XXXX阳光工程培训规范 柳编培训规范(临沂市)
临沂市农村劳动力转移培训阳光工程
柳编培训规范
根据山东省农业厅、财政厅等八部门《关于做好2010年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》（鲁农科教字〔2010〕25号）要求，为进一步做好我市农民教育培训工作，特制定本规范。
一、培训对象
重点培养我市柳编产业基地有文化、善经营、示范作用明显的柳农带头人；善经营、会管理、懂技术、有奉献精神，能带动柳农合作致富的柳编专业合作组织经营管理人才；懂技术、善经营、具有创新的条柳编织人员、柳编放货员、柳编企业中层管理人员。
二、培训目标
通过培训，使培训对象熟练掌握条柳栽培、管护、收割、储存等方面的基本知识和操作技能，提高条柳剥皮、编织、深加工、市场营销等方面的能力，促进培训对象人才整体素质的提升，培养和造就大批懂技术、能示范的柳农、编织能手、合作组织和企业管理人员，为推动我市柳编产业加快发展提供充足的人才储备和智力支持。
三、培训环节、培训内容及学时分配
培训内容包括基础知识和技能培训，可根据学员的不同
水平，确定培训重点和内容，适当调整各内容的具体时间，
培训时间不少于7天。
序号环节名称培训内容
建议培训学时
合计理论实操
1 柳编产业发展形
势、条柳栽培基
本知识和技术
国内外柳编产业发展概况及趋势。条柳基
地选址、规划等。
12 9 3
2 条柳品种选择和
植后管理基本知
识和技术
条柳品种选择，种植季节选择和整地，植
后浇水、施肥、打杈、打药、病虫草害防
治等栽培管理措施。
6 3 3
3
柳条加工基本知
识和技术柳条手工或机械剥皮：条柳的选料、下料、
剖柳、钉模架、包编、钉串、盘结、刹口、
漂洗、熏蒸、喷漆等工序及编辫、平编、
花编、绞编、拧编、勒编、编帽等工艺。
18 6 12
4 柳编市场营销包括组织管理、细分市场、产品包装、渠
道网络建设、市场谈判、风险控制、品牌
文化。
3 3
5 柳编企业管理柳条产品出口质量安全管理、产品的研发
和创新、商标注册、专利申请等品牌建设，
出口企业登记注册管理，产品的国内国际
3 3
展览展销、柳编出口加工企业的现代化管
理。
合计42 24 18 注：本学时分配表初步设计为7天，每天为6个学时。
四、知识与技能要求
（一）柳编产业发展形势
（1）了解国际柳编市场上主要柳编产品及其消费趋势；
（2）了解国内柳编生产及消费特点；
（3）了解目前柳编产品的消费方式及主要种类；
（4）了解柳编产品的发展趋势；
（5）能根据市场走向适时调整相应的柳编产品。
（二）主要条柳的品种
（1）了解条柳品种的基本知识；
（2）了解条柳品种在柳编生产、加工中的重要作用；
（3）了解条柳品种的适制性；
（4）了解主要条柳品种的特性；
（5）条柳的扦插。
（三）条柳植后的管理技术
（1）了解条柳栽培所需的条件；
（2）了解条柳的扦插栽培季节；
（3）了解条柳的灌溉方法；
（4）了解条柳的施肥、追肥方法；
（5）掌握条柳的打杈技术；
（6）了解条柳的施药方法；
（7）掌握条柳种植的定期更新。
（四）条柳主要病虫害防控
（1）了解主要条柳病虫害及其防治方法；
（2）了解主要条柳病虫害的发生规律；
（3）了解常用农药性能及正确使用方法；
（4）掌握几种农业防治、物理防治、生物防治、农药防治、生态调控方法；
（5）掌握几种主要条柳病虫害的测报方法。
（五）条柳加工技术
（1）柳条手工或机械剥皮技术；
（2）了解国内、国际柳编市场上主要生产和消费的花色品种；
（3）了解各种柳编产品所需的选料、下料；
（4）掌握各种柳编产品所需的剖柳、钉模架、包编、钉串、盘结、刹口等工序；
（5）掌握条柳的编辫、平编、花编、绞编、拧编、勒编、编帽等各种柳编工艺；
（6）了解柳编产品的各种漂洗方法；
（7）了解柳编产品的各种喷漆方法；
（8）了解柳编产品的熏蒸方法；
（9）了解柳编的其他深加工技术及其产品；
（10）了解草柳、木柳、皮柳、铁柳等柳制品基本特征及基本加工工艺。
（11）了解各种柳编艺术品的加工工艺和加工技巧。
（六）柳编企业管理
（1）柳编市场营销；
（2）柳条产品出口质量安全管理；
（3）柳编产品的研发和创新；
（4）柳编产品的商标注册、专利申请等品牌建设；
（5）出口企业登记注册管理；
（6）产品的国内国际展览展销；、
（7）柳编出口加工企业的现代化管理。
五、培训实施与考核
1、培训方式与要求。培训采用集中培训的方式进行。授课期内要少讲理论，多讲实践，避免纯理论式教学，提倡互动式、参与式、现场教学、案例分析、多媒体教学等行之有效的培训方式和手段，切实提高培训质量与效益。选择在具备一定培训条件的培训（生产）基地，注重加强务实训练与指导。一是聘请具有一定理论水平、实践经验丰富、语言
表达能力强，且长期从事柳编科研、教学和推广且培训经验丰富的授课教师，讲授基础知识；二是选择实践操作经验丰富的教师，现场培训栽培、加工等技术，通过实地考察，使学员获得亲身体验，通过学员之间的交流，深化学员的基础知识和技能；三是选择市场营销和柳编加工品质量安全的典型案例进行讲授，丰富内容，引导学员思考分析，寻求解决问题的方法。
2、培训时间：按照柳编生产实际情况和柳农、编织户的培训需求，合理安排授课时间。可根据本规范“建议培训学时”，适当调整安排相应的培训学时。
3、考试考核：以技能为主，考核重点是实际操作水平和发现、分析与解决实际问题的能力。确定关键环节的主要技术，对受训人员实际掌握和操作应用情况进行考核。考核结果分为“通过”和“未通过”两种。考核未获通过的受训人员须重新参加相应环节的培训。经考核“通过”者，可获得培训机构颁发的“证书”。
阳光工程上半年工作总结
阳光工程上半年工作总结 一、基本情况 二、主要工作 1、安排部署了xx年各街镇乡和培训机构的工作任务。下达了各街镇乡和培训机构的培训、转移目标任务。 2、研究、制定了《xx年农村劳动力转移培训阳光工程》和《xx 年农村劳动力转移培训阳光工程财政资金补助办法》。 3、参与了各培训学校的培训过程的监督管理。各培训机构开班培训时，县劳务办、阳光办均派员到场参与，并宣传劳动力转移培训政策等。 4、完成了上级部门和县委县府交办的各项任务。完善了相关档案资料建设，上报了劳务信息材料和数据。 5、正着手今年赴采棉工的组织筹划工作。 6、接受了中央农业部、组织部、人事部组成的联合调研组对我县农村劳动力转移及农村人才调查。
7、接受了市劳务办的检查、接待了市劳务办、市政府、市发改委、市计生委等市级部门对农村劳动力的专题调研。 8、正在协调市级招标培训指标。 三、工作措施 1、整合资源、基地再认定 建立健全培训机构。以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训。县劳务办、阳光办按照《农村劳动力转移培训基地认定办法》的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公平的认定原则，采取招投标及申报审核认定的方式对县内培训机构进行了再认定，对未开展工作、不符合条件的予以了取缔，有效整合了全县。 2.创新培训、拓宽就业渠道 为使县内各定点培训机构充分发挥自己的特长，抓好“订单式”的培训，使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”，积极整合县内外培训市场，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来。按照“先
培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会知识等方面进行培训；按照“以需定供，定向就业”的路子，开展汽车驾驶、计算机、缝纫、家电维修等方面的技能培训项目，提高外出务工人员的综合素质，向企业输出合格技术人才。 3、严格监管、规范操作程序 一是全程监管。为保证培训转移学员的真实性，县劳务办严格按照《大足县农村劳动力转移就业实施办法》执行，制定了培训转移全过程服务监管程序。 二是严格资金管理。县劳务办严格按照《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法（试行）》的要求，采取培训、降低收费标准和收费培训三种形式，采用直补学员和直补培训机构紧密结合的方式。各培训机构也严格按照专项资金管理要求，健全财务管理制度、建立专帐专户，实行专款专用。培训补助资金的使用去向县劳务办、财政局经常采取定期和不定期的抽查，确保培训补助资金到人头，农民受益得实惠，奖励资金到学校。 三是规范档案管理。县劳务办专门将档案资料建设要求及所需资料明细纳入《大足县农村劳动力转移培训阳光工程项目实施办法》之
农村劳动力转移培训阳光工程实施方案DOC可编辑范文.doc
农村劳动力转移培训阳光工程实施方案 根据农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科 技部和建设部《关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程 的通知》 精神，特制定XX年。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十六届三中全会和中央农村工作会 议精神，以向非农产业和城镇转移的农村劳动力为对象，以 转移就业前职业技能培训为重点，以提高农民就业技能和就 业竞争力为目标，以“政府推动、学校主办、部门监管、农 民受益”为原则，以市场需求为导向，通过开展定单培训、 定性培养、定向输出，努力提高农村劳动力转岗就业率，加 快农村劳动力转移，调整农村就业结构，促进农民增收，推 进农村劳务产业开发。 二、目标任务 培训任务。全省计划完成阳光工程示范性培训16 万人， 使每个受训农民熟练掌握一项非农产业岗位技能，增强就业 能力，提高就业竞争力。 转移输出。通过采取“定单、定向、定点”培训方式， 实行培训与转移输出互动，完成转移输出人数12.8 万人以上，确保转移输出率达到80%以上。
实施时间。 XX 年度。 三、培训计划 培训对象。年龄在 16 周岁以上，具有一定的文化基础， 身体健康，有转移愿望的农村中青年劳动力或新增劳动力。 培训工种。根据全省农村劳动力转移特征及职教资源， 以家政服务、餐厅服务、酒店服务、电子操作、电动缝纫、 建筑、计算机操作、美容、美发、保安、烹饪、物业管理等 市场需求量大的职业为主。依照国家职业标准，坚持理论与 实践相结合，采取能力板块结合的培训模式，实行全脱产式 培训。 培训时间。针对不同岗位、不同职业和不同工种 , 以短期技能培训为主，培训时间以达到国家职业标准规定和就业 岗位要求为依据，具体培训时间为15—90 天。 培训任务。 XX 年我省阳光工程项目重点支持粮食主产 区、农业人口大县、省政府命名的劳务开发基地县、农村劳 动力转移输出大县，以及贫困地区和革命老区。全省确定阳 光工程项目示范县 20 个，每县培训任务 8000 人。项目县名单、培训任务见《 XX年四川省农村劳动力转移培训阳光工程示范性培训任务表》。项目县培训单位、培训岗位和培训人 数见《四川省XX年阳光工程示范性培训任务分解汇总表》。 培训基地。按照《四川省农村劳动力转移培训基地认定 办法》要求，县阳光工程办公室组织开展农村劳动力转移培
企业“阳光工程”心得体会和建议
企业“阳光工程”心得体会和建议 一、了解“阳光工程” “阳光工程”的内涵有狭义和广义之分，其狭义的内涵是公开和透明；其广义的内涵是将公开透明与制定、执行科学合理的政策规定相统一，可以简要地表述为：制定的政策要科学，科学的政策要公开，公开的政策要执行。 “阳光工程”，是以公平、公正、公开、透明为原则，以加强管理、堵塞漏洞、防止腐败、提高企业效益为目的。通过实施“阳光工程”，把企业的管理活动和企业领导人员、管理人员的行为置于组织和员工群众的监督之下，增强企业管理的透明度，让职工“参与管理、监督管理”成为企业管理的主体。对于消除影响企业效益的非经济因素，对于加强企业管理，增收节支，降低成本，提高企业经济效益；对于净化企业内部环境，约束领导干部不廉洁行为，维护企业和员工的根本利益，保证企业稳定和推进企业发展，都具有十分重要的意义。 二、实施“阳光工程” “阳光工程”要紧密围绕“物资采购、产品销售、工程建设、产权变动及资产处置、大型设备检修、大额资金使用、薪酬分配、干部管理”等八个方面开展。因为这八项“阳光
工程”内容，可以说是企业的经济命脉，也是企业滋生腐败的多发区，如果这些领域出现问题，就会造成以权谋私、损公肥私等违纪违法问题。 实施“阳光工程”，要制定切合实际的体制机制。 首先要完善领导机制，建立和规范“阳光工程”管理、责任体系。企业实施“阳光工程”，可以说是企业传统管理模式和管理方式的一次革新，对企业的行政管理以及一些系统和部门的局部利益将产生影响，因此，实施起来难度大。只有完善领导机制，明确各方面责任，充分发挥纪检监察部门的组织协调作用，才能将“阳光工程”深入、持久的开展下去。 其次要建立制度体系，使“阳光工程”实现科学化管理。“阳光工程”实际上是规范企业各级领导行政行为的工程，是企业惩治和预防腐败体系的制度建设工程。因此，在“阳光工程”的组织实施中，建立完善的制度体系，是保证“阳光工程”顺利实施的重要保证。 三、体会“阳光工程” “阳光工程”是一项党风廉政建设工程，是一项民心工程，是一项效益工程，“阳光工程”工作促进了惩防腐败体系的建立，切断了产生腐败的根源，密切了干群关系，净化了企业的发展，提升了企业的管理和总体形象，提高了企业的经济效益。
农业实用技术培训总结
农业实用技术培训总结 20XX年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科 技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新 型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕三农工作，认真组织 实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。 按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技 术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮 积极性空前高涨，20XX年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。 一、培训工作开展情况 20XX年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了20XX年农业科技入户示范 工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施 来抓。充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一 年多来共举办市级培训班2xxxx，培训市镇技术人员200xxxx次;技术人员入村举办各 种类型的村级培训班累计200xxxx次，入户咨询培训3000xxxx次，重点培训了 100xxxx科技示范农户，示范带动了1000xxxx农户，接受培训的农民累计30000xxxx 人次。在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与跨世纪青年农民科技 培训工程、绿色证书工程、农村劳动力转移培训阳光工程和农业部标准良田建设及科 技书屋建设等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部农 业科技入户春季行动、测土配方施肥春季行动和测土配方施肥秋季行动。 主要做到九个落实： 1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。 2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方 法等都提出了具体要求。 3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。
阳光工程农民创业培训方案
2012年阳光工程农民创业培训班工作方案根据湖南省农业厅财政厅关于印发《2012年湖南省农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》的通知，湘农业联〔2012〕155号文件精神，经与邵阳市农业局共同研究，为保证2012年农民创业培训工作顺利开展，特制定如下工作方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训、农业创业培训和农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。二、培训时间及人数培训班初步定于10月8号开班，10月21号结束。培训人数邵阳县农业局40名，隆回县农业局30名，武冈市农业局30名共计100名，培训时间14天。三、
培训专业及课时开办种植、养殖专业，以种植、养殖大户为主，集中培训时间98个课时。四、具体安排 1、主要授课课程教材及教师安排另附表。 2、学员住宿统一安排在机电校区三栋学生宿舍三、四、五楼，学员免费食宿，全部日常生活用品由继续教育部免费提供，学员统一在食堂开餐。 3、聘请专职班主任，对培训学员进行统一管理。 4、学员授课地点在工商管理系2109多媒体教室进行理论课学习，实验实习课在学院计算机房和邵阳市现代农业示范基地进行。培训工作由继续教育部统一管理，全部学员资料由继续教育部整理上报，各项培训费用从培训专项经费中开支，培训经费由学院财务处管理，继续教育部按规定进行报帐。五、具体要求：1、教 学工作要求；按照教学需要选聘教师、 与教师共同确定教学内容、课后及时听取学员意见，按学员20%比例发放听课调查表，通过收集和分析学员意见和要求不断改进工作，提高培训效果。教师讲义收集存档。2、学员管理工作要求；培训班由学院指
临沂导游词3篇
临沂导游词3篇 临沂市景区费县资源丰富，遍地是宝，具有很大的经济发展潜力和很多发展经济有力条件。以下是专门为你收集整理的临沂导游词，供参考阅读！ 临沂导游词1 费县资源丰富，遍地是宝，具有很大的经济发展潜力和很多发展经济有力条件。一是地域宽广，气候温和，雨量充沛，具有发展农林牧副渔得天独厚的条件，全县盛产粮食、花生、烤烟、林果、禽畜及金银花、山楂等。二是矿产资源丰富主要有石灰石、花岗石、白云岩、粘土、陶土等。 其中白云岩储量为10亿吨，用途广，易开采;石灰石储量为60亿吨，适宜建年产百万吨的大型水泥厂;花岗石储量大，色泽鲜艳，花纹优美，质地优良，是很好的建筑装饰材料。三是交通通讯发达，兖石铁路横贯东西，公路四通八达，正兴建的北京至上海的高速公路贯穿境内，距现代化港口石臼港160公里岚山港110公里，50000门的程控电话与国内外通讯联络十分方便。四是有初具规模的工业基础。全县已建成门类比较齐全的轻纺、食品、化工、建材等行业的生产体系，有些产品不仅在省内外而且在国际市场上也享有一定的声誉。此外手工艺品生产历史悠久，风格独特，如草柳编、地毯、金星砚、天景石、园林石、抽纱等产品远销海内外。
五是水资源充足，全县共有大中型水库八座，总库容量亿立方充足，全县共有大中型水库八座，总库容量5。13亿立方充足，全县共有大中型水库八座，总库容量亿立方米，并具有水质优良，矿化度低，酸碱适中等特点。六是劳动力资源丰富，劳动者文化水平技术素质较高。改革开放以来，费县对外经济技术合作有了较大的发展。 外贸出口有粮油、食品、土产、畜产、轻工机械、丝绸、工艺品、抽纱等十三大类近120个品种，产品销往日本、东南亚、东欧、西欧、北美、港澳等30多个国家和地区，九七年出口创汇达1400多万美元。利用外资，引进先进技术设备已有了一个良好的开端，全县利用外资已达到2100多万美元。通过合资经营，国际租凭等方式，引进了一些先进的技术和设备，对纺织、塑料、轻工业和建材等行业的重点企业进行了技术必造，建设了一些新项目，合作各方都取得了较好的经济效益，为发展外向型经济打下了良好的基础。费县是对外经济技术合作和客商投资的理想地方，我们热诚欢迎港澳同胞，台湾同胞和世界各国工商，金融等各界人士前来费县进行合作，洽谈贸易。我们将认真贯彻执行对外开放政策，提供各种方便和优惠的条件，以进一步促进费县外向型经济的不断发展。费县地处沂蒙山南面，由于特殊的地理条件，形成了境内现有的丰富的艺术石材资源。她拥有令世界赞叹不已的园林奇石资源、天景石资源，还有燕子石和自古以来受文人墨客喜爱的金星砚。
阳光工程工作总结
阳光工程工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。WTT为大家整理的相关的阳光工程工作总结,供大家参考选择。 阳光工程工作总结 20xx年涞源县阳光工程培训任务是400名，2个基地有培训任务，分别是中央农业广播学校涞源县分校（简称农广校）；涞源县农业机械化技术学校（简称农机校）。 涞源县阳光工程培训自20xx年10月31日启动于11月22日结束，历经23天，办班8期，培训400人，圆满完成培训任务。下面将涞源县20xx年阳光工程培训实施情况汇报如下： 一、基地培训情况 1、农广校农广校培训任务150人，其中职业技能培训100人，培训专业是肥料配方师，农业专项技术培训50人，属于基层建设年帮扶村培训，培训内容是玉米病虫害防治技术、春（专用）玉米栽培技术等。培训从10月31日启动于11月18日结束，历经19天，办班3期，每期培训50人，圆满完成150名的培训任务。 2、农机校农机校培训任务250人，职业技能培训50人，培训专业是种子经销员，农业专项技术培训200人，培训内容有玉
米病虫害防治技术、除草剂使用技术、大田施肥技术、春(专用）玉米栽培技术等，属于粮棉油高产创建万亩示范方培训。 培训从20xx年11月2日启动于11月22日结束，历经21天，办班5期，每期培训50人，圆满完成250人的培训任务。 二、具体做法 1、组建阳光工程培训领导小组和成立阳光工程培训办公室接到培训任务后，成立了涞源县阳光工程培训领导小组，组长由农业局局长担任，副组长由农业局副局长和财政局主管农业的副局长担任，成员由农业局、财政局相关股室的负责人组成。领导小组下设办公室(简称阳光办)，办公室设在农业局科教股，科教股股长任办公室主任。领导小组的职责是贯彻落实国家关于农村劳动力培训的方针政策，制定培训实施方案。领导小组办公室的职责是负责全县劳动力培训工作的组织实施，具体管理、指导、督促、检查、以及总结全县培训工作。 2、制定切合实际的实施方案按照河北省农业厅，保定市农业局实施方案要求制定了符合涞源实际的《涞源县阳光工程培训实施方案》，并下发到各个培训基地付诸实施。 3、加强对培训基地的领导为确保阳光工程培训工作按照上级要求去做，基地在阳光工程培训启动前，县阳光办对培训基地的法人和负责培训的工作人员进行了培训，培训主要围绕如何严格按照省、市、县实施方案开展培训工作，以便使培训工作规范化。
县农村劳动力转移培训阳光工程项目实施方案
浚县农业高级中学 农村劳动力转移培训阳光工程项目实施方案 为确保农村劳动力转移培训阳光工程顺利实施，推进现代农业发展和新农村建设，根据市农业局、财政局《关于做好2011年鹤壁市农村劳动力转移培训阳光工程实施方案的通知》精神，结合我校实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及中央和省委经济工作会议、中央农村工作会议和省委农村工作会议精神，围绕农业农村经济发展人才需求和国家在农业领域和农村地区实施的重大工程项目，大力开展农村劳动力就地就近转移就业培训和创业培训，提高农民就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力，引导农民转变就业观念，促进农业劳动力向农业产业延长链转移，提高现代农业服务体系从业人员和农村社会管理人员的能力素质，为现代农业发展、农村经济繁荣和新农村建设提供人才支撑。 二、目标任务 今年我校阳光工程培训250人，计划开办3个专业，即： 1、农作物病虫害专业化防治培训50人； 2、蔬菜工培训100人； 3、果茶园艺工培训100人；
三、组织实施 1、加强领导。为加强阳光工程项目的组织领导，学校成立以校长吴国锋为组长，由校办公室、教导处、招生就业办公室共同参与的“浚县农业高中农村劳动力转移培训阳光工程协调小组”，具体负责组织实施阳光工程的综合协调和项目监管工作，招生就业办公室具体负责阳光工程培训的日常工作。 2、严格按照“管培”分离的原则。在学校的推动与监督下，招生就业办公室主要负责日常工作，牵头搞好培训项目的投标、落实培训基地、检查培训基地的培训实施情况、开展学员就业情况抽查和培训效果的评估验收、培训后输出就业、建立项目档案等。办公室主要负责落实培训补助资金和工作经费，监督检查培训补助资金的使用，制定资金管理办法，参与对培训工作的督促检查等。教导处主要负责具体培训任务、日常培训工作。 3、加强培训基地管理。充分发挥我校现有教育培训资源的作用，建立和完善为实施农村劳动力转移培训阳光工程项目的培训基地，确保我校农村劳动力转移培训工作顺利开展，按照市阳光工程办要求，逐个落实，健全培训管理体制和培训基地责任管理办法。 4、透明财务管理。财政资金是用于对参加学习的农民给予补贴，降低农民参加学习的费用，让农民直接受益。由办公室主要负责落实培训补助资金和工作经费，监督检查培训补助资金的使用，做到专款专用、透明开支，确保按市阳光工程办公室所拨经费按要求如数用到参训农民。
2012年阳光工程培训需求调研报告
2012年阳光工程培训需求调研报告 为做好2012年农村劳动力培训阳光工程实施工作，按照省农业厅办公室《关于做好2012年农村劳动力培训阳光工程培训需求申报工作的通知》（鲁农科技字[2012]2号）要求，按照市农业局通知要求，坚持实事求是、力求准确的原则，本着对我县农村经济和社会发展高度负责的态度，县农业局精心组织，周密安排，联合县农经、畜牧、农机、统计等部门圆满完成了这次农业农村人才需求调研任务。现将调研情况汇报如下： 一、我县农业农村人才基本情况 县地处鲁北黄泛平原，辖6镇2乡2个办事处，857个行政村，农业人口41万人，农业从业人员8.4万人，耕地面积63.45万亩，2011年，实现农村经济总收入43.75亿元，农业总产值28.3亿元，农民人均纯收入5390元。 近年来，国家对三农工作加大投入力度，通过对农民科技培训项目的大力实施，一批批优秀的农村人才和职业农民、农业龙头企业相继涌现，极大的提高了我县农业农村人才的整体素质，促进了我县现代农业的快速发展。据调查，全县农作物病虫害专业防治人员为300人，并发展成为一支专业化植保队伍，农民合作社管理人员达400余人，沼气熟练工达50人，休闲农业服务人员100人，村级动物防疫员180人，畜禽繁殖人员近百人，农村信息员200余人，此外还有拟进入农产品加工企业及从事农产品质量监管的职业农民300人。截止2011年底，全县已拥有规模以上农产品
加工企业116家，其中，省级重点农业龙头企业4家，市级重点农业龙头企业24家、县级重点农业龙头企业46家，全县农业龙头企业吸纳农民工近万人，直接或间接带动20余万户农民，带动农民增收达4000万元。同期共发展各种类型的农民专业合作社102个，出资总额达2.9亿元,入社社员达4200人，辐射带动2万余户增收。 在农村农业人才工作取得重大成就的同时，也存在着诸多不容忽视的问题，主要表现在： 一是文化教育总体水平偏低，高中学历水平以下的占绝大部分，专业化技术人员匮乏，技术力量明显薄弱，高层次、复合型管理人才严重缺乏，拥有中高级支撑的农业农村人才寥寥无几，现有的人员数量和质量不能适应发展的需要。 二是结构不合理，主要是年龄结构不合理，40岁以上的约占农村农业人才总数的60%，年轻力量比较薄弱；性别结构不合理，女性占农村人才总数的25%左右；行业分布不合理，生产能人型约占农村人才总数的60%，经营型人才约占总数的10%，文体类人才匮乏。 三是缺乏资金，社会重视程度不够，政府对农村人才培养重视不够。 四是培训资源不足、力度不够，农民积极性不高，培训机会少，农民少有机会接触新知识、新技术，培训方式和内容较为单一。 二、农业农村人才需求预测及应对措施 随着我县社会主义新农村工作的进一步深入，农业产业结构优化调整升级和农业农村经济的进一步发展，农村农业人才需求量将越来越大，预测未来3年内我县农村农业人才
美丽的临沂大峡谷精选作文
美丽的临沂大峡谷精选作文 美丽的临沂大峡谷 我记得妈妈又一次带我去临沂大峡谷，我很快乐。 那天阳光绚烂，我和妈妈坐着车，时间太长了，我就在车上睡着了。不一会儿妈妈说：“宝贝起床了。”我一下子就跳了起来说：“什么，到了？”我就想打了一针兴奋剂一样跳了起来，把妈妈吓得都呆住了，可把我给笑的眼泪都流出来了。妈妈说：“好了好了，快下车吧。”可那时候已经下起了倾盆大雨加上雷声大作，幸亏我带了雨衣。 要进去了，我欢呼雀跃地冲了进去，我一进去就有许许多多的灯光模模糊糊的向我靠近，哦，原来是上面的彩石呀！我和妈妈继续往里面走，看见了一片绚丽多彩的彩石，我看见了有三块石头很特别，那块石头像观音菩萨，有的像龙的头，把我吓了一大跳，还有的像王字。后来我又去坐漂流了，好刺激，因为我看见了凶神恶煞的恐龙。要照相了，结果照了个闭着眼睛的。 要走了，我可真舍不得呀！再见了临沂大峡谷。 【写作指导：培养学生自己改精选作文的能力】 教育家叶圣陶先生说：“精选作文教学要重在培养学生的自改能力。”“我们应该有个共同的理解。修改肯定是作者份内的事。” 可是，实际情况呢？学生写精选作文，教师改精选作文，天经地议、约定俗成。尤其目前，教师改精选作文，更是辛苦——成摞的作业，夜以继日地从字词句标点到篇章构造，诲人不倦的批改。效果呢？
本子发下，学生看完分数就束之高阁。长此以往，循环往复，教师累月长年地流汗，学生周周期期地应付。 如何解决这一症结呢？ 一、提高认识，更新评改观念。 从“矛盾论”的观点说，事物开展的根本原因在事物的内部，在于事物内部的矛盾性，外因通过内因起作用。外因是变化的条件，内因是变化的根据。假如教师不能把学习的主动权交给学生，不让学生发挥内在的积极因素，而是教师这个外因占主动地位，促使学生应付“公事”，造成学生逆反心理，怎么能获得好的教学效果呢？从“实践论”的观点说，人们认识事物总是遵循着实践——认识——再实践——再认识的规律进行的。假如教师在使学生获得知识的过程中，不让学生动脑、动口、动手，而是教师替代学生活动，那么，学生怎能对这些知识理解？怎能把知识转化为能力？ 详细到完成一篇精选作文说，学生基本上要经过选材、构思、写作、修改几个步骤。教学中，大部分教师只重视前三步，不重视成文后，让其自己修改，进行自我反应、自我评价的后一步。布鲁纳说过“教师必须采取提供学习者最后能自行矫正的机能……”叶老主张让学生“自能精选作文”“自能改文”，这些教导都是从实践中总结归纳出来的真理，都是宝贵的经验。每个教师都要研究、施行这些先进的教育思想。要克制“不放心”、“怕费事”的思想。要下大功夫指导学生，提高他们自改精选作文的能力。 二、大胆实践，持之以恒，采取有效措施，教给学生评改精选作
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(多篇范文)
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 目录 第一篇：xx 年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 第二篇：## 县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第三篇：县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第四篇：xx 年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第五篇：## 县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结正文 第一篇：xx 年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，提高我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 1、农村劳动力及务工情况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48%。今年全市农村外出务工劳动力98920人，占农村总劳动力的43.4%，外出务工总收入7.68 亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638 元、占人均纯收入的42%；农村人均纯收入比上年同期增加242 元，外出务工收入比上年增加146 元、占农
村人均纯收入增加值（对农民增收的贡献率）的60%。 2、阳光工程培训基地情况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电维修、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训能力超过5000人。 3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训计划任务。我市按照上级要求，及时对任务进行了分解布置。截至11 月底，共完成技能性培训3657人，占省下达总任务的99.9%，结业2756人，转移就业2602 人，转移就业人数占结业人数的94.4%。预计至年底可完成技能性培训4000 人。 4、全市农村劳动力转移培训任务完成情况: 预计今年全市可完成技能性培训1xx 人，完成引导性培训15000人。 二、实施阳光工程的主要成效 （一）培训基地进一步优化。 今年我市通过公开招标，在全市优选了五个培训机构报省阳光办审核，最后确定了市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校和市劳动就业培训中心等四个培训基地。与上年相比，各基地都增加了培训场地和教学设施，调整了培训专业，使专业设置更加适合市场需求，同时，我市培训基地的培训能力也进一步增强。 （二）培训转移质效进一步提高。各培训基地坚持“以需求定培训”
阳光工程工作的总结
阳光工程工作总结 一、基本情况 xx县地处xx平原东南部，与xx市xx区接壤，距xx市核心区xx公里，幅员面积xx平方公里，耕地面积xx万亩，xx个农村乡镇，xx个行政村，xx 个自然屯，人口xx万。陆路交通发达，xx国道、xx路、xx路纵贯全境，是“中国亚麻之乡”、“中国亚麻纺编织名城”、“全国纺织产业集群试点地区”、“全国亚麻汽车坐垫生产基地县”。 全县现有农业人口xx万人，农村劳动力xx万人，剩余劳动力xx万人。今年截止目前，全县共转移农村劳动力xx万人，其中内转xx万人，外输xx 万人，收入xx亿元。 二、阳光工程实施情况 、在实施“阳光工程”实践中,我们坚持“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，围绕“二个千方百计、两个努力确保、两个持续提高”的总体目标，以农业发展方式转变和新农村建设的需要，面向农业产前、产中、产后服务及农村社会管理领域的从业人员及合作社人员开展短期培训，提高务农农民生产技能和经营管理水平，充分
激发农业生产要素潜能，进一步增强农村发展活力，促进了农村合作社人员的技能水平的提高和管理领域的从业人员观念的更新，增加了农民收入，推动了城乡协调发展，加快了社会主义新农村建设步伐。XX年，省下达我县培训指标xx人，其中农业职业技能培训xx人，实际完成xx人，农业专项技术培训xx人，实际完成xx人，超额完成了培训任务。 2、在培训日常工作中，严格按照培训计划，认真落实各个教学环节。根据阳光工程培训要求，各专业有各专业的阳光工程教材，每位培训学员一本所学的专业教材，培训时间达到要求培训天数。严格实行第一节课制度，每次开班第一节课，农委阳光办和财政部门负责人到班讲解阳光工程的目的意义，核实学员身份，严格执行开班申请制度、公示制度、信息报送制度、台帐登记制度、考试考核制度、检查验收制度，制定教师职责，要求教师精心准备教案，完成规定任务的培训内容并做好学员跟踪服务和信息反馈。 3、资金管理办法进行使用，实行统一报账制度，培训结束后，经阳光办检查验收，培训严格按照操作流程进行培训，操作规范，各种表册，台帐建立规范。项目资金专款专用，使有限的培训资金全部
阳光工程培训总结材料
##地处##，总人口78万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35万，年外出务工达17.4万人，其中农民工13.4万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度达70%。因文化少、技能低，相当一部分农民就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。为此，为了提高我县农民工的劳动技能，实施好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的配合下，自今年6月份实施阳光工程以来，至目前已培训农民工2560人，其中有2530名农民已找到了较为轻松工作。现将具体情况汇报如下。 一、主要措施 1、加强领导，健全组织机构。 6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理培训会结束后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导，由主管农业的副县长##主持召开会议，专题研究我县阳光工程项目的实施工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的##同志兼任，安排了县农业局2名干部具体负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了《关于成立##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》（修府办字[2004]40号）的文件。 2、整合资源，认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺利开展，充分发挥现有教育培训资源的作用，我县按照省阳光工程办“实施方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了《##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告》，经过6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程项目培训基地，有电子电工、家政服务、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。 三、加强监管，完善服务体系。为促进阳光工程项目健康、有序地开展，县农业局等相关部门积极加强监管工作。遵照省阳光工程办的有关文件要求，七月二十日前制订了《2004—2010年##县农村劳动力转移培训规划》和《##县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》两个文件；6月28日与各培训基地签订了培训责任状；帮助培训基地统一订制了“##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子；积极参加培训基地每期培训班的开班仪式典礼，经常督促培训基地建好阳光工程转移培训档案；及时向省农业厅阳光工程办上报培训的经验及典型等信息情况，向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度，每季度一次汇报项目的实施情况；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发《农村劳动力转移培训阳光工程项目检查验收办法》（试行）的通知”的文件，并结合我县实际又以##县阳光工程办的名义向各基地印发了《关于对农村劳动力转移培训阳光工程项目进行年度验收的通知》的文件，于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关情况进行了一次全面的检查验收,并对各培训基地的资金补助情况向社会进行了公示。 4、多措并举，切实抓好培训 （1）加大宣传，多渠道组织生源。为了让农民朋友认识阳光工程，了解阳光工程，在利用电视、报纸、网络、招生广告等多种媒体宣传阳光工程的同时，在全县每个乡镇都设立了常年招生联络处，并充分利用多方面的力量为培训基地组织生源，如职业中专首期沼气技工培训班，是移民扶贫办和阳光工程办共同赞助的，银宇学校首期电脑培训班，把以前接受过“春蕾计划”补助的困难女初中毕业生招为学员，现又享受阳光工程的补助，另外，为了方便目前已经在外打工的农民就近接受培训，职业中专还在广东等农民工较密集的地方开办了电子电工和电动缝纫流动培训班。
技能培训工作总结
技能培训工作总结 技能培训工作总结（一）为了更好的服务xx经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至xx 月中旬，我校本年度共完成培训任务xx人，并转移输出（安置就业）xx多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下： 一、培训的主要工作与措施 （一）积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做
到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立“农村劳动力转移xx职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长xxx同志直接领导，工会主席xxx同志主抓，xxx 同志具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。 （二）摸清情况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策依据。在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、xx镇大型宾馆酒店及家政服务场所，同乡村干部和企业建立密切联系，并与xx工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系，并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入具体培训，学校承担具体的上课任务，企业承担学员相应专业实训岗位的提供。这个阶段完成了绝大部分的培训（共完成电工培训两个班次，学员xx人，残疾青
2015年阳光工程工作总结范文
2015年阳光工程工作总结范文 一、基本情况xx 县地处xx 平原东南部，与xx 市xx 区接壤，距XX市核心区XX公里，幅员面积XX平方公里，耕地面积XX万亩，XX个农村乡镇，XX个行政村，XX个自然屯，人口XX万。 陆路交通发达，XX国道、XX路、XX路纵贯全境，是中国亚麻之乡、中国亚麻纺编织名城、全国纺织产业集群试点地区、全国亚麻汽车坐垫生产基地县。 全县现有农业人口XX 万人，农村劳动力XX 万人，剩余劳动力XX 万人。 今年截止目前，全县共转移农村劳动力XX万人，其中内转XX万人，外输XX 万人，收入XX 亿元。 二、阳光工程实施情况在实施阳光工程实践中,我们坚持政府推动、学校主办、部门监管、农民受益的原则，围绕二个千方百计、两个努力确保、两个持续提高的总体目标，以农业发展方式转变和新农村建设的需要，面向农业产前、产中、产后服务及农村社会管理领域的从业人员及合作社人员开展短期培训，提高务农农民生产技能和经营管理水平，充分激发农业生产要素潜能，进一步增强农村发展活力，促进了农村合作社人员的技能水平的提高和管理领域的从业人员观念的更新，增加了农民收入，推动了城乡协调发展，加快了社会主义新农村建设步伐。 XX年，省下达我县培训指标XX人，其中农业职业技能培训XX人,
实际完成xx 人，农业专项技术培训xx 人，实际完成xx 人，超额完成了培训任务。 2、在培训日常工作中，严格按照培训计划，认真落实各个教学环节。 根据阳光工程培训要求，各专业有各专业的阳光工程教材，每位培训学员一本所学的专业教材，培训时间达到要求培训天数。 严格实行第一节课制度，每次开班第一节课，农委阳光办和财政部门负责人到班讲解阳光工程的目的意义，核实学员身份，严格执行开班申请制度、公示制度、信息报送制度、台帐登记制度、考试考核制度、检查验收制度，制定教师职责，要求教师精心准备教案，完成规定任务的培训内容并做好学员跟踪服务和信息反馈。 3、资金管理办法进行使用，实行统一报账制度，培训结束后，经阳光办检查验收，培训严格按照操作流程进行培训，操作规范，各种表册，台帐建立规范。 项目资金专款专用，使有限的培训资金全部用于培训工作。 4、XX年我县重点对农机合作社和农业合作社人员进行了阳光工程 培训，参加培训学员掌握了新型农机的操作和保养，在实际工作中起到了引领作用。 我县的农业合作社和农机合作社达到xx个比XX年xx个多xx个, 增长xx%。 其中种植合作社xx 个，养殖合作社xx 个，林业合作社xx 个，农
2020年农民科技培训工作总结范文
2020年农民科技培训工作总结范文 《2020年农民科技培训工作总结范文》这里给大家。精品精心整理了“2020年农民科技培训工作总结范文”，望给大家带来帮助!更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目! 20XX年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。 按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空前高涨，20XX年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。 一、培训工作开展情况 20XX年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了20XX年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。充分发挥部门职能
作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班2xxxx，培训市镇技术人员200xxxx次;技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计200xxxx次，入户咨询培训3000xxxx次，重点培训了100xxxx科技示范农户，示范带动了1000xxxx农户，接受培训的农民累计30000xxxx人次。在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。 主要做到“九个落实”： 1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。 2、范文写作培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。 3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。
阳光工程培训启动仪式的发言稿
阳光工程培训启动仪式发言稿 各位领导： 今天是我区阳光工程启动仪式，能作为培训学校的代表在这里发言，我们心情非常激动，感谢各级领导对XX培训学校的信任和支持。 阳光工程是一项惠民工程，它对于提高农民的专业技术水平，提升自主创业能力，加强农民工劳动力转移起到了积极作用。在过去的几年里，我校作为培训基地之一，主动工作，培训农民工千余人，为当地的经济发展做出了一定的贡献。仅仅去年，我们就组织了6个乡镇，共11个教学班的培训，培训内容从农作物种植、病虫害防治，到家畜家禽饲养，从地方职业特色农民培训到农村经济合作社负责人培训等，学员总人数达到了XX人。在培训中，学校领导高度重视，执行者遵守规则，严密组织，抓好各个教学环节，取得了良好的教学效果，为此学校工作多次受到主管部门的表彰。在培训中，我们还不惜高薪，聘请了当地和京津的农牧专家来授课，解决了农民关心的许多实际问题，架起了专家和农民之间沟通的桥梁，增强了农民的致富能力。 今年有幸成为“阳光工程培训基地”，我们在激
动之余，也深感责任重大。在工作中，我们会努力做到以下几点： 、认真领会上级文件精神，把政策吃透，把程序搞清，明确责任，及时上报材料。做到手续完备、资料完整，打印制作规范，一步一个脚印的做好各项准备工作。 2、在培训中，我们会本着实事求是的原则，认真对待每一个细节，不弄虚作假，不虚报课时，不走过场，把各项工作做实、做细，实现课堂教学的最佳效果； 3、我们会跟踪上好每一堂课，并随时倾听学员的反馈，及时调整工作思路。我们会把理论和实践结合起来，带领农民做好实际考察，培训后做好后期跟踪回访。力求培训一人，改变一人，培训一方，致富一方。 各位领导，今年的培训工作就要开始了，有各级政府的支持，有我们自身的不懈努力，我们有信心圆满完成培训任务，给政府争光，给百姓谋利益。 最后，作为培训学校代表，我祝XX区阳光工程培训取得圆满成功！