赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度
镇(街道)机关管理规章制度

机关管理规章制度一、考勤1、请销假制度。
因事请假必须提前填写请假单,申明请假理由和期限。
副科级以上干部和农村支部书记请假出镇须由党委主要领导批准;其他人员请假,经分管领导签字后,由主持机关领导批准。
严禁电话请假、口头请假和站所科室私自批准请假。
产假、婚假、工伤假等按国家有关规定执行。
需延长假期的办理续假手续,对不续假的按旷工处理。
请假人员上班后,要在第一时间向分管领导和主持机关领导说明,并到党政办签字销假。
2、考勤奖惩制度。
党政办负责做好请销假统计工作,每月一统计,每季度一汇总。
迟到或早退每次罚款20元。
未按规定办理请销假手续(包括超假未办理续假手续)而擅自旷工离岗的,每天罚款100元;站所科室私自批准请假的,每次处罚当事人及分管领导200元,并进行通报批评。
机关干部每月病假累计超10天,事假累计超5天,按实际超出天数扣发补助和奖金;全年病假累计超60天,事假累计超30天,旷工累计超5天者,取消年底评优资格。
二、值班3、机关值班制度。
日常夜间、双休日、节假日值班人员必须严格按时在岗在位。
带班领导负责搞好值班督查,及时协调处理有关问题,重大事项要及时向党委主要领导汇报。
夜间值班人员必须严格执行晚7:00到第二天早上7:00在单位住宿制度,严禁出现脱岗、空岗和断岗现象。
出现一次罚带班领导和值班人员各200元。
4、机关安全制度。
值班人员要切实搞好值班期间尤其是夜间巡查工作,发现问题及时处理。
因工作疏忽造成被盗、失火等事故的,值班人员每人罚款500元,造成严重后果的严肃处理相关责任人。
5、“禁酒令”制度。
工作日中午除党政办公室统一安排的公务接待外,严禁饮酒,违犯一次通报批评,两次罚款1000元,三次停职检查,停职期间工资、补助等一切待遇全免。
机关干部严禁随便到基层吃喝报要,到村里办理公务,没有特殊情况,一般不在村里用餐。
三、会议6、例会制度。
原则上每周一上午召开领导班子或机关干部会议,传达上级精神,总结和安排一周工作。
镇机关管理制度

机关管理制度为加强对机关工作人员的管理,强化服务意识,改进机关工作作风,维护机关正常工作秩序,使机关管理工作科学化、制度化,把镇机关建设成为“学习型机关、创新型机关、节约型机关、和谐机关”;特制定本制度;一、机关会议学习制度1.党委会党委扩大会:由党委书记主持,各委员出席,一般情况下,党政办公室主任列席,并负责会议记录;主要研究决定贯彻落实党的路线、方针、政策,重大工作任务的部署,干部任免、调动,处理群众利益方面的重要问题,上级领导机关规定应由党委集体决定的事项等;根据工作需要召开党委扩大会,有关人员参加;2.领导班子民主生活会:由纪委书记主持,邀请上级组织、纪检监察部门和同级纪检监察部门派人参加,原则上每年召开一次;3.党政联席会:根据工作需要由党委书记、镇长研究决定,由书记或委托副书记召集党委委员、副镇长、党政办主任出席、相关人员列席;主要研究有关工作、通报工作情况;4.一、二级班子例会:由书记或镇长主持,由党委委员、副镇长、调研员、机关内设科室、事业单位直属部门负责人参加,根据工作需要可请有关方面的人员列席,原则上每两周召开一次,主要议题:1听取各部门的工作汇报和提交镇党委政府讨论决定的有关事项,协调各部门之间的关系,研究工作中的具体事宜,部署工作任务;2讨论分析部门阶段性工作,研究工作对策和措施,检查工作落实情况;5.机关干部职工大会:原则上每月召开一次,根据工作需要可临时召开;由人大主席主持,机关全体干部职工、直属部门负责人参加;主要议题:学习党的方针、政策及文件,传达贯彻上级党委、政府重大决策事项,小结工作,部署工作;6.中心组学习会:由宣传委员主持,镇一二级班子成员、调研员、事业单位直属部门负责人参加,每月末召开,主要议题:学习上级文件、法律法规及市场经济、行政管理等理论;镇一二级班子轮流作中心发言;7.机关部门月会:由各部门负责人主持分管领导参加,每月末召开一次,主要议题学习镇党委、政府等有关文件,个人汇报本月工作完成情况,小结工作,安排、布置下月工作;8.机关党支部学习会:由机关党支部书记主持,每月召开一次,主要议题学习党内文件,讨论、研究党支部工作等;9.会议议题报告制:凡镇党委召开的党委会党委扩大会、党政联席会均实行会前议题报告制度,班子领导根据工作需要提前一天填写需上述会议讨论研究决定的议题报告单,经党委书记审定同意后,方可列入上述会议进行充分讨论研究,否则一律不得列入会议议程进行讨论决定;10.会议纪律1各种会议一律实行坐牌制,凡无故迟到或早退一次扣年终考核分分,旷会扣年终考核分1分;2参会者要集中精力认真听,做好记录,关掉所有通讯工具或作静音处理,违者每次扣年终考核分分;3因工因事因病请假只能会前向会议主持人请假,不得开会时代假,违者每次扣年终考核分分;4参加区级部门会议,自觉遵守会议纪律,如受到通报批评者,扣年终考核分2分;二、工作纪律和分级管理制度1.严格工作纪律,坚守工作岗位,不得旷工、迟到、早退或擅离职守,按规定的作息时间上、下班,每迟到、早退一次扣年终考核分分;2.机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事,每周由督查室主任负责随时抽查机关干部上班情况,凡抽查到机关干部工作时间不在岗或做与工作无关的事如上网聊天、玩游戏、看电影等,每次处罚200元,扣年终考核分1分;3.机关工作人员严禁酗酒;凡因酗酒造成工作延误或影响正常工作的,视其情节予以批评教育或严肃处理;4.实行首问责任制,凡群众来办事互相推诿,造成群众越级上访一次,扣当事人年终考核分1分;5.机关工作人员应遵守法规,严禁以任何形式进行赌博;凡参与赌博,一经举报查实或被当场抓获,除按禁赌规定予以处理外,扣当事人年终考核分5分;6.对机关工作人员实行“分级”管理,镇党委、政府对各部门负责人进行直接管理,对机关干部实行宏观管理,各部门负责人对所属干部职工进行具体管理;三、行文拟稿审签制度综合性文件由党政办公室拟稿,专业性文件由职能部门拟稿,经分管领导审核后,送党政办主任进行文字、格式、政策把关后,统一送党政主要领导签发;凡以党委名义行文的由镇长审核党委书记签发,凡以政府名义行文的由党委书记审核镇长签发;四、会议审批制度1.凡以镇党委、政府召开的会议必须经党政集体研究或党政主要领导同意方可召开;2.凡村居主要领导参加部门会议的必须经党政主要领导同意方可召开;五、用印制度需使用镇党委、政府印章分别由党政主要领导同意方可用印;六、请销假制度1.所有机关工作人员因私事须事先向领导请事假,二级班子以上负责人经分管领导同意后,由党政主要领导审批,其余干部、职工半天由部门负责人审批,一天由分管领导审批;两天以上由党政主要领导审批;不假不到作旷工处理,旷工一天扣年终考核分2分,旷工半天扣年终考核分1分;2.因公出永川以外,一级班子成员必须经党政主要领导同意,二级班子须经分管领导同意,一般干部须经单位负责人同意;3.病假、工休假、丧假、婚假、探亲假等按国家规定执行;4.请假必须由请假人出具假条,经批准做好工作移交后方可休假;假条交党政办登记存查,假后应主动销假;5.凡请事假在5天以上的,抵扣工休假,超过公休假天数的扣事假天数工资的50 %;6.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,一年内旷工累计超过30天,按规定报上级予以辞退;七、值班制度1.坚持领导带班制度,因事请假的,必须请同级领导带班,否则按脱岗处理;2.坚持24小时值班制度,机关人员每四人一组,轮流进行,值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,保证办公室财物的安全,并负责划分的卫生区域的清洁卫生,认真负责除上班时间以外的上情下达,下情上传等工作;3.凡值班未到者,每次扣年终考核分2分,凡因值班擅离职守,脱岗一次扣年终考核分1分且因此而引起的一切后果由值班人员承担,凡未填写值班记录的,每次扣该值班组每人年终考核分分;4.值班人员要爱护值班室的公共财物,凡损坏照价赔偿;5.坚持值班交接班制度,交接班时间为每日上午9时;交接班时,值班人员必须清点好值班室内物品并签字,若公共财物损坏由该值班人员负责,凡下一值班人员未签字的,值班室内公共财物损坏的,由上一值班人员负责;6.上班时间内机关干部一律不准进入值班室,违者每次扣年终考核分1分;7.机关一般工作人员外出办事必须向科室负责人说明情况,二级班子以上外出办事必须向分管领导和党政办说明去向,以便掌握全镇机关工作动态,不知去向人员一律视为旷工或早退处理;保持通讯畅通,下班时间不在家时必须开通手机等通讯工具;凡出现紧急情况时,机关干部通讯不畅通或在通知后不按时到位的,每次扣年终考核分3分;八、机关环境卫生管理制度1.机关公共地段卫生,由聘请的清洁员按划分区域负责清扫保洁;2.办公室内外保持整治卫生,做到物品摆放有序、窗门干净,禁止在办公室内焚烧各种纸屑和杂物;3.清洁卫生实行不定期检查,对不整洁的办公室,责令整改,并扣该办公室每人年终考核分综合目标分1分;4.坚持节约用水、用电,做到人走水停、灯灭、关空调;禁止长流水、长明灯、昼夜灯,发现一次扣责任部门当事人年终考核分1分;九、机关办事首问制度1.对前来办事的人,机关干部、职工均有责任主动过问,热情接待;2.对所需办的事,属本职责范围内的,能办该办的应及时办理,对需一定时间研究批准的,不能及时办的,应说明理由,并答复办理时间;不该办的应做好解释工作;具体经办人员不在岗的,应向其说明情况;3.对所需办的事,属其它部门、其它职责范围内的,应主动为其引荐带路或告知应到的部门或应找的人的姓名;4.对该办不办和一切推诿、拖拉等严重不负责的官僚主义行为、衙门作风,一经查实,将严格按违纪处理,并纳入年终个人目标考核,每次扣1分;十、本制度从2012年1月1日开始执行,原制度同时废止;。
赵桥镇党委政府机关规范化管理规定

赵桥镇党委政府机关规范化管理规定IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化,规范工作人员言行举止,建立井然有序的办公秩序,加强办公设施的统一管理,创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境,按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则,赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度:一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度,实行一天两签到,适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求:每天上午8:30准时签到,下午离岗前5:00签退,实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度,但考虑到工作性质,可能有下乡任务,为不影响下乡工作,实行一天内何时到镇机关何时签到制度,如有特殊情况一天内不能签到者,由区书以电话形式报告办公室,说明到何村为何事,方可认为到岗,如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员,每周五向书记、镇长写出书面汇报材料(汇报内容:本周内工作进展情况,完成情况,工作日志,下周计划)。
四、请销假制度,班子成员需向书记请销假;口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假;除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条,实行休班请假、上班销假,年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室,对未经允许私自旷工者,每旷工一天次扣50元,并向全体干部会做出深刻检查,无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日,周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午,班子开例会,汇报总结本周工作,制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度,值班期间带班领导是第一责任人,当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
镇级管理制度规章制度

镇级管理制度规章制度第一章总则第一条为规范镇级管理工作,完善镇级管理制度,提高镇级管理效能,树立和规范良好的镇级管理风气,特制定本规章。
第二条本规章所称镇级管理,是指镇级政府履行公共管理职能和服务职能,管理镇内经济、社会、文化、环保、国土资源等各个领域的活动。
第三条镇级管理应当遵循依法行政、服务市民、公正廉洁、高效务实的原则,加强镇级管理职能建设,提高镇级管理工作效能。
第四条镇级管理应当坚持全面从严治党和全面从严治警,加强镇级干部队伍建设,提高镇级干部素质,不断提高镇级管理水平。
第五条镇级管理应当始终把人民群众的利益放在第一位,积极回应人民群众关切,切实保障人民群众的合法权益,为人民群众提供优质服务。
第六条镇级管理应当不断创新工作机制,加强与上级部门的协作,促进镇级管理事业持续健康发展。
第七条各级镇级政府依据国家法律、法规和政策,制定本规章,自行贯彻实施。
第二章镇级管理机构设置第八条镇级管理机构实行各司其职、协同作战原则,主要包括镇政府、镇人大、镇政协、镇纪委、镇法院和镇检察院等机构。
第九条镇政府是镇级管理机构的行政机关,担负镇级管理的全面领导和管理职能。
第十条镇人大是镇级管理机构的立法机关,行使立法、监督、审查和决定职能。
第十一条镇政协是镇级管理机构的协商机构,行使民主监督、政策建议、协商解决矛盾等职能。
第十二条镇纪委是镇级管理机构的监督机构,担负监督党风、廉政建设和反腐败工作职责。
第十三条镇法院是镇级管理机构的司法机构,担负审理行政诉讼案件和其他审判职责。
第十四条镇检察院是镇级管理机构的检察机构,负责执法监督、公诉、法律顾问等职责。
第三章镇级管理职责第十五条镇级管理机构依法行使下列职责:(一)制定镇级发展规划和政策,推动镇级经济、社会、文化、环保等领域发展;(二)加强镇级基础设施建设,提高镇级公共服务水平;(三)推进镇级民生工程,改善人民群众生活质量;(四)加强镇级教育、科技、卫生、文化等公共服务领域管理;(五)维护社会秩序和社会稳定,保障人民群众安全;(六)推动镇级党建工作,提高镇级党委组织领导力和执政水平。
赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度.

赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度.赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化,规范工作人员言行举止,建立井然有序的办公秩序,加强办公设施的统一管理,创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境,按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则,赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度:一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度,实行一天两签到,适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求:每天上午8:30准时签到,下午离岗前5:00签退,实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度,但考虑到工作性质,可能有下乡任务,为不影响下乡工作,实行一天内何时到镇机关何时签到制度,如有特殊情况一天内不能签到者,由区书以电话形式报告办公室,说明到何村为何事,方可认为到岗,如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员,每周五向书记、镇长写出书面汇报材料(汇报内容:本周内工作进展情况,完成情况,工作日志,下周计划)。
四、请销假制度,班子成员需向书记请销假;口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假;除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条,实行休班请假、上班销假,年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室,对未经允许私自旷工者,每旷工一天次扣50元,并向全体干部会做出深刻检查,无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日,周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午,班子开例会,汇报总结本周工作,制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度,值班期间带班领导是第一责任人,当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
必须根据需要及时有效的做出处置决定,不得延误。
镇机关干部管理制度范本(3篇)

镇机关干部管理制度范本为激发镇机关干部工作热情,调动干部的工作积极性,进一步提升干部工作能力,使机关各部门协调高效运转,努力做到干部管理科学化、制度化、规范化,特制定本制度。
第一条机关工作人员在上班时间,严禁看电视、玩电脑游戏,不得做与工作无关的事,发现一次扣发当月工资补助或考勤工资____元。
严禁赌博和饭后打牌,一经发现,组织者处罚____元,其他参与人处罚____元,并给予严肃处理。
第二条机关工作人员外出开会、学习、下基层工作等应在去向牌上登记。
班子成员向主要领导报告,部门中层干部、一般工作人员向分管领导报告,以便了解工作去向,及时联系工作。
第三条每位机关干部必须保证通讯工具随时畅通,不得随意关机。
若遇重要工作因联系不上耽误工作造成重大损失的,应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
连续两天联系不上的,应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次第四条机关工作人员必须坚持按时上下班制度,按时到岗,不得无故迟到、早退、不得无故缺勤、不得无故溜班。
迟到、早退或溜号____个小时视为旷工。
机关中层干部、一般干部日常考勤由各办分管领导负责,班子成员考勤由镇纪委负责,党政办每月不定期抽查一天出勤情况,各分管领导在每月____号前,将上个月的考勤情况统计表交党政办。
迟到、早退应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次,旷工应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
第五条镇机关工作人员请假必须以书面形式报批(特殊情况事后补交假条)。
请假一天以内分管领导审批:请假二天以上由镇长审批。
凡镇政府召开会议和重大活动请假的,必须通过主要领导同意,如是班子成员请假,必须经书记同意,工作人员假条经审批人签字后,统一交党政办留存备查。
全年请事假时间累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金,累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金。
未请假和未经领导同意请假者,一经查实,按旷工处理,扣除当月工作补助或考勤工资____元;第六条凡各种会议点名迟到的扣除当月工作补助或考勤工资____元,缺席的扣除当月工作补助或考勤工资____元。
乡镇党委政府各项规章制度

乡镇党委政府各项规章制度篇一:乡镇党委政府规章制度中排乡党委政府规章制度中共中排乡委员会中排乡人民政府目录1.中共中排乡委员会议事制度…………………………………2~42.中共中排乡委员会紧急重大事项报告审批制度……………5~83.中共中排乡委员会关于贯彻执行民主集中制的规定………8~144.中共中排乡委员会关于领导干部廉洁自律的规定………14~155.中共中排乡委员会关于加强和健全党内外监督的规定…15~186.中排乡人民政府议事制度…………………………………18~227.中排乡财务管理规定………………………………………22~268.中排乡内部管理规定和工作人员行为规范………………26~289.办公楼管理规定……………………………………………28~2910.乡机关安全保卫制度………………………………………29~3011.卫生管理制度………………………………………………30~3112.门卫工作制度………………………………………………31~3213.中排乡机关车辆使用管理规定……………………………32~3414.中排乡机关后勤保障制度 (34)15.中排乡考勤制度……………………………………………34~3816.中排乡学习制度……………………………………………38~3917.中排乡领导和各站所部门负责人联席会议制度…………39~4018.中排乡公文处理管理规定…………………………………40~4319.慰问工作制度 (44)20.中排乡机关干部考核办法补充规定………………………45~48 ——1——21.中排乡干部职工年休假审批表 (49)中共中排乡委员会议事制度为深入贯彻执行民主集中制原则,增强乡党委决策的民主性和科学性,切实提高议事质量和工作效率。
根据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等精神,结合我乡实际,制定本议事制度。
第一条中共中排乡委员会议事会议分为党委会和党政班子联席会二种方式。
第二条乡党委议事采用何种方式由党委书记确定。
乡镇党委工作规范

乡镇党委工作规范乡镇党委工作规范第一章总则第一条为进一步加强和改进乡镇党委建设,实现乡镇党委工作的制度化、规范化和科学化,把乡镇党委建设成为坚决贯彻执行党的基本路线,认真学习和实践“三个代表”重要思想,解放思想,干事创业,团结协调,廉洁勤政的坚强领导集体,根据《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和上级有关规定,特制定乡镇党委工作规范。
第二条乡镇党委是乡镇党代表大会闭会期间的最高领导机关,是全乡镇各种组织、各方面工作的领导核心,对搞好村级组织建设、深化农村改革、加快经济发展、保持农村稳定、密切党群关系等方面负有直接的领导责任。
第二章工作职责和任务第三条贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本乡镇党代表大会的决议。
第四条对本乡镇全局性的工作进行领导。
以经济建设为中心,全面推进改革开放和现代化建设。
对社会经济发展战略、总体规划、指导方针及其它重大问题作出决策,认真组织实施,切实保证社会各项事业健康发展,集体经济实力迅速增强,农民人均纯收入较大幅度增加,生活水平不断提高。
第五条大力加强党的建设。
按照乡镇党委“五个好”的目标要求,不断加强乡镇党委自身建设,深入开展“三级联创”活动,增强乡镇党委抓农村基层组织建设的直接责任意识,形成农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。
通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强党在人民群众中的凝聚力和号召力。
第六条坚持党管干部的原则,负责乡(镇)管干部的管理、任免和奖惩。
积极做好协管部门干部的管理工作,实事求是地向有关部门介绍其工作情况。
培养和选拔德才兼备的年轻干部。
第七条审议通过乡镇党委、纪委向下次党代表大会提交的工作报告;决定、组织召开乡镇党代表大会和党代表会议,选举乡镇党委书记、副书记、委员,审议通过乡镇纪委委员和书记的选举结果。
第八条加强对乡镇人大、政府、群团等组织的领导,做好协调工作,并对其提出的需由党委决定的重大问题作出决策。
第九条领导本乡镇的社会主义法制建设、精神文明建设和政治文明建设,做好社会治安综合治理及计划生育工作。
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赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化,规范工作人员言行举止,建立井然有序的办公秩序,加强办公设施的统一管理,创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境,按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则,赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度:一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度,实行一天两签到,适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求:每天上午8:30准时签到,下午离岗前5:00签退,实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度,但考虑到工作性质,可能有下乡任务,为不影响下乡工作,实行一天内何时到镇机关何时签到制度,如有特殊情况一天内不能签到者,由区书以电话形式报告办公室,说明到何村为何事,方可认为到岗,如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员,每周五向书记、镇长写出书面汇报材料(汇报内容:本周内工作进展情况,完成情况,工作日志,下周计划)。
四、请销假制度,班子成员需向书记请销假;口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假;除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条,实行休班请假、上班销假,年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室,对未经允许私自旷工者,每旷工一天次扣50元,并向全体干部会做出深刻检查,无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日,周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午,班子开例会,汇报总结本周工作,制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度,值班期间带班领导是第一责任人,当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
必须根据需要及时有效的做出处置决定,不得延误。
二、值班室电话必须24小时随时接通,振铃超过4次不接通视为无人接听。
三、值班时间:正常工作日为当日下午下班后到次日8点30分。
节假日为当日9点到次日9点。
四、夜班期间必须有一人在值班室值班。
五、交接班时,值班人员必须向接班人员说明本班情况,各项工作的进展以及需要办理的事项,因交代不清、影响工作的要追究交班人员责任。
六、值班期间值班人员不得请假,遇有个人病事等情况不能值班的可自行调换,但必须报带班人员批准。
否则按照脱岗处理。
七、正常工作日白天值班有办公室负责。
但是办公室值班人员遇到特殊情况需要离开的,值班人员要向当天的带班领导请示说明后,由带班领导安排本班人员替其临时值班,直到其回来。
机关内务管理及采购制度1.办公秩序(1)各口线区要加强对所属人员的日常管理,不得无故迟到、早退或工作时间外出办私事。
(2)禁止大声喧哗,禁止工作人员窜办公室闲聊,严禁在微机上打游戏、播放影视光盘和音乐。
2.办公环境(1)机关工作人员必须做到热情服务、礼貌待客、用语文明、举止端庄、服装整洁。
严禁在院内随便吐痰、泼水、乱扔烟头、纸屑、果皮等物。
不准讲粗话、脏话;工作期间不准着奇装异服或穿拖鞋,不准只穿背心、短裤或挽袖卷裤腿。
(2)加强口线区内部团结和各口线区之间协作,坚决摒弃等、靠、推、扯的工作作风,克服官僚主义、形式主义和个人主义。
(3)机关干部、职工自行车、摩托车、电动车一律停放在机关办公楼后面的车棚内,汽车停放在办公楼西侧或西院。
3.办公设施(1)机关工作人员要爱护公务、珍惜环境。
各口线区办公室要加强对自己使用的办公室、办公用品及办公设施的管理。
大物件要摆放合理,小物品要放置整齐,禁止物品乱堆乱放。
(2)建立公共物品台账制度,本着“谁使用、谁保管、谁负责”的原则,自制度公布之日起,各口线、科室、区今后如出现公共财物、办公用品破损、丢失由所辖区、口线工作人员自费解决。
对故意破坏公共财物,处以该物品价值3倍罚款,并给予纪律处分。
(3)所有口线、科室、区所需办公用品一律由党政办统一采购,安排使用,未经批准采购的一律不予报销。
(4)未经批准,严禁使用大功率负载,严禁私拉电源、电话线;注意节水节电。
机关卫生管理制度一、卫生要求1.宿办室环境卫生要求窗明玻净;办公室物品摆放有序、无灰尘、无污垢;被褥叠放整齐;被罩、床单、毛巾经常清洗;地板擦拭干净。
每天下午下班前把室内垃圾清扫干净。
2.楼道、楼梯、厕所卫生由办公室负责监督打扫人员及时清扫干净。
3. 通道及甬路干净无纸屑、垃圾、砖块、杂物。
4. 绿地无纸屑、杂物、杂草。
5.每星期五下午搞一次大扫除,经验收合格后方可放假,不合格者加班。
二、卫生区划分1.球场绿化带、球场边缘便道(西至西院墙皮),陈丙仁所辖区负责。
2.机关办公楼北面(东至绿化带,西至西院,南至办公楼南墙皮),张长珍所辖区负责。
3.机关办公楼南面(南至绿化带,东至绿化带,西至西院),靳一擘所辖区和值班室负责。
4.东绿地由李华锋、孙琳所辖区负责(南半部分李华锋负责,北半部分孙琳负责)。
5.南绿地由滕志勇、杜学礼所辖区负责(东半部分滕志勇负责,西半部分杜学礼负责)。
6.机关门房至信访办甬路、办公室楼门至南通道,国汉英所辖区负责。
7.信访办院,由信访办工作人员负责。
8.伙房院内,由办公室、民政所、农经站、财政所负责。
负责人:靳一擘、陈国辉、王朝阳、祝英慧。
9.大门口及周边卫生由门岗人员负责。
赵桥镇办公室人员职责分工分管领导:靳一擘(机关全面协调工作)办公室主任:张长珍(负责办公室全面工作)办公室副主任:张长珍兼任(负责办公室文件上传下达、整理归档、文字材料起草、微机室、协助分管领导管理其他工作)成员:李海维:后勤管理;主要侧重职工食堂的管理、来客接待、上传下达康俊云、张秀丽:负责二楼中厅办公室卫生、保证电话通畅、不出现断岗、协助张书记做好文件起草整理、归档工作;保证三楼客房和二楼小会议室卫生王康:办公室文件上传下达、文字材料起草、微机室工作、协助办公室主任管理其它工作王书杰、国志锋:①一楼值班室接传电话、下达通知,保持通讯畅通,24小时不能断岗,下班时间及节假日、周六日有情况报张书记后通知相应人员②收发报纸、传真③三楼会议室卫生,每周至少一次彻底清扫,平常每次会后打扫一次;每天监督打扫楼内卫生人员的工作;负责楼道及院内开关灯孟凡敬负责书记办公室卫生、来客登记及其他事务李怀宇负责镇长办公室卫生、来客登记及其他事务李六保主要负责中午职工饭及客饭、伙房卫生金铁申主要负责机关干部职工晚饭、早饭和客饭帮厨及伙房卫生李六保、金铁申工作关系是互相配合、互相补充,确保不能断岗,保证职工每日三餐。
相关要求:1.传达室内二人轮值、轮休,保证24小时有人值班,中午、晚上在传达室休息,开饭时保证传达室有人接电话。
2.康俊云、张秀丽在二楼办公室,离开必须请示。
3.病、事假写请假条,请靳书记批准;临时请假张书记批准。
4.临时突发性工作随叫随到,不得推诿、拖沓。
5.手机保证24小时开机,保证通讯畅通。
6.伙房管理办法:(1)实行党政办统一采购用餐物品,制定菜谱;厨师负责制作餐饭、伙房卫生。
(2)干部职工用餐实行记账制,月末结算,发工资时扣除。
餐饭标准:一般晚饭1元,早饭1元,中午饭2元,最高不得高于3元。
(3)饭菜要求营养、卫生,伙房卫生、就餐环境实行高标准卫生管理。
赵桥镇政府文印室管理制度一、文印室管理1、文印室由党政办公室负责管理,并指定专人负责文印室工作,由专人负责电脑、复印机的管理和使用。
2、文印室主要承担镇党委、政府和党政办公室及其他没有文印设备部门文件、资料的打印、复印工作。
3、文印室内的机器、设备、材料等,未经文印室工作人员允许,其他人不得擅自操作和使用。
4、党政办公室负责各种打印耗材的统一购置及设备维修工作。
5、文印室要保持清洁,所有放置物要摆放整齐,废旧物品要及时处置。
文印人员对机房的机器、设备要做到勤检查、常维护,确保机器、设备运行安全无故障。
二、文件打印管理1、凡送文印室打印的文稿,须字体工整,字迹清楚,格式规范,按程序并经主管领导签发(办公室各种打印文稿,经主任签发)。
若文稿字迹潦草不清、未经领导签发的,一律退回重办。
2、须打印的文稿统一交由党政办公室主任负责,安排打印。
文稿经办人员不得直接将文稿送入文印室(特急件例外)。
3、文稿打印出清样之后,由文印室的人员通知文稿经办人校对,文稿经办人必须对文稿校对两次以上,并且至少有一次是双人校对。
确保降低差错率,节省文印资源。
4、文印室要将打印、复印、速印的文件逐一登记、编号,每季度统计一次,由党政办公室保存,以备查询。
5、各部门和站、所单位代拟文的磁盘文稿,送文印室复制存盘,纸张文稿交文印室留存收集存档,并于次年一月底前转档案室存档。
6、凡以党委、政府及其办公室名义发出的文件,校对稿经电脑修改后复印之前,须经党政办主任重校一次,核稿准确后,方可复印、下发。
7、一般情况下,文件印制完毕,文印员通知文稿经办单位(或经办人)领取和装订文件。
8、文印室文印设备由文印室工作人员专门操作,做好设备保养维护,其他人员原则上不得进入文印室。
三、电脑使用管理1、文印室工作人员必须严格按有关操作规程使用电脑。
由于违反操作规程造成重大损失的,追究当事人责任。
2、增强保密意识,严格遵守有关保密规定,确保电脑秘密文件、资料的安全。
不得泄漏本单位电脑工作程序和使用口令、密码。
3、工作人员离开办公室时,要将文件存盘并退出电脑网络系统。
4、电脑移动存储设备要按有密、无密分类存放,要标明密级,登记编号,按同等密级文件进行管理,安排专人负责。
5、电脑安放好后,不得随意搬动,更不得随意私自拆装其零部件。
出现故障而又没有把握排除时,应立即通知专业人员处理。
6、必须高度重视防止电脑病毒感染,一旦发现或怀疑电脑有病毒感染,要立即停止使用,检查处理。
定期检测电脑内存硬盘是否有病毒,清理满载磁盘。
使用外单位软盘时,必须事先进行杀毒检查。
7、工作期间,严禁在电脑上玩电子游戏。
8、使用电脑储存的所有文件,必须定期用移动存储设备拷贝备份,以防止机器故障或病毒感染,造成数据破坏和丢失。
文件的目录要造册登记,定期检查,妥善保管。
9、使用电脑打印文件,应按规范要求,所用字体、字型和格式要符合规范要求。
10、要做好电脑日常的维护工作,下班时要关上电脑,切断电源。
每季度检查一次,及时解决有关问题,并将有关情况向党政办主任汇报。
四、网络使用管理1、设置上网登记簿。
上网电脑由专人负责使用,主要用途为收发上级机关电子邮件、更新政府网站资料及其他公务活动。
办理网络上各项工作需严格按照有关规定进行审批,并报党政办主任批准,并做好登记。
2、未经领导批准,上网电脑不得搬动、打开机箱、更换零件。
3、上网电脑不准进入色情网页,不能进入与国家安全有冲突的网页,不准查询股市和炒股,不准发布、下载色情、反动、虚假的电子邮件及消息。