教务主管岗位职务说明书
教学部主管岗位说明书
教学部主管岗位说明书一、岗位职责1.负责制定并实施教学部的工作计划和目标；2.组织和协调教学部的日常工作，确保教学过程的顺利进行；3.监督教师的教学质量，提出改进建议，并对教师进行评估；4.负责新教师的招聘和培训工作，确保教师队伍的素质；5.审查并更新教学教材和教学资源，提供合适的教学工具；6.协调教学部与其他部门的沟通和合作，促进教学工作的整体发展；7.解决教学部相关问题和抱怨，保证教学活动的顺利进行；8.根据学校的要求，组织教学活动、比赛和考试等；9.跟踪学生学习情况和成绩，及时与家长沟通。
二、任职资格1.具备本科及以上学历，教育、教学或相关专业背景优先；2.具备丰富的教学经验和管理经验，熟悉教学流程和教育法规；3.具备出色的沟通和组织协调能力，能够有效地与教师、学生和家长进行沟通和协调工作；4.具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效地管理团队；5.具备较高的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力；6.具备良好的语言表达和书面表达能力，能够撰写教学相关的文档。
三、薪酬待遇教学部主管的薪酬待遇将根据个人的岗位职责、资历和绩效进行评估和确定。
一般包括以下几方面的考虑：1.基本工资：根据个人的学历和工作经验确定的基本薪资水平；2.绩效奖金：根据个人的工作绩效进行评估，绩效优秀者将获得绩效奖金；3.年终奖金：根据个人全年工作表现和学校财务状况的情况，发放相应的年终奖金；4.福利待遇：享受学校提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、公积金、补贴等。
四、工作时间教学部主管将按学校的工作时间安排工作，一般为每周工作5天，每天工作8小时。
需要根据具体工作情况灵活调整工作时间，如有加班或需要参加教学活动、比赛和考试等，将按学校相关规定进行安排。
五、其他1.教学部主管需要具备较强的教学能力和管理经验，能够熟练地运用各种教学方法和教学工具，提高教学质量；2.教学部主管需要不断学习和更新教学知识和教育法规，积极参加各种培训和学习活动，提升自己的职业素养和专业能力；3.教学部主管应保持教学部工作的保密性，不得泄露学生和家长的个人信息，保护学生和家长的隐私权；4.教学部主管应遵守学校的规章制度，遵守教育法规，不得从事违法和违纪行为；5.教学部主管需要与学校的其他部门及时沟通和协作，确保教学工作的整体协调和顺利进行。
高级教务主管岗位职责说明书
高级教务主管岗位职责说明书一、岗位概述高级教务主管是教育机构中负责教务管理工作的核心职位，主要负责制定教务管理策略、规划课程安排、监督教学质量和改进教学流程等职责。
他们需要与教师团队、学生及家长进行沟通合作，确保教务工作顺利进行。
二、岗位职责1. 教务管理策划与制定高级教务主管需要制定教务管理策略，根据教育机构的发展目标和需求，确定教学目标、课程设置等，并制定相应的实施计划。
同时，需要监测教务工作的进展情况，及时调整和优化教务管理策略。
2. 课程安排与管理根据教学目标和教师资源，高级教务主管需要合理安排课程，并确保课程的质量和效果。
他们需要协调各部门和教师的课程安排，确保教学进度和质量的平衡。
同时，还需要关注教学手段和方法的创新，持续提高教学质量。
3. 教学质量监督与改进高级教务主管需要对教学质量进行监督和评估，并提出改进意见。
他们需要通过教师评估、学生反馈等方式，了解教学过程中的问题和难点，进一步优化教师培训和教学方法，提升教学质量。
4. 教学流程管理高级教务主管需要建立和完善教务管理流程，包括学生招募与报名、选课、课程安排、成绩管理等各个环节。
他们需要确保流程的顺畅运行，提高教务工作效率，并及时解决教务工作中的问题和矛盾。
5. 教师团队管理高级教务主管需要负责教师的招聘、培训和发展等工作。
他们需要进行教师的绩效考核，并制定相应的奖惩措施。
同时，还需要关注教师的职业发展需求，为教师提供学习和成长的机会。
6. 与学生及家长的沟通合作高级教务主管需要与学生及家长保持良好的沟通合作关系。
他们需要及时回应家长和学生的问题和需求，并提供相应的解决方案。
同时，还需要组织家长会和学生座谈会等活动，了解他们的反馈和建议，以不断改进教务工作。
三、任职要求1. 教育背景高级教务主管需要具备本科及以上学历，教育学、教育管理、心理学等相关专业优先。
2. 丰富的教务管理经验高级教务主管需要具备丰富的教务管理经验，熟悉教学流程和管理规范，具备较强的教务业务能力和组织协调能力。
教务主管岗位说明书
15、自觉遵守员工手册及各项规章制度；
工作权限
1、对本部门员工的聘用和调配有建议权；
2、对本部门人员的业绩考核及奖金分配有建议权；
3、本部门资源配置调度权；
4、对于本部门员工的表扬和口头警告的权力；
5、对于本部门员工的奖励和书面警告、续聘、解聘的建议权。
任职条件
基本素质要求（学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等）
2、负责指导和监督部门相关制度、流程、标准的执行；
3、负责活动计划、营销计划制定、协助制定和实施；
4、负责教务部的业务管理工作，激励、督导下属执行工作计划、达成工作目标；
5、负责本部门团队建设。增加团队成员的凝聚力，增强团队的战斗力，提高团队的工作效率；
6、负责本部门及学校全体员工教务版块方面的业务培训；
XXX培训学校教务部主管岗位说明书
岗位名称
教务部主管
隶属部门
教务部
岗位编号
直接上级
校长
业务督导
总部教务总监
直接下级
教务部老师
岗位概要
负责教务部的全面工作，包括对来访客人的接待、咨询、安排试课，对到访目标的结果负责，对综上所述的各个工作环节的管理、监督、协调的效果负责。
工作内容
1、协助校区校长制定学校业务发展目标；负责制定本部门及下属员工的年度和月度的指标、预算及工作计划，负责相关的指标达成、预算控制、工作计划的监控；
5、具备现代企业管理理念Biblioteka 理论知识基础，掌握现代企业管理方法；
6、能不断学习和创新；
7、沟通水平良好，办公自动化操作熟练。
主要考核要素
1、销售业绩；
2、招生人数；
3、未报名客户的回访量；
教务主任职责岗位说明书
教务主任职责岗位说明书【篇一】落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表并组织考勤。
抓好学生日常生活、学习的管理工作，维护正常的教学秩序。
负责学生学籍管理工作，做好学生转入、转出的登记和批报工作。
做好校内大型考试和初、高中毕业复习会考和中考、高考的考务工作。
经常检查、指导实验室、图书馆、体育馆和文印工作，注意图书、仪器、电化教具、体育器材等教学设备的添置、管理和使用，以及有关资料的收集和保管工作。
【篇二】1、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好。
2、根据学校教育计划，制定教务处工作计划和教学计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。
3、领导教研组工作，帮助教研组制定计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。
总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
4、推动教学计划的贯彻执行，作好教学检查工作，经常听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
5、组织好期中期末的出题评卷工作，作好教学上各种数量统计工作，及时制作各种统计图表，进行教学情况分析。
6、组织教师进修，学习政治、业务、检查教师进修情况，交流进修成果及经验。
7、组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
8、领导教务员编排全校各班、各门课教师的课程表，作好教师请假、调课工作，制定作息时间表，编制学校校历表和每周工作安排表并作好教师的考勤、考核工作。
9、领导学校图书馆，实验室的工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。
10、领导学校文印室工作，及时作好誊印工作，并不断积累教学资料和教学档案建立。
11、协助校长，组织教师学生和贯彻教学计划和教学大纲。
以及上级布置的有关教育的指示文件，努力提高教学质量，实现教育目标。
【篇三】协助校长选配年级组长、班主任。
审批年级组和班主任的工作计划，并经常检查、帮助班主任工作。
成人教育部教务主管岗位职责说明
直接下属
直接管辖岗位数
二、岗位主要职责（按重要顺序依次列出）
1、协助领导进行合作办学和教学点管理。
2、负责新生学籍注册，电子摄像及毕业证注册。
3、负责新学年学生学籍的费用注册及催费工作。
4、社会考生的教务及学生管理等工作。
5、协助领导做好新专业申报和在网上编报每年成教招生计划。
6、做好任课老师的聘请，上课登记，课酬发放。
4.
四、岗位任职资格要求
性别
年龄
学历
专业
能力要求
职业资格（等级）
专业技术资格（等级）
执业资格
经验要求
五、其它事项
目前任职人员情况
姓名
性别
出生年月
学历
专业技术资格（等级）
职业资格（等级）
从事本职工作实际经验
7、做好合作办学和教学点的费用结算。
8、负责本部门的财务报帐。
9、协助领导做好招生和录取工作。
10、做好成教部日常学生学籍管理，含高教厅、教务处、各合作单位及教学点的学籍管理。
11、负责向有关部门上报与教学有关的统计报表
12、完成领导交办的其他工作。
三、岗位工作权限（按重要顺序依次列出）
1.
顺序依次列出四岗位任职资格要求性别年龄学历专业能力要求职业资格等级专业技术资格等级执业资格经验要求五其它事项目前任职人员姓名性别出生年月学历专业技术资格等级职业资格等级情况从事本职工作实际经验
成教部教务主管岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称
成教部教务主管
所属部门
成教部
岗位编号
直接上级
教务主管岗位职责说明书
教务主管岗位职责说明书一、岗位概述教务主管是学校教务管理团队的核心成员之一，是负责教学管理和教务工作的专业人员。
岗位要求掌握教务管理的相关法律法规和政策，具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地协调各个部门和教师，推进学校的教学质量和教学管理水平的提升。
二、岗位职责及工作内容1. 制定和完善学校的教学管理制度和流程，确保教务工作的规范和有效性；2. 指导和组织学校各部门制定教学计划和课程安排，保证各项教学任务的顺利进行；3. 负责教学资源的合理配置和管理，推动学校教学设施和教学设备的更新和维护；4. 组织评估和监督教师的教学工作，确保教学质量的提升；5. 组织考勤和教务档案管理工作，确保相关数据的准确性和完整性；6. 协助学校领导开展教务工作的策划、组织和实施，提供科学的决策依据；7. 负责处理学生的教学和学习问题，协调解决教学纠纷；8. 参与学校教学改革和课程建设工作，推动教育教学创新；9. 开展教学培训和教学研讨活动，提高教师教学水平和教学态度。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，教育学或教育管理相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力；3. 熟悉教学管理相关法律法规和政策，具备教学管理的实践经验；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够主持处理教学纠纷；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够适应教育教学改革的要求。
四、绩效考核指标1. 教学管理制度和流程的建立和完善程度；2. 学校教学计划和课程安排的质量和执行情况；3. 教学资源的合理配置和管理情况；4. 教学质量的改善情况和教学评估的结果；5. 考勤和教务档案管理的准确性和完整性；6. 教务工作的协调和决策支持情况；7. 教学纠纷的处理和解决情况；8. 教育教学创新和教师教学水平的提升。
五、岗位职责及绩效考核关联教务主管的岗位职责和工作内容直接影响到学校教学管理的规范性、有效性和提高教学质量的能力。
教务主管岗位职责说明书
教务主管岗位职责说明书一、岗位概述教务主管是学校教务工作的管理者和决策者，负责统筹、组织和协调学校的教务工作。
本职位要求具备丰富的教育管理经验和综合素质，能够有效处理与教师、学生、家长等各方面的关系，确保学校教务工作的顺利运行。
二、岗位职责1. 制定教务工作计划：根据学校发展目标和教育教学特点，制定年度、学期和月度的教务工作计划，并将其有效地传达给各级教务人员。
2. 组织实施课程安排：负责学校课程的编排和安排工作，合理分配教师的授课任务，确保各科目的教学进度和教师的教学质量。
3. 教学管理与监督：建立并完善教学管理制度，对教师的教学情况进行监督和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保教学质量的持续提升。
4. 学生管理与服务：负责学生选课、成绩管理、考试安排和学籍档案管理等工作，提供学生相关服务并及时解答学生、家长的疑问和问题。
5. 教务信息管理：建立教务信息化管理系统，负责教务数据的收集、整理和分析工作，并根据需要提供教务数据报表和统计分析。
6. 与外部部门合作：与教育行政部门、其他学校和社会资源进行有效对接，建立和谐的合作关系，为学校的教学改革和发展提供必要的支持和保障。
7. 教务档案管理：负责学校教务档案的管理和维护工作，确保教务档案的完整性和安全性，并根据需要提供相关的教务档案资料。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备教育行政管理或教务管理相关工作经验，熟悉学校教务工作流程和规范。
3. 管理能力：具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理团队和处理各类教务事务。
4. 熟悉法律法规：熟悉教育法律法规和政策，具备教务管理相关法律法规的应用能力。
5. 技术能力：熟练使用教务管理系统、办公软件等相关办公自动化工具。
6. 职业素养：具备良好的职业道德、责任心和团队合作精神，能够承受工作压力和适应快节奏的教育环境。
四、工作条件1. 工作地点：学校教务办公室。
教务部岗位职责说明书
教务部岗位职责说明书第1篇：教务部岗位说明书教务部职务说明书1、教务主管职务说明书职务名称：教务主管职务编号：直属上级：主管校长所属部门：教务部岗位目的：负责教务部全面工作，负责学校教务管理工作和本部门的事务管理工作，以及本部门的人员管理和教师管理工作，协调本部门与其他职能部门的协作关系，为学校发展提供有效的支撑和保障。
职责一：教务管理工作工作任务：1、做好学校教务日常管理、课程设置及师资组建等相关方面的各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。
2、制定整体教学发展计划，收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。
3、参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。
4、制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。
5、负责与教师的沟通、协调工作。
6、搜集相关学校的各种信息，及时掌握最新动态。
7、了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。
8、严抓教学管理，加强课堂监控。
9、组织公开示范课的召开。
10、组织每年串讲工作工作。
11、组织每期留生工作。
职责二：负责本部门事务管理工作工作任务：1、负责各类教务管理工作安排及排班表的审核。
2、制定励志课教学计划。
3、负责教务部人员分工和组织流程制定及优化工作。
4、随时收集学校其他部门合理化建议，及时改进工作。
5、根据实际，进一步深化、细化内部工作。
职责三：负责本部门人员管理工作工作任务：1、检查、督促教务部岗位工作人员考勤、考核等日常工作。
2、负责每天召开本部门员工早会和下班前的碰头会。
3、不定期组织召开教务部各类管理会议。
4、组织相关业务培训，定期进行部门员工的业务知识考核。
5、负责本部门人员的绩效考核工作。
职责四：负责教师管理工作工作任务：1、定期或不定期检查、监督教师情况。
2、计划、组织任课教师会议。
3、听课制度的建立。
4、教师工资表的审核。
职责五：负责与其他职能部门的沟通、协调工作任务：1、加强与前台的沟通，听取前台的合理化建议，进一步完善套餐表，使之更加科学、合理。
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教务主管
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
教务处处长
工作目的
组织实施教学事务的管理工作，维持正常的教学秩序。
工作描述
职责任务
职责：实施教学事务管理工作
工作任务
1.协助制定教学管理方面的规章制度
2.草拟教务文件，做好教务处各类文件和资料的立卷归档工作
3.参加教学业务会议和处务会议，并做好会议记录
工作任务
1.负责本处固定资产及台帐的管理,办公用品的购置与管理
2.按要求采集和上报各类基础设施数据
3.负责本处信息的发布,网页内容的更新
4.负责本处印章的管理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.教学管理工作质量和效率的评价
2.师生的满意度90%以上
3.年度绩效考核的结果称职及以上
工作难点
根据教学管理工作需要,编制各类指导性强、务实的、便予操作的教学文件
工作禁忌
忽视工作的实效性
职业发展
高级教务主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
教育类、管理类、计算机类相关专业
工作经验
具有4年以上工作经验
职业资格
取得教师系列或经济/工程/政工中级专业技术资格
专业技能
掌握教学管理系统的应用程序，熟悉掌握高等职业教育的相关政策，掌握教学管理流程，具有一定的公文写作水平，熟练的计算机操作能力，能用外语获取信息
职责：协助落实教学实施工作
工作任务
1.负责各专业教学计划的管理工作
2.协助做好各专业设置和调整，以及新专业的申报工作
3.组织实施与协调各教学环节
职责：负责教学质量的管理工作
工作任务
1.负责落实各项教学查工作
2.负责本处ISO9001质量体系管理工作
3.负责收集各类教学质量检查考核资料
职责：负责处室日常管理工作
能力要求
较强的学习、创新能力，口头表达能力，较强的指导、协调能力
其他要求
1.具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神
2.根据工作性质，休假日有时需加班