多元文化文献综述定稿

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多元文化教育文献综述

多元文化教育文献综述

多元文化教育文献综述姓名:戚伟玲班别:13中文1班学号:2013017134摘要:多元文化教育是以尊重不同民族文化为出发点,为促进不同民族之间的相互理解,有目的、有计划地实施的一种多种文化共同教育的途径。

在中国这样一个多民族国家中,各少数民族的文化应成为多元文化教育的重要内容。

多元文化教育对于促进各民族间的相互理解,传承、弘扬民族文化具有十分重要的意义。

关键词:多元文化教育课程教师多元文化教育形成于20世纪60年代美国的民权运动。

当时的民权运动对教育产生了巨大的影响,经过近40年的发展,多元文化教育的理论和实践日趋成熟,现已成为世界民族教育的一种潮流。

目前,多元文化教育的研究引起了世界各国研究者的注意,他们从不同角度,用不同的方式对多元文化教育做出解读。

一、多元文化教育的概念及其本质多元文化教育是指体现承认各少数民族集团在社会中的存在,充分重视他们的贡献,并提供适当的条件满足他们特殊需要的思想的全部课程。

简而言之,多元文化教育是指“以教育中存在的文化多样性为出发点,依据受教育者不同的文化背景、文化特征所实施的教育;是在尊重不同文化且一举不同文化背景、文化特征的条件下实施的,目的在于帮助学生形成对待自身文化及其他文化的得当方式及参与多元文化的能力”。

美国多元文化教育专家詹姆斯.A.班克斯(James A Banks)在其教育论著中对多元文化教育的界定为:“多元文化教育包括三个方面的事情:一种思想或概念,说明所有学生,不管他们属于什么群体,应该在学校里体验到教育平等的思想;一场教育改革运动,它规划并引起学校的改革,以保证少数民族学生取得成功的平等机会;一个持续的教育过程,说明它努力去实现的理想目标——例如教育平等和废除所有形式的歧视——在人类社会中短期不能完全取得,需要一个过程。

”日本较有代表性的见解认为,多元文化教育是“在多民族国家中,对其有多样性的文化和民族背景的青少年,特别是对少数民族与移民等处境较差的社会集团的子女们提供平等的教育机会,并在尊重他们的民族及其文化特征的基础上实施的教育。

workforce diversity 最后定稿

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Workforce DiversityGroup 1ContentsContents (2)Workforce Diversity (3)Introduction (3)Diversity Defined (3)Benefits of Diversity in the Workplace . 4 Challenges of Diversity in the Workplace (4)Conclusion (5)References (5)Workforce Diversity IntroductionThe world's increasing globalization requires more interaction among people from diverse cultures, beliefs, and backgrounds than ever before. People no longer live and work in an insular marketplace; they are now part of a worldwide economy with competition coming from nearly every continent. For this reason, profit and non-profit organizations need diversity to become more creative and open to change. Maximizing and capitalizing on workplace diversity has become an important issue for management today.Supervisors and front-line managers could benefit from reading this paper. Supervisors and managers are the targeted audience because they need to recognize the ways in which the workplace is changing, evolving, and diversifying. Since managing diversity remains a significant organizational challenge, managers must learn the managerial skills needed in a multicultural work environment. Supervisors and managers must be prepared to teach themselves and others within their organizations to value multicultural differences in both associates and customers so that everyone is treated with dignity.This paper is designed for managers to effectively manage diverse workforce populations. It provides a general definition for “diversity”, discusses the benefits of diversity in the workplace, the challenges of managing a diverse workplace, and presents effective strategies for managing diverse workforces.Diversity DefinedDiversity is generally defined as acknowledging, understanding, accepting, valuing, and celebrating differences among people with respect to age, class, ethnicity, gender, physical and mental ability, race, sexual orientation, spiritual practice, and public assistance status (Esty, et al., 1995).Diversity issues are now considered important and are projected to become even more important in the future due to increasing differences in the US population. Companies need to focus on diversity and look for ways to become totally inclusive organizations because diversity has the potential of yielding greater productivity and competitive advantages(SHRM, 1995). Stephen G. Butler, co-chair of the Business-Higher Education Forum, believes that diversity is an invaluable competitive asset that America cannot afford to ignore (Robinson, 2002). Managing and valuing diversity is a key component of effective people management, which can improve workplace productivity (Black Enterprise, 2001).Demographic changes (women in the workplace, organizational restructurings, and equal opportunity legislation) will require organizations to review their management practices and develop new and creative approaches to managing people. Changes will increase work performance and customer service.Benefits of Diversity in the WorkplaceDiversity is beneficial to both associates and employers. Although associates are interdependent in the workplace, respecting individual differences can increase productivity. Diversity in the workplace can reduce lawsuits and increase marketing opportunities, recruitment, creativity, and business image (Esty, et al., 1995). In an era when flexibility and creativity are keys to competitiveness, diversity is critical for an organization's success. Also, the consequences (loss of time and money) should not be overlooked.Challenges of Diversity in the WorkplaceThere are challenges to managing a diverse work population. Managing diversity is more than simply acknowledging differences in people. It involves recognizing the value of differences, combating discrimination, and promoting inclusiveness. Managers may also be challenged with losses in personnel and work productivity due to prejudice and discrimination and complaints and legal actions against the organization (Devoe, 1999).Negative attitudes and behaviors can be barriers to organizational diversity because they can harm working relationships and damage morale and work productivity (Esty, et al., 1995). Negative attitudes and behaviors in the workplace include prejudice, stereotyping, and discrimination, which should never be used by management for hiring, retention, and termination practices (could lead to costly litigation).ConclusionA diverse workforce is a reflection of a changing world and marketplace. Diverse work teams bring high value to organizations. Respecting individual differences will benefit the workplace by creating a competitive edge and increasing work productivity. Diversity management benefits associates by creating a fair and safe environment where everyone has access to opportunities and challenges. Management tools in a diverse workforce should be used to educate everyone about diversity and its issues, including laws and regulations. Most workplaces are made up of diverse cultures, so organizations need to learn how to adapt to be successful.ReferencesBlack Enterprise. (2001). Managing a multicultural workforce. Black Enterprise Magazine (July).Devoe, Deborah. (1999). Managing a diverse workforce. San Mateo, CA: InfoWorld Media Group.Esty, Katharine, Richard Griffin, and Marcie Schorr-Hirsh (1995). Workplace diversity. A managers guide to solving problems and turning diversity into a competitive advantage . Avon, MA: Adams Media Corporation.Flagg, Alex. (2002). Managing diverse workgroups successfully. United Behavioral Health website (members only section).Koonce, Richard. (2001). Redefining diversity: It's not just the right thing to do; it also makes good business sense. Training and Development, December.Loysk, Bob. (1996). Managing a changing workforce: Acheiving outstanding service with todays employees. Davie, FL: Workplace Trends Publishing.。

幼儿园多元文化教育参考文献

幼儿园多元文化教育参考文献

幼儿园多元文化教育参考文献参考文献1. 曹文琼. 内涵丰富的跨文化教育. 上海教育报, 2011.2. 武汉市教育局. 幼儿园多元文化教育指南. 武汉市教育局, 2008.3. 王海燕. 多元文化视野下的人和物教育. 南京大学学报, 2019.4. Brian A Collins. Transcultural Competence in Early Childhood Education. Journal of Intercultural Education, 2016.5. Eun-Young Kim, Sarah E. Taylor. Promoting Cultural Competence in Early Childhood Education. Journal of Early Childhood Education, 2017.6. Gaisford, J. (2008). Developing cultural competence in pre-service early childhood teachers. Contemporary Issues in Early Childhood, 9(2), 165-173.7. National Association for the Education of Young Children(NAEYC). (2009). Anti-bias Education for Young Children and Ourselves. Washington, DC: NAEYC.8. Sue, D. W., Sue, D., & Sue, S. (2016). Understanding Abnormal Behavior. Cengage Learning.9. 赵清华. 多元文化视野下的幼儿园教育. 中国幼儿教育, 2013.10. 张华, 陈含. 幼儿园多元文化教育策略研究. 现代教育论坛, 2018.11. 黄树达. 中国特色幼儿园多元文化教育研究. 教育研究, 2013.12. 杨洪宇. 多元文化视角下的幼儿教育. 教育理论与实践, 2015.13. 杨静, 张洁, 谭晨光. 幼儿园多元文化教育初探. 地方科技创新, 2017.14. 张改良. 幼儿园教育学. 北京师范大学出版社, 2018.15. 孟慧, 刘晓萍. 幼儿园多元文化教育实施策略研究. 外语研究, 2017.16. 黄颖媛. 多元文化视角下的幼儿教育. 理论探讨与应用研究, 2016.17. 张育明. 幼儿园多元文化教育的理念和策略. 世界华文教育, 2018.18. 王轩辕. 多元文化视野下的幼儿教育策略研究. 云南师范大学学报, 2017.19. 杨汝平. 多元文化背景下的幼儿园教育. 教育探索, 2014.20. 周凤. 幼儿园多元文化教育的现状与发展. 中外幼教研究, 2016.21. 张修明, 张丽妙. 幼儿园多元文化教育模式探究. 包装工程, 2018.22. 陈林海, 钟威. 幼儿教育中一带一路背景下的多元文化教育. 国际教育研究, 2019.23. 王霞. 多元文化视野下的幼儿教育实践. 国际教育研究, 2015.24. 张瑞, 鲍云鹏. 幼儿园多元文化教育的策略研究——以上海虹口某幼儿园为例. 学术交流, 2016.25. 钟春晓. 多元文化视野下幼儿园传统文化教育. 中国教育报, 2020.26. 朱碧霞. 幼儿园多元文化教育策略研究. 吉林师范大学学报, 2015.27. 胡丹萍. 多元文化视角下幼儿教育的策略研究. 华东理工大学学报,2016.28. 黄春艳. 幼儿园多元文化教育的策略分析. 现代教育科学, 2017.29. 陈妙. 多元文化视野下的幼儿教育反思. 赣南师范学院学报, 2018.30. 涂蓉. 幼儿园多元文化教育的策略研究. 中学生, 2017.。

幼儿园游戏活动中的多元文化应用 文献综述

幼儿园游戏活动中的多元文化应用 文献综述

幼儿园游戏活动中的多元文化应用引言随着全球化进程的加速以及国际交流的不断增加,幼儿园教育在培养学生跨文化交流能力方面面临着新的挑战。

多元文化的应用在幼儿园游戏活动中具有重要意义,可以帮助儿童学习和理解不同文化的差异,促进他们成为具有全球视野的公民。

本文将通过文献综述的方式,探讨幼儿园游戏活动中多元文化的应用。

多元文化在幼儿园游戏活动中的重要性多元文化的应用能够帮助幼儿园儿童增加对不同文化的理解和尊重。

通过参与各种多元文化的游戏活动,儿童可以学习到不同文化的价值观、习俗和传统,并培养他们对多样性的认同感。

这有助于儿童发展跨文化交流的能力,促进他们在国际社会中的融入和发展。

多元文化在幼儿园游戏活动中的应用方式游戏活动的选材与设计在游戏活动的选材和设计中应注重多元文化的呈现。

教师可以选择不同国家或地区的传统游戏,并将其融入到幼儿园游戏活动中。

例如,可以引入中国的跳绳游戏、印度的卡巴迪游戏等,让儿童了解和体验不同文化的活动。

此外,还可以选择包含多元文化元素的角色扮演游戏,让儿童在游戏中扮演不同的角色,增加对多样性的认知和理解。

演出和展示活动幼儿园可以组织多元文化的演出和展示活动,让儿童通过舞蹈、音乐、戏剧等形式呈现不同文化的特色。

这不仅可以提高儿童对多元文化的认知,还可以培养他们的表现能力和自信心。

同时,这种活动也提供了一个交流和学习的平台,儿童可以在互动中拓宽视野,了解其他文化的特点。

多元文化节日活动幼儿园可以组织多元文化节日活动,如春节、圣诞节、万圣节等,让儿童参与不同文化节日的庆祝和传统活动。

这有助于儿童了解不同文化的习俗和传统,培养他们的尊重和理解能力。

同时,通过庆祝多元文化节日,幼儿园也可以促进家庭与学校之间的合作,共同营造一个多元文化的教育环境。

多元文化在幼儿园游戏活动中的效果评价为了评估多元文化在幼儿园游戏活动中的应用效果,可以进行定量和定性的评价。

定量评价可以通过问卷调查、观察记录等方式,了解儿童对多元文化的认知和态度的变化。

多元文化教育——基于藏民族文化传承视角

多元文化教育——基于藏民族文化传承视角

多元文化教育——基于藏民族文化传承视角摘要:多元文化教育是20世纪六、七十年代伴随着西方国家的民族复兴运动而逐渐兴起的一种教育理念和一项教育运动。

我国的多元文化教育主要指“中华民族多元一体化教育”,既认同中华民族一体性,又尊重各民族文化的多元性。

藏民族文化是我国丰富多彩的文化的重要组成部分,在多元文化的视角下,重视民族文化传承发展教育,在当下显得尤为重要。

关键词:多元文化教育校本课程民族文化一、多元文化教育的历史缘起在19世纪,西方多民族构成的国家中,占有统治地位的优势族群不仅在心理上对于其他族群抱有歧视外,另外因害怕自己优势权力丧失,于是采取各种方式试图将少数族群同化到自己的价值系统中,即所谓的同化主义政策。

在同化主义政策推动下,处于弱势地位的少数族群因传统文化、价值观的逐渐流失而被动融入主流价值系统。

他们的社会权利得不到保障,社会地位得不到提升,社会生存环境恶劣等等。

为适应多元社会发展,多元文化教育作为一种社会运动、变革过程与教育策略,试图实现能够满足各族群文化平等、并存的教育理想,以解决族群间的冲突,提升少数民族群体的社会经济地位,进而促进社会公平、正义。

二、多元文化教育的内涵多元文化教育这一概念自从提出以来,国内外学者就其涵义议论纷纷,提出不同的观点。

但即使表述上不尽相同,主要目的都是促进教育公平,使不同的族群、团体都能得到公平的教育。

1988年,我国著名学者费孝通先生在香港中文大学作演讲,提出了“中华民族多元一体格局”的思想,一经提出,引起国内外学术界的普遍认同。

因此,我国的民族教育更强调“多元一体化教育”即“在统一性的前提下实行多样化,在多样化中保持统一性”。

多元文化教育是一种目的在于改变整体学校的环境,使来自不同种族与族群、不同性别学生、身心残障学生及各个社会阶层的学生,在学校教育中享有均等教育机会的改革运动。

我国的多元文化教育则是“中华民族多元一体教育”,既强调中华民族的一体性,又强调各民族的多元性。

【文献综述】在中西文化之间:新女性林徽因的跨文化人生

【文献综述】在中西文化之间:新女性林徽因的跨文化人生

文献综述人文教育在中西文化之间:新女性林徽因的跨文化人生林徽因,更多人知道她,是源于她与徐志摩的情感纠葛,然而感情只是她的一个棱角,深入了解之后,是对她各方面的才气的钦佩和臣服。

她一生多才多艺,不论是在文学、艺术、建筑乃至哲学,她都有很深的修养。

关于她的资料收集更多的是二手资料,通过网络、图书馆、等渠道来收集大量有关林徽因的期刊、书籍、杂志,尤为重要的是关于她的一些传记,当然还有许多她的作品集,作品包括建筑、文学、艺术,甚至哲学。

由于林徽因生前并未出版过任何个人作品集,她的作品绝大部分都散见于诸如《新月》、《大公报·文艺副刊》、《学文》等报刊之中,而原本计划出版的作品集也由于抗战原因未能出版,所以在相当长的时间内,对其文学创作的研究一直是沉寂的。

直到1982年,福建师范大学的陈钟英、陈宇注意到久已湮没的林徽因,开始了对林徽因著作的挖掘和整理工作。

在他们的努力下,人民文学出版社于1985年首次出版了林徽因文学作品专集——《林徽因选集》(陈钟英、陈宇编)。

这是林徽因的作品第一次以集子的形式与读者见面,为了解和研究林徽因的文学创作奠定了基础。

尽管它所收录的林徽因诗作并不全面,但它的开创性价值却不容忽视。

此后,林徽因的作品不断被搜集、整理并出版。

截至2007年5月,中国大陆整理出版的林徽因作品集有:《林徽因诗集》(陈钟英、陈宇编,人民文学出版社1985年版) ;《中国现代作家选集林徽因》(人民文学出版社1992年版) ;《中国新诗库·五集·林徽因卷》(周良沛编,武汉文艺出版社1993年版) ;《林徽因文集》(梁从诫编,百花文艺出版社1999年版);《你是人间四月天》(中国文联出版社2005年版);《林徽因诗文集》(上海三联书店2006年版);《林徽因文存》(四川文艺出版社2006年版)等等。

1999年,百花文艺出版社出版了林徽因之子梁从诫主编的《,林徽因文集》,分为建筑卷和文学卷,它首次比较系统地将林徽因生前关于建筑研究的文章和文学作品以及大批书信结集出版,内容丰富,资料翔实,为林徽因研究提供了较大的便利。

初中英语多元化作业设计文献综述范文

初中英语多元化作业设计文献综述范文

初中英语多元化作业设计文献综述范文全文共3篇示例,供读者参考篇1Title: A Literature Review on the Design of Diversified Homework in Junior High School EnglishIntroductionHomework plays a vital role in the learning process of students. It not only reinforces the knowledge learned in class but also allows students to practice and apply the concepts independently. Diversified homework design in junior high school English is essential to cater to the different learning styles and preferences of students. This literature review aims to explore various strategies and methods for designing diversified homework in junior high school English.Differentiated InstructionDifferentiated instruction is a key element in designing diversified homework for junior high school English students. By providing different levels of difficulty and complexity in assignments, teachers can accommodate the diverse academic abilities of students. For example, teachers can assign differentversions of the same assignment with varying levels of difficulty, such as short answer questions for lower-level students and essay questions for advanced students. This allows students to work at their own pace and be challenged according to their abilities.Project-Based LearningAnother effective approach to diversified homework design is project-based learning. This method focuses on hands-on and interactive activities that engage students in real-world tasks. For junior high school English students, project-based learning can include tasks such as creating a multimedia presentation on a novel, writing a short story, or conducting a group discussion on a current event. This not only enhances students' understanding of the material but also develops their critical thinking and communication skills.Peer CollaborationPeer collaboration is another essential component of diversified homework design in junior high school English. By encouraging students to work together on assignments, teachers can foster a sense of community and teamwork in the classroom. For example, teachers can assign group projects where students have to collaborate on a research topic or agroup presentation. This not only enhances students' social skills but also allows them to learn from each other's strengths and weaknesses.Technology IntegrationTechnology integration is an innovative way to design diversified homework for junior high school English students. By incorporating digital tools and resources into assignments, teachers can make learning more interactive and dynamic. For example, teachers can assign online quizzes, interactive games, or virtual field trips to enhance students' understanding of the material. This not only makes homework more engaging but also prepares students for the digital age.Feedback and ReflectionFeedback and reflection are crucial components of diversified homework design in junior high school English. By providing timely and constructive feedback on assignments, teachers can help students improve their performance and understanding of the material. Additionally, teachers can incorporate reflection activities where students can think critically about their learning process and set goals for future improvement. This not only promotes self-awareness but also encourages students to take ownership of their learning.ConclusionIn conclusion, diversified homework design in junior high school English is essential to cater to the diverse learning styles and preferences of students. Differentiated instruction, project-based learning, peer collaboration, technology integration, feedback, and reflection are effective strategies and methods for designing diversified homework. By implementing these approaches, teachers can create a more engaging, interactive, and meaningful learning experience for junior high school English students.篇2Title: Literature Review on Diversified Homework Design in Junior High School EnglishIntroductionHomework is an essential part of the learning process, serving as a bridge between classroom instruction and independent study. In recent years, there has been a growing emphasis on diversifying homework assignments to cater to students' different learning preferences and abilities. In this literature review, we will explore various research studies on thedesign of diversified homework in junior high school English classes.Benefits of Diversified Homework DesignDiversified homework design offers several benefits to students, such as increased engagement, motivation, and retention of learning material. By providing a variety of assignment types, teachers can cater to students' individual preferences and strengths, leading to improved academic performance. Additionally, diversified homework design encourages creativity, critical thinking, and problem-solving skills, which are essential for students' overall development.Types of Diversified HomeworkThere are numerous types of diversified homework assignments that teachers can incorporate into their English classes. Some common examples include:1. Reading and Response Journals: Students are required to read a text and write a reflection or response to it, fostering critical thinking and analytical skills.2. Creative Writing Tasks: Students can be tasked with writing stories, poems, or dialogues, encouraging creativity and language proficiency.3. Vocabulary Building Exercises: Students can engage in activities such as word puzzles, flashcards, and vocabulary games to improve their word knowledge and retention.4. Multimedia Projects: Students can create presentations, videos, or podcasts to showcase their understanding of a topic and enhance their communication skills.5. Collaborative Assignments: Students can work in groups to complete tasks, promoting teamwork, communication, and interpersonal skills.Research Studies on Diversified Homework DesignSeveral research studies have been conducted on the effectiveness of diversified homework design in junior high school English classes. For example, a study by Smith et al. (2018) found that students who were given a choice in their homework assignments demonstrated higher levels of motivation and engagement than those who were assigned fixed tasks. Similarly, a study by Johnson (2017) found that incorporating multimedia projects into homework assignments led to improved communication and presentation skills among students.ConclusionIn conclusion, diversified homework design offers numerous benefits to students in junior high school English classes, including increased engagement, motivation, and retention of learning material. By incorporating a variety of assignment types, teachers can cater to students' individual preferences and strengths, leading to improved academic performance and overall development. Further research is needed to explore the long-term effects of diversified homework design on student learning outcomes.篇3IntroductionIn recent years, there has been a growing interest in diversifying homework assignments in middle school English classrooms. This trend is driven by the belief that offering a variety of tasks can increase student engagement, motivation, and ultimately achievement. This literature review explores the various approaches to designing diverse homework assignments in middle school English classes.Benefits of Diversified Homework AssignmentsResearch has shown that diversified homework assignments can have a positive impact on student learning. By offering arange of tasks, teachers cater to different learning styles and preferences, making it more likely that students will find assignments that are personally meaningful and engaging. Diversified homework can also help students develop a range of skills, such as critical thinking, creativity, and communication.Types of Diversified Homework AssignmentsThere are several ways to diversify homework assignments in middle school English classes. One approach is to offer choice boards, which allow students to choose from a menu of tasks that vary in difficulty, format, and topic. Another strategy is to incorporate project-based assignments, where students are given the opportunity to apply their learning in a real-world context. Other options include journal writing, creative writing exercises, and multimedia projects.Challenges of Implementing Diversified Homework AssignmentsWhile there are many benefits to diversifying homework assignments, there are also challenges to consider. For example, designing a variety of tasks can be time-consuming for teachers, especially when they have large classes. Additionally, assessing diverse assignments can be challenging, as teachers must find ways to evaluate different types of work fairly and consistently.Recommendations for Designing Diversified Homework AssignmentsTo overcome these challenges, it is important for teachers to plan ahead and create a bank of diverse assignments that can be reused and adapted. Teachers should also provide clear guidelines and rubrics to help students understand expectations and criteria for evaluation. Additionally, teachers can use peer and self-assessment to involve students in the evaluation process and offer feedback to their classmates.ConclusionDiversified homework assignments have the potential to enhance student learning and engagement in middle school English classes. By offering a range of tasks that cater to different learning styles and preferences, teachers can help students develop a variety of skills and foster a sense of ownership and autonomy in their learning. It is important for teachers to carefully plan and design diverse assignments, and to provide clear guidelines and feedback to support student success.。

多元化定义文献综述

多元化定义文献综述

多元化定义文献综述《多元化定义文献综述》摘要:本文通过对多个学科领域中的相关文献进行综合分析,探讨了多元化的定义及其在不同领域中的应用。

多元化的概念主要涉及到人口构成、文化差异、组织管理和社会公平等方面,在学术界和实际应用中具有重要意义。

本文综述了多元化在人力资源管理、教育、市场营销等领域的具体定义和应用,并分析了目前存在的问题和挑战。

关键词:多元化、定义、综述、人力资源管理、教育、市场营销引言:多元化是一个日益受到重视的议题,在当今全球化的时代背景下,各国社会的多样性和文化差异给人们的生活和工作带来了很大的挑战。

多元化的概念从不同的学科角度被定义和研究,充分理解和应用多元化的原则和方法对于促进社会和组织的发展至关重要。

本文将通过对多个学科领域中的相关文献进行综合分析,探讨多元化的不同定义和应用,旨在提供对多元化概念的深入理解和实践指导。

一、多元化的定义1. 人口构成角度:人口构成是多元化的基础,主要包括种族、民族、性别、年龄等方面的差异。

多元化的人口构成为社会带来了不同的思维方式和行为方式,对社会发展具有积极的影响。

2. 文化差异角度:文化差异是多元化的核心,涉及到语言、宗教、价值观念、行为规范等方面的多样性。

文化差异带来了不同的思想碰撞和沟通方式,对于推动创新和发展具有重要意义。

3. 组织管理角度:在组织管理中,多元化主要关注不同人群的平等就业机会和福利待遇。

通过提供包容和公平的工作环境,组织能够更好地吸引和留住多样化的人才,提高组织的绩效和竞争力。

4. 社会公平角度:多元化是社会公平的基础,通过消除社会中的各种不平等现象,包括种族歧视、性别歧视、年龄歧视等,促进社会的稳定和可持续发展。

二、多元化在不同领域中的应用1. 人力资源管理:在人力资源管理中,多元化被视为提高组织绩效和创造竞争优势的重要因素。

通过招聘和培训多样化的人才,建立包容和公平的工作环境,使得组织能够更好地适应不断变化的市场和社会需求。

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多元文化文献综述【引言】在人类社会越来越复杂化,信息流通越来发达的情况下,文化的更新转型也日益加快,各种文化的发展均面临着不同的机遇和挑战,新的文化也将层出不穷。

我们在现代复杂的社会结构下,必然需求各种不同的文化服务于社会的发展,这些文化服务于社会的发展,就造就了文化的多元化,也就是复杂社会背景下的多元文化。

多元文化自诞生起一直广为国内外学者关注,不同的社会文化影响下,人们对其研究的出发点和立脚点也不同。

多元文化不仅仅是我们今天社会的一种文化形态,也是人们思想信念、价值观念的承载体,一种特定背景下的意识形态。

因此,随着全球化的深入,对于多元文化的研究更显其必要性和重要性。

【关键词】:多元文化;多元文化教育【研究现状】一.国内研究现状:国内学者开始注意此问题,是在20世纪90年代初。

直到今天,多元文化仍然是人们关注的焦点。

根据中国知网上已载的论文数量看,自90年代初至今天,关于多元文化的研究论文整体上呈现一种逐年递增的趋势,尤其在我国融入全球化浪潮的2000年以来,更是达到了研究多元文化的高峰。

从搜集到的相关研究文献来看,将多元文化作为一种社会现象或文化状态的专著及研究较少,国内学者主要集中于对多元文化内涵的解读和多元文化的应用研究。

(一)关于多元文化概念的研究:根据现有的资料来看,我国学者对多元文化这一概念主要是从宏观和微观两个层次上来分析的。

在宏观上,大多学者把多元文化理解为一种不同于以往单一文化而是多向发展,具有包容性的文化的总体形态。

例如,郑荣双(1999)认为,“多元文化是指在一个集团群体、社会共同体、区域联合体等系统中共存的, 并且在系统结构中存在着一定相互联系的几种文化,即它必须是相互联系的文化。

”在微观上,多元文化指的是“人类群体之间价值规范、思想观念乃至行为方式上的差异。

”①也有学者通过对多元与文化两个词的解释来分析,例如,陈平(2004)认为,“元”,“始也”,“端也”。

②即每个元,都是一个开始和起端。

从字面上看,多元文化,是指具有不同起始端点的文化。

③多元文化早已成热门话题,国内学者大多认为多元文化既包括文化形式上的相互联系,也包括内容上的多样融合,但其准确内涵究竟是什么,迄今并无定论。

(二)关于多元文化的比较研究:多元文化起源于西方,虽然我国对其研究起步晚,但研究者在利用有限资源的情况下对多元文化作了充分的探讨,尤其注重对“多元文化”、“文化多元主义”与“多元文化主义”的比较研究。

例如,刘曙辉(2008)认为“文化多元主义是一种针对文化差异性和多样性的情境为克服种族主义和性别主义等偏见和歧视而强调不同文化独特性的事实描述或政策”④;王希(2000)提出,“多元文化主义既是一种教育思想、一种历史观、一种文艺批评理论,也是一种政治态度、一种意识形态”⑤;韩家炳(2006)认为,“多元文化”、“文化多元主义”以及“多元①郑金洲:《多元文化教育》,天津教育出版社2004年版,第1-3页。

②《中华大字典》,北京中华书局1978年版,第102页。

③陈平:《多元文化的冲突与融合》,载《东北师范大学学报(哲学社会科学版)》2004年第1期。

④刘曙辉:《文化多元主义的宽容困境》,载《湖南科技大学学报(社会科学版)》2008年第11卷第3期。

⑤王希:《多元文化主义的起源、实践与局限性》,载《美国研究》2000 年第2 期。

文化主义”外表相似却承载不同的涵义。

三者在背景、范围、内涵和目标方面有很大的不同。

⑥可以说,多元文化是一种客观事实,是当今世界各国业已存在的文化现实;而文化多元主义和多元文化主义则是民族理论演进过程中不同阶段应对多元文化社会客观现实的两种理论思潮。

(三)关于多元文化作用的研究:一般认为,多元文化作为一种新生事物,对文化、社会和人本身有着积极的、不可替代的作用。

例如,多元文化尊重所有文化平等共存的权力,并认为它们有不可剥夺的存在的理由和独特的价值。

同时,也是一种处理文化间相互关系的态度和方法。

⑦它可以促进世界文化更加繁荣。

文化是民族精神的集中映射和结晶,只有在一个真正的多元文化社会里,通过广泛拓展文化资源,通过多种文化涵意的相互作用和理解,才能从中培植出新的文化体系;有利于消除文化中心主义和文化霸权主义,为世界各民族的文化提供平等发展的机会;有利于个体精神的进一步完善,能为个体更多的选择机会和价值取向,赋予个体更多的自由以及更加丰富的精神世界、更有力的行为表现和更有意义的生命存在。

(四)关于多元文化类型的研究:从当今世界多元文化的存在和表现情况看,对于多元文化的类型,不同学者有着不同的看法。

立足点不同,多元文化分类也不同。

大多数学者根据多元文化的大体成因,把多元文化划分为以下三大类:移民国家的多元文化,历史悠久的古老国家的多元文化,多民族国家的多元文化。

⑧首先,美国、加拿大等一些国家的文化形态,均属移民国家的多元文化。

从总体上看,其多元文化可概括为以下几种类型:本土文化、移民文化、移民古国母文化、新生的现代文化。

目前,任何一个移民国家,尽管在多元文化的表现形态上不尽一致,但均包括这四种文化类型。

其次,印度、中国、埃及等国家的文化,由于地域、民族、宗教和文化自身的变化特点等原因,使同一国家的文化发展形成了不平衡性,或是文化在发展的范围上存在着区域不平衡的非同步性,从而使文化发展由长期的不平衡而导致文化特点的差异。

最后,不同的民族往往拥有不同的文化,并且在他们存在的同一个共同体中,也表现出了多元文化并存发展的倾向。

目前,世界上大多数国家都是多民族国家。

(五)关于多元文化应用研究:多元文化不仅仅是一个名词概念,也是一种立场,是一种方法。

首先,从所掌握资料来看,我国学者大都将多元文化作为一种特定社会历史背景下认识问题、思考问题和解决问题的出发点与立脚点,多元文化成为人们用来考查研究对象的文化及其相关领域的视阈和方向。

例如孟凡丽(2003)的《多元文化背景中地方课程开发研究》,张露(2013)的《多元文化背景下大学生理想信念教育研究》,宼译文(2013)的《多元文化视阈下大学生核心价值观教育研究》等等;其次,多元文化成为多学科、多领域专业问题的研究提供了一种多元化思维和方法,人们开始将多元文化的内涵深入应用到教育教学、医学护理等方面。

如刘茜(2007)的《多元文化课程的建构与发展》,王梅(2012)的《多模态与多元文化读写能力培养实证研究》,黄威(2013)的《护士多元文化护理培训的探索与实践》等等。

(六)对国外多元文化的研究:国内学者对于国外多元文化的研究多集中于对加拿大多元文化政策和美国⑥韩家炳:《多元文化、文化多元主义、多元文化主义辨析》,载《史林》2006年第5期。

⑦郑荣双:《多元文化:作用及误解》,载《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》1999年第26卷第5期。

⑧牟岱:《多元文化概论》,载《社会科学辑刊》1996年第6期,总第107期。

多元文化教育的研究。

首先,针对加拿大多元文化政策,很多学者进行了研究。

例如,高鉴国(1999)认为,“1971 年加拿大政府在西方国家中第一个宣布实行多元文化政策”,“多元文化政策推动了加拿大人对民族多样性的现实态度,它所体现的自由、平等原则受到了广泛一致的肯定。

多元文化为加拿大的未来发展提供了价值无穷的力量源泉,也从理论和实践上为世界其他国家认识和处理民族关系提供了范例。

”⑨;李明欢(2001)也提出,“加拿大推行的多元文化政策,迅速在欧美许多国家引起强烈反响。

”继加拿大之后瑞典和澳大利亚也正式宣布在国内实施多元文化政策。

“多元文化政策是解决民族矛盾的最佳途径”。

其次,国内学者对于美国的多元文化教育也做了深入研究,为我国教育事业的多元化发展提供了很多借鉴方法。

一般认为,多元文化教育是指在多民族国家当中,为保障持有多种民族文化背景者特别是少数民族和移民的子女,能够享有平等的教育机会并使他们独有的民族文化及其特点受到应有的尊重而实施的教育。

美国的多元文化教育源于20世纪60年代,由班克斯提出,一直到19世纪70年代末才渐渐地发展为被当今美国主流社会所接受的理念,并成为美国教育中的一个重要组成部分。

“学校应当实施一种兼具变革性及批判性的公民教育,以促进对所有学生的教育公平。

公民身份以及公民教育的范围应当扩大,使来自不同种族、文化、民族和语言群体的公民的文化权利都能得到保障。

”⑩多元文化教育实质是在尊重差异的基础上促进教育机会的均等(靳淑梅,2009)。

二.国外研究现状:“自由”、“平等”一直是西方国家的文化根性,它们深深影响着西方国家的国家性格。

这也就决定了类似单一(传统)文化的文化形态在西方国家没有太多生存的土壤,“多元”、“开放”在西方国家有着天然形成和成长的空间,人们对多元文化的接受没有过分的“文化惊讶”。

但是国外学者对于多元文化的研究却也一直未间断过,西方围绕多元文化的争论, 几乎贯穿20世纪之始终。

根据现有资料与数据,美国对此问题的研究相对其他西方国家更加深入化、系统化、成熟化。

因此,国外的研究现状主要以美国多元文化研究为例。

(一)关于多元文化概念的研究:国外目前对于多元文化的界定也并无统一概念。

1978年澳大利亚移民部长在正式宣布澳大利亚为多元文化社会时曾对此做过阐述:现在的澳大利亚是一个多元文化社会,我们都属于某一个种族,源于特殊的文化背景,因此,政府允许各移民民族保留本族的文化、语言、习俗和生活方式,鼓励人们维护自己的文化传统,鼓励人们容忍相互间的差异。

美国研究移民问题的学者斯特芬•卡斯特和马克•米勒也提出,多元文化决不仅局限于文化,而是囊括了给予各民族政治、经济、社会、文化的平等权等多重内涵( Castles & Miller, 1993: 264)。

1995 年,联合国科教文组织对多元文化内涵做了总结: 多元文化包含各族群平等享有文化认同权、社会公平权以及经济受益需求。

(二)关于多元文化发展历程的研究:在西方,多元文化的命运是与文化多元主义、多元文化主义相互缠绕的。

多元文化的发展大致经历了“兴起—繁荣—争议”三个历程。

20 世纪初叶, 文化多元论作为对同化论的反叛问世于美国, 并引起欧美学术界的关注。

伴随着60 年代欧美民权运动兴起, 多元文化主义越出书斋而被引入政坛。

1971 年,多元文化作为解决国内种族、民族矛盾的理论基础, 率先在加拿大被纳入国策,随后又⑨高鉴国:《加拿大多元文化政策评析》,载《世界民族》1999 年第4期。

⑩见班克斯在2012年9月“全球化背景下的多元文化教育国际学术研讨会”上的发言。

相继被瑞典、澳大利亚等多个西方国家正式采纳。

80 年代, 谈论多元文化在西方国家成为一种时髦: 西欧的英、荷、比等国在不同程度上实施多元文化政策;在不曾正式宣布实施多元文化政策的美国,不少学校也纷纷开设多元文化课程。

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