县人民政府办公室干部职工学习制度

**县人民政府办公室

新一轮解放思想学习制度

一、学习目标

围绕新一轮解放思想大讨论和建设“五型政府”目标，通过开展职工会议学习和交流活动，加强办公室干部队伍建设，全面提高干部职工素质，提升办公室服务的能力和水平，锻炼干部职工的组织能力和表达能力。

二、适用范围

政府办公室全体干部职工和归口管理单位干部职工。全体干部职工都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策的学习、专业知识的学习等学习活动，无特殊情况不得请假，更不得无故缺席。

三、学习时间

坚持每周五下午2:30组织全体干部职工集中学习并进行交流发言，每次学习时间不少于1个小时。特殊情况可作调整，以政府办内务股通知为准。坚持做到利用业余时间进行自学，每年度的自学时间不得少于40学时。

四、学习活动的组织

职工会学习活动采取会议集中学习和交流发言学习心得体会及专题讲座相结合的方式进行。

（一）集中学习：

1、学习内容

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（1）党的路线方针政策，国家法律、法规，省地方性法规、规章和州、县规范性文件及制度；

（2）各级党委、政府领导的重要讲话精神；

（3）县委、政府当前中心工作的有关文件等；

（4）上级布置的有关政治思想专题教育资料；

（5）与办公室工作紧密联系的业务知识。

2、学习方式：每周五干部职工会议由值周的副主任主持，内务股提前按办公室领导批示要求和工作实际需要组织学习材料，报主持会议的副主任，由主持会议的副主任带领干部职工集中学习（主持会议的副主任不能参加会议时委托其他副主任代为主持会议），同时，主持会议的副主任要提前思考，主动收集有价值的学习材料，丰富学习内容和增强学习实效。办公室组织的集体会议考勤工作由内务股负责，所有干部职工必须严格遵守学习制度，不得缺席，也不得擅自请假，有事确需请假的，严格按姚安县人民政府办公室工作制度执行。

（二）交流发言

每周安排1—2名干部职工（由内务股统筹排序并提前通知到个人），每周五职工会议集中学习结束后，围绕“怎样做好办公室工作”、“争先创优大家谈”等主题作交流发言，办公室领导对干部职工交流发言进行点评。

（三）专题讲座

每季度开展不少于一次专题辅导，邀请相关人员到政府办开—2 —

展专题讲座，提升干部职工学习质量，提高干部职工综合素质。

五、学习要求

办公室职工除了积极参加职工会议形式组织的集体学习活动外，要以股室为单位组织学习，办公室领导要尽量抽时间参加所分管股室的学习活动。股室的学习活动至少每周组织1次。干部职工还要结合自身工作实际，通过自我学习，加强政治理论和业务知识学习，提升工作能力。

干部职工无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记，每人都要有专门的学习笔记本，学习笔记要做到规范、专用。副科以上领导干部每年的学习笔记不少于1万字，一般干部每年的学习笔记不少于5000字。每年必须完成2篇学习心得体会，每篇心得体会不得少于1000字。

六、学习的检查和考核

各副主任负责对分管股室干部职工的学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。年终对全体干部职工的学习情况进行检查，对学习活动开展得好的同志予以表扬，对无故不能参加集体学习和不坚持自学者进行批评教育。干部职工的学习情况作为年终考评的重要依据，对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本年度不得评定为优秀等次。

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