运营管理(完全版)

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管理团队的组织构造情况(完全版)

管理团队的组织构造情况(完全版)

管理团队的组织构造情况(完全版)1. 引言本文档旨在描述管理团队的组织构造情况,包括组织结构、职责分工和人员配置等方面的信息。

2. 组织结构管理团队的组织结构如下:- 总经理(CEO):负责整个团队的整体运营和决策,并向董事会汇报工作。

- 部门经理:根据业务需求,分设不同的部门,如市场部、销售部、人力资源部、财务部等。

每个部门由一位部门经理负责管理,直接向总经理汇报工作。

- 项目经理:根据需要设立项目组,每个项目组由一位项目经理负责,负责项目的规划、执行和控制,并向相应的部门经理和总经理汇报工作。

3. 职责分工各级管理人员的职责分工如下:- 总经理(CEO):负责整个团队的战略规划、业务发展、资源协调和风险管理等工作,并与董事会保持紧密沟通。

- 部门经理:负责部门内的运营管理、团队建设、目标设定和绩效评估等工作,同时积极与其他部门合作,推动公司整体发展。

- 项目经理:负责项目的全面管理,包括项目计划制定、资源调配、进度控制、风险管理和团队协作等,确保项目按时、高质量完成。

4. 人员配置根据团队规模和业务需求,我们配置了适当数量的管理人员,以确保各项工作有序进行。

具体人员配置如下:- 总经理(CEO):1人- 部门经理:根据部门数量,每个部门配备1名部门经理- 项目经理:根据项目数量和规模,适时调配项目经理进行管理5. 总结通过以上的组织构造情况描述,我们确保了管理团队的高效运作和良好的协作机制。

各级管理人员承担着不同的职责,密切合作,共同推动公司的发展和实现目标。

以上是对管理团队的组织构造情况的完整描述,希望能对您有所帮助。

完全版公司职能分工架构图

完全版公司职能分工架构图

完全版公司职能分工架构图
一、前言
为了更好地展现公司的组织架构和职能分工,我们特制定本架构图,旨在清晰地展示各部门及职能之间的相互关系,以便员工更好地理解公司组织结构和各自职责。

二、公司职能分工架构图
1. 高层管理高层管理
- 董事会
- 负责公司战略规划和决策
- 总经理
- 负责公司日常运营和执行董事会决策
2. 职能部门职能部门
- 人力资源部
- 负责招聘、培训、薪酬福利和员工关系管理等
- 财务部
- 负责公司财务规划、预算控制、会计和审计等
- 市场部
- 负责市场研究、品牌推广、广告和公关等
- 销售部
- 负责销售策略制定、客户关系管理和销售团队管理等- 产品部
- 负责产品规划、设计和开发等
- 技术支持部
- 负责技术支持、维护和客户服务等
- 运营部
- 负责公司日常运营、项目管理和流程优化等
3. 支持部门支持部门
- 行政部
- 负责公司行政事务、设施管理和办公用品采购等
- 信息部
- 负责公司信息技术、网络安全和系统维护等
- 研发部
- 负责新技术研发、产品创新和知识产权保护等
三、结语
本架构图仅供参考,实际操作中可能因公司发展和市场需求而调整。

各部门和员工应根据实际情况,积极履行职责,共同推动公司发展。

如有疑问,请随时与人力资源部联系。

运 营 管 理

运 营 管 理

运营管理
运营管理是对运营过程的计划、组织、实施和控制,它与产品生产和服务提供密切相关,是组织的基本职能之一。

运营管理的对象是运营过程和运营系统,主要目标是实现质量、成本、时间和柔性的优化,即提高企业竞争力。

随着服务业的兴起和全球化的竞争压力,运营管理的重要性日益凸显。

有效的运营管理不仅关注生产效率和成本控制,还强调对市场需求的快速响应、产品创新和持续改进。

因此,运营管理需要综合运用各种管理理论、工具和技术,包括项目管理、质量管理、流程管理、供应链管理、风险管理等,以实现企业整体运营效益的最大化。

同时,运营管理也需要关注人的因素,包括员工的培训、激励和发展,以及跨部门、跨职能的协作和沟通。

通过建立良好的企业文化和团队氛围,可以提高员工的归属感和工作积极性,从而进一步提高企业的运营效率和竞争力。

总之,运营管理是企业实现战略目标、提高竞争力和盈利能力的重要手段之一。

在当今快速变化的市场环境中,企业需要不断优化和改进运营管理模式和方法,以适应市场的变化和满足客户的需求。

(完整版)城市公共交通运营调度管理试题A卷

(完整版)城市公共交通运营调度管理试题A卷

城市公共交通运营调度管 理 A 卷考生注意事项: 1. 考生答卷前,在试卷密封线内填写指定内容(如姓名、学号等)。

凡漏写姓名、学生证号、座位号或字迹模糊无法辨认,以及在试卷密封线外填写学生证号、姓名或作其他标记的试卷一律按零分处理。

2. 考生答卷时只允许用黑、蓝色钢笔或圆珠笔书写。

特殊要求的科目(如使用答题卡)按具体要求执行。

3. 考生不得询问试题题意,若发现试题字迹模糊或试题有误, 可举手向监考人员询问,不准询问其他考生。

4. 考生必须服从监考人员的监督管理。

不准交头接耳,左顾右盼,传递物品,不准偷看、抄袭他人答卷或允许他人抄袭自己的答卷;严禁夹带;严禁换卷、替考,以及其他违纪、舞弊行为。

5. 考试结束,考生立即停止答卷,将答卷(答题卡)反扣在 桌面上,并按监考人员要求退离考场。

严禁将试卷、答卷(答题卡) 和考场统一发放的草稿纸带出考场。

一、选择题(本大题共 10 小题,每题 4 分,共 40 分)1、客流在空间上分布的特性( )(多选题) A. 点多 B.面广 C.流动 D.重叠 E.相关 姓名: 学号: 年级:专业: ..............…………………………….密………….......………………...…………封………………………........……………线……………………...........……….....…2、城市公共交通运营的类型()(多选题)A. 公共汽车B.无轨电车C.轻轨、地铁D. 出租汽车E.其他类型3、线网是有若干、几十条以至数百条公交线路组成的公共交通网络,其主要形式为()(多选题)A.放射型线B.棋盘型线网C.交叉放射型线网D.主辅结合型线网E.环线型线网F.混合型线网4、以下调度形式是基本的调度形式,而不是辅助调度形式的是()A.全程车B.区间车C.大站车D.定点定班车5、当客流量由小变大时,发车的行车间隔应该()。

A.由小变大B.由大变小C.均匀穿插D.有点变小,再由小变大6、以下对于行车计划的说法是错误的是()。

企业管理制度汇编(完全版)

企业管理制度汇编(完全版)

企业管理制度汇编(完全版)第一章总则第一条为了规范企业管理,提高企业运营效率,保障企业健康发展,根据国家相关法律法规,结合企业实际情况,特制定本企业管理制度汇编。

第二条本制度汇编适用于企业内部各部门、各岗位的员工,以及与企业有业务往来的外部单位和个人。

第四条企业各部门、各岗位的员工应认真学习本制度汇编,遵守各项规定,自觉维护企业利益和形象。

第五条本制度汇编由企业人力资源部负责解释和修订,如遇制度内容与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。

第六条本制度汇编自发布之日起施行。

原有制度与本制度汇编不一致的,以本制度汇编为准。

第二章人事管理制度第七条人事管理制度包括招聘与录用、培训与发展、薪酬与福利、考核与奖惩、离职与辞退等内容。

第八条招聘与录用:企业应遵循公平、公正、公开的原则,严格按照岗位需求进行招聘。

录用员工应签订劳动合同,明确双方权利和义务。

第九条培训与发展:企业应定期组织员工培训,提高员工业务能力和综合素质。

员工应积极参加培训,不断提升自己。

第十条薪酬与福利:企业应根据员工岗位、工作绩效、工作经验等因素,合理确定员工薪酬。

同时,企业应提供完善的福利待遇,保障员工合法权益。

第十一条考核与奖惩:企业应建立健全考核制度,对员工工作绩效进行定期评估。

对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工进行惩罚。

第十二条离职与辞退:员工因个人原因或企业原因需要离职或辞退时,应按照劳动合同和相关法律法规办理手续。

第三章财务管理规定第十三条财务管理规定包括资金管理、费用报销、预算管理、税务管理等内容。

第十四条资金管理:企业应建立健全资金管理制度,确保资金安全。

企业财务部门应定期对资金进行审计,防止舞弊行为。

第十五条费用报销:员工因公出差、办理业务等产生的费用,应按照企业规定程序进行报销。

第十六条预算管理:企业应制定年度预算,合理分配资源。

各部门应根据预算执行情况,进行自我约束和调整。

第十七条税务管理:企业应遵守国家税务法规,按时足额缴纳各种税款。

运营管理(完全版)

运营管理(完全版)

运营管理(完全版)运营管理Production & Operations Management为什么呢?运营管理应当树立的一些基本原则?小幽默●上校——值日官:明天晚上大约20时左右,我们这一带将可以看到哈雷彗星。

这是每75年一遇的事件。

把所有人员召集到操场。

每人着便装。

我将向他们解释这种罕见的现象。

如果下雨的话,我们就看不到什么了。

这样的话,就让所有人员到礼堂集合,我会给他们放映有关哈雷彗星的录象片。

●值日官——营长:根据上校的命令,明天晚上20点时,哈雷彗星将在操场上空出现。

如果下雨的话,让所有人员着便装。

然后前往礼堂,这罕见的现象将在那里出现。

这是每75年才发生一次的事件日常生活例●裁裤子误区关注点:发现问题——分析问题——解决问题标准答案复杂化随机化(西瓜与芝麻、程序与例外)原则栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运参考文献●Richard B. Chase, Nicholas J. Aquilano & F. Robert Jacobs,Operations Management for Competitive Advantage, McGraw-Hill, 11/e, (运营管理,任建标等译,机械工业出版社,2007)●William J.Stevenson, Operations Management, McGraw-Hill/Irwin, 8/e, 2005●陈荣秋,马士华,《生产运作管理》(第二版),机械工业出版社,2006●刘丽文, 《生产与运作管理》(第二版),清华大学出版社,2002●王世良, 《生产与运作管理教程——理论、方法、案例》,浙江大学出版社,2002●(美)Jay Heizer & Barry Render,潘洁夫等译,《生产与作业管理教程——战略与战术决策》,华夏出版社,1999●Lee J. Krajewski & Larry P. Ritzman, Operations Management: Strategy and Analysis, Addison-Wesley Publishing Company, 1990●Eliyahu M Goldratt & Jeff Cox,齐若兰译,《目标——简单而有效的常识管理》,上海三联书店,1999课程内容运营战略(如何定位?)运营系统设计(依靠哪些要素达成定位?)运营系统运行与控制(实现定位的具体方法)考核课堂贡献学习随笔(至少2篇)和案例分析(亲身经历)(提交作业名称标准格式:MBA××班-学号-姓名-题目)期终考试第一章概论第一节运营管理的概念思考:企业怎样才能生存和发展?怎样获得竞争优势?靠什么赢得忠诚顾客?一、运营管理1、运营管理的概念●选择、设计、运行、控制和更新运营系统的管理活动的总和●为了实现企业经营目标,提高企业经济效益,对运营活动进行计划、组织和控制等一系列管理工作的总称2.运营管理的内容●运营系统战略决策——从总的原则方面解决“生产什么、生产多少”和“如何生产”,即合理选择运营系统的结构形式和运行机制●运营系统设计管理●运营系统运行管理二、运营系统●运营概念沿革●“创造效用”说:——生产与运作运营系统:企业中从事运营活动的子系统●运营系统的本质:投入-产出系统运营系统示意图●运营系统的职能:将一系列投入转换为社会和用户所需要的产出技术和实物角度经济和价值的角度三、运营管理的任务与目的●确保敏捷、高效、优质、准时地向社会和用户提供所需的产品和劳务,创造价值●效率(Efficiency):以尽可能最低的成本做事情●有效性(效益,Effectiveness):用恰当的行为为企业创造最大的价值●价值(V alue):性价比●敏捷制造(Agile Manufacturing,简称AM)四、制造性生产和服务性运作比较第二节运营管理的发展趋势一、运营管理的性质与地位●科学or艺术?比较人均小时创造的财富(美元,2006)科学管理之父——泰勒搬运铁块实验:12-13t/天($1.15)→47.5t/天($1.85)你会想到吗?你会做吗?●整体观点●动态观点问题:怎样理解微笑曲线?思考:如何从中国制造成为中国创造案例:对话——品牌突围H:\对话联想品牌突围(CCTV).rm案例:奥运会中美(西班牙)篮球比赛各行业生产成本所占比例(%)●Michael Hammer:Since operations aren’t sexy, most of companies overlook them二、运营管理的发展历史三、运营管理的发展趋势1.战略化、综合化管理2.面向多品种、小批量模式的运营管理理论与方法体系的建立和发展——大规模定制(Mass Customization)案例:日本个性化自行车的生产H:\个性化自行车.doc案例:商家设计,海尔制造H:\海尔的个性化产品.doc3.面向全球国际化竞争4.重视建立、发展市场和社会营销观念的指导准则5.E化条件下的运营管理6.服务化的运营管理第二章运营战略与竞争力第一节运营战略的概念案例:美国西南航空公司一、企业战略管理框架●企业战略——如何运行的指导思想●企业战略管理——战略形成、实施、评价与控制的过程●基础——环境分析(SWOT分析)二、运营战略的概念●Wickham Skinner:Manufacturing-Missing Link in Corporate Strategy (Harvard Business Review, May-June 1969)首次提出●基本观点:公司的优势和缺陷各不相同,应选择不同的方式与竞争对手相区分不同的运营系统具有不同的运行特征,不是非要采用同一个行业标准公司应通过一系列相互关联及内部耦合的选择来形成一个运营系统,并反映隐含在竞争条件和战略中的优先权与交换替代没有一个单一的组织能把所有的事情做的一样好运营过程的特征应与市场的演化相匹配●运营战略概念根据企业的战略目标和竞争要求构造其运营系统及运行机制时所遵循的指导思想,以及在这种指导思想下的一系列决策规划、内容和程序(一致性思维)运营系统的重大决策问题:生产运作目标(竞争优先权定位与权衡)产品类型(标准化/定做)及产品线宽度/深度厂址(靠近目标市场/原材料产地)生产运作规模及建厂数量工艺技术与设备选择(通用/专用)自制与外购的种类和数量质量政策生产运作岗位与工人劳动组织生产成本和库存控制政策等第二节运营战略的制定一、运营竞争重点(竞争优先权)1.竞争重点●竞争重点的改变(美国Boston University基于212家美国制造企业的调查研究,1996)2.权衡的观念●建立竞争优势的模式:基于某特定竞争优先权面面俱到●“权衡”不等于“折衷”:不同竞争优先权的不兼容性●运营集中战略——斯金纳(Wickham Skinner)的“厂中厂”理论●联邦快递例子3.订单资格要素和订单赢得要素订单资格要素(Order-Qualifying,基准功能要求层次,市场资格标准Market-Qualifying Criteria,简MQC)——企业参与竞争的资格筛选标准,属于符合用户要求的范畴订单赢得要素(Order-Winning,优势功能要求层次,赢得订货的标准Order-Winning Criteria,简OWC)——区别于竞争对手的评价标准,属于超出用户期望的意想不到的满足、愉悦的范畴1厘米哲学二、制定运营战略的步骤●思路——一致性模式运营系统决定产出的产品竞争优先权状态将顾客需求和竞争目标转换为运营系统特定职责进行必要的运营决策以确保运营(企业)能力能充分完成这些职责●步骤市场细分目标市场分析确定订单资格要素和订单赢得要素将订单赢得要素转换为特定运营职责要求进行结构性和基础性决策三、产品-工艺矩阵与运营战略●产品-工艺矩阵(Product-Process Matrix,简PPM):揭示运营类型特征及其与运营系统功能目标的关系●运营类型在很大程度上代表了运营系统的性质和特征(基因)单一对应性功能相悖性极端优势性四、企业运营战略的系统发展理论●以培育核心能力,建立长期竞争优势为出发点基于工艺的能力基于系统(协调)的运营能力基于组织的运营能力●指导运营系统自我学习、动态完善、全面优化功能目标的一种思想或过程模式:运营系统是企业竞争的重要资源要求有意或强制揭露运营系统存在的问题、缺陷积极和创造性地解决的问题,动态改善,不断突破功能目标悖论关系的约束必须树立追求尽善尽美、永不满足的思变观念●提高运营系统功能目标水平的四个层次阶段:四、服务企业生产运作战略要素●服务地点尤为重要●关键人员的作用比设备更重要●提高服务柔性是获取竞争优势的关键●服务的价格竞争效果不明显小组案例讨论●从运营管理的角度分析沃尔玛的发展●从运营管理的角度对惠普与戴尔公司的商业模式进行分析比较第三章产品开发与设计第一节产品开发设计过程一、产品开发设计的演化企业的发展史也是产品更新换代史全方位思考(从战略到职能管理)和多部门配合5代模式第一代:技术推动型第二代:市场拉动型第三代:技术推动与市场拉动结合型二、产品开发设计过程1.概念开发形成新产品的构思创意设想来源:市场导向(Need Theory)技术导向(Seed Theory)明确拟开发产品应具备的基本功能和特性2.产品规划新产品构思创意的技术和商业可行性研究小规模测试Albala:新产品开发的死亡率高达98.2%Greg A. Stevens and James Burley基于调查统计的研究结果: 3.产品/工艺工程(详细设计)完成产品生产所需的全套图纸、工艺文件围绕产品原型设计不断改进三个阶段:方案设计——明确设计思想和技术原理,正确地进行选型,确定新产品的基本结构和基本参数技术设计——确定产品的具体结构和型式,将基本结构和主要参数具体化,进一步确定产品的技术经济指标工作图设计——绘制新产品试制、生产所需的全套图纸,提供有关生产工艺上所需的全部技术文件4.小规模生产/增量生产整合过程解决规模生产的工艺问题达成市场和商业目标第二节产品开发设计方法一、并行工程(Concurrent Engineering)美国国防部R—338报告(1986)集成地、并行地设计产品及其相关的各种过程(包括制造过程和支持过程)的系统方法。

2024年汽车客运站管理制度模版(4篇)

2024年汽车客运站管理制度模版为贯彻落实国家安全生产法律法规及企业规章制度,进一步规范汽车客运站安全生产管理工作,强化企业安全生产主体责任,特制定本制度。

一、全体员工须严格遵循国家安全生产相关法律、行政法规及政策,恪守安全生产管理制度、业务操作规程以及监督管理规定。

二、本站坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

三、汽车客运站必须设立安全生产领导小组,并配置专职或兼职的安全生产管理人员。

四、站长担任安全生产第一责任人,全面主持汽车客运站的安全生产工作。

分管安全生产的副站长对安全生产承担直接领导责任,其他副站长则对其分管业务范围内的安全生产工作负责。

本站领导和工作人员实行“一岗双责”制度,既要负责分管的业务工作,也要负责相应范围内的安全生产工作。

五、严格实行“三不进站”和“五不出站”的管理规定,切实执行车辆安全例检制度、危险品查堵制度,从而有效把控汽车客运站安全生产的源头关,预防并杜绝由于管理不善导致的安全生产事故。

“三不进站”具体指:禁止危险品进站、禁止无关人员进入发车区、禁止无关车辆进站。

“五不出站”具体指:禁止超载客车出站、安全例检不合格客车出站、驾驶员资格不符合要求的客车出站、证件不齐全的客车出站、未经审核签字的“出站登记表”客车出站。

六、与各班组、部门、工作岗位及进站经营者签订安全责任协议,依法明确双方的安全职责。

七、积极配合相关部门开展安全宣传、安全检查、事故处理及责任追究等工作,对相关部门提出的防范措施和整改意见,必须在规定期限内严格执行。

八、每年对全体工作人员进行两次安全生产及业务知识培训;每季度对安全生产管理人员进行一次相应的培训,确保年度累计培训时间不少于____小时。

九、每季度举行一次安全生产工作会议,每月召开一次安全例会,分析查找安全生产管理制度的不足及安全管理的薄弱环节。

在发生重大或特大事故后,应及时召开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗及汽车客运站运营管理等情况进行彻底调查,并对相关责任人采取处理措施。

运营管理--含答案-案例题-制图-实务操作题(完全版)

一、单项选择1. 以下哪个....产品为主?(D. 服务业)2. 对由输.....改进的管理是:(A. 运营管理)3. 运营管理的主要任务是: (C. 建立高效的产品和服务的制造系统)4.在设计产品.......取决于:(B. 产品所面对的消费者需求)5.企业.....反映了企业的 :(C. 柔性程度高)1. 宜家家具的.....设计的方式是:( A. 模块化设计)2. 丰田汽车....方式是:(B. 协同产品设计)3. 利用科学...产品是指:(D. 创新产品)4. 质量功能展开(QFD)的核心特征是:(D. 倾听和理解顾客的要求)5. 银行的......服务的类别属于:(C. 渠道开发型服务)6. 在服务....展开的行为是:(C. 后台员工行为)7. 服务业设计的焦点集中在:(D. 研究如何传递服务的运营流程上)1. 运营流程....最高的是(A.流水线型)。

2. 适用于...流程的类型是(B. 单件小批量型)。

3. 在产品...运营流程是(A. 项目型)。

4. 产品的....少发生变动?(C. 成熟期)5. 对于和顾客...重点在于(C. 能够控制这个流程)6. 银行运用...服务流程属于(B. 自助服务方式)。

1. 许多制造...什么原则?(B. 接近用户原则)2. 适用于产品..布置类型是(B. 产品布置)3. 将工艺上...布置类型是(A. 工艺布置)4. 适用于汽车...类型是(C. 定位布置)5. 从运营的...总体目标是(D. 确保..便捷性)1. 在制造...交货日期的计划类型是(C. 主生产计划)2. 主生产计划...是(A. 具有独立....重要的物料)3. MRP系统的主旨是(B. 使合适..合适的地点)4.大批量生产多...排序方法是(A. 有限负荷、前向排序)5.一般而言,小批量...方法是(C. 无限负荷、前向排序)6. 服务企业往往通过哪种方式....能力?(D. 预约系统)1. 企业为持有.....成本支出为(A. 持有成本)2. 在定期控...订货方法为(B. 每经...最高水平)3. 在ABC分....累计百分数为(B. 20%—30%)4.库存品的...管理策略有(D. 按最优订..方式)5. 根据经济订...订货批量应该(A. 增大)1.ISO是哪个组织的简称?(D.国际标准化组织)2.实行全面质量管理,放在第一位的应该是(D.用户需求)3.质量管理发展的最...的检验方式为(B.成品100%全检验)4.统计质量控制..特点是(A.用统计学的技术和工具进行质量控制)5.表示质量特性...的图称为(C.因果图)1. 对于一些诸如...应该注重(A. 以质量为中心)2. 在纯项..结构中(C. 独立的项目小组负责项目中的全部工作)3. 在项目的组织结...形式是(D. 矩阵制)4. 在三点..时间指的是(B. 在最有利的条件...需要的时间)5.在网络图中,关键路径是指(C.总时间最长的那条路径)1. 准时生产制的出发点是(A. 不断消除..的改进)2. 丰田公司所讲的“准时”的概念是指(B. 从供应....部环节中,物料要按....指定地点)3. 准时生产制中的“浪费”指的是(D. 凡是...的部分)4. 看板管理系统中,“取货指令”的使用规则是(C. 后一道工序按照“看板”到前一道工序去领产品)1.业务流程再造分析的单位是(C.业务流程)2.“流程再造”追求的是(D.合理规范的业务流程)3.主张对企业.....重建的是( B.BPR)4.主张对业...再造的是(A.BPI)5.主张对企业....进行修正的是(C.BPM)二、多项选择1. 与制造业.....产品主要是:- ABCDE2. 运营管理........要资源有:- ABCDE3. 运营管理主要内容包括:- ACEA. 运营系统设计的管理C. 运营系统运行过程的管理E. 运营过程改进的管理4. 运营系统设计的内容包括:- ABCDA. 产品和服务的设计B. 流程的设计C. 设施的选址D. 设施的布置5. 运营系统的运行过程的管理主要包括:- BCDEB. 运营计划C. 库存管理D. 质量管理E. 项目管理6.影响企业竞争优势的主要因素有:- ABCDE1. 影响产品与服务设计的因素包括:ABCDE2. 产品与服务设计的主要趋势有:ABCDE3. 绿色产品设计包括:ABCDE4. 新产品开发的过程包括:ABCDA. 概念的产生B. 产品筛选C. 初步产品设计D. 原型试制5. 产品开发的模式主要有:C. 串行模式 E. 并行模式6. 一个完整的质量屋包括:ABCDE7. 服务蓝图包括: ABCDA. 顾客行为B. 前台员工行为C. 后台员工行为D. 支持过程8. 服务设计的内容主要包括:AB A. 服务过程的设计 B. 服务传递过程设计1. 按照产品...可以分为(ABCD)。

教学大纲_第04章运营管理马风才

教师指导手册_第04章一、本章学习目标通过本章学习,将达到以下学习目标:●掌握三种能力两个指标,领会如何通过运营管理最大化实际能力●了解规划运营能力时要考虑的因素●理解运营能力决策的重要性●掌握规划运营能力的步骤●掌握决策论的要素、决策环境及不同环境下的决策方法、领会完全信息价值的涵义、会应用决策论进行能力规划●了解能力规划策略、掌握如何把盈亏平衡分析用于运营能力规划●了解排队问题的实质、掌握排队系统的描述方法、掌握排队系统经济分析的基本方法●领会学习效应及其在运营管理中的应用●掌握基本预测技术,了解需求管理的基本思路二、本章关键概念本章有如下关键概念:运营能力、设计能力、有效能力、实际能力、利用率、效率、规模经济效应、能力柔性、盈亏平衡分析、服务系统利用率、排队长、队长、等待时间、逗留时间、学习效应、预测精度、平均绝对误差、平均平方误差、跟踪信号。

三、本章重点、难点1、本章重点●三种能力、两个指标●规划运营能力的步骤●决策论及其在运营能力规划中的应用●盈亏平衡分析及其在运营能力规划中的应用●排队论及其在运营能力规划中的应用●学习曲线及其应用●需求预测的基本方法2、本章难点●在设计能力给定的前提下,最大化实际能力,从而提高效率与利用率的思路●完全信息价值及其应用●排队分析的排队长、队长、等待时间、逗留时间、总费用等指标●学习率的确定四、课前引入案例(1)案例文本快捷宝的能力规划近年来,网上订货越来越盛行。

特别是年轻人,网上订货已经成了其主要订货方式。

客户快件数量的急剧增加,加上更多快递公司与快捷宝达成了合作协议,快捷宝在USTB分站的智能柜已经告急,快件不能及时放入智能柜的情况时有发生。

这已经成了快捷宝王老板心中的一个痛:不增加柜子吧,明摆着越来越不够用;增加柜子吧,破坏了原来的整体设计格局,而且为了与软件系统匹配,还要再找原来的系统供应商,花一笔不小的钱是免不了的。

讨论问题1、确定智能柜数量(运营能力)要考虑的因素有哪些?2、应用采取什么方法来确定智能柜的数量。

运营管理第三章


《运营管理》 李晓 杭州电子科技大学管理学院
22
竞争重点的次序
核心能力
核心能力 企业竞争成功的关键在于企业获取竞争优势和竞争 力的能力——核心竞争力. 所谓核心竞争力,是指使一个组织区别于竞争者的 一整套知识、技能和组织的运行过程和运作机制. 核心竞争力应具备以下特点: 价值的创造性 核心竞争力的可扩展性 难以模仿性 自学习性
用户对产品的数量提出要求
用户对产品低价格的要求
用户很关注产品的服务
要求运营系统能以低成本进行生产.
要求运营系统具有继承性.
用户把对产品的交货期要求即 响应速度放在首位
对运营系统的时间控制提出了要求,要 求运营系统能合理地作好各种计划.
《运营管理》 李晓 杭州电子科技大学管理学院
15
对顾客需求的迅速响应还能够在一定程度上减少产品和 服务的单位成本。根据梅雷迪斯等人(Meredith et al. 1994)的经验研究,响应时间的减少与单位成本的降低 之间存在着一个约为2:1的关系
《运营管理》 李晓 杭州电子科技大学管理学院 14
运营系统的功能目标
用户对产品的功能、款式有较 高的要求 用户把产品质量放在首位 要求运营系统在产品设计方面有较高的 创新能力和适应市场需求变化的特性. 要求相应的运营系统保证质量的一致性. 产品的质量标准将随着所定位的细分目 标市场的变化而有所变化. 运营系统必须具备较大的柔性.
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运营系统的非结构化要素
人力资源及组 织策略 生产计划策略 包括企业人员素质特点、人力资源管理政 策、企业的组织结构的形式及划分组织的 依据 指运营系统如何根据市场需求,建立灵活 、高效的生产计划体系,它包括各类计划 的编制方法和关键技术。 指针对不同类型库存确定不同的库存控制 模型,包括安全库存和订货量等 指确定顾客的质量期望,制定相应政策和 方法来取得这样的质量
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运营管理Production & Operations Management为什么呢?运营管理应当树立的一些基本原则?小幽默λ上校——值日官:明天晚上大约20时左右,我们这一带将可以看到哈雷彗星。

这是每75年一遇的事件。

把所有人员召集到操场。

每人着便装。

我将向他们解释这种罕见的现象。

如果下雨的话,我们就看不到什么了。

这样的话,就让所有人员到礼堂集合,我会给他们放映有关哈雷彗星的录象片。

λ值日官——营长:根据上校的命令,明天晚上20点时,哈雷彗星将在操场上空出现。

如果下雨的话,让所有人员着便装。

然后前往礼堂,这罕见的现象将在那里出现。

这是每75年才发生一次的事件日常生活例λ裁裤子误区▪关注点:发现问题——分析问题——解决问题▪标准答案▪复杂化▪随机化(西瓜与芝麻、程序与例外)原则栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运!!!参考文献λRichard B. Chase, Nicholas J. Aquilano & F. Robert Jacobs, Operations Management for Competitive Advantage, McGraw-Hill, 11/e, (运营管理,任建标等译,机械工业出版社,2007)λWilliam J.Stevenson, Operations Management, McGraw-Hill/Irwin, 8/e, 2005λ陈荣秋,马士华,《生产运作管理》(第二版),机械工业出版社,2006λ刘丽文, 《生产与运作管理》(第二版),清华大学出版社,2002λ王世良, 《生产与运作管理教程——理论、方法、案例》,浙江大学出版社,2002λ(美)Jay Heizer & Barry Render,潘洁夫等译,《生产与作业管理教程——战略与战术决策》,华夏出版社,1999λLee J. Krajewski & Larry P. Ritzman, Operations Management: Strategy and Analysis, Addison-Wesley Publishing Company, 1990λEliyahu M Goldratt & Jeff Cox,齐若兰译,《目标——简单而有效的常识管理》,上海三联书店,1999课程内容▪运营战略(如何定位?)▪运营系统设计(依靠哪些要素达成定位?)▪运营系统运行与控制(实现定位的具体方法)考核▪课堂贡献▪学习随笔(至少2篇)和案例分析(亲身经历)(提交作业名称标准格式:MBA××班-学号-姓名-题目)▪期终考试第一章概论第一节运营管理的概念思考:企业怎样才能生存和发展?怎样获得竞争优势?靠什么赢得忠诚顾客?一、运营管理1、运营管理的概念λ选择、设计、运行、控制和更新运营系统的管理活动的总和λ为了实现企业经营目标,提高企业经济效益,对运营活动进行计划、组织和控制等一系列管理工作的总称2.运营管理的内容λ运营系统战略决策——从总的原则方面解决“生产什么、生产多少”和“如何生产”,即合理选择运营系统的结构形式和运行机制λ运营系统设计管理λ运营系统运行管理二、运营系统λ运营概念沿革λ“创造效用”说:——生产与运作⏹运营系统:企业中从事运营活动的子系统λ运营系统的本质:投入-产出系统运营系统示意图λ运营系统的职能:将一系列投入转换为社会和用户所需要的产出➢技术和实物角度➢经济和价值的角度三、运营管理的任务与目的λ确保敏捷、高效、优质、准时地向社会和用户提供所需的产品和劳务,创造价值λ效率(Efficiency):以尽可能最低的成本做事情λ有效性(效益,Effectiveness):用恰当的行为为企业创造最大的价值λ价值(V alue):性价比λ敏捷制造(Agile Manufacturing,简称AM)四、制造性生产和服务性运作比较第二节运营管理的发展趋势一、运营管理的性质与地位λ科学or艺术?➢比较人均小时创造的财富(美元,2006)➢科学管理之父——泰勒➢搬运铁块实验:12-13t/天($1.15)→47.5t/天($1.85)➢你会想到吗?你会做吗?λ整体观点λ动态观点➢问题:怎样理解微笑曲线?➢思考:如何从中国制造成为中国创造➢案例:对话——品牌突围H:\对话联想品牌突围(CCTV).rm➢案例:奥运会中美(西班牙)篮球比赛各行业生产成本所占比例(%)λMichael Hammer:Since operations aren’t sexy, most of companies overlook them二、运营管理的发展历史三、运营管理的发展趋势1.战略化、综合化管理2.面向多品种、小批量模式的运营管理理论与方法体系的建立和发展——大规模定制(Mass Customization)⏹案例:日本个性化自行车的生产H:\个性化自行车.doc⏹案例:商家设计,海尔制造H:\海尔的个性化产品.doc3.面向全球国际化竞争4.重视建立、发展市场和社会营销观念的指导准则5.E化条件下的运营管理6.服务化的运营管理第二章运营战略与竞争力第一节运营战略的概念⏹案例:美国西南航空公司一、企业战略管理框架λ企业战略——如何运行的指导思想λ企业战略管理——战略形成、实施、评价与控制的过程λ基础——环境分析(SWOT分析)二、运营战略的概念λWickham Skinner:Manufacturing-Missing Link in Corporate Strategy (Harvard Business Review, May-June 1969)首次提出λ基本观点:σ公司的优势和缺陷各不相同,应选择不同的方式与竞争对手相区分σ不同的运营系统具有不同的运行特征,不是非要采用同一个行业标准σ公司应通过一系列相互关联及内部耦合的选择来形成一个运营系统,并反映隐含在竞争条件和战略中的优先权与交换替代σ没有一个单一的组织能把所有的事情做的一样好σ运营过程的特征应与市场的演化相匹配λ运营战略概念根据企业的战略目标和竞争要求构造其运营系统及运行机制时所遵循的指导思想,以及在这种指导思想下的一系列决策规划、内容和程序(一致性思维)⏹运营系统的重大决策问题:σ生产运作目标(竞争优先权定位与权衡)σ产品类型(标准化/定做)及产品线宽度/深度σ厂址(靠近目标市场/原材料产地)σ生产运作规模及建厂数量σ工艺技术与设备选择(通用/专用)σ自制与外购的种类和数量σ质量政策σ生产运作岗位与工人劳动组织σ生产成本和库存控制政策等第二节运营战略的制定一、运营竞争重点(竞争优先权)1.竞争重点λ竞争重点的改变(美国Boston University基于212家美国制造企业的调查研究,1996)2.权衡的观念λ建立竞争优势的模式:➢基于某特定竞争优先权➢面面俱到λ“权衡”不等于“折衷”:不同竞争优先权的不兼容性λ运营集中战略——斯金纳(Wickham Skinner)的“厂中厂”理论λ联邦快递例子3.订单资格要素和订单赢得要素⏹订单资格要素(Order-Qualifying,基准功能要求层次,市场资格标准Market-Qualifying Criteria,简MQC)——企业参与竞争的资格筛选标准,属于符合用户要求的范畴⏹订单赢得要素(Order-Winning,优势功能要求层次,赢得订货的标准Order-Winning Criteria,简OWC)——区别于竞争对手的评价标准,属于超出用户期望的意想不到的满足、愉悦的范畴⏹1厘米哲学二、制定运营战略的步骤λ思路——一致性模式➢运营系统决定产出的产品竞争优先权状态➢将顾客需求和竞争目标转换为运营系统特定职责➢进行必要的运营决策以确保运营(企业)能力能充分完成这些职责λ步骤➢市场细分➢目标市场分析➢确定订单资格要素和订单赢得要素➢将订单赢得要素转换为特定运营职责要求➢进行结构性和基础性决策三、产品-工艺矩阵与运营战略λ产品-工艺矩阵(Product-Process Matrix,简PPM):揭示运营类型特征及其与运营系统功能目标的关系λ运营类型在很大程度上代表了运营系统的性质和特征(基因)➢单一对应性➢功能相悖性➢极端优势性四、企业运营战略的系统发展理论λ以培育核心能力,建立长期竞争优势为出发点➢基于工艺的能力➢基于系统(协调)的运营能力➢基于组织的运营能力λ指导运营系统自我学习、动态完善、全面优化功能目标的一种思想或过程模式:σ运营系统是企业竞争的重要资源σ要求有意或强制揭露运营系统存在的问题、缺陷σ积极和创造性地解决的问题,动态改善,不断突破功能目标悖论关系的约束σ必须树立追求尽善尽美、永不满足的思变观念λ提高运营系统功能目标水平的四个层次阶段:四、服务企业生产运作战略要素λ服务地点尤为重要λ关键人员的作用比设备更重要λ提高服务柔性是获取竞争优势的关键λ服务的价格竞争效果不明显小组案例讨论λ从运营管理的角度分析沃尔玛的发展λ从运营管理的角度对惠普与戴尔公司的商业模式进行分析比较第三章产品开发与设计第一节产品开发设计过程一、产品开发设计的演化⏹企业的发展史也是产品更新换代史⏹全方位思考(从战略到职能管理)和多部门配合⏹5代模式➢第一代:技术推动型➢第二代:市场拉动型➢第三代:技术推动与市场拉动结合型二、产品开发设计过程1.概念开发⏹形成新产品的构思创意⏹设想来源:➢市场导向(Need Theory)➢技术导向(Seed Theory)⏹明确拟开发产品应具备的基本功能和特性2.产品规划⏹新产品构思创意的技术和商业可行性研究⏹小规模测试⏹Albala:新产品开发的死亡率高达98.2%⏹Greg A. Stevens and James Burley基于调查统计的研究结果:3.产品/工艺工程(详细设计)⏹完成产品生产所需的全套图纸、工艺文件⏹围绕产品原型设计不断改进⏹三个阶段:➢方案设计——明确设计思想和技术原理,正确地进行选型,确定新产品的基本结构和基本参数➢技术设计——确定产品的具体结构和型式,将基本结构和主要参数具体化,进一步确定产品的技术经济指标➢工作图设计——绘制新产品试制、生产所需的全套图纸,提供有关生产工艺上所需的全部技术文件4.小规模生产/增量生产⏹整合过程⏹解决规模生产的工艺问题⏹达成市场和商业目标第二节产品开发设计方法一、并行工程(Concurrent Engineering)⏹美国国防部R—338报告(1986)⏹集成地、并行地设计产品及其相关的各种过程(包括制造过程和支持过程)的系统方法。

这种方法要求产品开发人员从设计一开始就考虑产品整个生命周期中从概念形成到产品报废处理的所有因素,包括质量、成本、进度计划和用户的要求⏹传统的“串行”、“顺序”方法➢严格顺序➢基于职能结构➢造成“隔墙”⏹并行工程➢组织模式:团队协同工作➢角度:面向设计过程➢理念与方法:尽量争取并行交叉工作➢指导思想:系统集成(各阶段集成,组织与人员集成,管理与技术集成)二、头脑风暴法(Brain Storming, BS)⏹将每个主意清楚地列在挂板上⏹不允许任何人批评他人的意见⏹允许互相借鉴⏹欢迎“异想天开”(嘿,好极了,我是永远想不到这点的。

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