党员培养发展工作制度
发展党员工作六项制度
发展党员工作六项制度发展党员工作六项制度发展党员工作六项制度一、发展党员理论培训制度。
党组织在确定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正前，要对其进行党的基本知识、《党章》、形势政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统培训，时间不少于40个小时。
培训结束后，统一进行理论考核，经考核合格后，方可讨论是否确定为入党积极分子、接收为新党员或转正为正式党员。
二、预备党员和入党积极分子跟踪考察制度。
预备党员在预备期内、入党积极分子在培养期内，党支部要指定专人（跟踪考察人），配合党支部对其思想政治表现、理论学习、任务完成、先锋模范作用等情况进行跟踪考察，并填写跟踪考察记载表（每季度一次），做为讨论预备党员是否可以按期转正、入党积极分子是否可以接收为新党员的重要依据。
三、发展党员公示制。
党支部在召开支部党员大会讨论接收新党员和讨论预备党员转正前，要采取多种形式，对拟接收的新党员和拟转正预备党员的基本情况、现实表现、支委会讨论等情况向社会公示，接受群众监督，对群众反映的问题进行认真调查核实，并召开党员及群众代表大会，对其思想品德、生产工作任务完成情况、先锋模范作用发挥等情况进行民主量化测评，经公示和测评合格后方可提交支部党员大会进行讨论。
四、发展党员票决制。
党支部、总支、党（工）委在逐级讨论接收新党员和讨论预备党员转正时，要以无记名投票表决方式取代举手表决方式，充分体现党员个人意愿，正确行使党员权利。
得票数超过到会有表决权党员人数一半以上方可接收为预备党员或转为正式党员。
五、发展党员责任追究制。
对发展党员过程中介绍培养、跟踪考察、公示票决、谈话调查、讨论审批等环节，实行工作责任追究。
对出现的入党动机不纯，介绍人失察，跟踪考察结果不实，支部研究讨论和党。
发展党员工作制度
发展党员工作制度为全面加强党的建设，认真贯彻从严治党的方针，真正把体现“xxxx”要求的先进分子吸收到党内来，推进发展党员工作的制度化、规范化，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定要求，制定以下制度：一、入党积极分子培养制度。
党支部要坚持对党外群众特别是青年进行党的政治纲领、共产主义理想的教育，进行马克思主义世界观、人生观和价值观的教育，使他们接受党的主张，提高对党的认识，自觉向党组织靠拢；定期听取团支部的工作汇报，切实加强对“推优”工作的指导；定期组织入党积极分子上党课。
通过积极工作，努力建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
二、发展党员民主推荐制度。
对申请入党的人员，要在党员中进行推荐的同时，组织一定数量的党外群众进行公开民主推荐，在民主推荐的基础上，由党支部研究确定重点培养对象。
对推荐票数较低的，不能确定为重点培养对象。
三、发展党员培训制度。
对确定的重点培养对象，要集中对他们进行党的基本理论、基本知识和路线、方针、政策的学习培训，时间一般为五至七天（或不少于四十个学时），并组织统一考试。
经过集中培训并考试合格的，才能经一定程序确定为发展对象。
四、发展党员政审制度。
确定为发展对象后，党组织要对其政治历史和在重大政治斗争中的表现，对党的路线、方针、政策的态度，以及直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等进行政治审查，并形成综合性的政审材料。
凡是没有经过政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
五、发展党员公示制度。
党支部在接收预备党员前，要对发展对象的基本情况、党组织培养情况、政审情况、培养人意见等进行公示。
公示一般以公开栏、宣传栏为基本形式。
公示时间应不少于10天。
如无群众举报，则可召开党支部大会进行表决；如有群众举报，要在有关问题调查清楚后，根据调查结果，做出相应处理。
六、发展党员预审制度。
基层党支部在召开接收预备党员大会之前，要将发展对象情况报上级党委进行预审，主要审查以下几个方面的内容：是否列入了当年发展计划，入党手续是否完备。
发展党员工作制度(2篇)
发展党员工作制度对要求进步并有意向成为____党员的同志进行平时的教育和监督工作，是新时期加强干部教育管理的一种好形式。
坚持和执行好这一制度，对于贯彻执行《中国____党内监督条例(试行)》，进一步加强领导干部的思想政治工作和领导班子思想作风建设，密切党群之间和干群之间的关系，把党员群众中可能出现的问题消除在萌芽状态，防止和减少干部犯错误，具有十分重要的意义。
一、发展对象在平时的教育教学工作中，态度端正，工作认真，积极负责，遵守学校的规章制度，时刻以人民教师的准则来严格要求自己，教学水平高，原则性强，积极向党____靠拢。
这类同志可以作为党员发展的对象。
二、有下列情形之一者，不能作为发展对象：1、政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的；2、执行上级决议消极，有抵触，或贯彻不力的；3、谎报成绩、隐瞒问题，欺骗领导和群众的；4、工作不负责任，作风漂浮，敷衍塞责，出现较大失误的；5、违____人事纪律，搞突击提干，任用干部不按程序办理，或违反回避制度任用亲属，搞裙带关系的；6、争权夺利，闹不团结，搞内耗，造成本单位工作被动的；7、个人独断专横，办事违背____原则，群众意见较大的；8、生活作风不检点，有违背社会公德行为的；9、对待不同意见者有打击报复行为的；10、以权谋私，吃、拿、卡、要，或有短期行为，损害国家、____和群众利益的；11、工作不够称职，实绩较差，民意测验不称职票占____%以上，或在民主评议领导干部时，群众意见较多的；12、违反保密制度，随意传播、泄露____尚未公开事宜的；13、有其他错误行为的，但由于错误轻微或认错态度较好不追究纪律责任的14、其它事项由学校办公室最终解释。
发展党员工作制度（二）一、制定年度积极分子培养计划及党员发展计划。
支部应将政治觉悟高、思想作风过硬、工作扎实、事业心强的同志进行入党积极分子培养，并对培养成熟的入党积极分子及发展对象及时做好党员纳新工作，年初将入党积极分子、发展对象花名册及时报送区直机关党委。
党员发展工作制度
党员发展工作制度1、党支部发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针有领导、有计划地进行,严格坚持党章规定的党员标准,切实保证新党员质量。
2、申请人经党小组推荐，支委会研究同意，可确定为入党积极分子。
入党积极分子经过一年以上的培养教育，可被列入重点培养对象并及时安排参加工委组织的党的基本知识培训班。
要加强对入党积极分子的考察、教育和管理。
要建立入党积极分子档案，包括入党申请书、思想汇报、考察材料等。
要建立入党积极分子定期每季度不少于一次向党组织作思想汇报的制度密切党组织与入党积极分子的联系。
3、确定发展对象时，应广泛征求党内外群众的意见，遵循自下而上的原则，党小组酝酿提名，经党支部委员会集体研究后上报上级党组织。
4、各党支部每年要研究上报下年度的发展计划。
凡是列入下年度发展计划的对象，必须是当年度已列入重点考察、并完整填写考察登记表一年以上、培养成熟的入党积极分子。
没有达到这一要求的不能列入下年度发展计划。
拟定发展计划时，要正确处理质量与数量的关系，坚持质量第一。
没有培养成熟的坚决不能发展，真正做到成熟一个发展一个。
要注意优化发展对象的年龄结构重点吸收业务骨干入党。
5、认真指导发展对象填写《入党志愿书》。
入党介绍人要向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。
要求其填写时实事求是、符合规范、字迹端正，一律用钢笔填写，并认真填写介绍人的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。
6、积极做好讨论接收预备党员准备工作。
讨论前要召开群众座谈会，广泛听取党内外群众意见，并将原始记录与《入党志愿书》一并上报。
要召开党小组会，进行酝酿讨论。
支部委员会要严格审查《入党志愿书》和有关材料，经支委会集体讨论认为其符合条件和手续完备，方可拟出支部决议提交支部大会讨论。
支部大会讨论前应将支委会意见和发展新党员进行公示等准备情况上报上级党组织审查同意。
7、加强对预备党员的教育管理工作。
发展党员工作制度
发展党员工作制度篇一：发展党员工作制度发展党员工作制度1、按照发展党员十六字方针及党章有关要求，制定年度发展党员计划并报上级党组织。
2、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表。
3、严格履行组织发展程序和审批手续。
4、发展党员实行五榜公示制（对提交申请、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节进行公示）和票决制。
5、按程序开好接收新党员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。
6、加强预备党员教育管理，按季度进行考察，及时讨论能否转正。
民主评议党员制度1、根据上级党组织要求，民主评议党员工作每年进行一次。
2、按照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则，明确评议要求和定格标准。
3、按照民主评议党员有关程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。
4、对不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进一步发挥作用。
5、认真做好评议党员工作总结，材料留档备查。
党建工作责任制度1、抓好党的自身建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
制定年度计划，实行目标管理，任务落实到人。
2、每月召开一次支委会，学习有关文件，传达上级有关会议精神，总结分析党建工作情况，研究安排下月党建工作。
3、每月召开一次党小组长会，交流工作情况，学习有关文件，布置党建工作任务。
4、每季度召开一次支部党员大会，报告支部工作。
5、支部成员实行定点联系，抓好责任区，经常分析工作情况，加强具体指导。
民主生活会制度1、支部委员参加党小组组织生活会和支委民主生活会。
2、支委民主生活会每年不得少于两次。
3、认真做好民主生活会会前准备工作，确定议题和时间，提前五天报上级党组织。
4、民主生活会应严格按照有关程序进行，坚持团结－批评和自我批评－团结的方针，注重提高会议质量。
5、针对民主生活会上提出的问题，认真制定整改措施，并将会议情况报上级党组织。
党员活动日制度1、每月最后一个星期三为党员活动日，支部及时登记会议内容和到会情况，定期公布，同时将党员参加党组织生活情况认真记录。
发展党员工作制度
发展党员工作制度一、引言党员工作制度是党的组织生活活动的重要依据和规范，对于加强党组织的建设、激发党员活力、推动党的事业发展具有重要意义。
为了进一步完善党员工作制度，提高党员的素质和业务水平，以及增强党员的责任感和使命感，制定本制度。
二、党员发展与选拔1. 党员发展条件：年满18周岁；拥护中国共产党的纲领、党章和决议；积极参加党组织活动；履行党员义务；热爱社会主义事业。
2. 党员发展程序：（1）提名：党员的发展由所在党支部提名，经所在党总支部审核通过后提交上级党委审批。
（2）审批：上级党委对党员发展进行审批，必要时可进行面试或调查核实。
（3）宣誓：通过审批后，党员进行入党宣誓，以表明对党的忠诚和责任。
三、党内培训与教育1. 党员培训计划：党组织根据党员的发展需要和工作要求，制定年度党员培训计划，包括理论学习、实践锻炼等内容。
2. 组织学习活动：党组织定期组织党员进行集中学习活动，邀请专家、学者进行授课，讨论重大理论和实践问题，提高党员的理论水平和政治觉悟。
3. 在岗培训：党组织将党员在岗培训与工作结合起来，通过定期组织培训班、轮训、学习交流等形式，提高党员的业务能力和专业素养。
四、党员活动与奖惩1. 党组织活动：党组织定期组织党员进行集体活动，如组织生活会、民主评议等，加强党员之间的交流与互动，并及时发现和解决问题。
2. 党员奖励：对在工作中取得突出成绩、表现出色的党员加以表彰和奖励，鼓励党员发扬党员先进性。
3. 党员惩处：对严重违反党纪党规的党员，依据党章和党内法规进行处理，包括警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍等处分。
五、党员退党与出党1. 党员自愿退党：党员如认为不能继续担任党员，应书面申请退党，经上级党委批准后，予以处理。
2. 党员被开除党籍：对党纪严重违规的党员，经党纪委审查后，可以予以开除党籍处理。
六、监督与评估1. 党内监督：党员对党组织的工作有权进行监督，并向党组织提出意见和建议。
党支部党员发展制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除党支部党员发展制度篇一：党支部发展党员制度党支部发展党员制度地质测量中心20xx年5月发展党员制度一、发展党员工作，要按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，有计划、有领导地进行。
二、发展党员必须坚持个人自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，不搞突击发展。
三、党组织要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想教育，进行党的优良传统和优良作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律以及党员的义务和权利，端正他们的入党动机。
四、党支部对入党积极分子的考察要征询同级工会和团组织的意见，在社会治安、计划生育、安全生产方面实行一票否决制，对入党积极分子深入了解后，确定重点发展对象，指定两名正式党员做发展对象的联系培养人。
五、发展对象经过一年以上培养考察后，党支部召开党员大会，认真听取培养联系人和党内外群众意见，集中多数意见，决议后，报党总支批准，党总支同积极分子进行个别谈话，做进一步了解，党总支批准后，方可成为预备党员。
六、党总支对发展对象在入党前进行短期培训，时间一天至二天，因客观原因不能集中培训的，安排他们学习《党章》或指定文件资料，专人辅导。
七、党总支对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。
八、预备党员的预备期，从支部大会通过为预备党员之日算起，党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。
地质测量中心20xx年5月篇二：发展党员工作制度发展党员工作制度一、遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"总要求，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
二、街党工委把发展党员工作作为党建重要基础工作，列入议事日程，每半年研究一次工作、召开一次党员审批会，每年举办一期发展对象短期集中培训班。
三、党支部认真抓好发展党员工作落实。
发展新党员各项措施工作制度
发展新党员各项措施工作制度1、支部发展新党员制度（1）党支部每年年初都要按照上级党组织要求，制定年度发展党员工作计划。
（2）无特殊情况，每个党支部每年至少要发展一名新党员，三年以上不发展党员的，支部书记要向党委说明原因。
（3）每个支部要保持一定数量的入党积极分子，经常吸收他们参加有关活动，并分配一定的工作，对他们进行考察和锻炼。
（4）要遵循发展党员工作的十六字方针，严格履行发展党员工作程序，成熟一个，发展一个。
2、积极分子民主推荐制度（1）要求入党的先进分子要主动向党组织递交入党申请书。
（2）要通过本单位（村、企业、社区）群众无记名推荐和党支部党员大会通过后，方可确定为入党积极分子初步人选。
（3）由支部全体党员无记名民主推荐，2/3以上党员同意后，方可确定为入党积极分子预备人选。
3、入党积极分子培养制度（1）各基层党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
（2）申请入党的人主动递交入党申请书，由党支部讨论通过后，确定为入党积极分子。
（3）党支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养人。
（4）基层党组织要吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。
（5）培养人每季度对入党积极分子考核一次，党支部每半年考核一次，并填写考核记实。
（6）每年要对入党积极分子培训一次，并对入党积极分子队伍进行分析和整顿。
（7）要求入党的积极分子经过2年（农民和工人经过1年）以上培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
4、发展党员公示制度（1）发展对象在经过初审和填写《入党志愿书》后，要在所在单位进行公示，公示期为7天。
（2）发展对象要有本人所居住社区征求意见。
（3）党支部要对社区党组织和群众反映有问题的党员，进行认真核实，对确有问题的要延期发展或不予发展。
5、发展党员预审制度（1）入党积极分子经培养人推荐，党小组或党支部党员充分酝酿，支委会审查后，可确定为近期发展对象。
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党员培养发展工作制度
党员培养发展工作制度
（一）按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养发展党员。
（二）严格培养发展程序
1、个人写《入党申请书》。
2、支部研究确定为入党积极分子，填写《入党积极分子培养表》，并指定两名正式党员为入党积极分子的负责培养人，即入党介绍人。
3、支部每半年对申请人考察一次，填写《入党积极分子培养考察登记表》，对入党积极分子经过一年以上的培养教育，期间党委进行时间不少于10个学时的短期集中培训。
4、支部对入党积极分子进行政治审查，研究确定上报预备党员发展对象。
5、党委考核审查，研究审批预备党员发展对象，并报组织部预审。
6、组织部审批后，支部召开党员大会形成决议并报党委研究确定为预备党员，填写《入党志愿书》。
7、预备期一年间，支部每季度填写一次《预备党员考察鉴定表》，期满本人写出《转正申请书》，支部召开党员大会形成决议经党委检查培养教育情况后，研究批准转为正式党员。
（三）完备党员培养发展上报材料
1、《入党申请书》；
2、支部填写《申请入党积极分子培养考察登记表》；
3、本人每半年《思想汇报》；
4、《调查证明材料》；
5、支部《政审报告》；
6、《党内、外群众评议记录》；
7、党的基本知识培训学习合格证；
8、《支部考察报告》；
9、《党委考核报告》；
10、《入党志愿书》；
11、支部填写《预备党员考察鉴定表》；
12、本人《转正申请书》。
（四）入党积极分子应认真真学习党的基本知识，听党课，积极参加上级党委的集中培训及党的活动和所分配的工作，经常主动地向党组织汇报学习、思想和工作情况，以一个党员的标准严格要求自己，经得起党组织的锻炼和考验。
（五）入党介绍人要随时掌握被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，做好被介绍人的谈心教育工作，并及时如实地向党组织汇报。
（六）各支部要搞好入党积极分子队伍建设，坚持党员标准，严格发展程序，规范党员培养发展材料，把好政审、培养、考察关。
每季度自觉地进行一次自查，对党员培养、发展工作中出现的新情况、新问题，及时以书面报告上报党委。
（七）党委要及时了解掌握各党支部（总支）发展党员队伍的建设情况，根据区委组织部党员发展规划，制定年度发展计划，组织党员发展对象进行短期集中培训，督查、指导党支部做好党员培养发展工作；严把预备党
员审批、转正关，严格按照党章规定的党员标准，主要看发展对象的政治觉悟、思想品质和表现等，认真审议入党程序和上报材料是否符合要求，坚持成熟一个，发展一个，确保各党支部上报的接收预备党员的决议和预备党员转正的决议在三个月以内讨论审批。