秘书公关能力的培养

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秘书人才应培养四种公关能力

秘书人才应培养四种公关能力

随着社会经济的不断发展,秘书人才的职能范围日益扩大,社会职业化的趋势也日益增强。

在新的形势下,秘书人才必须具备一定的公关素质,才能胜任自己的工作。

在具体工作中,秘书人才的形象力、亲和力、沟通力和策划力不仅影响着秘书个人的职业形象和工作效果,更关系着整个组织和团队的工作效能和工作质量。

一、培养秀外慧中的形象力秘书人才工作在一个特殊的岗位,服务于各级机关、社会团体及企事业单位,贴近领导,面对群众,是党政机关、企事业单位的“门面”和“窗口”,秘书人才的言谈举止关系到整个单位以及所代表组织的形象,因此非常重要。

作为秘书人才,首先应在仪表上得到公众的认可,并由此获得良好的“第一印象”。

“第一印象”是人们初次交往时所产生的感性认识。

对于初次见面的人,人们不了解对方的性格、学识、社会背景等信息,往往通过对方的衣着打扮、言谈举止等方面散发出来的信息来判断一个人,由此推测其工作作风、个性修养以及生活态度,这就是“第一印象”的首因效应在起作用。

首因效应常常使人们从对方所具有的某个特征泛化到其他一系列特征,也就是从感知特征推广到尚未感知的特征,从局部信息出发得出完整的印象。

所以,“第一印象”很容易使人产生知觉上的偏差,这种偏差心理学上叫晕轮效应。

当一个人对另一个人的某些主要品质有个良好印象之后,就会认为这个人的一切都好,这个人就被一种积极的光环所笼罩;反之,如果一个人被认为是坏的,那么他就被消极的光环所笼罩,从而也就被赋予其他不好的品质。

即所谓“一好百好,一坏百坏”。

另外,秘书人才着装打扮的形象美,能使交际对象感到轻松愉快,使人沉湎于美的满足之中,构成一种精神酬赏,是尊重他人的表现。

所以,秘书人才注意仪表形象并不是小题大做,它关系到秘书社会活动的成败,代表着整个组织以及所服务的领导的形象,意义重大。

当然,不同的场合有不同的衣着要求,男女秘书也有各具特色的衣着打扮。

但总的要求是大方优雅、整洁得体,不着奇装异服,不染五颜六色的头发,不戴杂乱夸张的首饰等。

浅析秘书的公关能力

浅析秘书的公关能力

浅析秘书的公关能力秘书的公关能力是指其在处理工作中与内外部人士交往和沟通的能力。

作为一个组织中的中间人和桥梁,秘书需要具备一定的公关能力,以维护良好的工作关系和形象。

下面将从几个方面对秘书的公关能力进行浅析。

首先,秘书需要具备良好的沟通能力。

沟通是公关的核心,秘书需要通过各种渠道与不同的人群进行沟通,包括上级领导、同事、客户等。

良好的沟通能力包括表达能力和倾听能力。

秘书需要能够准确、清晰地表达自己的意图,同时也要善于倾听他人的需求和意见。

通过有效的沟通,秘书可以更好地与他人合作,解决问题和提供帮助,进而提升公关效果。

其次,秘书需要具备良好的人际关系技巧。

人际关系是公关的基础,秘书需要与各个层级和背景的人进行良好的交往和合作。

秘书需要理解他人的需求,关注他们的情感和尊重他们的观点。

同时,秘书还需要处理好人际关系中的冲突和矛盾,以保持良好的工作氛围和稳定的合作关系。

通过良好的人际关系,秘书可以得到他人的支持和信任,为组织争取更多的资源和机会。

此外,秘书还需要具备较强的协调能力和心理素质。

秘书在处理工作中,经常需要协调不同人员之间的利益和需求。

他们需要能够平衡各方的利益,做出合理的决策和安排,以达到最大的公关效果。

对于突发事件和压力情况,秘书需要保持冷静和应对能力,以保持工作的稳定性和高效性。

同时,秘书还需要处理好自己的情绪和压力,以保持良好的心态和工作状态。

最后,秘书还需要具备一定的自我营销能力。

自我营销是公关的核心内容之一,包括对自己的形象和能力进行宣传和展示。

秘书需要了解自己的优势和弱点,能够将自己的工作成果和贡献展现给他人,以获得更多的赞誉和认可。

自我营销的关键在于能够准确地评估自己的能力,并通过适当的方式和渠道将其传达给他人。

综上所述,秘书的公关能力是秘书工作中不可或缺的一部分。

通过良好的沟通能力、人际关系技巧、协调能力和自我营销能力,秘书可以更好地与他人合作和沟通,维护组织的形象和利益。

不断提升公关能力对于秘书的个人发展和职业成长都具有重要意义。

论企业秘书公关能力的培养

论企业秘书公关能力的培养

论企业秘书公关能力的培养2010-07-30 22:22摘要:秘书所要承担的公关任务基本一致,那就是要适应社会主语市场经济的需要,有利于提高自身素质,有利于促进企业的发展,有利于和谐人际关系的产生因此,任何企业的发展都离不开拥有良好公关能力的秘书更何况现代的秘书不再是简单的打打字,接接电话,整整材料了,她必须经常增强自身的基本素质、拥有较强的业务能力、加强文化素质以及要注意的一些社交礼仪的禁忌。

在社会主义市场经济条件下,人与人之间,企业与企业之间,企业与个人之间的联系日益广泛,复杂化一个企业如果再遵循着传统的关念墨守成归,封闭自己的话,那么就跟不上这个时代发展的步伐了只有以完全开放的心态和胸怀,主动了解社会,融入社会,把握社会变化的趋势和脉搏,改进企业的服务形象,赢得社会的理解和支持,才能获得最大限度的发展和进步这就要企业转变经营理念,引进现代公共关系,培养企业秘书的公关能力。

那么什么才是公关能力呢?它主要表现为一个人在社交场合的介入能力,适应能力,控制能力,以及协调行性等可是企业秘书公关能力的培养对企业真的重要么?答:重要,在现代社会中一个没有公关人员的企业要想长期生存和发展下去,简直是无法想象的企业在完成其目标运行的过程中必然要与现实环境诸因素发生关系,并引起关系的变化关系的变化又必然引起企业自身形象的变化,而自身形象的变化又直接对企业的运行,企业的目标实现,甚至企业的生存产生影响在这过程中,如果缺少公关的作用,企业的目标是难以实现的秘书只有具备了公关能力才能代表企业在社会分工中获得最大益处这是势在必行,那么究竟怎样才能培养企业秘书的公关能力呢?以下四个方面就是本文简述的重点。

一. 独立自主并,于杜会直任吕的思道.企业秘书一般被视为决策者的今谋、肋手.主要从事决策指挥和管理抽肋工作这似乎是一种事事听命于领导的被动性工作.但在知识经挤时代这个弃正以人为本的时代更受到注重的是人的价值、人在生产经芭活动中的主体性作用面对这种良好的时代环境和落得的施展机遇.企业秘书应努力发挥自己的主观能动性,在工作中独立自主、独趋一面、充分展现自己的工作能力.只有这样,其个人价值才有可脂得到盛大限度的实现。

秘书必备的公关技能3篇

秘书必备的公关技能3篇

秘书必备的公关技能秘书必备的公关技能精选3篇(一)作为秘书,公关技能是非常重要的,以下是一些秘书必备的公关技能:1. 沟通能力:秘书必须具备良好的口头和书面沟通能力,能够清晰地表达自己的观点,并且能够有效地与各个层级的人进行沟通。

2. 社交能力:秘书在工作中需要与各种人打交道,包括员工、客户、供应商等。

因此,具备良好的社交能力是必不可少的,能够与不同类型的人建立良好的关系。

3. 知识储备:秘书需要掌握一定的行业知识和相关领域的信息,以便能够更好地为主管提供支持和帮助,同时也能够更好地与外界沟通。

4. 组织能力:秘书需要具备良好的组织能力,能够有效地安排时间、人员和资源,以便能够高效地完成各项任务。

5. 约会和会议安排:秘书通常需要为主管安排各种会议和约会,因此,秘书需要具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地为主管安排日程,并确保各项事务的顺利进行。

6. 多任务处理:秘书通常需要同时处理多个任务,因此,具备良好的时间管理和优先级设置能力是必不可少的。

7. 保密性:秘书通常会接触到一些敏感信息,因此,秘书需要具备良好的保密意识,能够严格保护机密信息的安全性。

8. 解决问题能力:秘书在工作中通常会面临各种问题和挑战,因此,具备解决问题的能力是非常重要的。

秘书需要能够快速、准确地分析问题,并提出有效的解决方案。

9. 弹性和适应性:秘书通常需要适应不同的工作环境和工作要求,因此,具备弹性和适应性是必不可少的。

10. 建立良好的公众形象:作为公司的代表,秘书需要建立良好的公众形象,并能够代表公司与外界进行有效的沟通和交流。

秘书必备的公关技能精选3篇(二)秘书必备的职业技能速记包括:1. 快速和准确的速记能力:秘书通常需要参加会议和电话会议,并记录重要讨论和决策的要点。

具备速记技能可以帮助秘书迅速捕捉重要信息。

2. 优秀的组织能力:作为秘书,需要协调和安排各种活动和会议。

优秀的组织能力可以帮助秘书高效地安排日程,并确保一切井然有序。

浅谈企业秘书公关能力的培养

浅谈企业秘书公关能力的培养

浅谈企业秘书公关能力的培养09文秘张巾摘要:公关能力,是理论知识与实践相结合,升华的产物。

它主要表现为一个人社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调能力等。

企业秘书因工作性质决定了其必须具备较强的公关能力。

本文从理论上阐述了公共关系与公关能力的概念、企业秘书具备公关能力的必要性、企业秘书应具备哪些公关能力以及怎样培养企业秘书的公关能力。

关键词:企业秘书公关能力培养引言:随着现代公共关系的形成与发展,在人们广泛交际、相互协作的今天,人与人之间,企业与企业之间,企业与个人之间的联系日益广泛,复杂化。

一个企业如果再墨守陈规,封闭自己的话,那么就将被时代发展所抛弃了。

只有较快的做好公共关系,适应社会,融入社会,把握社会变化的趋势和脉搏,改进现代公共关系,进而培养企业秘书的公关能力,才能赢得公众的理解信任、支持合作,才能使企业获得最大限度的发展和进步。

纲要:一、公共关系与公关能力(一)、公共关系的概念(二)、什么是公关能力二、企业秘书应具备公关能力的必要性三、企业秘书应具备哪些公关能力(一)、企业秘书应具备组织管理能力(二)、企业秘书应具备公众交往能力(三)、企业秘书应具备语言表达能力(四)、企业秘书应具备应变能力(五)、企业秘书应具备创新能力四、怎样培养企业秘书的公关能力(一)、独立自主,并具有高度社会责任感(二)、锐意创新的精神状态和良好的心理素质(三)、基础知识、高科技知识和外语知识合理组合多层次文化素质(四)、一专多能,复合型能力(五)、较强的法规观念和恪守原则,规范的自律素质五、结束语:培养企业秘书的公关能力,可以很有效地对企业进行科学的管理,有利于提高企业内部成员的凝聚力和向心力,有利于赢得社会各界的支持和企业目标的实现,更是对构建和谐的社会主义建设的促进。

在当今社会主义市场经济条件下,信息技术高速发达,公关能力已越来越重要。

因此,企业秘书必须具备较强的公关交际能力和宽广的公关社交范围。

如何提高秘书的谈判能力和公关技巧

如何提高秘书的谈判能力和公关技巧

如何提高秘书的谈判能力和公关技巧在当今竞争激烈的商业环境中,秘书作为组织中的重要角色,不仅需要具备出色的文书处理和组织协调能力,还需要拥有良好的谈判能力和公关技巧。

这些能力的提升对于秘书有效地履行职责、为组织创造价值以及促进组织的发展具有至关重要的意义。

一、谈判能力的重要性及提升途径谈判能力是秘书在工作中经常需要运用的关键技能之一。

无论是与合作伙伴商讨合作协议,还是与内部团队协商资源分配,都离不开有效的谈判。

1、充分准备在进行谈判之前,秘书应当对谈判的主题、对方的需求和利益、可能的争议点等进行深入的研究和分析。

收集相关的信息和数据,制定明确的谈判目标和策略。

例如,在与供应商谈判采购价格时,了解市场行情、竞争对手的采购价格以及供应商的成本结构等信息,有助于制定合理的谈判目标和出价策略。

2、清晰表达清晰、准确、有条理的表达是谈判成功的基础。

秘书应当能够用简洁明了的语言阐述自己的观点和需求,同时也要善于倾听对方的意见和诉求。

在表达时,注意语速、语调的控制,以及语言的逻辑性和说服力。

比如,通过先阐述整体观点,再逐步展开细节的方式,让对方更容易理解和接受自己的想法。

3、灵活应变谈判过程中往往会出现各种意想不到的情况,秘书需要具备灵活应变的能力。

能够根据对方的反应和谈判的进展及时调整策略和方案,寻求双方都能接受的解决方案。

例如,当对方提出了新的要求或反对意见时,不要急于反驳,而是先表示理解,然后提出相应的替代方案或妥协措施。

4、掌握谈判技巧秘书应当学习和掌握一些常用的谈判技巧,如妥协与让步、威胁与利诱、沉默与拖延等。

但需要注意的是,这些技巧的运用应当适度,要以诚信和合作的原则为基础,避免过度使用导致谈判破裂。

比如,在适当的时候做出一些小的让步,以显示诚意,换取对方在关键问题上的妥协。

二、公关技巧的重要性及提升方法公关技巧对于秘书来说同样不可或缺。

良好的公关能力可以帮助秘书更好地维护组织的形象和声誉,处理与各方的关系。

秘书人才应培养四种公关能力

秘书人才应培养四种公关能力

象 之 后 .就 会 认 为 这 个 人 的 一 切 都 好。 这个 人 就 被 一 种 积 极 的 光 环 所 笼 罩 ; 之 , 果一个人被认为是坏 的, 反 如 那 么 他 就 被 消 极 的 光 环 所 笼 罩 , 而 从
急 , 他 人 之 所 想 : 人 有求 时 , 主 想 别 应
量。

二、 培养 热情真 诚 的亲和 力
秘 书 工 作 是 事 务 性 的 。迎 来 送
往 、 调联 络 总是 常 事 。 在这 个 程 序 协 中 , 要 秘 书 付 出 更 多 的 热 情 , 沟 需 去 通 联 络 各 种 人 际 关 系 。 解 工 作 和 生 化 活 中 的各 种 矛 盾 。 书人 才 只 有具 备 秘 较 强 的 亲 和 力 。 能 与 他 人 进 行 有 效 才
文 / 中梅 关
之 中 . 成 一 种 精 神 酬 赏 。 尊 重 他 构 是
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秘书的公关技能

秘书的公关技能

秘书的公关技能
秘书必备的公关技能
秘书必备的公关技能
秘书的公关技能包括公关专题策划能力、组织能力、演讲能力、说服别人的能力。

一、公关专题策划能力
为达到某种目的,策划开展有特定主题和内容的.社会活动,如庆典、展览会、记者报告会、座谈会等,称为专题策划。

专题活动往往运用多种传播媒介,以引起社会公众的广泛兴趣策划。

专题活动往往运用多种传播媒介,以引起社会公众的广泛兴趣和注意。

活动的开展是否成功,策划是基础。

二、组织能力
活动开展得是否成功,人员的组织协调能力是关键。

三、演讲能力
有些公关活动虽是由领导主持的,但领导的演讲稿往往由秘书起草,秘书就必须懂得演讲稿的特点、要求,才能起草成功。

而有些活动需要秘书传达领导指示,说服公众,发布组织的新闻或举办讲座宣传活动,欢庆、纪念和交际活动,都需要亲自演讲。

四、公关谈判能力
谈判是一个智力和实力较量的过程,在较量之中有技匚,秘书要提高谈判能力,就必须掌握谈判的技巧。

来源:秘书高效率工作手册。

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论企业秘书公关能力的培养2010-07-30 22:22摘要:秘书所要承担的公关任务基本一致,那就是要适应社会主语市场经济的需要,有利于提高自身素质,有利于促进企业的发展,有利于和谐人际关系的产生因此,任何企业的发展都离不开拥有良好公关能力的秘书更何况现代的秘书不再是简单的打打字,接接电话,整整材料了,她必须经常增强自身的基本素质、拥有较强的业务能力、加强文化素质以及要注意的一些社交礼仪的禁忌。

在社会主义市场经济条件下,人与人之间,企业与企业之间,企业与个人之间的联系日益广泛,复杂化一个企业如果再遵循着传统的关念墨守成归,封闭自己的话,那么就跟不上这个时代发展的步伐了只有以完全开放的心态和胸怀,主动了解社会,融入社会,把握社会变化的趋势和脉搏,改进企业的服务形象,赢得社会的理解和支持,才能获得最大限度的发展和进步这就要企业转变经营理念,引进现代公共关系,培养企业秘书的公关能力。

那么什么才是公关能力呢?它主要表现为一个人在社交场合的介入能力,适应能力,控制能力,以及协调行性等可是企业秘书公关能力的培养对企业真的重要么?答:重要,在现代社会中一个没有公关人员的企业要想长期生存和发展下去,简直是无法想象的企业在完成其目标运行的过程中必然要与现实环境诸因素发生关系,并引起关系的变化关系的变化又必然引起企业自身形象的变化,而自身形象的变化又直接对企业的运行,企业的目标实现,甚至企业的生存产生影响在这过程中,如果缺少公关的作用,企业的目标是难以实现的秘书只有具备了公关能力才能代表企业在社会分工中获得最大益处这是势在必行,那么究竟怎样才能培养企业秘书的公关能力呢?以下四个方面就是本文简述的重点。

一. 独立自主并,于杜会直任吕的思道.企业秘书一般被视为决策者的今谋、肋手.主要从事决策指挥和管理抽肋工作这似乎是一种事事听命于领导的被动性工作.但在知识经挤时代这个弃正以人为本的时代更受到注重的是人的价值、人在生产经芭活动中的主体性作用面对这种良好的时代环境和落得的施展机遇.企业秘书应努力发挥自己的主观能动性,在工作中独立自主、独趋一面、充分展现自己的工作能力.只有这样,其个人价值才有可脂得到盛大限度的实现。

但是,独立自主并不盘味粉仅需判断与实施.同时还要具有高度的杜会贾任移,要对自己选择的后果负音知识经济时代,企业需要的是既能独挡一面又能承担贵任的人才.秘书如果还抱粉.出了成软归翻导.出了事悄找领导.的老晚念,一眯依位子领导不穆于傲出自我选择和时自魏选择进行反复推橄与裸层反思就极易导致工作作风拖拉吐漫.井由此而招致事业的失败因此当代秘书既要勇于选择.更耍敢于面对选择的后果这就要求企业秘书确立科攀的世界观、人生观和价值晚.姗舀风险意识.工作中更加道懊、细致、认真.在月于承担挂会贵任的前提下,使自己独立自主的选择性更加合理、更加准确地发挥出来。

此外.畜于杜会宜任感还盘味粉企业秘书应具有污大目光.密切关注杜会筋求.注重企业与杜会发展的和瀚.努力为企业塑造良好的杜会形象如当今牡会环保已成为一大热点,企业秘书应考察本企业产品以及生产过怪是否具有环保脸忍向领导或企业有关部门提出有益盘见作为企业领导的助手一个窗于杜会贾任感的企业秘书应自觉地将企业的生存与社会的发展紧密联系起来思考,为领导出谋划策,推动企业健康发展由此,秘书工作本身也就得到与时代同步的创新与拓展。

二、锐意创新的精神状态和良好的心理素质人是生产力中最活跃的因素人是否具有创新意识、创新能力,是决定企业能否实现经营理念创新、科技创新、管理创新的前提重复性的工作如办文、办会等,如果不加以创新,一味因循守旧,就会陷人僵化模式而失去活力因此,秘书必须时刻保持求新创新的精神状态,在固有模式中努力出新招、创新意,如将繁琐的办文程序简化,以多媒体手段管理文档等,就会使秘书工作的效率不断提高、方法不断出新知识经济创新的丰富内涵和企业工作的快节奏,以及秘书工作服务性协调性强的特点,要求企业秘书必须具备良好的心理素质面对更富于挑战性的工作、更复杂的环境和变换莫测的新情况,秘书如何使自己真正成为联系上下内外的灵敏的传感器,成为企业运作的优良的润滑剂?首先,必须保持良好的心境和积极的生活态度,要冷静面对工作中的艰难曲折和激烈竞争中的失败,还要善于汲取经验教训,这样才能不断开拓进取,最终实现崇高的人生目标其次,要敢于突破传统的秘书职业观念,迅速适应时代的进步、环境的变化,真正发挥主体性作用,这样方能最大限度地实现自己的人生价值。

三、基础知识、高科技知识和外语知识合理组合的多层次文化紊质掌握高科技知识离不开基础知识,基础知识是企业秘书人员开展工作吸收其他专业知识、相关知识和发展各种能力的前提条件基础知识主要包括:政治哲学类、语言文字类、数学统计类、历史地理类只有具备了一定的政治哲学知识,企业秘书才能比较透彻地理解国家的有关方针、政策以及领导的意图、上级的指示,在工作中保持清醒的头脑;只有具备了一定的语言文字知识,秘书才能胜任起草文件、撰写文章、编写材料等工作知识经济的出现,有力地推动着经济全球化随着我国企业涉外活动的日益频繁,企业秘书与外企、外商打交道的机会也越来越多,作为承担企业接待、谈判等涉外事务的秘书,具备扎实的外语功底应是必备的素质。

四、一专多能、复合型的智傲紊质知识经济时代学科知识的交叉性和就业的激烈竞争,客观上要求秘书人员破除“凭一技之长端一辈子铁饭碗”的传统观念,使自身的能力既有侧重又得到全面发展当今的企业秘书,不仅要在本企业的发展规划、市场预测、营销策略、产品开发、经营管理等方面向企业领导提供意见和建议,而且要协助领导具体抓企业的经济发展工作,这就要求企业秘书努力实现一专多能。

作为一个企业秘书,当然首先应掌握秘书专业的基础知识和基本技能,如公文写作、接打电话、接待来访、打字、传真、复印、处理日常事务等;同时,还要尽可能多地掌握一些与专业知识密切相关的其它知识,如经济学的基本概念、理论,科学的决策管理知识以及秘书所在系统、部门、行业的专业知识如在保险公司工作的秘书应懂得各种保险业务知识,在信息咨询公司工作的秘书要掌握一定的信息科学知识等。

1.较强的表达能力包括有较强的口头表达能力(普通话、外语口语流利)和书面表达能力(即文字表达能力)。

2.较强的信息处理能力。

3.较强的活动能力包括交际能力、组织管理能力和协调能力。

4.较强的应用能力包括书写能力和操作能力(熟练运用现代化办公设备尤其是微机)。

5.较强的创造能力即具备一定的预测能力、应变能力和评估、创新能力。

五、较强的法制观念和格守原则、规范的自律素质。

我国经历过漫长的封建社会,长期以来形成的以人治、权力代替法治的封建余患短期内难以消除但随着社会的发展、时代的进步,我国在走法治道路、建立法制国家方面也取得了可喜的成就知识经济实际上就是有序的法制经济企业秘书作为决策者的参谋和助手,必须具备较强的法律意识和坚定的法制观念,坚决摒弃长期以来权力语言和行为模式的不良影响,时时从法律法规角度来观照企业活动的全过程,包括一切创新活动企业秘书在一切经营管理和辅助工作中都要严于律己,自觉抵制在利益驱动下的不规范运作行为及其违法活动,促进企业的健康发展。

总而言之,人才是知识经济的第一资源,也是今后企业发展的关键这个以人为本的崭新时代的到来,给一向饰演配角的企业秘书带来了可贵的机遇秘书若能抓住这个机遇,不仅可以充分展现自身的才能、实现个人的价值,而且将会大大改变秘书的传统公众形象,使自己成为企业领导不可或缺的助手和企业运转过程中的重要人物。

—、增强基本素质基本素质是秘书人员必须具备的,可是要想提高公关能力就要首先增强基本素质,具备不一般的能力1.身体素质秘书在处理公关事务中要经常与社会各界打交道,接触的人员多,因此,身体必须要健康,体格要强健有句话说身体是革命的本钱,只有身体好了,才有能力去做好一切事不会有企业会聘请一个经常有病的人来代表自己的形象。

2.心理素质这里所说的心理素质,是从秘书人员从事的职业角度来要求的,主要是待人接物要热情而冷静;性格要开朗,保持良好的心态,不能被情绪左右;对待他人的错误意见,有宽容的胸怀;对待工作既要自信,也要谨慎;处理问题既讲原则,也要讲灵活;对待事业既要努力,更要意志坚定另外,胆小害羞的女秘书还应该培养把自己当主人,只要不张狂,不越权。

3.思想素质这是更高的一项要求,作为现代社会的高级管理人员,在一个国际知名的机构里工作,应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神,此外,还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感,要具备爱岗敬业,实事求是,开拓创新的精神,博大的胸怀,宽广的视野和高度的社会责任感遵守社会公德的同时还要客观,公正的对待社会公众,不损害,中伤其他企业的利益和声誉自己的行为不仅要符合所在企业的利益,也要符合公众的利益,整个社会的利益。

4. 业务素质1)理论知识:必须认识到理论学习的重要性,一方面要掌握扎实的基础知识,包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识另一方面也注意收集新的信息,关注的法学领域的新的发展动态。

2)实践经验:要注意总结工作中好的经验,尽量避免走弯路,要经常进行经验交流,要多向有经验的人学习。

3)办事能力:秘书工作繁杂、琐碎,这就要求我们必须具备较高的办事能力,无论是办案,办会,还是处理日常事务,都要注意锻炼自己的办事能力,提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。

5.文化素质1、社会科学学好专业知识应是起码的要求,而懂得一点文史哲,具备一定的文化素养,也很有必要,可陶冶人生情趣,亦可对工作有所裨益。

2、自然科学:仲裁、调解案件五花八门,常常要涉及自然科学的有关知识,如机械设备,建筑工程,医药化学等一方面,我们平时要注意积累;另一方面,要从中学一学这方面的知识。

3、外语:对外交往中,无论是书面的,还是口头的,都要经常运用外语我们要使自己成为既懂业务又懂外语的,“两条腿走路”的人才。

此外,学会一些有益的技能,如电脑、开车,琴棋书画等,也是很有好处的。

俗话说,“艺不压身”如果你具备了一定的素养,掌握了某种技能,总会有你显山露水那一天,同样,假如你在那一方面尚存缺陷,则一定会有你无地自容的那一刻。

但有一点要明确,我们必须始终围绕本职工作这个“重心”,在做好本职工作的前提下,才能再去充实自己的其它知识与技能,而绝不能冲淡“主题”,更不能“不务正业”。

二. 秘书人员要掌握一定的工作原则、方法和艺术工作原则:在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则工作方法:为了达到工作目标而采取的手段和途径比如过河: 你可以选择游泳,划船,架桥等,关键是要选择切实可行的方法工作艺术:通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法, 顺利地完成工作任务,同时给人以美的感觉和享受。

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