【2014年中农大】企业文化-在线作业_C最终成绩：100.0
2014年10月自学考试03297企业文化试题答案
全国2014年10月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（B）A、中心要素B、品质化要素C、物质化要素D、习俗化要素2、深层的企业文化是指（D）A、厂容厂貌B、职工风貌C、产品形象D、沉淀于企业及职工的心理意识形态3、企业愿景要回答的问题是（B）A、企业为什么存在B、我们希望成为怎样的企业C、企业是什么性质的组织D、组织的结构和规模4、企业文化一旦形成就具有（A）A、稳定性B、动态性C、可塑性D、发展性5、下列属于体制性企业文化理念的是（A）A、共赢平台理念B、责权利对称性管理理念C、理性化双赢理念D、内在性诚信理念6、推动企业利益与消费者利益紧密结合的经营管理理念是（B）A、可持续发展理念B、双赢理念C、快速发展理念D、全方位性经营理念7、企业忠诚管理的内涵是指（A）A、员工对企业的忠诚B、企业对消费者的忠诚C、企业对社会的忠诚D、员工对消费者的忠诚8、哈佛大学哲学教授西亚、罗伊斯认为，忠诚有一个等级体系，其中最顶端的忠诚是（C）A、对个体的忠诚B、对团体的忠诚C、对一系列价值和原则的全身心奉献D、对一系列制度规范的遵守9、企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业的规范，这是指企业文化的（C）A、激励功能B、导向功能C、约束功能D、渗透功能10、下列属于循环经济主要特征的是（C）A、循环经济是不可持续的经济B、循环经济是收缩型经济C、循环经济是协调型的经济D、循环经济是扩张型经济11、下列不属于循环经济操作原则的是（D）A、再利用B、减量化C、再循环D、增量化12、下列关于企业文化教育方法叙述中，正确的是（A）A、个人示范与集体影响相配合B、团队示范与个人影响相结合C、个人示范与舆论扬抑相统一D、团队示范与舆论影响相一致13、强调企业员工必须严格要求自己，坚持在“隐”和“微”处下功夫，认真负责，恪尽职守的修养方法是（C）A、进行两种企业文化观念的斗争B、开展自我批评，严于解剖自己C、“慎独”D、企业文化行为的反馈14、公司制企业股东拥有的权利是（A）A、剩余索取权B、税收减免权C、退股分息权D、责任逃避权15、企业股东的主要责任是（A）A、对企业经营成果最终负责B、对内部经营管理负责C、对企业内部制定规章制度负责D、对企业与外部联系负责16、企业文化的核心是（A）A、企业伦理道德文化B、企业员工文化C、企业组织纪律文化D、企业股东文化17、在公司制企业中，企业的最高权力机构是（D）A、董事会B、总经理C、监事会D、股东会18、“打铁先要自身硬”，这是指经理层应（C）A、熟悉法律，精通政策B、有法必依，执法必严C、以身作则，克己奉公D、服务社会，追求卓越19、注册会计师行业诚信文化的核心是（B）A、打造“诚信为本”的文化B、操守为重，恪守职业道德C、严谨置业，踏实进取D、依法执业20、诚信是企业的生存之本，其最高层次的境界是（C）A、信用B、信誉C、信念D、信任21、在跨文化管理过程中，多以子公司的地域或组织文化为主体，选择母公司文化中关键和适合部分与之结合，这种跨文化融合的方式是（B）A、移植B、嫁接C、合金D、混合22、企业文化作为一种精神，常常是“润物细无声”地作用于人的心理，并形成相对的定势，左右人的行动，这是指企业文化的（B）A、隐形特征B、潜移特征C、扩散特征D、可塑特征23、在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（A）A、德国B、美国C、日本D、中国24、未经授权，闯入计算机网络、银行系统和利用信用卡诈骗，甚至用病毒对计算机和信息进行破坏，这一危害属于（B）A、信息产权的侵犯B、信息安全的破坏C、个人隐私的失控D、信息垃圾的传播25、1986年，提出信息时代有四个主要的文化伦理议题的美国管理信息科学家是（B）A、马斯洛B、梅森C、巴纳德D、罗宾斯二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
企业文化附答案.doc
一、单选题1、企业文化是一种（）。
A、观念形态的价值观；B、理论；C、工具；D、管理活动答案:A2、企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。
A、企业愿景；B、企业价值观；C、企业管理实践；D、企业使命答案:B3、优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。
A、企业；B、社会；C、人；D、国家答案:B4、在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。
A、企业精神；B、企业文化；C、企业理念；D、企业基本价值观答案:D5、目前，企业管理理论发展的最高阶段是（）。
A、经营管理；B、科学管理；C、文化管理；D、行为管理答案:C6、根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是（）。
A、自我实现的需要；B、安全的需要；C、社交和爱的需要；D、生理的需要答案:A7、企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
A、奖励与惩罚；B、协调与奖惩；C、沟通与奖惩；D、沟通与协调答案:D8、中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）。
A、部门利益高于整体利益的集体主义；B、整体利益高于部门利益的集体主义;C、最终落实到社会利益的功利主义；D、最终落实到个体利益的功利主义答案:B9、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。
A^企业名称；B、企业标准字；C^企业标准色；D、企业标识答案:D10、从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（）。
A、企业物质文化；B、企业精神文化；C、企业行为文化；D、企业管理文化答案:C11、企业文化建设的循环是（）。
A、定格设计一调查研究一实践巩固一完善提高；B、调查研究一定格设计一实践巩固一完善提高；C、定格设计一调查研究一完善提高一实践巩固；D、调查研究—定格设计一完善提高一实践巩固答案:B12、（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。
它常常决定企业的行为。
《企业文化》作业参考答案
《企业文化》形成性考核参考答案该课程为百分百形考作业，也就是作业成绩就是考试成绩。
希各位学员结合参考答案及教材相关内容，认真完成以下四次作业。
第一次作业（导言、第一章、第二章）一、单项选择题（每小题2分，共20分）1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
（ C ）A．企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象2、（ A ）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
A．企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。
下面哪一项不是企业文化的本质特征。
（ C ）A．个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（ C ）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（ D ）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式6、企业文化的（ B ）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
A．凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。
（ B ）A．Y理论 B．X理论C．超Y理论 D．Z理论8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（ A ）。
A．市场角度 B．内容特质C．企业的性质 D．发育状态9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（ C ） A．基本存在的焦虑 B．认知焦虑C．次生性焦虑 D．深层焦虑10、以下不属于企业文化的本质特征的是（ D ）。
A．非强制性 B．个异性C．相对稳定性 D．社会性二、名词解释（每小题5分，共15分）1、文化答案参见教材P332、企业文化答案参见教材P353、企业文化模式答案参见教材P44三、简答题（共65分）1、企业文化是一门什么性质的学科？（8分）答案参见教材P82、人本管理与传统管理的区别? （8分）答案参见教材P133、企业文化的分类？（8分）答案参见教材P644、企业文化理论的核心是什么？（8分）答案参见教材P325、企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？（8分）答案参见教材P96、企业文化的本质特征和从属特征各有哪些？（8分）答案参见教材P647、企业文化的功能有哪些？（8分）答案参见教材P658、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？（9分）答案参见教材P48-50第二次作业（第三章、第四章、第五章）一、单项选择题（每小题2分，共20分）1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（ A ）A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业风貌与形象2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（ D ）A、员工个人价值观B、群体价值C、整体价值观D、社会价值观3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A）A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ D ）A、形象比喻命名式B、人名命名式C、内涵提炼命名式D、外延扩展命名式5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A ）A、个性化原则B、整体化原则C、系统化原则D、战略化原则6、CI战略的核心和灵魂是什么？（ A ）A、企业理念识别B、企业行为识别C、企业视觉识别D、企业精神7、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（ B）A、同构易播规律B、整体传播C、异体抗播规律D、异构抗播规律8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ B）。
2012中农大 企业文化-在线作业_A
企业文化-在线作业_A 最终成绩：95.0
十项
十二项
十五项
八项
企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？
（）
(5.0 分)
集中培训与分散培训相结合
在职培训与脱产培训相结合
基础培训与重点培训相结合
全员培训与专业培训相结合
企业尖子
见义勇为
德才兼备、业绩突出者
劳动模范
信
智仁
严
财务形象
产品形象
员工形象
环境形象
20
20
21
20
个人与企业理想目标一致
职业保障
利益驱动
感情融合
拼搏精神
协作精神
奉献精神
参与精神
敢于挑战自我超越自我，打破今
具有风险意识
坚持好想法的实践
宽容在创新中出现的失误
科学管理
文化管理
经营管理
行为管理
隐藏于内
显露于外公共性
正式性
韦伯
法约尔
泰勒
麦格雷戈
用户价值高于生产价值
共同价值高于个人价值
社会价值高于利润价值
以人为本
企业语录、标语、口号等
企业英雄的奇闻轶事
企业家对下属的要求及个人行为、作风等
企业培训、考核、激励制度的制定和实施
长期雇佣制
终身雇佣制
短期雇佣制与长期雇佣制结合
短期雇佣制
企业价值
企业的经营理念企业管理理念
企业服务意识
鼎盛期
成熟期衰败期创业期集体主义诚实原则公正原则公平竞争原则1.
(5.0 分)
稳定性 对象性
整体性
企业形象的特征包括有（ ）。
企业文化教学一体化网上作业考试
企业文化教学一体化网上作业考试第一篇：企业文化教学一体化网上作业考试第一章网上作业一一.单选 1.华为的垫子文化是华为人的奋斗史.创业…..1-5.ABDBA.6-10.CABAC.11-15.DBACB.16-20.BABBC 二.多选：1.常见的影响群体间行为的因素有（）1.BCD.2.ABCD.3.BCD.4.ABC.5.ABC.6.AC.7-10.ABCD.11.ACD.12.AC.13.ABCD.14.AD.15.BCD.16.ABCD.17.ABCD .18-20.ABCD.三.判断：1.扁平化管理是以学习型组织为前提的.同时它…….1-3.对.4-8.错.9-15.对.16-19错.20.对第二章网上作业二一.单选：1.（）对企业的整体精神风貌和文明程度…….1-5.BDDAD.6*CBC.二多选：1.企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面？1.ABC.2*3.ABCD.4.BC.5.ABCD.6.ACD.7.AB.8.BCD.9.ABCD.10.B CD 三.判断：1.传统的企业管理者仅仅管理企业的资金.技术…… 1-2.对.3-7.错.8-9.对.10.错.第三章网上作业三：一.单选：1.企业组织机构发展方向和趋势是（）1-5.BCDBA.6-10.BCDCB 二.多选：1.扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些（）1.ABCD.2.ABC.3.-4.ABCD.5.BC.6.ABCD.7.BC.8.ABCD.9.BCD.10.ABCD.三.判断：1.领导权限和责任划分的中心内容是建立…… 1-4.对.5.错.6.对.7.错.8.对.9-10.错.第四章网上作业四：一.单选：1.企业家精神中最突出的组成部分为（）1-5.CBDDB.6—10.BCABA.二.多选》1.企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）1.ABCD.2.AC.3-9.ABCD.10.ABD.三.判读：1.制定决策是不可避免的.而任何决定…..1.对.2-4.错.5-7.对.8.错.9-10.对第五章网上作业五一.单选：.1.（）与企业生产相关的各种物质设施.厂房建筑…….1-5.DDBBA.6-10.CDCBD 二.多选：.1.质量文化由哪几部分构成（）1.ABCD.2.AC.3.ABCD.4.ABC.5-6.ABCD.7.ABC.8.ABCD.9ABD.10.ABCD.三.判断：.1.企业制服包括经理制服.管理人员制服.员工…… 1.错.2-6.对.7.错.8.对.9-对10.错.第六章网上作业：一.单选：1.（）企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（）1-5.CBCCA.6-10.ACDBB 二.多选：1.企业文化对外传播的通道包括（）1ABC.2.AB.3-4.ABCD.5.ABD.6.ABCD.7.AC.8-9.ABCD.10.BC.三.判断：1.企业文化认知阶段包括注意.认识…….1-2.错.3.对.4.错.5.对.6-8.错9-10.对第七章网上作业：一单选：1.企业文化的变革是企业所有变革中（）的变革.1-5.DBBDA.6-10.BCBBD 二.多选：.1.正式性文化网络功能有（）1.CD.2-3.ABCD.4.AC.5.ABCD.6.BCD.7.ABD.8-9.ABCD.10.ACD三.判断：1.企业文化既可以通过正式的文化网络传播…… 1-6.对.7.错.8.对.9-10.错.第八章网上作业：一.单选：1.华为的“电子文化“是华为人的奋斗史.创业…… 1-5.BACBA 二.多选：1.中国企业文化建设的认识误区表现为（）.1ABCD.2.AC.3-5.ABCD 三.判断：1.中国传统文化是以道家文化为中心 1.错.2-3.对.4-7.错.8-9.对.10.错第九章网上作业一.单选：1.以下管理中属于企业内部文化管理的是（）1-5.CBAAA 二.多选：1.日本企业文化特征具体体现在哪些方面？1.ABCD.2.BC.3-5.ABCD 三.判断：1.跨国经营企业或者合资处于一个“文化边际域”……… 1.对.2.错.3-6.对.7-8.错.9-10对.考试试题答案一单选：1.企业家精神中最突出的…….1-5.AABDD.6-10DABBA.11-15.DDAAA.16-20.A-BAC.二.多选1.企业精神文化的来源…….1-4.ABCD.5.BCD.6.ABC.7-9.ABCD.10.ABD.11.ABCD.12.ABD.13.ABD.14.BC.15.AB.16-20.ABCD 三.判断：1-2.对.3.错.4-9.对.10.错.11-12.对.13.错.14.对.15-16.错.17-20.对. 第二篇：公共关系教学一体化网上作业.考试及答案公共关系教学一体化 1-3章作业练习一单选：1被誉为“公共关系之父的是（）1-5.ABBCD.6-10.AABDA.11-15.BCBAA.多选：1.公共关系的基本要素包括（）1.BCE.2.ABD.3.BDE.4.ABCDE.5.AE.6.ABCDE.7.CE.8.ACD9.BCDE .10.ABD.11.ABCDE.判断：1公共关系是一门专业性的理论科学（）1.错.2-3.对.4.对.5.对.6-7.错.8.对.9.错.10-12.对 4-6章作业练习二单选:1.（）是所有传播沟通对象中最纪要社会……… 1-5.ADCAC.6-10.ADBCB.11-15.BBDDC.16-18.ABA.多选：1.从工作方式来观察.公共关系部的组织类型可以分为（）1.BCE.2.ABCD.3.BCDE.4.ABD.5.CDE.6.ADCBE.7.ABCD.8.ACD.9. ABDE.判断：1.公共关系宣传要尽量选用中性的.已显得平易近人.慎用最高级的赞语（）1-3对.4-6.错.7.对.8.-10.错.11-12.对.13.错.14.对.15错7-9章作业练习三单选：1.针对性强的大众传播媒介是（）1-5.ABABA.6-10.ADBDA.11-15.AADBB.多选：1.任何一个组织特别是企业要想搞好开放组织活动.必须考虑一下几个方面（）1.ACDE2.BE.3.ABCDE.4.ABDE.5.ACDE.6.ABD.7.ACDE.8.ABCDE .9.ACD.10.BCDE.11.ABCDE.12.BCDE.13.ABCDE.14.CE.2.判断：1.界点是谈判者制定价格政策的出发点.也是全部谈判的价格基础（）1-错2.对.3-错4.对.5.错.6-对7.错8-9.对.10.错.11.对.12-13.错.14-对.15.-20.对.10-12章作业练习四单选：1.人们看到企业的产品广告.标志.名牌.标准.指标准色.就能联想到企业全心全意为顾客服务的精神…….1-5.DADBD.6-10.DCDAD.11-15.DCCBD 多选1.公关礼仪的起源可概括为（）等方面1.ABCDE.2.BCD.3.BCE.4.ABCDE.5.ACDE.6.ACE.7.ACD.8.ACD.9. ABCDE.10.ABC.11.ABDCE.12.ABCE.13.BCD.14.ABC.判断：1.对公共礼仪在公共关系活动中作用的全面评价是：“通行证和奠基石” 1-2错.3.对.4-5.错.6-7对..8-10.错.11-13.对.考试试题答案一：1.单选：1.评估公共关系效果的方法是……… 1-5.DDCDB.6-10CDBBD.11-15.D--DC16-20.ACCDB 2.多选：1.公共关系公司在工作中………..1.ABDE2.------.3.ABCE.4.BDE.5.ABCDE.6.BCE.7.ABD.8.ABCD.9.ABCDE.10.ADE.3.判断：1..在公共关系调查中………..1.错.2.-3对4-6.错.7.对.7.对.8.醋.9-10对.11-12错13.对14.错15.错16-19.对.20.错.考试试题答案二：1.单选：1.优秀的公共关系人员…….1-5ACCDB.5-10.DDCCD.11-15.CBACA.16.20.DBCD2.多选：1.公关广告与商品广告的诧异在于……1.ACE.2.ABCDE.3.CE.4.ABCDE.5.BCD.6.ABE.7.BDE.8.ABCDE.9. BCDE.10BDE.3.判断：1.公共广告和商品广告都属于……..1-2对.3-4.错.5-6.对.7-11.错.12.对.13.错.14.对.15-18.对.19-20错第三篇：企业文化网上记分作业企业文化网上记分作业企业家在企业文化建设中的具体角色是（）。
【最新2014年中农大】12企业文化【课程论文题目】5则范文
【最新2014年中农大】12企业文化【课程论文题目】5则范文第一篇：【最新2014年中农大】12企业文化【课程论文题目】中国农业大学网络教育学院2014年课程考试《企业文化》课程论文（论文题目有效期：2013年12月16日至2014年11月16日）题目：一、如何理解企业文化冲突的含义写作提示：1.企业文化冲突的含义及表现形式。
2.为什么国际市场大环境中企业冲突会时有发生（文化、社会、政治等背景的不同）。
3.解决文化冲突的途径探索。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 刘光明.企业文化案例[M].经济管理出版社二、举例论述企业文化的导向功能和凝聚功能写作提示：1.企业文化的功能。
2.举例说明企业文化导向功能与凝聚功能的表现。
3.如何发挥企业文化的导向与凝聚功能为企业发展服务。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社三、在企业文化建设中，为什么要强调一体化和群众参与写作提示：1.企业文化建设的基本原则。
2.一体化与群众参与的作用分别是什么。
3.怎样实现企业文化建设中的一体化和群众参与。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 张德.企业文化[M].清华大学出版社四、结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理写作提示：1.企业跨国经营的现状（全球化）。
2.列举1-2个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。
3.跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社[3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社五、联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标写作提示：1.企业经营目标、企业品牌的概念及内涵。
企业文化-第三次网上记分作业
企业文化-第三次网上记分作业————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:企业文化第三次网上记分作业一、单选题1、中国企业文化建设的必然趋势是( ）。
A.提高质量B.效益优先C.和谐管理D.科学发展观2、杰克﹒韦尔奇在通用上任后，以( )的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
A.渐进学习模式B.案例教学模式C.角色扮演模式D.克顿维尔式3、格力空调在巴西投资,充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。
对于组织内文化的差异采取的解决的模式是( )。
A.凌越B.妥协C.融合D.消除4、“海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的（ )特点。
A.吸收了西方文化的特色B.中国传统文化的积淀C.开拓创新D.对中国传统文化的改造5、在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多,管理人员尽量本土化,该做法遵循的是文化整合的（）。
A.尊重差异原则B.有效沟通原则C.兼容并蓄原则D.因地制宜原则６、IBM公司的第一条管理原则是（）。
A.尊重人B.冒险精神C.创新精神D.不惜一切为顾客服务7、西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营,以法律条文为行动依据。
而东方的企业管理,则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。
这是( ）方面的文化冲突。
A.显性文化B.价值观C.制度文化D.人力资源8、兰德公司跟踪调查20年５00家长寿大公司，认为长寿公司的特点是( )。
A.追求利润目标B.超越利润的社会目标C.长期奋斗D.质量领先9、美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。
这是（）方面的文化冲突。
A.显性文化B.价值观C.制度文化D.人力资源10、( ）的组织内文化差异与冲突的解决方式,可以在短期内形成统一的组织文化，不利于博采众长，因其他文化遭到压抑，而极易使员工产生反感。
企业文化-网络作业-4答案-保95分-2014春电大工商管理
1、（）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。
邑 A.威廉?大内2、美国企业精神一书是（）撰写的。
* E.劳伦斯?米勒3、（）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
电 E.丹尼尔?雷斯4、海尔集团的（）案例被列入哈佛案例库。
邑 A.海尔文化激活休克鱼5、企业文化理论的初步奠定者是（）。
电 A.比尔咬伯纳西6企业文化理论由（）学者提出。
耐A.美国7、企业文化结构中的表层是指（）。
色 B.企业形象8、企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D.第四个里程碑9、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）- C.企业会计10、企业文化结构中的深层是指（）。
D.企业价值观1、威廉大内认为日本企业文化管理的精髓是（）。
‘ A.讲求信任应 B.微妙性“ D.人际间的亲密性2、企业管理变化的三大趋势是：（）" A.理念人性化“ B.管理科学化3、企业文化理论有代表性的学术著作有（）“ C.目标社会化3、企业文化理论有代表性的学术著作有（）A.Z理论一美国企业如何迎接日本的挑战宙B.日本企业管理艺术" C.企业文化一现代企业精神支柱应 D.寻求优势4、发达国家的公司出现以下发展趋势（）“ A.经营国际化“ B.跨国合作化“ C.文化一体化5、企业文化出现前的三个理论学派是（）" A.组织技术学派" B.行为科学学派" C.管理科学学派6 —般领导理论可分为（）。
"A.素质论"C.风格论D.权变论7、优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的“ A.受到市场经济发展的制约应 B.企业员工的经营管理特色" C.以人为中心的根本思想“ D.促进企业深化改革8、从市场角度分类，企业文化包括（）。
宙 B.强人文化* C.拼搏与娱乐文化“ D.赌博文化‘ E.过程文化9、按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。
《企业文化》课程形成性作业(选择题)参考答案.doc
《企业文化》课程形成性作业（选择题）参考答案第一部分客观题导言一、单项选择题1、企业文化理论是（C）美国学者在受到日本经济增长经验的启不，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。
P1A、60年代B、70年代C、80年代D、90年代2、以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（B）。
P4A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派3、以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等为代表的学派是（C）。
P4A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派4、以巴纳德、西蒙等为代表的学派是（D）。
P4A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派二、多项选择题1、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。
（ABCD） P1A、《Z理论》B、《日本企业管理艺术》C、《企业文化》D、《成功之路》E、《追求卓越的管理》2、企业文化的学科性质包括（BCD）o P2A、科学B、年轻C、边缘D、实践E、系统3、企业管理变化的三大趋势是（ACE）。
P3A、理念的“人性化”B、方式的“科学化”C、方式的“软性化”D、目标的“明确化”E、目标的“社会化”第一章一、单项选择题1、最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是（B）。
P18A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内2、《Z理论——美国企业如何迎接I I本的挑战》一书的作者是（D）。
P19A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内3、企业文化理论诞生的标志性著作是（C）。
P20A、《Z理论》B、《日本企业精神支柱》C、《企业文化》D、《追求卓越的管理》二、多项选择题1、下面属于日本企业的管理制度包括（BCE）。
P17A、个人决策制B、终身雇佣制C、缓慢晋升制D、工作固定制E、工作轮换制第二章一、单项选择题1、企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（A ）。
【2014年中农大】思想道德修养与法律基础-在线作业_A最终成绩：100.0
一单项选择题1. 大学生尽快适应大学生活就要：认识大学生活特点，提高独立生活能力，树立新的（），培养优良学风。
学习理念学习方法学习习惯学习目标本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：学习理念知识点：2. 当代大学生个人全面发展的成才目标及其内涵为：（），智是人才素质基础，体是人才素质的条件，美是人才素质的重要内容。
德是人才素质的灵魂又红又专博学多才德是人才素质的基础德才兼备全面发展本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：德是人才素质的灵魂知识点：3. 在一定意义上讲，理想是人们在实践中形成的、有可能实现的、对未来社会和自身发展的向往和追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中（）。
体现再现出现实现本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：体现知识点：4. 之所以要坚持马克思主义科学信仰，是因为：马克思主义是科学的又是崇高的，马克思主义具有持久的生命力，马克思主义以（）。
人的解放为目标改造世界为己任共产主义为目标推翻资本主义为目的本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：改造世界为己任知识点：5. 中华民族的爱国主义优良传统是：热爱祖国，矢志不渝；天下兴旺，匹夫有责；维护（），反对分裂；同仇敌忾，抗御外侮。
统一团结和平发展本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：统一知识点：6. 爱国主义不是狭隘的民族主义，也不是大国（）。
要正确处理热爱祖国与关爱世界、为祖国服务与尽国际义务、维护世界和平与促进共同发展的关系。
帝国主义殖民主义沙文主义霸权主义本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：沙文主义知识点：7. 人生观主要通过人生目的、人生态度、人生价值三个方面体现出来。
人生目的，回答（）；人生态度，表明人应当怎样对待生活；人生价值，判别什么样的人生才有意义。
人为什么活着人的本质人是什么人生信仰本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语：用户解答：人为什么活着知识点：8. 每个人在人生实践中，都会遇到义利、荣辱、善恶、苦乐、得失、成败、祸福、生死等（）。
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一 单项选择题
1.
(5.0 分)
英雄人物 价值观 环境 典礼及仪式
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源 用户解答： 价值观
2.
(5.0 分)
文化层次高
协作精神好公共意识强 身体健康
理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度
知识点： 5.1 第一节 企业文化建设原则
用户解答： 理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度
3.
(5.0 分)
发展快
效益高 形象好 队伍优化
美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（ ） 企业员工素质提高的着力点，应集中在哪方面？（ ）
企业文化建设在经济领域，最高价值是什么？（ ）
知识点： 6.1 第一节 企业文化建设中的CI 战略 用户解答： 队伍优化
4.
(5.0 分)
科学文化环境（决定
企业经营理念与科技水平）
社会环境（决定生产经营秩序） 经济环境（决定企业生产力水平） 自然环境（决定生存基础）
知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势 用户解答： 社会环境（决定生产经营秩序）
5.
(5.0 分)
用户评价 主管部门评价 自我评价 同行评价
知识点： 5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 用户解答： 用户评价
6.
(5.0 分)
人本性
自觉性 系统性 融合性
企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小？（ ）
健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（ ）
企业文化最主要，最关键的特征是什么？（）
知识点： 2.3 第三节 企业文化的基本价值 用户解答： 人本性
7.
(5.0 分)
形象美育
开展各类文化创新竞赛 员工联谊交流 典型示范
知识点： 6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略 用户解答： 开展各类文化创新竞赛
8.
(5.0 分)
理念满意系统 视中满意系统 产品满意系统 行为满意系统
知识点： 7.2 第二节 美国的企业文化 用户解答： 视中满意系统
9.
(5.0 分)
先天下之
忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识
爱国主义精神 和为贵的和谐思想
创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（ ）
C.S 是顾客满意战略，它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI （视觉识别系统）类似？（ ）
我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（ ）
吃苦耐劳、勤奋自强
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化
用户解答： 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识
10.
(5.0 分)
使用人才，日本终身雇用，美国契约聘
用
对员工的态度，日本更重视人性化 冒险精神不同。
美国经营更具有冒险性 经营理念不同，日本强调团队，美国强调个人
知识点： 7.1 第一节 日本的企业文化|7.2 第二节 美国的企业文化 用户解答： 经营理念不同，日本强调团队，美国强调个人
11.
(5.0 分)
科学创新
结构创新 制度创新 营销创新
知识点： 8.2 第二节 企业文化创新的重点 用户解答： 营销创新
12.
(5.0 分)
文治教化
美、日企业文化的不同特点最主要的是（ ）
网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（ ）
刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。
凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。
”此处的“文化”是指（ ）。
礼仪风俗 人文素养 社会制度
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答： 文治教化
13.
(5.0 分)
企业文化
企业价值观 企业理念 企业精神
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构) 用户解答： 企业价值观
14.
(5.0 分)
企业文化的传播 企业文化的变革 企业文化的选择 企业文化的积累
知识点： 4.1 第一节 企业员工与企业文化建设 用户解答： 企业文化的积累
15.
(5.0 分)
表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（ ）。
企业文化发展的基础是（ ）。
企业文化的进步、创新都离不开它。
企业文化建设的至高境界是（ ）。
企业制度文化 企业品牌文化 企业产品文化 企业精神文化
知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 用户解答： 企业品牌文化
16.
(5.0 分)
社风
会社文化 商业文化 公司文化
知识点： 8.1 第一节 企业文化创新 用户解答： 社风
17.
(5.0 分)
十方面
六方面 五方面 八方面
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答： 八方面
18.
(5.0 分)
大量引进各类人才
在日本，企业文化被称为（ ）。
企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（ ）
如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（ ）
集中力量培训自己人才 加强企业文化建设 建立企业学习型组织
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源 用户解答： 加强企业文化建设
二 多项选择题
1.
(5.0 分)
定好职责
设定权限
定好人选
确认岗位
设定规模
知识点： 6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略 用户解答： 定好职责 | 定好人选
2.
(5.0 分)
市场环境发生巨大变化
业绩平平或陷入困境
企业进入快速增长
企业规模稳定
知识点： 6.2 第二节 企业文化建设中的CS 战略
用户解答： 市场环境发生巨大变化 | 业绩平平或陷入困境 | 企业进入快速增长
企业组织设计的五项要求，哪二项是关键？（ ）
企业进入（ ）时期应该注意进行文化管理的再造。