合规文化演讲稿合规文化演讲稿范文5篇
2024年合规文化演讲稿例文（3篇）
2024年合规文化演讲稿例文尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!今天我发言的题目是“公司合规文化建设”。
希望能对大家有些帮助和启发!第一、合规文化及重要意义所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事必须要合乎规则和常理的一种理念。
具体到我们的企业中，就是在企业运营的过程中要遵守立法机构和监管机构发布的法律法规、监管规则、行业惯例、公司内部规章制度，以及职业道德规范的准则。
合规文化有以下几点理念：首先，合规创造价值。
合规管理本身虽然并不能直接为公司增加利润，但是一系列的合规活动能够为公司争取到有利于未来发展和业务创新的外部政策环境、避免业务活动受到限制;通过内部制度的持续修订，形成一整套具有较强执行力的、程序化的内部制度，将日积月累的各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本并增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。
其次，全面合规、全员合规。
合规管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在合规管理的空白或漏洞。
合规是公司所有员工的共同责任，公司全体员工都应参与合规管理。
公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合规的基调。
“合规从高层做起”是有效的合规管理体制得以建立的基础。
再次，主动合规理念，是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种理念。
具体表现在：主动发现合规风险隐患或问题，主动改进相应的业务政策，行为手册和操作程序，主动避免任何类似违规事件的发生和主动纠正已发生的违规事件。
同时，还应主动对相关责任人采取必要的惩戒措施。
对于主动报告问题或隐患的，可视情况减轻处罚，甚至免责，乃至给予奖励。
现在在我们企业中有存在这样一些现象。
具体表现为：有的为完成短期的任务和经营目标违规操作，已经造成了经济损失;有的虽未造成实际经济损失，但是没有严格执行企业内部管理规章制度和操作流程的现象突出，存在大量风险隐患。
2024年合规文化演讲稿（五篇）
2024年合规文化演讲稿尊敬的各位领导，各位评审团成员：大家好。
我今天要探讨的主题是“构建邢台银行特色合规文化”。
合规，其本质就是遵循规定，正如俗语所说，“无规矩，不成方圆”。
一个健康的合规文化环境是确保我行业务稳健发展的重要基础。
合规文化建设旨在规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平，是每位员工的职责所在，也是自我保护的重要工具。
要让合规文化深入人心，促进业务安全发展，我认为应着重以下几个方面：领导层应以身作则，发挥表率作用。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。
领导者的榜样力量具有导向性，潜移默化地影响他人。
他们应廉洁自律，积极倡导合规，通过言传身教，以高尚的品德和人格魅力塑造正面形象，传承邢台银行“与您同心，与时同行”的核心价值。
强调执行，注重细节。
沃尔玛的成功表明，没有执行，再完美的策略也只会成为空谈。
对于金融业务，我们必须严格执行规章制度，确保其权威性，提高制度执行力，以防止金融风险。
每一个细微的谨慎，每一次的尽职尽责，都是构建安全防线的关键。
第三，建立沟通机制，鼓励群众监督。
通过各种活动和个别交流，了解员工的状况，把握员工的思想动态。
增强员工的归属感、参与感和职业荣誉感，鼓励他们关注潜在风险，主动反馈，采纳有效的改进建议。
只有以人为本，充分信任和依靠员工，才能有效预防潜在危机，共同营造和谐的工作环境。
第四，实现内部管控与外部监管的无缝对接。
建立清晰的责任制和问责制，构建以预防为主，控制为重，事后监督和考核为辅的全面风险管理体系。
这将有助于我们在邢台银行改革的新阶段上，凭借广泛的市场覆盖、庞大的客户群、先进的技术实力、有效的风险管理以及专业的管理团队，继续保持竞争优势，稳步迈向一流城市商业银行的目标。
我的发言到此结束，感谢大家的聆听。
2024年合规文化演讲稿（二）存在一系列现象，具体表现为：部分个体为达成短期任务与经营目标，采取违规操作手段，已导致经济损失；另有部分虽未直接造成经济损失，但显著违反了企业内部管理规章制度与操作流程，潜藏大量风险隐患。
质量合规文化演讲稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的议题——质量合规文化。
质量，是企业的生命线，合规，是企业的法治基石。
而质量合规文化，则是企业可持续发展的灵魂。
下面，我将从质量合规的重要性、现状分析以及如何构建质量合规文化三个方面与大家进行分享。
一、质量合规的重要性1. 企业发展的基石质量是企业生存和发展的基石。
在激烈的市场竞争中，只有提供高质量的产品和服务，才能赢得客户的信任，赢得市场份额。
而质量合规，则是确保产品质量的重要保障。
2. 提升企业竞争力质量合规文化是企业竞争力的体现。
在全球化背景下，企业要想在国际市场上立足，就必须具备严格的质量合规意识。
只有这样，才能在国际竞争中脱颖而出。
3. 树立企业品牌形象质量合规文化是企业品牌形象的重要组成部分。
一个具有良好质量合规文化的企业，往往能够赢得消费者的信赖，树立良好的品牌形象。
4. 保障消费者权益质量合规文化是保障消费者权益的必要条件。
只有严格把控产品质量，才能确保消费者的合法权益不受侵害。
二、质量合规现状分析1. 意识有待提高尽管近年来，我国企业在质量合规方面取得了显著成效，但仍有部分企业对质量合规的重要性认识不足，合规意识有待提高。
2. 制度不完善部分企业质量合规制度不完善，缺乏可操作性，导致在实际工作中难以落实。
3. 执行不到位质量合规制度执行不到位，存在形式主义、官僚主义等问题，影响了质量合规文化的建设。
4. 监督不严格部分企业对质量合规的监督不严格，导致一些违规行为得不到及时纠正。
三、如何构建质量合规文化1. 加强质量合规意识教育企业要高度重视质量合规意识教育，通过培训、宣传等方式，提高员工的质量合规意识。
2. 完善质量合规制度建立健全质量合规制度，确保制度具有可操作性，并加强对制度的执行力度。
3. 强化质量合规监督加强对质量合规的监督，对违规行为进行严肃处理，确保质量合规制度得到有效执行。
4. 树立质量合规典型发挥先进典型的示范作用，以点带面，推动企业质量合规文化建设。
合规文化发言稿范文
合规文化发言稿范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我想跟大家聊聊合规文化这个事儿，这可不是什么高大上、离我们很远的概念，它就像我们身边的一个小管家，有时候有点啰嗦，但却是实实在在为我们好的。
我先给大家讲个小故事吧。
有个年轻人，叫小李，他在一家金融公司工作。
有一次，他为了能快速完成一笔业务，就想走个捷径，没有完全按照公司的合规流程来操作。
他心里想啊：“就这一次，应该不会出问题的，大家不都想提高效率嘛。
”结果呢？这笔业务最后出了大麻烦，客户的信息差点泄露，公司也面临着监管部门的处罚风险。
小李这时候才恍然大悟，合规可不是闹着玩的，那是一道道保护墙啊。
咱们说合规文化，就像是交通规则一样。
咱们开车上路的时候，要是都不遵守交通规则，那马路上不得乱成一锅粥？同样的道理，在咱们的工作中，如果没有合规文化的约束，那各种业务就像脱缰的野马，指不定跑到哪里去，最后肯定是四处碰壁。
那怎么才能让合规文化真正在咱们这儿扎根呢？我觉得得从意识上重视起来。
咱们不能把合规当成一种负担，而是要当成一种保护自己、保护公司的“魔法盾牌”。
就像我们每天出门都要检查钥匙有没有带一样，每做一项业务，都要在心里问问自己：“我这样做合规吗？”有了这个意识，就像在心里种下了一颗合规的小种子。
然后呢，咱们要学习，要知道什么是合规，什么是不合规。
不能只知道埋头干活，得抬头看看合规的“信号灯”。
公司的规章制度、行业的监管要求，这些都是我们的“行动指南”。
要是连这些都不清楚，就像在黑暗中走路，很容易就掉进违规的陷阱里去了。
还有一点很重要，那就是互相监督。
咱们同事之间就像一个大家庭的成员，要是看到有人不小心走到合规的边缘了，咱们得拉一把。
不能睁一只眼闭一只眼，觉得事不关己。
大家一起营造一个合规的环境，这样我们工作起来才踏实。
咱们再回头看看那个小李，他后来啊，可是彻底变了。
他成了公司里合规文化的积极宣传者。
他逢人就说：“合规就是福啊，当初我要是早明白这个道理，就不会差点捅出那么大的篓子了。
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）第一篇：合规演讲稿征文扬合规文化铸农信辉煌银行是一个什么行业？有人说是金融业，有人说是服务业。
其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。
为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。
一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
XX农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。
那么，合规是指什么呢？《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
” 包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。
为什么“合规”如此重要？我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
银行业俗话说：“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。
银行经营信用，信誉为本，合规是基。
规则对于XX农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。
制度的生命在于执行：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。
对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。
有制度不执行，制度就是一纸空文。
因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。
合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。
只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。
2024年银行合规文化演讲稿模板(四篇)
2024年银行合规文化演讲稿模板尊敬的各位领导、尊敬的各位员工：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍____年银行合规文化。
作为一个金融行业的从业者，我深知合规文化在银行业的重要性。
合规文化是银行健康发展、稳定经营的基石，是银行信誉的保证，更是银行服务客户的责任。
随着金融市场的快速发展和监管环境的日益严格，银行合规文化的建设已经迫在眉睫。
今天，我将与大家分享____年银行合规文化的演讲稿。
一、合规文化的重要性首先，让我们从合规文化的重要性谈起。
银行作为金融行业的核心机构，必须严格遵守相关法律法规，保护客户利益，维护金融秩序。
合规文化在银行业的重要性不言而喻，它对于银行的经营风险的管控、市场信誉的建立、企业形象的塑造都起到了至关重要的作用。
在当前金融市场的多变环境下，银行面临着各种风险的挑战，如信用风险、市场风险、流动性风险等。
合规文化可以帮助银行建立完善的风险管理制度，降低企业的风险暴露，保护银行资金安全。
同时，合规文化能够增强市场信心，提升客户对银行的信任度，为银行业务的发展提供强有力的支撑。
二、银行合规文化的发展现状银行合规文化的发展现状需要我们认真关注。
当前，虽然我行在合规文化建设方面取得了一定成绩，但与国际一流银行相比，我们还存在差距。
主要表现在以下几个方面：1.合规意识薄弱。
部分员工对于合规的认知程度不高，对于合规风险的防范意识不够强烈，容易出现违规行为。
2.制度建设不完善。
一些关键制度缺失或者不健全，无法对合规风险起到有效的隔离和控制作用。
3.业务创新与合规的平衡问题。
在追求业务创新的同时，缺乏对合规风险的充分考虑，容易导致违规风险的增加。
4.培训与岗位配备不足。
合规知识的培训和传递不够到位，关键岗位的配备存在一定的短板，影响了合规文化的落地。
针对以上问题，我们需要加强银行合规文化的建设，不断提升合规意识，完善制度建设，创新业务模式，加强培训与岗位配备，推动银行合规文化向更高水平迈进。
合规文化建设演讲稿
合规文化建设演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨合规文化建设这个重要的话题。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业想要持续发展、做大做强，合规经营是必不可少的基石。
合规不仅仅是遵循法律法规，更是一种内在的文化，一种价值观，一种企业的灵魂。
合规文化是什么？它是企业在经营活动中，全体员工共同遵守的一系列规则、制度和道德准则的总和。
它渗透在企业的每一个环节，从高层决策到基层执行，从业务拓展到内部管理。
合规文化的重要性不言而喻。
首先，合规经营是企业生存的底线。
如果企业忽视合规，违反法律法规，就可能面临严厉的处罚，甚至导致企业的倒闭。
这绝非危言耸听，我们可以看到，许多曾经辉煌的企业因为合规问题而一落千丈，成为人们的反面教材。
其次，合规文化有助于提升企业的声誉和形象。
一个坚守合规的企业，能够赢得客户的信任、合作伙伴的尊重以及社会的认可。
相反，一个不合规的企业，即使在短期内可能获得一些利益，但长远来看，必然会失去市场和人心。
再者，合规文化能够促进企业的稳健发展。
它可以规范企业的内部管理，降低经营风险，提高决策的科学性和有效性，为企业的长期发展保驾护航。
那么，如何建设合规文化呢？首先，高层领导要以身作则。
正所谓“上梁不正下梁歪”，如果高层领导不重视合规，甚至带头违规，那么下面的员工必然会效仿。
高层领导应该将合规纳入企业的战略规划，明确表示对合规的坚定支持，并在日常工作中严格遵守各项规定。
同时，要建立健全的合规管理体系，明确各部门的职责和权限，确保合规工作有专人负责，有制度可依。
其次，要加强员工的教育培训。
员工是企业的主体，只有让每一位员工都深刻理解合规的重要性，掌握相关的法律法规和企业制度，才能真正实现合规经营。
我们可以通过定期的培训课程、案例分析、宣传手册等方式，让员工了解什么是合规，为什么要合规，以及如何做到合规。
此外，还可以建立激励机制，对遵守合规的员工进行表彰和奖励，对违规的员工进行严肃处理，形成良好的导向。
合规文化建设演讲稿
合规文化建设演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨合规文化建设这个重要的话题。
合规，是企业发展的基石，是我们在商业世界中航行的指南针。
在当今竞争激烈、变化迅速的市场环境中，合规文化的建设对于企业的生存和可持续发展至关重要。
合规文化是什么？它不是简单的规章制度，不是挂在墙上的条文，而是深深根植于我们内心的一种价值观念，一种行为准则。
它是我们在日常工作中，自觉遵守法律法规、行业规范和企业内部制度的一种习惯，是我们在面临诱惑和压力时，坚守道德底线、不越雷池一步的坚定信念。
合规文化的重要性不言而喻。
首先，合规经营能够为企业赢得良好的声誉和社会形象。
一个遵守法律法规、诚实守信的企业，必然会受到客户的信赖，吸引更多的合作伙伴，从而在市场竞争中占据优势。
相反，如果一个企业违规经营，不仅会受到法律的制裁，还会失去客户的信任，声誉扫地，甚至可能导致企业的倒闭。
其次，合规文化有助于降低企业的经营风险。
在复杂多变的市场环境中，企业面临着各种各样的风险，如法律风险、财务风险、信用风险等。
只有建立起完善的合规文化体系，加强内部管理和监督，才能有效地识别和防范这些风险，保障企业的资产安全和稳定运营。
再者，合规文化能够促进企业的创新和发展。
有人可能会认为，合规会束缚企业的手脚，限制创新。
其实不然，合规是为创新提供了一个稳定的框架和保障。
在合规的前提下，企业可以大胆地进行创新，探索新的商业模式和发展路径，从而实现可持续的发展。
那么，如何建设合规文化呢？我认为，需要从以下几个方面入手：一是加强合规教育和培训。
让每一位员工都清楚地了解什么是合规，为什么要合规，以及如何合规。
通过定期的培训和学习，让合规的理念深入人心，成为员工的自觉行动。
同时，要注重培训的针对性和实效性，根据不同岗位的特点和风险点，制定相应的培训内容，提高员工的合规能力。
二是完善内部管理制度和流程。
建立健全的合规管理体系，明确各部门和岗位的职责和权限，规范业务操作流程，加强内部审计和监督，形成有效的制衡机制。
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合规文化演讲稿合规文化演讲稿范文5篇（篇一）谢谢主持人。
女士们、先生们，大家下午好！今天非常高兴与新朋老友聚集在一起，以前也聆听了很多领导和各位同仁的真知卓见，自己感觉收益很多，接下来我们跟他们商业银行理财业务的合规管理。
我个人认为这个题目…也事我们的自己。
理财业务作为商业银行的新兴的重点业务，备受银行高层管理层的关注，也吸引了很多年轻人的眼球。
汉姓了大家投身其中的热情，可能一场金融海啸来了以后，我们看到市场上很多的跨国的巨头倒了，在香港的市场上，雷曼的苦住商界游行了，给内很多投资理财的客户的投资或多或少的受到了损失，在一一波又一波的巨浪之中，中国的银行业也不能独善其身。
…就是怎么去应对客户的投诉甚至于起诉，理财业务一下子从香饽饽，变成了真实质地，理财应从潮流的弄潮儿，…理财的市场逐渐却向单一，现在大家看到市场推出来的大部分是保本型的理财产品。
接下来怎么样让理财客户对银行不再失望，让理财经理再石棉，让理财市场百花齐放，我觉得理财产品的合规管理是重中之重，接下来我们从四个方面和大家分享一下东亚银行的看法和了做法第一就是立规，刚才很多同仁都谈到，我觉得立规是理财健康发展的前提，第二方面是培训，培训是理财业务有讯开展的保障第三方面是创新，创新应该是理财业务持续发展的动力。
第四是我也在重复大家反复说的一句话，合规一定能够为理财业务不断的创造价值。
我们讲没有规矩不成方圆，商业银行开展业务首先面临的就是立规，只有立了规，才能人从业人员有章可循。
立规可以从两个方面，……一个是商业银行为业务立规大家可以留意到，…一系列有关理财业务的法规、风险管理的指引，以及有关问题的通知，看得出监管机构为商业银行立规是煞费苦心。
对商业银行本身来讲要使理财业务获得健康的发展，怎么样把握监管的精神，把握政策的动向，能够及时制定和修订覆盖到理财业务各个焊接的规章制度，操作指引。
这是我们商业银行开展理财业务的前提。
第二方面，培训是理财业务有序开展的保障，我们讲有章可循海德要做到有章必循，如果要让理财业务有序的开展，我们既需要敬业、专业的从业人员，也需要成熟和理性的消费者唯有如此我们才能让理财业务卖方有责，买方自负，才能看到欣欣向荣及百花齐放的市场。
这样就…提供充分有效的培训，让他们真正的熟悉、了解理财服务和产品的特性，懂得客户细分和评级的…真正到有长比寻，同时，商业银行要有社会责任，为铺户投资理财活动提供各种各样的教育，提高社会公众对理财业务和投资风险的人质水平。
从这个意义上来讲，对从业人员和客户的培训是理财业务有序开展的重要保障。
第三方面，创新应该是理财业务持续发展的动力。
金融海啸和经济危机给全球的人们都上了生动的一课，结构复杂的衍生产品，为视为危机的幕后退守，瑞金审慎和稳健成为最流行的词汇，但是总管各个行业的发展，创新从来都是业务发展的追推里，主动力，未来理财业务的发展，也不例外。
我们不能够因为客户的投诉为首围剿，也不能够危机裹足不前，理财业务的创新，不仅仅包括产品的设计和研发，也包括理财服务、营销模式和风险管控模式的创新。
在这里可以简单举例跟我们分享一下，东亚银行在理财…创新的做法，比方说我们在今天的7月9日，在内部的银行业售价推出了理财产品，销售流程当中各冷静期的设置，所谓冷静期就是客户从认证产品当日，一直到产品目击其节结束，…这段时间里面客户的投资金额仍然可以获得活期储蓄的利率，他可以在这段时间再做一些充分的考虑，对自己的风险偏好和财务需求做出反复的评估，然后有机会做出第二个选择，可以撤单，撤单也不需要额外的复出费用。
这个…活动得到了绝大多数客户的好评，也从很大限度保护了客户的利益。
另外一个，我们在理财产品销售过程中还设置了两次面谈的机制，就是从理财产品的风险等级和客户年龄，在客户的适合度评估环节设置两次面试，通过两个不同的客户经理两次来确认这个产品的结构和风险，以及客户的需求是否相匹配，从而可以在客户…谨慎的作出投资的决策。
今后我们还将不断的探索在理财产品的设计、销售以及后续跟踪各个环境推陈出新。
第四个方面，我想重复一句话，合规能够不断为喝里柴不断的创造价值…今天同仁都在说，…需要将合规的管理贯穿于理财业务的各个环节，需要银行的高层高度重视，也需要我们对前台、中台和后台的所有的从业人员都给予充分有效的培训，让合规人人有责的理念深入人心。
我们不仅能够营造一个健康的市场含量，也一定能够品尝到理财业务给银行带来的丰厚的回报。
在座的各位同仁，今后我们前行的路上可能仍然会遇到这样那样的困难，我们也有可能机会成为彼此的理财客户，怎么样让我们的从业人员变得更加专业，怎么样让我们的客户变得更为成熟，我们觉得我们每一个都健美着使命，…让人人合规、主队合规成为行业的习惯。
概括的讲，我想说立规可能亿理财业务提供价值，提供充分有效的培训能够给从业人员和客户带来价值的增值，而创新能够为理财业务不断的捕捉市场的机会，捕捉价值。
合规最终一定能够为商业银行创造价值，缔造未来。
我的发言结束，谢谢大家！（篇二）合规，我快乐人们常说银行是经营风险的特殊企业，高负债、高风险的行业特点，注定我们自从踏上农信社的岗位起，就要时时、事事与风险相伴，如何在日复一日、年复一年的工作中把控好风险，就要求我们从自身做起，用合规理念筑起风险防控的高墙，守住合规文化的绿水青山、碧海蓝天。
作为事后监督的工作人员，每日面对小山一样的凭证，审核着一笔笔业务，翻看着一张张凭证，我们最能感受到基层柜员的工作压力。
但工作的繁琐乏味，不能成为差错屡查屡犯的理由。
平时，缺章少项、客户未签名等差错最为常见，但这些常见的“小差错”，每一笔背后都隐藏着“大风险”。
工作中，每每审核出此类差错，我都会唏嘘后怕，因为一旦因此引起纠纷，必将给经办柜员及单位带来直接的经济损失和声誉风险。
例如:某营业网点柜员在为客户办理定单支取时，因未认真审核凭证要素，将未到期的定单提前支取，造成客户几千元的经济损失，事件最终，我们柜员承担了全部损失。
这充分说明了一个道理：风险无小事，差错无大小，1%的疏忽可能就导致了100%的失败。
作为一名长垣农信人，当我们为客户办理存取款、转账等业务时，想一想这些钱是农民辛苦一年的收成、是工人在外打拼一年的收入……这都是客户的血汗钱啊！那不是单纯的数字，是客户对我们的信任，也是我们对客户的责任。
我们必须要用100%的努力去守护那份信任、坚守那份责任。
时刻绷紧防违规、防差错这根弦，从自身做起、从小事做起，每一笔业务、每一个数字、每一枚印章、每一项要素，都要做到合法合规、准确无误，树立“人人事事合规，时时处处合规”的理念，这就是对客户最好的交代！同事们，“风险无小事，合规我先行”，不是一句口号，更不是一个形式，需要我们用实际行动践行我们的承诺，规范日常行为，防微杜渐、防患于未然；同样，合规不是一种束缚，更不是对工作的压抑，那是我们真正的保护伞。
权衡合规与发展，我们既要绿水青山，也要金山银山。
要合规更要发展，让合规为各项业务的发展保驾护航！每天，当忙完了一天的工作回到家中，看着本该安享晚年却终日为我们操劳的父母，看着期盼我们回家的孩子，家务事我们无暇顾及，唯以兢兢业业地工作，才能回报家人的付出与支持。
看着温馨的家，我时刻提醒自己：珍惜工作，不踩踏政策红线、不逾越风险底线、不触碰案件高压线，用合规守住家人的幸福，用合规搭建干事创业的舞台，用合规谱写青春的华章！让我们一起高喊：我合规、我快乐！（篇三）尊敬的各位领导、同事们：大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。
到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。
形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。
有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。
岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。
当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。
我想，那才是我们的最高境界！谢谢大家！（篇四）我眼中的合规合，亼口为合，亼，从入一，三合也，十口相传是古，三口相同为合。
规，画圆的器具，暗指法则，章程，标准等。
古有墨子“我有天志，譬若轮人之有规，匠人之有矩，今有农商行“守规矩、防风险，建设合规银行”。
故由之可见，合规随着时代的发展被赋予了新的意义，而每个人对合规的理解也大相径庭，此刻正在伏案写此文的我，也来谈谈我眼中的合规。
五年前的我，还是一个懵懂的大学生，每月初，父亲会把当月的生活费打到农商行的卡上，我便去大学附近的农商行网点取钱，每次在那都能看见衣着整洁、面带微笑的银行大堂经理，操着一口流利普通话、贴心服务客户的银行柜员，整个网点看起来非常的端庄典雅，那刻的我眼中，银行就是合规的代名词。