竞业限制条款
2024年竞业限制条款协议
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、定义1.1竞业限制：是指乙方在解除或终止劳动合同后，为防止甲方商业秘密泄露，约定乙方在一定期限内不得在同类业务领域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，也不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业。
1.2商业秘密：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、竞业限制的适用范围和期限2.1适用范围：乙方向甲方承诺，在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方存在竞争关系的同类业务领域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于设立、投资、加盟、加入或以其他形式参与同类业务的企业。
2.2期限：竞业限制的期限自乙方解除或终止劳动合同之日起计算，为期____年。
三、竞业限制的具体约定3.1乙方向甲方承诺，在竞业限制期限内，不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
3.2乙方在竞业限制期限内，不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业，不得以个人名义或与他人合作从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
3.3乙方在竞业限制期限内，如欲从事与甲方业务相同或相似的经营活动，应提前向甲方申请，并经甲方书面同意。
四、违约责任4.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。
4.2乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业限制协议6篇
竞业限制协议6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不正当竞争或其他损害，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，达成以下竞业限制协议：一、定义与范围1. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似业务。
2. 商业秘密：包括甲方所有的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等涉及甲方业务及发展的信息。
二、竞业限制期限乙方离职后，竞业限制期限为_____年。
三、竞业限制义务1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构担任相同或类似业务的管理、技术、咨询等任何职务。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行成立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营、管理等活动。
4. 乙方在离职后竞业限制期限内，不得从与甲方存在竞争关系的第三方获取涉及甲方商业机密的信息。
四、补偿与违约赔偿1. 甲方在乙方在职期间及竞业限制期限内，给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿办法和金额按照甲方的相关规章制度执行。
2. 如乙方违反本协议中的竞业限制义务，除退还甲方已支付的经济补偿外，还应赔偿甲方因此遭受的实际损失。
五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期满。
2. 甲方在乙方离职后，如未发现乙方有违反竞业限制义务的行为，可在竞业限制期满前书面通知乙方解除本协议。
3. 若乙方在任职期间或离职后履行了竞业限制义务，甲方应按照约定给予乙方经济补偿。
4. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致解除；因不可抗力导致本协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
竞业限制协议通用版8篇
竞业限制协议通用版8篇篇1本协议旨在保护公司商业秘密和知识产权，防止因员工离职而引发的不正当竞争行为，明确离职员工的竞业限制义务，确保双方权益得到充分保护。
一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________二、协议内容1. 竞业限制范围乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下行业或领域：______________________。
具体包括但不限于以下活动：在与甲方同行业、同领域的企业担任重要职务，自行或与他人合作经营与甲方业务相竞争的企业等。
2. 竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起至______年止。
3. 保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密从事任何损害甲方利益的行为。
4. 竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿。
补偿金额、支付方式等详见附件。
5. 违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下违约责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的实际损失；（3）承担因违约行为而产生的法律后果。
6. 争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
4. 附件为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。
四、附件：竞业限制补偿方案为落实本协议中竞业限制补偿相关约定，制定以下补偿方案：1. 补偿金额：根据乙方在职期间的薪资水平、职位、竞业限制期限等因素，确定补偿金额为______元。
2. 支付方式：甲方在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制补偿，支付期限为______个月。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
竞业限制协议(简单)5篇
竞业限制协议(简单)5篇篇1本竞业限制协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方（雇主）：_____________________公司地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作、经营或投资等行为。
2. “商业秘密”包括但不限于甲方之技术秘密、客户信息、营销策略等。
乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
二、竞业限制条款1. 乙方在离职后一定期限内（如：两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，包括但不限于技术研发、市场营销、客户服务等岗位。
2. 乙方不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息等。
3. 乙方在离职后不得利用其在甲方任职期间获取的客户资源进行不正当竞争。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此产生的损失。
三、补偿与赔偿条款1. 为弥补乙方在竞业限制期间可能遭受的损失，甲方在乙方离职后按年度向乙方支付一定比例的竞业限制补偿金。
具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 若乙方违反竞业限制条款，除承担法律责任外，应全额退还甲方已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此产生的实际损失。
竞业限制协议范本通用版本7篇
竞业限制协议范本通用版本7篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________住址：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何业务活动。
具体业务范围包括但不限于以下方面：_____________（请按实际情况填写）。
二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为____年。
期限届满后，本协议自动终止。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
包括但不限于以下内容：1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息；2. 乙方不得擅自使用、复制、披露甲方的商业机密和机密信息；3. 乙方不得向任何第三方透露与甲方业务有关的信息。
四、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务和保密义务，应承担以下违约责任：1. 向甲方支付违约金，金额为人民币____元；2. 如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；3. 乙方在任职期间或离职后从事与甲方竞争的业务，应将其因此获得的所有收益归甲方所有。
竞业限制协议(含保密 条款)5篇
竞业限制协议（含保密条款）5篇篇1本协议旨在保护双方利益，确保员工在任职期间及离职后一段时间内，不从事与公司业务相竞争的活动，并保守公司的商业秘密。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________一、协议内容1. 竞业限制范围乙方在任职期间及离职后的一定时间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下领域：____________。
2. 保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营信息，如销售策略、客户资料、市场份额等；（2）甲方的技术信息，如产品技术、研发资料、技术秘密等；（3）甲方的内部信息，如管理策略、人事政策等。
3. 竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起至__________止。
4. 违约责任若乙方违反本协议中的竞业限制和保密条款，应承担以下责任：（1）赔偿甲方因此遭受的实际损失；（2）立即停止从事与甲方业务相竞争的活动；（3）返还所有与甲方业务有关的资料。
二、具体条款1. 竞业限制乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作。
离职后，乙方在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的企业任职或参与相关活动。
2. 保密义务（1）乙方在任职期间，应妥善保管甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。
（2）乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或甲方书面同意解除保密责任。
（3）乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、合作伙伴、竞争对手等。
在以下情况下，甲方可书面通知乙方解除竞业限制与保密条款：（1）乙方已完全履行竞业限制和保密义务，且甲方书面认可；（2）因不可抗力导致乙方无法继续履行竞业限制和保密义务。
4. 法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同中的竞业限制条款7篇
劳动合同中的竞业限制条款7篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本竞业限制条款劳动合同。
一、竞业限制条款1. 竞业限制期限：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（建议为两年或以上），应遵守本合同的竞业限制条款。
2. 竞业限制内容：（1）乙方在任职期间，不得自营或者为第三方从事与甲方业务构成竞争关系的产品或服务。
（2）乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似领域内从事竞争行为，包括但不限于从事研发、生产、销售、咨询等。
（3）乙方不得诱导甲方其他员工离职，或以任何方式妨碍甲方正常业务开展。
（4）乙方在离职后竞业限制期限内，不得抢夺甲方客户资源，损害甲方商业利益。
3. 违反竞业限制条款的责任：乙方如违反上述竞业限制条款，应承担以下责任：（1）立即停止所有违反竞业限制的行为。
（2）赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
（3）支付违约金，金额根据违约的具体情况由双方协商确定。
二、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，对在甲方接触、知悉的商业秘密、技术秘密及保密信息负有永久保密义务。
2. 乙方承诺不泄露甲方的任何保密信息给第三方，除非获得甲方的明确授权。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自将工作期间掌握和知悉的商业秘密、技术秘密及保密信息用于非甲方业务或非甲方授权的其他用途。
三、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、专利、著作权等知识产权归属甲方所有。
2. 乙方离职后，其在职期间产生的知识产权仍归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。
四、违约责任与争议解决1. 若甲乙双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
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附件：竞业限制条款
根据乙方在甲方的工作岗位和工作内容，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，达成如下条款，共同遵守：
一、甲乙双方权利和义务
（一）乙方承诺
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。
自营或为他人经营包括以专职或兼职的方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等可能侵犯甲方利益的行为；
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）都不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位就职。
这些单位包括但不限于下列单位：
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止）都不得自办与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的企业，或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类单
位：
4、上述1、2、3相应条款限制从业的区域包括：，在竞业限制期内，乙方在上述区域内不得自营或到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的单位工作，也不得在上述区域外自营或到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的单位工作却到上述区域内从事与甲方有竞争关系的业务。
（二）甲方承诺：
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的标准为每月元，或按乙方离职前12个月的平均工资的% 的标准支付，在每
月日前发放。
支付方式为：
1、乙方按时到甲方领取；
2、甲方按时把补偿款发到乙方指定的乙方个人账号中，此账号在离职时由乙方指定告知甲方；
如乙方拒绝领取或由于甲方以外的原因无法发放，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
二、甲乙双方的违约责任
（一）甲、乙双方约定
（1）乙方不履行本协议第一条“乙方承诺”中第（1）项规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方，公司有权对乙方给予处分。
如因该行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。
（2）如果乙方不履行本协议第一条“乙方承诺”中（2）、（3）款所列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元。
因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
（3）前款所述损失赔偿可按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付包括律师费在内的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。
（二）甲、乙双方确认。