急诊科抢救室工作制度
科室规章制度急诊科
科室规章制度急诊科第一章急诊科概述1.1 急诊科是医院的重要科室，主要负责接诊急危重症患者，进行初步救治和鉴别诊断，保障患者生命安全。
1.2 急诊科主要分为三个区域：急诊留观区、急诊医疗区和急诊手术室。
第二章急诊科工作制度2.1 急诊科全天候24小时值班，每班次至少有一名主治医师和护士长在岗。
2.2 急诊科医生和护士要遵循医疗纪律，严守职业操守，保护患者隐私。
2.3 急诊科值班医生要定时轮岗，保障医疗质量和医生自身健康。
第三章急诊科工作流程3.1 患者来院后，由护士初步评估，分诊后转入不同的留观区或医疗区。
3.2 医生要及时对患者进行全面体格检查和必要的实验室检查，并及时作出诊断和处理方案。
3.3 对于需要手术的病例，要及时安排手术室，并由主治医生负责手术操作。
第四章急诊科设备管理4.1 急诊科要定期对医疗设备进行检修和维护，确保设备的正常使用。
4.2 对于易耗品和药品的使用，要按照规定程序进行领用和使用，确保药品的安全和有效性。
第五章急诊科安全管理5.1 急诊科要建立安全防护制度，确保医护人员和患者的安全。
5.2 对于患者来院后的家属要做好安抚工作，保持良好的医患关系。
5.3 急诊科要加强危机处理能力，做好突发事件的处理和应急演练。
第六章急诊科学术研究6.1 急诊科要鼓励医生和护士积极参与科学研究和学术交流，提高专业水平。
6.2 急诊科要建立科研档案，定期开展学术讲座和交流会，推动科研成果的转化和应用。
第七章急诊科医疗质量管理7.1 急诊科要建立医疗质量管理制度，加强对医疗过程和结果的监控和评估。
7.2 对于医疗事故和医疗纠纷要及时处理和报告，保障患者的合法权益。
7.3 对于医疗误工的情况，要及时进行讨论和反思，总结经验教训，提高医疗质量。
第八章急诊科队伍建设8.1 急诊科要建立健全的人才培养计划，培养专业技术人员，提高整体医疗水平。
8.2 对于医生和护士要进行定期的培训和考核，不断提高专业能力和服务水平。
急诊室各种工作制度(四篇)
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
医院急诊工作制度范本
医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。
实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。
2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。
3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。
疑难重症患者立即请示上级医师。
4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。
5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。
器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。
6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。
暂时离开时必须告知去向。
急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。
7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。
9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。
转
院时需携带病历摘要。
必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。
10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。
1。
抢救室与急诊科管理制度
抢救室与急诊科管理制度1. 绪论为了确保医院的抢救室与急诊科的高效运转，供应及时、专业和安全的医疗服务，订立本管理制度。
2. 责任与职权2.1 抢救室主任职责•组织编制并贯彻抢救室的工作制度；•调度抢救室医护人员；•监督抢救室人员的工作状态和工作质量；•确保抢救室医护人员的日常培训与技能提升；•确保抢救室医疗设备的正常运行和维护。
2.2 急诊科主任职责•组织编制并贯彻急诊科的工作制度；•调度急诊科医护人员；•监督急诊科人员的工作状态和工作质量；•确保急诊科医护人员的日常培训与技能提升；•确保急诊科医疗设备的正常运行和维护。
2.3 医务部职责•监督并检查抢救室和急诊科的运行工作；•建立抢救室和急诊科的质量管理评估制度；•组织紧急医疗资源的调配与调配；•协调抢救室与急诊科与其他科室的合作。
3. 管理要求3.1 设备与环境要求•抢救室和急诊科的设备应满足国家相关标准，并定期进行维护和检修；•抢救室和急诊科的环境应保持清洁、安全、舒适，符合卫生标准。
3.2 人员配置要求•抢救室和急诊科的医护人员应依照病情多而杂程度合理配置，确保有充分的人力资源；•医护人员应具备相应的执业资质和专业知识，并定期进行培训和考核。
3.3 工作流程要求•抢救室和急诊科应建立科学、高效的工作流程，确保医疗服务能够及时准确地供应给患者；•工作流程要包含患者入院、分诊、急救处理、病情察看、转科/出院等环节。
3.4 规范行为要求•全部医护人员应遵守医德与职业道德，保护患者隐私和权益；•医护人员应保持良好的工作纪律和工作态度，严禁擅离职守和欠妥行为；•医护人员在抢救室和急诊科工作期间，应穿着工作服、戴好工作证件。
4. 工作要求4.1 急诊科病人接待要求•急诊科医护人员应以高度负责和严谨态度接待患者，耐性倾听患者病情描述；•急诊科医护人员应进行规范分诊，确保病情严重的患者能够及时得到急救处理；•依照急诊科的工作流程，予以及时的诊疗看法和治疗方案。
急诊抢救制度（5篇）
急诊抢救制度一、急诊抢救室在急救中心主任、总护士长的领导下实行____小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
四、尊重危、重症优先处置权。
对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”。
(一)“三先三后”。
先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。
(二)“三不转”。
病情不稳不转；诊断不明不转；危重病员不转协作医院。
五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。
六、增强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。
各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。
七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。
遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。
八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。
对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。
九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。
生命征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。
传染病或可疑传染病者及时传染病院。
十、死亡病员应立即移放太平间，在抢救室内存放时间不应超过半小时。
无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。
死亡证明填写应准确、全面。
抢救室工作制度(4篇)
抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。
二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。
三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。
四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。
五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。
七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。
八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。
急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。
三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。
四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。
务必保存各种病历资料。
五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。
六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。
七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。
八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。
九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。
抢救室工作制度（2）抢救室的工作制度主要包括以下方面：1. 排班制度：抢救室通常需要24小时运作，因此需要制定合理的排班制度，确保抢救室始终有足够的医务人员在岗。
医院病房抢救室工作制度
医院病房抢救室工作制度引言概述：医院病房抢救室是医疗机构中至关重要的部门之一。
它承担着病患急救、抢救和紧急手术等重要任务。
为了保证病患在抢救室得到及时、有效的救治，医院病房抢救室工作制度显得尤其重要。
本文将从五个大点来阐述医院病房抢救室工作制度的内容。
一、抢救室人员配备1.1 医生团队：抢救室应配备有经验丰富的急诊科医生、麻醉科医生和外科医生，以应对不同类型的急救情况。
1.2 护士团队：抢救室应配备有专业的急救护士，熟悉急救设备和操作流程，能够迅速响应急救需求。
1.3 辅助人员：抢救室还需要配备有熟练的放射科技师、实验室技师等，以提供必要的检查和检验支持。
二、抢救室设备配置2.1 呼吸循环支持设备：包括呼吸机、除颤器、心电监护仪等，以保证病患的呼吸和心血管功能的稳定。
2.2 治疗设备：如各类手术器械、输液泵、注射器等，以进行紧急手术和药物治疗。
2.3 监测设备：如血压监测仪、血氧仪等，以实时监测病患的生命体征。
2.4 检查设备：如X光机、CT扫描仪等，以进行必要的影像学检查。
2.5 应急药品储备：抢救室应储备有各类急救药品，以应对各种急救情况。
三、抢救室工作流程3.1 急救呼叫：一旦接到急救呼叫，抢救室应即将响应，迅速组织人员和设备，准备急救。
3.2 评估和诊断：医生团队应对病患进行全面的评估和诊断，以确定最佳的救治方案。
3.3 急救操作：根据病患状况，医生团队应进行必要的急救操作，如心肺复苏、止血等。
3.4 紧急手术：如果病患需要紧急手术，抢救室应迅速准备手术器械和设备，并安排外科医生进行手术。
3.5 转运和记录：当病患状况得到稳定后，抢救室应安排病患的转运，并详细记录病情和急救过程。
四、抢救室工作协调与沟通4.1 协调与合作：抢救室内的医生、护士和辅助人员应保持良好的团队合作和协调，确保急救工作的高效进行。
4.2 沟通与协调：抢救室与其他科室之间应保持良好的沟通，及时了解病患的病情和治疗发展，以便进行进一步的救治。
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急诊科抢救室工作制度
1.抢救室是抢救危重患者的场所，设备应齐全，制度应严格，做到能随时投入抢救工作。
抢救中，各有关科室必须积极配合。
2.参加抢救的医护人员要严肃认真，动作迅速而准确。
抢救过程中的指挥者应为在场工作人员中职务最高者，医生、护士在场时应以医生指挥为主，医护密切配合，共同完成所担负的任务。
3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时，应及时请示上级医生，迅速予以解决。
4.室内的氧气、负压装置以及各种抢救仪器应处于完好备用状态。
5.为防止交叉感染，抢救室除工作人员外，其他人员未经许可禁止入内。
抢救室收治的患者，必须是急、危、重需抢救的门诊患者。
待病情平稳，各项生命指征稳定后，再办理有关手续转入病房，继续观察治疗。
6.抢救室由所在科室医生具体负责诊治，按时查房，护士按时巡视，做好各项护理工作包括患者及家属的管理工作。
7.护士严密观察生命体征的变化，根据医嘱及时用药，并做好各项记录。
8.患者转出后，由责任护士负责，及时整理床单位包括床头柜、床周边及床体的卫生，并将床铺好备用。
9.入住抢救室的患者，按规定收取费用。
10.严格执行急诊门诊抢救工作制度。