发展转型期
当代中国转型期社会发展代价成因探析的开题报告
当代中国转型期社会发展代价成因探析的开题报告
1. 研究背景和意义
近年来，随着中国加速步入转型期，中国社会的发展遇到了一系列的问题，包括环境污染、资源短缺、社会不公等等。
这些问题的存在不仅影响了中国的社会进步，同时也成为了中国转型期社会发展的代价。
因此，对于当代中国转型期社会发展代价成因的深入探究和分析，不仅有助于了解中国发展的阶段性特征和结构性矛盾，还能为中国未来的发展提供科学依据。
2. 研究目的和研究问题
本研究的目的是探索当代中国转型期社会发展代价的成因，并分析其影响因素，从而为中国社会解决问题提供一定的探索思路和方向。
本文研究问题包括以下几个方面：
（1）中国转型期社会发展代价的概念、类型和特征是什么？
（2）中国转型期社会发展代价的成因和影响因素有哪些？
（3）中国转型期社会发展代价对中国社会发展的影响是什么？
3. 研究方法和研究范围
本研究主要采用文献资料法和案例分析法，通过查阅相关资料和案例，深入探讨当代中国转型期社会发展代价成因的问题。
研究范围主要包括中国转型期社会发展代价的类型、成因、影响因素等方面，主要针对中国国内的相关情况进行调查和研究。
4. 预期的研究结果和贡献
本研究预期能够深入探讨当代中国转型期社会发展代价的成因、类型和影响因素，对于解决中国社会发展中存在的问题提供一定的思路和
方向。
同时，本文还能为学界提供一定的理论分析和研究结果，对后续研究工作具有一定的参考和借鉴意义。
转型发展时期如何做好发展改革工作
转型发展时期如何做好发展改革工作首先，建立健全机制。
转型发展需要对现有的体制、制度进行和调整，因此，建立健全机制是至关重要的。
这包括建立完善的政策和法规，制定相应的计划和时间表。
同时，还需建立跨部门、跨行业的协作机制，确保的顺利进行。
其次，加大科技创新力度。
转型发展时期，科技创新是推动经济增长、提升竞争力的重要驱动力。
因此，要加大科技研发投入，培养和吸引高端人才，建立创新生态系统，促进科技成果转化。
同时，还要加强知识产权保护，为创新提供良好的环境和条件。
再次，注重人才培养和引进。
转型发展需要具备新技术、新知识、新经验的人才支持，因此，要加大对人才培养和引进的投入。
建立完善的人才培养体系，加强职业教育，鼓励学生选择符合市场需求的专业。
同时，还要加大人才引进政策的支持力度，创造有利于人才发展的环境。
此外，加强产业转型升级。
在转型发展时期，要加大对传统产业的改造和升级力度，培育新兴产业和战略性新兴产业。
尤其是要加强对创新驱动型产业的支持，推动高质量发展。
同时，要加强工业结构调整，促进绿色发展，实现可持续发展。
最后，加强社会治理和公共服务体系建设。
在转型发展时期，社会结构和人群需求发生变化，因此，要加强社会治理和公共服务体系建设，提高社会管理和服务水平。
建立健全社会管理体系，加强社会信用体系建设，完善社会保障体系。
同时，要优化公共服务资源配置，提高公共服务的质量和效率。
在转型发展时期做好发展工作，需要政府的积极引导和支持，也需要各个相关主体的共同努力。
只有通过创新，加大科技创新力度，加强人才培养和引进，推动产业转型升级，加强社会治理和公共服务体系建设，才能实现转型发展目标，迈向更加繁荣和可持续的未来。
中国经济结构化转型发展历程
中国经济结构化转型发展历程
中国经济结构化转型发展历程主要经历了三个阶段：
1. 计划经济时期（1953-1978）：新中国成立初期，为了快速实现工业化，中国采取了优先发展重工业的战略，建立了大量的国有企业，并实行计划经济体制。
在这个阶段，中国经济发展以政府主导，资源配置主要依靠计划，而非市场机制。
2. 改革开放初期（1978-1992）：1978年，中国开始实行改革开放政策，逐渐从计划经济向市场经济转型。
这个阶段的主要特点是开始引进外资、发展民营经济，以及逐步放开价格管制。
同时，国有企业也开始进行改革，逐步走向市场化。
3. 市场经济时期（1992至今）：1992年，中国确立了社会主义市场经济体制的目标，进一步深化了经济体制改革。
这个阶段的主要特点是市场在资源配置中发挥越来越重要的作用，国有企业改革加速，中国经济发展更加注重质量和效益。
同时，中国也加大了对外开放力度，积极参与全球化进程。
总体来说，中国经济结构化转型发展历程是一个从政府主导到市场主导、从重工业优先到服务业和高技术产业优先、从封闭经济到开放经济的转变过程。
在这个过程中，中国经济保持了快速增长，成为全球第二大经济体。
中国经济发展阶段性特征及转型
中国经济发展阶段性特征及转型随着中国经济的快速发展，我们看到了越来越多的经济特征的显现。
这些特征的出现反映出了中国经济在不同阶段的发展情况。
从计划经济时期到市场化经济时期，再到如今的转型时期，中国经济在不同时期都有各自的特征。
本文将对中国经济发展的阶段性特征及转型进行探讨。
一、计划经济时期的特征计划经济时期是中国经济发展的起点。
这个时期的特征主要是由计划经济体制所决定的。
在这个时期，国家通过将所有资源纳入国家计划中，调配各种生产要素，实现国家经济的整体发展。
这个时期中国经济的特点主要有以下几个方面。
1.经济规模小由于计划体制下国家对资源和生产要素的调配，经济的规模较小。
规模的小是计划经济特征之一，这个特征持续了相当长的时间。
直到20世纪80年代之后，中国才逐渐进入到市场经济时期。
2.生产资料垄断在计划经济时期，国家拥有大部分的生产要素，这导致了生产资料的垄断。
这个垄断状态不利于产品的竞争。
同样，这个垄断状态也阻碍了消费品的制造。
3.收入平均化在计划经济体制下，劳动力的工资是由国家来安排的，这使得收入平均化成为了整个社会的特征。
人们几乎都有着相同的收入水平，只有一个小部分优秀的人才会有稍高的收入水平。
这导致了人们对劳动积极性的降低。
二、市场经济时期的特征20世纪80年代，中国经济开始向市场经济转型。
此时期的特征主要是由市场经济体制而决定的。
这一转型的主要特点有以下几个方面。
1.市场化程度上升市场经济最大的特点是放弃计划经济，引入市场机制。
当时，中国逐渐加强对市场机制的引导和支持，采取逐步市场化的发展方针。
目的是让市场在资源配置中起到更为重要的作用。
2.外资大量引入随着对外开放的深入，中国吸引了大量的外资进入到中国市场中来。
这促进了近几十年中国经济的高速增长。
3.土地集约利用在市场经济体制下，土地在很大程度上成为了资本市场的热门投资领域。
土地的集约利用成为了市场经济下的特征之一。
随着经济规模的不断扩大，土地利用问题变得越来越重要。
社会转型期的经济社会发展特点与趋势
社会转型期的经济社会发展特点与趋势近年来，全球社会迎来了一个转型期，各个国家的经济和社会结构都发生了重大变化。
在这个转型期中，经济社会发展的特点和趋势也逐渐显露出来，这对于我们理解和应对社会变革具有重要意义。
首先，社会转型期的经济发展呈现出多元化和差异化的特点。
随着信息技术和全球化的迅猛发展，传统产业逐渐衰落，新兴行业迅速崛起。
在这个过程中，各个国家的经济结构和发展方向也不尽相同。
一些发达国家注重创新科技和知识产权，努力打造高科技产业链，而一些发展中国家则侧重于低成本劳动力和资源开发。
这种多元和差异化的经济发展，使每个国家都有机会找到适合自身国情的发展路径。
其次，社会转型期的社会发展呈现出多元化和多样性的趋势。
在信息爆炸和全球化的冲击下，传统的社会结构和价值观念受到了很大的挑战。
人们对于工作、家庭、教育等方面的期望和追求也发生了重大变化。
许多年轻人选择创业或自由职业，而传统的工作稳定和枯燥的生活方式逐渐被边缘化。
同时，性别、种族、宗教等各种身份认同也越来越多样化，人们更加注重个体差异的认可和尊重。
这种多元和多样性的社会发展趋势，给我们带来了更多的选择和可能性，但也带来了更多的挑战和社会矛盾。
再次，社会转型期的经济社会发展面临着不平等问题。
虽然社会转型带来了一些机会和福利，但也加剧了社会阶层的分化和贫富差距的扩大。
由于全球化和技术进步的推动，一些地区和行业的经济增长速度远远超过其他地区和行业，在资源和机会分配上存在明显的不平等。
此外，新兴行业的发展使得一部分人群受益，而传统产业的萧条又导致了大量工人的失业和就业困难。
这些不平等问题给社会稳定和公平带来了挑战，需要政府和社会各方共同努力，推动社会发展的均衡和包容性。
最后，社会转型期的经济社会发展需要更加注重可持续发展和环境保护。
过去几十年来的高速经济增长，对环境和资源造成了严重的破坏。
现在，越来越多的人认识到了环境问题的紧迫性，开始关注可持续发展和绿色产业的发展。
“十二五”我国经济社会发展处于新的转型期
“十二五”我国经济社会发展处于新的转型期随着“十二五”计划的圆满收官，我国经济社会发展迎来新的转型期。
在过去一段时间里，我国取得了显著的成绩，经济实力得到显著提升，经济结构得到优化升级，人民生活得到显著改善，国家软实力得到显著提升。
下面我们就来看看我国经济社会发展所处的新的转型期。
经济发展面临的挑战随着我国经济规模的不断增大，经济增长速度开始放缓，同时还面临着环境污染、资源短缺、收入分配不平等等诸多问题。
这些问题在我国经济高速增长时期便已经存在，但随着时间的推移，这些问题变得越来越突出。
这些问题直接影响到我国经济的可持续发展，并且不断催生着新的需求和挑战，要求我们在经济转型期中进行深刻的思考和全面的调整。
经济转型：从“快速增长”到“高质量发展”经济发展从“快速增长”向“高质量发展”进行转型，已经成为我国经济发展的普遍共识。
在过去十几年的高速增长期中，大量的资源和投资被投入到了经济的基础建设和产业发展当中，这些投资的效益已经逐渐降低。
今后，我国的经济增长必须在更高质量的基础上实现，通过技术进步、产业升级、创新发展等方面实现经济结构的优化和转型。
在这个过程中，我们还需要关注社会问题和生态问题，确保经济发展的可持续性。
人民生活：从“基本保障”向“更高水平”随着我国经济的发展，人民生活水平也得到了显著提高。
但是，中国人口基数大，人民生活的不平衡问题依然突出，人民对于生活质量和幸福指数的要求也越来越高。
针对这些新的需求和挑战，我们需要加强社会保障体制改革，同时还需要加大对于教育、医疗等公共服务的投入，在提高人民生活质量的同时，也要关注社会公平和公正问题。
技术创新：要引领经济转型随着我国经济和社会的发展，技术创新的作用越来越重要。
当前，我国正处在人工智能、物联网、大数据等新一波技术革命的前沿地带，这也为我国经济结构的升级和转型提供了新的机遇。
在技术创新方面，我们需要加速科技创新的转化和应用，培育新兴产业和新的经济增长点，真正实现由“技术大国”向“技术强国”的转型。
转型期的中国广播新闻发展探研
转型期的中国广播新闻发展探研随着中国经济快速发展和社会变革，广播新闻行业也在不断转型。
在这个转型期，中国广播新闻发展面临着许多挑战和机遇。
本文将探讨中国广播新闻在转型期的发展现状和未来趋势，分析其面临的问题和未来发展的方向。
中国广播新闻在转型期面临着许多新问题和挑战。
传统广播新闻媒体受到电子媒体的冲击，收听率和影响力逐渐下降。
新兴的网络媒体和社交媒体的发展也对广播新闻产生了竞争压力。
传统的广播新闻模式已经不能满足人们多样化的信息需求，观众越来越倾向于通过互联网获取新闻信息。
在这样的背景下，中国广播新闻必须进行转型升级，适应新时代的需求。
一方面，广播新闻需要加大技术投入，提升传媒技术水平，提高新闻报道的专业性和可信度。
广播新闻需要更加注重内容创新，提供更加丰富多样的新闻产品，吸引更多的听众。
广播新闻还需要加强与互联网和社交媒体的整合，拓展新的传播渠道，提升传播效果。
二、转型期的中国广播新闻发展面临的问题在转型期，中国广播新闻发展面临着许多问题。
广播新闻技术水平和新闻报道的专业性有待提高。
当前，广播新闻在技术应用和报道手法上与电子媒体和互联网媒体存在差距，这导致了传统广播新闻逐渐失去了年轻观众的青睐。
广播新闻的内容创新和质量提升亟需加强。
因为广播新闻在新闻产品的多样性和新闻内容的深度上与电子媒体和互联网媒体存在明显差距，这导致了传统广播新闻的受众流失。
广播新闻需要加强与互联网和社交媒体的整合，拓展新的传播渠道，提升传播效果。
当前，广播新闻在与互联网和社交媒体的整合上存在问题，这导致了传统广播新闻的传播效果下降。
企业发展的几个阶段与常见问题
创业期企业家的失误
缺乏正确承担义务的班子
创业者所承担的义务丧失
资金不足的陷阱 行动导向和缺乏计划和制度 过早的授权和分权
创业者陷阱 创业者遥控 因人设事的企业
缺乏连续性和重点
快速成长பைடு நூலகம்
被动的销售导向
机会优先
创业前期
创业后期
2、来自于外界的干涉。
在创业期企业家的失误
• 资金不足的陷阱；
1、短期资金投资于较长时间才能 获得利润的项目上；
2、把股份转让给对事业毫 无怜悯心的投资者；
3、创业股东是自然形成的 。
在创业期企业家的失误
• 行动导向和缺乏计划和制度；
1、为生存而奋斗，遇事先干再说； 2、忙于行动，没有计划和思考
的时间； 3、没有成功和失败的经验，制
订计划和战略只能是纸上谈兵。
在创业期企业家的失误
• 过早的授权
1、在创业期，不存在权利与责任的 授予；
2、由一个愿意演独幕剧的人来领 导是非常需要的；
3、不可能有人代替创业者。
在创业期企业家的失误
• 机会优先；
1、一切都视作机会，是创业后期的 最大失误；
2、企业步入病态的微型企业联 合体；
在创业期企业成功的关键
• 建立战略控制模型的能力
• 战略控制是指公司保护自己利润的能
力。
• 战略控制的方式有法律保护体系和商
业秘密保护体系。
• 战略控制是战略设计的核心内容。
在创业期企业成功的关键
• 建立一个有能力组织生产，提供产
品或服务的组织机构的能力。
• 公司从事什么样的经营活动、提供的
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私营企业面临发展转型期
对‚企业转型问题‛有近２０年研究的我国香港著名战略管理专家、香港管理科学研究院院长林健安，近日在‚中国江苏企业家论坛‛上演讲时指出：目前，７０％的私营企业面临转型，在转型的过程中，对企业最大的危害就是‚领导危机‛。
‚我在江浙一带，特别是在苏南和浙东地区进行了近２０年的调查研究，我认为，私营企业大约有７０％正处在发展转型期，也就是正处在由创业期向发展期的过渡阶段；还有２０％的企业处在成熟转型期。
而处于第三个转型期，也就是昌盛转型期的中国企业不多见，至少我认为没有。
‛林健安说。
对于目前大多数处于发展期的企业老总们来说，面对的最大挑战莫过于：企业发展到需要变革的时候，却几乎没有思考企业下一步如何往下走的时间。
作为销售扩大的结果，公司的资源被利用到极限，出现对库存、空间、设备、人力资源等永不满足的需求，日常活动加速进行。
这时候的企业老总们特别繁忙，事务繁多，使他们所有的时间都耗费在琐事细节中，而对战略性的事务却无暇顾及。
‚发展转型期企业最大的危机是领导危机。
‛林健安这样认为，领导危机的最大特征就是决策失误与领导空缺。
目前，７０％的私营企业处于发展转型期，企业能否顺利度过转型期关乎企业的生死存亡。
‚根据我们的实践，为发展转型期的企业提供了一个转型的框架，以解决发展转型期的领导危机。
这个框架我称之为老总们的‘三个一’工程。
‛林健安说。
一个理念：今天的竞争已不再是产品的竞争，而转为理念与观念的竞争。
能够在市场中取胜的企业，必定是那些能够把握客户需求，并能够具备满足这种需求所需要的能力的企业。
在这样的背景下，作为公司核心能力的外在表现——经营理念的作用就显得至关重要。
一个观点：作为公司理念的缔造者和创造者，企业家必须对公司经营理念做出详细的阐释，明确公司要做什么，不做什么。
做出这样的阐释是必要的，如果老板们希望靠下属的猜测达到目的，执行过程必定是杂乱无章的。
一个班子：价值取向一致的高层管理团队带给公司的是高度的统一性，保证公司所有员工明确行为的方向，更坚定同公司一起发展的信心。
从发展模式上讲，初期的发展多数是粗放式的发展，到了一定阶段就要变粗放式发展为集约式发展，这时企业领导人与各层管理人员都要转换思想、加强学习、提升技能，才能使企业更好的发展，做大、做强企业。
一、体制方面：严格各部门职责，规范各岗位职责与纪律，做到各司其职、各尽所能、团结协作。
理顺管理体制，使管理指
令传达、实施顺畅、节约资源、提高企业效率。
现阶段很重要的是提升中层管理人员的素质、能力。
二、生产质量方面：打造品牌效应，严格质量管理，以质量创品牌、以质量保品牌，以品牌创效益。
质量是企业的命根子，因此质量管理决不能松懈。
很多企业就是因为效益好了，而松懈了质量管理造成了严重的后果。
三、人力培训方面。
人才是企业最大的资本，而且是无形的资本。
决定战争胜负的是人、是人的能力；决定企业发展的也是人、人的能力。
培训员工、提升素质可以给企业带来效益。
磨刀不误砍柴工，员工培训就是一个磨刀的过程。
古语曰；工欲善其事，必先利其器。
强大的、渊源不断的人力资源，才是企业发展的利器。
有资源不用时浪费，重一时的效益，而不能长期打算、储备人力，是企业发展不稳定的因素。