职业健康安全管理手册
ISO45001职业健康安全管理体系手册
ISO45001职业健康安全管理体系手册1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全管理体系管理手册全套
职业健康安全管理体系管理手册章节号内容页码0.1 目录20.2 发布令50.3 编写说明60.4 任命书70.5 公司简介91.0 目的和范围102.0 规范性引用文件113.0 术语和定义124.0 组织所处的环境214.1组织及其所处的环境214.2员工及相关方的需要和期望214.3职业健康安全管理体系(OH&S)的范围224.4职业健康安全管理体系(OH&S)的总要求225.1领导作用与员工参与245.1领导作用和承诺245.2职业健康安全方针245.3岗位、责任、职责与权限286.0策划34 6.1应对风险和机遇的措施34 6.1.1总则34 6.1.2危险源辨识和职业健康安全风险评价35 6.1.3适用法律法规与其他要求评定37 6.1.4措施的策划38 6.2职业健康安全及其实现的策划39 6.2.1职业健康安全目标396.2.2实现环境目标措施的策划407.0支持43 7.1资源43 7.2能力43 7.3意识44 7.4信息和沟通44 7.5文件化信息45 7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标附件1管理架构图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单程序文件清单序号文件名称文件编码1组织环境及环境因素识别和评价控制程序QP-OOl 2危险因素识别、评价控制程序QP-002 3法律法规要求识别和获取控制程序QP-003 4职业健康安全目标和管理方案控制程序QP-004 5培训控制程序QP-005 6信息交流管理程序QP-006 7文件控制程序QP-007 8节能控制程序QP-008 9新增项目职业健康安全管理控制程序QP-009 10污染物管理控制程序QP-OlO 11废弃物管理控制程序QP-Oll 12化学品管理控制程序QP-01213基础设施和工作环境控制程序QP-01314对相关方施加影响管理程序QP-Ol415应对风险和机遇控制程序QP-OI516消防安全管理程序QP-01617职业健康安全及女职工保护管理程序QP-Ol718应急准备与响应控制程序QP-OI819职业健康安全监测与测量及合规性评价控制程序QP-01920不符合、纠正与预防措施控制程序QP-O2021事故报告、调查与处理控制程序QP-02122记录控制程序QP-02223内部审核控制程序QP-02324管理评审控制程序QP-02425人力资源控制程序QP-O2526内外部沟通控制程序QP-O26职业健康安全运行控制程序QP-O271.发布令XX公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》编制。
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
职业安全健康管理手册的内容与发布
职业安全健康管理手册的内容与发布职业安全健康管理手册是企业在实施职业安全健康管理方面的重要参考文件，它涵盖了企业职业安全健康管理的各个方面，包括管理体系、职业危害防控、职业健康监测、应急管理等。
本文将介绍职业安全健康管理手册的内容与发布。
一、职业安全健康管理手册的内容1.管理体系职业安全健康管理手册首先介绍企业的管理体系，包括组织机构、职责、职业安全健康政策等，明确企业的管理框架和各个职能部门的职责分工。
2.职业危害防控职业危害防控是职业安全健康管理的核心内容。
手册中需要详细介绍企业的职业危害防控措施，包括环境危害评估、工作场所布局、职业危害因素控制、个体防护措施等，确保员工的职业安全健康。
3.职业健康监测职业健康监测是职业安全健康管理的另一个重要方面。
手册中需要说明企业的职业健康监测项目和方法，包括职业病危害因素检测、职业病诊断、职工体检等，确保及时掌握员工的职业健康状况。
4.职业培训教育职业培训教育是保障员工职业安全健康的重要手段。
手册中需要详细介绍企业的职业培训计划和内容，包括职业安全健康知识普及、操作规程培训、应急预案演练等，提高员工的职业安全健康意识和应对能力。
5.应急管理应急管理是防范和应对职业突发事件的重要环节。
手册中需要说明企业的应急预案和应急管理组织体系，包括事故预防、事故应急处置、事故调查与分析等，确保能够及时、有效地应对突发事件。
二、职业安全健康管理手册的发布1.内部使用职业安全健康管理手册首先是为企业内部使用的重要参考文件。
企业可以通过内部通知、电子邮件等方式向所有员工发布该手册，并要求员工在日常工作中严格按照手册的要求执行。
2.外部宣传职业安全健康管理手册还可以用于企业的外部宣传，以展示企业对职业安全健康的关注和管理水平。
企业可以将手册的部分内容制作成宣传册、宣传海报等形式，通过展览、会议等渠道向外界展示，并邀请相关专家参与手册的发布活动。
3.培训教育发布职业安全健康管理手册还可以结合职业培训教育进行。
职业安全健康生产管理手册
职业安全健康生产管理手册第一章：安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务，致力于为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 公司将遵守相关法律法规，并制定相应的安全生产管理制度。
1.3 公司将持续改进安全管理制度，提升安全生产水平。
第二章：安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产政策和措施。
2.2 设立安全生产专职人员，负责日常安全管理工作。
2.3 建立安全生产宣传教育培训制度，提升员工的安全意识。
第三章：危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源，制定清晰的控制措施和应急预案。
3.2 定期进行安全隐患排查，及时整改。
3.3 提升设备和工艺的安全性能，减少事故发生的可能性。
第四章：职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测，保障员工的健康。
4.2 提供必要的个人防护用品和设备。
4.3 建立健康监护档案，对员工的职业病进行定期检查和预防。
第五章：事故应急管理5.1 制定应急预案，包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。
5.2 进行应急演练，提升员工的应急处理能力。
5.3 对事故原因进行调查和分析，及时总结教训，避免类似事故再次发生。
以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容，希望每位员工都能以安全为重，健康第一，为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
第六章：员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理，建议和提出改进建议。
6.2 建立员工安全生产管理委员会，代表员工参与管理决策，推动安全管理工作。
6.3 对员工进行安全生产知识培训，提高他们对安全生产的了解和意识。
第七章：监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门，定期进行安全生产管理执行情况的检查。
7.2 建立绩效评估制度，对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。
7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估，发现问题进行改进。
第八章：安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等，提高员工安全意识。
职业健康安全管理手册
山东XX机械制造有限公司职业健康安全管理手册编制：经营管理部审核：批准：发布日期：年月日实施日期：年月日目录职业健康安全方针-------------------------------------- 职业健康安全管理总目标----------------------------- 安全政策-------------------------------------------------- 安全规则-------------------------------------------------- 安全教育制度------------------------------------------- 安全检查制度------------------------------------------- 安全停工制度------------------------------------------- 安全改善项目管理制度------------------------------- 个人劳保用品的使用及管理制度------------------- 公司各工种安全操作规程----------------------------职业健康安全方针以人为本，尊重生命健康价值，提供安全工作环境；持续改进，严格遵守法律法规，追求零的事故风险。
职业健康安全方针阐述：以人为本，尊重生命健康价值，提供安全工作环境：人是最宝贵的资源和财产，以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力，为员工提供安全、舒适的工作环境，保护员工在日常工作过程中的健康和安全。
持续改进，严格遵守法律法规，追求零的事故风险：在职业健康安全管理中，员工的安全健康永远是第一位的，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。
公司公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。
职业安全健康管理手册目录
职业安全健康管理手册目录第一章绪论•1.1 职业安全健康管理手册的定义和背景•1.2 职业安全健康管理手册的必要性和意义•1.3 职业安全健康管理手册的制定原则•1.4 职业安全健康管理手册的应用范围和目标第二章管理体系•2.1 职业安全健康管理体系认证标准•2.2 职业安全健康管理体系管理要求•2.3 职业安全健康管理体系审批程序第三章职业安全健康管理手册体系•3.1 职业安全健康管理手册的编写、审批和发放•3.2 职业安全健康管理手册的实施和维护•3.3 职业安全健康管理手册的修改和更新•3.4 职业安全健康管理手册的废止和替代第四章职业危害识别与评价•4.1 职业危害的概念和种类•4.2 职业危害识别和评价的方法与工具•4.3 职业危害因素的控制措施第五章职业健康管理•5.1 职业健康体检•5.2 职业健康监测•5.3职业病防治和管理•5.4职业康复与复工第六章工作场所安全管理•6.1 工作场所安全管理政策•6.2 工作场所安全风险评估•6.3 工作场所安全设施和设备的管理•6.4 工作场所安全应急管理第七章职业安全教育和宣传•7.1 职业安全教育和培训•7.2 职业安全宣传和普及第八章职业安全与健康管理的绩效评估与监督•8.1 职业安全与健康绩效评估与监督的原则和方法•8.2 职业安全与健康管理的评价标准第九章总结与展望•9.1 职业安全健康管理手册的总结和评价•9.2 职业安全健康管理手册的未来发展趋势•9.3 职业安全健康管理手册的实施效果分析以上就是职业安全健康管理手册的目录，相信本手册对于职业安全健康有一定了解的读者来说是非常有用的。
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职业健康安全管理手册目录前言目的：确保公司生产经营符合职业健康安全管理体系和相关法律法规的要求。
确保在公司内工作的所有员工的健康与安全。
引用标准及适用范围：本公司依OHSMS18001职业健康安全管理体系，所使用的术语以ISO9001标准为依据。
本手册是严格按照OHSMS18001的要求编写，适用于本公司生产经营全过程的职业健康安全管理。
本手册规定了公司职业健康安全管理方针和目标，对公司职业健康安全管理体系进行了综合的符合标准原描述，是指导公司职业健康安全管理的纲领和行为准则，是公司的法规性文件，公司全体员工必须认真学习贯彻并严格遵照执行。
本公司其它文件要与之保持相容，不能相抵触。
手册系统地规定了本公司职业健康安全管理体系的构成内容及实施要求，是本公司实施职业健康安全管理的基本规章，属受控文件。
本手册可作为对外提供职业健康安全保证声明和第三方审核使用。
公司简介及认证范围1、公司简介****************有限公司隶属于中国*****。
目前公司主要生产瓶坯、纯净水。
公司于2014年1月成立，占地面*****0m2，建筑面积37945m2，投资总额9455万元，拥有*****条纯净水生产线，年产量60万吨，公司引进国内外先进生产流水线设备和检测设备，产品主要销往华东各大城市，深受广大消费者的青睐。
公司建立适应市场经济的机制，管理水平规范，持续改进，建立了以质量管理为中心的科学管理体系。
公司的宗旨：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
*******有限公司公司地址：********产业园邮政编码： 2*****电话：0***-****传真：0***-******2、认证范围产品范围： PET塑料瓶坯生产；PET无汽饮料瓶、瓶装饮用纯净水生产；外包范围：建筑外包、运输外包、搬运外包、计量器具检定、虫害控制外包、废品回收等；工厂范围：*****产业园管理者承诺为使本公司职业健康安全体系能有效运行,本公司工厂厂长代表管理层作以下承诺：●遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度。
●结合公司策略，制定职业健康安全方针及目标。
●积极参与公司管理评审会议，评审各项会议资料。
●提供建立、持续改进职业健康安全体系所需的资源。
●在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生。
●建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；●提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识。
管理者代表签字：管理者代表（EHS小组组长）任命书总经理授权现任为本公司管理者代表（EHS小组组长），全权代表公司最高管理层负责在公司内推行OHSMS18001工作。
公司管理者代表职责、权限如下：1、确保按照OHSMS18001标准的要求建立、实施、保持持续改进和更新职业健康安全管理体系。
2、负责按照国家有关政策、法律、法规、规章等相关规定，建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系；3、直接向公司最高管理者报告职业健康安全管理体系的有效性和适宜性，以进行评审，作为体系改进的基础。
4、为公司内审员安排相关的培训和教育。
5、为公司全体员工安排职业健康安全相关的培训和教育；6、组织职业健康安全管理体系的内部审核。
7、当体系发生变化或其他原因，决定体系的修改或变动。
8、就职业健康安全管理体系有关事宜的外部联络。
注：在本手册及本公司其它文件中管理者代表（EHS小组组长），不作另外说明。
******有限公司总经理：日期：方针、目标1、职业健康安全方针安全第一，预防为主，以人为本，全员参与，遵纪守法，持续改进。
安全第一：安全永远是公司优先考虑的，是员工和公司一切活动的先决条件。
预防为主：任何事故都是可以预防的，通过采取有效的安全控制措施，杜绝事故的发生。
以人为本：对人的尊重是公司核心价值观，安全管理的活动紧紧围绕人进行。
全员参与：公司的任何活动都需要全体员工的理解和支持，只有全员参与才能真正取得较理想的结果。
遵纪守法：所有活动遵守公司健康与安全要求，遵守中华人民共和国法律。
持续改进：保证体系的正常发展,提供必要的资源，不断改进安全状态。
为实现安全生产方针和目标，我们承诺：•为所有的员工以及承包商提供安全和健康的工作职业健康安全。
•建立识别、评估和控制工厂健康与安全危害的程序。
•为所有的员工提供合适的健康与安全培训。
•所有员工都参与健康与安全管理。
•不断改善职业健康安全、健康和安全的工作绩效。
•保护职业健康安全，节约能源与资源的消耗。
•遵守法规要求。
2、职业健康安全目标每年年初，由管理者代表拟订该年度的公司职业健康安全目标（EHS目标）。
各部门分目标依据公司总目标由各相关部门制订，品控部汇总，管理者代表和厂长审核，总经理签发。
******有限公司总经理：日期：EHS组织机构图职责权限一、华东区总经理（1）任命职业健康安全管理者代表。
（2）制定或授权管理者代表制定职业健康安全方针、批准重要职业健康安全因素清单。
（3）配备必要的资源以确保职业健康安全体系正常运行。
（4）必要时，仲裁重大的职业健康安全事项。
二、管理者代表（1）维护职业健康安全方针（2）负责制订公司职业健康安全目标指标、确定公司总体职业健康安全管理方案，制订计划并监督其实施。
（3）审核职业健康安全管理程序文件。
（4）负责职业健康安全管理系统的建立、运行，对公司内有关部门的活动不符合环保要求的，向该部门提出整改要求。
（5）向总经理汇报职业健康安全体系的运行情况，以供评审和作为职业健康安全体系改进的依据。
（6）负责职业健康安全信息的检讨采用。
（7）负责召开管理评审会议。
（8）特殊情况下，代表总经理行使职业健康安全管理职责。
三、工厂厂长安全生产第一责任人，对工厂安全负全面领导责任。
（1）确保工厂运作符合安全与职业健康规范要求，并符合当地的法令法规。
（2）定期检查安全工作并听取安全工作汇报，把安全生产问题列入重要议事日程。
（3）负责领导年度安全改进计划和目标的制定,并提供有效资源,包括人员,经费,培训等以保障其实施。
（4）落实工厂的安全管理机构和人员配备，预防重大安全事故，财产损失的发生。
（5）监督各级下属人员认真落实安全生产责任制和安全生产目标。
（6）遵守工厂的安全健康程序，并使工厂规定的义务、责任和惩戒措施得以有效沟通和实施，鼓励员工的积极参与。
（7）负责对安全健康事故的调查和整改。
（8）通过EHS小组，对健康与安全管理进行持续评估以确保不断改善和持续有效。
（9）作为工厂应急反应总指挥，执行应急反应的指挥职责。
（10）作为工厂的消防第一责任人，层层落实消防责任，确保公司的消防安全。
四、EHS体系推行专员（1）负责公司职业健康安全管理工作的协调和系统的维护。
（2）负责对公司的职业健康安全活动与国家和市政府的法规符合性程度的鉴定。
（3）负责对公司的职业健康安全因素的重大程度的评估，及时提出改进措施。
（4）协调工厂的安全活动（5）分析工厂安全需求（6）制定应急计划（7）提供安全信息资料（8）安全事故分析（9）与外部组织的交流与沟通（10）向管理层提出安全建议五、管理者职责1、对事故预防负直接领导责任。
2、计划和开展安全行为检查。
3、参与、制定安全操作规则。
4、推动并执行安全规则。
5、开展事故调查。
6、参与、制定安全工作程序。
7、积极开展安全活动。
8、向下属提供安全技能的培训。
9、根据员工需求，制定年度安全培训计划及实施。
10、组织开展安全会议。
11、建立安全目标。
12、安全纪律执行即员工的奖励与处罚。
13、对发生的事故进行分类定性。
六、员工职责1.遵守各项安全生产规章制度和操作规则，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”；2.认真执行公司的安全政策，积极参与，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设；3.积极配合各级管理层进行的安全行为检查，对管理层指出的不安全行为要积极整改。
4.学习安全知识，接受公司规定的严格的安全培训，提高安全知识、技能。
5.及时反映不安全问题，积极参加事故抢救工作，事故必须在1小时之内向直接管理者汇报，和管理层一起制定纠正和预防措施，避免同类事故再发生。
6.有权拒绝接受违章指挥，有权对管理层忽视员工安全、健康的错误决定和行为提出批评和控告。
7.熟练操作消防器械，了解本岗位的安全风险因素以及预防和应急措施。
8.积极行动起来参与，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设；9.树立“所有安全隐患是可以控制的，所有的安全事故是可以预防的”思想；10.“我参与，我安全”，重视安全对话，通过安全对话的方式理解安全的重要性，并和管理层共同讨论消除隐患的方式；11.工作外的安全和工作内安全同样重要，承诺工作以外的时间遵守交通、电器、设备等安全规则。
职业健康安全管理系统4．职业健康安全管理系统公司通过最高管理层的推动以确保该系统能按职业健康安全管理系统要求执行，并持续改进提高其有效性。
公司与体系内各层面的管理层及外部相关人员进行沟通，不断更新体系以适应相关技术更改和职业健康安全变化的需要。
4.1 目标和任务4.1.1 职业健康安全因素公司编制《危险源识别、风险评价和风险控制策划程序》，程序中界定了危险源识别方法、风险评价方法、风险控制原则，符合：a）依职业安全健康系统的范围、性质和推行时限而定，并确保方法是积极主动的而非消极被动的；b）提供风险分级，并确定哪些风险通过上面所定义的措施加以消除和控制；c）与运行经验和采用的风险控制手段一致；d）为以下工作提供相应信息：确定设备要求、确认培训需求或建立作业控制；e）对所要求采用的措施进行监督，以保证实施的有效性和及时性；f）应形成文件。
通过《危险源识别、风险评价和风险控制策划程序》识别出公司所有活动、产品、服务中能控制和可预见的危险源，通过风险评价，确定重要危险源。
在识别重要危险源的过程中，重点考虑以下几个方面：a）员工、访客和现场承包商的安全；b）公众安全；c）急性和慢性的健康疾病的发生；d）公司财产的保护和维护；e）其它当地社区的事宜。
对识别出来的重要危险源，采取预防控制措施，以实现公司的业务、质量目标。
这包括：a)常规与非常规活动b)所有进入工作场所的人员的活动（包括次承包商和来访者）c)由组织或其他人员提供的工作场所设备d)事故与事件的调查e)定期的安全视察f)定期的事故/事件与损失分析g)操作区域的风险评估（职业安全分析或类似的风险评估）以及对潜存风险或高损失的职业或工作进行的评估h)对与工作有关的职业健康或健康风险进行评估i)对可能发生的自然灾害（例如，地震）以及紧急事件（火灾、医疗、暴乱、炸弹威胁）进行评估4.1.2 法律法规和其它要求1)公司以文控中心牵头汇同各部门主管/各项目负责人及时更新适用于公司的安全和职业健康法律法规和其它要求，并由文控中心备案。