与培训的内容，提供创业相关的课程，邀请成功创业者进行经验分享，并设立创业孵化器等支持平台，为有创业意向的学生提供专业指导与资源支持。
五、实习与就业信息发布建立健全的实习与就业信息发布平台至关重要。
工作方案可以设立实习与就业信息发布中心，与企业建立紧密合作，及时获取实习与就业机会，并向学生推送相关信息。
同时，可以定期举办校园招聘活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。
六、职业技能培养大学生的就业不仅需要文凭，更需要一定的职业技能。
工作方案中可以设立职业技能培养中心，提供多样化的技能培训课程，如语言沟通能力、职业技能、创新能力等方面的培养，帮助学生提升竞争力。
七、创新创业实践项目为了提高学生的实践能力和创新意识，工作方案可以开展创新创业实践项目。
通过与企业合作，挖掘项目资源，引导学生团队进行项目研发和商业计划策划，并提供相应的经费支持，培养学生的创新创业精神。
八、就业辅导与指导针对毕业生在就业过程中所遇到的问题和困惑，工作方案应设立就业辅导与指导中心，提供专业的求职简历、面试技巧指导，帮助毕业生克服就业焦虑和困扰，提高毕业生的就业成功率。
九、校企合作与实践基地为了将学生的理论知识与实践相结合，工作方案中可以促进校企合作，并建立实践基地。
论就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性
知识文库 第9期150论就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性蒋家连 孙莹莹根据有关部门统计，2013届大学毕业生有近699万名，比2012年整整多出19万，就业也再次成为热议话题。
有人称这是自2008年金融危机以来“最难就业季”，也有人发出了“没有最难，只有更难”的无奈感叹。
大学生就业难，除了根本上的原因，大学扩招，就业形式也由统包统分到了现在的自主择业、双向选择，大学教育人才培育模式和社会需求脱节外，问题很大程度出现在学生缺乏就业指导培训机会。
大学生就业指导是自学生入校到离校的一个全面、不间断的系统工程，致力于学生成长成才。
目的在于帮助学生了解我国目前的就业形势和国家、地方有关的大学生就业制度和政策，引导学生根据市场需求确立就业期望和求职心理，树立正确的择业、就业观念，培养、强化学生的就业技能。
同时，注重大学生创业意识、能力的培养，以创业带动就业。
就业指导应作为作为大学的必修课，对于解决大学生就业难等问题无疑具有积极作用。
一、就业指导，有利于强化思想引领，帮助毕业生转变就业观念从学生角度来看待就业困难，首先是学生存在职业定位不明确，缺乏对于个人的爱好、性格、知识、能力等方面的全面、理性的认识，不能明确自己想做什么，能做什么，擅长什么，制定不出比较适合自己就业目标。
其次，学生就业期望值过高，大都不肯从基层做起。
转变毕业生就业的旧思想旧观念显得很重要，通过运用心理测量、调查访谈、职业评价分析等手段和方式对大学生进行职业指导，使毕业生能更加清楚认识当前严峻的就业形势，了解自己的兴趣、能力和性格，并把自己的兴趣和社会的需求结合起来，客观地确定就业期望和职业定位，理性对待就业。
二、就业指导，有利于服务学生成才，帮助大学生全面发展大学生就业指导要具有前瞻性，全面性，全程性，贯穿于学生整个在校学习过程，重点是引导大学生适应知识经济时代对人才素质的全面要求。
在具体工作中，要因材施教，因时施教，根据学生不同的学生类型，不同的学习阶段，分别确立教育的侧重点，超前地预测和分析大学生阶段性的思想动态及某种状态下可能出现的问题，及时做好引导工作和能力培养。
积极拓宽就业渠道 促进高校毕业生就业
积极拓宽就业渠道促进高校毕业生就业随着我国经济快速发展，就业形势也正在发生着改变。
而对于高校毕业生来说，就业压力是不可避免的问题。
为了更好地促进高校毕业生就业，我们需要积极拓宽就业渠道。
本文将从多方面来阐述如何促进高校毕业生的就业。
一、加强校企合作校企合作是高校毕业生就业的重要渠道之一。
各大高校应该积极与企业进行合作，建立校企合作基地，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，企业也应该适当增加校招比例，提高毕业生的就业率。
二、发挥互联网平台的作用当前网络科技迅猛发展，互联网平台成为了高校毕业生就业的重要渠道。
应该加强毕业生网络创业的教育指导，推广互联网创业，培育更多有创业精神的青年人才。
同时，高校也应该积极利用互联网平台发布招聘信息，为毕业生提供更多的就业机会。
三、加强就业培训高校毕业生由于缺乏实践经验和职业技能等因素，就业难度较大。
在这种情况下，对高校毕业生进行就业培训是尤为重要的。
应该加强对毕业生自我营销及择业技能的培训，提高毕业生的职业素养和职业竞争力。
四、建立就业服务体系高校应该建立完善的就业服务体系，制定详细的就业政策和计划，为毕业生提供更加全面、可靠的服务。
应该加强对毕业生的就业指导和辅导，与社会资源充分合作，为毕业生提供更多的就业机会。
五、鼓励创业就业创新创业已成为我国发展的重要动力。
高校毕业生应该积极参与创业就业，培育并激发他们的创业意识和创业精神。
政府和高校应该为创业者提供更多的资金扶持、政策支持和有关指导服务，为创业者打造更加优良的创业环境。
六、加强行业对接高校应该积极与各个行业进行对接，了解每个行业的需求和规律，为毕业生提供行业相关的就业机会。
同时，高校也应该加强与各个行业的交流，了解各个行业的就业动态，适时调整教育内容和培养目标，提高毕业生的就业率。
就业是一个复杂的问题，涉及到政策、经济、社会和文化等多个方面。
为了能够更好地促进高校毕业生的就业，我们需要积极拓宽就业渠道，加强校企合作、发挥互联网平台的作用、加强就业培训、建立就业服务体系、鼓励创业就业和加强行业对接等方面。
教育部印发通知，要求多措并举促进高校毕业生就业
教育部印发通知，要求多措并举促进高校毕业生就业作者：来源：《云南教育·视界（时政）》2023年第12期12月1日，教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号），部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。
以下为《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》全文。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，教育部决定实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促進行动”，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
现就有关事项通知如下。
一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。
各地各高校要把高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，纳入领导班子重要议事日程，健全就业促进机制。
要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，结合工作实际，统筹做好本地本校工作安排，落实落细各项工作要求，确保高校毕业生就业局势总体稳定。
2.强化协同联动。
各省级教育部门要主动加强与组织、人力资源社会保障、发展改革、财政等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。
要牵头成立高校毕业生就业工作专班，制定工作方案，明确任务清单，进一步优化工作机制，全力推进各项任务落实。
3.强化高校责任。
高校是做好本校毕业生就业工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。
加强学校党委组织领导，把就业工作列入学校党委常委会重要议题定期研究推进。
建立健全“校—院（系）”两级就业工作领导小组，分别制定就业工作方案，分级落实工作责任。
高校毕业生就业工作方案
高校毕业生就业工作方案随着高校毕业生人数的不断增加和就业市场的日益激烈，高校毕业生就业问题愈加引人关注。
因此，指导毕业生做好就业工作已成为每所高校必须解决的问题。
为了帮助毕业生顺利就业，我校制定了以下就业工作方案：一、建立高效的就业平台为了更好地服务毕业生，学校将建立专门的就业服务平台，让毕业生在求职过程中获得更多关于就业信息的帮助。
平台将包括就业指导、实习申请、招聘信息发布等功能，旨在为毕业生提供全方位的就业服务。
此外，学校还将鼓励学生社团和毕业生协会等组织参与到就业服务工作中，为学生提供更多的就业信息和资源。
二、加强就业指导为了确保毕业生获得全面的就业指导，学校将加强就业指导和咨询服务。
学校将邀请本地著名企业和行业专家为毕业生提供校园讲座和专题讲座，解答毕业生在求职过程中遇到的问题，提供实用的求职技巧和就业知识。
同时，学校还将定期发布就业指导书籍和资料，为毕业生提供有关于实践经验的指导和建议。
三、鼓励创新创业为了提高毕业生的创新和创业意识，学校将加强创业教育，为毕业生提供相关的培训和指导。
学校将加强与当地企业和政府合作，为毕业生提供大量的实习和就业机会，鼓励毕业生在实践中创新创业，并帮助他们建立自己的创业平台。
四、拓宽就业渠道为了保证毕业生顺利进入企业，学校将积极拓宽就业渠道。
学校将与一些知名的企业合作，开展深度合作，通过职业介绍所、网络招聘、社会实践等多种形式为毕业生提供就业机会。
同时，学校还将积极开展校企合作，帮助毕业生创造更多就业机会。
总之，高校毕业生就业工作方案是学校为帮助毕业生找到合适的工作而制定的具体措施，通过专业的指导、全面的教育和拓宽的渠道，将为全体毕业生提供更多的就业机会和更好的就业服务，帮助他们创造更美好的未来。
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加强就业指导服务工作,促进高校毕业生就业摘要：近年来，我国高校毕业生就业形势日趋严峻，就业工作存在较大难度。
针对较为严峻的就业形势和压力，各高校应该将毕业生的就业工作作为一件关系自身稳定、持续和健康发展的大事来抓，要充分调动和发挥广大就业工作人员的积极性和创造性，坚持以学生为本，加强指导，健全服务，促进高校毕业生就业。
关键词：就业指导服务高校毕业生
近年来，受我国高校扩招等时代形势的影响，特别是金融危机的严重影响，我国高校毕业生就业形势不容乐观，就业工作存在较大难度。
当前，国际及国内的经济形势正在回暖，但结合高校毕业生就业工作的实际情况来看，毕业生的就业压力仍然很大。
在这种形势下，为了促进高校毕业生就业工作，加强就业指导服务工作显得尤为重要。
加强高校就业指导服务工作，主要从以下五大方面入手。
一、建立健全组织机构，加强队伍建设
1.建立健全组织机构
随着我国高等教育改革的不断深入，大学生的就业工作也被逐步地推向了市场，走向市场就意味着竞争。
学校各级领导、职能部门和教学单位都应充分认识到大学生在就业方面的竞争，归根到底是高校之间的一种较量。
高校就业工作的成败关系到国家的稳定，更是每所高校生存与发展的关键。
为了明确高校就业工作的指导方向，引导广大的师生都来为学
生就业工作做贡献，高校应成立由学校一把手任组长，学校相关职能部门和教学单位分工负责、协调配合的学校就业工作领导小组。
领导小组每年应至少召开一次会议，分析上一年就业情况并部署下一年工作任务，开展了一系列积极、高效且成绩显著的工作。
2.加强队伍建设
高校应成立专业的就业指导服务机构，机构的工作人员具有明确的职责分工，以同类专业确定不同的市场研究范围，以不同分工创造更大的工作效率。
就业指导服务机构应该配备足够的人员，同时各教学单位也应配备专业的就业工作人员。
高校应重视对就业指导工作者的业务培训，通过各类培训，就业指导工作者能够学习到有关就业的各种理论、政策法规与经验技能。
二、加强职业指导课程建设
为适应社会形势发展，努力提高学生就业能力和职业素养，高校应全面加强职业指导课程体系的建设，成立职业指导教研室，配备职称比例和学历比例合理的职业指导教师。
各高校应根据教育部下发的职业指导课程大纲并借鉴其他高校的成功经验，开设适合本校学生发展的、形式灵活多样的职业指导课。
职业指导课应由职业指导课教研室统筹规划，授课形式以讲授为主，以讲座、报告、多媒体放映等多种形式为辅。
三、积极进行高校毕业生就业市场开拓工作
1.合理进行市场分析定位和市场开发维护
学校的各级就业指导服务部门每年应在研究、分析就业情况的
基础上提出一系列规划合理、操作性强的工作计划、就业情况分析报告和就业市场开拓方案，为学校的毕业生就业工作提供理论依据，制定年度毕业生就业指导服务工作计划和目标任务。
高校就业指导服务机构每年应通过走访、参加招聘会和信函索取等方式征集毕业生需求信息，充分整合社会资源，努力用多种手段开辟就业渠道，形成相对稳定的毕业生就业市场。
各高校应在培养学生的过程中与市场紧密结合，在主干专业上实现订单式培养，逐步建立稳定的毕业生就业基地和主要就业去向单位。
2.积极组织各类校园招聘活动
各高校应组织各类校园招聘活动，包括大型的毕业生就业洽谈会和小型的校园招聘会，利用各种形式的招聘活动，为毕业生提供求职便利，促进毕业生就业。
四、做好就业指导服务网络建设和信息化服务
为了让学生通过网络捕捉到更多有价值的就业信息，各高校应专门建立就业指导服务网，网站应功能健全，信息量充足，配备专属的服务器，并且有专人管理。
就业指导工作人员负责收集大量有价值的用人信息，组成门类齐全、内容充实的用人单位信息系统。
网站管理人员要对就业网站进行实时维护和更新，使同学们在上面可以得到丰富的第一手信息。
五、以就业和社会需求为导向，深化教育教学改革
1.就业状况调研
就业指导服务机构应采取各种调研手段，并就调研中获得的重要信息及时向学校领导和有关部门作出反馈。
就业指导服务机构每年应对毕业生信息、用人信息、毕业生就业情况等进行全面地分析总结，形成就业情况分析报告，报告包括初次就业和考取研究生的基本情况、情况分析、存在的问题、改进建议和今后的工作思路。
2.需求市场预测
各高校应重视人才市场需求预测，在招生计划制定前，进行相关专业的市场需求调查和专业前景预测，从而调整、完善专业建设计划和人才培养方案。
3.人才培养改革
各高校应重视大学生的素质拓展和能力拓展，采取大学生职业生涯设计和大学生学业进程设计两种手段。
组织大学生结合自己的兴趣爱好、家庭背景、价值追求和个性特征等设计自己的职业道路和发展方向；组织大学生根据职业生涯设计，科学合理地安排在学校接受教育的内容、方式、途径和目标，以充分享受高等教育改革与发展的成果为依托，优化自己的学业进程。
通过这种手段，提高了学生的就业能力和创业能力。
4.专业结构调整
毕业生就是学校的“产品”，有“销路”学校才能得以生存和发展，迈向健康的发展之路。
高校应以市场为导向，结合自身特点推行招生、培养、就业联动式改革，重视用人单位的需求与实际需要，并根据社会的发展要求对学校的专业设置情况和学科专业结构进
行及时的调整。
5.招生规模调整
为了使学生在毕业时都能够找到适合自己发展的不同岗位，所学的知识与社会需求接轨，做到学有所为，各高校每年都应召开由校长和招生、教学、学生管理、就业等部门负责人参加的招生工作会议。
通过招生会议，根据近几年学校各专业毕业生的就业情况，并结合社会发展需要，进行专业需求预测，科学地确定当年的招生计划，以确保我校学生在毕业时能够适应当时的社会发展需要。
针对较为严峻的就业形势和压力，各高校应该将毕业生的就业工作作为一件关系自身稳定、持续和健康发展的大事来抓，要切实贯彻落实党中央、国务院出台的一系列促进高校毕业生就业的方针和政策，要充分调动和发挥广大就业工作人员的积极性和创造性，坚持以学生为本，加强指导，健全服务，推动毕业生就业工作的科学发展，为服务地方经济建设和国家的社会发展作出新的更大的贡献。