安全岗位操作规程评审记录
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
安全标准化之修订评审记录
规章制度和操作规程修订记录
规章制度/操作规程名称评审结论修订版本修订概要
修改后
执行日期
2020年
执行情况
安全生产规章制度的管理制度适宜无无无良好安全标准化自评管理制度适宜无无无良好安全检查管理制度适宜无无无良好应急管理制度适宜无无无良好生产设施拆除、报废管理制度适宜无无无良好生产设备设施验收管理制度适宜无无无良好变更管理制度适宜无无无良好设备检维修作业管理制度适宜无无无良好安全操作规程适宜无无无良好
安全生产规章制度、安全操作规程定期评审记录表
评审部门安全领导小组评审时间2020年3月 17日
评审人员各部门主管、车间主任、员工代
表
批准人XXX
评审名称关于安全生产规章制度、操作规程的评审
评审内容
发布的安全生产规章制度、操作规程的企业运行的适宜性评审原因
安全生产事故案例、绩效评定结果、安全检查反应的问题等
评审依据《山东省冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准》
《企业安全生产标准化基本规范》（AQ9006-2010）
公司规章管理制度等
总经理
意见
同意对安全生产管理制度、安全操作规程的修订、评审记录人员：XXX。
安全技术操作规程评审记录
安全技术操作规程评审记录
本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号：
操作规程名称：文件编号：版本：
规程生效（废止）日期：文件评审日期：
评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。
（要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等）
评审原因（按《文件管理制度》中所列原因填写）
■当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
□当企业归属、体制、规模发生重大变化时；□当生产设施新建、扩建、改建时；
□当工艺路线和装置设备发生变革时；□当上级安全监督部门提出相关意见时；
□当安全大检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
□当分析重大事故和重复事故原因，发现制度因素时；□其他有关事项。
评审安全技术操作规程的主要内容：
评审安全技术操作规程建议更改内容简述：
文件评审记录人：年月日编制部门审核意见：已确认符合企业实情，申请进行更换
签字：年月日主管领导审批意见：予以批准
签字：年月日。
2020年公司安全操作规程的执行情况和适用情况进行检查记录表
执行
适用
受控
13
安全生产总则
办公室
2020.1
2020.1
管理岗位
执行
适用
受控
14
执行
适用
受控
15
执行
适用
受控
16
执行
适用
受控
17
执行
适用
受控
18
执行
适用
受控
19
执行
适用
受控
20
执行
适用
受控
21
执行
适用
受控
22
执行
适用
受控
23
执行
适用
受控
24
执行
适用
受控
25
执行
适用
受控
26
执行
适用
受控
27
执行
年度公司安全操作规程的执行情况和适用情况进行检查记录表编号：
单位：
序号
安全操作规程名称
归口主管单位
文件编号
颁布日期
实施日期
适用范围
执行情况检查
适用情况检查
有效性检查
1
安全生产总则
办公室
2020.1
2020.1
管理岗位
执行
适用
受控
2
车间安全操作规程
办公室
2020.1
2020.1
管理岗位
执行
适用
受控
3
办公室
2020.1
电气作业
执行
适用
受控
9
天车安全操作规程
车间
2020.1
2020.1
生产作业
安全生产管理制度评审记录
为加强公司安全生产管理，确保公司安全生产责任制落实到位，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和公司实际情况，特组织本次安全生产管理制度评审。
二、评审范围本次评审范围包括公司现行安全生产管理制度、操作规程及应急预案等。
三、评审依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《企业安全生产标准化建设规范》3. 《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ 3013-2008）4. 公司相关安全生产规章制度四、评审内容1. 安全生产责任制：检查公司安全生产责任制是否明确、落实到位，责任到人。
2. 安全生产教育培训：检查公司是否定期开展安全生产教育培训，员工是否掌握必要的安全生产知识和技能。
3. 安全生产检查：检查公司是否定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 事故隐患排查治理：检查公司是否建立事故隐患排查治理制度，及时发现、报告、整改事故隐患。
5. 应急预案：检查公司应急预案是否完善，应急演练是否定期开展。
6. 安全生产投入：检查公司是否按规定投入安全生产资金，保障安全生产条件。
五、评审方法1. 文件审查：查阅公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案等相关文件。
2. 实地检查：对生产现场、办公区域等进行实地检查，了解安全生产实际情况。
3. 访谈：与公司领导、各部门负责人及员工进行访谈，了解安全生产管理现状。
1. 公司安全生产责任制明确，责任到人，落实到位。
2. 公司定期开展安全生产教育培训，员工安全生产意识较强。
3. 公司定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 公司建立事故隐患排查治理制度，及时发现、报告、整改事故隐患。
5. 公司应急预案完善，应急演练定期开展。
6. 公司按规定投入安全生产资金，保障安全生产条件。
七、改进措施1. 加强安全生产责任制落实，确保责任到人。
2. 深入开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 加大安全生产检查力度，及时发现并消除安全隐患。
规章制度评审记录表
对相关人员加强培训教育，以利于更好的执行。
文件评审记录人： 年 月 日
总经理意见：规程是否符合公司实际情况，是否符合标准化体系运行要求。
3，制度的编制等程序是否符合相关要求。
二、评审文件建议更改内容简述
通过对公司安全标准化制度汇编认真审议后，一致认为安全标准化制度汇编所列的各项制度，操作规程比较完善，符合公司实际情况，能够指导公司较好的运行管理。同时规章制度符合国家有关法律法规的要求。
规章制度评审记录表
文件名称：安全标准化制度汇编
文件编号：
文件评审日期：
文件生效日期：
主持人
记录人
缺席人员
评审参加人员签名：
评审原因：
为确保公司编制的各项安全生产规章制度和安全操作规程符合国家有关安全生产法律法规及相关标准的要求，同时符合公司实际情况，保证各项制度能够有效运行。
一、评审文件的主要内容
1，安全标准化各项规章制度，操作规程的编制是否符合国家法律相关要求，法律法规的要求是否转化为公司的制度。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文(3篇)
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
规章制度、操作规程评审修订记录
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产操作规程手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日文件评审日期：Fra bibliotek年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
岗位安全操作规程
3.评审文件建议更改内容简述：
现有操作规程格式不规范，统一修改为标准格式。
文件评审记录人： 年 月 日
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产规章制度手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日
文件评审日期：
年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
安全生产管理规章制度。
3.评审文件建议更改内容简述：
规章制度的法律依据需进行核对。
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安全岗位操作规程评审记录
评审记录
安全岗位操作规程
日期：XX年XX月XX日
参与评审人员：
1. XXX（安全部门负责人）
2. XXX（操作人员）
3. XXX（操作人员）
4. XXX（监督机构代表）
评审目的：对公司安全岗位操作规程进行评审，确保规程的科学性、合理性和可操作性，以确保员工和公司的安全。
评审内容：
1. 规程的名称、编制依据和适用范围是否明确；
2. 规程的执行程序、操作步骤和相关流程是否清晰明了；
3. 规程所涵盖的安全风险是否全面，并是否采取了相应的控制措施；
4. 规程中的安全技术要求是否合理可行，并能满足现有的技术水平；
5. 规程中对操作人员的安全培训和考核是否充分；
6. 规程中的安全驾驶要求是否与相关法律法规相符；
7. 规程中对应急处理措施和应急演习的要求是否明确；
8. 规程是否与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审过程和结果：
1. 评审人员逐条对操作规程进行分析和讨论，确认规程中的每一项内容是否符合要求；
2. 在讨论中，发现规程中对一些重要的安全风险的控制措施描述不够具体，经讨论决定补充完善；
3. 针对规程中的某些操作步骤，评审人员提出了修改意见，经讨论一致同意采纳；
4. 评审人员一致认为规程中的安全技术要求和驾驶要求与相关法律法规相符；
5. 在讨论过程中，评审人员就规程的操作培训和考核提出了建议，认为应该增加定期的针对性培训和考核；
6. 对应急处理措施和应急演习的要求，评审人员一致认为规程中的相关内容已经明确；
7. 评审人员确认规程与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审结论：
在评审过程中，对安全岗位操作规程进行了全面系统的评估，并对规程的相关内容提出了修改和补充意见。
评审人员一致认为规程经过修改和完善后能够更好地指导员工的安全操作，并确保公司的安全。
建议将评审结果及时反馈给规程编制人员，以便进行相应的修改和落实。
评审人员签名：
1. XXX
2. XXX
3. XXX
4. XXX。