国家公务员制度作业

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《国家公务员制度讲座》作业

《国家公务员制度讲座》作业

《国家公务员制度讲座》平时作业(1)一、名词解释1.国家公务员:国家公务人员。

他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员2.国家公务员制度:是通过制定法律和规章,对国家公务员依法进行管理的总称3.《彭德尔顿法》:1883年1月,国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。

这个法律确定了文官制度的一些基本原则,如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员;规定政府工作人员对两党保持中立,不参加政治活动和提供政治捐款;不以政治理由解雇政府工作人员;依法成立文官委员会,负责联邦文官的统一管理活动。

《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法,它的出台,标志着美国文官制度的形成4.公务员在职期间的义务:就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5.退出公务员系统后的义务:指公务员由于各种原因脱离公务员系统,解除公务员法律关系后依法应该履行的义务6.作为的义务:就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。

如果违反法律规定,不作这种行为,就应承担某种否定性法律后果7.不作为的义务:是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务8.服务规则:就是公务员在执行公务,履行职责时必须遵循的标准9.公务员执行公务的权利:指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能10.公务员权利受到侵犯时的权利:就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时,为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性11.公务员在职期间的权利:指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利12.政治权利:指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。

13.公务员的经济权利:指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利14.文化教育权利:指公务员在接受培训和教育方面的权利,主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利15.职位分类:将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件,分为不同的类别和等级,为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据二、填空题1.英国文官制度形成的一个重要标志,就是推行考试录用制度。

公务员制度讲座作业及答案

公务员制度讲座作业及答案

公务员制度讲座作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题(每空2分,共20分)1.公务员法是一部部门法。

2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。

3.公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。

4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。

5.公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

6.机关中的工勤人员,不属于公务员的范围。

7.“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。

8.所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以做出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9.职位分类为国家公务员的职务设置提供基础,为各项管理提供依据.10.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级.二、名词解释(每小题4分,共24分)1.公务员:从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。

中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。

大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员.我国公务员法中规定,“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

"2.公务员条件:公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。

根据公务员法的规定,我国公务员条件的内容是:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3.公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。

包括:(1)公务员的义务以公务员的身份为前提;(2)公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为;(3)这种义务是对公务员的约束;(4)公务员义务具有强制性。

南开24秋学期《国家公务员制度专题》作业参考三

南开24秋学期《国家公务员制度专题》作业参考三

24秋学期《国家公务员制度专题》作业参考1.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复()。

选项A:申诉控告选项B:政治平等选项C:信仰自由选项D:言论自由参考答案:A2.以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家()。

选项A:美国选项B:德国选项C:法国选项D:英国参考答案:D3.下列关于公务员申诉的描述正确的是()。

选项A:申诉的主体是国家公务员选项B:申诉的客体是行政机关的具体行政行为选项C:申诉是及时纠正违法失职行为的重要手段选项D:申诉不受层级限制,可直接向受理机关提出参考答案:A4.根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。

选项A:必须具有中华人民共和国国籍选项B:大学专科以上学历选项C:年满18周岁选项D:具有良好的品行参考答案:B5.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动,或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职,称为()。

选项A:轮岗选项B:调任选项C:转任选项D:挂职锻炼参考答案:C6.下列不属于我国公务员申诉程序的是()。

选项A:复核选项B:调查选项C:受理选项D:再申诉参考答案:B7.下列不属于隋以前的中国封建社会时期官员等级划分的是()。

选项A:官秩品选项B:官爵位选项C:官职选项D:散官参考答案:D8.西方最早采用公开竞争方法来选择官吏的是()选项A:英国选项B:美国选项C:德国选项D:西班牙参考答案:C9.下面关于我国公务员辞职说法错误的是()。

选项A:公务员辞职后,可重新谋取职位,但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别选项B:辞职是公务员的一项基本权利选项C:辞职必须经过一定的法律程序。

南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)

南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)

南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)15春学期《国家公务员制度专题》在线作业1.参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。

A.高级职B.上级职C.中级职D.简易职?正确答案:A2.聘任制公务员实行的工资制,具体办法由()规定。

A.中央公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.聘任部门D.国务院?正确答案:A3.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝?正确答案:A4.以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。

A.职位B.职责C.职系D.职级?正确答案:D5.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A.申诉控告B.辞职C.职业保障D.?正确答案:C6.西方文官制度形成于19世纪中叶的()。

A.德国B.法国C.美国D.英国?正确答案:D7.完成工作的数量、质量和效率,指的是()。

A.德B.能C.勤D.绩?正确答案:D8.根据我国公事员法划定,以下有关公事员应具有的条件,说法不正确的选项是()。

A.必需具有中华人民共和国国籍B.大学专科以上学历C.年满18周岁D.具有良好的品行?正确答案:B9.引起公事员权利与任务产生的法律事实是()。

A.公事员撤职B.公事员晋升C.公务员降职D.参加公事员任命考试被正式任命?正确答案:D10.“现在各国的考试制度,差不多都是学英国的。

穷流溯源,英国的考试制度还是从我们中国粹过去的。

”这句话是谁说的:()A.B.C.孙中山D.周恩来?正确答案:C11.哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训,侧重于使公务员研究和掌握一门或几门专门知识或技术,使其胜任所从事的专门性工作()A.职前培训B.专业培训C.在职培训D.资格培训?正确答案:B12.传统公事员分类方式中贵族型公事员制度哪个国家为典型代表()。

A.法国B.德国C.美国D.英国?正确答案:D13.被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。

国家公务员制度形成性考核作业参考答案

国家公务员制度形成性考核作业参考答案
答:(1)受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当 年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。 (2)受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受 处分期间,不仅不能晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加 年度考核,但不确定等次。 (3)受撤职处分的,应当降低职位层次重新确定职务,并按新任 职务确定相应的级别。 在受处分期间, 不仅不得晋升职务、 级别, 而且也不得晋升工资档次。 受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次。 (4)受开除处分的,法律后果有二。一 是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系,不在担任公务员,不再负有行使国家权力、 执行国家公务的责任,也不再享有公务员的各项权利,退出公务员系统。二是不得被再次录 用为公务员。 3.交流与回避两者存在的区别体现在哪些方面? 答: 回避与交流是两种比较相近的管理形式, 任职回避、 地区回避往往是通过交流来实现的, 但交流和回避两者存在明显的不同,主要体现在三个方面:一是目的不同。二是涉及的范围 不同。三是执行的程度不同。 五、案例分析题 答:本案例主要涉及的是公务员回避制度问题,属于地域回避。 ' W- _5 Q x/ P! R# \9 g 1、我国的公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的, 应当实行地域回避,法律另有规定的除外。 : E: b$ g$ U) ~. ~5 y 2、我国宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定,自治区主席、 自治州州长、 自治县县长应该由本地区少数民族的同志来担任, 其它部门的主要领导也由本 地区少数民族的同志来担任。 5 Q4 f0 s+ ^$ ]0 \ 3、由此可见,小孙应该遵守地域回避的有关规定,而其少数民族的同学则无需实行地域回 避。 8 t- u9 Y5 }* x8 Q, r8 c4 d/ L 作业四 0 ? z, ~' i9 U 一、填空题 1.国民经济发展;2.基本工资;3.年休假;4.自愿辞职;5.辞退;6.自愿退休;7.离休;8.上 级机关;9.公务员;10.法律责任 2 a4 P* r* r5 l+ _ 二、选择题 6 z, Z l7 e% o3 R% @( |- j 1. B;2. ABC;3. A;4. BD;5. AC;6. BCD;7. ABCD;8. C;9. D;10. ABCD 三、名词解释 $ L! i1 y( v6 o 1.公务员工资: 是国家根据按劳分配的原则, 以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬, 是公务员劳动创造价值的货币表现。 2.公务员辞职: 公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关职务关 系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。 3.法律责任: 是指公务员因为实施了与其身份有关的违法行为而依法应当承担的对其不利的 法律后果。法:律 四、问答题 1.公务员工资制度贯彻哪些基本原则? 答: 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因 素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 2.确立引咎辞职制度有何重要意义? 答: (1)建立引咎辞职制度有利于畅通干部“下”的渠道。 (2)建立引咎辞职制度有利于建 设符合“三个代表”重要思想要求的高素质干部队伍。 (3)建立引咎辞职制度有利于实现干部 工作的民主化。 (4)建立引咎辞职制度也有利于加快干部工作法制化建设步伐。 3.机关在公务员管理中有哪些违法行为需要承担法律责任? 答(1)突破条件任用公务员的行为。 (2)不按条件奖惩、回避与办理退休的行为。 (3)违 反程序对公务员进行任用、考核、奖励的行为。 (4)违规更改公务员工资、福利、保险待遇 标准的行为。 (5) 妨害竞争性公务员管理活动的行为。 (6) 不按规定受理和处理公务员申诉、 控告的行为。 (7)违法公务员法规定的其他情形。

国家公务员制度

国家公务员制度

开放教育形成性考核作业国家公务员制度(专科)学校名称:学生学号:学生姓名:考核成绩:内蒙古广播电视大学作业一(第1—4章)一、单项选择题:每空1分,共10分1、我国对公务员的管理实行的是制度。

A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理2、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征。

A、依法履行公职B、纳入国家行政编制.C、由国家财政负担工资福利D、三项均属于3、根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员。

A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员.C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员4、下列哪项属于公务员范围。

A、工会职工B、消协工作人员C、机关所属事业单位工作人员D、中国民主同盟机关的工作人员5、下列哪个人员不是公务员。

A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员6、下列哪个部门不属于公务员主管部门A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

A、组织公务员法律法规的实施工作。

B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章。

C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。

D、制定公务员管理法律。

8、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件A、担任检察官必须具备司法资格证书B、身体健康C、无刑事犯罪纪录D、大专以上学历9、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务A、《法官法》中规定法官必须维护司法公正。

B、公务员要模范遵守社会公德。

C、保持"政治中立"。

D、保守工作秘密。

10、公务员的任用,坚持的原则A、勤能并重B、管理与监督并重C、为才是用D、任人唯贤,德才兼备二、多项选择题:每题2分,共10分1、下列人员哪些是行政机关的公务员()A、各级人民政府组成人B、县级以上各级人民政府工作部门C、县级以上各级人民政府派出机构D、乡镇人民政府机关的工作人员2、下列不属于公务员的是A、各级人大常委会工作机构的工作人员()B、各级人民代表大会代表C、各级人大委员会委员D、各级人大常委会领导人员3、公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A、公开B、平等C、竞争D、择优4、下列公务员制度中有激励功能的是()。

国家公务员制度第三次平时作业及答案

国家公务员制度第三次平时作业及答案

国家公务员制度平时作业(三)一.填空1.国家公务员培训机构接受同级政府人事部门业务指导,按照培训规划实施教学管理,开展科学研究。

2.国家公务员交流缘于两个方面的原因。

一是工作需要;二是个人意愿。

3.内部交流,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部平级调动。

4.西方国家的培训主要有两大类:一是职前培训;二是在职培训。

每种培训都有不同的方式与内容,而部门培训是培训的主要形式。

5.年休假制度是国家为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度,这项制度于2008 年 1 月正式建立。

二.名词解释1.公务员交流答:公务员交流,是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等法定形式,在国家行政机关内部变换国家公务员的工作职位,或者把国家公务员调出国家行政机关任职,或者将国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任国家公务员职务的管理制度。

2.工资保险福利答:保险是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因,暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

福利是指国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平而采取的一些措施。

3.任免程序答:任职程序:(1)所在单位提出任职人选;(2)任免机关人事部门对任职人选进行考核;(3)任免机关决定任命;(4)任免机关发布任免令,颁布任命书。

免职程序:(1)所在单位提出拟免职的建议;(2)任免机关人事部门审核;(3)任免机关审核;(4)任免机关发布任免令,并在一定范围内公布。

4.竞争上岗答:竞争上岗,通俗点就是一部分人竞争一个工作岗位,以实力说话。

只要符合竞聘条件,都可以报名参加与角逐,都可能得到提拔使用。

竞争上岗的特点是公平性、公开性。

体现在人人都可以竞聘,选拔标准、程序公开。

5.调任答:调任制度是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职。

《国家公务员制度专题》在线作业

《国家公务员制度专题》在线作业

《国家公务员制度专题》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,聘任制公务员按照国家规定实行()A、位阶工资制B、协议工资制C、聘用工资制D、固定工资制第2题,下列不属于我国公务员保险制度内容的是()。

A、生育保险制度B、养老保险制度C、伤残保险制度D、健康保险制度第3题,对西方公务员兼职描述错误的是()。

A、禁止讲学和著书立说B、禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职C、在非营利部门兼职,须经有关部门批准,且有一定的限制D、可以从事公益性活动的兼职第4题,学术水平和业务、技术、管理能力,指的是()。

A、德B、能C、勤D、绩第5题,以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。

A、公务员法B、国家公务员暂行条例C、国家公务员条例D、国家公务员制度实施方案第6题,在我国公务员工资中,按公务员资历和能力确定的工资,称为()。

A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资第7题,以下明令禁止公务员兼任国会议员的国家是()。

A、德国B、俄罗斯C、英国D、瑞士第8题,哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉()A、美国B、英国C、法国D、德国第9题,公务员培训的基本原则,不包括()的原则。

A、理论联系实际B、从群众中来到群众中去C、学用一致"D、讲求实施第10题,我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。

A、只定等次,不写评语B、只写评语,不定等次C、不写评语,也不定等次D、既写评语,又定等次第11题,以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训()A、专题研究培训B、讲授教学法C、自学方法D、讨论学习法第12题,品位分类是以()为中心的分类制度A、品阶B、事C、人D、职位第13题,下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A、申诉控告B、辞职C、职业保障D、言论自由第14题,引起公务员权利与义务产生的法律事实是()。

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1883年1月,国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。

选择一项:
a. 《彭德尔顿法》
b. 第二号枢密院令
c. 《公务员总章程》
d. “诺斯科特—杜维廉报告”
中西公务员制度共有的原则有:
选择一项或多项:
a. 公开原则
b. 公平原则
c. 公正原则
d. 法制原则
《国家公务员法》所称的公务员,主要有三个条件,分别是:
选择一项或多项:
a. 由国家机关聘用
b. 由国家财政负担工资福利
c. 依法履行公职
d. 纳入国家行政编制
公务员制度形成的历史条件:
选择一项或多项:
a. 工业经济发展是西方公务员制度产生的经济基础
b. 中国科举制度为西方公务员产生提供了借鉴
c. 政治理论发展是西方公务员制度产生的思想基础
d. 政治改革需要是西方公务员制度产生的直接原因
反馈
正确答案是:工业经济发展是西方公务员制度产生的经济基础, 政治理论发展是西方公务员制度产生的思想基础, 中国科举制度为西方公务员产生提供了借鉴, 政治改革需要是西方公务员制度产生的直接原因
属于公务员管理机构设置体制部外制的国家有:
选择一项或多项:
a. 日本
b. 美国
c. 法国
d. 英国
西方公务员制度特有的指导原则有:
选择一项或多项:
a. 党派合作关系
b. 政治中立原则
c. 分权制衡原则
d. 两官分途原则
西方学者认为国家与人民的契约形式有三种表现:
选择一项或多项:
a. 间接契约
b. 直接契约
c. 主奴契约
d. 受雇契约
公务员的三重身份_________
选择一项或多项:
a. 是社会特殊阶层
b. 是社会普通公民;
c. 是国家行政机关的雇(职)员
d. 是国家机关的权力代表
反馈
正确答案是:是国家机关的权力代表, 是国家行政机关的雇(职)员, 是社会普通公民;
我国公务员管理遵循的原则有:
选择一项或多项:
a. 分类管理原则
b. 公开、平等、竞争择优原则
c. 法治原则
d. 监督约束与激励保障并重原则
反馈
正确答案是:公开、平等、竞争择优原则, 监督约束与激励保障并重原则, 分类管理原则, 法治原则
下列属于公务员权利的有:
选择一项或多项:
a. 公务执行权
b. 忠于职守
c. 身份相关权
d. 利益保障保护权
公务员纪律的种类有:
选择一项或多项:
a. 政治纪律
b. 道德纪律
c. 廉政纪律
d. 工作纪律
公务员晋升的途径有:
选择一项或多项:
a. 越级晋升
b. 突击提升
c. 逐级晋升
d. 破格晋升
公务员奖励的主要作用有:选择一项或多项:
a. 提高收入
b. 竞争作用
c. 示范作用
d. 激励作用
公务员纪律的特点有:
选择一项或多项:
a. 强制性
b. 法定性
c. 片面性
d. 特殊性
公务员职务任免的类型有:选择一项或多项:
a. 提名制
b. 选任制
c. 委任制
d. 聘任制
公务员培训的种类主要有:选择一项或多项:
a. 专门业务培训
b. 临时培训
c. 初任培训
d. 任职培训
公务员交流的法定形式有:选择一项或多项:
a. 转任
b. 升职
c. 调任
d. 挂职
公务员培训的主要内容是:选择一项或多项:
a. 管理才能
b. 专业知识
c. 政治理论
d. 职业道德
公务员处分的种类有:
选择一项或多项:
a. 撤职
b. 记过
c. 警告
d. 开除
公务员回避的种类有:
选择一项或多项:
a. 任职回避
b. 地域回避
c. 公务回避
d. 用人回避。

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