党员双评工作制度 - 360文档中心

党员双诺双述双评实施方案

党员双诺双述双评实施方案为实现全面从严治党的目标，加强党员队伍的建设，确保党员的先锋模范作用发挥到最大，党组织可通过实施党员双诺双述双评制度，对党员的表现进行量化评价和记录，以此激励党员不断进步和发挥作用。

以下是一份党员双诺双述双评实施方案。

一、方案目的通过实施双诺双述双评办法，落实全面从严治党的要求，进一步规范党员的表现和行为，加强对党员的管理，激励党员不断进步和发挥作用。

二、主要内容1. 双诺评对党员进行党性诺言和廉洁自律诺言，以此规范党员的行为和言论。

党员诺言的内容应简明扼要，符合党员的身份特点，具有可操作性。

党员应签订诺言书，并在党支部会议上公开宣誓，并将诺言内容纳入个人档案。

2. 双述评开展双述活动，要求党员在操作、经验、问题分析、思考等方面进行述职，以此加强党员的交流和学习，提高党员素质。

党员双述主要是对工作进行述职和对学习成果进行总结，由所在支部按期组织。

3. 双评评对党员在工作和学习中的表现进行评价，加强对党员的监督和管理。

党员双评分为日常考评和年度考评。

日常考评由所在党支部进行，年度考评由上级党组织或审计部门进行。

党员的考评结果纳入党员个人档案，作为党员是否能够继续担任职务、是否适合接受党员培训等方面的重要依据。

三、实施步骤1. 对某月至少一场支部会议进行双诺评；2. 对每年举行至少一次支部党员会议进行双述评；3. 对每年进行一次年度考评，同时对党员日常表现进行考评。

四、实施效果实施双诺双述双评能够落实党员的责任和义务，加强党员的内部管理和监督，激励党员更好地发挥自己的作用，同时也能够促进党内政治生活的健康发展，提高党员的管理水平和工作效率。

五、实施考评标准在实施党员双诺双述双评办法时，也需要细致制定具体的考评标准，以确保考评的科学、严谨和公正。

以下是建议的考评标准：1. 支部工作支部工作是党的基层工作的基础和核心，评价党员支部工作表现主要从以下方面考虑：（1）组织力：包括加强组织建设，推动支部内部工作落实，组织好党内活动等；（2）宣传力：包括做好思想政治教育工作，加强党员队伍宣传工作，提高党员队伍的成员凝聚力等；（3）联系力：包括及时了解和掌握党员队伍的困难和问题，积极向上级党组织反映，以及积极开展联络工作等。

双报到双服务双评议制度

双报到双服务双评议制度首先，双报到。

双报到制度要求党员干部在每年初报到组织部门，以确保其工作能够得到组织的关注和指导。

此外，在十九届三中全会提出的“层级强化细化，每年所报战线上级必须派人到依法主办部门进行现场指导”的要求下，双报到制度还应该进一步完善，不仅仅要求报到，还应该加强指导力度，确保党员干部的工作能够得到更加充分的指导。

最后，双评议。

双评议制度要求党员领导干部必须定期进行民主测评和考核评议。

这种制度有助于发现干部作风中的问题和缺陷，解决干部作风问题的根本原因，促使党员干部更加自觉地践行群众路线和党风廉政建设的要求。

双评议对于建立一支忠诚干净担当的领导干部队伍具有重要意义。

然而，双报到双服务双评议制度的实施也面临一些挑战。

首先，制度的执行必须得到有关部门的支持和配合，需要充分调动各方面的积极性，确保制度得以贯彻执行。

其次，双报到双服务双评议制度要求党员干部能够真实地反映自己的工作情况和服务群众的情况，不得夸大或隐瞒，这对于一些不作为或者乱作为的干部可能会造成一定的压力和困难。

为了有效推进双报到双服务双评议制度的落实，我们建议以下几点：一是加强制度宣传，提高干部对双报到双服务双评议制度的认识和理解。

二是完善制度的执行机制，建立相应的督查和奖惩机制，确保制度能够得到有效的执行。

三是加强组织部门的培训和指导，提高干部的工作能力和服务水平。

四是建立健全的激励机制，给予积极作为的党员干部相应的表彰和奖励，提高干部的主动性和积极性。

总之，双报到双服务双评议制度的实施对于推动党员领导干部真抓实干、积极作为具有积极的意义。

通过完善制度，加强执行和监督，我们相信双报到双服务双评议制度能够更好地发挥作用，推动党的事业发展进一步向前推进。

发展党员双推双评制度及表格全

附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。

一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。

职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。

2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。

根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。

二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。

三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带头作用的入党积极分子。

四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。

民主“双评”制度

民主“双评”制度
一、民主“双评”的内容包括民主评议党员和民主评议党支部两个方面。

民主“双评”工作每年组织开展一次。

评议大会可在“七一”期间结合表彰评比一并进行，也可在年终结合村班子述职述廉进行。

二、民主评议党员以支部为单位，召开支部党员大会进行评议。

坚持人人平等、民主公开、实事求是的原则。

三、民主评议党员的内容，根据《党章》规定的党员条件、当前形势和党的任务，以及现阶段党员发挥作用的情况来确定。

民主评议党员分为学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段。

四、民主评议党支部的主要内容包括党支部各方面工作、领导班子自身建设、班子成员是否得力等。

民主评议党支部召开党员、群众座谈会，面对面地听取意见，并进行民主测评。

五、民主评议的优秀党员，由党支部通过口头或书面方式进行表扬，对模范作用突出的党员积极向上级推荐；对不合格党员按照党内有关规定处置。

民主评议党支部工作结束后，将评议情况和改进措施同党员和群众见面。

发展党员双推双评制度及表格(全)6

附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。

一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。

职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。

2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。

根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。

二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。

三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带头作用的入党积极分子。

四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。

骨伤科医院党支党员干部“双述双评”工作制度

****城东骨伤科医院党支部党员干部“双述双评”工作制度为切实加强党员和干部管理，增强广大群众的民主政治意识，本党支部特制订本制度如下：1、“双述双评”的含义：“双述”即社区干部述职、无职党员述责，“双评”即群众评议、党支部考评。

2、“双述双评”的对象：参加“述”的对象为本支部全体干部和具有活动能力的无职党员。

参加“评”的对象为本支部党总支委员和群众代表。

3、“双述双评”的内容。

全体党员就一年来根据分工履行职责情况进行述职责，支部书记还要就履行“一岗双责”情况，抓好党风廉政建设责任制和落实管党职责加强党的建设进行述职。

无职党员的述责内容除在工作和生活中发挥先锋模范作用外，重点就参加“设岗定责”履行岗位职责所做的工作进行述职。

4、“双述双评”的程序。

一是党支部召开党员大会进行动员，要求全体党员认真总结年度内个人履行党员义务和发挥先锋模范作用的情况，以及在学习、生活、工作等各方面表现情况，并对照党章中党员标准认真查找自己的缺点和不足，严肃认真的开展批评和自我批评，实事求是地准备好书面“述职述责”报告。

二是党支部组织党员面向全体群众代表，按照要求进行“述职述责”。

流动党员应向支部请假并书面上交“述责”报告。

三是群众代表根据各述职党员、干部平时表现和现场陈述，向党员、干部本人提出的一些问题，请党员、干部当场进行答辩。

四是全体群众代表根据党员、干部的实际表现，实事求是地对其进行“无记名”满意度测评。

五是党支部对党员“述职述责”情况和群众代表“满意度测评”结果进行统计，并将结果（支部书记、党员本人签字）反馈给党员本人，帮助党员查找原因，分析不足，制定改进措施。

六是党支部召开专题民主生活会，要求党员针对“述职述责”活动中群众代表提出的缺点和不足，认真进行总结和反思，制订出整改计划和具体措施，切实达到增强党员的党性观念，保持党员先进性的目的。

七是对于表现不好、作用不突出、测评结果较差的党员，在支部内对其进行口头通报批评，并进诫勉谈话，限期整改。

党员双评议实施方案

党员双评议实施方案一、背景。

党员双评议是党内监督的重要形式，是党员互相评议、互相监督的重要制度安排。

党员双评议旨在加强党员自我管理，促进党员思想作风和工作作风的改进，推动党组织建设和党员队伍建设的深入开展。

二、实施目的。

1. 激励党员自我管理、自我教育，增强党性修养，提高党员的政治觉悟和思想品质。

2. 促进党员相互监督，提高党员的工作能力和服务意识，推动党组织建设和党员队伍建设的持续健康发展。

3. 加强党员的自我约束和自我教育，促进党员队伍的整体素质提升，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

三、实施范围。

党员双评议适用于各级党组织的党员，包括农村基层党组织、城市社区党组织、企事业单位党组织等。

四、实施主体。

1. 党员双评议的主体包括党员个人、所在党支部和上级党组织。

2. 党员个人要自觉接受党员双评议，积极配合评议工作，接受评议结果的监督和检查。

3. 所在党支部要组织开展党员双评议工作，确保评议工作的公正、客观和有效。

4. 上级党组织要对下级党组织的党员双评议工作进行指导、检查和评估，确保评议工作的规范和落实。

五、实施程序。

1. 党员双评议工作应当定期开展，一般每年至少进行一次。

2. 评议程序包括组织评议、个人自评、互评、评议结果反馈等环节。

3. 评议结果应当及时向党员本人通报，允许党员对评议结果提出异议并进行申诉。

4. 党员双评议结果应当作为党员考核、奖惩、提拔任用的重要依据。

六、实施保障。

1. 加强宣传教育，提高党员对党员双评议工作的认识和重视程度。

2. 健全评议机制，建立健全党员双评议工作的组织领导、程序规定和结果运用等方面的制度体系。

3. 加强监督检查，确保党员双评议工作的公正、客观和有效。

4. 加强培训指导，提高党员双评议工作的专业化水平和质量。

七、总结。

党员双评议是一项重要的党内监督制度，对于促进党员队伍建设和党组织建设具有重要意义。

各级党组织和全体党员要认真贯彻党员双评议实施方案，切实加强党员双评议工作，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性，为党的事业发展提供坚强保障。

发展党员双推双评制度与表格[全]

附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。

一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。

职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。

2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。

根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。

二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。

三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带头作用的入党积极分子。

四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。