企业新员工培训ppt
企业新员工培训
篇一:公司新员工培训教材
XXX有限公司
新员工入职培训教材
2015年5月6日)
(更新日期:
目录
第一章…………………………………………………公司简介….1 第二章…………………………………………………公司宗旨….1 第三章................................................................. ............... 应聘要求….1-3 第四章................................................................. ................生活相关….3-4 第五章………………………………………………….收费项目…4-4
第六章…………………………………………
……….部门分配与工作安排4-4 第七章………………………………………………….培训规定5-5
第八章………………………………………………….试用期与固定期限5-6 第九章………………………………………………….厂纪厂规6-8 第十章…………………………………………………考勤制度8-9 第十一章………………………………………………安全生产9-10 第十二章………………………………………………产品质量保证10-10 第十三章………………………………………………职业道德11-11 第十四章………………………………………………休假管理制度11-13 第十五章………………………………………………薪资福利与工作时间13-14 第十六章………………………………………………员工投诉举报14-15 第十七
章………………………………………………员工奖惩规定15-19 第十八章………………………………………酒精、药品、毒品管理规定19-21 第十九章……………………………………………….反歧视管理规定22-23 第二十章………………………………反骚扰、虐待和惩戒行为管理规定24-26 第二十一章…………………………………..商业诚信(反腐败)管理规定26-30 第二十二章………………………………………………职业病防治30-31
第二十三章……………………………………………… 执行标准32-33 第二十四章……………………………………………….消防安全33-35 第二十五章………………………………………………反恐安全培训36-38 第二十六章……………………………………………….紧急事故处理规定39
第一章公司简介
1. XXX有限公司是外商独资企业,成立于XXX年,专XXXX等,全部产品出口欧美等地区。
2. 培训的目的
为了让大家能更快地了解、适应及融入到海神的企业文化精神、工作环境和生活中。
第二章公司宗旨
1. 公司的宗旨是“以人为本,效率至上,安全生产、团结进取”。
2.公司的发展愿景“做世界工艺品领域一流企业”。
3. 公司工作方针“安全生产、品质第一,高效率准时提供市场满意产品,争取行业中的领先地位”。
第三章应聘要求
一、新员工进厂要求
1.应聘员工应具备相应岗位的应聘资格;
2.符合中华人民共和国法律有关规定,提供有效身份证明及学历证明;
3. 持有效身体健康证或体检报告;
4.必须热爱本职工作,敬岗敬业;
篇二:新员工入职培训讲义
第一部分
1、自我介绍、课程介绍及课堂要求5分钟
2、课程介入,与学员互动5分钟
3、集团简介、公司简介15分钟。此处可播放视频
4、介绍,5分钟
5、课程回顾,5分钟
各位同事,大家下午好,首先欢迎大家进入企业这个大家庭,为了让大家能在最短的时间了解企业,公司安排了此次岗前培训。在课程开始之前,我先自我介绍一下,我叫,2008年进入合肥企业,先后从事过技术部化验员、人事行政部培训专员,现任设备部设备管理员,希望在接下来两个小时的课程中,和大家有很好的合作。
让我们看下今天的课程目录,今天的课程主要由五大部分组成,我会先给大家介绍企业的发展及集团、各事业部、
公司的情况,接下来是大家比较关注的人力资源各模块的制度,然后是最为重要的安全教育,接着给大家展示企业文化的内容,最后讲解一些规范要求。
好,在进入课程之前,和大家做个小小的互动,给大家2分钟的时间,想一下你眼中的企业。(如果没有人员主动说出,就按照名单进行提问,大概2-3人)
引入正题后,可播放介绍集团、事业部结构的视频。如没有视频,可介绍企业的发展及集团、各事业部概况,重点介绍产品结构,举例几种代表性产品,例如等
总结,调动大家一起进行回忆。
第二部分
1、薪酬、福利与考勤简单介绍15分钟,重点讲解公司的福利待遇
下面介绍一下劳动合同的签订,毕业生与应届毕业生、实习期、试用期及保险的购买,薪酬的基本构成,公司的薪酬制度(工资发放形式、日期、保密
性)、福利待遇,重点介绍公司的福利,及公司的员工宿舍项目。
第三部分
1、安全教育的意义,公司安全工作的开展,对员工的要求
2、公司内部常用灭火器的使用,现场演示
3、公司内部危险源识别及安全四色的含义
4、课程回顾,5分钟
第四部分
1、图片展示,引入企业文化的形成
2、企业愿景、使命、核心价值观的概念,企业语言故事(老铁匠生命链条、老鹰的新生)第五部分
1、规范要求,人员着装、仪容仪表、行为、语言规范
2、清真禁忌的讲解,公司的规定
3、罚则
4、课程回顾,5分钟
篇三:新员工企业文化培训教材