申报省第九届文明单位事迹材料
申报文明单位审批先进事迹材料
申报文明单位审批先进事迹材料第一篇：申报文明单位审批先进事迹材料一、加强队伍建设，夯实文明建设基础一直以来，热控分场狠抓全体员工的队伍建设，对党章“三会一课“以及各项规章制度高度重视，并把它们作为加强分场建设的主导思想，并且把提高团队的战斗力和凝聚力作为重要任务来抓。
首先，由热控分场党支部成员带头积极参加公司开展的各项活动，给分场的全体成员起到了表率作用。
其次，在日常工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用，党员身先士卒，扎实工作，不怕苦，不怕累，顶列日，冒酷暑，披星戴月，爱岗敬业，以其精湛的技术赢得了大家的一致好评;并且，热控分厂通过突出典型，号召大家向先进员工学习，激发广大员工的进取心，走出了一条“点亮一盏灯，照亮一大片，抓好一个点，带动一个面“的成功之路。
二、坚持理论引导提高综合素质，强团队意识热控分场一直以来以提高队伍素质为目标，狠抓全体员工的理论专业知识以及实际操作能力的学习，要求严格遵守各项规章制度的学习，提高大家的综合素质。
在分场内部开展形式多样的主题活动，要求全员参与提高大家动手能力，并且，建立员工教育的长效机制，使每位员工增强团队意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。
三、搭建宣传平台，引导全体员工固守精神家园热控分场的公开宣传平台发挥着重要引导作用，分场充分利用这块宣传阵地，调动员工整体素质积极向上，并且要求大家积极投稿，同时，这一平台也成为了宣传好人好事以及员工之间互相沟通的平台。
通过平台员工之间的友谊和感情更深了，与此同时热控分场领导通过劳动学习、班组小会和民主生活会及时了解员工的思想动态、关注焦点并对薄弱环节进行关心和教育。
四、提高业务水平、保障机组安全运行提高业务水平，是保障机组安全运行的前提，热控工作又是电力工作的最前沿，位置重要，责任巨大。
而南热电设备型号繁多，设备更新快，系统十分复杂。
关于申报省级文明单位活动的申报材料（精选5篇）
关于申报省级文明单位活动的申报材料（精选5篇）第一篇：关于申报省级文明单位活动的申报材料近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全市发展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全市财政工作的全面发展。
年全市地方收入达到亿元，比上年增长，连续18年实现收支平衡。
在物质文明取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治工作经验多次在省市财政系统交流推广。
先后被评为“全省财政系统先进集体”、“ 市财政系统先进集体”，“ 市廉洁勤政先进集体”和“ 市先进基层党组织”。
连续持了济南市文明单位荣誉，年荣获省级文明单位和济南市“五个好县（市）区单位”光荣称号。
现将有关活动情况汇报如下：一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导几年来，局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导：一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。
几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。
本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。
二是健全了文明创建工作机制。
围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。
并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。
三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。
制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。
开展了以“比奉献，看实绩；比服务，看素质；比言行，看文明”为主要内容的文明创建专题活动。
并通过实行自学与集 中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。
几年来，在全机关涌现出7个文明科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。
文明单位事迹材料
文明单位事迹材料.【文明单位事迹材料】单位名称：XXX公司事迹材料：近年来，XXX公司始终秉持着文明发展的理念，注重企业文化建设和员工精神素质提升。
在这一过程中，公司不断强调道德品质与行为规范，以塑造文明单位形象和营造良好的工作氛围为目标。
1. 公司倡导文明交往为了加强员工间的良好交流与合作，公司积极倡导文明交往的理念。
每年定期举办员工交流活动，不仅能提高员工之间的相互了解与沟通，也增进了彼此的友谊和团队合作意识。
公司推行“微笑礼仪”，鼓励员工面对面微笑、热情问候，提升员工服务意识和自我修养。
2. 公司倡导绿色环保为了贯彻国家的绿色发展理念，XXX公司积极推动绿色环保工作。
通过资源的合理利用和废弃物的分类回收，公司成功减少了能源和资源的浪费，并且大大降低了对环境的负面影响。
此外，公司在员工培训中也加强对环保意识的教育，通过引导员工减少不必要的用水和用电，使得公司物资使用更加合理和环保。
3. 公司倡导公益行动作为一家具有社会责任感的企业，XXX公司积极参与各类公益活动。
公司鼓励员工积极参加志愿服务，组织员工走进社区、孤儿院等地开展公益活动，用实际行动为社会尽一份力。
此外，公司还积极开展帮扶计划，资助贫困学生和残障人士，并争取各方资源支持，以帮助他们改善生活条件并融入社会。
4. 公司倡导和谐办公为了实现和谐办公环境，促进员工身心健康发展，XXX公司注重员工关怀和福利保障。
公司举办员工健身活动，提供参加健身房的福利，鼓励员工积极锻炼身体。
同时，公司注重员工的合理休假安排和精神慰藉，建立健全的心理援助系统，为员工提供温馨的工作环境和积极的工作态度。
综上所述，XXX公司作为一家文明单位，在企业文化建设和员工精神素质提升方面取得了显著的成绩。
通过倡导文明交往、倡导绿色环保、倡导公益行动以及倡导和谐办公，公司不仅提高了员工的道德品质和行为规范，也促进了公司的文明进步和可持续发展。
受到公司文明单位的倡导和引领，XXX公司的员工们纷纷将文明行为融入到自己的日常工作和生活中。
中学申报文明单位先进事迹材料
中学申报文明单位先进事迹材料尊敬的评审委员会：我代表XX中学向您呈报我校申报文明单位先进事迹材料，希望能够给予我们一次展示自身积极改进与成长的机会。
作为一所中学，我们秉承着培养学生健康、积极、向上的价值观和良好行为习惯的使命，不断努力，不断创新，为推进全民道德素质建设做出了不可磨灭的贡献。
一、倡导学校文明校园建设为了营造积极向上、安全文明的校园环境，我们积极开展了多项文明校园建设活动。
首先，我们建立了校园文明公约，明确学生们的基本行为准则，倡导文明礼貌，尊重他人。
同时，我们还成立了道德实践小组，定期开展以“倡导文明礼貌、积极向上”为主题的讲座、演讲比赛等活动，引导学生正确树立道德观念。
此外，我们还积极推行垃圾分类，开展环保宣传活动，提高学生对环境保护的意识。
二、积极推动校园安全工作学校安全是我们最重视的问题之一。
为了保障学生的安全，我们采取了多项措施。
首先，我们不定期组织安全知识培训，包括防火、防灾、防欺凌等方面的知识，增强学生的安全意识。
其次，我们加强对校内监控设备的管理，确保校园安全的监控体系完善。
此外，我们推行了师生联防制度，每周定期组织师生进行防范自我保护的训练。
三、开展丰富多彩的文体活动为了满足学生全面发展的需求，我们注重学校文体活动的开展。
我们积极鼓励学生参与各类体育活动，举办校园运动会、友谊赛等比赛，培养学生体育运动的兴趣和能力。
此外，我们还开展了校园文化艺术活动，例如音乐会、话剧比赛等，让学生有机会发展自己的艺术才能。
四、倡导志愿服务，关爱社会弱势群体我们注重培养学生的社会责任感和公益意识。
为了激发学生的志愿服务热情，我们开展了多项志愿服务活动。
例如，定期组织学生参观社区养老院，开展手工制作活动，为老人们带去温暖和关爱。
同时，我们还组织学生参与社区环境整治行动，清理垃圾、整修公共设施等，积极为社会提供力所能及的帮助。
五、加强家校合作，促进家庭教育家庭教育是学校教育的重要组成部分，我们注重和家长的互动与沟通，共同为学生的成长营造良好的环境。
创建省级文明单位事迹材料
创建省级文明单位事迹材料一、基本情况XXXXXX是XXXX人民政府主管XXXX工作的政府职能部门，现有工作人员XXX名，其中：科级干部XXX名，大专以上学历XXX人，下设党支部X个，党员XX人。
设股室XX个，下辖二级机构XX个（含XX个乡镇）。
其主要职责：XXXXX。
XXXX局紧紧围绕创建省级文明单位，坚持以科学发展观为指导，立足自身工作实际，把“民生为本，人才优先”作为工作主线，用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”引领创建思路，全方位开展创建省级文明单位，精神文明建设取得了丰硕成果，各项业务工作也都名列全市前茅，曾多次受到省、市表彰。
二、主要成绩（一）荣获上级表彰情况近年来曾多次被市、县评为“先进单位”、“优秀单位”和“目标管理先进单位”，全市XXX系统“优质服务窗口单位”，2010年分别被省档案局、市委、市政府授予“档案管理先进单位”、“文明单位”、“XX市园林单位”荣誉称号。
2011年6月被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
在党建、计生、综治等方面也多次被有关部门评为“先进单位”。
先后有3个下属单位和7人获得市、县表彰，其中XX局长更是市级五一劳动奖章获得者。
（二）业务工作情况XXXX（三）政风行风评议及优质服务窗口工作情况在全县民主评议行风中多次名列前茅，从2010年第二季度以来均名列全县前第三名；其中去年第四季度获全县第一名；2011年第一、第二季度被县行政审批中心分别评为“红旗窗口”和“优质服务窗口”，受到社会广泛好评。
计划生育和综合治理工作全面达标，没有一起违规现象发生。
（四）制度建设情况为积极创建高标准文明单位，先后制定和完善了《创建省级文明单位实施方案》、《中心组理论学习制度》、《党政班子决策议事制度》、《党员干部廉洁自律制度》、《财务会审会签制度》、《文明创建奖罚制度》、《服务承诺制度》等制度，用制度管人，按制度办事，确保了创建工作规范化、科学化、制度化。
（五）文化体育建设情况每逢“五一”、“七一”、“十一”等重大节日期间，举办乒乓球、羽毛球、拔河、唱红歌、知识演讲比赛文体等活动，丰富了职工的文化生活，增强了党组织的凝聚力和号召力。
文明单位申报材料
文明单位申报材料一、单位基本情况。
我们单位是一家以生产销售为主的企业，成立于2005年，注册资金5000万元，员工1000人。
公司主要生产家居用品，产品畅销国内外，年销售额达到10亿元。
在经营过程中，我们一直秉承“诚信经营、服务至上”的宗旨，注重企业文明建设，努力营造和谐、健康的工作环境。
二、单位文明建设情况。
1.员工素质提升。
我们注重员工的职业道德和业务素质培养，定期开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和专业技能。
同时，我们还鼓励员工参加各类文明礼仪、职业道德等方面的培训和考核，不断提升员工的综合素质。
2.文明生产。
我们严格按照国家相关法律法规和标准进行生产，保证产品质量安全。
在生产过程中，我们注重节能减排，减少环境污染，积极推行绿色生产，努力打造绿色、环保的生产基地。
3.文明服务。
我们始终坚持“客户至上，服务至上”的理念，不断完善服务体系，提高服务水平。
我们注重对客户的礼貌、热情接待，努力为客户提供更优质的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。
4.文明管理。
我们建立了健全的企业管理制度，规范了各项管理流程，加强了内部管理和监督。
同时，我们还积极参与各类社会公益活动，履行企业社会责任，为社会做出了积极贡献。
三、单位荣誉。
在文明单位创建活动中，我们单位先后获得了“全国文明单位”、“先进单位”、“优秀企业”等荣誉称号，得到了有关部门和社会各界的一致好评。
四、单位文明单位创建计划。
我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升员工素质，加强生产环保，提高服务水平，加强企业管理，争取再创佳绩。
五、单位文明单位创建自查报告。
在文明单位创建活动中，我们对照文明单位创建标准，自查自纠，发现并及时整改了一些不足之处，取得了明显成效。
六、单位文明单位创建总结。
在文明单位创建活动中，我们深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将继续加大力度，不断提高单位文明创建水平，为社会和谐稳定做出更大贡献。
七、单位文明单位创建展望。
申报省级文明单位活动的申报材料事迹PPT
申报材料中展示的优秀事迹和成果具有很好的示范效应， 能够激励其他单位或地区积极学习和效仿，推动整个社会 文明程度的提升。
06
结论与展望
申报成果总结
荣誉获得
成功申报省级文明单 位，荣获相关荣誉称 号。
精神文明建设
通过申报活动，推动 单位精神文明建设水 平显著提升。
团队协作加强
申报过程中，单位内 部团队协作得到锻炼 和提升，形成良好团 队氛围。
网络平台建设
利用网络平台宣传单位文 明事迹，传播正能量，弘 扬社会主义核心价值观。
对外交流合作
加强与国内外同行的交流 合作，学习借鉴先进经验 ，推动单位文明创建工作 不断提升。
社会认可与荣誉
通过积极参与社会公益事 业和文明创建活动，获得 社会广泛认可和荣誉。
05
申报材料特色分析
材料真实性
真实可信的数据
开展主题活动
结合单位实际和员工需求，开展形式 多样的主题活动，如志愿服务、道德 讲堂、文化体育等，丰富员工精神文
化生活。
宣传动员
通过召开动员会、制作宣传栏、发放 宣传资料等形式，广泛宣传文明创建 的重要性和意义，提高员工参与度和 认同感。
建立长效机制
将文明创建工作纳入单位年度工作计 划和考核体系，建立长效机制，确保 文明创建工作常态化、制度化。
申报材料中提供的数据和信息均 来自可靠的来源，经过严格的核 实和验证，确保数据的真实性和 准确性。
客观实在的描述
申报材料对单位的事迹和成果进 行了客观实在的描述，没有夸大 或歪曲事实，体现了材料的真实 性。
详实具体的案例
申报材料中提供了大量详实具体 的案例，这些案例都是真实发生 的，具有很强的说服力，能够充 分展示单位的优秀事迹和成果。
省级文明单位申报材料（优秀范文5篇）
省级文明单位申报材料（优秀范文5篇）第一篇：省级文明单位申报材料农十师一八三团创建兵团级文明单位申报材料根据兵、师文明委有关规定，按照《兵团级文明单位实施办法》的标准，我团对近两年来的精神文明建设情况进行认真自查。
经过自查，我们认为已达到兵团级文明单位条件，特提出申报兵团级文明单位，现将我团文明创建工作汇报如下：一、基本概况一八三团成立于1959年3月，位于福海县、青河县境内，团部距离北屯27公里，青河独立营三连距团部300公里。
团场土地总面积52万亩，耕地面积16.8万亩，播种面积13.28万亩。
建制单位32个，其中农业连队17个（边境连队3个）。
全团现有总人口10761人，在岗职工2500人。
2009年全团实现社会总产值1.5亿元，在岗职工平均工资11757元,团场财务综合盈利516万元。
在兵师党委的正确领导下，一八三团党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团场各项事业呈现出欣欣向荣和谐发展的良好态势，受到了上级党委和领导及社会各界的好评。
两年来，一八三团先后荣获个国家级荣誉称号；个兵团级荣誉称号；个师级荣誉称号，师多个现场会在团场召开。
二、主要业绩（一）强化组织领导，建立健全各项工作机制。
一是成立由团主要领导任组长的文明单位创建工作领导小组，把目标任务分解到各科室部门，保证了创建活动的有序开展。
二是直一步完善了《一八三团精神文明建设实施办法》。
三是坚持政委、团长办公会议制度，坚持重大问题集体研究决定，并汇编印发了《一八三团各行业管理制度》，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为创建活动奠定了坚实的基础。
（二）选准切入点，找准突破口，使文明单位创建工作成为全团上下的自觉行动。
首先以争创初级卫生保健达标团场为载体，大力营造整洁的卫生环境。
并制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》，提高了广大职工群众讲卫生、保健康的意识，形成维护环境卫生人人有责的良好氛围，2009年，团场初级卫生保健达标通过兵团验收。
申报省级文明单位汇报材料
申报省级文明单位汇报材料一、单位概况我公司成立于2001年，是一家集研发、生产、销售为一体的现代化企业。
公司坚持走产学研相结合发展道路，积极探索绿色环保科技发展新模式，不断推动绿色环保产业的进步。
截至目前，已有500余名员工，拥有总资产1亿元，年销售额突破5亿元。
二、文明建设概况作为一家现代化企业，我公司一直注重文明建设，通过一系列措施不断加强员工文明素质，提高企业文化建设水平，凸显公司形象。
主要工作如下：1.文化活动开展每年，公司都会举办各种文化活动，如歌咏比赛、文艺演出、运动会等，加强员工之间的交流和沟通，展示公司团队文化精神，同时也为员工提供丰富多彩的业余生活。
2.员工培训为了让员工更好地提升自身素质，公司制定了每年的培训计划，包括产品质量培训、职业技能培训、安全生产培训等方面。
公司要求每位员工每年至少参加一次培训，以不断提高员工的专业能力和综合素质。
3.文明考评为了推动公司文明建设，每年会对公司文明考评进行评选，对表现优秀的员工和团队进行表彰，同时对业绩卓越、文明素质好的员工进行晋升和激励，进一步凝聚员工向心力和团队凝聚力。
三、文明建设成果通过公司文明建设的不断深入，已经取得了一系列的成就：1.文化氛围浓厚公司建设了一支朝气蓬勃、精神饱满的队伍，员工间相互关心、和睦相处，各个部门之间的团队协作能力明显提升。
公司大力推行理性文化，形成了独具特色的企业文化，深受员工和社会各界的好评。
2.产品质量稳步提升在严格的质检标准下，公司积极引进有利于提高质量的高精尖设备，加强材料采购与供应商管理，严格控制生产过程，强化售后服务，保证了产品质量的稳步提升。
3.社会责任得到认可公司坚持“绿色环保、节能减排”的发展理念，积极参与公益事业、社区扶贫和文明城市建设。
公司连续多年被评为“千家企业助力脱贫行动先进集体”，得到社会各界的认可和高度评价。
四、今后工作展望面对日新月异的市场变化和激烈的竞争压力，公司将继续推动文明建设，增强员工的工作责任意识和创新能力，坚定走绿色环保、科技创新之路，不断提高智能制造水平，争取更大的社会贡献和企业效益。
文明单位个人事迹材料
文明单位个人事迹材料以下是一份关于个人事迹的材料，涵盖了一系列文明行为和成就。
该材料的字数超过了1200字：尊敬的评选委员会：我衷心地推荐并向您介绍一位非常令人敬佩的候选人，他展现出了与众不同的个人事迹和卓越的品质。
他是我们社区的杰出代表，其积极向上的榜样行为令人难以忘怀。
这位候选人是我们社区中一位备受尊敬的教师，他一直致力于为学生提供高质量的教育和关怀。
他对学生的关心体现在他的个人时间和精力投入上，他经常为学生提供额外的辅导帮助，确保每个学生都能发挥最大的潜力。
他还鼓励并指导学生参与社区服务活动，培养他们的道德观念和公民意识。
在他的教育工作中，他始终以身作则，严格要求自己。
他注重个人品德的塑造和提升，使自己成为学生们心目中的榜样。
他始终保持良好的道德操守和专业精神，以身作则地引导学生。
此外，他还是一位热心公益事业的志愿者。
每年暑假，他都会组织学生们参与社区清洁活动，以提升社区环境卫生，并帮助有需要的人。
他还积极参与社区慈善活动，组织筹款活动，为贫困家庭提供物资和资金援助。
他的公益行为激励和感染了许多人，使社区成为一个更加友善和和谐的地方。
在他的工作中，他始终坚持以人为本的态度，奉行平等和公正的原则。
他善待每个人，尊重并倾听他人的意见。
他的善举和正直的品格助推整个社区蓬勃发展，并让所有居民都感受到了温暖和关爱。
他还积极参与保护环境的活动，提倡绿色出行和节约能源。
他鼓励学生们种植花草树木，推广垃圾分类和回收利用，为创造一个更加绿色的社区做出了贡献。
此外，他还是一位优秀的家庭成员，他关心和照顾他的家人，并在他们需要支持和鼓励时给予他们帮助。
他不仅是孩子们敬爱的父亲，也是妻子心目中的好丈夫。
总而言之，这位候选人是我们社区的光辉象征，他展现出了高尚的品质和令人钦佩的个人事迹。
他的行为鼓舞着我们每一个人，为我们树立了一个榜样。
我相信他对社区的贡献将会带来巨大的影响，并激励更多人加入到这样的行列中。
真诚地推荐这位候选人，希望您能认可他的个人事迹和卓越品质。
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安徽省合肥汽车客运总站有限责任公司
申报合肥市卫生先进单位事迹材料
一、客运总站有限责任公司基本概况
安徽省合肥汽车客运总站是由安徽省交通投资集团有限公司、合肥交通建设有限公司、合肥鑫城国有资产经营公司等三家公司，共同出资8000余万元人民币组建的一级汽车站。
站内设有14个售票口，9个检票口和28个标准型发车位。
目前运营以省内班线为主，省际班线为辅，主要线路为阜阳、淮南、亳州和无为方向。
二，开展文明创建活动的主要事迹
近两年来，我站在上级党委和站党支部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“科学发展观”教育活动，认真贯彻执行市文明委的各项指示精神。
以“旅客第一、服务第一、信誉第一”为宗旨，以“诚信建设树形象，优质服务创品牌”为主旋律，以大力推进精神文明建设为重点，以提高干部职工文明素质为目标，开展一系列卓有成效的文明创建活动，受到各级领导的一致好评和广大旅客的高度赞誉。
（一）、加强领导，健全组织，将文明创建工作列入党支部重要议事日程
我站党支部高度重视精神文明建设。
始终将文明创建工作列为支部工作的重要议事日程，做到年初有计划，月有检查，年终有总结。
成立以党支部书记、总经理吴华为组长，党支部副书记、副总经理杨文杰、副总经理王云为副组长，文创办为分管部门的文明创建领导小组，负责组织、指导、检查、协调各项精神文明创建工作。
文明创建层层签订责任状，一级抓一级，一级对一级负责，做到组织健全、领导到位、分工明确、责任到人、措施落实、经费保障。
并把检查、整改、考核、评比、奖惩纳入企业的综合管理体系。
在文明创建活动中，我站认真贯彻执行各级文明委（办）各项指
示精神，积极主动完成上级布署的文明创建重点工作。
（二）、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持对干部员工进行业务技能培训
为深入开展具有战略性、前瞻性、创新型、针对性的学习型组织，使全站干部职工在学习理论、观念更新、创新意识、潜力开发、心理素质培养和知识结构上有较大的改变。
总站制定了切实可行的学习制度。
在理论学习上，党支部一班人带领全站员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
深入开展“科学发展观”宣传教育活动。
通过学习，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，全体员工的政治思想觉悟得到进一步提高。
在业务学习上，为使员工素质有较大提高，我们对全体员工进行《岗位文明用语》、《总站员工行为规范》、《怎样服务外国人》、《怎样服务老弱病残人员》、《英语服务》、《哑语服务》等业务知识培训。
为提高学习质量，我们聘请有丰富经验的老师授课，并实行严格的考勤、考试制度。
通过培训干部员工的业务技能和服务技巧得到进一步提高，行为举止得到进一步规范，特殊人群得到全程的服务，员工的文明创建和服务意识得到进一步的增强。
在文化教育上，积极引导鼓励职工在职自学、函授，力求在短期内使全站职工的文化素质有明显改观，通过几年学习，所有员工都取得了大专以上文凭，一种人人讲学习，时时讲学习，但寻终身学习的氛围在我站形成。
（三）弘扬企业文化，积极开展健康、文明、有益的文体活动
近两年来，站党支部积极弘扬企业文化，充分发挥工会的作用，投入大量的经费建立三个之家：第一是职工之家（图书阅览室拥有图书二千多册，乒乓球、康乐球等球类活动室，十余款的器械健身室，形体训练室，近二万余元置办了卡拉OK室，还有棋牌活动室）。
第二是司乘之家（安全教育、影视播放室）。
第三是旅客之家（儿童乐园、党员流动服务车、母婴室、电脑等）。
为丰富职工业余文化、引导职工开展健康有益的文体活动，我站开展经常性文体活动。
两年来，我们相继举办了“元宵乐”文艺晚会，红歌演唱比赛。
根据本站特点举办了题为“用心服务每一天，我为总站添风采”征文演讲比赛，寓教于乐，极大的调动全体员工的工作积极性。
我站还多次组队参加市文明委和新站区文明办、长淮街道和交通系统举办的各项文体比赛，并多次荣获奖项。
通过一系列职工文体活动开展，既增强了企业的凝聚力和向心力，又进一步推进精神文明建设走向深处。
（四）落实公开办事制度，充分保障职工合法权益
我站历来注重发挥工会组织的重要作用，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持以人为本的理念，充分保障职工当家作主的权利，坚持民主决策、民主管理。
坚持办事公开制度，在入党、提拔干部、奖金、福利、职工权益等方面都要交予职工讨论，充分征求群众意见，经支部研究后张榜公布。
教育职工要以主人翁的姿态积极参与企业管理，做企业的主人。
坚持重大决策问计于民，充分发挥广大职工的智慧，集思广益为企业献计献策。
两年来职工献计献策21条采用10条。
目前我站职工思想稳定，整体素质得到明显提高，企业呈现一派生机勃勃的生动景象。
（五）全站职工精神面貌良好，站场整洁有序
为确保把文明创建工作落到实处，积极开展“温馨交通，微笑服务”活动，我站建立健全以优质服务，优良秩序、优美环境为主要内容的服务项目考评体系，目前，全站员工精神面貌良好，站场秩序井然。
我站规范了员工和卫生保洁人员在不同场所卫生保洁工作标准。
做到卫生整洁干净清爽，窗明地净、通风干燥、公厕干净卫生、空气流通，无臭味。
我站每年还拿出4万元购置盆景和鲜花，摆放在候车大厅，给旅客创造一个优美、温馨、舒适的候车环境。
（六）主要业务指标、业务水平居同行业前列
在创建工作中，我们注重总结经验，积极探索规律、调整策略，整合载体，努力使创建工作体现时代性，富于创造性，突出抓好优质
服务，奉献社会等为内容的文明创建工作，对各种创建载体进行整合，以进一步明确目标，形成合力，做到以共性融合个性，以个性凸显共性，促使了各项文明创建工作相得益彰，收到了事半功倍的效果。
完善服务设施，我站拿出经费50多万元，对厕所、无障碍厕位、无障碍通道、吸烟室和影响卫生的地面墙面等服务设施进行改造。
增设旅客之家，志愿者服务和导乘服务，同时还增添了残疾人推车、小货推车、摇床、学步车，为创建工作打下扎实的基础。
目前，我站的经济效益、服务水平、站场秩序、企业文化、卫生保洁和企业形象等各项工作都走在全省同行业前列。
三、文明创建所取得的成绩
由于党支部高度重视，组织措施到位，近两年来我站文明创建工作取得了骄人业绩。
2008年荣获合肥市“卫生先进单位”称号；
2008年荣获合肥市第十一届“文明单位”称号；
2009年荣获合肥市“卫生先进单位”称号;
2009年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;
2009年荣获合肥市“文明创建典型单位”称号;
2010年荣获省交通系统“先进集体”称号;
2010年荣获市女职工“示范单位”称号;
2010年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;
2010年吴华荣获合肥市“五一劳动奖章”称号
二O一O年十月二十六日。