资源整合案例

篇一：资源整合之国际实例个创意跟所有资源整合在一起。

我们看诺基亚手机为什么跑得这么快？第一个，它的手机跟所有的手机最大的不同是什么？各位如果有注意诺基亚的话，有一句广告词讲得很重要，科技以人为本，在台湾有另外一个句话，科技始终来自于人性，都是一样的概念，科技以人为本，所以你会发现，诺基亚手机是全世界最早做资源整合的手机，第一只可以发e－mail的手机，就是诺基亚出来的，距离现在七前年就有了，那时候我们在很多的地方都没有e－mail，还没有上网，它已经搞出了收发e－mail的手机，他们最懂得把手机跟所有的资源整合在一起，最早跟网络结合，跟3g系统结合，跟电视结合，跟不同的资源结合在一起，所以我们要提醒大家，芬兰成功的案例是我们可以借鉴的案例。

我一直在讲，我们说以前都讲中国制造，其实会成为过去，因为有更多的人在制造方面会拉低成本，我们如果身为一个中国人，想想印度，为什么要提醒一下印度，理由很简单，印度这个国家有可能在未来，在制造业方面，会分掉中国的市场，为什么？三个理由，第一，印度没有人口计划生育，因为没有人口计划生育，所以有可能人口比我们还多，假设印度有15亿人，而这15亿人，没有工作的话，就会成为世界上最大的不定时炸弹。

所以肯定资源上要做重新的分配，这是第一个理由，印度有机会会成为制造大国，第二，印度它长期被英国殖民，它的英语能力比我们好，而且他们跟欧洲的关系比较强，对欧洲、欧盟来讲，把印度当做了最便宜的成本，相对的有更高的科技，更好的资金，有这样的人力，所以有机会做起来，第三个，全世界最棒最卓越的人才都在印度，所以它在发展其他的科技产业上，有机会超越我们，我讲这些不是给自己漏气，我一直讲，知己知彼，百战百胜。

问题。

但是各位，当最近这四、五年，新加坡政府一发现，以前很多到新加坡观光的时候，很多是美国来的，欧洲来的，但是最近咱们中国的游客是第一名了，所以最多人的时候，新加坡政府这五年之内，立刻调整政策，立刻加强华文教育，立刻开专班培养中国通，所以新加坡现在有中国通养成班，你可以想象，训练中国通，培养中国通，来养成中国通，为了跟中国人做生意，为了跟我们做生意，他可以立刻培养一批中国通，你们知道李光耀先生，他虽然已经退休了，但是现在在执政，他们的儿子在担任总理，他开始在所有的会议上，在新加坡的报纸，今天为止都一样，每天都说，我学华语都学了60几年了，以前他只有提英语，现在每天提华语，他说我学华语60几年了，每个人应该怎么学华语，每个人应该怎么学普通话，他不断的参加各种有关华语书局的剪裁典礼等等，用最快的速度，跟世界来结合，你很难理解跟很南想象，他们就是这样，速度非常快，有一个明显的例子，新加坡为了在世界上求生存的时候，做了多大的改变？你印象当中的新加坡，是什么，是吃口香糖是犯法的地方，我们现在有很多中国大陆的朋友在新加坡工作，我会遇到一些中国的朋友，说生活没趣，收入很高，平均所得很高，可是，比较没趣，很多东西都会无聊一点，但是你可以想象，这个无趣的新加坡，在2005年4月，一个天翻地覆的大改变，这就是新加坡政府宣布在新加坡要盖赌场，而且要盖两个最大的赌场，我们知道，最大的赌场一个是在澳门，以及在马来西亚的云顶高原，可是各位，现在新加坡竟然宣布要盖赌场，而且一盖就盖两个赌场，两个最大的赌场，大家觉得不可思议，可是人家为什么会这样做，他们是因应时代发展，作出非常快速改变的人，他们发现，一个数字，他们发现去年，到新加坡的观光客的人数下降10％，当他们发现的时候，下降了10％，他立刻开始想，如果这样下去的话，到了2010年，两千零多少年的时候，新加坡的产值会下降多少，他们一看这样不行，立刻一年之内的时间，从无到有，2008年之内就要盖好，而且一盖不能盖一个，一盖就要盖两个，非常快的速度，立刻做决定，立刻征地，立刻做了，而且为了这件事情，李光耀先生又在国会作证，我又看到他在电视上说话了，他说，各位或许你们都觉得不能接受这件事，可是各位要知道，过去我领导的新加坡，那个吃口香糖犯法，每个人都是座在冷气房里不能抽烟，穿着白色衬衫上班的新加坡，他说，那个新加坡还能勉强算是在第三世界当中还不错的国家，可是今天新加坡跻身全世界最好的国家，我们必须要有所改变，有关新加坡盖赌场这件事，后来卫生部的部长，上去，他就说了一句话，我们的确知道赌博是一种病态的行为，但是我们没有办法去遏制这种病态的行为，因为每个人如果生病了呢，总是都有这个可能，所以，既然这是一个病态的行为，我们在开设赌场的时候，我们决定筹办一个全亚洲最高级的戒赌中心，我电视机前面的观众朋友一听，一定会觉得，天啊，太厉害了吧，在里面赌，在出去戒赌，一条龙，我要跟你讲的意思是，他们看很多事情的时候，他们会看这个东西会产生怎么样的行为，所以举例好了，新加坡开设赌场之后，如果你是新加坡当地人，一个人付100－200块的费用，主要是赚外国观光客人的钱，有很高的门槛，使他们本国人尽量不要来赌，第二，他们说，如果你是偿债很低的人，举例，新加坡国民所得，平均最低10％的人，国家都有资料，不准进赌场，如果你去参观这个国家所做的事情的话，我想，对于我们的国家，还有企业上的发展，会有很大的提醒。

最后一个韩国，我有十几年没有到韩国，一直到最近几年我才去了一趟韩国，大家都知道，韩国1997年亚洲金融风暴的时候，韩国几乎一阙不振，是掉下来的，韩国的外汇存底变成负的，失业率非常高，但是到今天为止，前后不到七、八年的时候，今天的韩国是亚洲的大国，韩国靠什么，我们可以来看韩国做什么？而我们中国也都在做这个事，举例，韩国办奥运，韩国办世界杯，举例韩国努力的把它的产品变成国际的大品牌，行销全世界，我们现在知道，提到韩国，知道现代汽车，当我们提到韩国，知道他的手机是三星，他的电冰箱是lg，他们的几个大品牌推向全世界的发展。

我们再看一下，他们非常懂得人们的文化，他不仅给你做生活文化，科技文化，甚至走各位，我想我们今天很快地谈到的欧盟，谈到芬兰，谈了新加坡，谈了韩国，从这几个国家里面，他们有各自的优点，我们可以从他们的身上学东西，把这些东西，运用到我们的企业，运用到国家，我相信也会带来的非常不一样的发展，最后给各位一个小小的例子，如果摄影机对得到的话，可以看这里，很多时候，我们看到别人，如果做事情可以这样做的，在新加坡卖的香烟，每个香烟的上面，会摆上一个非常恐怖的画像，举例，这是一个孩子，因为大人抽烟，二手烟的关系，让孩子得了癌症，孩子快死掉了，上面就跟你讲，抽烟会导致孩子死掉，有另外一种上面写着抽烟会导致得肺癌。

有不一样。

各位。

你去新加坡买香烟，这包香烟合人民币，大概是人民币要20块钱以上，可以买到一包香烟，但是亲爱的朋友们，你买香烟，这么恐怖的画像就印在上面，我要提醒你的是，新加坡政府，他们要做很多事情的时候，他们既要经济，又没有忘记如何保护国民的健康，这个概念我不知道给各位什么启发，我们在事业发展的同时，既要经济的得到很好的发展，又要每一个员工的成长得到很好的照顾，又要商业的道德得到很好的坚守，又要你的无形的力量获得很好的照应。

这些都是非常重要的部分。

篇二：一个关于资源整合的经典故事一个关于资源整合的经典故事从前，在美国有个农村里面住着个老头，老头有三个儿子，大儿子和二儿子在城市工作，小儿子和老头在农村相依为命。

有一天，从城里来了一个人，找到老头，对老头说：“我想把你的小儿子带到城市去，可以吗？”老头说：“你赶快滚出去！我就这么一个儿子在我身边，为什么要把他带走呢？”这个人说：“我给你这个小儿子在城市找份工作，可以吗？”老头说：“那也不可以。

”这个人就说：“我给你这个小儿子在城市找一个对象，你看如何？”老头说：“那也不行。

”这个人又说：“如果我给你儿子找的这个对象是洛克菲勒的女儿，你同意吗？”老头想了想：“洛克菲勒是世界首富、石油大王?”最后老头同意了。

过了两天，这个人又找到了洛克菲勒，对洛克菲勒说：“洛克菲勒先生，我准备给您女儿介绍一个对象？”洛克菲勒说：“你赶快滚出去！我还用你给我女儿介绍对象吗？”这个人说：“如果我给你女儿介绍的这个对象是世界银行的副总裁，你同意吗？”洛克菲勒笑了笑，点头同意了。

又过了两天，这个人找到了世界银行的总裁，对他说：“总裁先生，你现在必须立刻任命一位副总裁。

”总裁先生说：“你赶快滚出去吧。

我这么多的副总裁，为什么要听你的？再任命一位呢？而且还要马上？”这个人说：“如果你任命的这位副总裁是洛克菲勒的女婿，你同意吗？”总裁先生当然同意了。

这就是一个资源整合的故事，资源整合就是如何把一个农民的儿子既要变成洛克菲勒的女婿，又要变成世界银行的副总裁。

『益华感悟：这是一个资源整合的时代，以往的成长模式对于现在快速发展的社会商业来显得“不和谐”。

这个故事的城里人，我想大家都希望成为他那样优秀的人。

但是故事是故事，现实是现实。

每个人都不一样。

对于现在流行的资源整合趋势我希望你我从中又点感悟，有点启发！！整合=利用』分粥的启示一天朋友给我讲了一个分粥的故事，让我思索了很久。

有这样七个人，命运安排他们必须在一起生活。

他们每天都会得到一桶粥，这桶粥勉强可以维持七个人的生计。

开始，他们一看见这桶粥送来，就争先恐后地去抢，唯恐少了自己那份。

后来，大家觉得这样太伤和气，就商量出一个办法：轮流分粥，每人负责一天。

这样做，当然比争来抢去好多了。

但是每个礼拜，只有自己负责分粥的那天才能吃饱，其余六天还是饿肚子。

因为，给自己尽量多分一点粥的权力，每个人每周就那么一次。

时间久了，他们觉得这个办法也不妥，于是决定选一位德高望重的人出来，由他负责分粥。

实行这个办法后，开始还好，可没多久，大家就跟当初抢粥那样，抢着讨好那个德高望重的人。

于是，就有了腐败，分粥仍然没有公正可言。

于是，他们决定，选出三个人组成分粥委员会，另四个人组成分粥评议委员会。

这样大家互相监督，权利制衡，谁也不能轻易给自己多分一点粥。

但是，这个精妙的办法导致的直接后果是：每到粥送来时，大家都围着粥桶喋喋不休地争辩讨论，等分到大家都满意的程度时，粥早已经凉了。

虽然这样谁也不能轻易占到别人的便宜，但是，每次都喝凉粥让人不舒服。

最终，他们还是放弃了这个看似民主的办法，重新选择了轮流分粥，每人负责一天。

不过，这回他们给这条规则加了一个限制条件，那就是：负责分粥的人，只有等别人挑完，最后一碗粥才是他的。

这个限制条件的作用在于，负责分粥的人为了不让最后剩给自己的那碗粥最少，就要尽量把粥分得一样多。

于是，从此以后，他们便和和气气地生活在一起，再也没有因为分粥的事而闹什么不愉快。

在人们的分工越来越细化的今天，每个人都不可能脱离他人而存在。

于是，人际关系成了不少人感到头疼的事情,因为每个人潜意识里都希望从那桶粥里多分到一点。