安全事故责任追究规定
安全事故责任追究制度范本（5篇）
安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产工作，加强安全责任追究，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的所有安全事故，无论是因生产活动还是其他原因所致。
第三条安全事故责任追究应坚持“责任明确、追究公正、惩罚有力、预防为主”的原则。
第四条安全生产责任制是我国安全生产工作的基础，每个单位的领导人员应当带头履行安全生产职责，确保安全工作的开展。
第五条安全事故责任追究分为直接责任、主要领导责任和系统责任三个层次。
第二章安全事故的责任认定第六条对于发生的安全事故，应当及时进行责任认定，明确责任人。
第七条对于直接导致安全事故的人员，应当追究直接责任。
第八条对于安全事故中没有直接导致事故的人员，但其行为或者管理不善等原因导致事故发生或者扩大的，应当追究主要领导责任。
第九条对于安全事故中暴露出的制度缺陷、运行不畅等问题的，应当追究系统责任。
第十条对于受伤人员及其家属，应当积极开展善后工作，保护其合法权益，妥善解决相关问题。
第三章安全事故的责任追究程序第十一条对于发生的安全事故，责任追究程序如下：（一）事故发生后，立即成立由主要领导亲自牵头的事故调查组，负责事故的调查工作。
（二）事故调查组应当全面搜集、核实相关证据，查清事故的原因和责任。
（三）事故调查组应当依法听取事故当事人的陈述和辩解意见，并依法保护其合法权益。
（四）根据事故调查结果，进行责任认定，明确责任人。
（五）对于直接责任人，应当依法进行相应处罚，确保其承担相应责任。
（六）对于主要领导责任人，应当追究其责任，根据情节轻重进行相应处理。
（七）对于系统责任人，应当调整、完善相关制度，确保类似事故不再发生。
第四章安全事故责任追究的执法机关和处罚措施第十二条安全事故责任追究应当由相关部门主管的安全生产执法机关进行。
第十三条安全事故责任追究的处罚措施包括但不限于：（一）口头警告或批评教育。
（二）书面警告或批评教育。
安全事故责任追究规定模板
安全事故责任追究规定模板第一章总则第一条目的和依据为规范企业安全管理制度，提高企业安全生产水平，保障员工生命资产安全，减少企业安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于本企业全体员工，包含管理层、技术人员、普通员工等。
第三条安全责任追究原则本企业坚持“防备为主，防治结合”的原则，强调安全事故责任的追究，追究责任人在安全事故中的过失责任，并采取相应措施予以处理。
第四条安全责任追究的范围对于在企业内发生的与生产、工作相关的安全事故，包含人身伤亡、设备损坏、环境污染等，均适用本规定。
第二章安全责任的明确第五条安全责任的划分1.企业总经理：对企业的安全工作负总责，监督并推动全体员工履行安全责任。
2.部门负责人：履行安全责任，组织和引导本部门的安全工作，负责安全工作的落实和推动。
3.员工：有关工作岗位的安全工作，依据企业安全管理制度的要求，履行安全责任。
第六条安全培训要求1.企业应当定期开展安全培训，包含但不限于安全操作规程、应急预案、安全生产常识等方面的培训。
2.安全培训内容应能满足员工实际工作需求，确保员工对工作场合的安全规程有充分的认得和掌握。
第三章安全事故责任追究程序第七条安全事故责任追究程序1.安全事故发生后，企业应立刻成立事故调查组，对事故进行调查，并依据调查结果划定责任范围。
2.责任划定应充分考虑事故责任人的实际行为和安全规程的要求，避开欠妥追究。
3.责任划定应公正、公平，依法依规进行，不得有任何鄙视、压制行为。
第八条安全责任追究方式1.对于细小安全违规行为，可采取警告、口头批判等方式进行追究。
2.对于一般安全违规行为，可采取罚款、停职等方式进行追究。
3.对于严重安全违规行为，应当依法依规追究相应法律责任，并可采取降职、辞退等方式进行内部追究。
第九条安全事故责任追究结果公示安全事故责任追究结果应及时向全体员工公示，以起到警示作用，并接受员工的监督和监督。
安全责任事故追究问责制度问责制度范文（三篇）
安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好安全责任事故的追究问责工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。
第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则，依法依规追究责任，做到公开、公正、公平。
第四条建立健全安全责任事故追究问责机制，强化安全责任，形成工作合力，提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。
第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容，是防范和减少安全责任事故的重要前提。
第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设，明确安全生产责任人，建立健全安全责任体系，将安全纳入重要考核指标。
第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导，对本单位安全工作负总责，必须保证安全生产的正常运行。
第八条安全生产责任人具有以下职责：（一）制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度，督促落实安全生产措施；（二）对重大安全风险进行评估，采取有效措施进行化解；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案，做好安全事故的预防和处置工作；（五）督促本单位进行安全生产自查和排查工作，及时纠正安全隐患；（六）定期组织安全生产验收和评估，推动安全生产工作的持续改进；（七）对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任，依法依规追究责任；（八）其他由法律法规和规章制度规定的职责。
第九条安全生产责任人履行职责不力，导致安全责任事故发生的，要依法依规进行追责，包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施，情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。
第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和安全技能培养。
第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育，对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。
安全生产事故责任追究规定
安全生产事故责任追究规定
主要包括以下内容：
1. 法律责任：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，对于因违反安全生产规定或者规程，导致安全生产事故发生的单位或者个人，将被追究法律责任。
2. 行政责任：安全生产事故责任追究规定要求相关单位应对责任人进行行政处罚，包括警告、罚款、吊销许可证等。
对涉及重大事故或者严重后果的责任人，还可追究刑事责任。
3. 经济责任：责任单位要承担安全生产事故的经济赔偿责任，包括赔偿受害人的人身伤害、财产损失等相关损失。
4. 其他责任：责任单位要进行事故调查和事故原因分析，并采取相应的纠正措施，确保类似事故不再发生。
同时，责任人根据事故性质和程度，可能会受到职务调整、降级或者辞退等管理措施。
总之，安全生产事故责任追究规定旨在强化对安全生产责任人的监管，加强事故预防和管理，以保障人民群众的生命财产安全。
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安全事故责任追究规定
安全事故责任追究规定安全事故责任追究规定安全事故对企业生产经营和员工的生命财产安全造成极大的影响，责任追究是严厉发生安全事故后的必要措施。
为此，企业需要订立严格的责任追究规定，以确保安全生产、保障员工的权益和避开不必要的损失。
本文旨在介绍企业的安全事故责任追究规定，帮忙企业了解如何订立和执行这些规定，从而确保企业的生产安全和员工的权益。
一、责任追究原则1. 立案公告原则：企业在发生安全事故后，应适时立案并在企业内部进行公告，通知员工和相关部门。
同时，应适时向有关部门报告事故情况，并接受有关部门的安全生产监督检查。
2. 依法依规原则：企业应依照国家法律法规和企业内部规章制度，在全面了解事故发生原因的基础上，依法依规对责任人及其他有关人员进行归责追究。
3. 公正公正原则：在归责追究中，要坚持公正公正原则，严格依照法律和规章制度进行处理，不得莫须有或附加其它责任方。
4. 合理适度原则：在归责追究中，要遵从合理适度原则，对违法违规的责任人和其它有关人员进行适度的惩罚，恰当处理违法违规人员与企业的关系，防止因责任追究造成恶性循环。
二、责任追究范围1. 直接责任人：指实施安全事故的人员或管理人员，其责任直接关系到安全事故的发生和后果。
2. 监管责任人：指企业中的各级管理人员，包括企业领导、分管领导、部门负责人，他们有监管职责，应对企业和员工的安全生产承当监管责任。
3. 其他责任人：指企业内部的其他相关工作人员和员工，他们在企业生产经营中发挥作用，与安全生产直接相关，其行为也会对安全生产造成影响。
三、责任追究程序1. 事故调查：在发生安全事故后，企业应立刻启动事故调查程序，对事故的原因进行全面、客观、深入的调查，查明责任人的身份和责任。
2. 归责追究：查明责任人后，企业应依据责任追究规定，依法依规对责任人进行适当的惩罚，包括口头警告、书面警告、责令改正、罚款、停职、降职和辞退等。
3. 通报公告：企业应将归责追究结果通报全体员工和相关部门，确保公开公正，加强员工的安全生产意识。
公司安全生产事故责任追究制度（4篇）
公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。
2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。
(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
安全事故责任追究及奖惩制度
安全事故责任追究及奖惩制度一、引言安全是企业生产经营活动的重中之重，关乎员工的生命财产安全，也关系到企业的稳定发展和社会形象。
为了有效预防和减少安全事故的发生，明确事故责任，建立健全责任追究和奖惩机制，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门和员工，以及与本企业生产经营活动相关的合作单位和个人。
三、安全事故的定义和分类（一）安全事故的定义安全事故是指在企业生产经营活动中，由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素或管理上的缺陷，导致人员伤亡、财产损失、环境污染或其他不良后果的事件。
（二）安全事故的分类1、按照事故造成的人员伤亡和经济损失程度，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
2、按照事故的性质，分为生产安全事故、火灾事故、交通事故、设备事故、环境污染事故等。
四、安全事故责任的认定（一）事故责任主体1、直接责任人员：指在事故中直接导致事故发生的人员。
2、主要责任人员：指对事故的发生负有主要管理责任的人员。
3、领导责任人员：指对事故的发生负有领导责任的各级管理人员。
（二）责任认定原则1、以事实为依据，遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
2、综合考虑事故的直接原因、间接原因、管理因素和人为因素，确定责任的大小和主次。
五、安全事故责任追究（一）行政责任追究1、对直接责任人员和主要责任人员，根据事故的严重程度，给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。
2、对领导责任人员，根据其在事故中的责任大小，给予相应的行政处分，直至追究法律责任。
（二）经济责任追究1、对事故责任人员，按照企业内部的经济考核制度，扣除相应的绩效奖金和工资。
2、对造成经济损失的事故，责任人员应承担相应的赔偿责任。
（三）法律责任追究对构成犯罪的事故责任人员，依法移送司法机关追究刑事责任。
六、安全事故的奖励制度（一）奖励对象1、在安全管理工作中表现突出，有效预防事故发生的部门和个人。
安全事故责任和追究制度
安全事故责任和追究制度
是指对于因违反安全规定或管理不到位导致的安全事故，对相关责任人进行法律责任追究的制度。
安全事故责任制度是建立在安全生产责任制基础上的，即明确了安全事故发生后应当追究相关责任人的法律责任。
责任追究范围一般包括直接责任人、管理责任人和监督责任人。
根据事故的实际情况，进行责任划分，并依法追究相关责任人的刑事责任、民事责任或行政责任。
具体的追究制度有以下几个方面的内容：
1. 刑事责任追究：对于严重违反安全规定、导致重大伤亡或财产损失的责任人，可以按照刑法规定对其追究刑事责任，可能会被判处刑罚。
2. 民事责任追究：对于因安全事故造成损害的，受害人可以向责任人主张赔偿，责任人应承担相应的赔偿责任。
3. 行政责任追究：对于违反安全规定的责任人，相关监管部门可以依法对其进行行政处罚，如罚款、吊销许可证等。
安全事故责任和追究制度的目的是为了保障人民群众的生命财产安全，促进企事业单位加强安全管理，减少安全事故的发生。
同时，也起到了警示和威慑性作用，提高了各方对安全生产的重视程度。
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安全事故责任追究规定
《安全生产法》是中华人民共和国法律，是一部关于安全生产的基本法律。
根据该法，企业应当采取必要的安全措施，确保工作场所安全与员工的人身安全。
如果发生安全事故，企业应当依法承担相应的责任。
根据《安全生产法》，安全事故责任追究主要包括两个方面的责任：行政责任和刑事责任。
一、行政责任
1. 直接责任人员
根据《安全生产法》，直接责任人员主要包括企业法人、负责人、管理人员等。
如果发生安全事故，这些人员应当履行以下责任：
- 制定和组织实施安全生产规章制度；
- 安排安全生产工作，确保合理的职责分工和工作任务；
- 提供必要的安全生产条件，包括安全设施、安全设备等；
- 组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；
- 监督和检查安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。
如果发生安全事故，直接责任人员应当依法承担相应的行政责任，包括限制人身自由、处罚金、暂扣证照等。
2. 法人责任
企业法人作为企业的法定代表人，应当履行以下责任：
- 对安全工作负有最终责任，对安全生产工作要有全面的了解；
- 确保企业按照法律规定采取必要的安全措施，提供必要的安全设施和设备；
- 组织安排安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；
- 监督和检查安全生产工作，及时发现和排除安全隐患；
如果发生安全事故，企业法人应当依法承担相应的行政责任，包括罚款、吊销许可证等。
3. 刑事责任
根据《刑法》，如果因违法行为发生安全事故，导致重大伤亡的，相关责任人员可能会被判处有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
如果因过失行为发生安全事故，导致重大伤亡的，相关责任人员可能会被判处拘役、有期徒刑或者管制，并处罚金。
二、证据收集和鉴定
在确定安全事故责任时，需要进行充分的证据收集和鉴定。
证据主要包括现场勘查、相关文件记录、证人证言等。
在鉴定证据时，需要考虑事故的原因和责任的划分，以及相关法规的适用等。
三、责任追究程序
责任追究程序主要包括以下步骤：
1. 事故报告和调查：企业应及时向有关部门报告事故，相关部门将组织调查，确定事故的原因和责任；
2. 联系责任人员：相关部门将联系企业的直接责任人员和企业法人，将调查结果通知他们；
3. 事故责任认定：相关部门将根据调查结果，认定事故的责任人员和责任程度；
4. 行政处罚：根据事故责任认定，相关部门将给予责任人员相应的行政处罚；
5. 刑事追究：如果事故性质严重，可以将相关责任人员移交司法机关进行刑事追究。
四、责任的范围
根据《安全生产法》，事故责任主要包括直接责任人员和企业法人，而相关行政部门和法律机构也有责任进行监督和检查，确保安全生产法规的执行。
总之，安全事故责任追究是保障安全生产的重要措施之一，只有通过明确的责任追究规定，企业和相关责任人员才能够更加重视安全生产工作，确保员工的人身安全和生产安全。