工作证使用须知
机关单位工作证管理制度
第一章总则第一条为加强机关单位内部管理，规范工作证的使用和管理，保障机关单位工作的正常秩序，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位内部所有工作人员，包括正式编制人员、聘用人员及临时工作人员。
第三条工作证是机关单位工作人员身份的证明，具有法律效力。
工作证的管理和使用应遵循公开、公平、公正的原则。
第二章工作证的制作与发放第四条工作证由机关单位统一制作，样式、规格应符合国家规定。
第五条新进工作人员，经组织人事部门审核批准后，由人事部门为其办理工作证。
第六条工作证发放范围：（一）正式编制人员；（二）聘用人员；（三）临时工作人员；（四）机关单位内部其他需要持证上岗的人员。
第七条工作证发放程序：（一）申请人向人事部门提交相关材料；（二）人事部门审核申请人材料；（三）审核通过后，为申请人办理工作证；（四）工作证发放后，申请人应妥善保管。
第三章工作证的使用与管理第八条工作证仅限本人使用，不得转借、转让、涂改、伪造。
第九条工作人员在工作期间，应携带工作证，接受单位及相关部门的查验。
第十条工作人员离岗、离职或因其他原因需停用工作证时，应将工作证交回人事部门。
第十一条工作证遗失或损坏，应及时报告人事部门，办理补办或更换手续。
第十二条工作证到期需更换，由人事部门统一组织办理。
第四章工作证的管理责任第十三条人事部门负责工作证的制作、发放、回收、更换等工作。
第十四条工作证管理人员应认真履行职责，对工作证进行严格管理，确保工作证的安全、完整。
第十五条工作证管理人员应定期对工作证进行清点、核对，确保工作证数量与实际使用相符。
第五章违规处理第十六条伪造、变造工作证或使用他人工作证的，一经发现，予以收缴，并追究相关责任。
第十七条工作人员违反本制度规定，造成不良影响的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过等处分。
第六章附则第十八条本制度由机关单位负责解释。
工作证管理制度
工作证管理制度
一、管理目的
该制度的目的是为了规范和管理公司员工的工作证，确保工作证的安全和有效使用。
二、适用范围
该制度适用于公司所有员工的工作证管理工作。
三、工作证的发放与管理
1. 公司将负责为每位员工发放一张工作证，工作证具有员工的个人信息和照片，且配有有效期限。
2. 员工将对其工作证负有保管责任，不得将工作证交给他人使用，且应妥善保存。
3. 如工作证遗失或损坏，员工应立即向人力资源部门报告，并按照公司规定的流程进行挂失或更换。
四、工作证的使用规定
1. 员工应佩戴工作证在公司内部的工作时间和场所。
离开公司时，应将工作证妥善保管，避免遗失或泄露。
五、工作证的归还
1. 员工离职或合同终止时，应将工作证归还给公司。
2. 如员工违反工作证管理规定，并经相应处理后，工作证将被收回。
六、违反管理规定的处理措施
1. 对于故意损坏工作证的员工，公司将视情节轻重给予相应纪律处分。
2. 对于丢失工作证未按规定及时补办的员工，公司将从工资中扣除相应的挂失及补办费用。
七、附则
本制度自颁布之日起生效，公司保留对该制度的最终解释权。
员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法
员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法为规范员工的工作证管理，维护公司良好的企业形象，应制定规范的员工工作证管理制度。
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员工工作证管理制度篇11、员工在出勤时必须佩戴工作卡且要干净整洁正确的悬挂胸前，同时上班时间内不得在胸前携挂除工作卡外的其它任何装饰品;2、不得串带他人工作卡，试用期过后，到公司签合同时要同时办理工卡。
3、员工工作卡丢失，补办一个为20元。
4、如果因工作卡上内容需要变动更改或纸张进水、破损等公司免费更换补打。
5、由区域经理将各个店铺试工期合格人员的姓名及照片以邮件形式报给公司人事部，人事部统一制作员工胸卡并统一打印;6、离职员工胸卡的处理：店员在离职的一周之内到公司办理离职手续时一并将员工胸卡交还人事部如有丢失将要赔偿20元。
员工工作证管理制度篇21、目的;为建立公司形象，规范工作证管理秩序，增进员工互相了解，特制定本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
3、使用管理规定：3.1工作证为员工出入生产办公区域识别之用，不得为其他身份证明。
3.2上班时间，员工应按规定佩戴工作证。
工作证应佩戴在胸前指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作证处理。
3.3工作证仅供本人使用，不得转借他人。
3.4工作证应妥善保管，如有遗失或损坏，需在当天到综合部申请补办，并收取工本费20元。
3.5员工离职后，应将工作证交还综合部注销。
3.6各部门负责人应监督员工佩戴工作证，并由综合部负责追踪考核工作，未佩戴者每次罚款10元。
3.7凡有下列情况情形者，视情节轻重予以适当处分、解聘或移交法办：3.7.1利用工作证在外做不正当事情者。
3.7.2将工作证借给非本公司同仁，而在外破坏公司名誉或肇事者。
4、附则本规定自核发之日起生效，最终解释权归综合部所有员工工作证管理制度篇3为规范公司的劳动纪律管理，维护公司良好的企业形象，特制定本办法，公司全体员工严格遵循。
工作证规章制度
工作证规章制度一、概述工作证是指为了加强企业管理，确保员工的身份与安全的一种身份证明。
它不仅是员工进入企业办公场所的门票，更是展示员工身份与职位的象征。
为了规范工作证的使用与管理，制定本《工作证规章制度》。
二、工作证的种类与申领原则1. 员工工牌：所有正式雇员必须申领员工工牌，并在明显位置佩戴。
临时工或实习生也需要申领临时工牌。
2. 访客证：来访企业的客户、供应商或媒体代表等需要领取访客证，并佩戴在可见位置。
3. 其他特殊工作证：某些特殊岗位或项目可能需要特殊的工作证，由上级领导根据实际情况进行申领。
三、工作证的申领与归还1. 申领程序：员工在入职时，须向人力资源部门递交相关个人信息。
人力资源部门会基于此信息制作员工工牌，并将其发放给员工。
2. 工作证的保管与使用：员工需妥善保管自己的工作证，不得私自借、转借或篡改。
在工作期间，员工需佩戴并随身携带工作证，离开岗位时需归还给相应部门。
3. 工作证的报失：如遗失工作证，员工应立即向人力资源部门报失。
人力资源部门会根据员工的报失申请进行挂失并重新制作工作证，同时对遗失的工作证进行注销。
四、工作证的规范使用1. 工作证的展示：员工需将工作证佩戴在衣服上部分，确保易于他人识别。
工作证必须保持完整、清晰，任何一种损坏或遮挡都是不允许的。
2. 工作证禁止私自更改：员工不得私自更改、涂画或贴附任何与工作证信息不符的内容。
如有需要更改工作证信息，必须向人力资源部门提出申请。
3. 工作证的注销：员工离职或者工作证过期时，需及时归还工作证，并由人力资源部门注销。
离职员工如有再次入职需重新办理工作证。
五、违反规定的处理1. 丢失工作证不及时报告或私自挂失工作证者，将受到口头警告或者书面警告的处理。
2. 私自更改工作证信息、贴附非法标签或个人照片等者，将受到书面警告、工资扣除甚至辞退的处理。
3. 未佩戴或故意遮挡工作证者，将受到口头警告、记过或扣除相应奖金的处理。
六、附则1. 企业保留根据实际情况对工作证规章制度进行修改与解释的权利。
工作证管理制度
工作证管理制度•相关推荐工作证管理制度（精选8篇）在现实社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的工作证管理制度（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
工作证管理制度1为规范公司《工作证》的使用管理，结合实际，制定本办法。
1、工作证只限本人使用，不得涂改转借他人。
2、员工不带工作证不准进厂。
3、员工因岗位调整或职务变更须交回旧证并更换新证。
4、员工不佩带胸卡发现一次罚款10元。
5、遗失本证必须补办并交补办工本费10元。
6、凡辞工或解除合同者，必须将工作证交回人力资源部。
7、本办法自20xx年x月x日起执行。
工作证管理制度2为理顺工牌流程，规范员工工牌的日常管理，特制订本规定，本规定所指工牌指所有员工的工号牌。
本规定适用于所有部门。
一、职责分工(一)公司行政人事部是工牌管理的归口管理部门，具体负责工牌的制作和各项目工牌的管理。
(二)各部门负责本部门员工工牌的管理。
(三)行政人事部负责对员工工牌的使用情况进行检查。
二、工牌的制作及分发(一)工牌制作流程图制作名单工牌发放(二)具体要求：1.各部门将需制作工牌的人员名单交公司行政人事部(名单内容包括制作人数、员工姓名、所在部门及岗位)。
2.根据公司确定的工牌样式和各部门提供的人员名单，公司人事行政部进行工牌的制作(工号牌内容包括公司名称、员工照片、工号)3.公司行政人事部制作完毕，分发至各部门，并形成制作记录。
4.各部门负责人进行工牌发放，形成《工牌分发/回收记录》，并上交于行政部。
三、工牌的管理(一)工牌的使用1.工牌只限于员工本人使用，要珍惜、爱护、妥善保管，不得转借、送人等。
2.工作期间须佩戴工牌，佩带于工服左上方。
3.严禁出现乱戴及损坏现象。
4.使用中发现问题，及时向行政人事部反馈。
(二)工牌换发/补充1.工牌遗失或损坏的，由部门负责人签批意见确认后，到行政人事部登记，给予更换；工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费后方可办理新的工牌。
工作证使用制度.doc
工作证使用制度一.目的为建立企业形象，提高员工荣誉感，增进员工相互了解，特制定本制度。
二.适用范围本制度适用于所有在职员工。
三.管理细则1.佩戴管理①员工工作证为出入厂区识别之用，不得做为其他身份证明或用途。
②上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。
③工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。
2.遗失补办①工作证若遗失，应报人力资源部补办，每个工本费20元。
如故意损坏，罚款100元。
②员工办理离职时，应将工作证交回人力资源部注销。
如未上交工作证者，罚款100元。
3.使用管理①工作证仅供本人使用，不得转借他人②将工作证转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者，一经查实给予辞退处分。
③1.员工工作证为出入办公处所及生产厂区识别之用，不得为其他身份证明。
2.上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。
3.工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。
4.工作证仅供本人使用，不得转借他人。
5.工作证若遗失，应报人力资源部补发，每个工本费20元。
如故意损坏，警告一次。
因公损坏报请部门经理签证后，由人力资源部补发。
6.员工离职后，应将工作证交还人力资源部注销。
如为上交工作证者，按工作证遗失处理。
7.凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分：（1）利用工作证在外做不正当的事情者。
（2）将工作转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者。
情感语录1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。
工作证管理规章制度
工作证管理规章制度
《工作证管理规章制度》
1. 工作证的颁发
1.1 公司将统一规范的工作证样式，包括公司名称、员工姓名、工号、照片等信息。
1.2 新员工入职时，需提交相关材料，并在指定时间内领取工作证。
1.3 已离职的员工需在离职后立即归还工作证，否则将追究相应责任。
2. 工作证的使用
2.1 员工必须佩戴有效的工作证在公司内外进行工作。
2.2 离职、调动或转岗的员工需在24小时内更换工作证。
2.3 禁止私自更改工作证内容，挂失或损坏工作证需向公司人事部门申请换领。
3. 工作证的管理
3.1 人事部门负责工作证的管理，包括新颁发、更换、挂失等流程。
3.2 公司将建立工作证档案，存储员工的工作证信息，定期进行审核和更新。
3.3 凡是发现伪造、盗用或私自更改工作证的行为，公司将立即进行处理，并报警处理。
4. 工作证的责任
4.1 员工需妥善保管自己的工作证，一旦丢失或被盗，应及时
向公司人事部门报备。
4.2 员工发现他人盗用工作证的行为，应立即向公司报告。
4.3 管理乱发、私复制或漏发工作证的店长、主管等责任人员将受到相应处罚。
5. 工作证的处罚
5.1 违反工作证管理规定的员工将受到公司的警告、罚款、停薪留职或解聘等处罚。
5.2 对于私自泄露、盗用工作证信息的员工，公司将依法追究其法律责任。
总之，公司将严格执行工作证管理规章制度，保障员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序。
同时也呼吁员工自觉遵守相关规定，共同维护好公司的形象和利益。
工作证注意事项
工作证注意事项
1、持有工作证的人员，凡进出客房及各处所，必须随身携带有效的
工作证，并受实行正常检查。
2、工作证在不使用时，请重新存放在安全可靠的地方，以免误用或
遗失。
3、工作证持有者有义务不时履行安全检查，检查完毕后，要签署安
全检查书，以作完整的记录。
4、每次离开工作岗位，要及时将工作证交给上司或负责人。
6、行用工作证时，必须正宗正身，严守公司文明礼仪，维护良好的
职业形象，恪守公司有关纪律。
7、工作证一经发放，年满期限以签名和印鉴确认，任何时候都不得
擅自转借他人使用。
8、工作证一旦停用，就必须及时销毁，不得转移，以免被滥用。
9、如果工作证被偷盗、遗失、被弄毁，应立即向厂家和有关部门报告，以便及时补发新的工作证。
10、持有工作证的人员，一定要尊重每位的工作朋友，不得煽动矛盾，不得主动参与组织或参加任何可能引起社会不稳定的活动。