社保费课件
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社会保险介绍课件
三支柱保障体系
第一支柱即 社保，医保 是社保中的 一项内容
第一支柱
所有者/管理人 国家
第二支柱
公司
强制/自愿
主要特征
强制
广覆盖 低保障 “劫富济贫”
部分强制
参保参差不齐 保障高低不一 视企业情况决定
社会保险介绍课件
第三支柱
家庭/个体
自愿 完全取决于 个人的意识 和消费能力
社会保险内容
社会保险（五金） 1)、基本养老保险 2)、医疗保险 3)、工伤保险 4)、失业保险 5)、生育保险
➢基础养老金 = (上年省社会平均工资×最低系数+个人平均工资) ÷2 ×(缴费年限× 1%) 1）、基础养老金=（1890 ×1 +1500） ÷ 2 ×（20*1%）=339元
➢个人帐户养老金=个人账户总额 ÷ 计发月(60岁/139、55岁/170，50岁/195）
2）、个人账户养老金=35000÷ 139=251元
社保报90% 自负10%
社保报94% 自负6%
社保报95% 自负5%
社会保险介绍课件
医保住院简示图
超过封顶线自费部分
共付段医保承担部分
自付比 例部分
医保范围外的 自费部分
起付线以下自付部分
医保住院简示图：
•目的是要突出医保政 策之下，住院待遇仍有 需要商业保险补充的地 方。
•考虑全国政策不同性， 只能做大概演示。
其它：公务员住社院会保起险付介绍标课件准内的医疗费，由公务员医疗补助金 支付，分段自付比例统一下调50%
医疗保险领取：
➢ 门诊费用报销 600元
601--3000元
IC卡
自费段
社保报销80%
自费段
第一支柱即 社保，医保 是社保中的 一项内容
第一支柱
所有者/管理人 国家
第二支柱
公司
强制/自愿
主要特征
强制
广覆盖 低保障 “劫富济贫”
部分强制
参保参差不齐 保障高低不一 视企业情况决定
社会保险介绍课件
第三支柱
家庭/个体
自愿 完全取决于 个人的意识 和消费能力
社会保险内容
社会保险（五金） 1)、基本养老保险 2)、医疗保险 3)、工伤保险 4)、失业保险 5)、生育保险
➢基础养老金 = (上年省社会平均工资×最低系数+个人平均工资) ÷2 ×(缴费年限× 1%) 1）、基础养老金=（1890 ×1 +1500） ÷ 2 ×（20*1%）=339元
➢个人帐户养老金=个人账户总额 ÷ 计发月(60岁/139、55岁/170，50岁/195）
2）、个人账户养老金=35000÷ 139=251元
社保报90% 自负10%
社保报94% 自负6%
社保报95% 自负5%
社会保险介绍课件
医保住院简示图
超过封顶线自费部分
共付段医保承担部分
自付比 例部分
医保范围外的 自费部分
起付线以下自付部分
医保住院简示图：
•目的是要突出医保政 策之下，住院待遇仍有 需要商业保险补充的地 方。
•考虑全国政策不同性， 只能做大概演示。
其它：公务员住社院会保起险付介绍标课件准内的医疗费，由公务员医疗补助金 支付，分段自付比例统一下调50%
医疗保险领取：
➢ 门诊费用报销 600元
601--3000元
IC卡
自费段
社保报销80%
自费段
社会保险费基本业务介绍(2022年纳税人学习培训课件PPT)
社会保险费基本业务介绍 纳税人学习培训课件
1.1社会保障与社会保险
社会保障
➢ 指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入 再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的 公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、 工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社 会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质 量。
征收工作；欠费催缴工作；上解财政专户；完成征收指标。 ➢ 社保经办机构职责
参保登记工作；受理缴费基数申报，核定参保企业缴费基数；稽核参 保企业的社会保险参保人数和缴费基数；记清做实基本养老保险个人 账户；完成基本养老保险扩面和基本养老保险参保人员缴费率指标。
1.3社保费征收方式
市级社保费
➢ 缴费形式：现金、支票、委托划款。
全国行政单位 税务征收单位 比例ຫໍສະໝຸດ 省2215
68%
自治区
5
2
40%
直辖市
4
1
25%
计划单列市
5
3
60%
合计
36
21
58%
1.3社保费征收方式
➢ 地税征收方式：一是全责征收模式。从社保登记到社保基金发放完 全由税务机关负责，如广东、厦门；二是五费委托代征模式。社保 登记和核定由社保经办机构负责，税务机关只负责征收，如宁夏、 大连。
➢ 工伤保险 ➢ 失业保险 ➢ 生育保险
1.2社保费基础知识
基本医疗保险
基本养老保险
生育保险
失业保险
工伤保险
1.2社保费基础知识
缴费比例
基本养老保 险
基本医疗保 险
失业保险
单位 20% 8% 2%
工伤保险 0.5%-2%
生育保险 0.8%
1.1社会保障与社会保险
社会保障
➢ 指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入 再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的 公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、 工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社 会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质 量。
征收工作；欠费催缴工作；上解财政专户；完成征收指标。 ➢ 社保经办机构职责
参保登记工作；受理缴费基数申报，核定参保企业缴费基数；稽核参 保企业的社会保险参保人数和缴费基数；记清做实基本养老保险个人 账户；完成基本养老保险扩面和基本养老保险参保人员缴费率指标。
1.3社保费征收方式
市级社保费
➢ 缴费形式：现金、支票、委托划款。
全国行政单位 税务征收单位 比例ຫໍສະໝຸດ 省2215
68%
自治区
5
2
40%
直辖市
4
1
25%
计划单列市
5
3
60%
合计
36
21
58%
1.3社保费征收方式
➢ 地税征收方式：一是全责征收模式。从社保登记到社保基金发放完 全由税务机关负责，如广东、厦门；二是五费委托代征模式。社保 登记和核定由社保经办机构负责，税务机关只负责征收，如宁夏、 大连。
➢ 工伤保险 ➢ 失业保险 ➢ 生育保险
1.2社保费基础知识
基本医疗保险
基本养老保险
生育保险
失业保险
工伤保险
1.2社保费基础知识
缴费比例
基本养老保 险
基本医疗保 险
失业保险
单位 20% 8% 2%
工伤保险 0.5%-2%
生育保险 0.8%
社保费ppt
统筹 层级
基本医疗保险
职工基本医疗保险
01
02
城乡居民基本医疗保险
基本医疗保险
1、职工基本医疗保险 范围：机关事业单位、企业职工、灵活就业人员。 缴费基数：
（1）职工：双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工 资总额，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上 下限规定为，不得低于上年度全省城镇非私营单位在岗职 工平均工资（即省社平工资）的80%，不得高于省社平工 资的300%（即如实申报、保底封顶）。 （2）灵活就业人员：基数为省社平工资的80%。
缴费比例：单位ห้องสมุดไป่ตู้.5%，个人2%；灵活就业人员8.5%。
补充医疗保险-城镇职工补充医疗保险
职工缴费基数：双基数法， 单位缴纳部分为单位应参保 职工工资总额，职工个人缴 纳部分为本人上一年月平均 工资，上下限规定为，不得 低于上年度全省城镇非私营 单位在岗职工平均工资（即 省社平工资）的80%，不得 高于省社平工资的300% （即如实申报、保底封顶）。
缴费 基数
缴费比例 及统筹层
级
单位0.6%，个人0.4%，市级统筹
工伤保险
参保范围
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会 、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工 商户。
单位全额缴纳，基数为单位应参保职工工资总额，上下限规 定为，不得低于上年度全市城镇单位就业人员平均工资（即 市社平工资）的100%，不得高于市社平工资的300%（即如 实申报、保底封顶）。
失业保险
参保 范围
城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及 其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的 事业编制人员、劳动合同制工人。
双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工资总额 ，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上下 限规定为，企业职工不得低于上年度全市城镇单位就 业人员平均工资（即市社平工资）的60%，不得高于 省社平工资的300%（即如实申报、保底封顶）。
基本医疗保险
职工基本医疗保险
01
02
城乡居民基本医疗保险
基本医疗保险
1、职工基本医疗保险 范围：机关事业单位、企业职工、灵活就业人员。 缴费基数：
（1）职工：双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工 资总额，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上 下限规定为，不得低于上年度全省城镇非私营单位在岗职 工平均工资（即省社平工资）的80%，不得高于省社平工 资的300%（即如实申报、保底封顶）。 （2）灵活就业人员：基数为省社平工资的80%。
缴费比例：单位ห้องสมุดไป่ตู้.5%，个人2%；灵活就业人员8.5%。
补充医疗保险-城镇职工补充医疗保险
职工缴费基数：双基数法， 单位缴纳部分为单位应参保 职工工资总额，职工个人缴 纳部分为本人上一年月平均 工资，上下限规定为，不得 低于上年度全省城镇非私营 单位在岗职工平均工资（即 省社平工资）的80%，不得 高于省社平工资的300% （即如实申报、保底封顶）。
缴费 基数
缴费比例 及统筹层
级
单位0.6%，个人0.4%，市级统筹
工伤保险
参保范围
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会 、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工 商户。
单位全额缴纳，基数为单位应参保职工工资总额，上下限规 定为，不得低于上年度全市城镇单位就业人员平均工资（即 市社平工资）的100%，不得高于市社平工资的300%（即如 实申报、保底封顶）。
失业保险
参保 范围
城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及 其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的 事业编制人员、劳动合同制工人。
双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工资总额 ，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上下 限规定为，企业职工不得低于上年度全市城镇单位就 业人员平均工资（即市社平工资）的60%，不得高于 省社平工资的300%（即如实申报、保底封顶）。
《社会保险费》课件
统一标准
针对不同的保险项目，国家或地 方政府会制定统一的支付标准。
调整机制
随着社会经济的发展和生活水平 的提高，支付标准也会相应调整
。
个性化差异
根据个人缴费年限、缴费基数等 因素，实际支付标准会有所不同
。
04
社会保险费的管理与监督
社会保险费的管理机构
社会保险费由税务部门统一征收 01
税务部门负责社会保险费的征收、记录和核算 02
养老保险费
为退休人员提供基本养老金， 满足老年生活需求。
失业保险费
为失业人员提供基本生活保障 和再就业支持。
生育保险费
为女职工生育提供医疗费用报 销和生育津贴，保障母婴健康 。
社会保险费的缴费方式
单位缴费
由用人单位按月代扣 代缴，或按季度、年 度集中缴纳至指定银
行。
个人缴费
由个人按月或按年自 行缴纳至指定银行。
社会保险费的违规处理
对于未按时缴纳社会保险费的企 业或个人，税务部门将依法进行
催缴和处罚
对于虚报、冒领、骗取社会保险 费的行为，将依法追究相关责任
人的法律责任
对于违反社会保险费管理规定的 行为，将依法进行处理，涉及刑
事责任的将移交司法机关处理
社会保险费的发展趋势与展
05
望
社会保险费的发展趋势
增长趋势
THANKS
感谢观看
02 社会保险费的本质
是对未来风险的保障，通过集中缴费和基金管理 ，为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤、生 育等基本保障。
03 社会保险费的特点
具有强制性、公平性和互济性。
社会保险费的种类
医疗保险费
为参保人员提供医疗费用报销 和医疗救助，减轻医疗负担。
社保费基础知识课件
本文详细介绍了社会保险费的基础知识，重点围绕划转范围、险种基本知识展开。首先明确了山西省范围内机关事业单位社会保险费和城乡居民基本养老保险、基本医疗保险的划转规定，具体包括划转时间、申报缴纳流程等。同时，对划转征收的险种进行了详细列举，包括五项基本险和四项补充险。在稳定社会保险费缴费方式方面，提出了根据实际情况稳定缴费方式的原则，并对城乡居民社会保险费的征管职责划转和缴费方式进行了说明。此外，还解读了2019年政府工作报告关于社保部分的内容，强调了明显降低企业社保缴费负担的政策导向，包括下调城镇职工基本养老保险单位缴ห้องสมุดไป่ตู้比例等措施。这些内容的介绍，有助于读者全面了解和掌握社会保险费的基础知识和相关政策动态。
《社保V字图》ppt课件
1 仅供内部培训使用
社保V字图
客户特征：全体人员
重疾险
医疗险
④自 费
报⑥ 销
自⑤ 付
起付线 ② 门诊报销
①
仅供内部培训使用
封顶线 ③ 医疗险
2
社保V字图
②自 付
⑤
报销
部分
比例：
70%~80%
自③ 费
起付线 ①
封顶线 ④
3
最后剩下的这部分费用才是我们真正可以报付线以下，封顶线以上，自费和自付的费用，谁来承担呢？当然是我们自己了。 “社保只是低水平的保，而不是包”，因此我们很有必要把这些风险转嫁出去。 起付费用和自付部分可以通过商业门诊补偿、住院补偿保险进行二次报销，减少支出； 自费部分和封顶线以上的费用可以通过购买商业健康险、重疾险进行补偿，一旦确诊立即赔付， 弥补收入损失。因此购买一部分商业保险作为补充是很有必要的。
④自费部分 ⑤自付比例 ⑥真正报销
那中间的部分都可以报了吧？我也希望是这样，但实际上不是。社保只能报销社保内费用，治疗 过程中比如进口药、特效药等自费项目都是不可以报销的，也就是通常所说的自费部分。
另外，剩下的部分虽然都是在社保范围内，但也不是全部报销，一般来讲医保还规定了个人自付 比例，根据医院等级、地域不同存在差异。
项目
适用人群及解决问题
适用人群：全体人员 解决问题：已有社保不需要商保
销售剧本
①抛出问题
②起付线 ③封顶线
生活中很多人对社保的详细责任并不清楚，那么今天我们就以V型图大致解析下社保的责任范围。 V型图的面积代表我们所有的医疗费用，那这些费用一般情况下是如何报销的呢？
首先，社保报销有起付线，起付线以下的部分需要自己承担！ 其次，在起付线以上，社保还规定了封顶线，这部分以上的费用也需要自己承担。
社保V字图
客户特征：全体人员
重疾险
医疗险
④自 费
报⑥ 销
自⑤ 付
起付线 ② 门诊报销
①
仅供内部培训使用
封顶线 ③ 医疗险
2
社保V字图
②自 付
⑤
报销
部分
比例：
70%~80%
自③ 费
起付线 ①
封顶线 ④
3
最后剩下的这部分费用才是我们真正可以报付线以下，封顶线以上，自费和自付的费用，谁来承担呢？当然是我们自己了。 “社保只是低水平的保，而不是包”，因此我们很有必要把这些风险转嫁出去。 起付费用和自付部分可以通过商业门诊补偿、住院补偿保险进行二次报销，减少支出； 自费部分和封顶线以上的费用可以通过购买商业健康险、重疾险进行补偿，一旦确诊立即赔付， 弥补收入损失。因此购买一部分商业保险作为补充是很有必要的。
④自费部分 ⑤自付比例 ⑥真正报销
那中间的部分都可以报了吧？我也希望是这样，但实际上不是。社保只能报销社保内费用，治疗 过程中比如进口药、特效药等自费项目都是不可以报销的，也就是通常所说的自费部分。
另外，剩下的部分虽然都是在社保范围内，但也不是全部报销，一般来讲医保还规定了个人自付 比例，根据医院等级、地域不同存在差异。
项目
适用人群及解决问题
适用人群：全体人员 解决问题：已有社保不需要商保
销售剧本
①抛出问题
②起付线 ③封顶线
生活中很多人对社保的详细责任并不清楚，那么今天我们就以V型图大致解析下社保的责任范围。 V型图的面积代表我们所有的医疗费用，那这些费用一般情况下是如何报销的呢？
首先，社保报销有起付线，起付线以下的部分需要自己承担！ 其次，在起付线以上，社保还规定了封顶线，这部分以上的费用也需要自己承担。
社保费课程PPT课件(最新)
2 缴费申报 门前申报
U盘 纸质
2 缴费申报 门前申报
பைடு நூலகம்
纸质申报
每月1-15日内缴费单位到办税服务厅将《社会保险 费综合申报表》一式3份提交申报，并提交税务登记证 副本以备核查。首次申报及补申报的缴费单位还须填报 《社会保险费明细申报表》一式3份。
纸质
2 缴费申报 门前申报
磁盘申报
参保人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘) 申报，参保人数在25000人以上的缴费单位建议使用 磁盘(U盘)申报。
4 多缴、错缴的退款处理
对多缴、错缴的社会保险费，缴费单位需向地税部 门提出要求开具《社会保险费缴费证明》申请，并提 供缴费凭证进行审核，再凭地税部门开具的《社会保 险费缴费证明》、办理费款所属期为2009年10月后退 费的还需凭《社会保险费退费明细表》等相关资料到 社保经办机构办理退款手续。
5 申报不实或逾期处理
5.新办理缴费登记的单位首次增员登记做全员增员处理。
1 业务流程
注意事项
6.增员手续每月可多次办理；减员手续须在每月1-15日内办理，逾期视 作下月办理。每月办理增减员超过一次或者每月15日后办理增减员的缴 费单位，次月必须申报次月的应缴数额（即使与上月相比无变动的）。
7.在同一统筹区内，已经参保的人员必须先在原参保单位办理减员，再 于新单位办理增员。
1 业务流程
免参保登记
对已办理税务登记，但不符合社会保险参保条件的单 位，须进行免参保登记。满足以下条件之一的可认定 为免参保户： （1）业主从未参保且已超龄(男60周岁以上，女55周 岁以上)，又无其他雇员的个体工商户； （2）全员已在其他单位参保的缴费单位。
缴费单位须到登记岗填报《社保免参保资格审批表》 一式2份，并提交以下资料： （1）免参保证明资料； （2）税务登记证副本原件及复印件1份。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 2.也可由主管税务局下发
客户端的安装
客户端的申报
• 1.申报医保各险种：进入“社保费”申报，再点击 “特殊缴费申报”，确认即可（申报前提：机关事 业单位已向医保经办机构进行缴费基数申报和日常 申报，由医保经办机构核定了应缴费额）
• 2.申报社保各险种：凡是社保系统内机关事业单位 有职工登记信息的，进行正常缴费申报，无职工登 记信息的，以及按社保部门核定的预交金额缴费的 ，进行特殊缴费申报。
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 事业单位：工作人员个人缴费工资基数 包括：本人上年度工资收入中的基本工 资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地 区津贴等国家规定纳入原退休费计发基 数的项目）、绩效工资
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工 资300%以上的部分，不计入缴费工资基数，低于全 省上年度在岗职工工资60%的，按全省在岗职工平 均工资的60%计算个人缴费工资基数
机关事业单位医保各险种缴费基数
•请到医保经办机构申报 缴费基数
申报期限
•机关事业单位按月申报 ，自期起之日起至月底 前申报缴费
申报途径
•1、通过“客户端”远程 申报 •2、到办税大厅申报
客户端下载方法
• 1、登陆国家税务总局吉林省税务局官 网/吉林省电子税务局（网页）右上角/ 下载（网页右上角）办税辅助工具下载
• 个人按本人缴费工资基数的8%按月缴费，由单位代 扣代缴，全部计入基本养老保险
•2.单位缴费基数：单位缴费基 数为参加机关事业单位基本养 老保险工作人员个人缴费工资 基数之和，缴费比例为20%
基本养老保险
机关事业单位养老保险内容——基本 养老保 险基金 筹集
社会保险费客户端的使用
1
壹月
2019年
税务机关征收社会保险费
划转范围
• 关于接收范围：只接收机关、事业单位 （含全额、差额、自收自支）社保、医 保费征收，临时工、公益性岗人员单建 参保登记的不接收。所有人员在同一参 保登记账户无法拆分的，一并接收
1.基本养老保险 2.失业保险
3.基本医疗保险 4.大额医疗保险 5.公务员医疗补助
生育保险
• 生育保险的缴费基数为本单位职工工资总 额
• 个人不缴纳生育保险费 机关、财政全额拨款事业单位：0.4% 其他：0.5%
公务员医疗补助
• 缴费基数：职工工资总额 • 缴费比例：3% • 缴费来源：单位缴费 • 参保范围：目前仅为在市本级且在市医保局参保的机关、
全额拨款事业单位的在职职工
•谢谢
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 1.个人缴费基数：
• 机关单位（含参照公务员法管理单位）工作人员个 人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基 本工资，国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴 ，警衔津贴，海关津贴等国家统一规定纳入原退休 费计发基数的项目）、规范后的津贴补助（地区附 加津贴)、年终一次性奖金（十三月工资）
6.工伤保险 7.生育保险
社保局 医保局
申报方式
• 医保险种 ：机关事业单位的基本医疗保险、工伤保险、生 育保险及补充保险，在一定过渡期内按原渠道向医保经办 机构进行缴费基数申报和日常申报，由医保经办机构核定 应缴费额，税务机关据此进行征收，现在所有医保险种全 部为特殊缴费申报
• 社保险种：针对机关事业单位的基本养老保险，失业保险， 准备期结束的单位向税务机关自行申报缴纳。
• 用人单位的医保缴费基数为职工工资总额。个 人缴费基数一般为本人工资收入，为便于征缴 可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
• 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左 右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，
工伤保险
• 工伤保险的缴费基数为上年度在 岗职工平均工资总额。 • 职工个人不缴纳工伤保险费
机关事业单位养老保险
机关事业单位失业保险缴费基数
• 职工个人按照本人上年度工资额为缴费基数 • 用人单位按照本单位上年度工资总额为缴费基
数 • 缴费比例：单位 0.7%、个人 0.3% • 2017年1月1日--2019年 4月30日， 单位 0.7
%、个人 0.3%
机关事业单位基本医疗保险缴费基数
客户端的安装
客户端的申报
• 1.申报医保各险种：进入“社保费”申报，再点击 “特殊缴费申报”，确认即可（申报前提：机关事 业单位已向医保经办机构进行缴费基数申报和日常 申报，由医保经办机构核定了应缴费额）
• 2.申报社保各险种：凡是社保系统内机关事业单位 有职工登记信息的，进行正常缴费申报，无职工登 记信息的，以及按社保部门核定的预交金额缴费的 ，进行特殊缴费申报。
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 事业单位：工作人员个人缴费工资基数 包括：本人上年度工资收入中的基本工 资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地 区津贴等国家规定纳入原退休费计发基 数的项目）、绩效工资
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工 资300%以上的部分，不计入缴费工资基数，低于全 省上年度在岗职工工资60%的，按全省在岗职工平 均工资的60%计算个人缴费工资基数
机关事业单位医保各险种缴费基数
•请到医保经办机构申报 缴费基数
申报期限
•机关事业单位按月申报 ，自期起之日起至月底 前申报缴费
申报途径
•1、通过“客户端”远程 申报 •2、到办税大厅申报
客户端下载方法
• 1、登陆国家税务总局吉林省税务局官 网/吉林省电子税务局（网页）右上角/ 下载（网页右上角）办税辅助工具下载
• 个人按本人缴费工资基数的8%按月缴费，由单位代 扣代缴，全部计入基本养老保险
•2.单位缴费基数：单位缴费基 数为参加机关事业单位基本养 老保险工作人员个人缴费工资 基数之和，缴费比例为20%
基本养老保险
机关事业单位养老保险内容——基本 养老保 险基金 筹集
社会保险费客户端的使用
1
壹月
2019年
税务机关征收社会保险费
划转范围
• 关于接收范围：只接收机关、事业单位 （含全额、差额、自收自支）社保、医 保费征收，临时工、公益性岗人员单建 参保登记的不接收。所有人员在同一参 保登记账户无法拆分的，一并接收
1.基本养老保险 2.失业保险
3.基本医疗保险 4.大额医疗保险 5.公务员医疗补助
生育保险
• 生育保险的缴费基数为本单位职工工资总 额
• 个人不缴纳生育保险费 机关、财政全额拨款事业单位：0.4% 其他：0.5%
公务员医疗补助
• 缴费基数：职工工资总额 • 缴费比例：3% • 缴费来源：单位缴费 • 参保范围：目前仅为在市本级且在市医保局参保的机关、
全额拨款事业单位的在职职工
•谢谢
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 1.个人缴费基数：
• 机关单位（含参照公务员法管理单位）工作人员个 人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基 本工资，国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴 ，警衔津贴，海关津贴等国家统一规定纳入原退休 费计发基数的项目）、规范后的津贴补助（地区附 加津贴)、年终一次性奖金（十三月工资）
6.工伤保险 7.生育保险
社保局 医保局
申报方式
• 医保险种 ：机关事业单位的基本医疗保险、工伤保险、生 育保险及补充保险，在一定过渡期内按原渠道向医保经办 机构进行缴费基数申报和日常申报，由医保经办机构核定 应缴费额，税务机关据此进行征收，现在所有医保险种全 部为特殊缴费申报
• 社保险种：针对机关事业单位的基本养老保险，失业保险， 准备期结束的单位向税务机关自行申报缴纳。
• 用人单位的医保缴费基数为职工工资总额。个 人缴费基数一般为本人工资收入，为便于征缴 可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
• 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左 右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，
工伤保险
• 工伤保险的缴费基数为上年度在 岗职工平均工资总额。 • 职工个人不缴纳工伤保险费
机关事业单位养老保险
机关事业单位失业保险缴费基数
• 职工个人按照本人上年度工资额为缴费基数 • 用人单位按照本单位上年度工资总额为缴费基
数 • 缴费比例：单位 0.7%、个人 0.3% • 2017年1月1日--2019年 4月30日， 单位 0.7
%、个人 0.3%
机关事业单位基本医疗保险缴费基数