工作证补办申请
工作证补办申请
XXX:
因本人疏忽大意不慎将工作证丢失，工作证在日常生活中是必备证件之一，需经常使用，现申请补办工作证，望XXX 领导批准。谢谢！
申请人：XXX
日期：2013.01.01
园区临时人员进出管理规定
园区临时人员进出管理规定 科X〔2018〕008号 第一章总则 第一条为加强园区内流动人员的治安管理，维护园区正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和公司有关规章制度制定本规定。 第二条本规定所指流动人员包括：园区临时务工人员(本人户口或人事关系不在或不属本公司而在园区临时务工的合同工、临时工、经商人员等)，在园区参加短期学习或培训的学员，参加在园区举办临时性群体活动的人员，其他临时入园区的人员(职工家属、家政服务人员、投亲靠友、探亲访友、借用园区房屋及送餐、送水、送牛奶、送煤气、送报纸等人员)。 非上述所列类型的园区外人员统称园区外无关人员。根据园区治安管理情况，公司安保部门有权谢绝园区外无关人员入园区或规劝园区外无关人员在限定时间内离园区。 第三条园区流动人员管理工作遵循“谁主管、谁负责”原则。 公司综合治理督察办公室是园区流动人员主管职能部门，负责统筹、指导、监督公司各有关部门及二级单位做好流动人员管理工作。公司各二级单位和驻园区外来单位是流动人员管理具体实施单位，负责落实具体管理措施。 第四条园区流动人员必须自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，主管单位要建立流动人员管理档案资料，加强流动人员安全教育和法纪教育。 第二章园区临时务工人员管理 第五条园区内雇请临时务工人员的单位(含驻园区外来单位)，应指定专人负责本单位临时务工人员管理，做好临时务工人员的档案资料管理、法纪和安全教育等
工作。 第六条公司原则上不为园区临时务工人员提供住宿，确因工作需要需在园区借(租)用公房住宿的，由用工单位向房产管理部门提出申请，并在安保部门备案。第七条各单位雇请不属于公司人才交流中心管理的临时务工人员，须将人员名单报安保部门备案，在安保部门为临时务工人员办理《XXX公司临时出入证》。 第八条园区临时务工人员凭公司人才交流中心签发的《ＸXX公司合同工人工作证》或安保部门签发的《XXX公司临时出入证》进出园区。 第三章短期学习班人员管理 第九条短期学习人员是指参加经总部集团人力资源部审核批准来园区的各类培训的人员。 第十条凡园区举办的各类短期学习班必须符合我园区管理的有关规定，主办单位在向公司训练中心提出申请并获批准后，在安保部门登记备案。 第十一条短期培训人员凭《工作证》或《临时培训证》进出园区。 第四章临时性群体活动人员管理 第十二条临时性群体活动人员是在园区参加各类临时演讲或集体参观活动的人员。 第十三条在园区举办临时性群体活动，主办单位在向公司相关业务主管部门提出申请并获得批准后，在安保部门登记备案。 第十四条临时性群体活动人员由举办方凭安保处批准凭证，有组织地进入园区。第五章其他临时进入园区人员的管理 第十五条其他临时进入园区人员是指职工家属、家政服务人员、投亲靠友人员、
工作证管理制度
工作证管理制度 黄山徽州文化旅游集团有限公司 工作证管理制度 第一章总则 第一条目的 为建设企业文化～提升公司整体形象和员工精神面貌～提高办公事务中的沟通效率～特制订本规定。 第二条适用范围 本规定适用于集团公司所有员工～各子公司参照本规定并根据实际情况制定相应规定～报集团公司人力资源部备案。 第二章工作证制作 第三条工作证由人力资源部统一配发。 第四条工作证文字内容,工号、姓名、部门、职务,与员工人事信息一致。 第五条办理工作证员工需提供近期1寸红底免冠照1张～尽量为电子档。 第六条工号由HWL、职等及3位数编号三部分组成。其中HWL代表黄山徽州文化旅游集团有限公司,职等分为0A,高层管理员工,、0B,中层管理员工,、0C,基层员工,和0D,临时员工、实习员工及申办或补办工作证员工,, 3位数编号中第一位数代表岗位类别,0代表管理类岗位、 1代表工程技术类岗位、2代表经营类岗位,～后二位数由人力资源部根据员工入司顺序编号。 第三章工作证佩戴管理 第七条员工在上班时间必须佩戴工作证,员工在工作餐时应佩戴或携带工作证～员工食堂管理人员可以拒绝向无 第 1 页共 3 页 工作证者提供工作餐。
第八条工作证佩戴必须正面朝外悬置于前胸～不得以其它衣服遮盖～违者按 未佩戴工作证处理。 第九条工作证仅限本人使用～严禁出借、抵押、换用、盗用。工作证如因私 自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果～由持证本人承担。 第四章工作证补办 第十条员工工作证若遗失或人为损坏～应在第一时间向人力资源部申报补办 ～人力资源部一周内办结～工作证工本费由申报人承担～工作证补办期间须佩戴人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十一条员工应妥善保管和爱护工作证～保持证件清洁、整齐～因正常老化 或非人为损坏可向人力资源部申请免费更换工作证～人力资源部一周内办结～工作证办理期间须佩戴原证或人力资源部发放的临时工作证上岗。 第十二条工作证补办的工本费为20元/个～需自费办理的～费用在办理申报 手续后在当月工资中扣除。 第五章工作证注销 第十三条有下列情形之一的～员工应主动交回工作证～人力资源部予以销毁: 1、按照规定配发新的工作证, 2、破旧、磨损无法佩带经申请换发新的工作证, 3、离职, 4、其它需要交回工作证的情形。 第十四条员工办理离职手续时～必须将工作证交还人力资源部注销后～方可 结算当月薪资。 第 2 页共 3 页 第六章检查与考核
放射检查质量保证方案和管理制度
放射检查质量保证方案和管理制度
放射检查质量保证方案和管理制度 对于接受放射性检查的患者，依据卫生主管部门有关规定和国家标准，制定万众医院放射诊疗项目相适应的质量保证方案和管理制度。遵守质量保证监测规范，按照医疗放射正当化和辐射防护最小化的原则，避免一切不必要的照射，并事先告知患者和受检者辐射对健康的潜在影响。根据实际情况，对现有的放射检查质量保证方案和管理制度，应及时进行补充和完善。 一、放射科影像质量保证，管理组织和人员职责分工 1、影像质量保证工作小组，成员包括影像诊断医师、放射技师组成。 2、科主任负责制定质量保证工作管理制度和实施细节，定期检查影像质量保证方案的全面实施。 3、影像技术人员负责影像设备正常运行，保证设备运行稳定，参数准确，发生设备故障及时报修。技术人员负责X线检查摄片及扫描过程的质量控制。 二、放射科工作人员要求 1、从事影像诊断医师和放射技师人员应上岗培训，放射防护知识培训合格后，需取得放射人员工作证，建立个人剂量监测和健康档案。 2、从事放射诊断应有执业医师资格。放射技术人员应有中专及以上学历或取得技师资格职称。
三、影像质量保证管理制度 1、放射诊断人员、技术人员各负其职责，做好影像质量管理。 2、X线机器日常保养责任落实到人，定期对设备进行检查、维护和故障维修。 3、制定放射科符合口腔影像诊断的标准。 4、定期组织放射科诊断医师和放射技师人员学习新专业知识和相关专业知识。 四、影像质量评价制度 1、对X线片的影像质量等级进行定期的评价。对放射技术操作人员进行技能质控，核查X线牙片摄片患者体位，X线投照垂直角度与水平角度，投照技术是否符合标准。牙片影像放大失真比例，不同时期检查，图像放大比例前后一致。评价影像质量，提高甲级片率，分析不合格片和差级片原因，提出改进方法。 2、放射诊断医师负责影像诊断报告，组织阅片，从诊断角度发现问题，解决问题。由影像质量保证工作小组监督，发现图像质量不能满足影像诊断，与技术人员共同分析原因，研究解决，提高影像诊断正确性。 五、影像质量评价标准 1、摄片前要做到： ①查患者申请单，核对姓名、性别、出生年月、医生， 及摄片部位。
员工工作证管理
员工工作证管理 组委会办公室依照活动现场治理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证治理方案 一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范畴。 1、贵宾工作证治理 。目的:为了表达领导的身份，以及检票人员便于识别。 。材质： 。范畴：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证治理 目的:为了表达嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范畴：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证治理 目的:为了表达总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质： 范畴：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证治理 目的:为了表达记着的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范畴：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**）5、工作人职员作证治理 类别：工作证（组委会办公室各机构要紧负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）理想者证 目的：为了建立航体节工作人员形象，提高职员荣誉感，并配合活动现场治理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人职员作证。 范畴：活动现场全体工作人员以及现场理想者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：戒备区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；理想者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人职员作证 目的:为了身份辨别。 材质：
范畴：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证治理 目的:为了表达参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。 材质： 范畴：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证治理 类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行治理 材质： 范畴： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**) 3、工作车辆通行证：为活动顺利进行服务，指定区间通行。(F3**) 4、、车辆临时通行证：供布、撤展人员专用，指定区间通行。(F4**) 二、工作证内容 1、人职员作证件包括：大足行体旅行节徽标，持证人照片，姓名、所属单位、职务、编号、可通行区域。 2、车辆通行证件包括：大足行体旅行节徽标，编号、停车区城、使用须知。 三、证件的申请、审核、发放 1、组委会各部门负责本部门用证人员及职责范畴内的相关用证人员证件的申请、审核和发放。 2、办公室负责对各相关部门申请进行审核、发放（含对大会所有的专用车辆、工作车辆证件的申请、审核和发放）。 3、宣传部负责新闻记者证件的申请、审核和发放。 4、外联部负责演职人员证件的申请、审核和发放。 5、赞助单位、捐赠商代表使用嘉宾证，由市场开发部报安保部申领。 6、理想者的证件，由理想者部负责申请、审核和发放。 7、凡办公室要求需政审的工作人员，均由申请部门提交政审材料后再制证。 8、各部门申请制作证件，需在用证前10天向办公室提交申请（填写相关的证件申报表，附本人近期两寸照片） 四、证件的遗失与注销 1、证件遗失应主动向所在部门和办公室报告，需补发证件的，提出书面申请经主管部门领导补审核后，
外国专家证申请表
外国专家证申请表 Foreign Expert Certificate Application Form 专家类别：□经济技术类□教科文卫类 Working Field：Economic and Technology Cultural and Education 姓（如护照所示） SURNAME 名（如护照所示） 其它曾用姓氏 其它名字（外文）： OTHER FIRST AND MIDDLE NAMES USED 出生年月日：国籍：护照号码： DATE OF BIRTH (yy-mm-dd) NA TIONALITY PASSPORT NUMBER 译名：性别: □男□女CHINESE NAME SEX MALE FEMALE 出生地（外文）：国家省（州）城市 PLACE OF BIRTH (Country-State-/Province-City) 国外住址： HOME ADDRESS IN COUNTRY OF ORIGIN 最高学历： EDUCATION BACKGROUND 原聘用单位： LAST EMPLOYER 已在华连续工作时间：年月日至年月日SUCCESSIVE TIME YOU WORKED IN CHINA LAST TIME (yy-mm-dd to yy-mm-dd) 现聘用单位名称： CURRENT EMPLOYER 现聘用单位地址： ADDRESS OF CURRENT EMPLOYER 现拟聘职务： POSITION WITH CURRENT EMPLOYER 聘用期限：年月日至年月日TIME OF EMPLOYMENT (yy-mm-dd to yy-mm-dd)
临时工用工制度
临时工管理制度 为了适应劳动制度改革的需要，加强对临时工队伍的管理，规范临时工管理制度，提高临时工队伍素质，利于我校教学、科研、管理和后勤服务工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和省、市各级劳动行政部门对临时工管理的有关规定精神，结合我校实际，制定本制度。 1 本文所指的临时工，包括校内任何单位、用任何经费列支工资，不纳入正式职工编制的临时工作人员。临时工不包括办理了返聘手续的我校离退休教职工，以及勤工俭学的在校学生。 2 使用临时工必须依据本单位人员编制缺员情况，以及教学、科研、管理和服务的需要。严格控制使用范围和人数。各部门领导原则上不应聘请与自己有亲属关系的人为本部门临时工。 3 人事处是全校临时工管理的归口部门，负责对全校临时工用工的总体管理。各部门应参照正式职工管理体制，严格对临时工进行管理。 4 学校人事处负责：核定全校临时工名额；向上级劳动部门申报全校临时工用工计划；根据国家劳动政策法规，建立和健全临时工管理制度；制定、调整临时工工资标准；组织临时工劳动协议的签订；协助调解劳动纠纷；管理全校临时工基本资料；审核临时工的上岗资格。 5 用工部门负责：审查、选招临时工；制定本部门临时管理办法及岗位职责；具体安排临时工的工作，检查临时工的计划生育情况；按时向人事处报告临时工增减计划，发放临时工工资，负责对临时工进行思想教育、岗位培训、工作考核等日常性管理工作。用工部门应在每年3月和9月分别与人事处核对本部门实际招用的临时工人数和基本资料，对已发生变化的人员情况，及时通知人事处。 6 在我校做临时工的人员，须符合以下基本条件： 6.1 思想品德好、作风正派、遵纪守法及遵守国家计划生育政策； 6.2 身体健康(经我校卫生所或锦州市各大医院体检合格)； 6.3 年满16周岁，男的年龄不超过60周岁，女的年龄不超过50周岁；
辐射工作人员健康及个人剂量管理规定
辐射工作人员健康及个人剂量管理规定 Hessen was revised in January 2021
辐射工作人员健康及个人剂量管理制度 一、范围和对象 辐射工作人员是指从事辐射职业活动中受到电离辐射照射的人员。 辐射工作人员应当具备下列条件： 1.经职业健康检查，符合辐射工作人员的职业健康要求 2.辐射防护和有关法律知识培训考核合格 3.遵守辐射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理 4.持有《辐射工作人员证》 二、辐射人员上岗要求 1.辐射人员在上岗前，预防保健科负责向市卫生监督部门为其申请办理《辐 射工作人员证》。 2.辐射工作人员每年均需参加辐射防护条例上岗培训，并进行相关考核，取 得培训合格证。 3.辐射设备安装后，由具有鉴定资质的机构对机器和机房设施进行测试，做 出评价报告证实符合防护要求，取得辐射安全许可证之后，方可使用。 三、个人剂量监督管理 1.辐射工作人员均需佩戴个人计量计，并按规定佩戴在左胸及左前领口。 2.个人剂量监测同期一般为90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执 行，每3个月定期送往疾控中心监测，并将监测结果通知个人。 3.如果发生突发辐射事故，被辐照人员应立即送往相关医院救治并检测吸收 辐射剂量如果超出规定值则除在医院救治外应停止当前的辐射工作。 4.突发辐射事故中，被被辐照人员的吸收剂量应做重点记录与常规工作中的 剂量记录分开。 5.医院终生保存个人剂量监测档案。 6.辐射人员可查阅，复印本人的个人剂量监测档案。 7.医院将个人剂量监测结果及时记录在《辐射人员工作证》中。 四、职业健康管理
1.辐射人员上岗前应当进行上岗前的职业健康检查，符合辐射工作人员健康 标准的，方可参加相应的辐射工作。 2.辐射工作人员定期参加职业卫生科的职业健康检查，两次检查的时间间隔 不应超过2年，建立健康档案，必要时可增加临时性检查。如有异常按有关条例及时处理。 3.辐射工作人员脱离辐射工作岗位时，医院应当对其行离前的职业健康检 查。 4.对参加应急处理或者受到事故照射的辐射工作人员，医院及时组织健康检 查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。 5.医院在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知辐射工作健康检查中发 现不宜继续从事辐射工作的人员，应当及时调离辐射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的辐射工作人员，应当及时予以安排。6.医院不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工 作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。 7.医院为辐射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。 8.辐射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。 9.医院承担本院辐射工作人员职业健康检查、职业性辐射性疾病的诊断、鉴 定、医疗救治和医学随访观察的费用。 10.辐射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。辐射工作人员每月给予 一定的营养补贴，并普及营养知识，增强机体免疫力。 11.在国有统一的规定休假外，辐射工作人员每年可以享有保健休假2-4周。 辐射工作单位要安排保证休息。
临时工管理实施细则
临时工管理实施细则 1范围 本制度规定了公司（以下简称：分场）所使用的所有临时工规范要求 本制度适用于分场对临时工的管理。 本制度长期有效。 本制度的解释权归属于。 1 规范性引用文件 本标准规范性引用的标准清单如下： 2.1中国华电集团公司《安全生产管理规定》 2.2公司《外包工程和临时用工安全管理标准》（石热电[2011]37号） 2.3《管理制度》 3 管理规定： 3.1 临时工应具备的条件： 3.1.1必须有县级以上医院、卫生部门出具的健康证明，交出工单位审核，用工单位复核。凡患有高血压、心脏病、癫痫病、传染病及老、弱、病、残者和16周岁以下的未成年人不得录用。 3.1.2工作前由用工单位安全员组织进行安全培训，《安规》学习，经考试合格后方可录用。 3.1.3 录用后，用工单位应联系综合管理部办理临时工作证，并对其进行厂规厂纪和法制教育，对违反者按公司有关规定处理。 3.1.4 进入生产现场时，其着装和防护用品的使用应符合《安规》要求和公司规定，用工单位领导及安全员负责监督执行，安监部进行抽查监督。 3.1.5包工负责人临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定工相同。 3.2临时用工的安全管理 3.2.1 临时工的招雇，应按各级政府及厂有关规定进行，严禁各单位、部门私自
招雇临时工。 3.2.2 临时工不得在主业核定的岗位上岗，临时工所从事的工作应为服务性岗位和辅助工作，临时工不能担任工作负责人。 3.2.2.1 有国家劳动技能培训合格证的人员可从事相应技能的工作。 3.2.2.2 有政府部门颁发的特种工（电气焊、电工、架子工、电梯工、起重工、厂内机动车驾驶等）操作证的临时工可从事相应的工作。 3.2.3 临时工上岗前，必须经过安全生产知识和《安规》的学习培训，考试合格后，佩带临时工作证参加工作。 3.2.4分配到班组和当班期间的临时工，由所在班班长负安全责任，负责安排工作负责人和安全监护人，工作负责人（监护人）应在作业前向临时工交清工作任务、工作范围、工作方法、安全注意事项。由于临时工造成的人身和设备事故，所在班班长、工作负责人、安全监护人应负相应责任。负责清扫水处理卫生的临时工，由运行当值班长监护并负相应责任。 3.2.5 临时工应按时参加所在班组的安全活动，安全教育和培训，参加本班组事故异常情况的分析，从中吸取教训，增强安全自保互保意识，提高安全防护能力。 3.2.6 临时工从事有危险的工作时必须在有经验的职工带领和监护下进行，并作好安全措施。 3.2.7 禁止在没有监护的条件下指派临时工从事有危险的工作。 3.2.8 临时工安全管理的原则是“谁使用谁负责安全”。用工单位和班组应对所使用的临时工负安全管理、教育和监护的责任。 3.2.9 临时工的安全管理、事故统计、考核与固定工同等对待。临时工发生各类不安全问题时，要对当班班组进行考核、处罚，并依据厂部《安全管理规定》执行。 3.2.10 临时工的管理部门和用工单位应办理《临时用工安全管理协议》。 3.3临时工工作时间、要求及考核 3.3.1每月由分场安全员对临时工进行不少于一次的安全教育会。安全员负责履行审批手续，建立安全管理档案，其内容包括：姓名、性别、年龄、籍贯、入厂时间、身体健康情况、安全培训安规考试、违章情况等。每月由分场临时工管理主管对临时工现场工作安全、工作量、着装及出勤情况进行抽查不少于4次，并
申请工作证明书怎么写
申请工作证明书怎么写 申请工作证明书内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。以下是小编整理的申请工作证明书怎么写，欢迎阅读。 申请工作证明书1 兹有我单位 (同志)(身份证 号:_____________________)在___________________部门,从事 ____________________工作已有___________年,特此证明. 兹证明xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职，在我司xx 部门，任xx职务。 特此证明! 兹有我单位 (同志)(身份证号: 工作证明 XXX于200x年x月-x 月在我单位工作，特此证明。 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前) 薪金。 兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事
_____________工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________(工 种)_____级职业资格考试， 特此证明。 备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 部门联系人： 联系电话： < 单位(盖章) < 年月日 ---来源网络整理，仅供参考
外来人员管理制度
1总则 1.1目的 为进一步规划公司人员进出管理，保障企业和人员财务安全和良好的作业环境，规划保障进入公司内的外来人员的人身安全，防止人身、设备事故，保证生产安全和工作秩序，特制订本制度。 1.2适用范围 本管理制度适用于一切访客、外来培训人员、外来施工人员、其它未在此范围人员的安全管理。 2职责 2.1综合管理部负责制订本制度，收集教育资料，并对实施情况进行监督；外来培训人员的公司级安全教育和监督检查。 2.2各有关部门负责组织实施本规定。 2.3接待部门负责访客进入公司前的安全教育和进入公司区后的安全监护。 2.4接待部门和外来人员负责相应的安全教育培训和安全监护。 3工作程序 3.1术语 3.1.1外来参观人员：到公司参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。 3.1.2外来培训人员：在公司时间三天或三天以上，安排到具体的作业岗位跟班学习的外来人员。
3.1.3外来施工人员：到本公司从事施工作业的外来人员。 3.2外来参观人员的安全管理 3.2.1保安室负责外来参观人员的接待传达工作，填写《访客单》。让外来人员认真阅读《外来人员安全须知》，要求严格遵守。 3.2.2进入公司前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不服从管理的外来参观人员，要劝其退出办公大楼，终止参观接待。 3.2.3对外来参观人员到展厅参观，接待部门要指派专人负责陪同，注意监护，严禁外来参观人员自行在展厅和办公区内自由活动。 3.2.4外来参观人员不得动用展厅和办公区的物品、开关、阀门等。 3.2.5外来参观人员未经同意，不得在管控和敏感区域内照相、摄像。 3.2.6外来参观人员要遵守本公司的安全管理制度。 3.2.7外来参观人员要爱护岗位用品用具。 3.3外来培训人员安全管理 3.3.1外来培训人员入公司前，要进行三级安全教育培训，综合部对外来培训人员进行入公司前培训，接待部门组织接待参观区域培训，各级教育要留有培训记录。 3.3.2综合部负责对外来培训人员进行企业基本情况、公司安全作业特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。让外来人员认真阅《外来人员安全须知》，要求严格遵守，考核合格后，发放出入证，凭证进出企业。 3.3.3接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。 3.3.4接受部门下属小组负责在岗期间的安全卫生监护、岗位职业危害、个体防护要求和业务培训等。
放射工作人员培训试题库
上海市放射工作人员培训试题库（2008年） 第一章电离辐射基础（卫生部教材第1章：电离辐射与职业照射） 1.电离辐射一般可分为直接电离辐射和间接电离辐射。 2.请列举三种带电粒子：正电子、负电子、α粒子、（质子、重离子）。 3.α射线的穿透能力强，其电离本领很弱。（×） 4.β射线是高速运动的电子流，它的电离作用较小，贯穿本领较大。（√） 5.X射线和γ射线均属于不带电粒子。（√） 6.对于射线的穿透能力，下列排列正确的是：（A） A. α<β<γ<中子 B. α< γ<β<中子 C.β<α<γ<中子 D. 中子<β<γ<α 7.根据辐射作用于人体的方式分为外照射、内照射、放射性核素体表污染和复合照射。 8.放射性核素进入人体内部后沉积的器官称为靶器官。（×） 9.吸收剂量的专用单位是Gy，有效剂量的专用单位是Sv。 10.下列哪种辐射的辐射权重因子不是1：（D） A.X射线 B.β射线 C.γ射线 D.中子 11.职业照射是指放射工作人员在其工作过程中所受的所有照射。（×） 12.卫生部令第55号指出，放射工作人员是指在放射工作单位职业活动中受到电离辐射的人员。（√） 13.下列哪个领域的放射工作人员是最大的职业受照群体：（B） A.核燃料循环 B.医学应用 C.工业应用
14.简述电离辐射作用于人体的方式。 答：电离辐射作用于人体的方式有以下几种， （1）外照射：辐射源位于人体外对人体造成损伤，可以是全身受照，也可以是局部受照。 （2）内照射：指进入人体内的放射性核素作为辐射源对人体的照射。有的放射性同位素可以比较均匀地分布于全身，引起全身性损伤；有的同位素则选择性分布于个别器官，造成局部损伤。 （3）放射性核素外污染：放射性核素沾附于人体表面，对局部构成外照射，同时也可经过体表吸收进入血液构成内照射。 （4）辐射照射：以上三种中的两种以上同时存在。 第二章放射生物学基础（卫生部教材第2章：电离辐射的健康效应） 1.辐射敏感性是指细胞、组织、机体或任何生物对辐射作用的相对敏感程度。（√） 2.下列哪类组织或器官不属于辐射高度敏感：（D） A.胃肠上皮 B.淋巴组织 C.胸腺 D.唾液腺 3.损伤指辐射照射引起的临床上可观察到的有害效应。（×） 4.按辐射作用机理，辐射效应可分为随机性效应和确定性效应。 5.随机性效应是指严重程度与剂量成正比的辐射效应。（×） 6.随机性效应都属于躯体效应，而确定性效应可以是躯体效应也可以是遗传效应。（×） 7.危险系数仅适用于随机性效应。（√） 8.急性放射病的主要类型：骨髓型急性放射病、肠型急性放射病、脑型急性放射病。 9.下列那种表现不属于电离辐射的确定性效应：（D） A.皮肤红斑
关于临时工的劳动合同适用范围
关于临时工的劳动合同适用范围 中国劳动法在不同时期呈现不同的劳动法理念内涵,这是由不同时期历史特点决定的。下面是为你整理的关于临时工的劳动合同适用范围，希望你喜欢。 关于临时工的劳动合同适用范围一、合同总则 第一条为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益。 第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。 第三条本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。 第四条使用外地临时工(指非市区城镇户口临时工，以下同)，应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。 二、签订执行 第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。 第六条劳动合同内容应当包括： 1、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标;
2、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限; 3、劳动报酬、劳动保险、福利待遇; 4、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定; 5、劳动纪律、工作时间、奖惩规定; 6、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。 第七条劳动合同应一式两份，双方各自保存。在履行在确需变更劳动合同的，须经双方协商同意。 第八条劳动合同一经签订，即受法律保护，双方应严格履行。如发生纠纷，由劳动争议调解机构调解。调解不成的，由有管辖权的劳动争议仲裁机构予以仲裁。对仲裁不服的，可在接到仲裁书之日起十五天内向当地人民法院起诉。 第九条《临时工劳动合同书》统一由市劳动局制订。 三、招收管理 第十条被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。 第十一条用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街(镇)劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。 第十二条在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位，用工单位或雇主可按本办法第四条规定，自行招用外地临时工。被招用的临时工，不得迁移户粮关系，并必须持有身份证和当地乡镇以
放射科人员健康及个人剂量管理制度(word)
放射科人员健康及个人剂量管 理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
放射科人员健康及个人剂量管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、范围和对象 放射工作人员是指从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。 放射工作人员应当具备下列条件： 1.经职业健康检查, 符合放射工作人员的职业健康要求 2.放射防护和有关法律知识培训考核合格 3.遵守放射防护法规和规章制度, 接受职业健康监护和个人剂量监测管理 4.持有《放射工作人员证》 二、放射人员上岗要求 1.放射人员在上岗前, 预防保健科负责向市卫生监督部门为其申请办理《放射工作人员证》。 2.放射工作人员每年均需参加放射防护条例上岗培训, 并进行相关考核, 取得培训合格证。 3.放射设备安装后, 由具有职业卫生技术服务职责的机构对机器和机房设施进行测试, 做出评价报告证实符合防护要求, 取得机器使用合格证之后, 方可使用。
三、个人剂量监督管理 1.放射工作人员均需佩戴热释光个人测量仪, 并按规定佩戴在左胸及左前领口。 2.个人剂量监测同期一般为90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行, 每两月定期送往疾控中心监测, 并将监测结果通知个人。 3.医院终生保存个人剂量监测档案。 4.放射人员可查阅, 复印本人的个人剂量监测档案。 5.医院将个人剂量监测结果及时记录在《放射人员工作证》中。 四、职业健康管理 1.放射人员上岗前应当进行上岗前的职业健康检查, 符合放射工作人员健康标准的, 方可参加相应的放射工作。 2.放射工作人员定期参加上海放射研究所的职业健康检查, 两次检查的时间间隔不应超过2年, 建立健康档案, 必要时可增加临时性检查。如有异常按有关条例及时处理。 3.放射工作人员脱离放射工作岗位时, 医院应当对其行离前的职业健康检查。 4.对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员, 医院及时组织健康检查或者医疗救治, 按照国家有关标准进行医学随访观察。 5.医院在收到职业健康检查报告的7日内, 如实告知放射工作健康检查中
保安员巡逻制度正式样本
文件编号：TP-AR-L6877 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 保安员巡逻制度正式样 本
保安员巡逻制度正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、上岗时着装整洁(穿保安制服,戴正帽子,配戴 胸卡,穿黑皮鞋),仪容整洁(面部清洁,勤剃须,理短 发,剪指甲),始终保持良好的精神状态。 2、规定的路线巡逻,认真做好巡逻记录。检查相 关的名册、内部电话联络表、装修时间统计表、投诉 表、通告、通知等文件是否齐全,随时记录投诉和发 现的问题。 3、注意公司内各种公共设施和消防设备是否完 好,发现问题及时报修,对巡逻区内的可疑人和物品, 进行监视、盘问和检查,发现问题及时报告。 4、检查有无杂物堆放在楼梯间或走廊通道内,影
响通行和整体环境,阻止随意刻画、敲击、偷窃和损毁公共设施。 5、制止巡逻区内的打架、滋事等事件。 6、清理乱摆卖、发传单等闲杂人员、清理无证装修人员。 7、严格执行交接班制度,做好当班记录,交待清楚本班应注意的事项。 8、检查装修施工人员是否配戴临时工作证,施工现场是否遵守放火规定及有关装修条例。监督各装修队在施工时把门关上,在门上贴好施工许可证。 9、检查公司的门、窗、锁,提醒各办公室人注意防火防盗,发现单元无人且未锁门,可在门外临时把守,不要擅自进入,并上报公司尽快与业主联系。 10、注意进出及逗留人士,发现可疑人士要礼貌地进行跟踪监视并询问,详细记录其容貌特征,发现问
放射科医生的岗位职责
放射科医生的岗位职责 放射科医生负责书写检查报告，进行病案讨论及追踪读片。以下是小编整理的放射科医生的岗位职责。 篇一 岗位职责 1.面带微笑用礼貌用语主动热情迎接客人。 2.核对受检者姓名、性别、年龄及检测项目。 3.耐心细致的解答客人的问询，向客人解释体检项目及意义, 根据客人需求，可主动推荐加项。 4.严格执行保护性医疗制度，尊重客人的隐私权。 5.严格按照放射科标准操作程序进行操作,投照必须符合技术标准。 6.知晓放射防护器材与个人防护用品的使用方法,并按规定佩戴个人剂量仪,对客人敏感部位进行屏蔽防护。 7.体检结束后桌面用500mg/L有效氯消毒剂擦试。 8.做好紫外线空气消毒，并按规定登记。 9.完成上级主管安排的其他工作。 任职条件： 1.医学影像专业，专科以上学历。 2.执业证书、放射人员工作证、放射防护知识培训证、放射工作人员职业健康检查报告、个人剂量季度监测结果齐全，合格上岗。 3.具有高度责任心及良好的沟通能力，爱岗敬业，工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情和良好的
团队合作精神 4.电脑操作熟练。 篇二 1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。 3、参加会诊和临床病历讨论会。 4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术、遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 6、要求有放射医师资格证、放射人员工作证。 篇三 岗位职责 1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务; 2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力; 3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录; 4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 任职资格 1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断; 2、中专及以上学历，临床医学相关专业; 3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
工作证明表格(完整版)
工作证明表格 工作证明表格 第一篇： 工作证明 工作证明 为我单位正式在编员 工，担任职务，任职年，年收入人民币（大写）万元，（小 写）￥万元。 证明仅限办理银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保 责任。 单位盖章： 日期： 201X年月日 第二篇： 收入证明和工作证明 收入证明 兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前在我单位担任职务，近一年内该职工在我单位平均月收入为元（大写： 万仟.佰拾元整。 特此证明 单位名称：
单位地址： 年 工作证明 兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前在我单位担任职务，近一年内该职工在我单位平均月收入为元（大写： 万仟.佰拾元整。 特此证明 单位名称： 单位地址： 年 第三篇： 工作证明及收入证明范文 工作证明及收入证明 益贵商务咨询有限公司益贷网平台： 姓名： （身份证件名称以及号码） 系我单位员工，自年月日进入我单位并工作至今，现在 部门担任职务。近一年度员工税后月均收入人民币元（含税 后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。 本公司每月员工发放工资日期 本员工发放工资所属银行银行，卡号 本单位保证上述证明真实、有效。 （单位人事部门公章）
单位地址： 单位人事部门负责人（签名）： 单位人事部门固定电话： 注： 1、单位人事部门负责人从签名起，有义务及权利来督促本员工在本平台借款成 功以后按借款合同每月（季）按期还款。 2、本证明手写无效（除公章及单位负责人签名）。 3、附上代发工资所在的银行所打印的近3个月流水明细，并需银行盖章。 第四篇： 工作证明及收入证明 工作证明 兹证明，自年月入职至今，证件号码： 系我单位（正式职工□、合同工□、其他□）员工，在（部门）从事（具体工作）。特此证明！ 本单位保证上述证明真实、有效 联系电话： 单位地址： 单位公章： 年月日 第五篇： 证明
(详细版)《放射工作人员证》办理指南
《放射工作人员证》办理指南 一、办理程序： 1、合格→批准→发证。 收件→资料审核 2、不合格→不予批准→不予批准通知书(决定书)。 3、不合格但可以补正→限期补正→合格→批 准→发证（过期不补正的视为未申请）。 二、申报材料： 申请人把下列申请资料（一式一份）送交市行政服务中心一层12号窗口，联系电话85268622。 （一）申请新证 1、福建省放射工作人员证申请表； 2、具备法定资质的职业健康检查机构提供的放射工作职业健康证明（复印件并盖章）；（2年内） 3、符合省卫生厅规定条件的培训机构出具的放射防护和有关法律知识的培训证明（复印件并盖章）；(2年内福州疾控中心培训证明) 4、具备法定资质的技术服务机构出具的放射工作人员个人剂量监测报告（复印件并盖章）；（1年内） 5、个人身份证复印件； 6、两寸免冠照片两张； 7、放射工作单位放射工作人员清单（需同时提交电子版,发至邮箱fqwsjdsjkk@https://www.360docs.net/doc/7114323988.html,）。
（二）申请变更 1、福建省放射工作人员证申请表（注明申请变更的放射工作种类）； 2、6个月内的体检合格证明及个人剂量监测情况； 3、原《放射工作人员证》； 4、个人身份证复印件； 5、两寸免冠照片两张。 （三）申请补证（遗失、破损） 1、福建省放射工作人员证申请表； 2、个人身份证复印件； 3、两寸免冠照片两张； 4、原证作废公告（公开媒体）。 注意： 1、上述所有申报材料均须采用A4纸并加盖公章或法人代表（业主）私章，申请表填写内容要完整，不能有缺项。 2、复印件应真实、清晰可辩，注明与原件一致并加盖公章或法人私章，需提交电子版的材料发送至邮箱fqwsjdsjkk@https://www.360docs.net/doc/7114323988.html,。 3、申请单位需提交申请报告（格式见附件1），若提交材料的人员非业主本人或法人代表，则必须提交业主或法人代表授权的委托申请书（格式见附件2）以及受委托人身份证复印件。 4、申请表格、办事指南和相关法律依据文件请到福清市卫生监督所疾控科Q群共享下载（群号313841042）。 5、联系人：陈子明、陈志峰，联系电话：85253259，邮箱：fqwsjdsjkk@https://www.360docs.net/doc/7114323988.html,。
工作证管理方案
工作证管理方案 组委会办公室根据活动现场管理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证管理方案 一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范围。 1、贵宾工作证管理 。目的:为了体现领导的身份，以及检票人员便于识别。 。材质： 。范围：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证管理 目的:为了体现嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证管理 目的:为了体现总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质： 范围：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证管理 目的:为了体现记着的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**） 5、工作人员工作证管理 类别：工作证（组委会办公室各机构主要负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）志愿者证 目的：为了建立航体节工作人员形象，提高员工荣誉感，并配合活动现场管理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人员工作证。 范围：活动现场全体工作人员以及现场志愿者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：警戒区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；志愿者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人员工作证 目的:为了身份辨别。 材质： 范围：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证管理 目的:为了体现参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。 材质： 范围：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证管理 类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行管理 材质： 范围： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**)