教务主管工作职责
教学主管岗位职责(通用9篇)
教学主管岗位职责(通用9篇)【篇1】教学主管岗位职责1、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并根据时间截点统筹推动;2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果;3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培育和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化;4、负责课消的预算和决算;5、负责日常事务，排课、课时核对和老师考勤管理;6、承受肯定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。
【篇2】教学主管岗位职责1、负责管理教学部老师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保全部老师根据爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，老师的激励机制出谋划策;6、负责培训新老师，培育、提拔优秀老师;管理学术团队，培育和建立学术人员梯队;7、负责进行家长同学满足度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
【篇3】教学主管岗位职责1、负责管理教学部老师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保全部老师根据爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，老师的激励机制出谋划策;6、负责培训新老师，培育、提拔优秀老师;管理学术团队，培育和建立学术人员梯队;7、负责进行家长同学满足度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
【篇4】教学主管岗位职责一、帮助校长制定并实施教育处工作计划，并进行检查和总结，指导班级组、班主任工作，审批班级组、班工作计划和各学科教学计划，并督促各组实施计划。
每月向校领导汇报一次教研工作。
二、负责老师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程安排表、作息进度表、第二课堂活动表)。
教学教务主管工作职责
教学教务主管工作职责教学教务主管是学校或机构中的重要管理人员之一，主要负责教学教务工作的规划、协调和管理。
他们的职责范围广泛，既要关注学生的学习质量，也要关注教师的教学水平和教学效果。
下面将介绍教学教务主管的具体工作职责。
一、制定教学教务工作规划与计划教学教务主管要按照学校的教学方针和政策，制定课程设置、颁布教学计划、教学任务和教学安排，制定教学基本标准、规范和考试制度等，以保证教学工作的高效、有序、稳定地开展。
二、落实教学教务工作任务与目标教学教务主管要根据教学计划，细化实施步骤，合理分配教师教学任务，协调好师资力量分配，确保教师教学工作的平衡发展。
同时，要关注学生的学习情况，搭建良好的学习环境，促进学生全面发展。
三、组织教学教务工作的落实教学教务主管要协调、沟通和协作，各部门之间的教学教务工作，督促教师们在课堂上认真备课、精讲细讲、耐心辅导，积极推动教学教务工作的高效完成。
四、维护教学教务管理的秩序教学教务主管要加强对教学教务管理工作的监管，督促教师、学生、家长及其他管理人员遵守教育行业的法律法规，严格遵守学校或机构的规章制度，要及时处理好各种管理投诉与纠纷。
五、开展教学改革教学教务主管要时刻关注教学改革，积极推动教育教学模式的创新和现代化，提高教师的教育教学质量和能力，使学生更好的适应社会的需要。
六、资料管理与信息发布教学教务主管要随时更新教学教务工作资料，建立和完善学校或机构的教学教务管理数据库，保证教学信息的准确、完整、及时，及时发布有关的政策法规、管理要求以及其他信息资料，促进教学教务工作的高效推进。
总之，教学教务主管具有重要的职责和使命，唯有坚持以学生为主体、以教师为魂，注重合理调控教学教务资源，真正做到在教学教务工作中积极承担起教育教学的主导作用，才能有效地提高教育教学的质量水平，进一步实现学生、企业和国家的共同发展。
教务主管工作职责
教务主管工作职责
教务主管是负责教务工作的管理者，其主要职责包括以下几个方面：
1. 教学计划制定：负责制定学校的教学计划和教学大纲，确保教学内容的全面性和丰
富性，并与其他部门协调，保证教学计划的顺利实施。
2. 课表编排：负责学校的课程安排，并根据教师和学生的需求，合理安排课程时间和
教学资源，确保学生的课程安排合理、顺利。
3. 教学质量监控：负责对教学质量进行监控和评估，及时发现问题并采取相应措施，
确保教学质量不断提高。
还要组织教学评估和课程评估，进行教学工作的总结和反馈。
4. 教师培训与发展：负责教师的培训和发展计划，组织教师参加各类培训和研讨会，
提高教师的教学水平和专业能力，促进教师的成长。
5. 学生管理：负责学生的管理工作，包括学籍管理、选课管理、考核成绩管理等，保
证学生的学习进度和学业发展顺利进行。
6. 教学资源管理：负责教学资源的管理和调配，包括教学设施、教材教辅资料等，确
保教学资源的有效利用和合理配置。
7. 与家长的沟通与合作：与学生家长保持密切联系，及时沟通学生的学习情况和问题，并与家长共同解决问题，促进学生的全面发展。
8. 学术研究与创新：负责学校教务工作的研究和创新，参与教育教学改革和课程开发，推动学校的教育教学工作不断发展和完善。
总的来说，教务主管需要具备良好的组织协调能力、较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理和调度教学资源，提高教学质量，促进学生的发展。
教学主管岗位职责(15篇)
教学主管岗位职责(15篇)教学主管岗位职责1工作职责：1、根据教学规划及教学需求，进行日常教务规划及管理工作，完善教学常规管理；2、发挥管理效能，促进本部门员工教学质量提高以及个人素质提升；3、有效监控并统计教学产量数据，提高教学产出；4、针对教学内容，监督并配合执行学员服务各项标准，保证学员，客服，老师，家长顺畅及时沟通，提升家长满意度；5、上级汇报，跨部门沟通与合作，保证中心指标业绩顺利达成，同时确保部门日常运作。
专业技能：1、热爱教育事业，有志于成为专业的英语培训行业的教育专家；2、英语口语流利，思维敏捷、表达清晰；3、熟悉并善于运用常用教学工具，有独到的教学方法和思路；4、具备优秀的服务意识，善于做客户反馈与沟通；较强展示能力；5、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标；6、拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，拥有优秀的`团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性；7、有耐心、责任心，诚实正直。
教学主管岗位职责21、负责少儿(3周岁—小学三年级)英语课程的教学、教研工作;2、负责少儿教师的管理工作,教授孩子基础发音和口语等,培养学生对英语的兴趣;3、发现孩子在英语学习中的.优缺点,与家长保持良好的沟通交流;4、因材施教,提升个人教学特色,努力做好教学宣传及续班工作;5、参与学校和部门组织的各种培训、讲座和会议等活动;教学主管岗位职责31、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的.教研计划，期末认真做好总结。
2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。
4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。
5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节，加强教学交流，指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作，积极配合园交办的其它工作。
教务主管岗位职责和岗位技能
教务主管岗位职责和岗位技能一、岗位职责1. 教学管理教务主管负责制定和实施学校的教学计划，监督和评估教师的教学质量，确保课程的有效性和适应性。
同时，他们还要确保学生的学习进度和成绩符合要求。
2. 学生管理教务主管负责协调和处理与学生有关的问题，如课程选择、成绩评定、奖惩措施等。
他们还需要与家长沟通，了解家庭情况，并为学生提供必要的帮助和支持。
3. 教师管理教务主管负责招聘、培训和评估教师，确保他们具备足够的专业知识和技能。
他们还需要制定教育政策，并为教师提供必要的资源和支持。
4. 财务管理教务主管需要管理学校的预算，确保资源得到合理分配。
他们还需要监督收入和支出，并制定预算计划。
5. 行政管理教务主管需要协调各部门之间的工作，并确保所有事项得到妥善处理。
他们还需要与政府机构、社区组织等外部机构进行沟通和合作。
6. 信息管理教务主管需要管理学校的信息系统，包括学生档案、课程表、成绩单等。
他们还需要确保信息的安全和准确性，并为学生和教师提供必要的技术支持。
二、岗位技能1. 教育背景教务主管需要具备相关的教育背景，如教育学、管理学等专业。
他们还需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的教育环境。
2. 领导能力教务主管需要具备良好的领导能力，能够指导和激励团队成员，并有效地协调各部门之间的工作。
他们还需要具备决策能力和问题解决能力，以应对各种挑战。
3. 沟通能力教务主管需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通。
他们还需要与家长、政府机构等外部机构进行沟通，并为学生和教师提供必要的支持和指导。
4. 组织能力教务主管需要具备良好的组织能力，包括计划制定、资源分配、进度控制等方面。
他们还需要能够有效地管理时间和工作负荷，并为团队成员提供必要的支持和帮助。
5. 技术能力教务主管需要具备一定的技术能力，包括计算机技能、信息管理技能等。
他们还需要了解教育技术的最新发展，并为学校提供必要的技术支持和培训。
6. 创新能力教务主管需要具备创新能力，包括制定创新的教育政策、开发创新的课程等方面。
教务主管工作职责是什么
教务主管工作职责是什么教务主管工作职责是什么教导主管的条件，一般地说，应具有一定的教学和教育工作的实践经验，受过教育管理的培训，有相当的教育理论知识，比较熟练地掌握教学、教育工作的基本规律。
那么教务主管工作职责是?教务主管岗位职责是什么?一起了解下吧。
教务主管工作职责一、教务主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。
拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。
诸如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学部会议的组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等二、要精通教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。
三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作四、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。
五、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。
六、协助校监做好对专职教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。
七、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议，总结促进教学工作。
八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监提出合理化建议。
九、做好内部学员的再开发。
十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学工作十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，评审教学教研论文。
十二、组织教师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动十三、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新青年教师，提高教学水平，建立一支敬岗业、教学技术过硬的师资队伍。
十四、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲，明确各学科各年级的教学任务，明确教学进度、要求、规范，并检查落实。
教务主管岗位职责
教务主管岗位职责1. 岗位背景教务主管是企业教育培训部门的紧要职位之一，负责协调和管理企业内部教育培训的相关工作。
教务主管需具备坚固结实的教育背景、管理经验和杰出的组织本领，能够有效促进员工学习成长和组织发展。
2. 职责范围教务主管的职责范围重要包含但不限于以下几个方面：2.1 教育培训规划与策划•订立年度及季度教育培训计划，依据企业发展战略和员工需求，确定培训目标、内容和形式；•定期与各部门负责人沟通，了解业务需求，供应培训建议和方案，并帮助订立实施计划；•跟进教育培训计划的执行，保证培训项目的顺利开展。
2.2 培训资源管理•负责教育培训资源的储备和管理，包含培训师资的招募、评估和管理，课程资料的整理和更新等；•搭配财务部门编制培训预算，并进行培训费用的管控；•组织内部员工参加外部培训，合理利用外部培训资源，提升员工整体素养。
2.3 培训课程设计与开发•依据培训需求和目标，设计和开发适应企业内部员工的培训课程；•确定课程教材、教具和评估方式，并进行有效组织和管理；•跟踪课程的授课效果和反馈，及时修订和改进课程内容。
2.4 培训活动组织和运营•组织和协调内部培训活动，包含线上/线下培训、讲座、研讨会等；•确保培训活动的顺利进行，协调各相关部门的资源搭配；•针对培训活动的效果和反馈进行总结和评估，提出改进看法和建议。
2.5 员工培训需求调研和分析•定期开展员工培训需求调研，收集和分析员工的培训需求；•结合企业战略目标，提出适应公司发展的培训需求和方案；•依据员工培训需求，订立个人发展计划，供应培训和成长引导。
3. 管理标准与要求为确保教务主管履行职责的标准和质量，以下是对教务主管的管理标准与要求：3.1 专业背景与素养要求•具备本科及以上学历，教育学或相关专业优先考虑；•具备良好的组织、沟通和协调本领；•熟识教育培训相关法规、政策，了解最新的培训方法和趋势；•具备肯定的项目管理和团队管理经验，能够有效处理和解决问题。
教学主管岗位职责范文(五篇)
教学主管岗位职责范文一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。
二、负责专业建设规划的具体实施工作。
组织起草本院有关教务管理文件。
三、负责修订专业教学计划、教学大纲。
负责审定教师授课计划。
四、负责教研室的建设和管理工作。
五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。
六、负责实验室的建设和管理工作。
负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。
七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。
八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。
九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。
十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。
十一、负责考试管理和学生成绩管理。
十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。
教学主管岗位职责范文（二）一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。
2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。
同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。
3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。
确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。
4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。
及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。
二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。
通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。
2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。
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教务主管工作职责
1. 总体职责
教务主管是学校教务部门的负责人，主要负责学校教务工作的
组织、协调和管理。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：
2. 课程管理
教务主管负责对学校的课程进行规划和管理，确保课程设置符
合国家教育政策和学校的教学目标。
他/她需要与教师和相关部门
合作，制定有效的课程计划，确保教学内容的合理安排和课程质量
的提高。
3. 学生管理
教务主管负责学生的入学管理和学籍管理，包括学生招生、注册、转系、休学、退学等相关工作。
他/她需要确保学生的学籍信
息准确完整，并与其他部门协作，解决学生管理中的问题和困难。
4. 教师管理
教务主管负责教师的招聘、培训和管理工作。
他/她需要参与
教师的选拔工作，确保教师的专业素质和教学能力符合学校的要求。
此外，他/她还需要组织教师培训活动，提升教师的教学水平和教
育教学理念。
5. 成绩管理
教务主管负责学生的考试和评价工作，确保成绩的准确统计和
分析。
他/她需要制定学校的考试安排和评价标准，监督考务工作
的进行，并及时处理成绩异议和申诉事宜。
此外，他/她还需要与
教师和学生进行沟通和指导，改进学生的研究和考试方法。
6. 教务信息管理
教务主管负责学校教务信息的管理和维护，包括课程表、教学
计划、学生档案等。
他/她需要建立和维护相关的信息系统，确保
信息的准确性和安全性，并提供必要的教务数据分析和报告。
7. 教务政策研究
教务主管需要对教育相关的政策和法规进行研究和分析，及时
了解教务政策的动态变化，并根据需要提出相应的建议和改进措施。
他/她需要与学校领导和其他部门保持密切的沟通和合作，确保学
校的教务工作顺利进行。
总结：
教务主管是学校教务工作的重要组成部分，其职责涉及课程管理、学生管理、教师管理、成绩管理、教务信息管理和教务政策研究等多个方面。
他/她需要具备卓越的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保学校的教务工作高效有序地进行。